Escritorio Damalion Puerto Rico

El sistema legal de Puerto Rico fue formulado y diseñado bajo el código civil español, conocido como derecho civil y tiene raíces en los sistemas legales de España y Francia.

El sistema jurídico de Puerto Rico funciona dentro de un territorio autónomo de los Estados Unidos que se reconoce como “El Estado Libre Asociado de Puerto Rico”.

Y como territorio estadounidense, Puerto Rico también está sujeto a la legislación federal y a la Constitución de Estados Unidos, y su sistema jurídico incorpora elementos del derecho anglosajón. En esencia, el sistema jurídico de Puerto Rico está administrado por varios tribunales, incluidos los tribunales municipales, los tribunales superiores y el Tribunal Supremo de Puerto Rico.

Elección de entidad en Puerto Rico

Puerto Rico acoge bien las inversiones extranjeras directas. De hecho, el país ha ejecutado varias políticas e incentivos para fomentar la inversión extranjera y el crecimiento económico. Y su actitud acogedora hacia la inversión extranjera, unida a sus favorables incentivos fiscales y a un entorno propicio para los negocios, la convierten en un lugar atractivo para las empresas que desean ampliar o establecer operaciones en los mercados latinoamericanos.

Para los inversores y empresarios extranjeros que deseen hacer negocios en Puerto Rico, la forma más común es mediante el establecimiento de una empresa. A continuación se presenta un resumen de todas las formas jurídicas comerciales generales que las entidades jurídicas extranjeras pueden elegir al establecer una empresa en Puerto Rico:

Empresa unipersonal

Se trata de una estructura empresarial no constituida en sociedad que es propiedad de una sola persona física en Puerto Rico y está gestionada por ella.

Características

• Es propiedad y está gestionada por una sola persona
• el propietario tiene pleno control de la empresa
• No hay separación legal entre el propietario y la empresa.
• el propietario es responsable de todas las deudas y responsabilidades de la empresa

Asociación

Se trata de una estructura empresarial puertorriqueña en la que dos o más personas comparten la propiedad de un negocio.

Características

• Existen dos tipos de sociedades en Puerto Rico: las sociedades generales y las sociedades limitadas.
• En una sociedad colectiva, todos los socios participan en los beneficios y pérdidas de la empresa y responden de sus deudas y responsabilidades.
• En una sociedad comanditaria, hay socios colectivos que gestionan la empresa y socios comanditarios que tienen responsabilidad limitada.
• Las sociedades puertorriqueñas son propiedad y están gestionadas por dos o más personas físicas
• Las sociedades puertorriqueñas pueden establecerse con un acuerdo formal de sociedad, pero la ley no lo exige.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)

Se trata de una estructura empresarial híbrida puertorriqueña que incorpora la protección de la responsabilidad de una sociedad anónima con las ventajas fiscales de una sociedad colectiva.

Características

• Sus miembros no responden personalmente de las deudas y obligaciones de la empresa
• La responsabilidad de su propietario se limita al importe de su inversión en la empresa.
• Las LLC en Puerto Rico ofrecen flexibilidad en la gestión y la fiscalidad.
• Puede ser gestionado por afiliados o por gestores asignados

Corporación

Una sociedad puertorriqueña es una entidad jurídica independiente de sus propietarios.

Características

• Sus accionistas tienen responsabilidad limitada y no son personalmente responsables de las deudas y responsabilidades de la sociedad.
• Está gestionada por un consejo de administración.
• Puede ser con o sin ánimo de lucro.
• Ofrece protección de responsabilidad a sus propietarios
• Está gestionada por un consejo de administración elegido por los accionistas
• Puede emitir acciones y captar capital mediante ofertas públicas

Cooperativa

Una cooperativa puertorriqueña es una estructura empresarial en la que los socios trabajan juntos para lograr un objetivo común.

Características

• Es propiedad de los miembros que trabajan juntos para lograr un objetivo común
• Cada miembro tiene el mismo peso en la toma de decisiones
• La utilizan a menudo agricultores y artesanos.
• Sus beneficios se reparten entre los miembros, en función de su participación

• Sus miembros tienen responsabilidad limitada y no son personalmente responsables de sus deudas y obligaciones.

Rama A

Se trata de una entidad empresarial que es una extensión de su empresa matriz, establecida en un lugar diferente.

Características

• Se considera una extensión de la empresa matriz
• La empresa matriz asume todas las responsabilidades jurídicas y financieras de la sucursal.
• No tiene libertad para dedicarse a actividades empresariales distintas de las de su empresa matriz.
• Su estructura directiva suele ser designada por la empresa matriz

• La empresa matriz tiene el control último de las decisiones de la sucursal.
• Está sujeta a las mismas leyes fiscales que cualquier otra entidad empresarial de Puerto Rico.
• Debe presentar informes anuales al Departamento de Estado y comunicar cualquier cambio a la empresa matriz.

¿Quiere establecer una empresa en Puerto Rico? Póngase en contacto ahora con su experto en Damalion y permítanos ayudarle.

Puerto Rico no sólo es conocido por sus mágicas playas, sus jugadores de béisbol y sus leyendas musicales, sino también por su sólido y seguro sistema bancario.

Puerto Rico tiene un sistema bancario bien desarrollado con una variedad de instituciones financieras, incluidos bancos comerciales y asociaciones de ahorro y préstamo.

Bancos en Puerto Rico

Puerto Rico cuenta con varios bancos que ofrecen diversos servicios, como cuentas corrientes y de ahorro, préstamos, tarjetas de crédito y productos de inversión.

Estos bancos están regidos por la Oficina del Comisionado de Instituciones Financieras de Puerto Rico, cuyo principal objetivo es garantizar la seguridad del área financiera y de la economía mediante un sistema regulador inflexible que garantice que el dinero de los inversores se mantendrá seguro en el país.

Además de la gama de servicios que ofrece, Puerto Rico también cuenta con estrictas leyes de secreto bancario, por lo que al abrir una cuenta bancaria en Puerto Rico, puede estar seguro de su seguridad y eficacia.

Abrir una cuenta bancaria en Puerto Rico

El proceso de apertura de una cuenta bancaria en Puerto Rico es bastante sencillo. Estos son los pasos que debes seguir:

Sólo tiene que elegir un banco adecuado, reunir los documentos necesarios, por ejemplo, un documento de identidad con fotografía expedido por el gobierno, una prueba de residencia y un número de la seguridad social, visitar el banco, rellenar una solicitud, esperar la aprobación y activar la cuenta.

Además, puede abrir una cuenta bancaria para su negocio en Puerto Rico.

Nota: A la hora de elegir una cuenta bancaria (ya sea personal o de empresa), es importante investigar y comparar diferentes opciones bancarias para encontrar la que mejor se adapte a sus necesidades. Además, se recomienda consultar con un asesor, por ejemplo, Damalion, para garantizar el cumplimiento de todas las leyes y normativas aplicables.

Con un estilo de vida lujoso, buen tiempo todo el año, un coste de la vida razonable y unas ventajas fiscales impresionantes, Puerto Rico ofrece a los extranjeros ventajas únicas como país para vivir.

Para vivir legalmente en Puerto Rico, los extranjeros deben obtener la residencia.

Y para poder ser residente en Puerto Rico, los extranjeros deben superar 3 pruebas. En primer lugar, debe estar presente en Puerto Rico durante un periodo determinado. En segundo lugar, no debe tener domicilio fiscal fuera de Puerto Rico. En tercer lugar, no debe tener una conexión más estrecha con un país extranjero que con Puerto Rico.

Una vez reconocidas estas condiciones, el solicitante podrá seguir adelante.

Tipos de residencia en Puerto Rico

Inversor

Este tipo de residencia está disponible para las personas que invierten en empresas o bienes inmuebles puertorriqueños. Para ello, el solicitante debe realizar una inversión mínima y cumplir otros requisitos.

Jubilados

Para optar a este tipo de residencia en Puerto Rico, el solicitante debe cumplir ciertos requisitos de edad e ingresos.

Particulares con grandes patrimonios

Este tipo de residencia en Puerto Rico está disponible para las personas que tengan un patrimonio neto de al menos 5 millones de dólares y realicen una inversión significativa en empresas o bienes inmuebles puertorriqueños.

Los extranjeros también pueden obtener la residencia puertorriqueña a través de los vínculos familiares y el empleo en el país.

Para simplificar este proceso, se recomienda buscar la ayuda de un profesional. En otras palabras, póngase en contacto ahora con su experto en Damalion y déjenos ayudarle.

Puerto Rico tiene un sistema fiscal único que incluye impuestos pagados al gobierno federal de los Estados Unidos y al Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.

Puerto Rico está sujeto a algunos impuestos federales, como los impuestos sobre la nómina y la seguridad social, pero está exento de algunos impuestos federales sobre la renta.

Puerto Rico también tiene un sistema fiscal territorial, lo que significa que los impuestos sólo se cobran sobre los ingresos obtenidos dentro de Puerto Rico, por lo que los ingresos obtenidos fuera de Puerto Rico suelen estar exentos del impuesto sobre la renta puertorriqueño.

Tipos de impuestos en Puerto Rico

Impuesto sobre la renta

Puerto Rico cobra un impuesto de sociedades del 37,5% a las empresas que operan en el territorio.

También impone un tipo impositivo gradual a las personas físicas, con tipos que oscilan entre el 0% y el 33%.

Impuesto sobre el volumen de negocios

Puerto Rico aplica un impuesto sobre ventas y uso del 11,5% a la mayoría de los bienes y servicios vendidos en el territorio.

Impuesto sobre bienes inmuebles

En Puerto Rico, los impuestos sobre la propiedad gravan los bienes inmuebles, que incluyen terrenos, edificios y estructuras. La tasa varía en función del municipio en el que esté situada la propiedad.

Impuesto de empresa a empresa

Puerto Rico cobra un impuesto sobre determinadas transacciones comerciales entre empresas. Está previsto que este impuesto ayude a financiar el gobierno municipal de la isla.

Impuestos sobre la nómina

Los empresarios de Puerto Rico están obligados a retener impuestos de las nóminas de sus empleados para la seguridad social, el seguro de desempleo y Medicare.

Impuestos especiales

Estos impuestos gravan determinados bienes y servicios, como la gasolina y las bebidas alcohólicas.

Impuesto municipal sobre licencias

Las empresas que operan en Puerto Rico están obligadas a pagar un impuesto municipal de licencia al municipio donde estén situadas.

Convenios fiscales en Puerto Rico

No existen tratados fiscales entre Puerto Rico y otros países porque Puerto Rico es un territorio estadounidense y no una nación soberana. Más bien, los tratados fiscales entre Estados Unidos y otros países pueden tener implicaciones para los habitantes de Puerto Rico que sean ciudadanos estadounidenses o titulares de una tarjeta verde.

Además, Puerto Rico ofrece incentivos fiscales a empresas y particulares que inviertan en sectores específicos, como el turismo y las energías renovables.

Cuando se trata de cumplimiento fiscal en Puerto Rico, es importante consultar con un fiscal para garantizar el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos aplicables en Puerto Rico. En otras palabras, póngase en contacto ahora con su experto en Damalion para el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en Puerto Rico.

Las leyes de propiedad intelectual de Puerto Rico son comparables a las de Estados Unidos, ya que Puerto Rico es una soberanía no incorporada de Estados Unidos. Esto significa que las patentes, marcas, derechos de autor y otras formas de propiedad intelectual en Puerto Rico están protegidas principalmente por las mismas leyes que rigen en el resto de Estados Unidos.

Los tipos de protección de la propiedad intelectual disponibles en Puerto Rico incluyen:

Patentes

• Una patente es un derecho de propiedad que otorga a un inventor el derecho exclusivo a fabricar, utilizar y vender una invención durante un periodo de tiempo determinado.
• Las patentes protegen las invenciones, incluidas las máquinas, los procesos, las composiciones de la materia y los diseños.
• Las patentes en Puerto Rico se rigen por la Oficina de Patentes y Marcas de EE.UU. (USPTO).
• Para obtener una patente, un inventor debe presentar una solicitud ante la USPTO que cumpla las condiciones de patentabilidad.
• En Puerto Rico, las patentes están protegidas durante 20 años a partir de la fecha de presentación.

Marcas comerciales

• Las marcas pueden ser una palabra, frase, símbolo o diseño que identifica y distingue la procedencia de bienes o servicios.
• La protección de marcas ayuda a las empresas a establecer el reconocimiento de su marca e impide que otros utilicen marcas similares.
• Las marcas en Puerto Rico también son supervisadas por la USPTO.
• Para obtener una marca en Puerto Rico, una empresa o particular debe presentar una solicitud ante la USPTO.
• En Puerto Rico, las marcas pueden protegerse durante 10 años y pueden renovarse por periodos consecutivos de 10 años.

Derechos de autor

• Los derechos de autor son la forma legal de referirse a los derechos que tienen los creadores sobre sus obras artísticas o literarias.
• Los derechos de autor protegen obras originales, como libros, programas informáticos y obras de arte. La protección de los derechos de autor otorga al propietario el derecho exclusivo de reproducir, distribuir y exhibir la obra.
• La ley de derechos de autor en Puerto Rico se rige por la Ley de Derechos de Autor de Estados Unidos.

• La protección de los derechos de autor es automática tras la creación de la obra, y el registro en la Oficina de Derechos de Autor de EE.UU. no es obligatorio, pero sí recomendable, ya que sería necesario para obtener protecciones legales adicionales.
• En Puerto Rico, los derechos de autor suelen estar protegidos durante la vida del autor más 70 años adicionales.

Secretos comerciales

• Los secretos comerciales son información clasificada que proporciona a una empresa una ventaja competitiva, como fórmulas y listas de clientes.
• La protección del secreto comercial puede realizarse a través de contratos y otros medios legales.
• Los secretos comerciales en Puerto Rico están protegidos por las leyes estatales y federales.
• En Puerto Rico, los secretos comerciales pueden protegerse durante un periodo de tiempo infinito mientras la información permanezca clasificada.

Diseños industriales

• Los diseños industriales protegen los aspectos estéticos de un producto.
• Los diseños industriales pueden protegerse mediante la obtención de una patente de diseño o a través de otros medios legales.
• Los diseños industriales en Puerto Rico están protegidos principalmente por la legislación federal estadounidense.

• El periodo de protección de los diseños industriales en Puerto Rico es de 15 años a partir de la fecha de concesión para las patentes de diseño.

Observancia de la propiedad intelectual en Puerto Rico

Una vez adquirida la protección de la propiedad intelectual, debe tomar medidas para hacer efectivos sus derechos. Los derechos de propiedad intelectual en Puerto Rico se hacen valer a través del sistema judicial federal de EE.UU., y los particulares y las empresas pueden interponer recursos legales en caso de infracción.

En Puerto Rico, es importante que las empresas y los particulares sean conscientes de sus derechos de propiedad intelectual y tomen medidas para proteger sus valiosas creaciones, por lo que se recomienda consultar con un profesional, por ejemplo, Damalion, para que les guíe a lo largo del proceso.

El trabajo y el empleo en Puerto Rico se rigen por una combinación de leyes federales y locales, que en general son comparables a las de Estados Unidos, pero con algunas diferencias significativas debidas al estatus de Puerto Rico como territorio no incorporado de Estados Unidos.

Algunas de estas leyes son la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), la Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico, la Ley de Vacaciones y Baja por Enfermedad, la Ley Antidiscriminación de Puerto Rico y la Ley de Despido Improcedente de Puerto Rico.

Contrato de trabajo en Puerto Rico

Un contrato de trabajo en Puerto Rico es un acuerdo legal entre un empleador y un empleado que define los términos y condiciones de la relación laboral.

Los contratos de trabajo en Puerto Rico incluyen términos clave como las funciones del empleado, la remuneración, el horario y cualquier beneficio o ventaja a la que tenga derecho.

Tipos de contratos de trabajo en Puerto Rico

Contrato indefinido: es el tipo de contrato de trabajo más extendido en Puerto Rico. Permite al empresario poner fin a la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo legal, siempre que se notifique debidamente al trabajador, y no tiene una fecha de finalización determinada.

• Contrato de duración determinada: este tipo de contrato de trabajo tiene una fecha de finalización determinada y suele utilizarse para empleos estacionales o temporales.
• Contrato a tiempo parcial: es un tipo de contrato de trabajo en el que el empleado trabaja menos horas que un empleado a tiempo completo. Este tipo de contrato suele utilizarse para empleados que trabajan menos de 40 horas semanales.

Otros tipos de contrato de trabajo en Puerto Rico son el contrato de contratista independiente y el contrato a prueba.

Prestaciones de empleo en Puerto Rico

• Horas de trabajo: la semana laboral estándar en Puerto Rico es de 40 horas, con ocho horas diarias. Los trabajadores por cuenta ajena son propensos a hacer horas extraordinarias, pero están sujetos a una paga extra.
• Discriminación: Puerto Rico cuenta con leyes contra la discriminación, que prohíben a los empresarios discriminar a sus empleados por motivos de raza, sexo, edad, religión o discapacidad.
• Seguro médico: muchos empresarios puertorriqueños ofrecen un seguro médico como prestación a sus empleados, pero el coste del seguro médico varía en función del tipo de plan y de la contribución del empresario.
• Vacaciones: aparte de los diversos días festivos, los empresarios de Puerto Rico están obligados por ley a conceder vacaciones a sus empleados. Todo empleado puertorriqueño tendrá derecho a una acumulación mínima de vacaciones tras trabajar un mínimo de 130 horas al mes.
• Permiso de maternidad y paternidad: según la legislación de Puerto Rico, las empresas están obligadas a conceder a las trabajadoras un mínimo de ocho semanas de permiso de maternidad retribuido, de las cuales cuatro se toman normalmente antes del parto y cuatro después. Los trabajadores varones están autorizados a disfrutar de un permiso de paternidad de hasta dos semanas.
• Prestaciones por incapacidad y compensación de los trabajadores: Los empresarios de Puerto Rico están obligados a proporcionar prestaciones por incapacidad a los empleados que no puedan trabajar debido a una lesión o enfermedad. Además, las empresas están obligadas a proporcionar un seguro de indemnización a los empleados que se lesionan en el trabajo.
• Baja por enfermedad: las empresas de Puerto Rico están obligadas por ley a proporcionar a sus empleados una baja por enfermedad. Pero para obtener la baja por enfermedad, los empleados deben trabajar un mínimo de 115 horas al mes.
• Rescisión del contrato de trabajo/permanencia: Los empresarios puertorriqueños sólo pueden rescindir un contrato indefinido por causa justificada. Un empleado puertorriqueño despedido por cualquier motivo que no sea una causa justa debe recibir una indemnización por despido.