Дамаліон Об’єднані Арабські Емірати (ОАЕ)

Правова система ОАЕ – це суміш цивільного права та шаріату. ОАЕ мають міцну законодавчу базу, а їхня правова система вважається однією з найстабільніших у регіоні. Правова система складається з кількох компонентів, включаючи федеральні суди, суди шаріату та суди Дубайського міжнародного фінансового центру (DIFC).

ОАЕ також створили вільні зони, які регулюються своїми законами та правилами. Ці вільні зони пропонують податкові пільги і дозволяють 100% іноземну власність.

Іноземні інвестиції

ОАЕ вітають прямі іноземні інвестиції і зробили кілька кроків для залучення та сприяння іноземним інвестиціям в країну. Уряд ОАЕ запровадив низку заходів для заохочення іноземних інвестицій, включаючи сприятливе бізнес-середовище, інвестиційні стимули, вільні зони, державно-приватне партнерство (ДПП) та закон про ПІІ.

Іноземний суб’єкт господарювання може встановити свою присутність в ОАЕ, відкривши філію або створивши корпорацію, але певні галузі, такі як банківська, страхова та інвестиційна, підлягають регулюванню.

Загалом, ОАЕ зарекомендували себе як провідний напрямок для іноземних інвестицій, залучаючи інвестиції з широкого кола секторів.

Суб’єкти господарювання в ОАЕ

Об’єднані Арабські Емірати (ОАЕ) пропонують різноманітні структури компаній, які призначені для задоволення потреб бізнесу всіх розмірів і типів. Кожна структура компанії в ОАЕ має свої унікальні особливості та переваги.

Нижче наведено найпопулярніші типи форм компаній, доступних в ОАЕ:

Одноосібне володіння

Одноосібне підприємство – це компанія, якою володіє і керує одна особа.

Особливості

• Це найпростіша форма структури компанії в ОАЕ
• Він належить і управляється однією особою
• Для цього потрібен місцевий сервісний агент
• Відповідальність власника необмежена

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)

Це популярна форма структури компанії в ОАЕ, в якій відповідальність акціонерів обмежується розміром капіталу, який вони вклали в компанію.

Особливості

• Для цього потрібно щонайменше два акціонери
• Дозволяє 100% іноземну власність
• Відповідальність його акціонерів обмежується розміром вкладеного ними капіталу
• Має гнучку структуру управління
• Вона може здійснювати господарську діяльність на території ОАЕ

Партнерство

Це структура компанії, в якій дві або більше особи поділяють відповідальність за володіння та управління.

Особливості

• В ОАЕ існує два типи товариств: повне товариство та командитне товариство.
• Дві або більше осіб поділяють відповідальність за володіння та управління
• Повне товариство: всі партнери несуть рівну відповідальність
• Товариство з обмеженою відповідальністю: один або кілька партнерів несуть обмежену відповідальність
• Потрібен місцевий сервісний агент

Публічне акціонерне товариство (ПАТ)

ПАТ – це компанія, яка має право випускати публічні акції.

Особливості

• Для цього потрібно щонайменше 10 засновників
• Дозволяє проводити публічне розміщення акцій
• Рада директорів керує компанією

Компанія Free Zone

Компанія у вільній зоні створюється в одній з багатьох вільних зон в ОАЕ.

Особливості

• Ці вільні зони пропонують 100% іноземну власність
• Він пропонує податкові пільги та інші стимули для заохочення іноземних інвестицій
• Немає вимог до місцевого спонсора або сервісного агента
• має простий процес реєстрації
• Він може здійснювати підприємницьку діяльність у вільній зоні та за межами ОАЕ

Філія

Філія – це продовження іноземної компанії в ОАЕ.

Особливості

• Це розширення іноземної компанії в ОАЕ
• Для цього потрібен місцевий спонсор або сервісний агент
• Вона підпорядковується правилам Міністерства економіки та торгівлі ОАЕ.
• Дозволяє 100% іноземну власність
• Вона може здійснювати господарську діяльність на території ОАЕ

Представництво

Представництво схоже на філію, але не має права вести комерційну діяльність в ОАЕ.

Особливості

• Його мета – надавати підтримку материнській компанії.
• Для цього потрібен місцевий спонсор або сервісний агент

Плануючи заснувати компанію в ОАЕ, бажано звернутися за професійною консультацією перед вибором структури компанії. Зверніться до свого експерта Damalion зараз, і ми допоможемо.

Банківська справа в ОАЕ є невід’ємною частиною економіки, з надійною банківською системою, яка пропонує широкий спектр послуг для приватних осіб і корпорацій.

Банки ОАЕ мають високі кредитні рейтинги, що відображає міцність і стабільність банківського сектору. Суверенний кредитний рейтинг країни також високий, що свідчить про стабільну та сильну економіку.

Деякі важливі аспекти банківської справи в ОАЕ включають

Центральний банк

Центральний банк Об’єднаних Арабських Еміратів (ОАЕ) є регуляторним органом, який керує банківською галуззю в країні. Він відповідає за формування грошово-кредитної політики, забезпечення фінансової стабільності та регулювання діяльності банків та інших фінансових установ.

Банківські послуги

В ОАЕ працює кілька місцевих і міжнародних банків, які пропонують широкий спектр банківських послуг, включаючи поточні та ощадні рахунки, кредитні картки, позики, іпотеку та послуги з управління капіталом.

Ісламський банкінг

Ісламський банкінг також є популярним варіантом в ОАЕ, де кілька банків пропонують фінансові продукти та послуги, що відповідають нормам шаріату. Ісламський банкінг дотримується принципів ісламського права і забороняє операції, що базуються на відсотках.

Відкриття банківського рахунку в ОАЕ

Залежно від ваших потреб, ви можете відкрити особистий або корпоративний банківський рахунок в ОАЕ.

Щоб відкрити корпоративний банківський рахунок у Дубаї, необхідно створити компанію. Причому особовий рахунок можна відкрити на ім’я фізичної особи.

Для відкриття особистого кабінету необхідна віза на проживання та посвідчення особи Еміратів, які є основними документами для початку цього процесу.

Для бізнес-рахунку в ОАЕ необхідні документи включають, серед іншого, дійсну торгову ліцензію, сертифікати акцій, меморандум компанії, свідоцтво про реєстрацію, статут і підписи акціонерів.

Залежно від банку можуть знадобитися додаткові документи.

Нерезиденти також можуть відкривати банківські рахунки, але вимоги до них можуть відрізнятися.

Банкінг в ОАЕ – це безпечний і зручний варіант для приватних осіб і бізнесу, з широким спектром послуг і опцій на вибір.

Завдяки безподатковому статусу, високій якості життя, чудовим можливостям для розвитку бізнесу, економічній та політичній стабільності. Об’єднані Арабські Емірати – одна з найбажаніших країн світу для проживання. Щоб отримати посвідку на проживання в ОАЕ, іноземні громадяни повинні подати заяву на отримання резидентської візи.

Віза на проживання в ОАЕ

Віза на проживання в ОАЕ – це дозвіл, який дозволяє іноземному громадянину проживати в ОАЕ протягом тривалого періоду.

Існує кілька типів віз на проживання в ОАЕ, і вони включають в себе наступні:

• Робоча віза: один з найпоширеніших способів отримати посвідку на проживання в ОАЕ – це працевлаштування. Особи, яким компанія пропонує роботу в ОАЕ, можуть подати заяву на отримання робочої візи, яка дозволить їм проживати і працювати в країні. Робоча віза зазвичай видається на два-три роки і може бути продовжена.
• Віза інвестора: особи, які інвестують значну суму грошей у компанію або нерухомість в ОАЕ, можуть подати заявку на отримання візи інвестора. Сума, необхідна для отримання візи інвестора, залежить від емірату.
• Віза на нерухомість: особи, які володіють нерухомістю в ОАЕ, можуть подати заяву на отримання візи на нерухомість, яка дозволить їм проживати в країні. Нерухомість повинна коштувати щонайменше 1 мільйон дирхамів, а віза, як правило, дійсна протягом трьох років.
• Сімейна віза: особи, які мають члена сім’ї, що є резидентом або громадянином ОАЕ, можуть подати заяву на отримання сімейної візи, яка дозволить їм проживати в країні. Член сім’ї, який є резидентом або громадянином, повинен виступати спонсором заявника на візу.
• Пенсійна віза: ОАЕ пропонують пенсійну візу для осіб старше 55 років, які відповідають певним фінансовим критеріям. Для отримання візи заявники повинні мати щомісячний дохід не менше 20 000 дирхамів або заощадження не менше 1 мільйона дирхамів.

Процес отримання посвідки на проживання в ОАЕ може бути складним і тривалим, тому рекомендується звернутися за допомогою до професіонала, який допоможе зорієнтуватися в цьому процесі. Зв’яжіться з вашим експертом Damalion зараз і дозвольте нам допомогти.

ОАЕ мають унікальний податковий режим, який відрізняється від більшості інших країн і розроблений таким чином, щоб бути сприятливим для бізнесу та залучати іноземні інвестиції.

В ОАЕ немає федерального податку на прибуток або корпоративного податку. Але деякі емірати можуть запроваджувати специфічні податки на певні види бізнесу, наприклад, “Туристичний дирхам” у Дубаї на проживання в готелях. Крім того, деякі нафтогазові компанії та іноземні банки, що працюють в ОАЕ, можуть обкладатися корпоративним податком.

Відсутність прибуткового та корпоративного податку, у поєднанні із запровадженням ПДВ та акцизного податку, означає, що уряд може генерувати доходи, зберігаючи при цьому конкурентне та привабливе бізнес-середовище.

Основні види податків в ОАЕ

Податок на додану вартість (ПДВ)

Це стосується більшості товарів і послуг, включаючи продукти харчування та напої, електроніку, одяг і розваги. Деякі товари та послуги звільняються від сплати ПДВ, наприклад, медичні послуги, освіта та житлова нерухомість. Поточна ставка ПДВ становить 5%.

Акцизний податок

Це податок на певні товари, які вважаються шкідливими для здоров’я населення або навколишнього середовища. Поточна ставка акцизного податку становить 50% на тютюнові вироби та 100% на енергетичні та газовані напої.

Митні збори

ОАЕ стягують митні збори з товарів, що ввозяться в країну. Ставки митних зборів варіюються залежно від типу товару та країни походження.

Податкові угоди

ОАЕ підписали кілька угод про уникнення подвійного оподаткування з іншими країнами, які покликані запобігти подвійному оподаткуванню фізичних та юридичних осіб за один і той самий дохід. Ці угоди надають податкові пільги та сприяють просуванню інвестицій і торгівлі між ОАЕ та іншими країнами.

Деякі важливі аспекти податкових угод ОАЕ включають

• Сфера дії: Податкові угоди ОАЕ, як правило, охоплюють податки на прибуток, включаючи корпоративний податок, індивідуальний прибутковий податок і податок на дивіденди, відсотки та роялті у джерела виплати.

• Податкові пільги: Податкові угоди ОАЕ передбачають податкові пільги у вигляді знижених ставок податку у джерела виплати або звільнення від податку у джерела виплати на дивіденди, відсотки та роялті, що виплачуються резидентам іншої договірної країни.
• Процедура взаємного узгодження (MAP): Податкові угоди ОАЕ передбачають процедуру взаємного узгодження (MAP) для вирішення спорів між податковими органами договірних держав.
• Податкове резидентство: Податкові угоди ОАЕ, як правило, містять положення щодо визначення податкового резидентства фізичних та юридичних осіб.

ОАЕ підписали податкові угоди з понад 100 країнами, зокрема з Албанією, Вірменією, Андоррою, Австрією, Азербайджаном, Білоруссю, Бангладеш, Беніном, Белізом, Бермудськими островами, Боснією і Герцеговиною, Бельгією, Маврикієм, Болгарією, Китаєм, Кіпром, Канада, Чехія, Естонія, Єгипет, Ефіопія, Фінляндія, Фіджі, Нова Гвінея, Грузія, Гамбія, Греція, Німеччина, Гонконг, Індія, Індонезія, Ірландія, Японія, Киргизстан, Казахстан, Кенія, Ліван, Нова Зеландія, Люксембург, Литва, Малайзія, Мальта, Монголія, Чорногорія, Марокко, Мозамбік, Маврикій, Мавританія, Мексика, Нідерланди, Нігерія, Нова Зеландія, Пакистан, Філіппіни, Палестина, Польща, Португалія, Панама, Росія, Румунія, Сейшельські острови, Швейцарія, Іспанія, Сінгапур, Сенегал, Сербія, Шрі-Ланка, Словенія, Словаччина, Південна Корея, Судан, Південна Африка, Сирія, Таджикистан, Таїланд, Туреччина, Туркменістан, Туніс, Уругвай, Україна, Узбекистан, Уганда, В’єтнам та Ємен.

Ці податкові угоди є важливою основою для сприяння транскордонним інвестиціям і торгівлі, а також для уникнення подвійного оподаткування доходів.

Захист інтелектуальної власності (ІВ) є важливим аспектом ведення бізнесу в ОАЕ. У цьому відношенні ОАЕ досягли значного прогресу в удосконаленні своєї правової бази для захисту ІВ. І це зробило ОАЕ привабливим місцем для бізнесу, який прагне захистити свої права інтелектуальної власності в регіоні.

В ОАЕ діє правова система, яка забезпечує захист різних видів інтелектуальної власності, включаючи патенти, торгові марки, авторські права та комерційну таємницю.

ОАЕ також підписали різні міжнародні договори, пов’язані із захистом ІВ, включаючи Паризьку конвенцію про охорону промислової власності та Бернську конвенцію про охорону літературних і художніх творів.

В ОАЕ існує кілька видів захисту інтелектуальної власності (ІВ). Основними видами захисту прав інтелектуальної власності в ОАЕ є

Патенти

• Патент – це правовий захист винаходу, який надає винахіднику виключні права на використання, продаж і ліцензування винаходу протягом виключного періоду.
• Патент може бути виданий на нові винаходи, які або сформульовані на основі творчої ідеї чи творчого вдосконалення, або мають винахідницький рівень.
• В ОАЕ патенти видаються Патентним відомством ОАЕ, яке регулює захист патентів і підпорядковується Міністерству економіки.
• Патент діє протягом 20 років з дати подання заявки в ОАЕ.

Торгові марки

• Торгова марка – це символ, слово або дизайн, який ідентифікує та відрізняє продукт або послугу від інших.
• Щоб бути зареєстрованою, торговельна марка повинна бути відмінною від інших і ще не зареєстрованою іншою особою.
• В ОАЕ торгові марки реєструються в Міністерстві економіки ОАЕ.
• Реєстрація торгової марки в ОАЕ діє протягом десяти років з дати подання заявки і може бути продовжена.

Авторські права

• Авторське право – це правовий захист оригінальних творчих робіт, таких як літературні, художні та музичні твори.
• Авторське право може існувати в найрізноманітніших носіях, включаючи, але не обмежуючись ними, письмові носії, усні носії, фотографічні носії та музичні записи.
• В ОАЕ авторські права захищені Законом про авторське право.
• Захист авторських прав настає автоматично після створення автором твору, тому реєстрація не є обов’язковою. Але авторське право може бути зареєстроване в Міністерстві економіки для встановлення пріоритету.
• В ОАЕ авторське право охороняється протягом усього життя автора плюс 50 років.

Промисловий дизайн

• Промисловий зразок стосується естетичних особливостей виробу, таких як його форма, конфігурація, візерунок або орнамент.

• В ОАЕ промислові зразки охороняються Патентним відомством ОАЕ і знаходяться в управлінні Міністерства економіки.
• Несанкціоноване використання зареєстрованого промислового зразка карається законодавством ОАЕ.
• Строк охорони зареєстрованого промислового зразка в ОАЕ становить 20 років.

Комерційна таємниця

• Комерційна таємниця – це будь-яка конфіденційна інформація, яка надає компанії конкурентну перевагу.
• В ОАЕ комерційна таємниця захищена Комерційним законом ОАЕ.

Правозастосування та реєстрація

В ОАЕ діють суворі закони, спрямовані на захист прав інтелектуальної власності та запобігання їх порушенню. Якщо ваші права інтелектуальної власності порушено, ви можете звернутися до суду для захисту своїх прав і отримання компенсації за завдані збитки.

Приватним особам і компаніям також важливо захищати свою інтелектуальну власність в ОАЕ, оскільки порушення прав інтелектуальної власності може призвести до значних фінансових і репутаційних збитків. Щоб отримати правову охорону вашої ІВ в ОАЕ, ви повинні зареєструвати свої права у відповідних органах.

Трудові відносини в ОАЕ регулюються Законом про працю, який визначає права та обов’язки як роботодавців, так і працівників.

Цей закон розроблений на основі критеріїв Міжнародної організації праці і застосовується в усіх Еміратах. Закон регулює більшість аспектів відносин між роботодавцем і працівником, включаючи робочий час, умови праці, відпустки та права на звільнення.

Трудові контракти в ОАЕ

Трудові договори в ОАЕ повинні бути укладені в письмовій формі і містити такі деталі, як опис роботи, заробітна плата та пільги. У договорі також має бути зазначена тривалість трудових відносин, яка може бути як строковою, так і безстроковою.

В ОАЕ існує два основних типи трудових договорів:

• Строкові контракти: строковий контракт – це контракт з конкретною датою закінчення. Часто використовується для короткострокової або проектної зайнятості. Ці контракти можуть бути продовжені за взаємною згодою між роботодавцем і працівником.
• Безстрокові контракти: це контракт без кінцевої дати. Ці контракти є типовими для довгострокової зайнятості та пропонують більше гарантій зайнятості для працівників. За безстроковим контрактом будь-яка зі сторін може розірвати контракт з повідомленням, яке варіюється залежно від стажу роботи працівника.

Обидва типи контрактів повинні бути укладені в письмовій формі та містити такі деталі, як опис роботи, заробітна плата та пільги.

Аналогічно, працівники повинні уважно переглянути свої трудові договори і зрозуміти свої права та обов’язки за договором і законодавством.

Трудові компенсації, права та пільги в ОАЕ

Трудові пільги в ОАЕ варіюються залежно від типу трудового договору, галузі та роботодавця. Ось деякі з найпоширеніших переваг працевлаштування, які пропонують роботодавці в ОАЕ:

• Робочий час: Трудове законодавство ОАЕ передбачає, що максимальна тривалість робочого часу на тиждень становить 48 годин для дорослих і 30 годин для неповнолітніх. Під час Рамадану робочий час скорочується до шести годин на день.

• Щорічна відпустка: працівники в ОАЕ мають право на певну кількість оплачуваних днів щорічної відпустки залежно від стажу роботи. Зазвичай працівники мають право на 30 днів щорічної відпустки на рік.
• Лікарняні: працівники в ОАЕ мають право на певну кількість оплачуваних лікарняних днів на рік. Кількість днів лікарняного залежить від стажу роботи працівника.
• Декретна відпустка: працівниці в ОАЕ мають право на 45 днів оплачуваної декретної відпустки, яка за певних обставин може бути продовжена на додаткові 10 днів.
• Грошова винагорода: відповідно до Трудового кодексу ОАЕ, працівники мають право на виплату грошової винагороди в кінці трудової діяльності, яка розраховується на основі стажу роботи та остаточної заробітної плати працівника.
• Медичне страхування: багато роботодавців в ОАЕ пропонують своїм працівникам медичне страхування, яке може покривати медичні витрати, госпіталізацію та інші витрати, пов’язані зі здоров’ям.
• Житло: деякі роботодавці надають своїм працівникам житло або житлову субсидію, щоб допомогти покрити витрати на проживання в ОАЕ.

Припинення трудових відносин

В ОАЕ роботодавець може розірвати контракт з працівником з поважної причини, наприклад, за неправомірну поведінку або погану роботу. Однак роботодавець зобов’язаний надати працівникові повідомлення та компенсацію, яка визначається стажем роботи працівника.

В ОАЕ роботодавці повинні забезпечити справедливі та конкурентоспроможні умови працевлаштування, щоб залучити та утримати талановитих працівників.