Damalion Puerto Ricon toimisto

Puerto Ricon oikeusjärjestelmä on laadittu ja suunniteltu Espanjan siviililain eli siviilioikeuden mukaisesti, ja sen juuret ovat Espanjan ja Ranskan oikeusjärjestelmissä.

Puerto Ricon oikeusjärjestelmä toimii Yhdysvaltojen itsehallintoalueella, joka tunnetaan nimellä “Puerto Ricon kansainyhteisö”.

Puerto Ricoon sovelletaan Yhdysvaltojen liittovaltion lakia ja perustuslakia, ja sen oikeusjärjestelmään sisältyy osia common law -oikeudesta. Puerto Ricon oikeusjärjestelmää hallinnoivat pääasiassa useat tuomioistuimet, kuten kunnalliset tuomioistuimet, ylemmät tuomioistuimet ja Puerto Ricon korkein oikeus.

Yksikön valinta Puerto Ricossa

Puerto Rico suhtautuu myönteisesti suoriin ulkomaisiin investointeihin. Maa on toteuttanut useita politiikkoja ja kannustimia ulkomaisten investointien ja talouskasvun edistämiseksi. Sen vieraanvarainen suhtautuminen ulkomaisiin investointeihin, suotuisat verokannustimet ja yritysystävällinen ympäristö tekevät siitä houkuttelevan paikan yrityksille, jotka haluavat laajentaa tai perustaa toimintoja Latinalaisen Amerikan markkinoille.

Ulkomaisille sijoittajille ja yrittäjille, jotka haluavat harjoittaa liiketoimintaa Puerto Ricossa, yleisin tapa on perustaa yritys. Seuraavassa esitetään yleiskatsaus kaikista yleisistä oikeudellisista yritysmuodoista, joita ulkomaiset oikeussubjektit voivat valita perustaessaan yrityksen Puerto Ricoon:

Yksinyrittäjyys

Kyseessä on yhtiöittämätön yritysrakenne, jonka omistaa ja jota ylläpitää yksi henkilö Puerto Ricossa.

Ominaisuudet

• Sen omistaa ja sitä ylläpitää yksi henkilö
• omistajalla on täysi määräysvalta yrityksessä
• Omistajan ja yrityksen välillä ei ole oikeudellista eroa.
• omistaja on vastuussa kaikista yrityksen veloista ja vastuista.

Kumppanuus

Tämä on puertoricolainen yritysmuoto, jossa kaksi tai useampi henkilö jakaa yrityksen omistuksen.

Ominaisuudet

• Puerto Ricossa on kahdenlaisia henkilöyhtiöitä: avoimia yhtiöitä ja kommandiittiyhtiöitä.
• Avoimessa yhtiössä kaikki yhtiömiehet osallistuvat yrityksen voittoihin ja tappioihin ja ovat vastuussa sen veloista ja vastuista.
• Kommandiittiyhtiössä on avoimia yhtiömiehiä, jotka johtavat liiketoimintaa, ja kommandiittiyhtiömiehiä, joilla on rajoitettu vastuu.
• Puerto Ricon henkilöyhtiöt ovat kahden tai useamman yksityishenkilön omistuksessa ja hallinnassa.
• Puerto Ricon kumppanuudet voidaan perustaa virallisella kumppanuussopimuksella, mutta laki ei edellytä sitä.

Osakeyhtiö (LLC)

Kyseessä on puertoricolainen hybridiyritysrakenne, jossa yhdistyvät yhtiön vastuunsuoja ja henkilöyhtiön veroedut.

Ominaisuudet

• Sen jäsenet eivät ole henkilökohtaisesti vastuussa yrityksen veloista ja velvoitteista.
• Omistajan vastuu rajoittuu hänen yritykseen tekemänsä sijoituksen määrään.
• Puerto Ricossa toimivat osakeyhtiöt tarjoavat joustavuutta hallinnoinnissa ja verotuksessa.
• Sitä voivat hallinnoida jäsenet tai nimetyt johtajat.

Yritys

Puertoricolainen yhtiö on omistajistaan erillinen oikeushenkilö.

Ominaisuudet

• Osakkeenomistajilla on rajoitettu vastuu, eivätkä he ole henkilökohtaisesti vastuussa yhtiön veloista ja vastuista.
• Sitä hallinnoi hallitus.
• Se voi olla joko voittoa tavoitteleva tai voittoa tavoittelematon.
• Se tarjoaa omistajilleen vastuunsuojaa
• Sitä johtaa osakkeenomistajien valitsema hallitus.
• Se voi laskea liikkeeseen osakkeita ja kerätä pääomaa julkisilla tarjouksilla.

Osuuskunta

Puertoricolainen osuuskunta on yritysrakenne, jossa jäsenet työskentelevät yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.

Ominaisuudet

• Sen omistavat jäsenet, jotka työskentelevät yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.
• Jokaisella jäsenellä on yhtäläinen sananvalta päätöksenteossa
• Maanviljelijät ja käsityöläiset käyttävät sitä usein.
• Sen voitot jaetaan jäsenten kesken heidän osallistumisensa perusteella.

• Sen jäsenillä on rajoitettu vastuu, eivätkä he ole henkilökohtaisesti vastuussa sen veloista ja velvoitteista.

Haara

Kyseessä on liiketoimintayksikkö, joka on emoyhtiönsä jatke, joka on perustettu eri paikkaan.

Ominaisuudet

• Sitä pidetään emoyhtiön jatkeena
• Emoyhtiö ottaa vastatakseen kaikista sivukonttorin oikeudellisista ja taloudellisista vastuista.
• Sillä ei ole vapautta harjoittaa eri liiketoimintaa kuin emoyhtiönsä.
• Emoyhtiö nimittää tyypillisesti sen hallintorakenteen.

• Emoyhtiöllä on lopullinen määräysvalta sivukonttorin päätöksiin.
• Siihen sovelletaan samoja verolakeja kuin mihin tahansa muuhun Puerto Ricon liiketoimintayksikköön.
• Sen on toimitettava vuosiraportit ulkoministeriölle ja päivitettävä tiedot kaikista emoyhtiölle tehdyistä muutoksista.

Haluatko perustaa yrityksen Puerto Ricoon? Ota yhteyttä Damalion-asiantuntijaan nyt ja anna meidän auttaa.

Puerto Rico ei ole tunnettu ainoastaan taianomaisista rannoistaan, baseball-pelaajistaan ja musiikkilegendoistaan, vaan se tunnetaan myös vakaasta ja turvallisesta pankkijärjestelmästään.

Puerto Ricossa on hyvin kehittynyt pankkijärjestelmä, jossa on erilaisia rahoituslaitoksia, kuten liikepankkeja sekä säästö- ja lainayhdistyksiä.

Pankit Puerto Ricossa

Puerto Ricossa on useita pankkeja, jotka tarjoavat erilaisia palveluja, kuten sekki- ja säästötilejä, lainoja, luottokortteja ja sijoitustuotteita.

Näitä pankkeja hallinnoi Puerto Ricon rahoituslaitosten komissaarin virasto (Office of the Commissioner of Financial Institutions of Puerto Rico), jonka päätavoitteena on varmistaa, että rahoitusalue ja talous ovat turvassa säilyttämällä tinkimätön sääntelyjärjestelmä, jolla varmistetaan, että sijoittajien rahat pysyvät turvassa maassa.

Palvelutarjonnan lisäksi Puerto Ricossa on myös tiukat pankkisalaisuuslait, joten kun avaat pankkitilin Puerto Ricossa, voit olla varma turvallisuudesta ja tehokkuudesta.

Pankkitilin avaaminen Puerto Ricossa

Pankkitilin avaaminen Puerto Ricossa on melko yksinkertainen prosessi. Tässä ovat seuraavat vaiheet, joita sinun on noudatettava:

Sinun on vain valittava sopiva pankki, kerättävä tarvittavat asiakirjat, esimerkiksi valtion myöntämä kuvallinen henkilötodistus, todiste asuinpaikasta ja sosiaaliturvatunnus, käytävä pankissa, täytettävä hakemus, odotettava hyväksyntää ja aktivoitava tili.

Lisäksi voit avata pankkitilin puertoricolaiselle yrityksellesi.

Huomautus: Kun valitset pankkitiliä (joko henkilökohtaista tai yritystiliä), on tärkeää tehdä tutkimusta ja vertailla eri pankkivaihtoehtoja, jotta löydät tarpeisiisi parhaiten sopivan. On myös suositeltavaa kuulla neuvonantajaa, esimerkiksi Damalionia, jotta voidaan varmistaa kaikkien sovellettavien lakien ja asetusten noudattaminen.

Puerto Rico tarjoaa ylellisen elämäntyylin, upean sään ympäri vuoden, kohtuulliset elinkustannukset ja erittäin vaikuttavia veroetuja, joten se tarjoaa ulkomaalaisille ainutlaatuisia etuja asuinmaana.

Ulkomaalaisten on saatava oleskelulupa, jotta he voivat asua Puerto Ricossa laillisesti.

Jotta ulkomaalaiset voisivat asua Puerto Ricossa, heidän on läpäistävä kolme testiä. Ensinnäkin hänen on oltava Puerto Ricossa tietyn ajan. Toiseksi hänellä ei saa olla verotuksellista kotipaikkaa Puerto Ricon ulkopuolella. Kolmanneksi hänellä ei saa olla läheisempää yhteyttä ulkomaille kuin Puerto Ricoon.

Kun nämä ehdot on hyväksytty, hakija voi aloittaa.

Asuinpaikkatyypit Puerto Ricossa

Sijoittaja

Tämäntyyppistä oleskelulupaa voivat saada henkilöt, jotka investoivat puertoricolaisiin yrityksiin tai kiinteistöihin. Hakijan on tehtävä vähimmäissijoitus ja täytettävä tietyt muut vaatimukset.

Eläkeläiset

Jotta hakija voi saada tämäntyyppisen oleskeluluvan Puerto Ricossa, hänen on täytettävä tietyt ikä- ja tulovaatimukset.

Varakas yksityishenkilö

Tämäntyyppinen oleskelulupa Puerto Ricoon on tarjolla henkilöille, joiden nettovarallisuus on vähintään 5 miljoonaa dollaria ja jotka tekevät merkittäviä investointeja puertoricolaisiin yrityksiin tai kiinteistöihin.

Ulkomaalaiset voivat myös saada oleskeluluvan Puerto Ricoon perhesuhteiden ja maassa työskentelyn kautta.

Jotta tämä prosessi olisi yksinkertainen, on suositeltavaa pyytää ammattilaisen apua. Toisin sanoen, ota yhteyttä Damalion-asiantuntijaan nyt ja anna meidän auttaa.

Puerto Ricossa on ainutlaatuinen verojärjestelmä, joka sisältää Yhdysvaltojen liittovaltion hallitukselle ja Puerto Ricon liittovaltion hallitukselle maksettavat verot.

Puerto Ricoon sovelletaan joitakin liittovaltion veroja, kuten palkka- ja sosiaaliturvaveroja, mutta se on vapautettu joistakin liittovaltion tuloveroista.

Puerto Ricossa on myös alueellinen verojärjestelmä, mikä tarkoittaa, että veroja peritään vain Puerto Ricossa ansaituista tuloista, joten Puerto Ricon ulkopuolella ansaitut tulot on yleensä vapautettu Puerto Ricon tuloverosta.

Verotyypit Puerto Ricossa

Tulovero

Puerto Rico perii 37,5 prosentin yhteisöveroa alueella toimivilta yrityksiltä.

Lisäksi siinä sovelletaan yksityishenkilöihin porrastettua verokantaa, joka vaihtelee 0 prosentista 33 prosenttiin.

Myynti- ja käyttövero

Puerto Rico perii 11,5 prosentin myynti- ja käyttöveroa useimmista alueella myydyistä tavaroista ja palveluista.

Kiinteistövero

Puerto Ricossa kiinteistöveroja peritään kiinteästä omaisuudesta, johon kuuluvat maa-alueet, rakennukset ja rakennelmat. Maksu vaihtelee sen mukaan, missä kunnassa kiinteistö sijaitsee.

Yritysten välinen verotus

Puerto Rico perii veroa yritysten välisistä liiketoimista. Tämän veron on tarkoitus auttaa rahoittamaan saaren kunnallishallintoa.

Palkkaverot

Puerto Ricon työnantajat ovat velvollisia pidättämään työntekijöidensä palkoista sosiaaliturva-, työttömyysvakuutus- ja Medicare-veroja.

Valmisteverot

Näitä veroja peritään tietyistä tavaroista ja palveluista, kuten bensiinistä ja alkoholijuomista.

Kunnallinen lupamaksu

Puerto Ricossa toimivien yritysten on maksettava kunnallinen lisenssimaksu sijaintikunnalleen.

Puerto Ricon verosopimukset

Puerto Ricon ja muiden maiden välillä ei ole verosopimuksia, koska Puerto Rico on Yhdysvaltojen alue eikä suvereeni valtio. Pikemminkin Yhdysvaltojen ja muiden maiden välisillä verosopimuksilla voi olla vaikutuksia Puerto Ricon asukkaisiin, jotka ovat Yhdysvaltojen kansalaisia tai green cardin haltijoita.

Lisäksi Puerto Rico tarjoaa verokannustimia yrityksille ja yksityishenkilöille, jotka investoivat tietyille toimialoille, kuten matkailuun ja uusiutuvaan energiaan.

Kun on kyse Puerto Ricon verosäännösten noudattamisesta, on tärkeää konsultoida veroasiantuntijaa, jotta voidaan varmistaa kaikkien Puerto Ricossa sovellettavien lakien ja asetusten noudattaminen. Toisin sanoen, ota nyt yhteyttä Damalion-asiantuntijaan Puerto Ricon verosäännösten noudattamiseksi.

Puerto Ricon teollis- ja tekijänoikeuslainsäädäntö on verrattavissa Yhdysvaltojen vastaavaan lainsäädäntöön, sillä Puerto Rico on Yhdysvaltojen suvereniteettiin kuulumaton alue. Tämä tarkoittaa sitä, että patentteja, tavaramerkkejä, tekijänoikeuksia ja muita henkisen omaisuuden muotoja Puerto Ricossa suojaavat pääasiassa samat lait kuin muualla Yhdysvalloissa.

Puerto Ricossa on saatavilla muun muassa seuraavia teollis- ja tekijänoikeussuojatyyppejä:

Patentit

• Patentti on omistusoikeus, joka antaa keksijälle yksinoikeuden valmistaa, käyttää ja myydä keksintöä määräajaksi.
• Patenteilla suojataan keksintöjä, kuten koneita, prosesseja, aineenkoostumuksia ja malleja.
• Puerto Ricon patentteja hallinnoi Yhdysvaltain patentti- ja tavaramerkkivirasto (USPTO).
• Saadakseen patentin keksijän on jätettävä USPTO:lle hakemus, joka täyttää patentoitavuuden edellytykset.
• Puerto Ricossa patentit ovat suojattuja 20 vuoden ajan hakemuspäivästä.

Tavaramerkit

• Tavaramerkki voi olla sana, ilmaisu, symboli tai kuvio, joka yksilöi ja erottaa tavaroiden tai palvelujen lähteen.
• Tavaramerkin suoja auttaa yrityksiä luomaan tunnettuutta ja estää muita käyttämästä samankaltaisia merkkejä.
• Myös Puerto Ricon tavaramerkkejä valvoo USPTO.
• Saadakseen tavaramerkin Puerto Ricossa yrityksen tai yksityishenkilön on jätettävä hakemus USPTO:lle.
• Puerto Ricossa tavaramerkit voidaan suojata 10 vuodeksi, ja ne voidaan uusia peräkkäisinä 10 vuoden jaksoina.

Tekijänoikeudet

• Tekijänoikeus on laillinen tapa viitata oikeuksiin, joita tekijöillä on taiteellisiin tai kirjallisiin teoksiinsa.
• Tekijänoikeudet suojaavat alkuperäisiä teoksia, kuten kirjoja, ohjelmistoja ja taideteoksia. Tekijänoikeussuoja antaa omistajalle yksinomaisen oikeuden teoksen jäljentämiseen, levittämiseen ja esittämiseen.
• Puerto Ricon tekijänoikeuslainsäädäntöön sovelletaan Yhdysvaltain tekijänoikeuslakia.

• Tekijänoikeussuoja syntyy automaattisesti teoksen luomisen yhteydessä, eikä rekisteröinti Yhdysvaltain tekijänoikeusvirastoon ole pakollista, mutta sitä suositellaan, koska se on tarpeen oikeudellisen lisäsuojan saamiseksi.
• Puerto Ricossa tekijänoikeudet ovat yleensä suojattuja tekijän eliniän ajan ja lisäksi 70 vuotta.

Liikesalaisuudet

• Liikesalaisuudet ovat salassa pidettäviä tietoja, jotka antavat yritykselle kilpailuetua, kuten kaavat ja asiakasluettelot.
• Liikesalaisuuksien suojaaminen voidaan toteuttaa sopimuksin ja muilla oikeudellisilla keinoilla.
• Puerto Ricossa liikesalaisuuksia suojataan osavaltion ja liittovaltion lailla.
• Puerto Ricossa liikesalaisuuksia voidaan suojata loputtoman kauan niin kauan kuin tiedot pysyvät salassa.

Teolliset mallit

• Teollisilla malleilla suojataan tuotteen esteettisiä näkökohtia.
• Teollismalleja voidaan suojata mallipatentilla tai muilla oikeudellisilla keinoilla.
• Puerto Ricossa teollismalleja suojataan ensisijaisesti Yhdysvaltojen liittovaltion lainsäädännön nojalla.

• Teollismallien suoja-aika Puerto Ricossa on 15 vuotta mallipatenttien myöntämispäivästä.

Teollis- ja tekijänoikeuksien täytäntöönpano Puerto Ricossa

Kun olet hankkinut teollis- ja tekijänoikeussuojan, sinun on ryhdyttävä toimenpiteisiin oikeuksiesi toteuttamiseksi. Puerto Ricon teollis- ja tekijänoikeudet pannaan täytäntöön Yhdysvaltain liittovaltion tuomioistuinjärjestelmän kautta, ja yksityishenkilöt ja yritykset voivat hakea oikeussuojakeinoja oikeudenloukkauksen johdosta.

Puerto Ricossa on tärkeää, että yritykset ja yksityishenkilöt ovat tietoisia immateriaalioikeuksistaan ja ryhtyvät toimiin suojellakseen arvokkaita luomuksiaan, joten on suositeltavaa kääntyä ammattilaisen, esimerkiksi Damalionin, puoleen, joka opastaa heitä prosessin aikana.

Puerto Ricon työ- ja virkasuhteisiin sovelletaan liittovaltion ja paikallisten lakien yhdistelmää, joka on yleisesti ottaen verrattavissa Yhdysvaltojen lakeihin, mutta jossa on joitakin merkittäviä eroja, jotka johtuvat siitä, että Puerto Rico on Yhdysvaltojen liittymätön alue.

Joitakin näistä laeista ovat muun muassa Fair Labor Standards Act (FLSA), Puerto Ricon minimipalkka, loma- ja sairauslomalaki, Puerto Ricon syrjinnän vastainen laki ja Puerto Ricon epäoikeudenmukaista irtisanomista koskeva laki.

Työsopimus Puerto Ricossa

Puerto Ricossa työsopimus on työnantajan ja työntekijän välinen oikeudellinen sopimus, jossa määritellään työsuhteen ehdot.

Puerto Ricossa tehtäviin työsopimuksiin sisältyvät keskeiset ehdot, kuten työntekijän työtehtävät, korvaus, aikataulu ja mahdolliset edut tai etuisuudet, joihin työntekijä on oikeutettu.

Puerto Ricon työsopimustyypit

Määräaikainen työsopimus: Tämä on suosituin työsopimustyyppi Puerto Ricossa. Sen mukaan työnantaja voi irtisanoa työsuhteen milloin tahansa ja mistä tahansa laillisesta syystä edellyttäen, että työntekijälle ilmoitetaan asiasta asianmukaisesti, eikä työsuhteen päättymispäivää ole määritelty.

• Määräaikainen työsopimus: Tämäntyyppisellä työsopimuksella on tietty päättymispäivä, ja sitä käytetään usein kausiluonteisissa tai määräaikaisissa työsuhteissa.
• Osa-aikainen työsopimus: Tämä on työsopimustyyppi, jossa työntekijä tekee vähemmän työtunteja kuin kokoaikainen työntekijä. Tämäntyyppistä sopimusta käytetään usein työntekijöille, jotka työskentelevät alle 40 tuntia viikossa.

Muita Puerto Ricon työsopimustyyppejä ovat itsenäinen urakkasopimus ja koeaikasopimus.

Työllisyysetuudet Puerto Ricossa

• Työaika: Puerto Ricon normaali työviikko on 40 tuntia, ja työaika on kahdeksan tuntia päivässä. Työntekijät ovat alttiita ylityölle, mutta he ovat velvollisia maksamaan siitä lisäkorvauksen.
• Syrjintä: Puerto Ricossa on syrjinnän vastaisia lakeja, jotka kieltävät työnantajia syrjimästä työntekijöitä rodun, sukupuolen, iän, uskonnon tai vammaisuuden perusteella.
• Sairausvakuutus: Monet puertoricolaiset työnantajat tarjoavat työntekijöilleen etuna sairausvakuutuksen, mutta sairausvakuutuksen kustannukset vaihtelevat vakuutustyypin ja työnantajan maksuosuuden mukaan.
• Loma: Puerto Ricon työnantajien on lakisääteisesti annettava työntekijöilleen lomaa useiden yleisten vapaapäivien lisäksi. Jokaisella puertoricolaisella työntekijällä on oikeus saada lomaa vähintään 130 tuntia kuukaudessa työskenneltyään.
• Äitiys- ja isyysloma: Puerto Ricon lain mukaan työnantajien on annettava naispuolisille työntekijöille vähintään kahdeksan viikon palkallinen äitiysloma, josta neljä viikkoa pidetään yleensä ennen synnytystä ja neljä viikkoa synnytyksen jälkeen. Miespuolisilla työntekijöillä on oikeus enintään kahden viikon isyysvapaaseen.
• Työkyvyttömyyskorvaukset ja työntekijöiden korvaukset: Työnantajien on Puerto Ricossa myönnettävä työkyvyttömyyskorvauksia työntekijöille, jotka ovat työkyvyttömiä vamman tai sairauden vuoksi. Työnantajilla on myös velvollisuus tarjota työntekijöiden korvausvakuutus työntekijöille, jotka loukkaantuvat työssä.
• Sairausloma: Puerto Ricon työnantajien on lain mukaan annettava työntekijöilleen sairauslomaa. Sairausloman ansaitsemiseksi työntekijöiden on kuitenkin työskenneltävä vähintään 115 tuntia kuukaudessa.
• Työsuhteen päättyminen/kestävyys: Puerto Ricolaiset työnantajat voivat irtisanoa vakituisen työsopimuksen vain perustellusta syystä. Puerto ricolaiselle työntekijälle, joka irtisanotaan muusta syystä kuin perustellusta syystä, on maksettava eroraha.