Damalion Puerto Rico skrivbord

Puerto Ricos rättssystem har utformats enligt den spanska civillagen, den så kallade civilrätten, och har sina rötter i Spaniens och Frankrikes rättssystem.

Puerto Ricos rättssystem är ett självstyrande område i USA som erkänns som “The Commonwealth of Puerto Rico”.

Som amerikanskt territorium omfattas Puerto Rico också av USA:s federala lagstiftning och den amerikanska konstitutionen, och dess rättssystem innehåller delar av common law. I huvudsak administreras rättssystemet i Puerto Rico av ett antal domstolar, däribland kommunala domstolar, överdomstolar och Puerto Ricos högsta domstol.

Val av enhet i Puerto Rico

Puerto Rico välkomnar utländska direktinvesteringar. Landet har faktiskt genomfört flera politiska åtgärder och incitament för att uppmuntra utländska investeringar och ekonomisk tillväxt. Landets välkomnande attityd till utländska investeringar, kombinerat med gynnsamma skatteincitament och en företagsvänlig miljö, gör det till en attraktiv plats för företag som vill expandera eller etablera verksamhet på de latinamerikanska marknaderna.

För utländska investerare och entreprenörer som vill göra affärer i Puerto Rico är det vanligaste sättet att starta ett företag. Nedan följer en översikt över alla allmänna juridiska företagsformer som utländska juridiska personer kan välja mellan när de startar ett företag i Puerto Rico:

Enskilda företag

Detta är en företagsform som inte är en juridisk person och som ägs och drivs av en enskild person i Puerto Rico.

Funktioner

• Det ägs och drivs av en enda person.
• ägaren har full kontroll över verksamheten
• Det finns ingen juridisk åtskillnad mellan ägaren och företaget.
• ägaren är ansvarig för företagets alla skulder och ansvar.

Partnerskap

Detta är en puertoricansk företagsstruktur där två eller flera personer delar på ägandet av ett företag.

Funktioner

• Det finns två typer av partnerskap i Puerto Rico: allmänna partnerskap och kommanditbolag.
• I ett öppet bolag delar alla delägare på företagets vinster och förluster och är ansvariga för dess skulder och ansvar.
• I ett kommanditbolag finns det komplementärer som leder verksamheten och kommanditdelägare som har begränsat ansvar.
• Puerto Ricanska partnerskap ägs och drivs av två eller flera personer.
• Puerto Ricas partnerskap kan upprättas med ett formellt partnerskapsavtal, men det är inte ett krav enligt lag.

Limited Liability Company (LLC)

Detta är en puertoricansk hybridföretagskonstruktion som kombinerar ansvarsskyddet i ett bolag med skattefördelarna i ett partnerskap.

Funktioner

• Dess medlemmar är inte personligen ansvariga för företagets skulder och förpliktelser.
• Ägarens ansvar är begränsat till det belopp som motsvarar deras investering i företaget.
• LLC i Puerto Rico erbjuder flexibilitet i fråga om förvaltning och beskattning.
• Den kan förvaltas av medlemmar eller av tilldelade chefer.

Företag

Ett puertoricanskt företag är en separat juridisk enhet från sina ägare.

Funktioner

• Aktieägarna har begränsat ansvar och är inte personligen ansvariga för bolagets skulder och ansvar.
• Den förvaltas av en styrelse.
• Det kan vara antingen vinstdrivande eller icke-vinstdrivande.
• Det ger ett ansvarsskydd för ägarna.
• Det leds av en styrelse som väljs av aktieägarna.
• Det kan emittera aktier och anskaffa kapital genom offentliga erbjudanden.

Samarbete

Ett puertoricanskt kooperativ är en företagsstruktur där medlemmarna arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål.

Funktioner

• Den ägs av medlemmar som arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål.
• Alla medlemmar har lika stort inflytande i beslutsfattandet.
• Den används ofta av jordbrukare och hantverkare.
• Vinsten delas mellan medlemmarna i förhållande till deras deltagande.

• Dess medlemmar har begränsat ansvar och är inte personligen ansvariga för dess skulder och förpliktelser.

En gren

Detta är en affärsenhet som är en förlängning av moderbolaget och som är etablerad på en annan plats.

Funktioner

• Det betraktas som en förlängning av moderbolaget.
• Moderbolaget tar på sig alla juridiska och ekonomiska ansvarsområden för filialen.
• Det har inte friheten att bedriva annan affärsverksamhet än moderbolaget.
• Dess ledningsstruktur utses vanligtvis av moderbolaget.

• Moderbolaget har den yttersta kontrollen över filialens beslut.
• Det omfattas av samma skattelagstiftning som alla andra företag i Puerto Rico.
• Företaget måste lämna in årsrapporter till utrikesministeriet och informera moderbolaget om eventuella förändringar.

Vill du etablera ett företag i Puerto Rico? Kontakta din Damalion-expert nu och låt oss hjälpa dig.

Puerto Rico är inte bara känt för sina magiska stränder, sina basebollspelare och sina musikaliska legender, utan också för sitt sunda och säkra banksystem.

Puerto Rico har ett välutvecklat banksystem med en rad olika finansinstitut, däribland affärsbanker och spar- och låneföreningar.

Banker i Puerto Rico

Puerto Rico har flera banker som erbjuder en rad olika tjänster, bland annat check- och sparkonton, lån, kreditkort och investeringsprodukter.

Dessa banker styrs av Office of the Commissioner of Financial Institutions of Puerto Rico, vars huvudsyfte är att se till att finansområdet och ekonomin är säkra genom att skydda ett kompromisslöst regleringssystem som garanterar att investerarnas pengar förvaras säkert i landet.

Förutom det utbud av tjänster som erbjuds har Puerto Rico också strikta lagar om banksekretess, så när du öppnar ett bankkonto i Puerto Rico kan du vara säker på säkerhet och effektivitet.

Öppna ett bankkonto i Puerto Rico

Det är ganska enkelt att öppna ett bankkonto i Puerto Rico. Här är de steg som du måste följa:

Du behöver bara välja en lämplig bank, samla ihop de dokument som krävs, t.ex. ett statligt utfärdat foto-ID, bevis på bosättning och ett personnummer, besöka banken, fylla i en ansökan, vänta på godkännande och få kontot aktiverat.

Dessutom kan du öppna ett bankkonto för ditt företag i Puerto Rico.

Obs: När du väljer ett bankkonto (antingen privat eller företag) är det viktigt att du gör lite research och jämför olika bankalternativ för att hitta det som passar bäst för dina behov. Det rekommenderas också att rådgöra med en rådgivare, t.ex. Damalion, för att säkerställa att alla tillämpliga lagar och förordningar följs.

Med en lyxig livsstil, ett fantastiskt väder året runt, rimliga levnadskostnader och imponerande skatteförmåner erbjuder Puerto Rico utländska medborgare unika fördelar som ett land att bo i.

För att kunna bo lagligt i Puerto Rico måste utländska medborgare få uppehållstillstånd.

Och för att få vara bosatt i Puerto Rico måste utlänningar klara tre tester. För det första måste han eller hon vara närvarande i Puerto Rico under en viss tid. För det andra får han/hon inte ha en skattehemvist utanför Puerto Rico. För det tredje får han/hon inte ha en närmare koppling till ett annat land än till Puerto Rico.

När dessa villkor är uppfyllda kan den sökande gå vidare.

Typer av uppehållstillstånd i Puerto Rico

Investerare

Denna typ av uppehållstillstånd är tillgängligt för personer som investerar i puertoricanska företag eller fastigheter. För att kvalificera sig måste den sökande göra en minimiinvestering och uppfylla vissa andra krav.

Pensionär

För att kvalificera sig för denna typ av uppehållstillstånd i Puerto Rico måste den sökande uppfylla vissa ålders- och inkomstkrav.

Privatperson med högt nettoförmögenhet

Denna typ av uppehållstillstånd i Puerto Rico är tillgänglig för personer som har en nettoförmögenhet på minst 5 miljoner dollar och som gör en betydande investering i puertoricanska företag eller fastigheter.

Utländska medborgare kan också få uppehållstillstånd i Puerto Rico genom familjeband och anställning i landet.

För att göra denna process enkel är det rekommenderat att ta hjälp av ett proffs. Med andra ord, kontakta din Damalion-expert nu och låt oss hjälpa dig.

Puerto Rico har ett unikt skattesystem som omfattar skatter som betalas till USA:s federala regering och till regeringen i samväldet Puerto Rico.

Puerto Rico omfattas av vissa federala skatter, t.ex. löneskatter och socialförsäkringsavgifter, men är undantaget från vissa federala inkomstskatter.

Puerto Rico har också ett territoriellt skattesystem, vilket innebär att skatt endast tas ut på inkomster som tjänas inom Puerto Rico, så inkomster som tjänas utanför Puerto Rico är vanligtvis undantagna från puertoricansk inkomstskatt.

Typer av skatter i Puerto Rico

Inkomstskatt

Puerto Rico tar ut en bolagsskatt på 37,5 % på företag som är verksamma inom territoriet.

Det införs också en progressiv skattesats för privatpersoner, med skattesatser från 0 % till 33 %.

Försäljnings- och användningsskatt

Puerto Rico tar ut en omsättnings- och användningsskatt på 11,5 % på de flesta varor och tjänster som säljs inom territoriet.

Fastighetsskatt

Fastighetsskatt tas ut på fast egendom i Puerto Rico, som omfattar mark, byggnader och konstruktioner. Skattesatsen varierar beroende på i vilken kommun fastigheten är belägen.

Skatt mellan företag

Puerto Rico tar ut en skatt på specifika affärstransaktioner mellan företag. Denna skatt ska bidra till att finansiera öns kommunala förvaltning.

Löneskatter

Arbetsgivare i Puerto Rico är skyldiga att hålla inne löneskatter från sina anställdas löner för socialförsäkring, arbetslöshetsförsäkring och Medicare.

Punktskatter

Dessa skatter tas ut på vissa varor och tjänster, t.ex. bensin och alkoholhaltiga drycker.

Kommunal licensskatt

Företag som är verksamma i Puerto Rico måste betala en kommunal licensskatt till den kommun där de är etablerade.

Skatteavtal i Puerto Rico

Det finns inga skatteavtal mellan Puerto Rico och andra länder eftersom Puerto Rico är ett amerikanskt territorium och inte en suverän nation. Skatteavtal mellan USA och andra länder kan snarare få konsekvenser för invånare i Puerto Rico som är amerikanska medborgare eller innehavare av green card.

Dessutom erbjuder Puerto Rico skatteincitament för företag och privatpersoner som investerar i specifika branscher, t.ex. turism och förnybar energi.

När det gäller skatteuppfyllelse i Puerto Rico är det viktigt att rådgöra med en skattemyndighet för att säkerställa att alla tillämpliga lagar och förordningar i Puerto Rico följs. Med andra ord, kontakta din Damalion-expert nu för din skattekontroll i Puerto Rico.

Lagstiftningen om immateriella rättigheter i Puerto Rico är jämförbar med den i USA, eftersom Puerto Rico är en suveränitet som inte är införlivad i USA. Detta innebär att patent, varumärken, upphovsrätt och andra former av immateriella rättigheter i Puerto Rico huvudsakligen skyddas av samma lagar som gäller i resten av USA.

De typer av immaterialrättsligt skydd som finns i Puerto Rico är bland annat:

Patent

• Ett patent är en äganderätt som ger uppfinnaren ensamrätt att tillverka, använda och sälja en uppfinning under en bestämd tidsperiod.
• Patent skyddar uppfinningar, inklusive maskiner, processer, materialkompositioner och mönster.
• Patent i Puerto Rico regleras av US Patent and Trademark Office (USPTO).
• För att få ett patent måste uppfinnaren lämna in en ansökan till USPTO som uppfyller villkoren för patenterbarhet.
• I Puerto Rico skyddas patent i 20 år från ansökningsdagen.

Varumärken

• Varumärken kan vara ett ord, en fras, en symbol eller en design som identifierar och särskiljer varors eller tjänsters ursprung.
• Varumärkesskydd hjälper företag att skapa ett varumärke och hindrar andra från att använda liknande varumärken.
• Varumärken i Puerto Rico övervakas också av USPTO.
• För att få ett varumärke i Puerto Rico måste ett företag eller en enskild person lämna in en ansökan till USPTO.
• I Puerto Rico kan varumärken skyddas i tio år och kan förnyas i tioårsperioder i följd.

Upphovsrätt

• Upphovsrätt är det lagliga sättet att hänvisa till de rättigheter som upphovsmännen har till sina konstnärliga eller litterära verk.
• Upphovsrätten skyddar originalverk av författarskap, t.ex. böcker, programvara och konstverk. Upphovsrättsskyddet ger ägaren ensamrätt att reproducera, distribuera och visa verket.
• Upphovsrättslagen i Puerto Rico regleras av den amerikanska lagen om upphovsrätt.

• Upphovsrättsskyddet är automatiskt när verket skapas, och registrering hos US Copyright Office är inte obligatorisk, men rekommenderas, eftersom det är nödvändigt för att få ytterligare rättsligt skydd.
• I Puerto Rico skyddas upphovsrätten i allmänhet under upphovsmannens livstid plus ytterligare 70 år.

Affärshemligheter

• Affärshemligheter är sekretessbelagd information som ger ett företag en konkurrensfördel, t.ex. formler och kundlistor.
• Skydd av företagshemligheter kan ske genom avtal och andra rättsliga medel.
• Affärshemligheter i Puerto Rico skyddas av statlig och federal lagstiftning.
• I Puerto Rico kan affärshemligheter skyddas under en oändlig tid så länge informationen är hemligstämplad.

Industriell formgivning

• Industriella mönster skyddar de estetiska aspekterna av en produkt.
• Industriella mönster kan skyddas genom ett mönsterpatent eller på annat sätt.
• Industriella mönster i Puerto Rico skyddas i första hand av amerikansk federal lag.

• Skyddstiden för industriella mönster i Puerto Rico är 15 år från den dag då patentet beviljades.

Tillämpning av immateriella rättigheter i Puerto Rico

När du har förvärvat immaterialrättsligt skydd måste du vidta åtgärder för att genomföra dina rättigheter. Immateriella rättigheter i Puerto Rico upprätthålls genom det amerikanska federala domstolssystemet, och privatpersoner och företag kan söka rättsmedel vid intrång.

I Puerto Rico är det viktigt för företag och privatpersoner att vara medvetna om sina immateriella rättigheter och att vidta åtgärder för att skydda sina värdefulla skapelser, så det rekommenderas att konsultera en professionell person, t.ex. Damalion, för att vägleda dem genom processen.

Arbete och anställning i Puerto Rico regleras av en kombination av federala och lokala lagar, som i allmänhet är jämförbara med USA:s lagar, men med vissa betydande skillnader på grund av Puerto Ricos status som ett område som inte är införlivat i USA.

Några av dessa lagar är Fair Labor Standards Act (FLSA), Puerto Ricos lag om minimilön, semester och sjukledighet, Puerto Ricos lag om antidiskriminering och Puerto Ricos lag om orättvis avskedande.

Anställningsavtal i Puerto Rico

Ett anställningsavtal i Puerto Rico är ett juridiskt avtal mellan en arbetsgivare och en anställd som fastställer villkoren för anställningsförhållandet.

Anställningsavtal i Puerto Rico innehåller viktiga villkor som den anställdes arbetsuppgifter, ersättning, schema och eventuella förmåner som den anställde har rätt till.

Typer av anställningsavtal i Puerto Rico

Tillsvidareanställning: Detta är den vanligaste typen av anställningsavtal i Puerto Rico. Den gör det möjligt för arbetsgivaren att säga upp anställningsförhållandet när som helst och av vilket lagligt skäl som helst, förutsatt att den anställde underrättas i god tid och att den inte har något fastställt slutdatum.

• Visstidsanställning: Denna typ av anställningsavtal har en bestämd slutdag och används ofta för säsongsanställningar eller tillfälliga anställningar.
• Deltidsavtal: Detta är en typ av anställningsavtal där arbetstagaren arbetar färre timmar än en heltidsanställd. Denna typ av avtal används ofta för anställda som arbetar mindre än 40 timmar per vecka.

Andra typer av anställningsavtal i Puerto Rico är Independent Contractor Agreement och Probationary Contract.

Sysselsättningsförmåner i Puerto Rico

• Arbetstid: Puerto Ricos standardarbetsvecka är 40 timmar, med åtta timmar per dag. Arbetstagarna är benägna att arbeta övertid men måste betala extra betalt.
• Diskriminering: Puerto Rico har lagar mot diskriminering som förbjuder arbetsgivare att diskriminera anställda på grund av ras, kön, ålder, religion eller funktionshinder.
• Sjukförsäkring: Många puertoricanska arbetsgivare erbjuder sjukförsäkringar som en förmån för sina anställda, men kostnaden för sjukförsäkringen varierar beroende på typ av plan och arbetsgivarens bidrag.
• Semesterledighet: Förutom flera helgdagar är arbetsgivare i Puerto Rico enligt lag skyldiga att ge sina anställda semesterledighet. Varje puertoricansk anställd ska ha rätt till ett minimum av semesterledighet efter att ha arbetat minst 130 timmar per månad.
• Moderskaps- och pappaledighet: Enligt Puerto Ricos lag är arbetsgivare skyldiga att ge kvinnliga anställda minst åtta veckors betald mammaledighet, varav fyra veckor normalt tas ut före förlossningen och fyra veckor efter förlossningen. Manliga arbetstagare har rätt till upp till två veckors pappaledighet.
• Invaliditetsförmåner och arbetsskadeersättning: Arbetsgivare i Puerto Rico är skyldiga att tillhandahålla handikappförmåner till anställda som inte kan arbeta på grund av skada eller sjukdom. Arbetsgivarna är också skyldiga att tillhandahålla en arbetsskadeförsäkring för anställda som skadas på jobbet.
• Sjukledighet: Arbetsgivare i Puerto Rico är enligt lag skyldiga att ge sina anställda sjukledighet. Men för att tjäna in sjukledighet måste de anställda arbeta minst 115 timmar per månad.
• Uppsägning av anställning/avvikelse av anställning: Puerto Ricos arbetsgivare får säga upp ett fast anställningsavtal endast om det finns en godtagbar orsak. En puertoricansk anställd som sägs upp av någon annan anledning än en godtagbar orsak måste få ett avgångsvederlag.