Ο ρόλος της ΑΕ στο επιχειρηματικό τοπίο του Λουξεμβούργου
Στο Λουξεμβούργο, η Ανώνυμη Εταιρεία (SA) ή ανώνυμη εταιρεία αποτελεί μία από τις πιο κοινές νομικές μορφές επιχειρηματικών οντοτήτων, μαζί με την Société à Responsabilité Limitée (SARL). Αυτή η νομική δομή προσφέρει πολυάριθμα πλεονεκτήματα, τα οποία επικεντρώνονται κυρίως στον περιορισμό της ευθύνης (μέχρι την έκταση των εισφορών) και στη ρύθμιση της πρόσβασης στο κεφάλαιο.
Ο ακόλουθος οδηγός παρέχει μια εις βάθος κατανόηση της ΑΕ ή ανώνυμης εταιρείας στο Λουξεμβούργο, καλύπτοντας βασικές πτυχές όπως η σύστασή της, η διακυβέρνηση, οι ευθύνες και οι φορολογικές υποχρεώσεις.
I. Η Ανώνυμη Εταιρεία του Λουξεμβούργου (SA) – Μια επισκόπηση
Η ΑΕ επιλέγεται συχνά ως η προτιμώμενη εταιρική δομή από μεγάλες εταιρείες στο Λουξεμβούργο. Ωστόσο, αποτελεί επίσης μια βιώσιμη επιλογή για τις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις (ΜΜΕ ) λόγω της ευελιξίας που προσφέρει, ιδίως όσον αφορά τις ανώνυμες μετοχές, οι οποίες μπορούν εύκολα να μεταβιβαστούν.
II. Ενδιαφερόμενα μέρη στην ΑΕ Λουξεμβούργου
1. Εμπλεκόμενα μέρη
Μια ΑΕ μπορεί να συσταθεί από ένα ή περισσότερα φυσικά ή νομικά πρόσωπα.
2. Προαπαιτούμενα
Για τη σύσταση μιας ΑΕ απαιτείται τουλάχιστον ένας μέτοχος. Κάθε φυσικό ή νομικό πρόσωπο που επιθυμεί να ιδρύσει εταιρεία στο Λουξεμβούργο πρέπει να διαθέτει τις απαραίτητες άδειες και εγκρίσεις για τις προβλεπόμενες επιχειρηματικές δραστηριότητές του.
III. Κόστος που σχετίζεται με την ίδρυση μιας ΑΕ
Η δημιουργία μιας ΑΕ συνεπάγεται διάφορα έξοδα, μεταξύ των οποίων:
- Συμβολαιογραφικές αμοιβές
- Τέλη δημοσίευσης στο Registre de Commerce et des Sociétés (RCS)
- Αμοιβή για διορισμένο ελεγκτή της εταιρείας, εάν απαιτείται
- Ελάχιστο μετοχικό κεφάλαιο 30.000 ευρώ
- Πιθανό διοικητικό κόστος αδειοδότησης
IV. Πρακτικές διαδικασίες
1. Πράξη σύστασης της ΑΕ
Η σύσταση της ΑΕ πρέπει να γίνεται ενώπιον συμβολαιογράφου. Σε περιπτώσεις που αφορούν μη χρηματικές εισφορές, η συμμετοχή ελεγκτή είναι υποχρεωτική. Το καταστατικό της εταιρείας δημοσιεύεται πλήρως στο RCS και πρέπει να περιλαμβάνει ορισμένα βασικά στοιχεία, όπως:
- Ταυτοποίηση των υπογραφόντων
- Έντυπο εταιρείας
- Επωνυμία εταιρείας
- Σκοπός της εταιρείας
- Εγγεγραμμένο γραφείο
- Εγγεγραμμένο κεφάλαιο και, κατά περίπτωση, εγκεκριμένο κεφάλαιο
- Αρχική καταβολή του εγγεγραμμένου κεφαλαίου
- Τύποι μετοχών και τα χαρακτηριστικά τους
- Ονομαστικές, ανώνυμες ή άυλες μετοχές
- Προσδιορισμός κάθε μη χρηματικής συνεισφοράς
- Λεπτομέρειες των ειδικών παροχών που χορηγήθηκαν κατά την ενσωμάτωση
- Κατά περίπτωση, τον αριθμό των μη αντιπροσωπευτικών μετοχών ή μονάδων κεφαλαίου και τα σχετικά δικαιώματά τους
- Κανόνες που καθορίζουν τον αριθμό και τον τρόπο διορισμού των μελών των διοικητικών οργάνων, τις εξουσίες τους και την κατανομή των αρμοδιοτήτων, εφόσον αποκλίνουν από τις νομικές απαιτήσεις
- Διάρκεια της εταιρείας
- Περίπου έξοδα σύνθεσης.
2. Επωνυμία της εταιρείας (ονομασία)
Η επωνυμία της ΑΕ καθορίζεται κατά τη διαδικασία σύστασης και πρέπει να είναι διακριτή από τις υπάρχουσες επωνυμίες εταιρειών. Πραγματοποιείται έλεγχος διαθεσιμότητας για το όνομα μέσω του RCS.
3. Διάρκεια της Σ.Α.
Η ύπαρξη της ΑΕ καθορίζεται από το καταστατικό της και μπορεί να είναι ορισμένου ή αόριστου χρόνου.
4. Μετασχηματισμός
Η ΑΕ έχει την ευελιξία να αλλάξει τη νομική της μορφή κατά τη διάρκεια της ύπαρξής της, με την επιφύλαξη των αποφάσεων των μετόχων. Μπορεί να μετατραπεί σε ευρωπαϊκή εταιρεία εάν έχει τουλάχιστον μία θυγατρική για τουλάχιστον δύο χρόνια σε άλλο κράτος μέλος της ΕΕ. Οι κανόνες που διέπουν τις συγχωνεύσεις και τις διασπάσεις που μπορούν να μεταβάλουν τη νομική της μορφή ισχύουν και για την ΑΕ.
5. Διάλυση
Η ΑΕ διαλύεται αυτόματα με τη συμπλήρωση της προβλεπόμενης στο καταστατικό της διάρκειας. Μπορεί επίσης να διαλυθεί από τους μετόχους, π.χ. αν χαθεί το μετοχικό κεφάλαιο. Η δικαστική διάλυση μπορεί να οφείλεται σε βάσιμους λόγους ή σε παράνομες δραστηριότητες. Κάθε εκούσια διάλυση πρέπει να συνοδεύεται από διοικητικά πιστοποιητικά από διάφορες αρχές.
Κατά τη διάλυση, η ΑΕ διατηρεί τη νομική της προσωπικότητα για τους σκοπούς της εκκαθάρισης.
V. Μετοχικό κεφάλαιο
1. Ελάχιστη κεφαλαιακή απαίτηση
Το ελάχιστο μετοχικό κεφάλαιο για μια ΑΕ είναι 30.000 ευρώ.
2. Δομή κεφαλαίου
Το κεφάλαιο της Α.Ε. μπορεί να σχηματιστεί με εγγραφές και πρέπει να είναι πλήρως εγγεγραμμένο και καταβεβλημένο τουλάχιστον μέχρι το ένα τέταρτο του συνολικού ποσού. Είναι αποδεκτές εισφορές τόσο σε μετρητά όσο και σε μη μετρητά. Οι μη χρηματικές εισφορές απαιτούν έκθεση αξιολόγησης από ελεγκτή.
Σε περίπτωση αύξησης του κεφαλαίου, οι μέτοχοι έχουν δικαίωμα προνομιακής εγγραφής, εκτός εάν εγκριθεί αιτιολογημένος περιορισμός από έκτακτη γενική συνέλευση.
3. Μορφές μετοχών
Οι μετοχές μιας ΑΕ μπορούν να έχουν καθορισμένη ονομαστική αξία ή να μην έχουν ονομαστική αξία. Ξεκινούν ως ονομαστική και μπορούν να γίνουν:
- Ονομαστική
- Φορέας
- Άυλη
Μετά την πλήρη εξόφληση, οι ονομαστικές μετοχές μπορούν να παραμείνουν ως έχουν ή να μετατραπούν σε ανώνυμες ή άυλες μετοχές, σύμφωνα με τις νομοθετικές διατάξεις.
Επιπλέον, η ΑΕ μπορεί να εκδίδει μετοχές χωρίς δικαίωμα ψήφου:
- Κατά τη διάρκεια της σύστασης της εταιρείας, εφόσον ορίζεται στο καταστατικό
- Κατά τη διάρκεια αυξήσεων κεφαλαίου
- Μέσω μετατροπής κοινών μετοχών
Η ΑΕ διατηρεί μητρώο ονομαστικών μετοχών για την εξακρίβωση της κυριότητας και οι μέτοχοι μπορούν να ζητήσουν πιστοποιητικά για τις μετοχές τους. Οι ανώνυμες μετοχές πρέπει να κατατίθενται σε εξουσιοδοτημένο θεματοφύλακα, ενώ οι άυλες μετοχές καταγράφονται σε λογαριασμό αξιών σε εξουσιοδοτημένη οντότητα.
4. Μεταβίβαση μετοχών
Η μεταβίβαση ονομαστικών μετοχών είναι έγκυρη όσον αφορά την εταιρεία μόνο εάν τηρηθεί μία από τις δύο αυτές διατυπώσεις:
- Δήλωση μεταβίβασης στο μητρώο ονομαστικών μετοχών, με ημερομηνία και υπογραφή τόσο του μεταβιβάζοντος όσο και του αποκτώντος.
- Γνωστοποίηση της μεταβίβασης στην εταιρεία ή αποδοχή της με δημόσιο έγγραφο.
Οι ανώνυμες μετοχές μεταβιβάζονται ιδιωτικά μέσω συμφωνίας και οι τρίτοι αναγνωρίζουν τη μεταβίβαση όταν μεταβιβάζεται το φυσικό πιστοποιητικό της μετοχής. Ο θεματοφύλακας δέχεται κάθε έγγραφο που επιβεβαιώνει τη μεταβίβαση.
Οι μεταβιβάσεις άυλων μετοχών πραγματοποιούνται συνήθως μέσω τραπεζικών εμβασμάτων.
Η ΑΕ μπορεί να αποκτήσει δικές της μετοχές μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, οι οποίες περιορίζονται και ρυθμίζονται από το νόμο.
VI. Οργανωτική δομή
Η ΑΕ έχει την ευελιξία να υιοθετήσει είτε μονομερή είτε διμερή δομή διακυβέρνησης, ανάλογα με το καταστατικό της.
1. Οργάνωση ενός επικεφαλής: Διοικητικό Συμβούλιο
A. Διοικητικό Συμβούλιο
Το διοικητικό συμβούλιο διοικεί την εταιρεία, με ορισμένους περιορισμούς στις εξουσιοδοτήσεις που δεν μπορούν να επηρεάσουν τη συνολική πολιτική. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου διορίζονται από τη γενική συνέλευση των μετόχων και πρέπει να περιλαμβάνουν τουλάχιστον τρεις διευθυντές, εκτός εάν η εταιρεία έχει μόνο έναν μέτοχο, οπότε αρκεί ένας διευθυντής. Οι διευθυντές μπορεί να είναι φυσικά ή νομικά πρόσωπα. Όταν ένα νομικό πρόσωπο εκτελεί χρέη διευθυντή, πρέπει να ορίζει μόνιμο εκπρόσωπο υπεύθυνο για τα καθήκοντά του. Η θητεία των διευθυντών περιορίζεται σε έξι έτη, με δυνατότητα επαναδιορισμού και πρόωρης παύσης από τη γενική συνέλευση.
Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να συστήσει επιτροπές με καθορισμένη σύνθεση και αρμοδιότητες.
2. Οργάνωση με δύο επικεφαλής: (Διοικητικό Συμβούλιο και Εποπτικό Συμβούλιο)
A. Εποπτικό Συμβούλιο
Το εποπτικό συμβούλιο παρακολουθεί συνεχώς τη διαχείριση της εταιρείας από το διοικητικό συμβούλιο, αλλά δεν μπορεί να παρεμβαίνει στις καθημερινές δραστηριότητές του. Εγκρίνει τις αποφάσεις που προβλέπονται στο καταστατικό και υποβάλλει εκθέσεις στη γενική συνέλευση.
Τα μέλη του εποπτικού συμβουλίου διορίζονται από τη γενική συνέλευση των μετόχων και πρέπει να περιλαμβάνουν τουλάχιστον τρία μέλη, εκτός εάν η εταιρεία έχει μόνο έναν μέτοχο, οπότε απαιτείται ένα μέλος. Τα μέλη μπορούν να είναι φυσικά ή νομικά πρόσωπα. Όταν μια νομική οντότητα ορίζεται ως μέλος του εποπτικού συμβουλίου, πρέπει να διορίζει μόνιμο εκπρόσωπο για να εκτελεί τα καθήκοντά της για λογαριασμό της οντότητας. Η θητεία των μελών περιορίζεται σε έξι έτη, με δυνατότητα επαναδιορισμού ή απομάκρυνσης από τη γενική συνέλευση. Ένα μέλος του εποπτικού συμβουλίου δεν μπορεί να είναι ταυτόχρονα μέλος του διοικητικού συμβουλίου.
B. Διοικητικό Συμβούλιο
Το διοικητικό συμβούλιο είναι υπεύθυνο για τη διεύθυνση της εταιρείας και έχει την εξουσία να εκτελεί όλες τις πράξεις που είναι αναγκαίες ή χρήσιμες για την επίτευξη του εταιρικού σκοπού, εκτός από εκείνες που επιφυλάσσει ο νόμος ή το καταστατικό στο εποπτικό συμβούλιο ή στη γενική συνέλευση.
Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου διορίζονται από τη γενική συνέλευση των μετόχων ή το εποπτικό συμβούλιο. Ο αριθμός των μελών του διοικητικού συμβουλίου καθορίζεται από το καταστατικό της εταιρείας ή, εάν δεν ορίζεται, από το εποπτικό συμβούλιο. Οι εταιρείες με μετοχικό κεφάλαιο μικρότερο των 500.000 ευρώ ή εκείνες με έναν μόνο μέτοχο μπορούν να έχουν έναν μόνο διευθυντή. Οι διευθυντές μπορούν να είναι φυσικά ή νομικά πρόσωπα, και αν πρόκειται για τα τελευταία, πρέπει να ορίσουν μόνιμο αντιπρόσωπο που θα ενεργεί για λογαριασμό τους. Ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου δεν μπορεί να είναι επίσης μέλος του εποπτικού συμβουλίου.
Το εποπτικό συμβούλιο ή η γενική συνέλευση μπορούν να παύσουν τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και η θητεία ενός μέλους του διοικητικού συμβουλίου περιορίζεται σε έξι έτη με δυνατότητα επαναδιορισμού.
Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να συγκροτεί επιτροπές με καθορισμένη σύνθεση και αρμοδιότητες, οι οποίες λειτουργούν υπό την εποπτεία του. Το εποπτικό συμβούλιο μπορεί να αναθέτει ειδικές εντολές σε ένα ή περισσότερα μέλη του για συγκεκριμένους, καθορισμένους σκοπούς.
VII. Γενική Συνέλευση των μετόχων
Η γενική συνέλευση των μετόχων κατέχει την ανώτατη εξουσία στην ΑΕ και είναι εφοδιασμένη με εκτεταμένες εξουσίες για την επικύρωση των ενεργειών της εταιρείας. Αποφασίζει για θέματα όπως οι αυξήσεις κεφαλαίου και οι πράξεις που σχετίζονται με το κεφάλαιο. Τόσο οι τακτικές όσο και οι έκτακτες γενικές συνελεύσεις συγκαλούνται από το διοικητικό συμβούλιο, το διοικητικό συμβούλιο ή τους ελεγκτές. Εάν το καταστατικό δεν ορίζει τη διαδικασία σύγκλησης των γενικών συνελεύσεων, πρέπει να ακολουθηθεί η νόμιμη διαδικασία, η οποία περιλαμβάνει:
- Η πρωτοβουλία για τη σύγκληση γενικών συνελεύσεων ανήκει στο διοικητικό συμβούλιο, το διοικητικό συμβούλιο ή το εποπτικό συμβούλιο. Οι ελεγκτές έχουν επίσης το δικαίωμα να συγκαλούν γενικές συνελεύσεις.
- Οι ανακοινώσεις των συνεδριάσεων, συμπεριλαμβανομένης της ημερήσιας διάταξης, δημοσιεύονται τουλάχιστον 15 ημέρες πριν από τη συνεδρίαση στην Recueil électronique des sociétés et associations (RESA), μια εφημερίδα του Λουξεμβούργου, και κατατίθενται στο RCS.
- Οι μέτοχοι πρέπει να ειδοποιούνται τουλάχιστον 8 ημέρες πριν από τη συνέλευση μέσω ταχυδρομείου ή άλλης αποδεκτής μεθόδου.
VIII. Καθημερινή διαχείριση της ΑΕ
Η καθημερινή διαχείριση της Α.Ε. και η εκπροσώπησή της όσον αφορά τη διαχείριση αυτή μπορεί να ανατεθεί σε έναν ή περισσότερους διαχειριστές, διευθυντές, διαχειριστές και άλλα άτομα, είτε είναι μέτοχοι είτε όχι. Αυτές οι λεπτομέρειες καθορίζονται στο καταστατικό της εταιρείας.
IX. Ευθύνη
1. Ευθύνη των μετόχων
Οι μέτοχοι μιας Α.Ε. ευθύνονται μόνο μέχρι του ύψους των εισφορών τους στο μετοχικό κεφάλαιο.
2. Ευθύνη ιδρυτή
Οι ιδρυτές ευθύνονται από κοινού και εις ολόκληρον έναντι τρίτων για:
- Το τμήμα του κεφαλαίου που δεν έχει εγγραφεί έγκυρα
- Η διαφορά μεταξύ του ελάχιστου κεφαλαίου και του ποσού των εγγραφών
- Πραγματική καταβολή έως και του 25% των μετοχών που έχουν εγγραφεί κατά την ίδρυση, καθώς και καταβολή εντός 5 ετών για μετοχές που εκδόθηκαν σε αντάλλαγμα για εισφορές χωρίς μετρητά.
- Αποζημίωση για ζημίες που προκύπτουν είτε από την ακυρότητα της εταιρείας είτε από ανακριβείς δηλώσεις στο καταστατικό ή στο σχέδιο της εταιρείας
3. Ευθύνη της ΑΕ
Η Α.Ε. δεσμεύεται από τις ενέργειες των αρμόδιων οργάνων της, ακόμη και αν οι ενέργειες αυτές υπερβαίνουν τον εταιρικό σκοπό. Εξαίρεση υπάρχει εάν η εταιρεία μπορεί να αποδείξει ότι ο τρίτος γνώριζε ότι η ενέργεια υπερέβαινε τον εταιρικό σκοπό ή δεν θα μπορούσε να μην το γνωρίζει, δεδομένων των περιστάσεων. Η δημοσίευση του καταστατικού από μόνη της δεν αρκεί για να αποτελέσει την απόδειξη αυτή.
Οι περιορισμοί των εξουσιών του διοικητικού συμβουλίου δεν είναι εκτελεστοί έναντι τρίτων, ακόμη και αν έχουν δημοσιευθεί. Ωστόσο, το καταστατικό μπορεί να παρέχει εξουσιοδότηση σε έναν ή περισσότερους διευθυντές να εκπροσωπούν την εταιρεία σε νομικά θέματα, είτε ατομικά είτε από κοινού, και η ρήτρα αυτή δεσμεύει τρίτους μετά τη δημοσίευση της RCS.
Η διάταξη που αναθέτει την καθημερινή διαχείριση σε ένα ή περισσότερα άτομα, που ενεργούν μόνα τους ή από κοινού, είναι εκτελεστή έναντι τρίτων μετά τη δημοσίευση του RCS. Η διάταξη αυτή δεν πρέπει να συγχέεται με τον περιορισμό των εξουσιών διαχείρισης, ο οποίος παραμένει ανεφάρμοστος έναντι τρίτων.
Οι διαχειριστές, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και ο γενικός διευθυντής δεν αναλαμβάνουν προσωπικές υποχρεώσεις όσον αφορά τις δεσμεύσεις της εταιρείας.
Οι διαχειριστές, τα μέλη της εκτελεστικής επιτροπής και ο γενικός διευθυντής ευθύνονται έναντι της εταιρείας για κακοδιαχείριση κατά τη διάρκεια της αντίστοιχης θητείας τους. Οι διαχειριστές και τα μέλη της εκτελεστικής επιτροπής ευθύνονται εις ολόκληρον έναντι της εταιρείας και των τρίτων για ζημίες που προκύπτουν από παραβάσεις του εταιρικού δικαίου ή του καταστατικού, εκτός εάν μπορούν να εξασφαλίσουν απαλλαγή, εφόσον δεν υπάρχει προσωπική υπαιτιότητα του υπεύθυνου οργάνου.
X. Εποπτεία και υποβολή εκθέσεων
1. Εποπτεία της εταιρείας
Οι εταιρείες που, κατά την ημερομηνία του ισολογισμού τους, υπερβαίνουν δύο από τα τρία ακόλουθα κριτήρια, υποχρεούνται να ελέγχουν τους λογαριασμούς τους από έναν ή περισσότερους εγκεκριμένους ελεγκτές εταιρειών:
- Συνολικός ισολογισμός 4,4 εκατ. ευρώ
- Καθαρός κύκλος εργασιών 8,8 εκατ. ευρώ
- Μέσος αριθμός εργαζομένων πλήρους απασχόλησης: 50
Οι εταιρείες που δεν πληρούν αυτά τα κριτήρια εξακολουθούν να είναι υποχρεωμένες να ελέγχουν τους λογαριασμούς τους από έναν ή περισσότερους ελεγκτές, είτε είναι μέτοχοι είτε όχι.
2. Νομικές εκδόσεις
Το καταστατικό της ΑΕ πρέπει να δημοσιεύεται πλήρως στο RCS. Η διαδικασία εγγραφής απαιτεί συγκεκριμένες πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία. Επιπλέον, η SA πρέπει να δημοσιεύει στο RCS:
- Η πλήρης πράξη σύστασης
- Διορισμοί και τερματισμοί θέσεων για διάφορα όργανα διαχείρισης, καθώς και εκκαθαριστές, κατά περίπτωση
- Θεματοφύλακες μετοχών στον κομιστή
- Ορισμένες δικαστικές αποφάσεις
- Ανακοίνωση διάλυσης της εταιρείας
- Ετήσια κατάσταση του μετοχικού κεφαλαίου μετά τον ισολογισμό
- Ετήσιοι λογαριασμοί
- Έκθεση διαχείρισης
- Έκθεση ελεγκτή ή έκθεση του ελεγκτή της εταιρείας
Οι μεταγενέστερες αλλαγές πρέπει επίσης να δημοσιεύονται στο RCS. Οι κοινωνικοί λογαριασμοί πρέπει να υποβάλλονται στο Registre de Commerce et des Sociétés εντός ενός μηνός από την έγκριση και το αργότερο επτά μήνες μετά το τέλος του οικονομικού έτους.
XI. Λογιστικές εκτιμήσεις
Η ΑΕ υποχρεούται να συντάσσει ισολογισμό, λογαριασμό κερδών και ζημιών, παραρτήματα και έκθεση διαχείρισης, τα οποία πρέπει να εγκρίνονται από τη γενική συνέλευση των μετόχων. Η ΑΕ μπορεί να καταρτίσει συνοπτικό ισολογισμό εάν, κατά την ημερομηνία του ισολογισμού, δεν υπερβαίνει τα δύο από τα τρία ακόλουθα κριτήρια:
- Συνολικός ισολογισμός 4,4 εκατ. ευρώ
- Καθαρός κύκλος εργασιών 8,8 εκατ. ευρώ
- Μέσος αριθμός εργαζομένων πλήρους απασχόλησης: 50
Ομοίως, μπορεί να καταρτιστεί συνοπτική κατάσταση αποτελεσμάτων χρήσης, εάν, κατά την ημερομηνία του ισολογισμού, η ΑΕ δεν υπερβαίνει τα δύο από τα τρία ακόλουθα κριτήρια:
- Συνολικός ισολογισμός 20 εκατ. ευρώ
- Καθαρός κύκλος εργασιών 40 εκατ. ευρώ
- Μέσος αριθμός εργαζομένων πλήρους απασχόλησης: 250
Οι λογαριασμοί πρέπει να καταρτίζονται σύμφωνα με τις γενικά αποδεκτές λογιστικές αρχές του Λουξεμβούργου (Lux GAAP).
XII. Φορολογία
Η ΑΕ υπόκειται σε διάφορους φόρους στο Λουξεμβούργο, μεταξύ των οποίων:
- Σταθερό τέλος ταξινόμησης
- Φόρος ακίνητης περιουσίας
- Φόρος επιχειρήσεων
- Φόρος περιουσίας
- Εταιρικός φόρος εισοδήματος
- Δηλώσεις ΦΠΑ με βάση τα ακόλουθα κριτήρια:
- Ετήσιος κύκλος εργασιών (χωρίς φόρους) κάτω των 112.000 ευρώ: Ετήσια δήλωση ΦΠΑ
- Ετήσιος κύκλος εργασιών (χωρίς φόρους) μεταξύ 112.000 και 620.000 ευρώ: Τριμηνιαία δήλωση ΦΠΑ
- Ετήσιος κύκλος εργασιών (χωρίς φόρους) άνω των 620.000 ευρώ: Μηνιαία δήλωση ΦΠΑ
Συμπερασματικά, η Ανώνυμη Εταιρεία (ΑΕ) στο Λουξεμβούργο αποτελεί μια ευέλικτη και συμφέρουσα εταιρική δομή.
Προσφέρει περιορισμένη ευθύνη, ευελιξία ως προς το μετοχικό κεφάλαιο και τους τύπους μετοχών, καθώς και μια σειρά επιλογών διακυβέρνησης. Η κατανόηση των νομικών, οικονομικών και λειτουργικών πτυχών μιας ΑΕ είναι ζωτικής σημασίας για τους επιχειρηματίες, τους επενδυτές και τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να εγκατασταθούν στο Λουξεμβούργο.
Είτε πρόκειται για μια μεγάλη εταιρεία είτε για μια μικρομεσαία επιχείρηση, η ΑΕ παρέχει ένα σταθερό νομικό πλαίσιο για την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας στο Μεγάλο Δουκάτο. Η ελκυστικότητά του δεν επεκτείνεται μόνο στα χαρακτηριστικά του αλλά και στην προσαρμοστικότητά του, καθιστώντας το προτιμώμενη επιλογή για ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων και οντοτήτων.
Ωστόσο, είναι επιτακτική ανάγκη να τηρούνται οι νομικές προϋποθέσεις, οι οικονομικές υποχρεώσεις και οι απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων, ώστε να διασφαλίζεται η συμμόρφωση με τους εταιρικούς νόμους και κανονισμούς του Λουξεμβούργου.
Με τον τρόπο αυτό, οι επιχειρήσεις μπορούν να επωφεληθούν από τα οφέλη της λειτουργίας σε μια σταθερή, φιλική προς τις επιχειρήσεις δικαιοδοσία όπως το Λουξεμβούργο, ενώ παράλληλα μπορούν να αξιοποιήσουν τις διαθέσιμες ευκαιρίες για ανάπτυξη, επενδύσεις και πρόσβαση στις χρηματοπιστωτικές αγορές.
Για να ιδρύσετε την ανώνυμη εταιρεία σας στο Λουξεμβούργο, παρακαλούμε επικοινωνήστε με τον ειδικό της Damalion τώρα.
