Escritorio Damalion Noruega

El sistema jurídico de Noruega se basa en la tradición del derecho civil, también conocido como sistema jurídico continental. Este sistema se basa principalmente en leyes escritas y estatutos, a diferencia de los sistemas de common law, que se basan en sentencias judiciales y precedentes.

El ordenamiento jurídico noruego se divide en dos ramas principales:

• el poder judicial, que incluye el Tribunal Supremo, los tribunales de apelación y los tribunales de distrito,
• el poder ejecutivo, que incluye el gobierno y la administración.

El Tribunal Supremo es el más alto de Noruega, y tiene la última palabra en todos los asuntos legales.

El sistema jurídico noruego es conocido por su transparencia y su adhesión al Estado de Derecho. También es conocida por su eficacia y accesibilidad.

Inversión extranjera en Noruega

La inversión extranjera en Noruega suele ser bien acogida y fomentada por el gobierno noruego. El país tiene una economía estable y próspera, y ofrece un abanico de oportunidades a los inversores extranjeros en diversos sectores.

Los inversores extranjeros pueden invertir en Noruega a través de diversos canales, como el establecimiento de una nueva empresa, la adquisición de una ya existente o la inversión inmobiliaria. El gobierno noruego no impone ninguna restricción a la propiedad extranjera, y los inversores extranjeros gozan de la misma protección legal que los nacionales.

Noruega es también miembro del Espacio Económico Europeo (EEE), que ofrece a los inversores extranjeros acceso al mercado europeo, sin las cargas normativas de la pertenencia a la UE.

Los inversores extranjeros están sujetos a los mismos requisitos legales y reglamentarios que los nacionales. El sistema jurídico noruego es conocido por su transparencia y su adhesión al Estado de Derecho, lo que contribuye a ofrecer un marco estable y previsible a los inversores extranjeros.

En general, la inversión extranjera en Noruega es bien acogida y apoyada por el gobierno noruego.

Elección de entidad en Noruega

Hay varias estructuras empresariales disponibles para las empresas que operan en Noruega. Las estructuras empresariales más comunes son:

Empresa individual (Enkeltpersonforetak)

Este es el tipo de estructura empresarial más sencillo y común en Noruega. Es propiedad y está gestionada por una sola persona.

Características

• No existe distinción legal entre el propietario y la empresa.
• Su instalación es sencilla y poco costosa
• El propietario responde personalmente de las deudas de la empresa
• Los beneficios tributan como renta personal

Asociación (Ansvarlig selskap)

Se trata de una estructura empresarial noruega en la que dos o más personas poseen y gestionan conjuntamente la empresa.

Características

• Es propiedad y está gestionada por dos o más personas
• Los socios comparten los beneficios y las pérdidas de la empresa
• Cada socio responde personalmente de las deudas de la sociedad
• La asociación debe tener un acuerdo de asociación por escrito
• Los beneficios tributan como renta personal

Sociedad de responsabilidad limitada (Aksjeselskap)

Una sociedad de responsabilidad limitada es una entidad jurídica independiente de sus propietarios. Los accionistas son los propietarios de la empresa y su responsabilidad se limita al capital que han invertido en ella.

Características

• Debe tener al menos un accionista y un consejo de administración.
• Es una entidad jurídica independiente de sus propietarios
• Los accionistas son los dueños de la empresa
• La responsabilidad de los accionistas se limita al capital que hayan invertido en la empresa.
• Los beneficios están sujetos al impuesto de sociedades

Sociedad anónima (Allmennaksjeselskap)

Una sociedad anónima es similar a una sociedad de responsabilidad limitada, pero está sujeta a requisitos de información y divulgación más amplios.

Características

• Debe tener al menos dos accionistas
• sus acciones pueden negociarse en bolsa
• Sus beneficios están sujetos al impuesto de sociedades

Sucursal (Filial)

Una sucursal es una parte separada de una empresa extranjera que opera en Noruega.

Características

• La sucursal no es una entidad jurídica independiente de la empresa extranjera
• está sujeta a las mismas normas y reglamentos que la empresa matriz.
• Debe designar un representante legal en Noruega
• Sus beneficios están sujetos al impuesto de sociedades

A la hora de elegir una estructura empresarial en Noruega, es importante considerar las implicaciones jurídicas y fiscales de cada opción. También es importante consultar con un profesional para asegurarse de que la estructura elegida se adecua a las necesidades y objetivos de la empresa. Póngase en contacto ahora con los expertos de Damalion y permítanos ayudarle.

La banca en Noruega está bien desarrollada y es moderna, con una gama de servicios a disposición de particulares y empresas. Noruega tiene un sector financiero muy desarrollado, con varios grandes bancos comerciales que operan en el país. El país también cuenta con un sistema bancario conocido por su alto nivel de seguridad y estabilidad.

Las principales características de la banca en Noruega son:

Normativa

El sector bancario noruego está regulado por la Autoridad de Supervisión Financiera de Noruega (Finanstilsynet). La autoridad supervisa las actividades de los bancos y otras instituciones financieras para garantizar que operan con seguridad y solidez.

Banco Central

El banco central de Noruega se llama Norges Bank. Es responsable de mantener la estabilidad de precios y promover la estabilidad económica del país. El Norges Bank también supervisa el sistema bancario de Noruega y proporciona liquidez a los mercados financieros.

Tipos de bancos disponibles en Noruega

En Noruega hay varios tipos de bancos, como bancos comerciales, cajas de ahorros y bancos en línea. Los bancos comerciales son los mayores y más destacados de Noruega, y ofrecen una gama de servicios que incluye cuentas de ahorro, préstamos, hipotecas y tarjetas de crédito. Las cajas de ahorros son bancos más pequeños, basados en la comunidad, que se centran en las cuentas de ahorro y los préstamos personales. Los bancos en línea ofrecen muchos de los mismos servicios que los bancos tradicionales, pero con comisiones más bajas y tipos de interés más altos.

Servicios ofrecidos por los bancos en Noruega

Los bancos noruegos ofrecen una amplia gama de servicios tanto a particulares como a empresas: cuentas de ahorro, cuentas corrientes, tarjetas de crédito, préstamos, hipotecas y servicios de inversión. La mayoría de los bancos también ofrecen servicios bancarios en línea y a través del móvil, lo que facilita a los clientes la gestión de sus cuentas y la realización de transacciones.

Abrir una cuenta bancaria en Noruega

Una persona interesada en abrir una cuenta bancaria en Noruega tiene que elegir primero un banco en Noruega que se adapte a sus requisitos y, a continuación, elegir el tipo de cuenta que desea abrir.

A continuación, el solicitante tiene que reunir los documentos necesarios, entre los que se incluyen su número nacional de identidad noruego, su número D, su pasaporte, su contrato de trabajo, su contrato de alquiler y, en algunos casos, una carta de recomendación del banco del solicitante en su país de origen.

Una vez que el solicitante tiene todos los documentos necesarios, puede solicitar una cuenta en línea o en persona en una sucursal, y luego esperar la aprobación. Una vez aprobada la cuenta, habrá que activarla ingresando fondos en ella.

Tenga en cuenta que los requisitos y procedimientos específicos para abrir una cuenta bancaria en Noruega pueden variar en función del banco elegido y de las circunstancias del solicitante.

Además, los extranjeros pueden abrir una cuenta bancaria antes de llegar a Noruega, pero sólo puede ser una cuenta de ahorro. El inversor extranjero también puede abrir una cuenta de ahorro únicamente en Noruega (hay condiciones para ello).

En general, la banca en Noruega es moderna, segura y está bien regulada, con una gama de servicios disponibles para satisfacer las necesidades de particulares y empresas. Los bancos noruegos ofrecen un alto nivel de seguridad y estabilidad, lo que los convierte en una opción atractiva para los clientes que desean gestionar sus finanzas.

Un extranjero que planee trasladarse a Noruega, ya sea por negocios o por un estilo de vida agradable, por un periodo superior a tres meses, necesitará un Permiso de Residencia en Noruega.

Este permiso de residencia permite al extranjero residir y trabajar en Noruega, así como viajar dentro y fuera del país. También puede conducir a la ciudadanía.

Quién necesita un permiso de residencia en Noruega

Los ciudadanos de países de la UE/EEE no necesitan permiso de residencia para permanecer o trabajar en Noruega, pero si la estancia va a ser superior a tres meses, el solicitante debe registrarse en la policía.

En cambio, si el solicitante es ciudadano de un país no perteneciente a la UE ni al EEE y desea permanecer más de 90 días, necesitará un permiso de residencia.

Tipos de permiso de residencia en Noruega

Existen varias opciones para obtener la residencia en Noruega:

• Visado para solicitantes de empleo: es para personas que no proceden de la UE, el EEE o la AELC. La persona puede solicitar un visado de demandante de empleo de seis meses para buscar trabajo en Noruega. Durante este tiempo, se le permite trabajar y vivir en Noruega mientras busca trabajo. Si el solicitante encuentra trabajo, puede solicitar un permiso de trabajo.
• Visado de trabajador cualificado: es para las personas que tienen una oferta de trabajo de un empleador noruego. Para ello es necesario que el empresario haya cumplimentado la documentación necesaria y recibido la aprobación de la Administración Noruega de Trabajo y Bienestar.
• Visado de estudiante: este tipo de visado está destinado a los extranjeros que tienen previsto estudiar en Noruega. Esto permite al solicitante permanecer en Noruega mientras duren los estudios y también puede permitirle trabajar a tiempo parcial.
• Inmigración familiar: es para las personas que tienen un familiar que es ciudadano noruego o residente permanente.
• Refugiado o solicitante de asilo: un extranjero que huye de la persecución o el peligro en su país de origen puede solicitar asilo en Noruega.

Residencia permanente y ciudadanía noruegas

El permiso de residencia permanente en Noruega es el permiso que recibe un extranjero después de haber vivido en el país de forma continuada durante los últimos tres años. Una vez obtenido este permiso, el extranjero puede vivir y trabajar en Noruega indefinidamente, y sólo tiene que renovar la Tarjeta de Residencia cada dos años.

Y después de vivir en el país un mínimo de siete años de los últimos diez, puede solicitar la nacionalidad.

El proceso de solicitud de residencia en Noruega puede ser complejo y llevar mucho tiempo, por lo que es importante investigar cuidadosamente las opciones y reunir todos los documentos necesarios antes de presentar la solicitud. Póngase en contacto ahora con los expertos de Damalion y permítanos ayudarle.

Autoridad fiscal

Las autoridades fiscales de Noruega se conocen como Administración Tributaria Noruega (Skatteetaten), que se encarga de recaudar y gestionar los impuestos en Noruega, además de ofrecer orientación y apoyo a los contribuyentes.

La Administración Tributaria noruega está dividida en varios departamentos:

• El Departamento de Evaluación, responsable de evaluar y calcular los impuestos de particulares y empresas.
• El Departamento de Recaudación, que se encarga de recaudar los impuestos y de hacer cumplir la legislación fiscal.
• El Departamento de Fiscalidad Internacional, que se encarga de las cuestiones fiscales internacionales, como los convenios fiscales.
• El Centro de Servicios que ofrece orientación y apoyo a los contribuyentes.

Residencia fiscal

En Noruega, la residencia fiscal viene determinada por la presencia física del contribuyente y sus vínculos con el país. Si el contribuyente pasa más de 183 días en Noruega en un año natural o tiene un domicilio permanente en Noruega, se le considerará residente fiscal en Noruega.

Como residente fiscal en Noruega, el contribuyente estará sujeto al impuesto sobre la renta noruego por su renta mundial. Y como residente fiscal en Noruega, el contribuyente tendrá que presentar una declaración de la renta anual ante la Administración Tributaria noruega. La declaración de la renta incluirá información sobre los ingresos, las deducciones y los créditos del contribuyente.

Tipos de impuestos en Noruega

• Impuesto sobre la renta: el impuesto sobre la renta es la mayor fuente de ingresos del gobierno noruego. El tipo del impuesto sobre la renta en Noruega varía en función del nivel de ingresos de los contribuyentes, y las rentas más altas pagan un porcentaje mayor de sus ingresos en impuestos. Los tipos impositivos oscilan entre el 22% y el 38,2%, en función del nivel de renta del contribuyente.

• Impuesto de sociedades: La empresa residente en Noruega está sujeta al impuesto de sociedades sobre su renta mundial. Las empresas no residentes también están sujetas al impuesto de sociedades en Noruega cuando ejercen una actividad empresarial que se lleva a cabo en Noruega o se gestiona desde este país. El tipo del impuesto de sociedades en Noruega es del 22%. Sin embargo, las empresas también pueden estar sujetas a impuestos municipales adicionales que varían en función del municipio en el que operan.

• Impuesto sobre el valor añadido (IVA): el tipo normal del IVA en Noruega es del 25%. Algunos bienes y servicios, como los alimentos y el transporte público, tienen un tipo de IVA reducido del 15%.
• Impuesto sobre el patrimonio: Noruega aplica un impuesto sobre el patrimonio del 0,85% sobre el patrimonio neto superior a 1,5 millones de coronas noruegas para las personas físicas y a 3 millones de coronas noruegas para las parejas. Este impuesto se basa en el valor total de los activos del contribuyente, incluidos bienes inmuebles, ahorros, inversiones y otros objetos de valor.
• Impuesto sobre bienes inmuebles: también existe un impuesto sobre bienes inmuebles en Noruega, que se recauda a un tipo del 0,7% del valor catastral de la propiedad.
• Impuesto de sucesiones y donaciones: en Noruega, los impuestos de sucesiones y donaciones se basan en el valor de la donación o herencia y en la relación entre el donante y el receptor. Los tipos impositivos oscilan entre el 0% y el 15,4%.

Noruega tiene un sistema fiscal progresivo, lo que significa que las personas con rentas más altas pagan un mayor porcentaje de sus ingresos en impuestos.

Convenios fiscales en Noruega

Noruega ha firmado tratados fiscales, también conocidos como convenios de doble imposición, con muchos países de todo el mundo para evitar la doble imposición de los ingresos obtenidos en ambos países. El objetivo de estos tratados es garantizar que los particulares y las empresas no tributen dos veces por los mismos ingresos.

En general, los convenios fiscales establecen normas sobre cómo gravará cada país los distintos tipos de ingresos, como dividendos, intereses y cánones. También suelen incluir disposiciones para resolver litigios e intercambiar información entre las autoridades fiscales.

En general, los convenios fiscales de Noruega siguen el modelo de convenio fiscal elaborado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Este modelo de convenio fiscal sirve de modelo para negociar convenios fiscales entre países.

Algunos de los principales países con los que Noruega tiene tratados fiscales son Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Francia, China y Japón.

Noruega valora la propiedad intelectual (PI), por lo que está protegida por la legislación nacional y los acuerdos internacionales.

Noruega también es parte en varios acuerdos internacionales relacionados con la propiedad intelectual, como la OMPI (Organización Mundial de la Propiedad Intelectual) y el ADPIC (Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio), en el marco de la Organización Mundial del Comercio (OMC).

En Noruega, existen varios tipos de protección de la propiedad intelectual a disposición de particulares y empresas. Algunos de los principales tipos de propiedad intelectual en Noruega son:

Patentes

• Una patente otorga derechos exclusivos para utilizar y comercializar una invención durante un periodo de tiempo limitado.
• En Noruega, las patentes las concede la Oficina Noruega de la Propiedad Industrial (NIPO)
• Las patentes deben cumplir ciertos criterios, como novedad, inventiva y aplicabilidad industrial.
• Una patente suele durar 20 años a partir de la fecha de presentación.

Marcas comerciales

• Una marca es un signo distintivo que identifica y distingue los productos o servicios de una parte de los de otras.
• Una marca puede consistir en palabras, logotipos u otros símbolos.
• En Noruega, las marcas se registran en la Oficina Noruega de la Propiedad Industrial (NIPO).
• El registro de una marca suele durar 10 años y puede renovarse indefinidamente.

Copyright

• En Noruega, la Ley de Propiedad Intelectual (åndsverkloven) regula los derechos de autor.
• En Noruega, los derechos de autor protegen las obras originales de autores y creadores, incluidas las obras literarias, artísticas y científicas.
• La protección de los derechos de autor es automática y no requiere registro.
• La Ley de Propiedad Intelectual otorga derechos exclusivos al autor o creador, incluido el derecho a reproducir, distribuir y exhibir su obra.

Diseños

• Un diseño se refiere a la apariencia de un producto o parte de un producto, incluida su forma, color y textura.
• Un diseño debe ser nuevo y tener carácter propio.
• El registro de un dibujo o modelo otorga a su titular derechos exclusivos para utilizar un dibujo o modelo específico durante un periodo de tiempo limitado.
• En Noruega, los dibujos y modelos pueden registrarse en la Oficina Noruega de la Propiedad Industrial (NIPO).
• El registro de un dibujo o modelo suele durar 5 años y puede renovarse hasta un total de 25 años.

Secretos comerciales

• Los secretos comerciales se refieren a la información comercial confidencial y a los conocimientos técnicos que proporcionan a una empresa una ventaja competitiva.
• En Noruega, los secretos comerciales están protegidos por la Ley noruega de Secretos Comerciales, que ofrece recursos legales a las empresas que han sufrido la apropiación indebida de sus secretos comerciales.
• Las empresas pueden emprender acciones legales contra quienes utilicen o divulguen sus secretos comerciales sin autorización.

Es importante conocer los requisitos y reglamentos específicos de cada tipo de protección de la propiedad intelectual para asegurarse de que su propiedad intelectual está debidamente protegida. También es importante consultar a un profesional para que le oriente sobre el registro, la observancia y la concesión de licencias de sus activos de propiedad intelectual. Póngase en contacto ahora con los expertos de Damalion y permítanos ayudarle.

La legislación laboral y de empleo en Noruega está regulada por varias leyes, entre ellas la Ley de Entorno Laboral y la Ley de Vacaciones. Estas leyes proporcionan un marco para la relación laboral y establecen normas mínimas para las condiciones de trabajo, los salarios y las prestaciones.

Las principales características de la legislación laboral y de empleo en Noruega son:

Contratos de trabajo en Noruega

Los contratos de trabajo en Noruega están regulados por la Ley de Entorno Laboral y deben cumplir las normas mínimas establecidas en esta ley.

En Noruega, los contratos de trabajo deben celebrarse por escrito, y tanto el empresario como el trabajador deben firmarlos. El contrato de trabajo también debe especificar la jornada laboral, el derecho del trabajador a días de vacaciones y el periodo de preaviso necesario para la rescisión, tanto por parte del empresario como del trabajador.

En Noruega existen dos tipos principales de contratos de trabajo: los contratos indefinidos y los contratos de duración determinada. He aquí un resumen de cada uno de ellos:

• Contratos indefinidos: son el tipo de contrato de trabajo más común en Noruega. Estos contratos no tienen una fecha de finalización fija y suelen continuar hasta que el empresario o el trabajador los rescinden. Los empleados fijos gozan de todos los derechos y prestaciones laborales.
• Contratos de duración determinada: estos contratos tienen una fecha de finalización determinada, que puede basarse en un proyecto específico o en una necesidad temporal de personal adicional. Estos contratos pueden renovarse si tanto el empresario como el trabajador están de acuerdo. Los empleados con contratos de duración determinada tienen los mismos derechos y prestaciones que los empleados fijos, con algunas excepciones.

Compensación, derechos y prestaciones laborales en Noruega

• Jornada laboral: la jornada laboral estándar en Noruega es de 37,5 horas semanales, y las horas extraordinarias suelen limitarse a 10 horas semanales. Los empresarios están obligados a proporcionar pausas y periodos de descanso, y los empleados tienen derecho a negarse a trabajar horas extraordinarias en determinadas circunstancias.
• Salarios: en Noruega, los empresarios deben pagar a sus empleados al menos el salario mínimo establecido por el gobierno.
• Vacaciones pagadas: Los empleados noruegos tienen derecho a un mínimo de 25 días de vacaciones pagadas al año, además de 10 días festivos.
• Subsidio por enfermedad: los empleados que no pueden trabajar por enfermedad o lesión tienen derecho a recibir de su empresa un subsidio por enfermedad de hasta 16 días al año. Una vez transcurrido este periodo, los trabajadores por cuenta ajena pueden percibir el subsidio de enfermedad del Régimen Nacional de la Seguridad Social.
• Permiso parental: en Noruega, los nuevos padres tienen derecho a un total combinado de 49 semanas de permiso parental remunerado, que pueden repartirse entre la madre y el padre.
• Prestaciones por maternidad y paternidad: las mujeres embarazadas tienen derecho al 100% de su salario durante un máximo de 16 semanas antes y después del nacimiento de su hijo. Los padres tienen derecho a un permiso de paternidad de hasta dos semanas con sueldo completo.
• Pensiones: la mayoría de los trabajadores noruegos están cubiertos por un régimen obligatorio de pensiones profesionales, financiado conjuntamente por el empresario y el trabajador.
• Seguro médico: todos los ciudadanos y residentes noruegos tienen derecho a asistencia sanitaria pública gratuita, que se financia con los impuestos. Las empresas también pueden ofrecer un seguro médico privado como prestación laboral.
• Prestaciones de desempleo: si un trabajador pierde su empleo por causas ajenas a su voluntad, tiene derecho a percibir prestaciones de desempleo del Régimen Nacional de la Seguridad Social.

Cese de empleo

En Noruega, los empresarios sólo pueden rescindir un contrato de trabajo por una razón válida, como bajo rendimiento o despido. Los trabajadores despedidos sin un motivo válido pueden tener derecho a una indemnización. Los trabajadores también tienen derecho a dimitir de su puesto de trabajo con preaviso y, en algunos casos, sin preaviso.

En general, la legislación laboral y de empleo de Noruega está diseñada para proteger los derechos de los empleados y garantizar unas condiciones de trabajo justas. Los empresarios deben cumplir estas leyes y reglamentos para evitar consecuencias legales y mantener un entorno de trabajo positivo.