שולחן כתיבה Damalion France

עושה עסקים בצרפת

 

צרפת היא מדינה יפה ורב-תרבותית, המושכת מיליונים למבקרים בכל שנה ברחבי העולם. זוהי הכלכלה השישית בעולם והשלישית בגודלה באירופה במונחים של נפח התמ”ג. אלפי יזמים המעוניינים להקים עסקים מעדיפים לבחור בצרפת על פני מדינות אחרות באירופה בשל חוקים גמישים, כלי השקעה קלים וודאות פוליטית.

בהיותה הכלכלה השישית בגודלה בעולם, צרפת היא חברה חשובה באיחוד האירופי ובנאט”ו. האוכלוסייה עד שנת 2020 הייתה 67.39 מיליון. ההכנסה לנפש מדורגת במקום ה-18 עם 42,877.56 דולר. צרפת תורמת כ-23 מיליארד יורו לתקציב השנתי של האיחוד האירופי, רק אחרי גרמניה.

בסמכות השיפוט מאוד לפני פתיחת עסק, הכרחי לצבור ידע מעמיק של החוקים, התקנות, המנהגים החברתיים, המשטרים הפוליטיים והמסלולים הכלכליים. למרות שהחוקים התומכים לעסקים, השווקים הפיננסיים הידידותיים לעסקים והכוח המיומן ביותר הופכים אותו למקום אטרקטיבי לעשיית עסקים ולמשיכת משקיעים זרים, אך ישנם הליכים מורכבים בהקמת עסקים, עבורם אנו מספקים ידע מעמיק.

יתרונות ושיקולים לעשיית עסקים בצרפת

• אקלים השקעות: צרפת נמצאת במרכז האיחוד האירופי ויש לה גישה נוחה לשווקים הגדולים באירופה ובעולם. כוח אדם מיומן ומוכשר ביותר, מרכזי עסקים חדשניים, תשתית תחבורה ברמה עולמית והגנת ה-IP הופכת תנודתית מאוד להשקעות.
• מעצמה תעשייתית עם יצרני רכב ומטוסים מובילים.
• מגזר התיירות התוסס, עם למעלה מ-85 מיליון מבקרים שנתיים, התורמים ל-10% מהתמ”ג של המדינה.
• עלויות הקמה נמוכות יותר של עסקים חדשים בהשוואה ליפן, ארה”ב וגרמניה,
• סביבה עסקית נוחה עם מוסכמות מס שונות ופישוט ניהול העסקים
• יעד פופולרי לכנסים עסקיים, לתיירים ומערכת תמיכה בצורת French Tech Ticket לעידוד איש עסקים ויזמים חדשניים לצרפת
• התקדמות טכנולוגית ומדורגת במקום הרביעי בעולם מבחינת ניהול מקוון
• מיקום אסטרטגי הגובל עם ענקיות כלכליות כמו גרמניה, בלגיה, לוקסמבורג, שוויץ, איטליה וספרד; מפנה מקום להזדמנויות מרובות למשקיעים חדשים.
• בסקר של הבנק העולמי על קלות עשיית העסקים, צרפת הגיעה למקום ה-29 מתוך 189 מדינות. ממשלת צרפת פועלת גם לקידום האומה.
• מכונה לעתים קרובות כאומה של חדשנות. זה משך למעלה מ-1300 יזמים חדשים שעסקו בחידושים חדשים בשנת 220
• מגזר הבנקאות של צרפת הוא הנכסים הכלכליים העיקריים של צרפת

מערכת החוק

צרפת היא רפובליקה הנשלטת על ידי חוקת הרפובליקה החמישית, שעברה באוקטובר 1958. היו רפורמות משפטיות שונות בשנת 2008 כדי לתת צורה חדשה לתהליך קבלת החוק, מה שהעניק לפרלמנט הצבעה חזקה יותר בחקיקת חוקים. מערכת המשפט הצרפתית מבוססת על המשפט האזרחי. מערכת המשפט שמה דגש על חוקים מתוחכמים.

לצרפת יש חדרי פרלמנט כפולים ומערכת מעין נשיאותית שבה הנשיא נבחר לכהונה של חמש שנים. לאחר מכן הנשיא בוחר ראש ממשלה ושרים מהרוב הפרלמנטרי.

ההבחנה הנוספת במערכת המשפט של צרפת היא הרעיון של חוקים כפולים. הענף העוסק בגופים ועניינים ציבוריים מכונה ” דרוית ציבורית” או “משפט ציבורי “. הענף השני של המשפט העוסק בעניינים הפרטיים או הגופים הפרטיים נקרא משפט פרטי או פרטי.

יחד עם, בתי המשפט בצרפת מחולקים גם לשני חלקים, כלומר, בתי משפט שיפוטיים ובתי משפט מינהליים. בתי משפט שיפוטיים עוסקים בעניינים אזרחיים ופליליים בעוד שבתי משפט מינהליים עוסקים ביישום חוקי הציבור.

צרפת מאוד מסבירת פנים למשקיעים ויזמים זרים. ישנם סקטורים רבים המספקים אינספור הזדמנויות להשקעה. חלק משני המגזרים הללו הם:

• מגזר הרכב
• ייצור מטוסים וחלקיו
• ייצור חלליות
• פרמצבטיקה ותעשיות בעלות הברית שלה
• פעילויות מדעיות וטכניות
• שירותי IT ומידע
• טכנולוגיות ביו-טכנולוגיות וסביבתיות
• תשתית ואיכות חיים יוצאת דופן

הגופים העסקיים השונים בצרפת, הניתנים להיווצרות משפטית לצורך פתיחת עסק, תיאורם סוכם על ידינו בצורה תמציתית אך מדויקת בשורות הבאות. לכל סוגי החברות/גופים יש מבנה תפקוד שונה והשלכות משפטיות מגוונות לבעלי המניות. מערכות המס והביטוח הלאומי החלות על ההכנסה מפעילות החברה/הגוף תלויות בעיקר בבחירת מבנה העסק.

להלן סקירה תמציתית של גופים עסקיים:

חברה באחריות מוגבלת (SARL)

חברת אחריות מוגבלת (SARL) היא אחת הבחירות המועדפות בקרב היזמים בגלל שיש לה מבנה עסקי ותפקוד פשוט. זה מגביל את האחריות של הבעלים/השותפים להיקף התרומות שלהם.

לצורך היווצרותו, אין דרישת הון מינימלית. ניתן להקים אותו על ידי שני שותפים או יותר ויכול להיות מנוהל על ידי מנהל אחד או יותר, בין אם שותפים או לא.

חברה באחריות מוגבלת לאדם יחיד (EURL)

חברת אחריות מוגבלת לאדם יחיד (EURL) יכולה להיווצר על ידי בעל מניות אחד בלבד. אין דרישה להשקעה הונית מינימלית להיווצרותו. הנהלים התפעוליים שלו כמעט דומים לנוהלי התפקוד של ה-SARL. לבעל המניות יש אחריות מוגבלת אך אחת התכונות וההבחנה הייחודיות היא שהרווחים של בעל המניות/הבעלים כפופים אוטומטית למס הכנסה. ואילו בכל הנוגע לתשלום מס חברות, אין הגבלה כזו.

חברה פרטית באחריות מוגבלת (SELARL)

חברת אחריות מוגבלת פרטית (SELARL) היא צורה יעילה נוספת של ישות עסקית עבור אנשי מקצוע ליברליים ויחידים. החוקים המסדירים את חברת החבות הפרטית המוגבלת (SELARL) כמעט זהים לאלו של SARL.

• אין דרישת השקעה הונית מינימלית להקמת החברה הפרטית בע”מ.

חברה ציבורית מוגבלת או חברת מניות משותפת צרפתית (SA)

סוג אחר של ישות עסקית מפורסמת מאוד היא חברה מוגבלת ציבורית או חברת מניות משותפת צרפתית (SA). המייסדים של חברה כזו יכולים להיות יחידים או ישויות משפטיות. על היווצרותו,

• הון המניות המינימלי עבור SA הוא 37,000 €. וההון מתחלק למניות.
• חייבים להיות לפחות שני בעלי מניות (ושבעה אם הוא רשום בבורסה).
• בראשה עומד דירקטוריון המורכב משלושה אנשים כגון נשיא, מנכ”ל ודירקטור. דרישה נוספת היא שעל החברה למנות רואה חשבון מבקר גם לישות שלה.

החברה בע”מ משמשת בדרך כלל לפרויקטים בעלי היקף השקעה עצום. או באותם מקרים, בהם בעלי המניות מעוניינים להפעיל את העסק באמצעות הדירקטוריון. אחריותם של בעלי המניות מוגבלת לאחוז ההשקעה שלהם.

SIMPLIFIED JOINT STOK CORPORATION (SAS)

SIMPLIFIED JOINT STOK CORPORATION (SAS) היא צורה חדשה יחסית של ישות עסקית, שזכתה להצלחה מסוימת. כתוצאה מכך, רבים מה-SAs שונו ל-SAS כתוצאה מכך. על היווצרותו וחוקתו,

• אין דרישת הון מניות מינימלית.
• זה יכול להיות מורכב עם שני חברים או שותף או יותר.
• עם זאת, יש חובה למנות רואי חשבון לביקורת תקינה של חשבונות התאגיד.
• יו”ר או נשיא חייבים להתמנות על ידי בעלי המניות

עם זאת, יש לזה כמה יתרונות אסטרטגיים. לבעלי המניות יש חירות מרבית לארגן באופן חופשי את פעולת תקנון האגודה. לכן, היווצרותו ותפקודו מודרכים באמצעות אנשי מקצוע.

שותפות כללית (SNC)

ישות עסקית נוספת שהחוקים הצרפתיים מאפשרים להיווצר היא GENERAL PARTNERSHIP (SNC). מבנה עסקי זה אינו שומר על נכסי בעלי המניות שלו. מכאן שבעלי המניות אחראים במשותף להתחייבויות המשרד על רכושם האישי. לכן יש לו שימוש מוגבל.

על היווצרותו וחוקתו,

• חייבים להיות לפחות שני חברים.
• אין דרישת הון מינימלית.
• זה יכול להיות מופעל על ידי שותפים או על ידי מנהלים.
• בכל הנוגע למיסוי, שותפות כללית (SNC) חייבת במס הכנסה, כאשר שותפים חייבים בתשלום מס על סמך רווחיהם, אך השותפות הכללית (SNC) יכולה לבחור לשלם גם מס חברות.
• הפעילויות חייבות להתבצע על ידי שותפים באותו שם.

מגזר הבנקאות

מגזר הבנקאות של צרפת הוא אחד מששת הנכסים הכלכליים העיקריים שלו. ישנם 337 בנקים בצרפת ועשרות מוסדות פיננסיים. כל הבנקים והמוסדות הפיננסיים קובצו תחת מערכת פיקוח אחת. המערכת הבנקאית והפיננסית הצרפתית מנוהלת ומפוקחת על ידי BANQUE DE FRANCE. בראשו עומד המושל. הנגיד משמש גם כראש הרשות לבקרת זהירות, המנפיקה או פוסלת רישיונות בנקאיים, מפקחת על ציות הבנקים לחוקי הבנקאות ומפקחת על חברות הביטוח.

המוסדות הפיננסיים מציעים כלי מימון לרבות משיכת יתר מובטחת ובלתי מובטחת, מסגרות אשראי לטווח קצר ובינוני והלוואות לטווח קצר וארוך. בנוסף, בנקים מסחריים תומכים במיזוגים, רכישות והשתלטות, כמו גם במכירות ציבוריות של מניות וחוב תאגידי. ישנם 132 בנקים זרים גם בצרפת.

רוב המוסדות הבנקאיים נמצאים גם במדינות אחרות באירופה. לכן, למשקיעים יש גישה נוחה למתקנים ולרכבים הבנקאיים.

ישנם שני סוגים של קרנות השקעה המוצעות למשקיעים.

קרנות שוק הכסף: המספקות רווחים סבירים להשקעות לטווח קצר. הממשלה כמו גם המגזר הפרטי תורם לקרנות אלו.

קרנות כסף שאינן שוק: ההשקעות בקרנות אלו מספקות רווחים סבירים ומתמשכים להשקעות לטווח ארוך. היו יותר מ-10 מיליארד יורו השקעות בקרנות אלו בשנת 2021.

משטר מיסוי

החוקה הצרפתית קבעה את עקרונות המיסוי, החלים על כולם. בכל הנוגע למיסוי אישי, ישנם שלושה סוגים של מיסים בצרפת:

מס הכנסה אישי

ישנם קטגוריות שונות של מס הכנסה החלים בהתאם לדרגות ההכנסה. מס הכנסה חל בשיעורים הפרוגרסיביים. ישנם גורמים שונים התורמים לשיעור המיסוי כגון מצב משפחתי וכו’. לאחר שמירה על גורמים אלה, ישנם עשרות לוחות מס.

היטלים סוציאליים

ההיטל הסוציאלי חל גם על מספר סוגי הכנסה. הם נגבים על שכר, שכר דירה, ריבית, דיבידנדים ורווחי הון.

מס על סחורות ושירותים

סוג זה של מס חל על סחר של סחורות ושירותים. שיעור ה-TVA הסטנדרטי בצרפת הוא 20%. במקביל, ישנם תעריפי TVA מופחתים עבור תעשיות מסוימות, כגון תחבורה ציבורית, מסעדות, מזון, ספרים, רישיונות טלוויזיה, עיתונים ותרופות.

מס רכוש צרפתי

חלים ארנונה על מכירה, רכישה והשכרה של הנכס. המס מחושב בסוף שנת הכספים ומתבסס על מכירת נכסים לכאורה והכנסות משכירות.

מס רווחי הון צרפתי

מס רווחי הון חל גם על מכירת מבנים, קרקע ומניות. המס חל בשיעור אחיד של 30% על הכנסות ורווחים מחיסכון והשקעות. הוא כולל גם שיעור אחיד של מס הכנסה של 12.8% וחיובים סוציאליים של 17.2%. בכל הנוגע לנכסים, הוא כולל מס הכנסה של 19% בתוספת 17.2% הוצאות סוציאליות, מה שהופך סך של 36.2%.

מס חברות צרפתי

מס חברות צרפתי חל על החברות התושבות מהכנסותיהן מהמקורות הצרפתיים. יחד עם זאת, כל ישות זרה שיש לה עסקים בצרפת מטופלת כחברה תושבת לצורכי מיסוי. שיעור מס החברות הכללי הוא 25%. תעריף זה מוגבל לחברות עם מחזור של עד 7.63 מיליון יורו. עם חברות, שמחזור המכירות שלהן עולה על 7.63 מיליון יורו, חל עוד מס של 3.3%.

מס החברות חל על תשלום בארבעה תשלומים. עבור חברות שיש להן מספר עסקים או הפועלות תחת מכסה מנוע של ישויות שונות, המשטר מציע גם מיסוי מאוחד.

הגירה לצרפת

משרד החוץ בצרפת אחראי על שירותי ההגירה. ישנם סוגים שונים של אישורי תושב ואשרות זמינים. אחת מהוויזות הללו שניתן לגשת אליה בקלות בוויזת מבקרים. ישנם גם מסלולים אחרים המספקים אישורי תושב לטווח קצר וארוך. אישורי ויזה אלו די קשה להשיג בצרפת. לאחרונה הותרו גם היתרים רבים כגון כרטיס תושב טאלנטים, כרטיס תושב פנסיונר וכו’.

אם ברצונך להישאר בצרפת יותר משלושה חודשים לצורכי עבודה, ישנם חוזים שונים זמינים מהמעסיקים.

• חוזים עונתיים – חוזים כאלה מוצעים על ידי מעסיקים לעבודות עונתיות בעיקר בשדות חקלאיים
• חוזים לטווח קצר – חוזים אלו מיועדים למעסיקים ועובדים המעוניינים להתקשר לתקופה קצרה הנעה בין 3-12 חודשים
• חוזים לטווח ארוך – סוגים אלה של חוזי עבודה עבור משרות מעבר לתקופה של 12 חודשים.

קניין רוחני

לאמנות בינלאומיות ולהסכמים רב-צדדיים יש השפעה משמעותית על ההגנה והאכיפה של זכויות קניין רוחני בצרפת. צרפת חתומה הן על אמנת פריז להגנה על קניין תעשייתי מ-20 במרץ 1883 והן על אמנת ברן להגנה על יצירות ספרותיות ואמנותיות מ-9 בספטמבר 1886.

• פטנטים שהוגשו ונרשמו בצרפת חלים לתקופה של 20 שנה. המרכיב העיקרי לרישום פטנטים הוא צרפת הוא פרסום פומבי של המידע הכלול בחשיפת בקשת הפטנט של תוכן הבקשה. זכויות הפטנט פוקעות לאחר 20 שנה, והן זמינות לציבור לרישום מחדש.
• מדגמים רשומים לתקופה של 25 שנים ואילו מדגמי קהילה לא רשומים נשמרים למשך שלוש שנים מעבר למועד גילוים הראשוני. אם גם עיצובים רשומים וגם עיצובים לא רשומים עומדים בסטנדרטים של זכויות המחבר בצרפת, ייתכן ששניהם יהיו מוגנים על ידי זכויות אלה.
• לכל סימני המסחר הקהילתיים יש השפעה משפטית בצרפת ומאפשרים שמירת זכות לשלט לתקופה של עשר שנים הניתנת לחידוש ללא כל הגבלה. לכן, סימנים מסחריים עשויים להמשיך בשימוש ולאכוף ללא הגבלת זמן. עם זאת, סימנים מסחריים עלולים לאבד את ייחודם או להתבטל עקב חוסר פעילות.
• אין זכויות יוצרים כשלעצמן חלות בצרפת במקום יש רק זכויות סופר. כדי שיוצר יוכל לשמור על יצירתו ולקצור את היתרונות של הזכויות הבלעדיות על יצירה כזו, אין צורך בפורמליות של רישום. הכתובת ביצירה חייבת להיות מקורית. זכויות היוצרים כוללות זכויות מוסריות בעלות זכויות כלכליות בלעדיות.
• צד עשוי ליהנות מהגנה על סודותיו המסחריים מבלי שיצטרך לעבור הליכי רישום כלשהם ברשות צרפתית כלשהי. הם מוגנים אם זה לא נגיש בקלות למי שמכיר סוג זה של מידע, יש לו ערך מסחרי ויש לו אמצעים מסוימים לשמור על סודיות.

יש להגיש בקשה להגנת זכויות קניין רוחני לרשות הלאומית או האזורית המתאימה.

המכון הלאומי לקניין תעשייתי עורך ניתוח יסודי של פטנטים מאז 2020, כולל קביעת צעד ההמצאה (INPI) בצרפת.

חוקי עבודה ותעסוקה

לצרפת יש מערכת מקיפה של חוקים מתוחכמים לניהול יחסי עובד-מעביד באמצעות סט של חוקים ותקנות מורכבים. קוד העבודה הצרפתי וההסכמים הקיבוציים מספקים מסגרת לניהול משא ומתן בנושאי העסקה ובני ברית.

החוקים נוחים לעובדים. במקרים בהם קיימת סתירה בין הוראות החוק, החוק יעדיף את זכויותיו ותביעותיו של העובד.

יש שבוע עבודה סטנדרטי של 35 שעות שאושר על ידי הממשלה, אך העובדים יכולים לעבוד מעבר לכך ויחולו על שעות נוספות והטבות אחרות. בית דין מיוחד לעבודה המורכב מנציגי מעסיקים ועובדים דן לראשונה בסוגיות תעסוקה.

• כיסוי ביטוח הבריאות הלאומי המוצע לאזרחי צרפת (CMU-C) מספק כיסוי בריאותי אוניברסלי לאזרחים. בנוסף, לאנשים יש את הבחירה להוסיף אפשרויות טיפול ציבוריות ופרטיות לכיסוי שלהם. המימון לביטוח נגבה באמצעות מיסי שכר.
• משטר חופשות הלידה הוא מקיף ועשוי להימשך בין 16 ל-48 שבועות של חופשות בתשלום.
• ארבעה שבועות של חופשת אבהות ניתנים גם לאבות עם לידת תינוקם.
• חופשה בתשלום – על פי החקיקה, כל העובדים זכאים לפחות 30 ימים קלנדריים (או 25 ימי עבודה) של חופשה בתשלום מדי שנה.
• חופשות בתשלום – עובדים זכאים על פי חוק לחופשה אחת בתשלום בכל שנה (יום העבודה).
• יום העבודה הוא החג החוקי היחיד בתשלום בצרפת, אך יש עדיין 11 חגים פדרליים אחרים.

ישנם סוגים שונים של חוזי עבודה בצרפת:

הסכם העסקה קבועה (CDI)

הסוג הנפוץ ביותר של חוזי עבודה בצרפת הוא חוזה העסקה קבוע (CDI). תאריך הסיום אינו מצוין ולכן הוא מבטיח רמה מסוימת של יציבות בעבודה.

לפיכך, אדם שגויס על פי חוזה קבוע רשאי להישאר בתפקיד זה כל עוד ימצא לנכון, אלא אם כן העובד בוחר להתפטר, או להסכים הדדית לסיים את יחסי העבודה שלו באמצעות קרע מסורתי.

הסכם לתקופה קצובה (CDD)

חוזה לתקופה קצובה (CDD) הוא הסכם שהושג בין מעסיק לעובד לעבודה מסוימת שתתבצע. זה אמור להסתיים לפרק זמן מוגדר. זה מסתיים בתאריך שצוין או, כאשר התוצאה המיועדת מתממשת. חוזים כאלה נדרשים להיות בכתב.

הסכם העסקה זמנית

הסכם העסקה זמנית ניתן להגיע רק לביצוע עבודה ספציפית, רגעית עם הגבלת זמן. עובד שמכוסה בחוזה עבודה זמני הוא אפוא כזה המועסק ומשולם על ידי ETT.

לעובדים המועסקים באופן זמני יש זכות לתגמול, במיוחד לאור האופי הבלתי בטוח של עבודתם. בנוסף, ניתן להם החזר עבור חופשה בתשלום.