Selectează o Pagină

BIROUL DAMALION SUA

Faceți afaceri în Statele Unite pentru investitori străini

În calitate de superputere economică a lumii, Statele Unite oferă unele dintre cele mai bune oportunități de afaceri pentru investitorii străini. Pentru a maximiza cele mai bune oportunități pe care țara le are de oferit, este esențial să obțineți o înțelegere mai profundă a sistemului juridic al SUA și a tuturor celorlalte legi care sunt relevante pentru înființarea unei afaceri în SUA.

SUA rămâne una dintre cele mai atractive piețe pentru investitorii străini care caută să acceseze cea mai mare piață globală de consum. În consecință, companiile din SUA urmăresc parteneriatele străine pentru a profita de noile piețe internaționale, tehnologie și competențe.

Faceți afaceri în Statele Unite

Potrivit Băncii Mondiale, SUA ocupă locul 55 în lume în ceea ce privește ușurința și comoditatea în înființarea unei afaceri. Pentru entitățile străine, este important să rețineți că cerințele pentru formarea unei companii vor varia în funcție de stat. În unele state, cerințele de înregistrare a afacerilor pot varia în funcție de oraș.

Toate cele 50 de state au propriul set de reguli și reglementări în timpul înregistrării companiei. Poate fi dificil să se determine care stare de constituire oferă cele mai bune avantaje fiscale sau comerciale, reducând în același timp expunerea juridică pentru o anumită industrie sau tip de activitate.

– Statele Wyoming și Nevada devin încet destinații populare pentru companiile străine care doresc să facă afaceri în Statele Unite, din cauza absenței impozitului pe venitul corporativ de stat

– Există, de asemenea, multe companii care aleg să se încorporeze în Delaware datorită numeroaselor protecții pe care instanțele sale le oferă

Entitățile corporative au nevoie de cerințe suplimentare pentru a fi depuse în fiecare stat în care este stabilită o legătură juridică sau fizică. În esență, o companie trebuie să rămână conformă în toate statele în timpul funcționării active.

  • Sistemul juridic

Statele Unite ale Americii au un sistem federal de guvernare, ceea ce înseamnă că legile sunt făcute la nivel național, statal și local. Toate cele 50 de state au propriul set de legi statale și locale care guvernează jurisdicțiile lor respective. Brevetele și drepturile de autor sunt în conformitate cu legislația federală, în timp ce relațiile de muncă, tranzacțiile de vânzare și contractele sunt gestionate de statele individuale. Există, de asemenea, alte aspecte ale legii care sunt împărtășite atât de legile federale, cât și de cele de stat.

Investitorii străini și oamenii de afaceri ar trebui să fie familiarizați cu sistemele paralele de legi care diferă de obicei de la un stat la altul.

  • Alegerea entității

O companie străină trebuie să aleagă un formular de entitate comercială dacă intenționează să desfășoare operațiuni comerciale în SUA. Iată cele mai comune tipuri de structuri de afaceri din care investitorii străini pot alege:

    1. Societăți cu răspundere limitată (LLC)
    2. Parteneriate

Fiecare dintre aceste forme juridice de afaceri are propriul său set de beneficii, iar alegerea tipului de entitate va depinde mai mult de elementele juridice și de afaceri specifice cazului. Oamenii de afaceri ar trebui să respecte legile în vigoare în statul în care decid să-și construiască afacerea. Prin regulă, toate tipurile de entități de afaceri, cu excepția parteneriatelor, trebuie să proceseze documentele și să le transmită guvernului de stat.

Tipuri de forme de afaceri

1. Sucursala

– Companiile străine nu sunt mandatate să desfășoare afaceri printr-o entitate comercială din SUA, ci să lanseze o sucursală

– O sucursală este, din punct de vedere tehnic, o entitate aflată sub supravegherea directă a unei societăți-mamă.

– O sucursală este considerată o companie străină cu activitate comercială în SUA

– Compania-mamă va fi considerată „care desfășoară afaceri în SUA, ceea ce înseamnă că va fi supusă impozitării pe toate veniturile generate, în loc să limiteze impozitarea doar la veniturile totale ale sucursalei.

– Răspunderea revine companiei-mamă și nu numai sucursalei

– De obicei, companiile străine nu aleg formatul de sucursală decât dacă sunt sfătuiți cu tărie de un avocat din SUA.

2. Corporații

– Înființare de afaceri mai avantajoasă decât o sucursală.

– Înființat și respectă legea statului; prin urmare, este important să se respecte regulile specifice statului în crearea și funcționarea unei corporații

– O corporație poate fi creată într-un stat și își poate construi sediul într-un alt stat

– În mod ideal, companiile străine ar trebui să se încorporeze în statul în care intenționează să își desfășoare operațiunile

– Statul Washington este o alegere populară în rândul investitorilor străini datorită reglementărilor sale previzibile și favorabile pentru afaceri în conformitate cu Codul uniform al organizațiilor comerciale de la Washington și Actul Washington Business Corporation.

Procesul de configurare a corporației

– Certificat de înmatriculare depus online la Secretarul de Stat din statul ales

– Proprietarii și acționarii sunt obligați să aleagă directori care supraveghează crearea politicilor și aleagă ofițeri importanți, inclusiv președintele, vicepreședintele, secretarul și trezorierul

– Administratorii unei corporații din SUA pot fi cetățeni străini – o persoană fizică și nu o companie străină

– Structurile interne și statutul unei corporații sunt aceleași în toate jurisdicțiile și pot fi adaptate pentru a îndeplini cerințele individuale ale companiei

Cele mai comune forme de corporații sunt:

  • C-Corporație

– Se impozitează pe baza veniturilor corporative și nu de la proprietarii companiei

– Profiturile care sunt considerate plăți către proprietarii de companii sunt impozitate de două ori – la nivel corporativ și personal

  • S-Corporație

– Proprietarii de companii pot evita dubla impozitare prin înființarea unei corporații S

– O companie străină nu poate fi aleasă sau considerată o corporație S

Alte fapte importante despre corporațiile americane

– tratate ca persoane juridice, ceea ce înseamnă că pot încheia contracte, pot intenta o acțiune în justiție și pot fi trimise în judecată, își pot asuma propriile obligații ca o persoană fizică

– Proprietarii individuali pot evita răspunderea pentru acțiunile corporației

– Corporația poate declara faliment fără a pune în pericol bunurile personale ale proprietarului

– Principalul punct de vânzare al creării unei corporații din SUA este acela al protecției excelente împotriva răspunderii personale pentru proprietarii și directorii săi

3. Societate cu răspundere limitată

– Creat prin înregistrarea online la Secretarul de Stat în statul în care un investitor străin dorește să efectueze operațiuni

– SRL este guvernată de legile statului în care a fost înființată

– Trebuie să aibă cel puțin un membru, în care membrii pot fi persoane fizice sau o companie

– Proprietarii, cunoscuți și ca membri, formulează un acord de funcționare care guvernează activitățile operaționale și organizaționale ale unui SRL.

– Crearea unui acord de operare este opțională. O SRL fără un acord de operare scris trebuie să urmeze prevederile implicite din statutele unui stat. Dacă un acord operațional nu include anumite prevederi, prevederile implicite stabilite de un stat vor fi aplicate automat

– Poate fi impozitat ca corporație sau poate avea venit „transfer” către proprietarii săi – în care vor fi impozitați la nivel de membru

– Companiile străine sunt impozitate la nivel de corporație pentru a ocoli distribuțiile către membri reflectate în declarațiile lor fiscale respective.

– LLC este o entitate juridică separată de proprietarii sau membrii săi, astfel că răspunderea personală va fi limitată doar la investițiile acestora

– În majoritatea cazurilor de răspundere, creditorii pot accesa bunurile personale ale membrilor numai atunci când aceștia din urmă nu țin cont de separarea identității corporative sau utilizează SRL-ul ca o închipuire pentru a evita răspunderea unei companii-mamă.

4. Parteneriate

– Companie străină partener cu o altă companie pentru a face afaceri ca o singură entitate în Statele Unite

– Se recomandă ca două sau mai multe parteneriate să creeze un acord scris ca mijloc de oficializare a tranzacției comerciale

– Asociațiile în general nu oferă aceleași avantaje de răspundere ca corporațiile și SRL-urile

– Poate fi format prin acord verbal sau prin depunerea documentelor necesare la un stat ales

– Este important ca investitorii străini să obțină consiliere de specialitate înainte de a intra într-un parteneriat pentru a face afaceri în SUA

Reglementări de conformitate nou stabilite

Corporate Transparency Act (CTA) sau legislația anticorupție adoptată la 1 ianuarie 2021 ca parte a Legii de autorizare a apărării naționale din SUA impune anumitor corporații și LLC să depună informații despre proprietatea efectivă către Financial Enforcement Network (FinCEN) a Departamentului de Trezorerie. .

1. CTA va elimina entitățile juridice deținute și controlate anonim din SUA pe o perioadă de doi ani. Nicio conformare nu va însemna amenzi mari pentru cei care încalcă legea.

2. Informațiile privind proprietarul efectiv nu vor fi disponibile pentru accesul publicului larg.

3. FinCEN are autoritatea deplină de a partaja informații cu omologii străini

Bancar

Poate fi dificil pentru entitățile străine să deschidă un cont bancar din SUA fără prezența SUA. Chiar și investitorii străini și companiile care au avut succes în înregistrarea unei afaceri pot găsi o provocare să caute finanțare sau capital prin băncile tradiționale din SUA. Băncile din SUA sunt mai dispuse să împrumute bani odată ce o afacere străină a avut succes în operațiunile lor în SUA pentru o perioadă de timp.

Imigrare

– Toți străinii trebuie să obțină o viză pentru SUA pentru a face afaceri în țară

– Legile vizelor din SUA sunt sub reglementare federală. Statele individuale nu au niciun control asupra aprobării vizelor pentru SUA

– Companiile străine pot obține o viză de la ambasada sau consulatul SUA de peste mări

– Viza de muncă și alte tipuri de vize sunt aprobate de Serviciile de Cetățenie și Imigrare din SUA

– Investitorii trebuie să obțină tipul corect de viză, deoarece există anumite vize care sunt destinate investitorilor, vizitatorilor de afaceri și angajării pe bază de sponsor.

– Investitorii străini ar trebui să solicite consiliere de la un avocat american pentru imigrare pentru a determina tipul potrivit de categorie de viză și pentru a evita erorile de solicitare sau respingerea totală

– Oamenii de afaceri străini ar trebui să respecte condițiile indicate în vizele lor specifice. Încălcarea oricăruia dintre condițiile acestuia poate duce la deportare sau la refuzul reintrarii în SUA

Acordul SUA-Mexic-Canada (USMCA)

– Acordul SUA cu partenerii de frontieră, Canada și Mexic

– Oferă echilibrarea diferitelor interese în industriile auto și agricole

– Asigurarea protecției drepturilor de proprietate intelectuală, de muncă și de mediu

– Schimbările fiscale s-au concentrat pe reglementarea eficientă a comerțului internațional, Statele Unite adoptând o abordare combativă pentru a-și proteja industriile și a maximiza încasările fiscale

– Canada rămâne principalul partener comercial al SUA în ceea ce privește vânzările la export, în timp ce China este țara pentru care cel mai mare deficit comercial rămâne an de an

Contracte

Contractele sunt guvernate de statele individuale. Un parteneriat încheiat în urma unui acord scris va fi perceput ca un acord bazat pe limbajul simplu al scrisului, comportamentul părților, obiceiurile din industrie și alte legi aplicabile.

– Toate cele 50 de state implementează propria variantă a Codului comercial uniform (UCC), care se referă la orice formă de contract pentru vânzarea de bunuri în valoare de peste 500 USD

– Instanțele vor lua în considerare prevederile UCC pentru a completa lacunele pe care părțile nu le-au abordat sau nu le-au indicat în acordul lor

– Un acord fără contrapartidă este invalid din punct de vedere tehnic

– O promisiune de returnare trebuie făcută între părți pentru a fi calificată drept contraprestație, care poate fi sub formă de bani, prestarea de servicii, modificarea dreptului legal sau abținerea de a desfășura anumite activități

Un consilier juridic joacă un rol esențial în negocierile și redactarea contractelor. În SUA, consilierii tuturor părților implicate vor face schimb de mai multe versiuni ale acordurilor cu modificări cu linii roșii înainte de a ajunge la un acord final. Este important ca companiile străine să caute consiliere juridică pentru a se asigura că toate punctele de tranzacționare sunt abordate înainte de finalizarea unui contract.

Toate contractele din SUA ar trebui să indice o clauză de alegere a legii care să indice legile specifice ale statului de utilizat în interpretarea unui acord. Contractele trebuie să indice, de asemenea, clauza de alegere a locului de desfășurare care identifică statul în care poate fi intentată un proces pentru executarea unui contract. Determinarea alegerii legii și alegerea locului de desfășurare permite predictibilitatea și ajută la evitarea proceselor în jurisdicții necunoscute sau îndepărtate.

Impozit

Legea fiscală din SUA este complexă; prin urmare, este esențial să obțineți planificare fiscală și consiliere profesională dacă intenționați să faceți afaceri în Statele Unite. Sub ochiul apropiat al IRS, există peste 80.000 de jurisdicții fiscale diferite în întreaga țară.

– Companiile din SUA sunt supuse unor taxe federale, de stat și locale separate

– Guvernul federal prin Internal Revenue Service (IRS) colectează impozit pe venit, impozit pe dividende, impozit pe câștig de capital, impozit pasiv pe venit și impozit pe salarii angajaților

– Obligațiile fiscale suplimentare vor fi plătite statului în care o companie își desfășoară operațiunile comerciale

1. Obținerea unui EIN

– Un EIN esențial identifică o companie și este necesar pentru declararea impozitelor

– O companie nou înregistrată trebuie să obțină un număr de identificare a angajatorului (EIN) de la IRS

– EIN ar trebui să fie obținut înainte ca o companie să poată desfășura afaceri sau să deschidă un cont bancar

– Solicitanții trebuie să completeze un formular SS-4 online prin intermediul site-ului IRS, prin poștă sau prin fax

– Pentru cetățenii străini fără TIN, EIN nu poate fi solicitat online. Cererile internaționale pot fi făcute doar sunând la 267-941-1099 pentru a obține un EIN și pentru a răspunde la orice chestiuni legate de cererea de formular SS-4

2. Tratate fiscale

SUA este parte activă a tratatelor bilaterale cu o listă lungă de țări străine. Dacă țara dvs. de origine are un tratament fiscal predominant cu SUA, tratatul fiscal ar trebui consultat ca instrument principal de planificare fiscală.

Tratatele fiscale previn dubla impozitare și evaziunea fiscală. De asemenea, facilitează comerțul între SUA și alte țări. Tratatele descriu toate condițiile în care o companie străină are un sediu permanent în SUA. Aceasta înseamnă că condițiile din tratatele fiscale vor determina toate impozitele federale pe venit care trebuie făcute de o companie străină.

Dacă o prevedere a unui tratament fiscal are ca rezultat un impozit federal pe venit mai mic, acest lucru trebuie să fie indicat în mod explicit și solicitat în declarația federală de impozit pe venit a unei companii. De asemenea, ar trebui să indice prevederi specifice pe formularul de retur. Nerespectarea acestei cerințe poate duce la penalități semnificative pentru o companie.

3. Impozitul pe profit

O corporație creată în SUA va fi supusă impozitelor federale pe venit pentru toate veniturile generate oriunde în lume. Impozitul va fi perceput pe următorul venit impozabil – o cifră care se referă la venitul brut mai puțin deducerile permise.

Companiile din unele sectoare pot fi eligibile pentru credite fiscale, care sunt utilizate ca stimulente pentru investiții în anumite industrii emergente, cum ar fi energia regenerabilă. Creditele fiscale oferite sunt mai semnificative, deoarece prezintă reduceri mai mari ale facturilor fiscale ale unei companii dolar pentru dolar.

4. Prețuri de transfer

Companiile străine care operează în SUA nu au voie să transfere profiturile către o companie-mamă din străinătate pentru a evita stresul financiar al impozitelor. Prețurile de transfer apar atunci când o companie-mamă străină percepe filialei din SUA prețuri enorme pentru bunuri și servicii, inclusiv servicii de gestionare și stocuri. Scopul prețurilor de transfer este de a muta banii înainte de impozitare în străinătate.

IRS este responsabil pentru efectuarea de investigații asupra companiilor pentru practicile de prețuri de transfer. Dacă se dovedește că o companie a implementat prețuri de transfer, aceasta va fi obligată să plătească penalități mari pentru o astfel de încălcare. Angajarea apărării pentru un audit fiscal din SUA este atât costisitoare, cât și consumatoare de timp, ceea ce crește și mai mult costul neconformității. Dacă o companie este prinsă de IRS, orice beneficii obținute prin prețurile de transfer vor fi anulate de penalități mari.

5. Impozitul pe venit pentru persoane fizice sau expat

Cetățenii americani sau străinii rezidenți în SUA sunt evaluați în funcție de impozitul pe venitul lor la nivel mondial, indiferent de locul de muncă sau de reședința personală. O persoană este considerată rezident fiscal din SUA odată ce obține statutul legal de rezidență permanentă sau este prezentă în Statele Unite pentru cel puțin 183 de zile din ultimul an fiscal.

Prin regulă, chiar dacă o persoană nu este rezidentă în SUA sau nu deține rezidența permanentă legală, astfel de persoane fizice sunt în continuare obligate să plătească impozit federal pe venit pe venitul obținut în Statele Unite. Oricare ar fi cazul, un investitor străin va beneficia foarte mult de planificarea fiscală proactivă cu un profesionist fiscal american experimentat. Acești profesioniști sunt familiarizați cu toate tipurile de deduceri, scutiri și credite fiscale pentru a reduce obligația fiscală și pentru a asigura respectarea legii. Nerespectarea plăților sau prevederilor privind impozitul pe profit va fi supusă unor penalități aspre.

6. Legea privind impozitul pe investițiile străine în proprietate imobiliară (FIRPTA)

– Persoanele străine și companiile care desfășoară afaceri în SUA sunt evaluate de FIRPTA

– FIRPTA se referă la dispozițiile imobiliare în SUA, indiferent de stabilirea reședinței în SUA

– Această taxă va fi stabilită odată ce o persoană fizică sau o corporație cumpără sau vinde dobânzi imobiliare în SUA

În mai puțin de cinci ani, SUA au suferit modificări financiare și fiscale majore. De la Jobs Act din 2017, care a dus la reforma fiscală din 2018, la Actul CARES (Ajutor, Ajutor și Securitate Economică) de 2,2 trilioane de dolari din 2020 și, în sfârșit, pachetul de stimulente de 1,9 trilioane de dolari aprobat în 2021.

Împreună cu Legea CARES și cu stimulentele ulterioare legate de COVID, companiile ar putea fi nevoite să-și extindă sau să-și cheltuiască creditul de reținere a angajaților. Principalele taxe federale și majorarea impozitelor de stat vor fi aplicate în 2021.

Este destul de neobișnuit ca națiuni bine stabilite, cum ar fi SUA, să introducă prea multe schimbări într-un interval scurt de timp. Cu toate acestea, din cauza impactului fără precedent al COVID, este foarte recomandat companiilor și consilierilor să organizeze întâlniri regulate pentru a evalua impactul regulilor și reglementărilor în continuă schimbare.

Proprietate intelectuală

Se știe că Statele Unite ale Americii au proprietăți intelectuale (legi IP) robuste și dinamice care protejează activele necorporale care adaugă valoare unei afaceri sau disting mărcile și produsele unei companii americane.

Patru tipuri de IP în SUA

1. Brevet

– Protejează aspectele funcționale și structurale ale unei invenții

– Pentru a obține un brevet, o invenție trebuie să fie dovedită nouă, neevidentă și nouă

– Componentele de design noi, originale și ornamentale ale unui articol de fabricație pot fi, de asemenea, brevetate

– Odată aprobat de către Oficiul de Brevete din SUA (USPTO), un proprietar de brevet poate impune dreptul de a exclude alte companii sau persoane de la fabricarea, utilizarea, vânzarea și importul unei invenții sau desene în SUA timp de 20 de ani de la data cererii de brevet. depunere

– Companiile străine care fac afaceri în SUA pot încălca drepturile de brevet ale unei companii americane

– Orice încălcare poate duce la o acțiune de încălcare a dreptului comunitar în instanța federală, unde un proprietar de brevet poate solicita daune și o ordonanță împotriva părții care încalcă

– Brevetele străine nu sunt aplicate în SUA

– O companie străină poate introduce sau vinde un produs sau un design brevetat în SUA, având în vedere că produsul nu a fost vândut în alte țări

– Obținerea unui brevet în SUA pentru un articol fabricat sau proiectat de către o companie străină este un efort lung și costisitor

2. Marca comercială

– Drepturile privind mărcile comerciale în SUA se referă la utilizarea unui cuvânt, nume, simbol sau combinație a acestora pe care publicul îl asociază cu un anumit bun sau serviciu.

– Protecția federală pentru o marcă este asigurată prin înregistrarea mărcii la USPTO

– Deținătorii de mărci comerciale pot depune o acțiune în justiție împotriva concurenților ale căror mărci sau modele pot deruta sau înșela consumatorii, deoarece aceasta va dilua valoarea mărcii sau modelului deținătorului înregistrat.

– Proprietarii de mărci comerciale își pot înregistra marca sau marca la nivel de stat cu mai puține drepturi decât înregistrarea federală a mărcii

– Companiile străine pot solicita, de asemenea, protecție pentru marca sau desenul lor prin înregistrarea USPTO

– Mărcile comerciale străine nu sunt aplicate în SUA

– Mărcile comerciale sunt teritoriale; prin urmare, companiile ar trebui să caute protecție prin depunere în țările în care își desfășoară activitatea

– În timpul depunerii la USPTO, solicitanții pot solicita protecție și în până la 84 de țări

– Utilizatorul unei mărci sau al mărcii poate dobândi, de asemenea, drepturi de marcă de drept comun prin utilizarea mărcii în activități comerciale. Aceste drepturi sunt limitate spre deosebire de protecția acordată de USPTO

3. Drepturi de autor

– Se referă la drepturile exclusive acordate unui autor al operei sale pe viață plus încă șaptezeci de ani pentru lucrările create în sau după 1978

– Protecția dreptului de autor este pusă la dispoziție pentru înregistrări arhitecturale, artistice, grafice, literare, muzicale, sonore și alte lucrări care sunt scrise sau stabilite în alt mod într-un mediu tangibil

– Deținătorului dreptului de autor i se acordă drepturi exclusive care includ dreptul de a reproduce, de a pregăti lucrări derivate bazate pe lucrarea originală, de a distribui copii ale lucrării, de a realiza interpretarea publică a lucrării și de a prezenta lucrarea

– Chiar și lucrările nepublicate pot fi protejate prin drepturi de autor

– Protecția dreptului de autor este asigurată automat atunci când un autor creează o lucrare, astfel încât nu este nevoie de înregistrare pentru protecție

– Protecția drepturilor de autor este asigurată pentru orice lucrare, indiferent de naționalitatea sau domiciliul autorului

– Pe baza diferitelor tratate la care SUA au participat, lucrările publicate de persoane străine pot fi, de asemenea, protejate de legea drepturilor de autor din SUA, cu condiția să fie îndeplinite anumite condiții

– Deși înregistrarea nu este necesară, înregistrarea federală pentru protecția dreptului de autor nu oferă avantaje substanțiale. Beneficiile includ capacitatea de a aplica drepturile de autor în instanță sau de a obține căi de atac suplimentare în timpul proceselor pentru încălcarea dreptului comunitar

– Protecția drepturilor de autor este finalizată prin Biroul pentru Drepturi de Autor

4. Secret comercial

– Se referă la orice informație care adaugă o valoare imensă unei afaceri sau oferă un mare avantaj proprietarului, deoarece informațiile sunt secrete sau necunoscute concurenților

– Se prezintă sub forma unui dispozitiv, formulă, colectare de date sau tehnici de fabricație

– Secretele comerciale beneficiază de o protecție largă de către legea de stat în toate cele 50 de state și în conformitate cu legea federală din mai 2016, în temeiul Legii privind protecția secretelor comerciale

– Proprietarii sunt obligați să mențină măsuri rezonabile pentru a-și păstra secretele comerciale pentru o protecție continuă

– Legea secretelor comerciale poate include și protecția proprietății intelectuale care nu este brevetabilă, dar este parte integrantă a operațiunilor, produselor sau serviciilor unei companii. Companiile cer de obicei angajaților să semneze acorduri de nedezvăluire pentru a-și proteja secretele comerciale

Muncă și Angajare

Investitorii străini și întreprinderile care intenționează să facă afaceri în SUA sunt obligați să respecte legile SUA atunci când angajează lucrători care vor lucra în Statele Unite.

– Angajații sunt lucrători supuși cerințelor de reținere la sursă și sunt protejați de legile federale ale muncii

– Contractanții independenți nu sunt supuși cerinței de reținere la sursă și nu sunt râvniți de legile federale ale muncii, inclusiv de cerințele privind salariul minim.

– Un antreprenor independent implementează un nivel mai mare de independență comportamentală și financiară decât un angajat

Companiile străine care desfășoară afaceri în SUA ar trebui să fie familiarizate cu diferențele dintre angajați și contractanții independenți pentru a evita reclamațiile fiscale și civile în temeiul legislației muncii.

1. Contracte de Muncă/Expatriat

– Contractele care se referă la relațiile angajaților dintre proprietarii străini din SUA și angajații străini din SUA trebuie să respecte legile SUA

– Companiile încheie contracte cu persoane cheie, cum ar fi directori, ofițeri, manageri de rang înalt și alții cu abilități tehnice sau comerciale avansate care sunt esențiale pentru operațiunile de afaceri

– Contractele de muncă pot să nu fie foarte specifice, deoarece pot să nu stabilească sfera sau condițiile de angajare, precum și condițiile în care părțile pot înceta relația.

– Fără un contract de muncă, un angajat este considerat „la dorință” și angajatorul sau angajatul poate rezilia relația de muncă din orice motiv legal fără notificare în aproape toate jurisdicțiile din SUA

– Angajatorii sunt obligați să respecte legile privind salariile și orele din SUA atunci când emit contracte cu angajații din SUA

– Conform Legii privind standardele echitabile de muncă (FLSA), angajatorii trebuie să plătească cel puțin salariul minim federal și plata orelor suplimentare și jumătate pentru fiecare oră de peste 40 pe săptămână.

– Pentru angajații care lucrează în state cu salariul minim mai mare, angajatorul trebuie să urmeze salariul minim de stat mai mare

– Angajatorii sunt obligați să adere la Legea privind concediul medical pentru familie, care stabilește standardele pentru absența angajaților din motive medicale sau familiale valabile.

2. Acorduri IP și Inventor

– Conform legislației SUA, invențiile create de un angajat în timpul angajării lor aparțin din punct de vedere tehnic angajatorului

– În cele mai multe cazuri, contractele de muncă acordă în mod explicit astfel de drepturi angajatorului, cerând în același timp angajaților să coopereze pe deplin pentru a asigura înregistrarea federală a PI în cauză

– Contractul de muncă poate include, de asemenea, o sferă extinsă a drepturilor unui angajator, pentru a include toate descoperirile și invențiile legate de afacerea sa sau realizate folosind instrumente și resurse ale companiei pe perioada angajării

– Un contract de muncă poate fi, de asemenea, utilizat pentru a restricționa capacitatea unui angajat de a crea invenții din accesul și cunoștințele sale despre informații și sisteme proprietare

3. Acord de nedivulgare

– Majoritatea angajatorilor din SUA cer angajaților să semneze un acord de confidențialitate (NDA) pentru a descuraja angajații să schimbe informații de proprietate cu companii concurente sau orice alte informații valoroase sau sensibile despre companie

– NDA-urile sunt frecvente în timpul negocierilor care implică un schimb de informații valoroase sau sensibile

4. Acord de neconcurență

– Acest document limitează capacitatea unui fost angajat de a lucra sau de a fi angajat de un concurent

– Acordurile de neconcurență nu sunt aplicate în unele state și pot fi inadmisibile de către instanțe

– Acordurile de neconcurență trebuie să fie rezonabile ca sferă, timp, geografie și nu pot îngreuna ca vreun fost angajat să își câștige existența în domeniul său de expertiză

5. Manualul angajatului

– Acesta este un document care oferă instrucțiuni precise, orientează angajații noi și stabilește politicile companiei

– Acest document nu înlocuiește un contract de muncă, chiar și atunci când un manual este semnat de un angajat

– Un manual poate fi confundat ca bază pentru modificarea condițiilor de angajare în unele cazuri

– Atunci când creează un manual, angajatorii sunt atenți în stabilirea politicilor pentru a evita crearea așteptărilor în timpul perioadei de timp a angajatului care lucrează pentru o companie

6. Legile antidiscriminare

– Legile federale și de stat din SUA interzic în mod explicit discriminarea bazată pe rasa, culoarea, religia, vârsta, țara de origine, handicapul, sexul, starea civilă și statutul de veteran al unui potențial angajat sau angajat

– Angajatorii nu pot pedepsi angajații care raportează discriminare la locul de muncă

– Legile anti-discriminare trebuie respectate în toate etapele de angajare, inclusiv în timpul etapei de angajare, promovare și reziliere

– Există legi suplimentare adoptate la nivel de stat și oraș pentru a proteja în continuare angajații pe baza identității de gen sau a orientării sexuale

– Pentru a asigura conformitatea, companiile includ politici anti-discriminare în manualul angajaților. Educație și instruire sunt oferite managerilor și supraveghetorilor cu privire la legile anti-discriminare

– Un angajat care permite unui angajat să se angajeze în comportamente și activități discriminatorii poate fi tras la răspundere pentru acțiunile angajaților respectivi, chiar dacă politica companiei interzice discriminarea la locul de muncă

7. Legislația legată de pandemie

– Angajaților li se oferă concediu plătit obligatoriu printr-un credit fiscal pentru probleme legate de COVID

– Mandatele de lucru de la domiciliu aduc întrebări juridice și fiscale pentru companiile cu personal cu sediul în SUA

– Multe state le-au acordat afacerilor amânare de la stabilirea unei conexiuni, cu toate acestea, scutirea este impermanentă și incertă și se poate schimba în timp

Răspunderea produsului

– Legile SUA privind răspunderea pentru produse sunt diferite de legile privind răspunderea pentru produse din alte țări

– Majoritatea statelor aplică răspunderea strictă în caz de delict

– Sfera extinsă de entități care pot fi considerate responsabile pentru vătămări sau accidente legate de produs și mai puține dovezi necesare pentru a stabili răspunderea

– O companie implicată în lanțul de producție, cum ar fi producătorii, distribuitorii și comercianții cu amănuntul care vând produse defecte considerate nerezonabil de periculoase va fi trasă la răspundere

– Un vânzător va fi considerat responsabil chiar dacă a dat dovadă de grijă rezonabilă și chiar dacă consumatorul nu a cumpărat produsul de la vânzător

– Daunele sau pierderile pentru răspunderea pentru produse sunt decise de un juriu și includ despăgubiri pentru toate pierderile directe și indirecte –

– Daunele în răspunderea pentru produse sunt relativ mari

Cauze de răspundere pentru produse

– Încălcarea garanției

– Nerespectarea standardelor care exemplifică o grijă rezonabilă

– Neavertizarea consumatorilor cu privire la posibilele pericole ale produselor

Dispoziții de despăgubire din contractul de vânzare din SUA Caracteristici:

– Acordul încheiat de una dintre părți pentru a oferi compensații pentru anumite costuri și cheltuieli

– Un debitor este de acord să ramburseze creditorului pentru pretenții, cauze de acțiune, răspunderi și pierderi care decurg din vătămări aferente cauzate de un produs defect sau periculos

– Li se recomandă companiilor străine care desfășoară afaceri în SUA să aibă suficientă acoperire de asigurare pentru a se proteja de reclamațiile privind răspunderea pentru produse

Damalion ajută investitorii străini atât mari, cât și mici să înființeze o afacere în Statele Unite.

Avem expertiza și experiența ne permit să ajutăm clienții în sarcinile dificile ale construirii unei companii în Statele Unite.

Echipa noastră de profesioniști este, de asemenea, calificată în furnizarea de diverse soluții de afaceri integrale, inclusiv conformitate, managementul entităților, contabilitate, impozitare, suport pentru salarizare și multe altele în toate cele cincizeci de state. Dacă doriți să aflați mai multe despre serviciile noastre și despre cum vă putem ajuta să faceți compania dumneavoastră din SUA un succes, contactați-ne astăzi.

Contactați-ne acum pentru a vă înregistra compania în SUA

Biroul nostru Damalion USA vă va răspunde în scurt timp. Vă rugăm să completați acest formular pentru a vă descrie nevoia

9 + 6 =

Vrei să afli mai multe despre Damalion USA Desk?

Damalion vă oferă sfaturi personalizate oferite de experți operaționali direct în domeniile care vă provoacă afacerea.

Vă sfătuim să oferiți informații la maximum, astfel încât să vă putem califica cererea și să vă revenim în următoarele 8 ore.