Valitse sivu

Damalion Costa Rican toimisto

Liiketoiminta Costa Ricassa

Costa Rica on suosittu erinomaisesta liiketoimintaympäristöstään, joka perustuu merkittävään demokraattiseen perinteeseen ja taloudelliseen vakauteen. Costa Rica on sitoutunut talouskasvuun ja sosiaaliseen kehitykseen, mikä on ohjannut sen taloutta monipuolistumaan.

Costa Rica on sijoittunut poliittisen vakauden indeksissä Latinalaisen Amerikan korkeimpien joukkoon, se on nauttinut vuosikymmeniä kestävästä taloudellisesta vakaudesta koko demokratiansa ajan, ja sen maantieteellinen sijainti Amerikassa on myös suotuisa.

Kaikki nämä ja muutamat muut kannustimet ovat eräitä syitä siihen, miksi ulkomaiset sijoittajat ja yrittäjät ovat edelleen kiinnostuneita tästä maasta.

Liiketoiminnan edut Costa Ricassa

  • Costa Rican kauppapolitiikka helpottaa ja lujittaa maan integroitumista kansainväliseen talouteen, mikä on varsin edullista sijoittajille.
  • Costa Ricassa on nuorta, ammattitaitoista ja kaksikielistä työvoimaa, yli 97 prosentin lukutaitoaste ja maksuton koulutus, joten sen koulutusjärjestelmä on yksi Latinalaisen Amerikan alueen vahvimmista.
  • Costa Rican elämänlaatu on korkea, ja se on myös yksi Latinalaisen Amerikan turvallisimmista maista, ja sen terveydenhuoltojärjestelmä on erinomainen.
  • Costa Rica on silta, joka yhdistää Etelä-, Pohjois- ja Keski-Amerikan. Sieltä on myös pääsy sekä Tyynenmeren että Karibianmeren puolelle, mikä tarjoaa logistisia ratkaisuja tuojille ja viejille.
  • Costa Ricassa on vakaa hallitus ja demokraattiset perinteet, jotka ovat tehneet siitä Latinalaisen Amerikan alueen johtavan maan kansainvälisen liiketoiminnan alalla.
  • Costa Ricassa ei ole rajoituksia uudelleeninvestoinneille, ja se on myös saavuttanut kansainväliset standardit teollis- ja tekijänoikeuksien suojelussa.
  • Lisäksi Costa Ricalle on usein uskottu kestävä kehitys ja ystävällinen ympäristöpolitiikka, ja sen ansiosta se on yksi ihanteellisimmista maista investoida kestävään kehitykseen.
OIKEUSJÄRJESTELMÄ

Costa Rican oikeusjärjestelmä voidaan luokitella roomalais-germaaniseen oikeustyyliin, joka on peräisin pääasiassa Napoleonin lakikoodeksista. Siinä tunnustetaan tiiviisti siviilioikeudellinen järjestelmä eikä liittovaltion järjestelmä.

Sen poliittiseen ja oikeudelliseen rakenteeseen kuuluu kolme päähaaraa: Lainsäädäntö-, toimeenpano- ja oikeuslaitos.

Yksikön valinta Costa Ricassa

Vaikka Costa Ricassa voi olla joitakin nimellisiä rajoituksia, jotka riippuvat sijoituksen erityisalasta, esimerkiksi merialueelle tehtävistä sijoituksista, ulkomaisia sijoituksia ei ole rajoitettu. Liiketoimintaa tiettyjen maiden kanssa ei myöskään ole rajoitettu.

Yrittäjien ja sijoittajien, jotka haluavat harjoittaa liiketoimintaa, on perustettava yritys Costa Ricaan. Seuraavaksi esitellään tärkeimmät yritysrakenteet, joita sijoittajat voivat perustaa Costa Ricaan:

  • Corporation (Sociedad Anónima),
  • Osakeyhtiö (Sociedad de Responsabilidad Limitada),
  • Kommandiittiyhtiö (Sociedad en Comandita Simple),
  • Avoin yhtiö (Sociedad en Nombre Colectivo),
  • Yksittäinen osakeyhtiö (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada),
  • Osakeyhtiö (Sociedad en Comandita por Acciones) ja
  • Yhteisyritys (Sociedades de Hecho) (tätä ei ole nimenomaisesti sisällytetty Costa Rican lakiin, mutta se on hyväksytty päteväksi yritysyhdistykseksi).

Yleisimmät niistä ovat:

Sociedad Anonima (Anonyymi yhdistys)

Tämä on Costa Ricassa käytetyin yritysmuoto. Se on samanlainen kuin yhtiö Yhdysvalloissa.

Ominaisuudet

  • Sen perustaminen edellyttää vähintään kahta osakkeenomistajaa, kolmea hallituksen jäsentä ja kotimaista asiamiestä.
  • Siinä voi olla mikä tahansa määrä pääomaa jaettuna niin moneen osakkeeseen kuin sijoittaja tarvitsee.
  • Sen osakkeille on ominaista fyysiset asiakirjat, ja useampi kuin yksi niistä voi sisältyä yhteen todistukseen.
  • Sen lailliset edustajat ovat vastuussa kaikista yhtiön ja sen osakkeenomistajien etujen vastaisista toimista.
  • Se edellyttää kolmea yrityskirjaa ja kolmea kirjanpitokirjaa.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (Rajoitetun vastuun seura)

Tämä yritysmuoto on yksinkertaisempi kuin Sociedad Anónima, ja se on verrattavissa yhdysvaltalaiseen osakeyhtiöön.

Ominaisuudet

  • Se vaatii vain kaksi henkilöä osakkeenomistajiksi, eikä sen perustamiseen tarvita johtokuntaa eikä yleensä myöskään kotimaista asiamiestä.
  • Sen osakkeita ei voida siirtää muille kuin osakkeenomistajille ilman muiden osakkeenomistajien ennakkosuostumusta.
  • Sen hallinnointiin tarvitaan vain yksi henkilö (johtaja).

Toimipisteet

Mikä tahansa ulkomainen yritys voi perustaa Costa Ricaan sivuliikkeen, joka on ulkomaisen yrityksen laajennus.

Ominaisuudet

  • Sitä pidetään emoyhtiön kanssa samana ja se hoitaa emoyhtiön tehtäviä, mutta se voi toimia itsenäisesti.
  • Sillä on oltava rekisteröity toimipaikka Costa Ricassa.
  • Emoyhtiön on rekisteröitävä osakassopimus Costa Rican kansalliseen rekisteriin.
  • Sen on nimettävä maahan laillinen edustaja yrityksen liiketoimintaa varten.

Oletko kiinnostunut yrityksen rekisteröinnistä Costa Ricassa? Ota yhteyttä Damalion-asiantuntijaasi nyt.

PANKKIT

Keskuspankki

Costa Rican keskuspankki (BCCR – Banco Central de Costa Rica) on Costa Rican keskuspankki.

BCCR on riippumaton laitos, jonka päätehtävänä on säilyttää kansallisen valuutan ulkoinen ja sisäinen vakaus ja taata sen vapaa muuntaminen muihin valuuttoihin. Sen lisäksi, että se tarjoaa pankkipalveluja Costa Rican hallitukselle ja rahoituslaitoksille, se myös edistää vakaata rahoitustehokkuus- ja välitysjärjestelmää.

Liikepankit

Costa Rican rahoitusjärjestelmä koostuu useista pankeista, muun muassa kahdesta valtion omistamasta ja 11 yksityisestä liikepankista, yhdestä työntekijäpankista ja yhdestä valtion omistamasta kiinnityspankista, jotka kaikki ovat rahoituslaitosten valvontaviranomaisen (SUGEF – Superintendencia General de Entidades Financieras) valvonnassa. SUGEF on puolestaan keskuspankin puoliksi riippumaton yksikkö.

SUGEF vastaa myös kansallisen rahoitusjärjestelmän vakauden, vakauden ja tehokkaan toiminnan varmistamisesta.

Pankkitili Costa Ricassa

Jos harkitset muuttoa ja asumista Costa Ricaan pitkäksi aikaa, pankkitili on hyödyllinen etu. Se säästää sinut suurelta taloudelliselta vastuulta ja tarjoaa lisäksi taloudellista mukavuutta.

Jos haluat avata pankkitilin Costa Ricassa, sinun on aloitettava prosessi valitsemalla sopiva pankki ja pankkitili. Costa Rican pankit jakautuvat kahteen sektoriin: valtion omistamiin ja yksityisiin pankkeihin. Valinta riippuu vaatimuksistasi ja tilanteestasi, sillä pankkitilin avaamista Costa Ricassa koskevat säännöt vaihtelevat pankeittain, esimerkiksi Costa Rican yksityispankit edellyttävät, että olet asunut maassa tietyn ajan ennen kuin voit avata tilin.

Kun olet valinnut sopivan pankin ja tilin, sinun on seuraavaksi laadittava tarvittavat asiakirjat, jotka vaihtelevat pankeittain Costa Ricassa.

Jos asut Costa Ricassa, tarvitset yleensä henkilöllisyystodistuksen, vähimmäistalletuksen, osoitetodistuksen, tulotodistuksen ja kolmen kuukauden tiliotteet nykyisestä pankistasi. Huomaa, että joistakin maksutapahtumista peritään maksuja, ja jos olet ulkomaan kansalainen, jolla ei ole asuinpaikkaa, Costa Rican pankit voivat asettaa tilillesi rajoituksia.

Tarvitsetko apua pankkitilin avaamisessa Costa Ricassa? Ota yhteyttä Damalion-asiantuntijaasi nyt.

MAAHANMUUTTO

Costa Ricaa pidetään usein yhtenä maailman onnellisimmista maista, mikä on saanut monet ulkomaalaiset valitsemaan ja asettumaan sinne. Upeat rannat, viihtyisä elämäntapa ja ystävälliset paikalliset ovat kaikki osasyynä maan suosioon, ja tämä on saanut monet ulkomaalaiset muuttamaan sinne. Ulkomaalainen henkilö, joka haluaa muuttaa ja asua tässä kauniissa maassa, tarvitsee oleskeluluvan.

Costa Rican asuinpaikka

Jokaisen ulkomaalaisen, joka haluaa oleskella Costa Ricassa yli 90 päivää, on hankittava Costa Rican oleskelulupa kansalaisuudesta riippumatta. Oleskeluluvan ansiosta oleskeluluvan haltija voi jäädä maahan pitkäksi aikaa muun muassa työskennelläkseen, jäädäkseen eläkkeelle tai siirtyäkseen sukulaisen luokse.

Oleskelulupatyypit Costa Ricassa

Väliaikainen:

Costa Rican väliaikainen oleskelulupa myönnetään henkilöille, jotka haluavat oleskella Costa Ricassa tilapäisesti, ja yleensä tavoitteena on saada pysyvä oleskelulupa. Costa Rican tilapäisten oleskelulupien alaluokkiin kuuluvat:

  • Pensionado (eläkeläisille)
  • Rentista (vuokralaisille)
  • Inversionista (sijoittajille)
  • Työntekijöille (itsenäiset erityistyöntekijät ja riippuvaiset työntekijät).
  • Tutkijoille, ammattilaisille tai harjoittelijoille ja erikoistuneille teknikoille sekä seuraaville henkilöille
  • Urheilijat ja uskonnolliset työntekijät

Pysyvä:

tämä lupa myönnetään joko henkilöille, joilla on costa-ricalainen perheenjäsen, joka on sukua heille, tai henkilöille, jotka ovat asuneet Costa Ricassa vähintään kolme vuotta väliaikaisella oleskeluluvalla.

Costa Rican oleskeluluvat eläkeläisille, eläkeläisille ja sijoittajille

Tilapäisistä oleskeluluvista yleisimmin myönnetään Pensionado (eläkeläisille), Rentista (vuokralaisille) ja Inversionista (sijoittajille) -viisumit.

  • Eläkeläisviisumi Costa Ricassa

Saadakseen tämäntyyppisen viisumin hakijan on ansaittava tietty vähimmäissumma kuukaudessa hyväksyttävästä eläkejärjestelmästä tai eläkelähteestä, ja se on maksettava Costa Ricaan.

  • Rentista-oleskeluviisumi Costa Ricassa

Saadakseen tämäntyyppisen viisumin hakijan on osoitettava, että hänellä on vakituiset, tietyn suuruiset kuukausitulot ulkopuolisesta lähteestä (esim. sijoitus) ja että ne ovat olemassa vähintään kahden vuoden ajan. Jos hakija haluaa asua vuokralaisena, hänen on myös todistettava jatkuvat tulonsa viiden vuoden välein.

  • Inversionista-oleskeluviisumi Costa Ricassa

Saadakseen tämäntyyppisen viisumin hakijan on investoitava vähintään 200 000 Yhdysvaltain dollaria Costa Ricaan joko toimivaan yritykseen, kiinteistöihin tai liittovaltion edun mukaisiin hankkeisiin.

Costa Rican pysyvä oleskelulupa

Kun ulkomaalainen on asunut Costa Ricassa kaksi vuotta tilapäisesti, hän voi hakea pysyvää oleskelulupaa ja lopulta kansalaisuutta. Pysyvää oleskelulupaa voidaan hakea myös, jos ulkomaalainen menee naimisiin Costa Rican kansalaisen kanssa tai jos hänen ensimmäisen asteen perheenjäsenensä ovat Costa Rican kansalaisia.

VEROTUSJÄRJESTELMÄ

Verotukseen liittyvissä asioissa ensisijainen viranomainen on valtiovarainministeriö, ja tämä viranomainen on jaettu yleiseen tullihallintoon ja yleiseen verohallintoon.

Verovelvollisia ovat kaikki Costa Ricaan sijoittautuneet oikeushenkilöt, kaikki luonnolliset henkilöt, joiden kotipaikka on Costa Rica, sekä kaikki Costa Ricassa sijaitsevat kiinteät toimipaikat tai sivuliikkeet. Yksityishenkilöiden verotus Costa Ricassa perustuu kuitenkin alueperiaatteeseen. Tämä tarkoittaa, että ainoastaan Costa Ricasta peräisin olevat tulot ovat tuloveron alaisia. Veronmaksajien ei tarvitse maksaa veroja sosiaaliturvatuloista, sijoitustuloista, eläkkeistä jne.

Verotyypit Costa Ricassa

  • Henkilökohtainen tulovero

Henkilökohtainen tulovero (Impuesto de Renta) kannetaan Costa Ricassa harjoitetusta liiketoiminnasta saaduista tuloista. Tämä vero koskee vain henkilöitä, joilla on työpaikka tai liiketoimintaa Costa Ricassa. Verokanta on progressiivinen, ja se vaihtelee 0-25 prosentin välillä.

  • Yhteisövero

Tätä veroa sovellettiin yrityksiin, jotka tuottivat voittoa Costa Ricassa ja costa-ricalaisista lähteistä. Costa Rican yhtiöverokanta on 30 prosenttia.

  • Pääomavoittovero

Omaisuuden myynnistä Costa Ricassa saatuja pääomavoittoja verotetaan 15 prosentin verokannalla.

  • Ennakonpidätys

Costa Ricaan maksettavista tuloista ja koroista peritään 15 prosentin lähdevero ja rojalteista 25 prosentin lähdevero.

  • Arvonlisävero (alv)

Costa Ricassa arvonlisäveroa sovelletaan kaikkeen tavaroiden ja palvelujen myyntiin maassa. Sen yleinen verokanta on 13 prosenttia, mutta joihinkin tavaroihin ja palveluihin sovelletaan alennettua 4 prosentin, 2 prosentin ja 1 prosentin verokantaa. Costa Ricassa arvonlisävero on ilmoitettava jokaisen kuukauden ensimmäisten 15 päivän aikana.

  • Kiinteistövero

Costa Ricassa on kiinteistövero (maa-alueet, rakennukset ja muut pysyvät rakenteet), jonka suuruus on 0,25 prosenttia kunnan viranomaisten määrittelemästä arvosta.

  • Kiinteistöjen varainsiirtovero Costa Ricassa

Costa Ricassa tämä vero peritään kiinteistön luovutuksen yhteydessä, ja sen määrä on 1,5 prosenttia kiinteistön arvioidusta verotusarvosta.

Kaksinkertaista verotusta koskevat sopimukset

Costa Ricalla ei ole laajaa kaksinkertaisen verotuksen välttämiseksi tehtyjen sopimusten verkostoa, paitsi Saksan, Meksikon ja Espanjan kanssa.

Joistakin, esimerkiksi Meksikosta, neuvotellaan parhaillaan, eivätkä ne ole vielä tulleet voimaan.

Toisaalta Costa Rica on allekirjoittanut verotietojen vaihtoa koskevat sopimukset seuraavien valtioiden kanssa: Argentiina, Kanada, Tanska, Australia, Ecuador, Färsaaret, Suomi, El Salvador, Ranska, Grönlanti, Guatemala, Guernsey, Hollanti, Honduras, Islanti, Norja, Etelä-Afrikka, Meksiko, Nicaragua, Etelä-Korea, Espanja ja Ruotsi.

IMMATERIAALINEN OMAISUUS

Costa Rica on sitoutunut teollis- ja tekijänoikeuksien suojeluun, ja se on onnistunut vakiinnuttamaan teollis- ja tekijänoikeuksien suojelua koskevat maailmanlaajuiset standardit. Se noudattaa tavanomaista käytäntöä teollis- ja tekijänoikeuksien suojaamisen monimutkaisuuden, kustannusten ja siihen liittyvien vaiheiden osalta. Maa tunnustaa myös tärkeimmät monenväliset yleissopimukset ja sopimukset, jotka koskevat patenttien, tavaramerkkien, tekijänoikeuksien ja muiden immateriaalioikeuksien turvaamista ja täytäntöönpanoa. Maailman henkisen omaisuuden järjestön (WIPO) jäsenenä Costa Rica panee täytäntöön kaikki allekirjoittamansa sopimukset.

Costa Rican teollis- ja tekijänoikeuslainsäädännössä tunnustettuja ja suojattuja oikeuksia ovat muun muassa seuraavat:

Patentit

  • Patentti antaa yksinomaisen oikeuden keksintöön ja myöntää lisenssejä kolmansille osapuolille, jotka hyväksyvät keksinnön käytön.
  • Patentteja myönnetään uusille keksinnöille, joilla on luovaa tasoa ja joita voidaan soveltaa teollisesti.
  • Keksintöjen patenttisuojan osalta Costa Rica on patenttiyhteistyösopimuksen jäsen.
  • Teollisoikeuksien rekisteri on toimivaltainen viranomainen rekisteröimään patentteja Costa Ricassa.
  • Patentin suoja-aika Costa Ricassa on 20 vuotta.

Tavaramerkit

  • Tavaramerkki on merkki, joka erottaa yhden henkilön tai yrityksen tarjoamat tavarat tai palvelut muista samaan luokkaan kuuluvista tavaroista tai palveluista.
  • Tavaramerkit eivät saisi aiheuttaa sekaannusta toisen, jo rekisteröidyn tavaramerkin kanssa. Se ei myöskään saa olla yleinen niiden tavaroiden tai palvelujen osalta, jotka se sisältää.
  • Tavaroiden tai palvelujen suojaamiseksi ne on suojattava tavaramerkillä. Tavaramerkit rekisteröidään Costa Ricassa teollisoikeuksien rekisterin tavaramerkkiosastolla.
  • Tavaramerkit saavat Costa Ricassa suojan kymmeneksi vuodeksi, ja se voidaan uusia.

Rekisteröidyt mallit

  • Teollinen muotoilu tarkoittaa piirustuksia tai malleja, jotka voivat olla viivoja ja värejä tai malleja.
  • Teollisoikeuksien rekisteri on Costa Rican toimivaltainen viranomainen, joka voi rekisteröidä teollismalleja.
  • Mallit on vakuutettu viideksi vuodeksi, mutta rekisteröimättömiä malleja ei suojata.

Tekijänoikeus

  • Tekijänoikeus kattaa Costa Ricassa kirjalliset ja taiteelliset teokset, kuten kirjat, elokuvat, musiikin, näytelmät, romaanit jne.
  • Tekijänoikeudet turvaavat tekijän tai omistajan oikeudet näihin taiteellisiin teoksiin.
  • Tekijänoikeudet tunnustetaan tekijöille pelkästään heidän luomistyönsä perusteella.
  • Tekijänoikeudet sisältävät moraalisia ja perintöoikeuksia, ja Costa Rican julkinen rekisteri rekisteröi ne tekijänoikeusrekisteriin.
  • Tekijänoikeussuoja kestää 70 vuotta tekijän kuolemasta alkaen.
TYÖ JA TYÖLLISYYS

Costa Rican työlainsäädännöstä vastaa työ- ja sosiaaliturvaministeriö, mutta maan keskeinen työsuhteita sääntelevä säädös on työlainsäädäntö. Työlainsäädäntö koskee kaikkia työsuhteita, jotka on pantu täytäntöön Costa Ricassa, eikä työntekijöille työlainsäädännön nojalla annetuista oikeuksista voida luopua.

Costa Rican työsopimustyypit

Työsopimukset ovat pakollisia Costa Ricassa. Sopimukset on laadittava paikallisella kielellä. Siihen on sisällyttävä myös työntekijän palkkausta, etuuksia ja irtisanomista koskevat ehdot.

Costa Ricassa tehdään pääasiassa seuraavia työsopimuksia:

  • Määrittelemätön työsopimus: Tämäntyyppisen sopimuksen kestoa ei ole määritelty, ja se päättyy vasta, kun työnantaja ja työntekijä sopivat asiasta yhdessä tai kun jommallakummalla on oikeus irtisanoa sopimus yksipuolisesti.
  • Määräaikainen työsopimus: Tämäntyyppinen työsopimus tehdään määräajaksi ja vain olosuhteissa, jotka edellyttävät tällaista sopimusta. Tämäntyyppinen sopimus voi kestää enintään vuoden.

Työllisyysetuudet Costa Ricassa

  • Työajat: Costa Ricassa työpäivät luokitellaan päivävuoroihin (8 tuntia päivässä; 48 tuntia viikossa), yövuoroihin (6 tuntia päivässä; 36 tuntia viikossa) ja sekavuoroihin (7 tuntia päivässä; 42 tuntia viikossa).

Tietyt työntekijät voivat työskennellä pidempään kuin kahdeksan tuntia päivässä, mutta heidän ei pitäisi työskennellä yli 12 tuntia päivässä.

Työntekijät voivat tehdä ylitöitä, mutta työnantaja voi vaatia enintään neljä tuntia ylitöitä päivässä. Ajan kuluessa on maksettava lisämaksu.

Costa Rican työlainsäädännön mukainen loma

  • Äitiys- ja isyysloma: raskaana oleville työntekijöille myönnetään 4 kuukauden palkallinen äitiysloma (kuukausi ennen lapsen syntymää ja kolme kuukautta sen jälkeen). Tätä kestoa voidaan pidentää rekisteröidyn lääkärin pyynnöstä. Costa Ricassa ei ole pakollista isyyslomaa, mutta julkisen sektorin työpaikoissa työskenteleville isille annetaan kahdeksan päivän palkallinen isyysloma.
  • Loma: Costa Rican työlainsäädännön mukaan työntekijät saavat kaksi viikkoa lomaa jokaista 50 työviikkoa kohden. Näiden lomapäivien on oltava säännöllisiä työpäiviä.
  • Sairausloma: Sairausloman pituus määräytyy sosiaaliturvarahaston (tunnetaan nimellä Caja – tämä järjestelmä tarjoaa työntekijöille myös ilmaisen terveydenhoidon, työkyvyttömyyseläkkeiden sairauslomat ja eläke-etuudet ) mukaan, ja se perustuu työntekijän sairauteen. Kyseinen sosiaaliturvarahasto kattaa puolet työntekijän palkasta kolmen ensimmäisen lomapäivän ajalta, ja työnantaja maksaa loput. Neljännestä päivästä alkaen rahasto kattaa kuitenkin 60 prosenttia työntekijän palkasta, eikä työnantajalla ole oikeudellista velvollisuutta hoitaa loput.
  • Suruvapaa: Costa Ricassa ei ole erityistä lakia suruvapaasta. Tästä on neuvoteltava työntekijän ja työnantajan kesken.
  • Irtisanomiskorvaus: Costa Ricassa työsuhteen päättäminen on perusteltava. Jos työntekijät irtisanotaan ilman syytä, heillä on oikeus erorahaan.

Oletko valmis astumaan Costa Rican markkinoille?

Damalion-asiantuntijasi on täällä sinua varten. Tarjoamme integroitua markkinoillepääsyä ja lisätukea sijoittajille, yrittäjille ja yrityksille kaikkialla maailmassa, ei ainoastaan Latinalaisessa Amerikassa.

Tarjoamme myös useita kokonaisvaltaisia liiketoimintaratkaisuja, kuten vaatimustenmukaisuutta, yhteisöjen hallintaa, kirjanpitoa, verotusta, palkanlaskentaa ja monia muita ratkaisuja kaikkialla maailmassa.

Jos haluat lisätietoja palveluistamme ja siitä, miten voimme auttaa sinua tekemään Costa Ricassa toimivasta yrityksestäsi menestyvän, ota yhteyttä jo tänään.

12 + 15 =

Haluatko tietää enemmän käyttäjästä Damalion Costa Rica Desk?

Damalion tarjoaa sinulle räätälöityjä neuvoja, jotka antavat suoraan operatiiviset asiantuntijat aloillesi, jotka haastavat yrityksesi.

Suosittelemme antamaan tietoja parhaimmillaan, jotta voimme täyttää pyyntösi ja palata sinuun seuraavan 8 tunnin kuluessa.