Damalion Israelin toimisto

Liiketoiminnan harjoittaminen Israelissa

Israel on yksi maailman vahvimmista ja kehittyneimmistä markkinatalouksista. Israelilla on osaava ja hyvin koulutettu työvoima, ja riskipääoman keskittymisen ansiosta se on maailman johtava korkean teknologian teollisuusmaa. Tämä luo suotuisan ympäristön ulkomaisille sijoittajille monenlaisia mahdollisuuksia.

Israelin talous on monipuolinen ja keskittyy pääasiassa teknologiatuotteisiin.

Kaupungin väkiluku on 9,2 miljoonaa, ja sen bruttokansantuote on huikeat 402 miljardia dollaria, mikä tekee siitä taloudellisen keskuksen. Israel sijoittuu taloudellisen vapauden osalta 43. sijalle 2022-indeksissä pistemäärällä 68,0. Lähi-idän ja Pohjois-Afrikan alueella Israel sijoittuu 14 maan joukossa toiseksi, ja sen kokonaisarvosana on korkeampi kuin alueen ja koko maailman keskiarvo.

Maailman johtava toimija monilla teollisuudenaloilla

Israelilaiset yritykset ovat maailman johtavia yrityksiä muovien, korkean teknologian ja kemiallisten tuotteiden valmistuksessa (Israel on tunnettu geneeristen lääkkeiden valmistukseen liittyvästä asiantuntemuksestaan) (ilmailu, elektroniikka, televiestintä, ohjelmistot, bioteknologia jne.). Teollisuuden osuus BKT:stä on 18,6 prosenttia, ja se työllistää 17 prosenttia työvoimasta (Maailmanpankki, 2020). Yksi prosentti työssä käyvästä väestöstä työskentelee maataloudessa, joka tuottaa 1,2 prosenttia BKT:sta(Maailmanpankki, 2020). Israelissa viljellään pääasiassa hedelmiä ja vihanneksia, viljaa, viiniä ja karjaa.

Liiketoiminta Israelissa ja Israelin kanssa on usein osa monien menestyvien organisaatioiden maailmanlaajuista strategiaa, koska sijoitusten tuotto on suuri ja kaupalliset näkymät tuottoisat. Israelin yritysystävällisyyden pistemäärä vuonna 2020 oli 76,7. Verrattuna muihin maihin koko tutkimusjakson aikana liiketoiminnan harjoittaminen oli Israelissa 35 prosenttia helpompaa. Nämä ovat vain muutamia esimerkkejä, jotka tekevät Israelista tuottoisan ja yritysystävällisen maan. Teknologinen kehitys yhdistettynä geneeriseen teollisuuteen on houkutellut ulkomaisia sijoittajia ja yrittäjiä investoimaan Israeliin ja tekemään osinkoja.

Israelissa liiketoimintaa harjoitettaessa on otettava huomioon seuraavat seikat:

• Teknologia ja innovaatiot läpäisevät Israelin teollisuuden kaikki osa-alueet. Israelilaiset arvostavat auktoriteetteja ja tunnettuja alan ammattilaisia, koska he arvostavat älykkyyttä ja innovatiivisuutta.
• Vuoden 2019 maailmanlaajuisessa kilpailukykyraportissa arvioiduista 140 maasta Israel on maailman 20. kilpailukykyisin maa.
• Väestömäärä on alhainen, mutta erittäin koulutettu väestö, jolla on korkea juonittelukyky ja älylliset kyvyt.
• Vähäiset luonnonvarat, mutta vankka talous, joka perustuu uusiin teknologioihin ja edistysaskeleisiin.

Näiden näkökohtien lisäksi Israelissa on myös runsaasti etuja, jotka liittyvät liiketoiminnan harjoittamiseen.

• Kasvava talous
• Alhainen inflaatio ja korkea työllisyysaste
• Vahva teknologinen tietämys, asiantuntemus ja yrittäjyys
• Startup-yritysten perustaminen on yleistymässä.
• Yhdenmukaiset lait ja asetukset sekä kotimaisille että ulkomaisille sijoittajille, mikä luo suotuisan ympäristön investointitarkoituksiin.
• Pääomavoittojen, omistusosuuksien myynnin, johdannaisten ja sijoitusrahastojen verovapautukset.
• Hyvä ilmasto ja sijoittajansuoja
• Luovat taidot maatalouden kehittämiseen ja kasvuun
• Kehittynyt ja ammattitaitoinen koulutus
• Erittäin ammattitaitoinen voima, joka keskittyy käytännön ideoihin; Israel on useiden yritysten alullepanija.
• 100 % ulkomaisesta omistuksesta ulkomaisissa yrityksissä

OIKEUSJÄRJESTELMÄ

Israelilla ei ole kirjallista perustuslakia. Useita peruslakeja pidetään kuitenkin sen oikeusjärjestelmän ja oikeuskäytännön perustana. Tasavalta on demokraattinen tasavalta, jossa vallitsee parlamentaarinen hallitusmuoto, jota johtaa pääministeri ja jossa on suuri määrä poliittisia puolueita, jotka edustavat laajaa poliittisten ideologioiden kirjoa. Knesset, joka tunnetaan usein nimellä parlamenttikokous, on Israelin lainsäädäntöelin. Sillä on yksi jaosto ja 120 jäsentä, jotka valitaan joka neljäs vuosi.

Valtion pääministeri vastaa hallituksen muodostamisesta, joka toimii hallituksen pääasiallisena päätöksenteko- ja toimeenpanevana elimenä. Knesset on perinteisesti valinnut presidentin, joka toimii valtionpäämiehenä, viisivuotiskaudeksi. Presidentti hoitaa enimmäkseen seremoniallisia tehtäviä, mutta hänellä on myös valta nimittää useita tärkeitä kansallisia johtajia, kuten valtion tilinpitäjä, Israelin keskuspankin pääjohtaja ja korkeimman oikeuden tuomarit.

Israel noudattaa yleistä oikeutta. Israelin liiketoimintaympäristö perustuu sopimuksiin, ja koska Israelin sopimuslainsäädäntöä sovelletaan kaikkiin kaupallisiin sitoumuksiin, myös niihin, joista neuvotellaan vasta alkuvaiheessa, se olisi otettava huomioon ennen kuin aloitat tai kehität liikesuhteita Israelissa.

Israelissa liiketoimintaa varten on olemassa useita liiketoimintayksiköitä, jotka voidaan perustaa Israelin yhtiöasetuksen mukaisesti. Rekisteröintiprosessiin kuuluu:

• Yksikön tavoitteiden määrittely
• Tietojen kerääminen ja yhteisön osakepääoman lopullinen määrittäminen.
• Yksityiskohtaisten tietojen toimittaminen perustamiskirjan muodossa.
• Verojen rekisteröinti
• Pankkitilien avaaminen
• Kirjanpito.

Yritystyypit ovat:

OSEK PATUR

Pieni yritys pieniä yrityksiä varten. Tämä yhtiömuoto soveltuu yrityksille, joiden vuotuinen liikevaihto on enintään 99 000 sekeliä (vuosittain uudelleenarvostettuna). Koska tällaisten yritysten ei tarvitse ilmoittaa arvonlisäveroaan, valtio ei välttämättä saa arvonlisäveroa takaisin. Yritys ei kuitenkaan voi vaatia arvonlisäveron maksamista kustannuksista tai investoinneista.

OSAKEYHTIÖ

Toinen tärkeä muoto on osakeyhtiö, joka voi toimia joko yksityisenä osakeyhtiönä tai julkisena osakeyhtiönä.

YKSITYINEN VASTUUYHTIÖ

Yksityinen osakeyhtiö on yksi niistä harvoista yhtiöistä, jotka voidaan perustaa Israelissa.

Yhtiö on rekisteröity pörssiin. Osakkeenomistajien vähimmäisvaatimus on, että osakkeenomistajia on oltava 1-50 ja yksi johtaja. Velkakirjoja tai osakkeita ei ole pakko myydä yleisölle. Yrityksen on annettava vuosikertomukset ja tilinpäätösraportit. Tämän israelilaisen yrityksen lakisääteisen vähimmäispääoman osalta ei ole olemassa säännöksiä. Sen perussäännössä ei vaadita pääomapanoksia. Rekisteröityminen maksaa 2 554 NIS eli 500 euroa. Henkilökohtainen vastuu yrityksen toimista on rajoittamaton.

OSAKEYHTIÖ

Toinen tällainen yritys on julkinen osakeyhtiö. Osakeyhtiön perustamisen ensisijainen edellytys on vähintään seitsemän osakkeenomistajaa ja johtajaa. Se voi tarjota osakkeita ja velkakirjoja yleisölle myytäväksi. Vuosikertomus julkaistaan vuosittain rekisterinpitäjän kanssa. Osakeyhtiössä osakkeenomistajien vastuu on hyvin rajoitettu. Osakepääoman vähimmäismäärä riippuu yrityksen tuoteryhmästä.

ULKOMAINEN YRITYS

Toinen yritys, jonka Israel tarjoaa ulkomaiselle sijoittajalle, on perustaa paikallinen sivuliike tai toimisto tai toimia tytäryhtiön kautta. Myös tämä toimisto on rekisteröitävä yhtiön rekisterinpitäjään. Tällaisten yritysten ei tarvitse julkaista vuosikertomuksia.

Tällaisia yrityksiä voidaan perustaa:

• perustamalla tytäryhtiön Israeliin.
• perustamalla sinne sivuliikkeen.

Tytäryhtiö on erillinen oikeushenkilö, ja sen osakkeenomistaja on ulkomainen yritys.

Ulkomaisen yhtiön vastuu rajoittuu sen tytäryhtiöön tekemän sijoituksen määrään, jollei yritysverhon lävistämiseen liittyvistä näkökohdista muuta johdu. Erillisenä oikeushenkilönä tytäryhtiö voi ryhtyä oikeustoimiin omissa nimissään.

Ulkomaisella yrityksellä voi olla toimipaikka Israelissa, jos se on rekisteröity “ulkomaiseksi yritykseksi” Israelin vuoden 1999 yhtiölain mukaisesti.

KUMPPANUUS

Toinen vaihtoehto on yrityksen perustaminen. Kumppanuusasetuksen mukaan kumppanuus on organisaatio, joka koostuu henkilöistä, jotka ovat tehneet kumppanuussopimuksen. Osakkaiden henkilökohtainen vastuu on rajoittamaton, elleivät he ole kommandiittiyhtiöiden kommandiittiyhtiömiehiä. Israel sallii myös ulkomaisten kumppanuuksien harjoittaa liiketoimintaa siellä.

YHTEISTYÖ

Tämä yhtiömuoto esiintyy useimmiten maatalousalalla, kuljetusalalla ja joissakin maataloustuotteiden markkinointiin liittyvissä organisaatioissa.

VOITTOA TAVOITTELEMATTOMAT JÄRJESTÖT

Nämä organisaatiot toimivat ensisijaisesti oppilaitoksina, hoitolaitoksina, voittoa tavoittelemattomina yhteisöinä ja paikallisviranomaisina. Voittoa tavoittelemattomia yhteisöjä säännellään erillisellä säädöksellä, jossa käsitellään ensisijaisesti tällaisten järjestöjen perustamista ja niiden toimintaa.

Israel tarjoaa myös erilaisia järjestelmiä, suunnitelmia, ohjelmia ja rakenteita ulkomaisia investointeja varten. Yksi tällaisista ainutlaatuisista ideoista on tekniset hautomot, franchising ja itsenäinen ammatinharjoittaminen.

TEKNISET HAUTOMOT

Tekniset hautomot ovat yrityksiä, jotka antavat aloitteleville yritysten omistajille, sekä kokeneille israelilaisille että hiljattain maahan muuttaneille, mahdollisuuden kehittää huipputeknologisia ideoitaan ja perustaa uusia yrityksiä niiden markkinointia varten.

Teollisuus- ja kauppaministeriön johtavan tiedemiehen toimisto (Office of the Chief Scientist, OCS) johtaa ja avustaa hautomo-ohjelmaa, joka perustettiin vuonna 1991 ja jota toteutetaan koko maassa.

Hankkeen käynnistämisen jälkeen on kehitetty yli 200 aloitetta elektroniikan ja viestinnän, ohjelmistojen, lääkinnällisten laitteiden, uusien materiaalien ja biotekniikan alalla. Hankkeen aikana on perustettu 27 teknistä hautomoa, jotka toimivat tällä hetkellä Israelissa.

FRANCHISING

Israelin pienten ja keskisuurten yritysten viranomainen (ISMEA) ja Jerusalemin liiketoiminnan kehittämiskeskus MATI perustivat yhteistyössä voittoa tavoittelemattoman organisaation, joka tunnetaan nimellä Israel Franchise Promotion Center (IFPC).

Mahdolliset franchising-yrittäjät voivat valita IFPC:n tarjoamista monista eri palveluista, kuten ketjujen sijainnista, neuvottelutuesta, taloudellisesta toteutettavuusanalyysistä, pääsystä yksinomaisiin yritystietokantoihin, rahoitustuesta ja asiantuntevasta liiketoiminnan ohjauksesta.

SELVITYSTYÖ

Yksityishenkilöt voivat myös rekisteröityä ja toimia itsenäisinä ammatinharjoittajina. Rekisteröinnin jälkeen henkilön on rekisteröidyttävä tuloveroviranomaiselle, arvonlisäveroviranomaiselle ja kansalliselle vakuutuslaitokselle. Tuloveroa peritään 10 prosenttia ansioista. Arvonlisävero olisi 15,5 prosenttia kaikista tavaroista ja palveluista.

Kansallisvakuutuksen vaikutus lasketaan tuloprosentin mukaan.

VEROJEN ALUE

Tuloveroasetus on tärkein tuloveroja koskeva lainsäädäntö Israelissa. Lisäksi uusille maahanmuuttajille on myönnetty erityisiä verohelpotuksia, joilla edistetään aliyaa. Tulovero, myyntivoittovero, arvonlisävero ja maan arvonkorotusvero ovat kaikki Israelissa sovellettavia ja maksettavia verolajeja. Jotta Israelissa asuva henkilö olisi oikeutettu veronmaksuun, hänen on oltava joko:

• Henkilö viettää vähintään 183 päivää Israelissa 31. joulukuuta päättyvän verovuoden aikana.
• Henkilö on viettänyt Israelissa vähintään 30 päivää viimeisimmän verovuoden aikana ja yhteensä 425 päivää kahden sitä edeltävän verovuoden aikana.

Yksittäiset verot

Israelin kansalaiset joutuvat maksamaan tuloveroa maailmanlaajuisista tuloistaan, mutta muut kuin Israelin kansalaiset joutuvat maksamaan tuloveroa vain niistä tuloista, jotka ovat peräisin Israelista. Yksityishenkilö, joka jättää hakemuksen yksin, toimittaa yhden arvioinnin, mutta aviopari toimittaa kaksi arviointia. Ihmisille verovuosi on kalenterivuosi. Alkuperäinen määräaika on seuraavan vuoden huhtikuun 30. päivä, ellei häntä edusta israelilainen kirjanpitäjä, jolloin määräaikaa pidennetään, ellei hänellä ole israelilaista toimilupaa, jolloin määräaikaa pidennetään. Tuloista riippuen sovelletaan erilaisia verokantoja.

Yritysverot

Jos yritys johtaa ja valvoo toimintaansa Israelin valtiossa tai se on perustettu Israelin lakien mukaisesti, oletetaan, että yrityksen on maksettava Israelin veroja. Kotimaisen yrityksen kansainvälinen tulo on veronalaista. Ulkomailla asuvaa yritystä, jolla ei ole tytäryhtiötä, verotetaan vain Israelista peräisin olevista tuloista, mutta ulkomaista yritystä, jolla on israelilainen tytäryhtiö, verotetaan vain Israelissa tuotetuista, kertyneistä tai saaduista tuloista.

Verovuodeksi katsotaan kalenterivuosi, mutta yritykset voivat kuitenkin pyytää eri verovuotta. Yritysten on annettava vuotuinen veroilmoituksensa viiden kuukauden kuluessa verovuoden päättymisestä.

Yhtiöverokanta alennettiin 23 prosenttiin vuonna 2018. Yrityksen yksityishenkilölle maksamia osinkoja verotetaan 25-33 prosentin verokannalla, jolloin yritysten hajautettujen voittojen kokonaismäärä on 42,25-48,41 prosenttia. Teknologiayrityksiin sovelletaan erityistä yrityskantaa.

VEROREKISTERÖINTI

Yrityksen perustamisen jälkeen ensimmäinen vaihe on rekisteröinti arvonlisäveroviranomaisille lähettämällä kopio ostosopimuksesta, leasingsopimuksesta, omaisuudestasi tai tarvittaessa peruutetusta shekistä yrityksen pankkitililtä. Jos vapautusta ei myönnetä, henkilön on rekisteröidyttävä Bituach Leumiin (Israelin kansallinen vakuutuslaitos) sen jälkeen, kun hän on rekisteröitynyt arvonlisäveroviranomaisille itsenäisenä ammatinharjoittajana tai yrityksenä.

ALV (arvonlisävero)

Arvonlisäveroa sovelletaan useimpiin tavaroihin ja palveluihin. Arvonlisäveroa sovelletaan 17 prosentin verokannalla. Arvonlisävero peritään useimmista palveluista lukuun ottamatta muutamia palveluja. Israelissa arvonlisäveron täyttäminen on pakollista.

Kansallinen vakuutus

Työntekijöillä on oltava pakollinen kansanvakuutus tai sosiaaliturva. Se toimii kunkin työntekijän maksuperusteisen järjestelmän perusteella kiinteämääräisten maksujen perusteella.

Pääomavoittovero

Pääomatulovero on tyypillisesti 25 prosentin verokanta, mutta toisinaan se (CGT) arvioidaan 30 prosentin verokannalla. Kiinteistöstä peritään kunnallisveroa, mutta maan arvonkorotusverolaki mahdollistaa myös pääomavoittoveron mahdollisuuden. Israelissa ei ole varallisuus-, perintö-, kuolinpesä- eikä lahjaveroja.

Verovapautukset

Ulkomaalaisia yrityksiä johtaviin palaaviin asukkaisiin ja uusiin maahanmuuttajiin ei sovelleta automaattista verotusjärjestelmää. Laki tarjoaa verovapautuksia tuloista.

• Ensimmäisten 18 kuukauden aikana – 3 verohyvityspistettä.
• Seuraavan vuoden aikana – 2 pistettä.
• Kolmannen vuoden aikana – 1 piste.

Uudet maahanmuuttajat ovat 20 vuoden ajan vapaita maksamasta veroa valuuttatalletuksista saaduista koroista, kunhan talletuksiin käytetyt rahat ovat peräisin rahoista, jotka heillä oli ennen Israeliin saapumistaan, ja ne on talletettu israelilaiseen rahoituslaitokseen.

PANKKIJÄRJESTELMÄ

Israelissa on yksi kehittyneimmistä pankkijärjestelmistä, jossa on yli 20 pankkia, joista 4 ulkomaista pankkia. Pankit ovat suunnitelleet politiikkaa, joka rohkaisee ulkomaisia sijoittajia helppojen luottojen ja lainajärjestelyjen avulla, joilla on vähimmäisvaatimukset. Pääpaino oli digitaalisissa pankkijärjestelmissä. Tämän vuoksi hallitus myönsi uudelle pankille toimiluvan digitaalisen pankkitoiminnan edistämiseksi.

Perinteisen pankkijärjestelmän ohella myös pankkien ulkopuoliset luottomarkkinat ovat kasvattaneet merkitystään. Monet yksityiset ja julkiset yritykset sekä sijoitusrahastot, eläkerahastot ja vakuutusyhtiöt tarjoavat nyt luottoja sekä yksityisasiakkaille että yrityksille.

Tämän kasvavan ilmiön hallitsemiseksi vuonna 2016 hyväksyttiin uusi laki nimeltä Finanssipalvelujen valvontaa koskeva laki (säännellyt rahoituspalvelut), 5776-2016. Rahoituspalvelulaki on osa merkittävää lainsäädäntöuudistusta, jolla pyritään tehostamaan muiden kuin institutionaalisten yritysten rahoituspalvelujen sääntelyä, luomaan ja lisäämään alan kilpailua, turvaamaan kuluttajien oikeudet ja varmistamaan rahanpesun vastaisten säännösten noudattaminen.

Israelissa on myös useita investointipankkitoiminnan mahdollisuuksia. Fintech-yritysten tekemät investoinnit pankkialalle ovat nousseet yli 25 miljardiin dollariin.

MAAHANMUUTTO

Maahanmuutolla Israeliin on pitkä historia. Vaikka maahanmuuttopolitiikka on liberaalia, sitä säätelevät etniset intressit. Sillä on merkittävä maahanmuuttojärjestelmä, jonka avulla juutalaista syntyperää olevat voivat muuttaa Israeliin. Mutta ei-juutalaisten, myös työtä ja turvapaikkaa hakevien, on melko vaikeaa muuttaa Israeliin. Maahanmuuttoon liittyviä viisumityyppejä ovat maahanmuuttoviisumi, A/1 tilapäisen oleskeluluvan viisumi, A/3 papiston viisumi, B/1 työviisumi ja surullisenkuuluisa Yhdysvaltain sijoittajaviisumi.

IMMATERIAALINEN OMAISUUS

Israelissa toimiva organisaatio, joka tarjoaa teolliselle henkiselle omaisuudelle oikeudellista suojaa rekisteröimällä patentteja, malleja, tavaramerkkejä ja alkuperänimityksiä, tunnetaan nimellä Israelin patenttivirasto (ILPO).

Tavaramerkin rekisteröintiä varten. Rekisteröintiä varten on jätettävä hakemus, ja rekisteröintimaksut on maksettava. Viranomaisen tutkijan on tutkittava hakemus, se on julkaistava, ja hakemusta voidaan mahdollisesti käsitellä väitemenettelyssä. Tavaramerkin tai sen kanssa sekoitettavissa määrin samankaltaisen tavaramerkin käyttö samoja tai läheisesti toisiinsa liittyviä tavaroita tai palveluja varten katsotaan loukkaukseksi, jos rekisteröinti on pätevä ja haltijalle on myönnetty yksinoikeus käyttää tavaramerkkiä niiden tavaroiden tai palvelujen osalta, joita varten se on rekisteröity.

Israelin patenttiviranomainen myöntää patentteja tuoreille, käytännöllisille, omaperäisille ja luoville innovaatioille. Mikä tahansa teknologiaan liittyvä tuote tai menettely on patentoitavissa. Jos innovaatiota ei ole koskaan aiemmin tuotu julki Israelissa tai missään muualla, olipa se sitten paperilla, suullisesti tai muulla tavalla, sitä pidetään uutena. Patenttisuojan kesto on kaksikymmentä vuotta hakemuspäivästä.

Lisäksi alkuperäiset kirjalliset, taiteelliset, teatteri- ja musiikkiteokset sekä äänitallenteet ja tietokoneohjelmat ovat kaikki tekijänoikeuslain suojaamia Israelissa. Näytelmälliset teokset, myös elokuvat, ovat suojattuja.

TYÖ- JA TYÖLLISYYSLAINSÄÄDÄNTÖ

Israelin työlainsäädäntöä, joka koostuu vakuuttavista laeista, asetuksista ja oikeuskäytännöstä, sovelletaan kaikkiin Israelissa työskenteleviin työntekijöihin riippumatta siitä, ovatko he israelilaisia vai ulkomaalaisia (eli muita kuin israelilaisia työntekijöitä, jotka työskentelevät Israelissa voimassaolevan työviisumin ehdoilla). Lisäksi on olemassa laajennusmääräyksiä sekä yleisiä ja erityisiä työehtosopimuksia, joita sovelletaan kaikkiin tai tiettyihin työmarkkinoiden osiin.

Olisi korostettava, ettei työntekijälle Israelin laissa taatuista vähimmäisoikeuksista voida luopua.

Israelissa on voimassa liberaalit ja tehokkaat työlainsäädännöt. Työntekijöillä on erilaisia työsopimuksia. Tärkeimmät sopimustyypit ovat:

• Toistaiseksi voimassa olevat, toistaiseksi voimassa olevat työsopimukset ovat tyypillisimpiä sopimustyyppejä, koska niissä ei ole määrättyä päättymispäivää. Molempien osapuolten on ilmoitettava irtisanomisesta tai eroamisesta irtisanomis- ja eroamisilmoitusta koskevan lain mukaisesti. Kaikkien työnantajien ja työntekijöiden on noudatettava irtisanomista koskevia säännöksiä, jotka voidaan toteuttaa syyn perusteella ja syrjimättä, jos asianmukaiset toimenpiteet on toteutettu.
• Määräaikaiset työsopimukset: Määräaikaiset työsopimukset: Nämä ovat työsopimuksia, joiden kesto on määrätty tai jotka on sidottu tiettyyn hankkeeseen. Työntekijällä on oikeus jäljellä olevaan palkkaan, joka olisi maksettu koko toimikaudelta, jos työnantaja irtisanoo sopimuksen ennen ennalta määriteltyä määräaikaa.
• Kokeilujaksot: Koeaika: Ne ovat sallittuja, ja koeajalla olevaa työntekijää on kohdeltava samalla tavalla kuin kokoaikaista työntekijää. Sopimuksesta tai sovellettavasta työehtosopimuksesta riippuen koeaika voi kestää yhdestä kahteentoista kuukauteen. Tarvittava irtisanomisaika on yksi päivä kuuden ensimmäisen kuukauden työsuhteen aikana ja sen jälkeen kaksi ja puoli päivää kutakin seuraavaa kuukautta kohti, yhteensä kuitenkin enintään 12 kuukautta.
• Työehtosopimuslaki on työehtosopimuksia koskeva ensisijainen säädös. Niissä määritellään työntekijöiden perusedellytykset ja -oikeudet, kuten palkka, sairausajat, äitiysetuudet, palkalliset vapaat ja irtisanomisajat. Työehtosopimuksia voidaan soveltaa tietyillä toimialoilla tai tietyissä yrityksissä, tai niiden soveltamisala voi olla laajempi.

Lisäksi sovelletaan useita työlainsäädäntöjä, joissa säädetään vähimmäispalkasta, samapalkkaisuudesta, kohtuullisesta työajasta, ulkomaisia työntekijöitä koskevista laeista, sairauslomaa koskevista säännöistä, kansallisista vakuutuksista, yksityisyyden suojaa koskevista laeista ja luottolaeista. Niiden tarkoituksena on suojella työpaikkoja ja työntekijöitä.