Biroul Damalion Paraguay

Paraguay are un sistem juridic de drept civil, care este influențat de dreptul spaniol și roman, precum și de tradițiile juridice indigene.

Sistemul juridic paraguayan este împărțit în trei ramuri: puterea judecătorească, care este responsabilă de interpretarea și aplicarea legii, puterea executivă, care este responsabilă de aplicarea legii, și puterea legislativă, care este responsabilă de elaborarea legilor.

Constituția Paraguayului prevede protecția drepturilor omului și a libertăților individuale și există mai multe legi în vigoare care asigură egalitatea în fața legii.

Alegerea entității în Paraguay

Cu excepția câtorva sectoare considerate strategice de către guvernul paraguayan și rezervate guvernului paraguayan, care nu sunt deschise investițiilor private (interne sau străine), Paraguayul este, în general, favorabil investițiilor străine directe, iar guvernul a pus în aplicare politici și inițiative pentru a atrage investitori străini în țară.

Țara promovează investițiile străine și a implementat o serie de politici pentru a crea un mediu favorabil afacerilor și, ca atare, Paraguayul a rămas o destinație atractivă pentru investitorii străini.

Investitorii și antreprenorii care doresc să înființeze o afacere în Paraguay pot alege dintre următoarele tipuri de structuri de afaceri:

Întreprinzător individual (Empresario Individual)

Aceasta este o structură de afaceri în care o persoană fizică este proprietar și deține controlul deplin asupra afacerii. Aceasta are răspundere nelimitată, ceea ce înseamnă că activele proprietarului pot fi folosite pentru a plăti datoriile societății.

Societate cu răspundere limitată (Sociedad de Responsabilidad Limitada)

Aceasta este o structură de afaceri în care cel puțin două persoane se reunesc pentru a forma o întreprindere cu răspundere limitată.

Caracteristici

• Fiecare asociat contribuie la capitalul societății.
• Este nevoie de două sau mai multe persoane.
• Răspunderea fiecărui asociat este limitată la valoarea contribuției sale de capital.
• Contractul de societate reglementează funcționarea societății.
• Nu necesită proceduri administrative complexe.

Societate pe acțiuni (Sociedad Anónima)

Aceasta este o structură de afaceri paraguayană în care compania este deținută de acționari care investesc în companie prin cumpărarea de acțiuni.

Caracteristici

• acesta este cel mai frecvent model de afaceri pentru companiile mari din Paraguay
• Aceasta este deținută de acționari care investesc în companie prin cumpărarea de acțiuni.
• Acționarii au răspundere limitată.
• Societatea este administrată de un consiliu de administrație numit de acționari.

Societate în nume colectiv (Sociedad en Comandita Simple)

Aceasta este o structură de afaceri paraguayană în care cel puțin două persoane se reunesc pentru a forma o societate cu răspundere nelimitată.

Caracteristici

• Este nevoie de două sau mai multe persoane
• Toți asociații sunt răspunzători personal pentru datoriile societății.
• Unul dintre parteneri gestionează afacerea, iar celălalt furnizează capitalul.

Societate în comandită simplă (Sociedad en Comandita por Acciones)

Aceasta este o structură de afaceri paraguayană în care societatea este deținută de parteneri care au răspundere limitată.

Caracteristici

• Este nevoie de două sau mai multe persoane pentru a stabili
• Unul dintre parteneri – asociații comanditați – gestionează afacerea, în timp ce ceilalți – asociații generali – furnizează capitalul.

Sucursală

Societățile constituite în străinătate pot opta să înființeze o sucursală în Paraguay.

Caracteristici

• Aceasta trebuie să funcționeze în Paraguay sub același nume ca și cel din țara de origine.
• Este necesar un reprezentant legal cu sediul în Paraguay.
• Acesta poate iniția operațiuni numai după ce a fost înregistrat în întregime.
• Aceasta nu impune desfășurarea de ședințe ordinare sau extraordinare ale adunării.

Atunci când vă decideți asupra unei structuri de afaceri în Paraguay, este recomandabil să solicitați consiliere profesională înainte de a alege o structură de afaceri. Contactați acum expertul Damalion și lăsați-ne să vă ajutăm.

Sistemul bancar paraguayan este destul de stabil și solid, cu o supraveghere adecvată din partea Băncii Centrale a Paraguayului (BCP), care stabilește norme și reglementări pentru a asigura soliditatea sistemului bancar și, de asemenea, supraveghează băncile pentru a asigura respectarea acestor reglementări.

Sectorul bancar în Paraguay

Sectorul bancar din Paraguay este dominat de bănci comerciale, asociații de economii și credite, cooperative de credit și instituții financiare.

Băncile din Paraguay oferă o gamă largă de servicii, inclusiv conturi de economii, conturi curente, schimb valutar, împrumuturi, credite ipotecare și produse de investiții.

Deschiderea unui cont bancar în Paraguay

Dacă vă decideți să locuiți sau să lucrați în Paraguay, este esențial să aveți un cont bancar. Ne scutește de o mulțime de obligații financiare și ne ușurează puțin viața.

Deschiderea unui cont bancar în Paraguay este relativ simplă, dar există anumite cerințe și documente pe care solicitanții trebuie să le prezinte. Procesul de înființare a unui cont bancar în Paraguay implică, de obicei, următorii pași:

• Alegeți o bancă
• Adunați documentele necesare, cum ar fi un act de identitate valabil, o dovadă de adresă și o dovadă de venit.
• Vizitați banca și completați cererea
• Fonduri de depozit

Primirea detaliilor contului – după ce contul este deschis și alimentat, banca va furniza detaliile contului.

În afară de un cont bancar personal, persoanele juridice pot deschide și ele un cont bancar pentru afacerea lor. Dar proprietarii de afaceri ar trebui să analizeze cu atenție care este entitatea financiară cea mai potrivită înainte de a deschide un cont bancar pentru companii.

Pe lângă frumusețea sa naturală, clima blândă pe tot parcursul anului și amabilitatea oamenilor, Paraguay este o țară liberă, care primește cu brațele deschise toate naționalitățile.

În calitate de cetățean străin, dacă, printre altele, căutați un mediu istoric divin, rezidența în Paraguay este o opțiune excelentă pentru dumneavoastră. Cu rezidența în Paraguay, puteți locui, lucra și studia în această țară.

Opțiuni pentru obținerea rezidenței în Paraguay

Mai jos sunt evidențiate câteva dintre modalitățile obișnuite de obținere a unei rezidențe în Paraguay.

• Investiție

Paraguay oferă o viză de investiții pentru străinii care investesc o anumită sumă în țară. În acest caz, nu trebuie să cheltuiți suma deodată, dar trebuie să prezentați un plan de afaceri care să indice că societatea dumneavoastră va cheltui o astfel de sumă în 10 ani. Unele dintre activitățile care sunt considerate valabile pentru programul de investiții sunt: desfășurarea de activități comerciale și oferirea de servicii.

• Pensionare

Paraguay oferă rezidență prin pensionare străinilor care au un venit lunar garantat de pensionare de o anumită valoare. Nu există limite de vârstă pentru acest lucru.

• Depozit bancar

Cetățenii străini pot opta, de asemenea, pentru a depune o anumită sumă într-o bancă din Paraguay pentru a obține rezidența în Paraguay.

• Muncă

Dacă aveți o ofertă de muncă din partea unei companii paraguayene, puteți solicita o viză de muncă și puteți obține rezidența.

• Familie

În cazul în care aveți o rudă apropiată paraguayană (soț/soție sau părinte), puteți opta pentru o viză de familie, care vă permite să vă stabiliți permanent în Paraguay.

Obținerea cetățeniei Paraguay

După trei ani de la primirea permisului de ședere permanentă, cetățenii străini pot solicita cetățenia paraguayană.

Paraguay are o economie deschisă și a inițiat reforme ale sistemului său de imigrație care reduc timpul necesar pentru a obține rezidența. Pentru a obține rezidența în Paraguay, contactați acum experții Damalion.

Paraguay oferă cele mai rezonabile soluții de impozitare redusă în cadrul Pieței Comune Sudice (MERCOSUR), al integrării economice și al inițiativei de liber schimb. În Paraguay, venitul este impozitat în conformitate cu sistemul teritorial, astfel încât străinii care locuiesc în Paraguay sunt supuși impozitării veniturilor provenite din Paraguay.

Regimul fiscal din Paraguay este relativ simplu și redus în comparație cu alte țări din regiune. Principalele taxe din Paraguay sunt:

Impozite naționale în Paraguay

• Taxa pe valoarea adăugată (TVA)

Taxa pe valoarea adăugată în Paraguay se percepe la vânzarea de bunuri, prestarea de servicii, cu excepția serviciilor personale prestate în cadrul unei relații

de dependență și importul de bunuri. În Paraguay, această taxă este percepută la o rată de 10%.

• Impozitul pe venit

Acest impozit este perceput persoanelor fizice și juridice din Paraguay. Cota de impozitare pentru persoanele fizice este progresivă și variază între 8% și 10% din venitul lor. Iar pentru corporații, rata de impozitare este de 10% din venitul net.

• Accize

În Paraguay, această taxă este impusă pentru anumite bunuri, cum ar fi alcoolul, tutunul și benzina.

• Impozitul pe bunurile personale

Acest impozit se aplică persoanelor fizice, dar depinde de valoarea netă a acestora. Rata variază între 0,5% și 1% din activele nete ale acestora.

Impozite locale în Paraguay

• Taxa Municipală

Aceasta este o taxă percepută de administrațiile locale din Paraguay pentru activitățile din jurisdicția lor, de exemplu, impozitul pe proprietate.

• Taxa de timbru

În Paraguay, acest impozit se percepe pe documentele juridice, cum ar fi contractele și acordurile.

Convenție fiscală în Paraguay

Paraguay a semnat numeroase tratate și acorduri cu alte țări pentru a evita dubla impozitare și pentru a facilita comerțul internațional, în special. Aceste convenții vor reduce sarcina fiscală pentru societățile și persoanele fizice care se angajează în tranzacții transfrontaliere în Paraguay.

Paraguay a semnat tratate fiscale cu țări precum Uruguay, Chile, Belgia, Germania și Argentina.

De asemenea, Paraguay are un acord comercial regional cu Argentina, Brazilia, Paraguay, Uruguay și Venezuela.

Paraguay dispune de un cadru juridic solid pentru protecția drepturilor de proprietate intelectuală, iar țara este dedicată susținerii acestor drepturi.

În Paraguay, protecția proprietății intelectuale este supravegheată de mai multe legi și regulamente, inclusiv de Legea proprietății industriale, care prevede înregistrarea și protecția mărcilor comerciale, a brevetelor și a desenelor și modelelor industriale, de Legea privind drepturile de autor și de alte reglementări similare.

Tipurile de proprietate intelectuală protejate în temeiul legislației paraguayene includ următoarele:

Brevete

• Un brevet este un monopol legitim acordat unui inventator pentru o invenție nouă și valoroasă.
• În Paraguay, brevetele sunt înregistrate de către Direcția Națională de Proprietate Intelectuală (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI).
• Paraguay prevede înregistrarea și protecția brevetelor timp de 20 de ani de la data depunerii cererii.

Mărci comerciale

• O marcă este un semn unic utilizat pentru a identifica produsele sau serviciile pe piață.
• Direcția Națională de Proprietate Intelectuală (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI) din Paraguay.
• Paraguay prevede înregistrarea și protecția mărcilor pentru o perioadă de 10 ani, care poate fi reînnoită pe termen nelimitat.

Desene industriale

• Un desen sau model industrial reprezintă aspectul ornamental al unui obiect util.
• În Paraguay, un desen sau un model este înregistrat de către Direcția Națională de Proprietate Intelectuală (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI).
• Paraguayul prevede înregistrarea și protecția desenelor și modelelor industriale pe o perioadă de 20 de ani.

Drepturi de autor

• Drepturile de autor protejează operele literare și artistice, cum ar fi cărțile, filmele și programele informatice.
• Legea privind drepturile de autor din Paraguay autorizează drepturi întregi pentru creatorii unor astfel de opere și asigură protecția acestor drepturi prin sancțiuni civile și penale în caz de încălcare.
• În Paraguay, drepturile de autor sunt înregistrate de către Direcția Națională de Proprietate Intelectuală (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI), dar înregistrarea drepturilor de autor are doar un caracter declarativ.
• Paraguay prevede protecția drepturilor de autor pe durata vieții autorului plus 70 de ani. Drepturile morale sunt imprescriptibile și continue.

Legislația muncii și a ocupării forței de muncă din Paraguay este reglementată de Codul muncii, care a fost aprobat în 1992 și a fost modificat de mai multe ori de atunci. Codul muncii prevede drepturile și responsabilitățile angajaților și ale angajatorilor din Paraguay și reglementează, de asemenea, aspecte legate de contractele de muncă, condițiile de muncă, salariile etc.

Contractul de muncă în Paraguay

În Paraguay, contractele de muncă trebuie să fie în scris și semnate atât de angajator, cât și de angajat. Contractul trebuie să precizeze în mod clar termenii și condițiile de angajare, inclusiv durata contractului, perioada de probă, orele de lucru, salariul și retribuția, încetarea contractului etc.

Tipuri de contracte de muncă în Paraguay

• Contracte pe termen fix: aceste tipuri de contracte au, de obicei, o dată de început și de sfârșit definită și sunt utilizate pentru un anumit proiect sau pentru o perioadă de timp prestabilită.
• Contractele pe durată nedeterminată: aceste tipuri de contracte nu au o dată de încheiere specifică și sunt planificate să continue până când angajatul sau angajatorul reziliază contractul. Acestea sunt utilizate pentru angajări regulate și continue.

Alte tipuri de contracte de muncă care pot fi utilizate în Paraguay includ contractele cu fracțiune de normă și contractele de probațiune.

Beneficii de angajare în Paraguay

• Programul de lucru: săptămâna de lucru de bază în Paraguay este de 48 de ore sau de 8 ore pe zi. Sunt permise orele suplimentare, dar acestea sunt plafonate și compensate.
• Salariul minim: salariul minim pentru angajații din Paraguay este stabilit de guvern și este ajustat ocazional.

• Vacanță: În afară de anumite sărbători legale, angajații paraguayeni au dreptul la concediu anual plătit, care variază între 12 și 30 de zile, în funcție de vechimea în muncă.

• Concediu medical: Angajații paraguayeni care nu pot lucra din cauza unei boli sau a unui accident au dreptul la concediu medical plătit timp de până la 26 de săptămâni pe an, pe baza unui certificat medical.
• Concediu de maternitate și de paternitate: în Paraguay, femeile angajate au dreptul la 14 săptămâni de concediu de maternitate plătit, cu 30 de zile suplimentare în cazul nașterilor multiple. Angajații de sex masculin au dreptul la două săptămâni de concediu de paternitate.
• Încetare/indemnizație de concediere: în Paraguay, un contract de muncă poate fi reziliat fie de către angajator, fie de către angajat, cu preaviz sau cu plata în locul preavizului. Angajații paraguayeni care sunt concediați din alte motive decât comportamentul necorespunzător au dreptul la o indemnizație de concediere în funcție de vechimea în muncă. Dar acest lucru nu este relevant decât dacă rezilierea este fără motiv întemeiat.