مكتب Damalion النرويج

يعتمد النظام القانوني في النرويج على تقاليد القانون المدني ، والتي تُعرف أيضًا باسم النظام القانوني القاري. يعتمد هذا النظام بشكل أساسي على القوانين والتشريعات المكتوبة ، بدلاً من أنظمة القانون العام التي تستند إلى أحكام وسوابق قضائية.

ينقسم النظام القانوني النرويجي إلى فرعين رئيسيين:

• السلطة القضائية التي تشمل المحكمة العليا ومحاكم الاستئناف والمحاكم الجزئية ،
• السلطة التنفيذية التي تشمل الحكومة والإدارة.

المحكمة العليا هي الأعلى في النرويج ، ولها القول الفصل في جميع المسائل القانونية.

النظام القانوني النرويجي معروف بشفافيته والتزامه بسيادة القانون. وهي معروفة أيضًا بكفاءتها وإمكانية الوصول إليها.

الاستثمار الأجنبي في النرويج

ترحب الحكومة النرويجية بشكل عام وتشجع الاستثمار الأجنبي في النرويج. تتمتع الدولة باقتصاد مستقر ومزدهر ، وتوفر مجموعة من الفرص للمستثمرين الأجانب في مختلف القطاعات.

يمكن للمستثمرين الأجانب الاستثمار في النرويج من خلال قنوات مختلفة ، بما في ذلك إنشاء شركة جديدة أو الحصول على عمل تجاري قائم أو الاستثمار في العقارات. لا تفرض الحكومة النرويجية أي قيود على الملكية الأجنبية ، ويتمتع المستثمرون الأجانب بنفس الحماية القانونية التي يتمتع بها المستثمرون المحليون.

النرويج هي أيضًا عضو في المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) ، والتي توفر للمستثمرين الأجانب إمكانية الوصول إلى السوق الأوروبية ، دون الأعباء التنظيمية لعضوية الاتحاد الأوروبي.

يخضع المستثمرون الأجانب لنفس المتطلبات القانونية والتنظيمية التي يخضع لها المستثمرون المحليون. يُعرف النظام القانوني النرويجي بشفافيته والتزامه بسيادة القانون ، مما يساعد على توفير إطار عمل مستقر ويمكن التنبؤ به للمستثمرين الأجانب.

بشكل عام ، ترحب الحكومة النرويجية بالاستثمار الأجنبي في النرويج وتدعمه.

اختيار الكيان في النرويج

هناك العديد من الهياكل التجارية المتاحة للشركات العاملة في النرويج. الهياكل التجارية الأكثر شيوعًا هي:

ملكية فردية (Enkeltpersonforetak)

هذا هو أبسط أنواع هياكل الأعمال وأكثرها شيوعًا في النرويج. يملكها ويديرها شخص واحد.

سمات

• لا يوجد تمييز قانوني بين المالك والعمل التجاري.
• انها بسيطة ومنخفضة التكلفة لاقامة
• المالك مسؤول شخصيًا عن ديون الشركة
• تخضع الأرباح للضريبة كدخل شخصي

الشراكة (Ansvarlig selskap)

هذا هيكل أعمال نرويجي يمتلك فيه شخصان أو أكثر الشركة ويديرونها معًا.

سمات

• يمتلكها ويديرها شخصان أو أكثر
• يتقاسم الشركاء أرباح وخسائر الأعمال
• كل شريك مسؤول بشكل شخصي عن ديون الشراكة
• يجب أن يكون للشراكة اتفاقية شراكة مكتوبة
• تخضع الأرباح للضريبة كدخل شخصي

شركة ذات مسؤولية محدودة (Aksjeselskap)

الشركة ذات المسؤولية المحدودة هي كيان قانوني منفصل عن مالكيها. يمتلك المساهمون الشركة ، وتقتصر مسؤوليتهم على مقدار رأس المال الذي استثمروه في الشركة.

سمات

• يجب أن يكون لها مساهم واحد على الأقل ومجلس إدارة.
• إنه كيان قانوني منفصل عن أصحابه
• يمتلك المساهمون الشركة
• تقتصر مسؤولية المساهمين على مقدار رأس المال الذي استثمروه في الشركة
• تخضع الأرباح لضريبة الشركات

شركة عامة محدودة (Allmennaksjeselskap)

تشبه الشركة العامة المحدودة شركة ذات مسؤولية محدودة ، ولكنها تخضع لمتطلبات إفصاح وإبلاغ أكثر شمولاً.

سمات

• يجب أن يكون لها مساهمان على الأقل
• يمكن تداول أسهمها في البورصة
• أرباحها تخضع لضريبة الشركات

مكتب فرعي (بنوي)

المكتب الفرعي هو جزء منفصل من شركة أجنبية تعمل في النرويج.

سمات

• المكتب الفرعي ليس كياناً قانونياً منفصلاً عن الشركة الأجنبية
• تخضع لنفس القواعد واللوائح التي تخضع لها الشركة الأم.
• يجب عليها تعيين ممثل قانوني في النرويج
• أرباحها تخضع لضريبة الشركات

عند اختيار هيكل تجاري في النرويج ، من المهم مراعاة الآثار القانونية والضريبية لكل خيار. من المهم أيضًا التشاور مع أحد المحترفين للتأكد من أن الهيكل المختار مناسب لاحتياجات الشركة وأهدافها. اتصل بخبراء Damalion الآن ودعنا نساعدك.

الخدمات المصرفية في النرويج متطورة وحديثة ، مع مجموعة من الخدمات المتاحة للأفراد والشركات. تتمتع النرويج بقطاع مالي متطور للغاية ، مع العديد من البنوك التجارية الكبيرة العاملة في البلاد. تتمتع الدولة أيضًا بنظام مصرفي معروف بمستوى عالٍ من الأمن والاستقرار.

تشمل الميزات الرئيسية للخدمات المصرفية في النرويج ما يلي:

أنظمة

يتم تنظيم القطاع المصرفي النرويجي من قبل هيئة الرقابة المالية في النرويج (Finanstilsynet). تشرف الهيئة على أنشطة البنوك والمؤسسات المالية الأخرى للتأكد من أنها تعمل بأمان وسليم.

البنك المركزي

البنك المركزي النرويجي يسمى Norges Bank. وهي مسؤولة عن الحفاظ على استقرار الأسعار وتعزيز الاستقرار الاقتصادي في البلاد. يشرف بنك Norges أيضًا على النظام المصرفي في النرويج ويوفر السيولة للأسواق المالية.

أنواع البنوك المتوفرة في النرويج

هناك أنواع مختلفة من البنوك في النرويج ، بما في ذلك البنوك التجارية وبنوك التوفير والبنوك عبر الإنترنت. البنوك التجارية هي أكبر وأبرز البنوك في النرويج ، وتقدم مجموعة من الخدمات بما في ذلك حسابات التوفير والقروض والرهون العقارية وبطاقات الائتمان. بنوك الادخار هي بنوك مجتمعية أصغر تركز على حسابات التوفير والقروض الشخصية. تقدم البنوك عبر الإنترنت العديد من الخدمات نفسها التي تقدمها البنوك التقليدية ، ولكن برسوم أقل وأسعار فائدة أعلى.

الخدمات التي تقدمها البنوك في النرويج

تقدم البنوك في النرويج مجموعة من الخدمات لكل من الأفراد والشركات ، بما في ذلك حسابات التوفير والحسابات الجارية وبطاقات الائتمان والقروض والرهون العقارية وخدمات الاستثمار. تقدم معظم البنوك أيضًا خدمات مصرفية عبر الإنترنت والهاتف المحمول ، مما يسهل على العملاء إدارة حساباتهم وإجراء المعاملات.

فتح حساب مصرفي في النرويج

يجب على الفرد المهتم بفتح حساب مصرفي في النرويج أن يختار أولاً بنكًا في النرويج يناسب متطلباته ، ثم يختار نوع الحساب الذي يريد فتحه.

يتعين على مقدم الطلب بعد ذلك جمع المستندات اللازمة التي تتضمن رقم الهوية الوطنية النرويجية ورقم D وجواز السفر وعقد العمل وعقد الإيجار / الإيجار ، وفي بعض الحالات ، خطاب توصية من بنك المتقدمين. الوطن.

بمجرد حصول مقدم الطلب على جميع المستندات اللازمة ، يمكنه التقدم للحصول على حساب إما عبر الإنترنت أو شخصيًا في أحد الفروع ، ثم انتظار الموافقة. بمجرد الموافقة على الحساب ، سوف تحتاج إلى تفعيله عن طريق إيداع الأموال في الحساب.

لاحظ أن المتطلبات والإجراءات المحددة لفتح حساب مصرفي في النرويج قد تختلف تبعًا للبنك المختار وظروف المتقدمين.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للأجانب فتح حساب مصرفي قبل الوصول إلى النرويج ، ولكن يمكن أن يكون فقط حساب توفير. يمكن للمستثمر الأجنبي أيضًا فتح حساب توفير في النرويج فقط (هناك شروط ملحقة بذلك).

بشكل عام ، تعتبر الخدمات المصرفية في النرويج حديثة وآمنة ومنظمة بشكل جيد ، مع مجموعة من الخدمات المتاحة لتلبية احتياجات الأفراد والشركات. تقدم البنوك النرويجية مستوى عالٍ من الأمن والاستقرار ، مما يجعلها خيارًا جذابًا للعملاء الذين يتطلعون إلى إدارة شؤونهم المالية.

إذا كان المواطن الأجنبي الذي يخطط للانتقال إلى النرويج ، سواء للعمل أو أسلوب الحياة اللطيف ، لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر ، يتطلب تصريح إقامة نرويجيًا.

يمكّن تصريح الإقامة هذا المواطن الأجنبي من الإقامة والعمل في النرويج ، وكذلك السفر داخل وخارج البلاد. يمكن أن يؤدي أيضًا إلى الجنسية.

الذين يحتاجون إلى تصريح إقامة في النرويج

لا يحتاج مواطن من دول الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية إلى تصريح إقامة للبقاء أو العمل في النرويج ، ولكن إذا كانت الإقامة تتجاوز ثلاثة أشهر ، يجب على مقدم الطلب التسجيل لدى الشرطة.

من ناحية أخرى ، إذا كان مقدم الطلب مواطنًا من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية ويرغب في الإقامة لأكثر من 90 يومًا ، فسيحتاج إلى تصريح إقامة.

أنواع تصريح الإقامة في النرويج

هناك عدد قليل من الخيارات للحصول على الإقامة في النرويج وتشمل هذه:

• تأشيرة الباحث عن عمل: هذه تأشيرة للأفراد من خارج دول الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية / الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة. يمكن للفرد التقدم للحصول على تأشيرة باحث عن عمل لمدة ستة أشهر للبحث عن عمل في النرويج. خلال هذا الوقت ، يُسمح له / لها بالعمل والعيش في النرويج أثناء البحث عن وظيفة. إذا وجد مقدم الطلب وظيفة ، يمكنه التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل.
• تأشيرة عامل ماهر: وهي للأفراد الذين لديهم عرض عمل من صاحب عمل نرويجي. هذا يتطلب أن يكون صاحب العمل قد أكمل الأوراق اللازمة وحصل على موافقة من إدارة العمل والرعاية الاجتماعية النرويجية.
• تأشيرة طالب: هذا النوع من التأشيرات مخصص للأجانب الذين يخططون للدراسة في النرويج. يسمح هذا لمقدم الطلب بالبقاء في النرويج طوال مدة الدراسة وقد يسمح أيضًا له / لها بالعمل بدوام جزئي.
• هجرة الأسرة: هذا للأفراد الذين لديهم أحد أفراد الأسرة وهو مواطن نرويجي أو مقيم دائم.
• لاجئ أو طالب لجوء: يمكن للمواطن الأجنبي الهارب من الاضطهاد أو الخطر في بلده الأصلي التقدم بطلب للحصول على اللجوء في النرويج.

الإقامة الدائمة والجنسية النرويجية

تصريح الإقامة الدائمة في النرويج هو التصريح الذي يحصل عليه الرعايا الأجانب بعد أن عاشوا في البلاد بشكل مستمر خلال السنوات الثلاث الماضية. بمجرد الحصول على هذا التصريح ، يمكن للأجنبي العيش والعمل في النرويج إلى أجل غير مسمى ، وتجديد بطاقة الإقامة كل عامين.

وبعد العيش في الدولة لمدة لا تقل عن سبع سنوات من السنوات العشر الماضية ، يمكنه التقدم بطلب للحصول على الجنسية.

يمكن أن تكون عملية التقدم للحصول على الإقامة في النرويج معقدة وتستغرق وقتًا طويلاً ، لذلك من المهم البحث بعناية عن الخيارات وجمع جميع المستندات اللازمة قبل التقديم. اتصل بخبراء Damalion الآن ودعنا نساعدك.

مصلحة الضرائب

تُعرف السلطات الضريبية في النرويج باسم إدارة الضرائب النرويجية (Skatteetaten) ، وهي المسؤولة عن تحصيل وإدارة الضرائب في النرويج ، بالإضافة إلى تقديم التوجيه والدعم لدافعي الضرائب.

تنقسم إدارة الضرائب النرويجية إلى عدة أقسام ، منها:

• دائرة التقييم وهي المسؤولة عن تقدير واحتساب الضرائب للأفراد والشركات
• دائرة الجباية المسؤولة عن جباية الضرائب وإنفاذ قوانين الضرائب.
• إدارة الضرائب الدولية المسؤولة عن التعامل مع القضايا الضريبية الدولية ، مثل المعاهدات الضريبية.
• مركز الخدمة الذي يقدم التوجيه والدعم للمكلفين.

الإقامة الضريبية

في النرويج ، يتم تحديد حالة الإقامة الضريبية من خلال الوجود المادي لدافع الضرائب واتصالاته بالدولة. إذا أمضى دافع الضرائب أكثر من 183 يومًا في النرويج في السنة التقويمية أو كان لديه منزل دائم في النرويج ، فسيتم اعتباره مقيمًا ضريبيًا في النرويج.

كمقيم ضريبي في النرويج ، سيخضع دافع الضرائب لضريبة الدخل النرويجية على دخله / دخلها في جميع أنحاء العالم. وكمقيم ضريبي في النرويج ، سيحتاج دافع الضرائب إلى تقديم إقرار ضريبي سنوي إلى إدارة الضرائب النرويجية. سيتضمن الإقرار الضريبي معلومات عن دخل دافعي الضرائب ، والخصومات ، والائتمانات.

أنواع الضرائب في النرويج

• ضريبة الدخل: تعتبر ضريبة الدخل أكبر مصدر دخل للحكومة النرويجية. يختلف معدل ضريبة الدخل في النرويج بناءً على مستوى دخل دافعي الضرائب ، حيث يدفع أصحاب الدخول الأعلى نسبة أعلى من دخلهم كضرائب. تتراوح معدلات الضريبة من 22٪ إلى 38.2٪ ، اعتمادًا على مستوى دخل دافع الضرائب.

• ضريبة الشركات: تخضع الشركة النرويجية المقيمة لضريبة دخل الشركات على دخلها في جميع أنحاء العالم. الشركات غير المقيمة مسؤولة أيضًا عن ضريبة دخل الشركات في النرويج عند مشاركتها في عمل يتم إجراؤه أو إدارته من النرويج. معدل الضريبة على الشركات في النرويج هو 22٪. ومع ذلك ، قد تخضع الشركات أيضًا لضرائب بلدية إضافية تختلف حسب البلدية التي تعمل فيها.

• ضريبة القيمة المضافة (VAT): معدل ضريبة القيمة المضافة القياسي في النرويج هو 25٪. بعض السلع والخدمات ، مثل الطعام والمواصلات العامة ، لديها معدل ضريبة القيمة المضافة مخفض بنسبة 15٪.
• ضريبة الثروة: تفرض النرويج ضريبة ثروة بنسبة 0.85٪ على صافي الثروة الذي يزيد عن 1.5 مليون كرونة نرويجية للأفراد و 3 ملايين كرونة نرويجية للأزواج. تعتمد هذه الضريبة على القيمة الإجمالية لأصول دافعي الضرائب ، بما في ذلك الممتلكات والمدخرات والاستثمارات والأشياء الثمينة الأخرى.
• ضريبة الأملاك: هناك أيضًا ضريبة على الممتلكات في النرويج ، والتي تُفرض بمعدل 0.7٪ من القيمة المقدرة للعقار.
• ضريبة الميراث والهبة: تستند ضرائب الميراث والهدايا في النرويج إلى قيمة الهبة أو الميراث والعلاقة بين المانح والمتلقي. تتراوح معدلات الضريبة من 0٪ إلى 15.4٪.

يوجد في النرويج نظام ضريبي تصاعدي ، مما يعني أن أصحاب الدخل المرتفع يدفعون نسبة أعلى من دخلهم كضرائب.

المعاهدات الضريبية في النرويج

دخلت النرويج في معاهدات ضريبية ، تُعرف أيضًا باسم اتفاقيات الازدواج الضريبي ، مع العديد من البلدان حول العالم لمنع الازدواج الضريبي على الدخل المكتسب في كلا البلدين. تهدف هذه المعاهدات إلى ضمان عدم فرض ضرائب على الأفراد والشركات مرتين على نفس الدخل.

توفر المعاهدات الضريبية عمومًا قواعد لكيفية قيام كل دولة بفرض ضريبة على أنواع مختلفة من الدخل ، مثل أرباح الأسهم والفوائد والإتاوات. كما أنها تتضمن عادةً أحكامًا لحل النزاعات وتبادل المعلومات بين السلطات الضريبية.

تتبع المعاهدات الضريبية في النرويج بشكل عام المعاهدة الضريبية النموذجية التي وضعتها منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD). هذه المعاهدة الضريبية النموذجية بمثابة نموذج للتفاوض بشأن المعاهدات الضريبية بين البلدان.

تشمل بعض البلدان الرئيسية التي أبرمت النرويج معها معاهدات ضريبية الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وألمانيا وفرنسا والصين واليابان.

تقدر النرويج الملكية الفكرية (IP) لذا فهي محمية بموجب القوانين الوطنية والاتفاقيات الدولية للبلاد.

النرويج هي أيضًا طرف في العديد من الاتفاقيات الدولية المتعلقة بالملكية الفكرية ، بما في ذلك الويبو (المنظمة العالمية للملكية الفكرية) واتفاقية تريبس (اتفاقية الجوانب المتعلقة بالتجارة من حقوق الملكية الفكرية) في إطار منظمة التجارة العالمية (WTO).

يوجد في النرويج عدة أنواع من حماية الملكية الفكرية المتاحة للأفراد والشركات. بعض الأنواع الرئيسية للملكية الفكرية في النرويج هي:

براءات الاختراع

• تمنح براءة الاختراع حقوقًا حصرية لاستخدام الاختراع وتسويقه لفترة زمنية محدودة.
• في النرويج ، يتم منح براءات الاختراع من قبل المكتب النرويجي للملكية الصناعية (NIPO)
• يجب أن تفي براءات الاختراع بمعايير معينة ، بما في ذلك الجدة والابتكار والتطبيق الصناعي.
• تستمر البراءة عادة لمدة 20 عامًا من تاريخ الإيداع.

العلامات التجارية

• العلامة التجارية هي علامة مميزة تحدد وتميز سلع أو خدمات أحد الأطراف عن تلك الخاصة بالآخرين.
• يمكن أن تتكون العلامة التجارية من كلمات أو شعارات أو رموز أخرى.
• في النرويج ، يتم تسجيل العلامات التجارية لدى المكتب النرويجي للملكية الصناعية (NIPO)
• عادة ما يستمر تسجيل العلامة التجارية لمدة 10 سنوات ويمكن تجديده إلى أجل غير مسمى.

حقوق النشر

• يخضع قانون حقوق النشر في النرويج لقانون حقوق النشر (åndsverkloven)
• تحمي حقوق الطبع والنشر في النرويج الأعمال الأصلية للمؤلفين والمبدعين ، بما في ذلك الأعمال الأدبية والفنية والعلمية.
• حماية حقوق النشر تلقائية ولا تتطلب التسجيل.
• يوفر قانون حقوق الطبع والنشر حقوقًا حصرية للمؤلف أو المبدع ، بما في ذلك الحق في إعادة إنتاج وتوزيع وعرض أعمالهم.

تصميمات

• يشير التصميم إلى ظهور منتج أو جزء منه ، بما في ذلك شكله ولونه وملمسه.
• يجب أن يكون التصميم جديدًا وله طابع فردي.
• يوفر تسجيل التصميم للمالك حقوقًا حصرية لاستخدام تصميم معين لفترة زمنية محدودة.
• في النرويج ، يمكن تسجيل التصاميم لدى المكتب النرويجي للملكية الصناعية (NIPO).
• يستمر تسجيل التصميم عادةً لمدة 5 سنوات ويمكن تجديده لمدة تصل إلى 25 عامًا.

الأسرار التجارية

• تشير الأسرار التجارية إلى المعلومات التجارية السرية والدراية الفنية التي تمنح الشركة ميزة تنافسية.
• في النرويج ، تتمتع الأسرار التجارية بالحماية بموجب قانون الأسرار التجارية النرويجي ، الذي يوفر سبل انتصاف قانونية للشركات التي اختلست أسرارها التجارية.
• يمكن للشركات اتخاذ إجراءات قانونية ضد أولئك الذين يستخدمون أو يكشفون عن أسرارهم التجارية دون إذن.

من المهم فهم المتطلبات واللوائح المحددة لكل نوع من أنواع حماية IP لضمان حماية IP الخاص بك بشكل صحيح. من المهم أيضًا استشارة أحد المحترفين للحصول على إرشادات بشأن تسجيل أصول الملكية الفكرية الخاصة بك وإنفاذها وترخيصها. اتصل بخبراء Damalion الآن ودعنا نساعدك.

يخضع قانون العمل والتوظيف في النرويج لعدة قوانين ، بما في ذلك قانون بيئة العمل وقانون الإجازات. توفر هذه القوانين إطارًا لعلاقة العمل وتضع معايير دنيا لظروف العمل والأجور والمزايا.

السمات الرئيسية لقانون العمل والتوظيف في النرويج تشمل:

عقود العمل في النرويج

ينظم قانون بيئة العمل عقود العمل في النرويج ويجب أن تمتثل للمعايير الدنيا المنصوص عليها في هذا القانون.

يجب أن تكون عقود العمل في النرويج مكتوبة ، ويجب على كل من صاحب العمل والموظف التوقيع عليها. يجب أن يحدد عقد العمل أيضًا ساعات العمل ، واستحقاق الموظف لأيام الإجازة ، وفترة الإخطار المطلوبة للإنهاء من قبل كل من صاحب العمل والموظف.

يوجد في النرويج نوعان رئيسيان من عقود العمل: العقود الدائمة والعقود محددة المدة. فيما يلي نظرة عامة على كل:

• العقود الدائمة: هذه هي أكثر أنواع عقود العمل شيوعًا في النرويج. ليس لهذه العقود تاريخ انتهاء محدد وتستمر عادةً حتى ينهي صاحب العمل أو الموظف العقد. يحق للموظفين الدائمين التمتع بمجموعة كاملة من حقوق ومزايا العمل.
• العقود محددة المدة: هذه العقود لها تاريخ انتهاء محدد ، والذي يمكن أن يعتمد على مشروع معين أو حاجة مؤقتة لموظفين إضافيين. يمكن تجديد هذه العقود إذا وافق كل من صاحب العمل والموظف على القيام بذلك. يحق للموظفين بعقود محددة المدة التمتع بنفس الحقوق والمزايا التي يتمتع بها الموظفون الدائمون ، مع استثناءات قليلة.

تعويضات العمل والاستحقاقات والمزايا في النرويج

• ساعات العمل: ساعات العمل القياسية في النرويج هي 37.5 ساعة في الأسبوع ، والعمل الإضافي يقتصر بشكل عام على 10 ساعات في الأسبوع. يُطلب من أرباب العمل توفير فترات راحة وفترات راحة ، ويحق للموظفين رفض العمل لساعات إضافية في ظروف معينة.
• الأجور: يجب على أرباب العمل في النرويج أن يدفعوا للموظفين على الأقل الحد الأدنى للأجور الذي تحدده الحكومة.
• الإجازات مدفوعة الأجر: يحق للموظفين النرويجيين الحصول على 25 يومًا كحد أدنى من الإجازة مدفوعة الأجر في السنة ، بالإضافة إلى 10 أيام إجازة رسمية.
• الأجر المرضي: يحق للموظفين غير القادرين على العمل بسبب المرض أو الإصابة الحصول على أجر مرضي من صاحب العمل لمدة تصل إلى 16 يومًا في السنة. بعد هذه الفترة ، يمكن للموظفين الحصول على راتب مرضي من مخطط التأمين الوطني.
• إجازة الأبوة: يحق للوالدين الجدد في النرويج الحصول على إجمالي 49 أسبوعًا من الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر ، والتي يمكن تقاسمها بين الأم والأب.
• استحقاقات الأمومة والأبوة: يحق للمرأة الحامل الحصول على 100٪ من راتبها لمدة تصل إلى 16 أسبوعًا قبل الولادة وبعدها. يحق للآباء الحصول على إجازة أبوة تصل إلى أسبوعين بأجر كامل.
• التقاعد: معظم الموظفين في النرويج مشمولون بنظام التقاعد المهني الإلزامي ، والذي يتم تمويله بشكل مشترك من قبل صاحب العمل والموظف.
• التأمين الصحي: يحق لجميع المواطنين والمقيمين النرويجيين الحصول على رعاية صحية عامة مجانية ، والتي يتم تمويلها من خلال الضرائب. قد يقدم أرباب العمل أيضًا تأمينًا صحيًا خاصًا كميزة عمل.
• إعانات البطالة: إذا فقد الموظف وظيفته دون أي خطأ من جانبه ، فيحق له الحصول على إعانات البطالة من مخطط التأمين الوطني.

إنهاء الخدمة

في النرويج ، لا يمكن لأصحاب العمل إنهاء عقد العمل إلا لسبب وجيه ، مثل الأداء الضعيف أو التكرار. قد يحق للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم دون سبب وجيه الحصول على تعويض. يحق للموظفين أيضًا الاستقالة من وظائفهم مع إشعار ، وفي بعض الحالات ، دون إشعار.

بشكل عام ، تم تصميم قانون العمل والتوظيف في النرويج لحماية حقوق الموظفين وضمان ظروف عمل عادلة. يتعين على أصحاب العمل الامتثال لهذه القوانين واللوائح لتجنب العواقب القانونية والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.