تستند Damalion إلى مبدأ أنه مهما كانت طريقة تنظيم الهيكل ، مع أو بدون تدخل بشري ، فإن هذه المنظمة ستواجه عاجلاً أم آجلاً نقاط الألم الحرجة التي ستؤثر سلبًا على نموذج أعمالها أو وجودها في حد ذاته.

وهذه المنظمة سوف تتعافى بشكل كامل أو لا أو ستختفي ببساطة. اليوم ، تتحدى اللوائح المكثفة العادات والبنية القائمة لأي كيان محليًا وعالميًا.

كيف ندير تضارب المصالح على تفويضات الخبراء؟

يلتزم الخبراء بالأخلاقيات بما يتجاوز التزاماتهم القانونية التي تحددها الولايات.

يسري هذا الالتزام قبل قبول التفويض وأثناء وبعد تنفيذ الولاية.

الخبراء مدعوون أيضًا للإبلاغ عن أي مهمة قد لا تمتثل لقواعد السلوك الداخلية الخاصة بهم ورفضها ، بصرف النظر عن المتطلبات القانونية التي تحددها مهنتهم.

قد يتزايد تعرضك للمخاطر التنظيمية من خلال، على سبيل المثال:
– إجراءات وضوابط إدارة المخاطر الضعيفة أو القديمة
– عدم اتباع إجراءات وضوابط إدارة المخاطر المعمول بها
– حتى التدريب غير الكافي على الأدوار والمسؤوليات والالتزامات.
يمكن أن تحدث هذه الحالات بشكل أسرع مما قد يعتقده أي شخص حتى أكثر الوحدات الداخلية دراية.

سيبقيك خبراؤنا المستقلون على اطلاع دائم على الإدارة الملائمة لمسؤولياتك المتزايدة مثل:
– وجود أنظمة رقابة داخلية وأنظمة معلومات مناسبة
– إثبات أنها تعمل بطريقة آمنة وسليمة
– تقييم مدى جودة سياساتك في توصيل إرشادات الحوكمة الخاصة بك لتحقيق أهدافك وتنفيذ متطلباتك.
– مراقبة الأداء الفعال لعملياتك، وتتبع أوجه القصور المحتملة التي قد تؤثر سلباً على مستوى خدماتك.

سيكون الهدف من هذه المهمة هو التحسين المستمر لمؤسستك فيما يتعلق بالأصول التالية:
– توصيل خط واضح للسلطة والمسؤولية لمراقبة أصحاب المصلحة الداخليين بشأن احترام السياسات
– الحصول على تقارير قابلة للتنفيذ مباشرةً لتكون دقيقة وفي الوقت المناسب حتى يمكن تعديل تكتيكاتك الاستراتيجية إذا لزم الأمر
– تقييم إجراءات حماية وإدارة أصولك
– رفع مستوى امتثالك للقوانين وأحدث اللوائح كميزة تنافسية.

قد يضمن لك فهم نهجنا أن Damalion هي الشريك المناسب لتزويدك بخبرة مناسبة ومرنة.

نحدد ونؤهل احتياجاتك للتأكد من أن مستوى الخبرة المطلوب يتناسب مع مستوى الضغط التنظيمي الذي يجب أن تتعامل معه.

من المفيد ليس فقط تزويدك بخط دفاع مستقل وفعال من حيث التكلفة ولكن أيضًا لتعزيز كفاءة مؤسستك.