Biroul Damalion Israel

Faceți afaceri în Israel

Una dintre cele mai puternice și mai dezvoltate economii de piață din lume este Israelul. Israelul are o populație competentă și bine educată, iar o concentrare de capital de risc îi permite să fie un lider mondial în industriile de înaltă tehnologie. Acest lucru creează un mediu favorabil pentru investitorii străini într-o mare varietate de oportunități.

Israelul are o economie diversificată care se concentrează în principal pe produse tehnologice.

Cu o populație de 9,2 milioane de locuitori, PIB-ul este de 402 miliarde de dolari, ceea ce face din acest oraș un centru economic. Israel ocupă locul 43 în ceea ce privește libertatea economică în Indexul 2022, cu un scor de 68,0. În zona Orientului Mijlociu și a Africii de Nord, Israelul ocupă locul al doilea din 14 națiuni, iar ratingul său general este mai mare decât media regiunii și a întregului glob.

Printre liderii mondiali în multe industrii

Întreprinderile israeliene sunt lideri mondiali în producția de materiale plastice, produse de înaltă tehnologie și produse chimice (Israelul este cunoscut pentru expertiza sa în domeniul medicamentelor generice) (aeronautică, electronică, telecomunicații, software, biotehnologii etc.). Industria în ansamblu reprezintă 18,6% din PIB și angajează 17% din forța de muncă (Banca Mondială, 2020). Unu la sută din populația activă este angajată în industria agricolă, care generează 1,2% din PIB(Banca Mondială, 2020). Fructele și legumele, cerealele, vinul și creșterea vitelor sunt principalele culturi ale Israelului.

Desfășurarea de afaceri în și cu Israel este frecvent o componentă a strategiei mondiale a multor organizații de succes, datorită randamentului ridicat al investițiilor și perspectivelor comerciale profitabile oferite. În 2020, scorul pentru prietenia cu mediul de afaceri din Israel a fost de 76,7. În comparație cu alte țări în perioada studiată, desfășurarea afacerilor în Israel a fost cu 35% mai ușoară. Acestea sunt doar câteva exemple care fac din Israel o națiune profitabilă și favorabilă afacerilor. Progresul tehnologic, împreună cu industriile generice, a atras investitori și antreprenori străini să investească în Israel și să obțină dividende.

Considerațiile pentru a face afaceri în Israel sunt:

• Tehnologia și inovarea pătrund în fiecare aspect al industriei israeliene. Israelienii apreciază figurile de autoritate și profesioniștii bine-cunoscuți în domeniile lor, deoarece apreciază inteligența și inovația.
• Din 140 de națiuni evaluate în Raportul privind competitivitatea globală 2019, Israelul este a 20-a cea mai competitivă țară din lume.
• Populație redusă, dar foarte calificată Populație cu intrigi și abilități intelectuale ridicate
• Puține resurse naturale, dar o economie robustă bazată pe tehnologii și progrese mai noi

În afară de aceste considerente, există și numeroase avantaje de a face afaceri în Israel.

• Economie în creștere
• Rate scăzute ale inflației și rate ridicate de ocupare a forței de muncă
• Cunoștințe tehnologice solide, expertiză și spirit antreprenorial
• Există o tendință de înființare a companiilor Startup
• Legi și reglementări uniforme pentru investitorul național și cel străin, care creează un mediu favorabil pentru investiții.
• Scutiri fiscale pentru câștigurile de capital, vânzarea de participații, instrumente derivate și fonduri mutuale
• Bunul climat și protecția investitorilor
• Competențe creative pentru dezvoltarea și creșterea agriculturii
• Educație avansată și calificată
• Forță de muncă extrem de calificată care se concentrează pe idei practice; Israelul este la originea mai multor companii
• 100% din proprietatea străină a companiilor străine

SISTEM JURIDIC

Israelul nu are o constituție scrisă. Cu toate acestea, mai multe legi fundamentale sunt considerate a fi fundamentul sistemului juridic și al jurisprudenței sale. Republica este o republică democratică, cu o formă de guvernare parlamentară, condusă de un prim-ministru și care implică un număr mare de partide politice care reprezintă un spectru larg de ideologii politice. Knesset, cunoscut adesea sub numele de adunare, este organul legislativ al Israelului. Are o cameră și 120 de membri care sunt aleși o dată la patru ani.

Primul ministru al națiunii este responsabil de crearea cabinetului, care este principalul organ decizional și executiv al guvernului. În mod tradițional, Knesset-ul a ales președintele, care îndeplinește funcția de șef al statului, pentru un mandat de cinci ani. Președintele îndeplinește în principal atribuții ceremoniale, deși are, de asemenea, puterea de a desemna mai mulți lideri naționali importanți, cum ar fi controlorul de stat, guvernatorul Băncii Israelului și judecătorii Curții Supreme.

Israelul urmează dreptul comun. Mediul de afaceri israelian se bazează pe contracte și, întrucât dreptul contractual israelian se aplică tuturor angajamentelor comerciale, inclusiv celor care se află încă în stadii incipiente de negociere, acesta trebuie luat în considerare înainte de a începe sau de a dezvolta orice relații de afaceri în Israel.

Pentru a face afaceri în Israel, există mai multe entități comerciale care pot fi înființate în temeiul Ordonanței privind societățile israeliene. Procesul de înregistrare include:

• Definirea obiectivelor entității
• Colectarea datelor și definitivarea capitalului social al entității
• Prezentarea detaliilor sub forma unui act constitutiv de asociere
• Înregistrarea taxelor
• Deschiderea conturilor bancare
• Păstrarea înregistrărilor.

Tipurile de companii sunt:

OSEK PATUR

O companie mică pentru întreprinderi mici. Acest tip de societate este potrivit pentru întreprinderile care au un venit anual maxim de 99.000 de shekeli (reevaluat anual). Deoarece acest tip de întreprinderi nu trebuie să declare TVA, este posibil ca statul să nu primească TVA înapoi. Cu toate acestea, această întreprindere nu poate solicita TVA-ul plătit pentru costuri sau investiții.

SOCIETATE CU RĂSPUNDERE LIMITATĂ

Cealaltă formă importantă este societatea cu răspundere limitată, care poate funcționa fie ca societate cu răspundere limitată privată, fie ca societate publică cu răspundere limitată.

SOCIETATE CU RĂSPUNDERE PRIVATĂ

Societatea cu răspundere limitată este una dintre puținele societăți care pot fi înființate în Israel.

Societatea este înregistrată la Bursa de Valori. Cerința minimă pentru acționari este că trebuie să existe între 1 și 50 de acționari și un administrator. Nu există nicio obligație de a vinde obligațiuni sau acțiuni către public. Societatea este obligată să depună rapoarte anuale și rapoarte financiare. În ceea ce privește capitalul statutar minim al acestei întreprinderi israeliene, nu există reglementări. Constituția sa nu prevede contribuții de capital. Înregistrarea costă 2.554 NIS, adică 500 de euro. Există o responsabilitate personală nelimitată pentru actele societății.

SOCIETATE PE ACȚIUNI

A doua dintre aceste societăți este societatea pe acțiuni. Principala cerință pentru constituirea unei societăți pe acțiuni este ca aceasta să aibă cel puțin șapte acționari și administratori. Aceasta poate oferi acțiuni și obligațiuni de vânzare către public. Raportul anual se publică anual la Registratură. În cazul societății pe acțiuni, răspunderea acționarilor este foarte limitată. Capitalul social minim depinde de categoria de produse ale societății.

SOCIETATE STRĂINĂ

O altă companie pe care Israelul o oferă investitorului străin este aceea de a înființa o sucursală sau un birou local sau de a funcționa prin intermediul unei filiale. Biroul respectiv trebuie să fie înregistrat și la registratura societății. Aceste societăți nu sunt obligate să publice niciun raport anual.

Aceste societăți pot fi înființate:

• prin crearea unei filiale de afaceri în Israel.
• prin înființarea unei sucursale acolo.

O filială este o entitate juridică separată, iar acționarul acesteia este societatea străină.

Răspunderea societății străine este limitată la valoarea investiției sale în filială, sub rezerva considerațiilor legate de piercing the corporate veil. În calitate de entitate juridică separată, o filială poate întreprinde orice acțiune juridică în nume propriu.

O societate străină poate avea un sediu în Israel dacă este înregistrată ca “societate străină” în conformitate cu Legea israeliană din 1999 privind societățile comerciale.

PARTENERIAT

O altă opțiune este constituirea unei societăți comerciale. Conform Ordonanței privind parteneriatul, un parteneriat este o organizație formată din persoane fizice care au încheiat un contract de parteneriat. Cu excepția cazului în care sunt asociați în comandită simplă în societăți în comandită, responsabilitatea personală a asociaților este nelimitată. De asemenea, Israelul permite parteneriatelor străine să desfășoare activități comerciale în această țară.

COOPERATIVĂ

Această formă de entitate corporativă este întâlnită mai ales în industria agricolă, în industria transporturilor și în unele organizații implicate în comercializarea produselor agricole.

ORGANIZAȚII NON-PROFIT

Aceste organizații funcționează în principal ca instituții de învățământ, unități medicale, organizații non-profit și administrații locale. Organizațiile fără scop lucrativ sunt reglementate de un statut separat care se referă în principal la înființarea acestor organizații și la modul în care acestea pot funcționa ca atare.

Israelul oferă, de asemenea, diferite scheme, planuri, programe și structuri pentru investițiile străine. Una dintre aceste idei unice este cea a incubatoarelor tehnice, a francizelor și a lucrătorilor independenți.

INCUBATOARE TEHNICE

Incubatoarele tehnice sunt firme de asistență care permit proprietarilor de companii aspirante, atât israelieni experimentați, cât și imigranți recenți, să își dezvolte ideile tehnologice de ultimă oră și să înființeze noi întreprinderi pentru a le comercializa.

Biroul cercetătorului șef (OCS) din cadrul Ministerului Industriei și Comerțului asigură conducerea și asistența pentru programul de incubatoare, care a fost înființat în 1991 și este pus în aplicare pe întreg teritoriul național.

Peste 200 de inițiative în domeniul electronicii și comunicațiilor, al software-ului, al dispozitivelor medicale, al materialelor noi și al biotehnologiei au fost dezvoltate de la începutul proiectului în cele 27 de incubatoare tehnice care funcționează în prezent în Israel.

FRANCHISING

Autoritatea israeliană pentru întreprinderi mici și mijlocii (ISMEA) și MATI, Centrul de dezvoltare a afacerilor din Ierusalim, au colaborat pentru a crea o organizație non-profit (NPO) cunoscută sub numele de Centrul israelian de promovare a francizelor (IFPC).

Potențialii francizați pot alege dintr-o gamă largă de servicii oferite de IFPC, cum ar fi localizarea lanțului, sprijin în negocieri, analize de fezabilitate economică, acces la baze de date de afaceri exclusive, sprijin financiar și mentorat de specialitate în afaceri.

AUTONOMIE

De asemenea, persoanele fizice se pot înregistra și pot lucra ca lucrători independenți. După înregistrare, persoana fizică trebuie să se înregistreze la autoritatea de impozitare a veniturilor, la taxa pe valoarea adăugată și la Institutul Național de Asigurări. Impozitul pe venit se percepe sub forma a 10% din venituri. Taxa pe valoarea adăugată va fi percepută la o rată de 15,5% pentru toate bunurile și serviciile.

Implicațiile asigurărilor naționale se calculează în funcție de procentul din venit.

REGIMUL FISCAL

Ordonanța privind impozitul pe venit este principala lege care reglementează impozitul pe venit în Israel. În plus, există facilități fiscale speciale pentru imigranții recenți, pentru a promova Aliyah. Impozitul pe venit, impozitul pe câștigurile de capital, taxa pe valoarea adăugată și impozitul pe aprecierea terenurilor sunt toate tipurile de impozite aplicabile și plătibile în Israel. Pentru ca un rezident israelian să fie eligibil pentru a fi impozitat, acesta trebuie să fie:

• Persoana petrece cel puțin 183 de zile în Israel în cursul anului fiscal care se încheie la 31 decembrie.
• Persoana a petrecut cel puțin 30 de zile în Israel în cursul ultimului an fiscal și un total de 425 de zile în cei doi ani fiscali anteriori.

Impozite individuale

Cetățenii israelieni sunt supuși impozitului pe venit pentru veniturile obținute în întreaga lume, însă cei care nu sunt cetățeni israelieni sunt supuși impozitului pe venit doar pentru veniturile cu sursă israeliană. O persoană care depune o singură cerere va prezenta o singură evaluare, dar un cuplu căsătorit va prezenta două evaluări. Pentru oameni, un an fiscal este un an calendaristic. Cu excepția cazului în care este reprezentat de un contabil autorizat israelian, caz în care se acordă o prelungire, termenul inițial de depunere este 30 aprilie a anului următor. În funcție de venit, se aplică diferite cote de impozitare.

Impozitele pe profit

În cazul în care o corporație își gestionează și controlează operațiunile în statul Israel sau a fost creată în conformitate cu legile acestuia, se presupune că firma trebuie să plătească impozite israeliene. Venitul internațional al unei societăți naționale este impozabil. O firmă nerezidentă care nu are o filială este impozitată numai pentru veniturile provenite din Israel, dar o întreprindere străină cu o filială israeliană este impozitată numai pentru veniturile produse, acumulate sau primite în Israel.

Anul calendaristic este considerat a fi anul fiscal; cu toate acestea, întreprinderile pot solicita un an fiscal diferit. În termen de cinci luni de la încheierea anului fiscal, întreprinderile trebuie să își depună declarațiile fiscale anuale.

În 2018, rata de impozitare a societăților comerciale a fost redusă la 23%. Dividendele plătite de firmă unei persoane fizice sunt impozitate cu rate cuprinse între 25 și 33%, ceea ce duce la un interval cuprins între 42,25 și 48,41% pentru suma totală a veniturilor dispersate ale societății. Companiile tehnologice sunt supuse unor rate speciale pentru companii.

ÎNREGISTRAREA FISCALĂ

După înființarea unei societăți, primul pas este înregistrarea la autoritățile competente în materie de TVA prin trimiterea unei copii a contractului de cumpărare, a contractului de leasing al proprietății dumneavoastră sau a cecului anulat dintr-un cont bancar de afaceri, după caz. În cazul în care nu beneficiază de scutire, persoana trebuie să se înregistreze la Bituach Leumi (Institutul Național de Asigurări din Israel) după ce s-a înregistrat la autoritățile de TVA ca persoană fizică independentă sau ca întreprindere.

TVA (Taxa pe valoarea adăugată)

Taxa pe valoarea adăugată se aplică la majoritatea bunurilor și serviciilor. Se aplică o cotă de 17%, iar TVA-ul se percepe pentru majoritatea serviciilor, cu excepția câtorva servicii. În Israel, completarea TVA este obligatorie.

asigurare nationala

Este obligatoriu ca angajații să aibă asigurare națională sau securitate socială. Acesta funcționează pe baza unui sistem contributiv, prin care fiecare angajat contribuie în funcție de ratele fixe.

Impozit pe castiguri de capital

Impozitul pe câștigurile de capital este de obicei impus la o rată de 25%, însă, uneori, acesta este evaluat la o rată de 30%. Proprietatea este supusă impozitelor municipale, dar Legea privind impozitul pe aprecierea terenurilor prevede, de asemenea, posibilitatea de a plăti impozit pe câștigurile de capital. Impozitele pe avere, pe moștenire, pe succesiune și pe donații sunt toate absente din Israel.

Scutiri de taxe

Atât rezidenții care se întorc în țară, cât și noii imigranți, care administrează societăți străine, nu sunt supuși regimului automat de impozitare. Legea oferă scutiri de impozit pe venit.

• În primele 18 luni – 3 puncte de credit fiscal.
• În cursul anului următor – 2 puncte.
• În timpul celui de-al treilea an – 1 punct.

Timp de 20 de ani, noii imigranți sunt scutiți de plata impozitului pe dobânzile obținute din depozitele în valută străină, atât timp cât banii folosiți pentru a face depozitele provin din banii pe care îi aveau înainte de a ajunge în Israel și au fost plasați într-o instituție financiară israeliană.

SISTEM BANCAR

Unul dintre cele mai sofisticate sisteme bancare este cel din Israel, cu peste 20 de bănci, inclusiv 4 bănci străine. Băncile au avut în vedere politici încurajatoare pentru investitorii străini prin credite și împrumuturi ușoare cu cerințe minime. Accentul a fost pus în primul rând pe sistemele bancare digitale. În consecință, guvernul a acordat o licență unei noi bănci pentru a promova serviciile bancare digitale.

Pe lângă regimul bancar tradițional, piața creditelor nebancare a căpătat, de asemenea, importanță. În prezent, un număr mare de întreprinderi publice și private, precum și fonduri de investiții, fonduri de pensii și firme de asigurări pun credite la dispoziția clienților de retail și a sectorului corporativ.

Pentru a controla acest fenomen în creștere, în 2016 a fost adoptată o nouă lege, cunoscută sub numele de Legea privind supravegherea serviciilor financiare (servicii financiare reglementate), 5776-2016. Legea privind serviciile financiare este o componentă a unei reforme legislative semnificative care are ca scop îmbunătățirea reglementării serviciilor financiare de către societățile neinstituționale, crearea și stimularea concurenței în industrie, protejarea drepturilor consumatorilor și asigurarea respectării reglementărilor privind combaterea spălării banilor.

Există, de asemenea, mai multe oportunități de investiții bancare în Israel. Investițiile în sectorul bancar sub forma companiilor fintech au ajuns la peste 25 de miliarde de dolari SUA.

IMIGRARE

Imigrația în Israel are o istorie îndelungată. În ciuda unei perspective liberale, politica de imigrație este reglementată de interese etnice. Are un sistem de imigrație remarcabil pentru cei de etnie evreiască care doresc să se mute în Israel. Dar pentru cei care nu sunt evrei, inclusiv pentru cei care caută un loc de muncă și azil, este destul de dificil să imigreze în Israel. Tipurile de vize care se referă la imigrație sunt: viza de imigrare, viza de rezident temporar A/1, viza pentru clerici A/3, viza de muncă B/1 și viza de investitor în SUA.

PROPRIETATE INTELECTUALĂ

Organizația din Israel care oferă protecție juridică pentru proprietatea intelectuală industrială prin înregistrarea brevetelor, desenelor și modelelor industriale, a mărcilor și a denumirilor de origine este cunoscută sub numele de Oficiul israelian de brevete (ILPO).

În scopul înregistrării unei mărci. Trebuie depusă o cerere de înregistrare și trebuie plătite taxele de înregistrare și de depunere. Un examinator al autorității trebuie să examineze cererea, aceasta trebuie să fie publicată și poate exista posibilitatea unei proceduri de opoziție. Utilizarea mărcii sau a unei mărci care se aseamănă în mod confuz cu aceasta pentru produse sau servicii identice sau strâns legate între ele va fi considerată o contrafacere dacă înregistrarea este valabilă și dacă titularului i se acordă dreptul exclusiv de a utiliza marca în legătură cu produsele sau serviciile pentru care a fost înregistrată.

În ceea ce privește brevetele, Autoritatea israeliană pentru brevete eliberează brevete pentru inovații care sunt noi, practice, originale și creative. Orice produs sau procedură legată de tehnologie este eligibilă pentru un brevet. Dacă o inovație nu a mai fost dezvăluită niciodată în Israel sau oriunde altundeva, fie pe hârtie, verbal sau în alt mod, ea va fi considerată nouă. Durata de protecție a brevetului este de douăzeci de ani de la data depunerii cererii.

De asemenea, operele literare, artistice, teatrale și muzicale originale, precum și înregistrările sonore și programele de calculator sunt protejate de legile privind drepturile de autor în Israel. Operele dramatice, inclusiv filmele, sunt protejate.

LEGISLAȚIA MUNCII ȘI A OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ

Legislația israeliană a muncii, care constă într-un sistem de norme legislative convingătoare, reglementări și jurisprudență, se aplică tuturor lucrătorilor care lucrează în Israel, indiferent dacă sunt israelieni sau străini (adică angajații non-israelieni care lucrează în Israel în baza unei vize de muncă valabile). În plus, există ordine de extindere și convenții colective generale și speciale care se aplică la toate sau la anumite segmente ale pieței muncii.

Trebuie subliniat faptul că nu se poate renunța la drepturile minime pe care le garantează unui angajat prin legislația israeliană.

Israelul dispune de o legislație liberală și eficientă în domeniul ocupării forței de muncă. Există diferite contracte de muncă pentru angajați. Principalele tipuri de contracte sunt:

• Contractele de muncă pe durată nedeterminată sunt cele mai tipice tipuri de contracte, deoarece nu au o dată de încetare stabilită. Ambele părți sunt obligate să notifice concedierea sau demisia în conformitate cu Legea privind notificarea concedierii și demisia. Toți angajatorii și lucrătorii trebuie să respecte reglementările privind concedierea, care poate fi făcută pentru un motiv întemeiat, cu excepția discriminării, cu condiția să fie luate măsurile corespunzătoare.
• Contracte de muncă pe durată determinată: Acestea sunt contracte de muncă cu o durată determinată sau sunt legate de un anumit proiect. Angajatul are dreptul la salariul restant care ar fi fost plătit pentru întreaga perioadă de timp, în cazul în care angajatorul reziliază contractul înainte de perioada de timp prestabilită.
• Perioadele de probă: Acestea sunt permise, iar persoana în perioada de probă trebuie să fie tratată în același mod ca un angajat cu normă întreagă. În funcție de contract sau de convenția colectivă aplicabilă, perioada de probă poate dura între una și douăsprezece luni. Perioada de preaviz necesară este de o zi pentru primele șase luni de angajare, urmată de două zile și jumătate pentru fiecare lună următoare, până la un total de 12 luni.
• Legea privind contractele colective de muncă este principalul act legislativ care reglementează contractele colective de muncă (CCM). Acestea prevăd condițiile și drepturile de bază pe care trebuie să le aibă angajații, inclusiv salariul, concediul medical, indemnizațiile de maternitate, concediul plătit și perioadele de preaviz. Contractele colective de muncă pot fi aplicabile anumitor industrii sau întreprinderi sau pot avea o aplicare mai largă.

Există, de asemenea, mai multe legi privind ocuparea forței de muncă aplicabile, care prevăd salarii minime, salarii egale, ore de lucru rezonabile, legi privind angajații străini, norme privind concediul medical, polițe de asigurare națională, legi privind protecția vieții private și legi privind creditele. Acestea au ca scop protejarea locurilor de muncă și a angajaților.