Scrivania Damalion Puerto Rico

Il sistema giuridico di Porto Rico è stato formulato e progettato in base al codice civile spagnolo, noto come civil law, e ha radici nei sistemi giuridici di Spagna e Francia.

Il sistema giuridico di Porto Rico si svolge all’interno di un territorio autogovernato dagli Stati Uniti, riconosciuto come “Commonwealth di Porto Rico”.

In quanto territorio degli Stati Uniti, Porto Rico è anche soggetto alla legge federale statunitense e alla Costituzione degli Stati Uniti, e il suo sistema giuridico incorpora elementi di common law. In sostanza, il sistema giuridico di Porto Rico è amministrato da una serie di tribunali, tra cui i tribunali municipali, i tribunali superiori e la Corte Suprema di Porto Rico.

Scelta dell’entità in Porto Rico

Porto Rico è favorevole agli investimenti diretti esteri. Il Paese ha infatti attuato diverse politiche e incentivi per incoraggiare gli investimenti stranieri e la crescita economica. L’atteggiamento accogliente nei confronti degli investimenti stranieri, unito ai favorevoli incentivi fiscali e a un ambiente favorevole alle imprese, rende il Paese attraente per le aziende che desiderano espandersi o stabilirsi nei mercati dell’America Latina.

Per gli investitori e gli imprenditori stranieri che desiderano fare affari a Porto Rico, il modo più comune è la costituzione di una società. Di seguito è riportata una panoramica di tutte le forme giuridiche commerciali generali che le persone giuridiche straniere possono scegliere per la costituzione di una società a Porto Rico:

Impresa individuale

Si tratta di una struttura aziendale non costituita in società che è di proprietà e gestita da un singolo individuo a Porto Rico.

Caratteristiche

• È di proprietà e gestito da un singolo individuo
• il proprietario ha il pieno controllo dell’attività
• Non esiste una separazione legale tra il proprietario e l’azienda.
• il proprietario è responsabile di tutti i debiti e le responsabilità dell’azienda

Partnership

È una struttura aziendale portoricana in cui due o più persone condividono la proprietà di un’impresa.

Caratteristiche

• A Porto Rico esistono due tipi di società: le società in nome collettivo e le società in accomandita.
• In una società in nome collettivo, tutti i soci partecipano ai profitti e alle perdite dell’azienda e sono responsabili dei suoi debiti e delle sue responsabilità.
• In una società in accomandita, ci sono soci accomandatari che gestiscono l’attività e soci accomandanti che hanno una responsabilità limitata.
• Le società di persone portoricane sono possedute e gestite da due o più persone fisiche.
• Le società portoricane possono essere costituite con un accordo formale di partnership, ma non è obbligatorio per legge.

Società a responsabilità limitata (LLC)

Si tratta di una struttura aziendale ibrida portoricana che incorpora la protezione della responsabilità di una società di capitali con i vantaggi fiscali di una società di persone.

Caratteristiche

• I suoi membri non sono personalmente responsabili per i debiti e gli obblighi dell’azienda.
• La responsabilità del proprietario è limitata all’importo del suo investimento nell’azienda.
• Le LLC a Porto Rico offrono flessibilità nella gestione e nella tassazione.
• Può essere gestito dai membri o dai manager assegnati.

Società

Una società portoricana è un’entità giuridica separata dai suoi proprietari.

Caratteristiche

• Gli azionisti hanno una responsabilità limitata e non sono personalmente responsabili dei debiti e delle responsabilità della società.
• È gestito da un consiglio di amministrazione.
• Può essere a scopo di lucro o non profit.
• Offre una protezione di responsabilità per i proprietari
• È gestita da un consiglio di amministrazione eletto dagli azionisti.
• Può emettere azioni e raccogliere capitali attraverso offerte pubbliche di acquisto.

Cooperativa

Una cooperativa portoricana è una struttura aziendale in cui i soci lavorano insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Caratteristiche

• È di proprietà dei membri che lavorano insieme per raggiungere uno scopo comune.
• Ogni membro ha pari voce in capitolo nel processo decisionale
• Viene spesso utilizzato da agricoltori e artigiani.
• I suoi profitti sono ripartiti tra i membri, in base alla loro partecipazione.

• I suoi membri hanno una responsabilità limitata e non sono personalmente responsabili per i suoi debiti e le sue obbligazioni.

Un ramo

Si tratta di un’entità commerciale che è un’estensione della società madre, con sede in una località diversa.

Caratteristiche

• È considerata un’estensione della società madre
• La casa madre si assume tutte le responsabilità legali e finanziarie della filiale.
• Non ha la libertà di intraprendere attività commerciali diverse da quelle della sua società madre.
• La sua struttura manageriale è tipicamente nominata dalla società madre.

• La casa madre ha il controllo finale sulle decisioni della filiale.
• È soggetta alle stesse leggi fiscali di qualsiasi altra entità commerciale di Porto Rico.
• Deve presentare relazioni annuali al Dipartimento di Stato e fornire aggiornamenti su eventuali modifiche alla società madre.

Volete aprire una società a Porto Rico? Contattate subito il vostro esperto Damalion e lasciatevi aiutare.

Porto Rico non è solo conosciuta per le sue spiagge magiche, i suoi giocatori di baseball e le sue leggende musicali, ma anche per il suo sistema bancario solido e sicuro.

Porto Rico ha un sistema bancario ben sviluppato con una varietà di istituzioni finanziarie, tra cui banche commerciali e associazioni di risparmio e prestito.

Banche a Porto Rico

A Porto Rico sono presenti diverse banche che offrono una serie di servizi, tra cui conti correnti e di risparmio, prestiti, carte di credito e prodotti di investimento.

Queste banche sono governate dall’Office of the Commissioner of Financial Institutions di Porto Rico, il cui obiettivo principale è quello di garantire la sicurezza dell’area finanziaria e dell’economia attraverso un sistema di regolamentazione senza compromessi che assicuri che il denaro degli investitori sia tenuto al sicuro nel Paese.

Oltre alla gamma di servizi offerti, Porto Rico ha anche leggi rigorose sul segreto bancario, per cui quando si apre un conto bancario a Porto Rico, si può essere certi della sicurezza e dell’efficienza.

Aprire un conto bancario a Porto Rico

Il processo di apertura di un conto corrente bancario a Porto Rico è abbastanza semplice. Ecco i passi da seguire:

È sufficiente scegliere una banca appropriata, raccogliere i documenti necessari (ad esempio, un documento d’identità con foto rilasciato dal governo, una prova di residenza e un numero di previdenza sociale), recarsi in banca, compilare una domanda, attendere l’approvazione e ottenere l’attivazione del conto.

Inoltre, potete aprire un conto bancario per la vostra attività portoricana.

Nota: quando si sceglie un conto bancario (personale o aziendale), è importante fare delle ricerche e confrontare le diverse opzioni bancarie per trovare quella più adatta alle proprie esigenze. Inoltre, si raccomanda di consultare un consulente, ad esempio Damalion, per garantire la conformità con tutte le leggi e le normative vigenti.

Con uno stile di vita lussuoso, un clima ideale tutto l’anno, un costo della vita ragionevole e vantaggi fiscali notevoli, Porto Rico offre ai cittadini stranieri vantaggi unici come Paese in cui vivere.

Per vivere legalmente a Porto Rico, i cittadini stranieri devono ottenere la residenza.

Per qualificarsi come residenti di Porto Rico, i cittadini stranieri devono superare 3 prove. In primo luogo, deve essere presente a Porto Rico per un periodo specifico. In secondo luogo, non deve avere un domicilio fiscale al di fuori di Porto Rico. In terzo luogo, non deve avere un legame più stretto con un Paese straniero che con Porto Rico.

Una volta riconosciute queste condizioni, il richiedente sarà pronto a partire.

Tipi di residenza a Porto Rico

Investitore

Questo tipo di residenza è disponibile per le persone che investono in imprese o immobili portoricani. Per qualificarsi, il richiedente deve effettuare un investimento minimo e soddisfare alcuni altri requisiti.

Pensionato

Per ottenere questo tipo di residenza a Porto Rico, il richiedente deve soddisfare determinati requisiti di età e di reddito.

Individuo con un alto patrimonio netto

Questo tipo di residenza a Porto Rico è disponibile per le persone che hanno un patrimonio netto di almeno 5 milioni di dollari e che effettuano un investimento significativo in aziende o immobili portoricani.

I cittadini stranieri possono ottenere la residenza portoricana anche attraverso i legami familiari e l’impiego nel Paese.

Per semplificare questo processo, si consiglia di rivolgersi a un professionista. In altre parole, contattate subito il vostro esperto Damalion e lasciatevi aiutare.

Porto Rico ha un sistema fiscale unico che comprende le imposte pagate al governo federale degli Stati Uniti e al governo del Commonwealth di Porto Rico.

Porto Rico è soggetto ad alcune imposte federali, come quelle sui salari e sulla sicurezza sociale, ma è esente da alcune imposte federali sul reddito.

Porto Rico ha anche un sistema fiscale territoriale, il che significa che le imposte vengono applicate solo sui redditi prodotti all’interno di Porto Rico, quindi i redditi prodotti al di fuori di Porto Rico sono comunemente esenti dall’imposta sul reddito portoricana.

Tipi di tasse a Porto Rico

Imposta sul reddito

Porto Rico applica un’imposta sul reddito delle società del 37,5% alle società che operano sul territorio.

Inoltre, impone un’aliquota fiscale graduale alle persone fisiche, con aliquote che vanno dallo 0% al 33%.

Imposta sulle vendite e sull’uso

Porto Rico applica un’imposta sulle vendite e sull’uso dell’11,5% sulla maggior parte dei beni e servizi venduti all’interno del territorio.

Imposta sulla proprietà

A Porto Rico le imposte sulla proprietà sono applicate ai beni immobili, che comprendono terreni, edifici e strutture. L’aliquota varia a seconda del comune in cui si trova l’immobile.

Tassa sulle imprese

Porto Rico applica una tassa su specifiche transazioni commerciali tra aziende. Questa tassa è prevista per contribuire al finanziamento dell’amministrazione comunale dell’isola.

Imposte sui salari

I datori di lavoro di Porto Rico sono obbligati a trattenere le imposte sulla busta paga dei loro dipendenti per la previdenza sociale, l’assicurazione contro la disoccupazione e Medicare.

Accise

Queste tasse sono applicate a determinati beni e servizi, come la benzina e le bevande alcoliche.

Imposta comunale sulle licenze

Le imprese che operano a Porto Rico sono tenute a pagare una tassa di licenza municipale al comune in cui sono situate.

Trattati fiscali a Porto Rico

Non esistono trattati fiscali tra Porto Rico e i Paesi stranieri perché Porto Rico è un territorio statunitense e non una nazione sovrana. Piuttosto, i trattati fiscali tra gli Stati Uniti e altri Paesi possono avere implicazioni per gli abitanti di Porto Rico che sono cittadini statunitensi o titolari di carta verde.

Inoltre, Porto Rico offre incentivi fiscali alle società e ai privati che investono in settori specifici, come il turismo e le energie rinnovabili.

Quando si tratta di adempimenti fiscali a Porto Rico, è importante consultare un fiscalista per garantire la conformità con tutte le leggi e i regolamenti applicabili a Porto Rico. In altre parole, contattate subito il vostro esperto Damalion per gli adempimenti fiscali a Porto Rico.

Le leggi sulla proprietà intellettuale a Porto Rico sono paragonabili a quelle degli Stati Uniti, in quanto Porto Rico è una sovranità non incorporata degli Stati Uniti. Ciò significa che i brevetti, i marchi, i diritti d’autore e altre forme di proprietà intellettuale a Porto Rico sono principalmente protetti dalle stesse leggi che riguardano il resto degli Stati Uniti.

I tipi di protezione della proprietà intellettuale disponibili a Porto Rico includono:

Brevetti

• Il brevetto è un diritto di proprietà che conferisce all’inventore il diritto esclusivo di realizzare, utilizzare e vendere un’invenzione per un periodo di tempo determinato.
• I brevetti proteggono le invenzioni, tra cui macchine, processi, composizioni di materia e progetti.
• I brevetti a Porto Rico sono regolamentati dall’US Patent and Trademark Office (USPTO).
• Per ottenere un brevetto, l’inventore deve depositare presso l’USPTO una domanda che soddisfi le condizioni di brevettabilità.
• A Porto Rico i brevetti sono protetti per 20 anni dalla data di deposito.

Marchi

• Il marchio può essere una parola, una frase, un simbolo o un disegno che identifica e distingue la fonte dei prodotti o dei servizi.
• La protezione dei marchi aiuta le aziende a stabilire il riconoscimento del marchio e impedisce ad altri di utilizzare marchi simili.
• Anche i marchi a Porto Rico sono controllati dall’USPTO.
• Per ottenere un marchio a Porto Rico, un’azienda o un individuo deve presentare una domanda all’USPTO.
• A Porto Rico i marchi possono essere protetti per 10 anni e possono essere rinnovati per periodi consecutivi di 10 anni.

Diritti d’autore

• Il diritto d’autore è il modo legale di riferirsi ai diritti che i creatori hanno sulle loro opere artistiche o letterarie.
• I diritti d’autore proteggono le opere originali, come libri, software e opere d’arte. La tutela del diritto d’autore conferisce al titolare il diritto esclusivo di riprodurre, distribuire e mostrare l’opera.
• La legge sul diritto d’autore a Porto Rico è regolata dalla legge statunitense sul diritto d’autore.

• La protezione del diritto d’autore è automatica al momento della creazione dell’opera e la registrazione presso l’Ufficio statunitense per il diritto d’autore non è obbligatoria, ma è consigliata, in quanto necessaria per ottenere ulteriori tutele legali.
• A Porto Rico, i diritti d’autore sono generalmente protetti per tutta la vita dell’autore più altri 70 anni.

Segreti commerciali

• I segreti commerciali sono informazioni riservate che conferiscono a un’azienda un vantaggio competitivo, come formule ed elenchi di clienti.
• La protezione del segreto commerciale può essere attuata attraverso contratti e altri strumenti legali.
• I segreti commerciali a Porto Rico sono protetti dalle leggi statali e federali.
• A Porto Rico, i segreti commerciali possono essere protetti per un periodo di tempo infinito, finché le informazioni rimangono classificate.

Disegni industriali

• I disegni industriali proteggono gli aspetti estetici di un prodotto.
• I disegni e modelli industriali possono essere protetti ottenendo un brevetto di disegno o modello o attraverso altri mezzi legali.
• I disegni e modelli industriali a Porto Rico sono protetti principalmente dalla legge federale degli Stati Uniti.

• Il periodo di protezione dei disegni e modelli industriali a Porto Rico è di 15 anni dalla data di concessione dei brevetti di disegno e modello.

Applicazione della proprietà intellettuale a Porto Rico

Una volta acquisita la protezione della proprietà intellettuale, è necessario prendere provvedimenti per attuare i propri diritti. I diritti di proprietà intellettuale a Porto Rico sono applicati attraverso il sistema giudiziario federale degli Stati Uniti e i singoli e le imprese possono chiedere rimedi legali in caso di violazione.

A Porto Rico è importante che le aziende e i privati siano consapevoli dei loro diritti di proprietà intellettuale e che prendano provvedimenti per proteggere le loro preziose creazioni, per cui si raccomanda di consultare un professionista, ad esempio Damalion, che li guidi attraverso il processo.

Il lavoro e l’occupazione a Porto Rico sono regolati da una combinazione di leggi federali e locali, che sono generalmente paragonabili a quelle degli Stati Uniti, ma con alcune differenze significative dovute allo status di Porto Rico come territorio non incorporato degli Stati Uniti.

Alcune di queste leggi includono il Fair Labor Standards Act (FLSA), il salario minimo di Porto Rico, il Vacation and Sick Leave Act, la legge antidiscriminazione di Porto Rico e la legge sul licenziamento senza giusta causa di Porto Rico.

Contratto di lavoro a Porto Rico

Un contratto di lavoro a Porto Rico è un accordo legale tra un datore di lavoro e un dipendente che definisce i termini e le condizioni del rapporto di lavoro.

I contratti di lavoro a Porto Rico includono termini chiave come le mansioni del dipendente, la retribuzione, l’orario e qualsiasi benefit o vantaggio a cui il dipendente ha diritto.

Tipi di contratti di lavoro a Porto Rico

Contratto a tempo indeterminato: è il tipo di contratto di lavoro più diffuso a Porto Rico. Permette al datore di lavoro di interrompere il rapporto di lavoro in qualsiasi momento, per qualsiasi motivo legale, a condizione che venga dato un adeguato preavviso al dipendente, e non ha una data di scadenza specifica.

• Contratto a tempo determinato: questo tipo di contratto di lavoro ha una data di scadenza specifica e viene spesso utilizzato per impieghi stagionali o temporanei.
• Contratto a tempo parziale: è un tipo di contratto di lavoro in cui il dipendente lavora meno ore di un dipendente a tempo pieno. Questo tipo di contratto viene spesso utilizzato per i dipendenti che lavorano meno di 40 ore alla settimana.

Altri tipi di contratto di lavoro a Porto Rico sono il contratto di appaltatore indipendente e il contratto di prova.

Benefici per l’occupazione a Porto Rico

• Orario di lavoro: la settimana lavorativa standard a Porto Rico è di 40 ore, con otto ore al giorno. I dipendenti sono inclini a fare gli straordinari, ma sono soggetti a un pagamento extra.
• Discriminazione: Porto Rico ha leggi anti-discriminazione che vietano ai datori di lavoro di discriminare i dipendenti per motivi di razza, sesso, età, religione o disabilità.
• Assicurazione sanitaria: molti datori di lavoro portoricani offrono l’assicurazione sanitaria come benefit ai propri dipendenti, ma il costo dell’assicurazione sanitaria varia a seconda del tipo di piano e del contributo del datore di lavoro.
• Ferie: a parte i vari giorni festivi, i datori di lavoro di Porto Rico sono tenuti per legge a concedere ai propri dipendenti le ferie. Ogni dipendente portoricano sarà autorizzato ad accumulare un minimo di ferie dopo aver lavorato un minimo di 130 ore al mese.
• Congedo di maternità e paternità: secondo la legge di Porto Rico, i datori di lavoro sono tenuti a garantire alle lavoratrici un minimo di otto settimane di congedo di maternità retribuito, di cui quattro di norma prima del parto e quattro dopo il parto. I dipendenti maschi sono autorizzati ad avere fino a due settimane di congedo di paternità.
• Indennità di invalidità e risarcimento dei lavoratori: I datori di lavoro di Porto Rico sono tenuti a fornire prestazioni di invalidità ai dipendenti che non sono in grado di lavorare a causa di un infortunio o di una malattia. Inoltre, i datori di lavoro sono tenuti a fornire un’assicurazione per il risarcimento dei lavoratori ai dipendenti che subiscono infortuni sul lavoro.
• Congedo per malattia: i datori di lavoro di Porto Rico sono tenuti per legge a fornire ai propri dipendenti un congedo per malattia. Ma per ottenere il congedo per malattia, i dipendenti devono lavorare almeno 115 ore al mese.
• Risoluzione del rapporto di lavoro/severità: I datori di lavoro portoricani possono risolvere un contratto a tempo indeterminato solo per giusta causa. Un dipendente portoricano licenziato per qualsiasi motivo diverso dalla giusta causa deve ricevere un’indennità di licenziamento.