1. Відділення

– Іноземні компанії не мають права вести бізнес через американську компанію, а відкривають філію

– Технічно філія є організацією, що знаходиться під безпосереднім наглядом материнської компанії.

– Філія вважається іноземною компанією, яка веде бізнес у США

– Материнська компанія буде вважатися, що «веде бізнес у США, що означає, що вона підлягатиме оподаткуванню на весь отриманий прибуток, а не обмежуватиме оподаткування лише загальним доходом філії

– Відповідальність лягає на материнську компанію, а не лише на філію

– Іноземні компанії, як правило, не обирають формат філій, якщо цього не настійно порадив американський адвокат.

2. Корпорації

– Більш вигідна форма організації бізнесу, ніж філія.

– Встановлено та дотримується державного законодавства; тому важливо дотримуватися державних правил при створенні та діяльності корпорації

– Корпорація може бути створена в одному штаті і побудувати свою штаб-квартиру в іншому штаті

– В ідеалі іноземні компанії мають реєструватися в державі, де вони мають намір вести свою діяльність

– Штат Вашингтон є популярним вибором серед іноземних інвесторів завдяки своїм передбачуваним та сприятливим для бізнесу правилам згідно з Вашингтонським уніфікованим кодексом ділових організацій та Законом про ділову корпорацію Вашингтона.

Процес створення корпорації

– Свідоцтво про реєстрацію, подане онлайн до державного секретаря у вибраному штаті

– Власники та акціонери повинні обирати директорів, які наглядають за створенням політики та обирають важливих посадових осіб, включаючи президента, віце-президента, секретаря та скарбника

– Директором корпорації США може бути іноземний громадянин – фізична особа, а не іноземна компанія

– Внутрішні структури та положення корпорації однакові для всіх юрисдикцій і можуть бути адаптовані відповідно до індивідуальних вимог компанії

Найпоширенішими формами корпорацій є:

• C-Corporation

– Обкладається податок на основі корпоративного доходу, а не від власників компанії

– Прибуток, який вважається виплатою власникам компаній, оподатковується подвійно – на корпоративному та особистому рівні

• S-Corporation

– Власники компаній можуть уникнути подвійного оподаткування, створивши замість цього S-корпорацію

– Іноземна компанія не може бути обрана або розглядатися як S-корпорація

Інші важливі факти про американські корпорації

– розглядаються як юридичні особи, що означає, що вони можуть укладати договори, подавати позов і можуть бути позовними, нести власні зобов’язання, як і фізична особа

– Фізичні власники можуть уникнути відповідальності за дії корпорації

– Корпорація може оголосити банкрутство, не піддаючи ризику втрати особистих активів власника

– Головним моментом створення американської корпорації є відмінний захист від особистої відповідальності її власників і директорів.

3. Товариство з обмеженою відповідальністю

– Створюється шляхом онлайн-реєстрації у держсекретаря в державі, де іноземний інвестор бажає здійснювати операції

– ТОВ керується законодавством держави, де воно засноване

– Повинен мати хоча б одного учасника, при цьому учасниками можуть бути фізичні особи або компанія

– Власники, також відомі як учасники, формулюють операційну угоду, яка регулює операційну та організаційну діяльність ТОВ.

– Створення операційної угоди є необов’язковим. ТОВ без письмової операційної угоди зобов’язане дотримуватись положень дефолту відповідно до статутів штату. Якщо оперативна угода не містить певних положень, автоматично застосовуватимуться положення за замовчуванням, встановлені державою

– Може оподатковуватися як корпоративний або мати прибуток «через» його власникам – при цьому вони будуть оподатковуватися на рівні члена

– Іноземні компанії оподатковуються на корпоративному рівні, щоб обійти розподілення між членами, відображені в їхніх відповідних особистих податкових деклараціях

– ТОВ є юридичною особою, окремою від своїх власників або учасників, тому особиста відповідальність буде обмежена лише їхніми інвестиціями

– У більшості випадків відповідальності кредитори можуть отримати доступ до особистих активів учасників лише тоді, коли останні нехтують відокремленням корпоративного стилю або використовують ТОВ як оболонку, щоб уникнути відповідальності для материнської компанії.

4. Партнерські відносини

– Іноземна компанія-партнер з іншою компанією для ведення бізнесу як єдиної особи в Сполучених Штатах

– Рекомендується двом або більше товариствам укласти письмову угоду як засіб для оформлення господарської операції

– Загальні товариства не пропонують таких же переваг щодо відповідальності, як корпорації та ТОВ

– Може бути сформовано за усною домовленістю або шляхом подачі необхідних документів до обраної держави

– Іноземним інвесторам важливо отримати консультацію експерта перед вступом у партнерство для ведення бізнесу в США

Закон про корпоративну прозорість (CTA) або антикорупційне законодавство, прийняте 1 січня 2021 року як частина Закону про дозвіл на національну оборону США, вимагає від певних корпорацій та ТОВ подавати інформацію про бенефіціарну власність до Мережі фінансового контролю (FinCEN) Міністерства фінансів. .

1. CTA ліквідує анонімні юридичні особи, які належать і контролюються в США протягом двох років. Невиконання вимог означатиме значні штрафи для тих, хто порушує закон.

2. Інформація про бенефіціарне володіння буде недоступна для загального доступу.

3. FinCEN має повні повноваження щодо обміну інформацією з іноземними партнерами

Банківська справа

Іноземним організаціям може бути важко відкрити банківський рахунок у США без присутності в США. Навіть іноземним інвесторам і компаніям, які успішно зареєстрували бізнес, може бути складно шукати фінансування або капітал через традиційні банки США. Американські банки охоче надають гроші в позику, якщо іноземний бізнес успішно веде свою діяльність у США протягом певного періоду часу.

Імміграція

– Усім іноземцям для ведення бізнесу в країні необхідно отримати американську візу

– Візове законодавство США підпорядковується федеральному праву. Окремі штати не мають жодного контролю за схваленням американських віз

– Іноземні компанії можуть отримати візу в посольстві або консульстві США за кордоном

– Робоча віза та інші типи віз схвалені Службою громадянства та імміграції США

– Інвесторам необхідно отримати відповідний тип візи, оскільки існують певні візи, які призначені для інвесторів, бізнес-відвідувачів та працевлаштування на основі спонсорів

– Іноземні інвестори повинні звернутися за консультацією до імміграційного адвоката США, щоб визначити правильний тип візи та уникнути помилок у заяві або взагалі відмовитися

– Іноземні бізнесмени повинні дотримуватися умов, зазначених у їхніх візах. Порушення будь-яких його умов може призвести до депортації або відмови у повторному в’їзді до США

Угода США, Мексики та Канади (USMCA)

– Угода США з прикордонними партнерами, Канадою та Мексикою

– Особливості балансування різноманітних інтересів в автомобільній та сільськогосподарській промисловості

– Забезпечення захисту прав інтелектуальної власності, трудових та екологічних прав

– Податкові зміни спрямовані на ефективне регулювання міжнародної торгівлі, а Сполучені Штати використовують бойовий підхід, щоб захистити свої галузі та максимізувати податкові надходження

– Канада залишається головним торговельним партнером США з точки зору експортних продажів, тоді як Китай є країною, для якої з року в рік залишається найбільший торговий дефіцит

Контракти

Контракти регулюються окремими державами. Партнерство, укладене на основі письмової угоди, буде сприйматися як угода, заснована на зрозумілій мові письмового тексту, поведінці сторін, галузевих звичаях та інших застосовних законах.

– Усі 50 штатів застосовують свої власні варіанти Єдиного комерційного кодексу (UCC), який відноситься до будь-якої форми контракту на продаж товарів на суму понад 500 доларів США

– Суди розглядатимуть положення UCC, щоб заповнити прогалини, які сторони не змогли усунути або не вказали у своїй угоді

– Договір без розгляду технічно недійсний

– Сторони повинні отримати обіцянку повернення, щоб кваліфікуватися як винагорода, яка може бути у формі грошей, виконання послуг, зміни законних прав або відмови від здійснення певної діяльності

Юрисконсульт відіграє важливу роль у переговорах та складанні контрактів. У США адвокати всіх залучених сторін обмінятимуться декількома версіями угод із червоними змінами, перш ніж досягти остаточної угоди. Іноземним компаніям важливо звернутися за юридичною консультацією, щоб переконатися, що всі пункти угоди розглянуті до завершення укладання контракту.

Усі контракти в США мають вказувати положення про вибір права, яке вказує на конкретні закони штату, які слід використовувати при тлумаченні угоди. У контрактах також має бути зазначено положення про вибір місця проведення, яке визначає державу, в якій може бути подано позов для виконання контракту. Визначення вибору закону та вибору місця проведення дозволить передбачити й уникнути судових позовів у незнайомих чи віддалених юрисдикціях.

Податкове законодавство США є складним; тому дуже важливо отримати професійне податкове планування та консультацію, якщо ви плануєте вести бізнес у Сполучених Штатах. Під пильним оком IRS по всій країні існує понад 80 000 різних податкових юрисдикцій.

– Компанії США обкладаються окремими федеральними, державними та місцевими податками

– Федеральний уряд через Службу внутрішніх доходів (IRS) збирає податок на прибуток, податок на дивіденди, податок на приріст капіталу, податок на пасивний прибуток і податок на заробітну плату працівників.

– Додаткові податкові зобов’язання будуть сплачені державою, в якій компанія здійснює свою господарську діяльність

1. Отримання EIN

– Ідентифікаційний код EIN ідентифікує компанію та необхідний для подання податків

– Щойно зареєстрована компанія повинна отримати ідентифікаційний номер роботодавця (EIN) від IRS

– EIN слід отримати до того, як компанія зможе вести бізнес або відкрити банківський рахунок

– Заявники повинні заповнити онлайн-форму SS-4 через веб-сайт IRS, поштою або факсом

– Для іноземних громадян без ІПН, EIN не можна подати онлайн. Міжнародні заявки можна подати, лише зателефонувавши за номером 267-941-1099, щоб отримати EIN та відповісти на будь-які питання, що стосуються форми SS-4.

2. Податкові угоди

США є активною стороною двосторонніх договорів з довгим списком іноземних країн. Якщо у вашій країні переважає податковий режим із США, податкову угоду слід використовувати як основний інструмент податкового планування.

Податкові угоди запобігають подвійному оподаткуванню та ухиляння від сплати податків. Це також полегшує пряму торгівлю між США та іншими країнами. Договори описують усі умови, за яких іноземна компанія має постійне представництво в США. Це означає, що умови податкових угод визначать усі федеральні податки на прибуток, які повинні сплачувати іноземна компанія.

Якщо положення про податок призводить до зниження федерального податку на прибуток, це має бути чітко зазначено та заявлено у федеральній податковій декларації компанії. У ньому також слід вказати конкретні положення у формі повернення. Невиконання цієї вимоги може призвести до значних штрафів для компанії.

3. Податок на прибуток підприємств

Корпорація, створена в США, буде платити федеральний прибутковий податок на весь отриманий прибуток у будь-якій точці світу. Податок стягуватиметься з наступного оподатковуваного доходу – цифри, що відноситься до валового доходу за вирахуванням допустимих відрахувань.

Компанії в деяких секторах можуть мати право на податкові кредити, які використовуються як стимули для інвестицій у певні галузі, що розвиваються, такі як відновлювані джерела енергії. Податкові пільги є більш значущими, оскільки вони призводять до більшого зниження податкових рахунків компанії долар за долар.

4. Трансфертне ціноутворення

Іноземним компаніям, які працюють у США, заборонено перераховувати прибутки закордонній материнській компанії, щоб уникнути фінансового стресу від податків. Трансфертне ціноутворення виникає, коли іноземна материнська компанія стягує з американської дочірньої компанії величезні ціни за товари та послуги, включаючи послуги з управління та запаси. Метою трансфертного ціноутворення є переміщення грошей до оподаткування за кордон.

IRS відповідає за проведення розслідувань компаній щодо практики трансфертного ціноутворення. Якщо буде доведено, що компанія запровадила трансфертне ціноутворення, вона буде зобов’язана сплатити суворі штрафи за таке порушення. Наймання захисту для податкового аудиту в США є дорогим і трудомістким, що ще більше збільшує вартість невиконання вимог. Якщо компанію спіймає Податкове управління США, будь-які переваги, отримані від трансфертного ціноутворення, будуть зведені нанівець суворими штрафами.

5. Податок на доходи фізичних осіб або іноземців

Громадяни США або іноземці, які є резидентами США, обкладаються податком зі свого всесвітнього доходу, незалежно від місця роботи чи особистого проживання. Фізична особа вважається податковим резидентом США, якщо вона отримує статус законного постійного резидента або перебуває в Сполучених Штатах принаймні 183 дні останнього податкового року.

За правилом, навіть якщо фізична особа не є резидентом США або не має законного постійного місця проживання, такі фізичні особи все одно зобов’язані сплачувати федеральний прибутковий податок з доходів, отриманих у Сполучених Штатах. У будь-якому випадку іноземний інвестор отримає велику користь від активного податкового планування з досвідченим професіоналом з оподаткування США. Ці фахівці знайомі з усіма видами відрахувань, пільг та податкових кредитів для зменшення податкових зобов’язань та забезпечення дотримання законодавства. За невиконання платежів або положень податку на прибуток підприємств будуть застосовуватися суворі санкції.

6. Закон про іноземні інвестиції в нерухоме майно (FIRPTA)

– Іноземні особи та компанії, які ведуть бізнес у США, оцінюються FIRPTA

– FIRPTA відноситься до розпорядження нерухомістю в США, незалежно від місця проживання в США

– Цей податок буде нараховано, коли фізична особа або корпорація купує чи продає частку нерухомості в США

Менш ніж за п’ять років у США були внесені серйозні фінансові та податкові зміни. Від Закону про робочі місця 2017 року, який призвів до податкової реформи 2018 року, до Закону про CARES (допомога, допомога та економічна безпека на суму 2,2 трильйона доларів) 2020 року, і, нарешті, пакет стимулів у розмірі 1,9 трильйона доларів, затверджений у 2021 році.

Разом із Законом про CARES та наступними стимулами, пов’язаними з COVID, компаніям може знадобитися продовжити або витратити свій кредит на утримання співробітників. Основні законопроекти про федеральні податки та підвищення податків штату будуть запроваджені в 2021 році.

Досить незвично, коли добре сформовані країни, такі як США, впроваджують занадто багато змін за короткий проміжок часу. Однак через безпрецедентний вплив COVID, компаніям і радникам настійно рекомендується проводити регулярні зустрічі для оцінки впливу правил і норм, що постійно змінюються.

Відомо, що США мають надійну та динамічну інтелектуальну власність (закони щодо інтелектуальної власності), які захищають нематеріальні активи, які додають вартість бізнесу або відрізняють бренди та продукти американської компанії.

Чотири типи IP у США

1. Патент

– Захищає функціональні та структурні аспекти винаходу

– Щоб отримати патент, винахід має бути доведеним як новим, неочевидним і новим

– Нові, оригінальні та декоративні компоненти виробу також можуть бути запатентовані

– Після схвалення Патентним відомством США (USPTO) власник патенту може накласти право виключати інші компанії або окремих осіб з виробництва, використання, продажу та імпорту винаходу або конструкції в США протягом 20 років з дати подачі патентної заявки. подання

– Іноземні компанії, які ведуть бізнес у США, можуть порушити патентні права американської компанії

– Будь-яке порушення може призвести до позову про порушення у федеральному суді, де власник патенту може вимагати відшкодування збитків і заборону проти сторони-порушника

– Іноземні патенти не застосовуються в США

– Іноземна компанія може представити або продати запатентований продукт або дизайн в США, якщо продукт не продається в інших країнах

– Забезпечення патенту в США на предмет виробництва або дизайн іноземною компанією є трудомістким і дорогим заходом

2. Торгова марка

– Права на торговельну марку в США стосуються використання слова, назви, символу або їх комбінації, які громадськість асоціює з конкретним товаром або послугою.

– Федеральний захист торгової марки забезпечується шляхом реєстрації торгової марки в USPTO

– Власники торгових марок можуть подати позов проти конкурентів, чиї марки чи дизайн можуть збентежити або обдурити споживачів, оскільки це зменшить вартість бренду або дизайну зареєстрованих власників

– Власники торгових марок можуть зареєструвати свій бренд або марку на рівні штату з меншими правами, ніж реєстрація торгової марки на федеральному рівні

– Іноземні компанії також можуть шукати захист свого знака або дизайну через реєстрацію USPTO

– Іноземні торгові марки не застосовуються в США

– Торгові марки є територіальними; отже, компанії повинні шукати захисту шляхом подання заяв у країнах, де вони працюють

– Під час подання заявки в USPTO заявники також можуть звернутися за захистом до 84 країн

– Користувач марки або бренду може також отримати права на торговельну марку загального права, використовуючи знак у комерційній діяльності. Ці права обмежені на відміну від захисту, наданого USPTO

3. Авторське право

– Відноситься до виключних прав, наданих автору його чи її твору на все життя плюс додаткові сімдесят років для творів, створених 1978 року або після цієї дати.

– Захист авторських прав доступний для архітектурних, художніх, графічних, літературних, музичних, звукозаписів та інших творів, які записані або іншим чином встановлені на матеріальному носії

– Власнику авторських прав надаються виключні права, які включають право відтворювати, готувати похідні твори на основі оригінального твору, розповсюджувати копії твору, виконувати публічне виконання твору та демонструвати твір

– Навіть неопубліковані роботи можуть бути захищені авторським правом

– Захист авторських прав автоматично забезпечується, коли автор створює твір, тому реєстрація для захисту не потрібна

– Захист авторських прав забезпечується будь-яким твором, незалежно від національності чи місця проживання автора

– Згідно з різними договорами, в яких брали участь США, опубліковані твори іноземних осіб також можуть бути захищені законом США про авторське право за умови виконання певних умов

– Хоча реєстрація не потрібна, федеральна реєстрація для захисту авторських прав не дає істотних переваг. Переваги включають можливість відстоювати права автора в суді або отримати додаткові засоби правового захисту під час судових позовів про порушення

– Захист авторських прав здійснюється через Бюро авторських прав

4. Комерційна таємниця

– Відноситься до будь-якої інформації, яка додає величезну цінність бізнесу або дає велику перевагу власнику, оскільки інформація є секретною або невідомою для конкурентів

– Постачається у формі пристрою, формули, збору даних або технології виробництва

– Комерційні таємниці отримують широкий захист законами штату в усіх 50 штатах і відповідно до федерального закону з травня 2016 року відповідно до Закону про захист комерційної таємниці

– Власники зобов’язані дотримуватися розумних заходів для збереження своєї комерційної таємниці для постійного захисту

– Закон про комерційну таємницю також може включати захист інтелектуальної власності, яка не підлягає патентуванню, але є невід’ємною частиною операцій, продуктів або послуг компанії. Компанії зазвичай вимагають від співробітників підписання угоди про нерозголошення, щоб захистити свою комерційну таємницю

Іноземні інвестори та підприємства, які планують вести бізнес у США, зобов’язані дотримуватися законів США, коли наймають працівників, які працюватимуть у Сполучених Штатах.

– Співробітники – це працівники, на яких поширюються вимоги щодо утримання податків і захищені федеральним трудовим законодавством

– Незалежні підрядники не підлягають утриманню податків і не підпадають під дію федерального законодавства про працю, включаючи вимоги до мінімальної заробітної плати.

– Незалежний підрядник забезпечує більший рівень поведінкової та фінансової незалежності, ніж працівник

Іноземні компанії, які ведуть бізнес у США, повинні знати відмінності між працівниками та незалежними підрядниками, щоб уникнути податкових та цивільних позовів відповідно до трудового законодавства.

1. Трудові договори/контракти експатів

– Контракти, які стосуються відносин працівників між іноземними власниками в США та іноземними працівниками в США, повинні відповідати законам США

– Компанії укладають контракти з такими ключовими особами, як керівники, офіцери, керівники вищого рангу та інші, які мають передові технічні або комерційні навички, які є вирішальними для ведення бізнесу

– Трудові договори можуть бути не дуже конкретними, оскільки вони можуть не встановлювати обсяг або умови найму, а також умови, за яких сторони можуть розірвати відносини.

– Без трудового договору працівник вважається «за бажанням», і роботодавець або працівник може припинити робочі відносини з будь-якої законної причини без попередження майже в усіх юрисдикціях США

– Роботодавці зобов’язані дотримуватися американських законів про заробітну плату та робочий час при укладенні контрактів із співробітниками США

– Відповідно до Закону про справедливі трудові стандарти (FLSA), роботодавці повинні платити щонайменше мінімальну заробітну плату та час, а також половину понаднормової роботи за кожну годину понад 40 на тиждень.

– Для працівників, які працюють у штатах з вищою мінімальною заробітною платою, роботодавець повинен дотримуватися вищої ставки мінімальної заробітної плати штату

– Роботодавці зобов’язані дотримуватися Закону про сімейні медичні відпустки, який встановлює стандарти відсутності працівників через поважні медичні або сімейні причини.

2. Угоди щодо інтелектуальної власності та винахідників

– Відповідно до законодавства США винаходи, створені працівником під час його роботи, технічно належать роботодавцю

– У більшості випадків трудові договори прямо надають такі права роботодавцю, одночасно вимагаючи від працівників повної співпраці для забезпечення федеральної реєстрації спірної інтелектуальної власності.

– Трудовий договір також може передбачати розширений коло прав роботодавця, щоб включати всі відкриття та винаходи, пов’язані з його бізнесом або зроблені з використанням інструментів і ресурсів компанії протягом терміну роботи

– Трудовий договір також може бути використаний для обмеження можливості працівника створювати винаходи за рахунок його доступу та знання конфіденційної інформації та систем

3. Угода про нерозголошення

– Більшість роботодавців США вимагають від співробітників підписання угоди про нерозголошення (NDA), щоб утримати співробітників від обміну приватною інформацією з конкуруючими компаніями або будь-якою іншою цінною або конфіденційною інформацією про компанію

– NDA є поширеними під час переговорів, які передбачають обмін цінною або конфіденційною інформацією

4. Угода про неконкуренцію

– Цей документ обмежує здатність колишнього працівника працювати або працювати у конкурента

– Угоди про заборону конкуренції не застосовуються в деяких штатах і можуть бути неприйнятними судами

– Угоди про заборону конкуренції мають бути розумними за обсягом, часом, географією та не можуть заважати колишнім працівникам заробляти на життя у своїй галузі знань

5. Довідник працівника

– Це документ, який дає точні інструкції, орієнтує нових працівників та встановлює політику компанії

– Цей документ не замінює трудовий договір, навіть якщо довідник підписаний працівником

– У деяких випадках довідник можна переплутати як основу для зміни умов найму

– Створюючи посібник, роботодавці обережно встановлюють політику, щоб уникнути створення очікувань під час роботи співробітника в компанії.

6. Антидискримінаційні закони

– Федеральні закони та закони штатів США чітко забороняють дискримінацію за ознакою раси, кольору шкіри, релігії, віку, країни походження, інвалідності, статі, сімейного стану та статусу ветерана потенційного працівника або працівника.

– Роботодавці не можуть карати працівників, які повідомляють про дискримінацію на робочому місці

– Антидискримінаційні закони повинні дотримуватися на всіх етапах працевлаштування, в тому числі під час прийому на роботу, підвищення по службі та звільнення.

– Існують додаткові закони, прийняті на рівнях штатів і міст для подальшого захисту працівників на основі гендерної ідентичності або сексуальної орієнтації

– Щоб забезпечити відповідність, компанії включають антидискримінаційну політику в довідник для співробітників. Для керівників та керівників надається освіта та навчання щодо антидискримінаційних законів

– Співробітник, який дозволяє працівнику брати участь у дискримінаційній поведінці та діяльності, може нести відповідальність за дії цих працівників, навіть якщо політика компанії забороняє дискримінацію на робочому місці

7. Законодавство, пов’язане з пандемією

– Працівникам надається обов’язкова оплачувана відпустка через податковий кредит з питань, пов’язаних з COVID

– Робота з дому пов’язана з юридичними та податковими питаннями для компаній, які працюють у США

– Багато штатів дають підприємствам відстрочку від встановлення з’єднання, однак полегшення є непостійним і невизначеним і може змінюватися з часом

– Закони США про відповідальність за продукцію відрізняються від законів про відповідальність за продукцію інших країн

– Більшість штатів застосовують сувору відповідальність за правопорушення

– Розширений коло організацій, які можуть нести відповідальність за травми або нещасні випадки, пов’язані з продуктом, і менше доказів, необхідних для встановлення відповідальності

– Компанія, яка бере участь у виробничому ланцюжку, наприклад виробники, дистриб’ютори та роздрібні торговці, які продають дефектні продукти, які вважаються необґрунтовано небезпечними, нестиме відповідальність

– Продавець буде вважатися відповідальним, навіть якщо він чи вона проявив розумну обережність і навіть якщо споживач не придбав товар у продавця

– Збитки або збитки щодо відповідальності за продукт вирішуються журі та включають компенсацію за всі прямі та непрямі збитки-

– Збитки, пов’язані з товарною відповідальності, є відносно високими

Причини відповідальності за продукт

– Порушення гарантії

– Невідповідність стандартам, які є прикладом розумного догляду

– Непопередження споживачів про можливу небезпеку продукту

Положення про відшкодування шкоди в Контракті купівлі-продажу в США:

– угода, укладена однією стороною про компенсацію певних витрат і витрат

– Боржник погоджується відшкодувати кредитору за претензії, причини позову, зобов’язання та збитки, що виникають внаслідок пов’язаних з ними травм, спричинених дефектним або небезпечним продуктом

– Іноземним компаніям, які ведуть бізнес у США, рекомендується мати достатню кількість страхового покриття, щоб захистити себе від претензій щодо відповідальності за продукт