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Faire des affaires en Israël

Israël est l’une des économies de marché les plus fortes et les plus développées du monde. Israël dispose d’une population active compétente et bien formée, et une concentration de capital-risque lui permet d’être un leader mondial dans les industries de haute technologie. Cela crée un environnement favorable aux investisseurs étrangers dans une grande variété d’opportunités.

Israël a une économie diversifiée qui se concentre principalement sur les produits technologiques.

Avec une population de 9,2 millions d’habitants, le PIB s’élève à 402 milliards de dollars, ce qui en fait un centre économique. Israël est classé 43e en termes de liberté économique dans l’indice 2022, avec un score de 68,0. Dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord, Israël est classé deuxième sur 14 nations, et sa note globale est supérieure à la moyenne de la région et du monde entier.

Parmi les leaders mondiaux dans de nombreux secteurs

Les entreprises israéliennes sont des leaders mondiaux dans la fabrication de matières plastiques, de produits de haute technologie et de produits chimiques (Israël est connu pour son expertise dans le domaine des médicaments génériques) (aéronautique, électronique, télécommunications, logiciels, biotechnologies, etc.) L’industrie dans son ensemble représente 18,6 % du PIB et emploie 17 % de la population active (Banque mondiale, 2020). Un pour cent de la population active est employé dans l’industrie agricole, qui génère 1,2 % du PIB(Banque mondiale, 2020). Les fruits et légumes, les céréales, le vin et l’élevage sont les principales cultures d’Israël.

Faire des affaires en et avec Israël est souvent une composante de la stratégie mondiale de nombreuses organisations prospères en raison des retours sur investissement élevés et des perspectives commerciales lucratives offertes. En 2020, le score de la convivialité d’Israël pour les entreprises était de 76,7. Par rapport à d’autres pays pendant toute la période de l’étude, il était 35 % plus facile de faire des affaires en Israël. Ce ne sont là que quelques exemples qui font d’Israël une nation lucrative et favorable aux affaires. L’avancée technologique couplée aux industries génériques a attiré les investisseurs et entrepreneurs étrangers à investir en Israël et à en tirer des dividendes.

Les éléments à prendre en compte pour faire des affaires en Israël sont les suivants :

• La technologie et l’innovation imprègnent tous les aspects de l’industrie israélienne. Les Israéliens apprécient les figures d’autorité et les professionnels reconnus dans leur domaine, car ils valorisent l’intelligence et l’innovation.
• Sur les 140 nations évaluées dans le rapport 2019 sur la compétitivité mondiale, Israël est le 20e pays le plus compétitif au monde.
• Population faible mais hautement qualifiée Population ayant une intrigue et des capacités intellectuelles élevées
• Peu de ressources naturelles, mais une économie robuste basée sur les nouvelles technologies et les progrès.

En dehors de ces considérations, il existe également de nombreux avantages à faire des affaires en Israël.

• Une économie en pleine croissance
• Faible taux d’inflation et taux d’emploi élevé
• Solides connaissances technologiques, expertise et esprit d’entreprise
• La tendance est à la création de startups.
• Des lois et des règlements uniformes pour les investisseurs nationaux et étrangers qui créent un environnement favorable aux investissements.
• Exonérations fiscales sur les plus-values, la vente de participations, les produits dérivés et les fonds communs de placement
• Un bon climat et des protections pour les investisseurs
• Compétences créatives pour le développement et la croissance de l’agriculture
• Formation avancée et qualifiante
• Une force hautement qualifiée qui se concentre sur les idées pratiques ; Israël est à l’origine de diverses entreprises.
• 100% de la propriété étrangère des sociétés étrangères

SYSTÈME JURIDIQUE

Israël ne dispose pas d’une constitution écrite. Toutefois, plusieurs lois fondamentales sont considérées comme le fondement de son système juridique et de sa jurisprudence. Il s’agit d’une république démocratique dotée d’une forme parlementaire de gouvernement, dirigée par un premier ministre et impliquant un grand nombre de partis politiques qui représentent un large éventail d’idéologies politiques. La Knesset, souvent appelée l’assemblée, est l’organe législatif d’Israël. Il compte une chambre et 120 membres qui sont choisis tous les quatre ans.

Le premier ministre de la nation est chargé de créer le cabinet, qui est le principal organe décisionnel et exécutif du gouvernement. Historiquement, la Knesset a choisi le président, qui est le chef de l’État, pour un mandat de cinq ans. Le président remplit principalement des fonctions cérémonielles, bien qu’il ait également le pouvoir de désigner plusieurs responsables nationaux importants, tels que le contrôleur d’État, le gouverneur de la Banque d’Israël et les juges de la Cour suprême.

Israël suit le droit commun. L’environnement commercial israélien est basé sur des contrats, et comme le droit israélien des contrats est applicable à tous les engagements commerciaux, y compris ceux qui en sont encore aux premiers stades de la négociation, il doit être pris en compte avant d’entamer ou de développer toute relation commerciale en Israël.

Pour faire des affaires en Israël, il existe plusieurs entités commerciales qui peuvent être constituées en vertu de l’ordonnance sur les sociétés israéliennes. Le processus d’enregistrement comprend :

• Définir les objectifs de l’entité
• Collecter les données et finaliser le capital social de l’entité
• Soumettre les détails sous la forme d’un mémorandum d’association
• Enregistrement des taxes
• Ouverture de comptes bancaires
• Tenue de dossiers.

Les types d’entreprises sont :

OSEK PATUR

Une petite entreprise pour les petites entreprises. Ce type de société convient aux entreprises dont le revenu annuel maximum est de 99 000 shekels (réévalués annuellement). Étant donné que ce type d’entreprise n’a pas besoin de déclarer sa TVA, l’État peut ne pas recevoir le remboursement de la TVA. Toutefois, cette entreprise ne peut pas réclamer la TVA qu’elle a payée sur les coûts ou les investissements.

SOCIÉTÉ À RESPONSABILITÉ LIMITÉE

L’autre forme importante est la société à responsabilité limitée qui peut fonctionner soit comme une société privée à responsabilité limitée, soit comme une société publique à responsabilité limitée.

SOCIÉTÉ À RESPONSABILITÉ LIMITÉE

La société à responsabilité limitée est l’une des rares sociétés qui peuvent être constituées en Israël.

La société est inscrite à la Bourse. Le minimum requis pour les actionnaires est de 1 à 50 actionnaires et un administrateur. Il n’y a aucune obligation de vendre des débentures ou des actions au public. La société est tenue de déposer des rapports annuels et des rapports financiers. En ce qui concerne le capital statutaire minimum de cette entreprise israélienne, il n’existe aucune réglementation. Ses statuts ne prévoient pas d’apports en capital. L’inscription coûte 2 554 NIS, soit 500 euros. La responsabilité personnelle des actes de l’entreprise est illimitée.

SOCIÉTÉ ANONYME

La deuxième de ces sociétés est la société anonyme. La principale exigence pour la formation d’une société anonyme est d’avoir au moins sept actionnaires et directeurs. Elle peut proposer des actions et des obligations à la vente au public. Le rapport annuel doit être publié chaque année auprès du greffier. Dans une société anonyme, la responsabilité des actionnaires est très limitée. Le capital social minimum dépend de la catégorie de produits de l’entreprise.

SOCIÉTÉ ÉTRANGÈRE

Une autre possibilité qu’Israël offre aux investisseurs étrangers est d’établir une succursale ou un bureau local ou d’opérer par le biais d’une filiale. Ce bureau doit également être enregistré auprès du bureau d’enregistrement de la société. Ces sociétés ne sont pas tenues de publier de rapports annuels.

Ces sociétés peuvent être constituées :

• en créant une filiale commerciale en Israël.
• en y installant une succursale.

Une filiale est une entité juridique distincte et son actionnaire est la société étrangère.

La responsabilité de la société étrangère est limitée au montant de son investissement dans la filiale, sous réserve des considérations relatives à la levée du voile de la société. En tant qu’entité juridique distincte, une filiale peut entreprendre toute action en justice en son propre nom.

Une société étrangère peut maintenir un établissement en Israël si elle est enregistrée en tant que “société étrangère” en vertu de la loi israélienne sur les sociétés de 1999.

PARTENARIAT

Une autre option est la création d’une société. Selon l’ordonnance sur les partenariats, un partenariat est une organisation composée d’individus qui ont conclu un contrat de partenariat. À moins qu’ils ne soient des commanditaires dans des sociétés en commandite, la responsabilité personnelle des associés est illimitée. Israël autorise également les partenariats étrangers à y faire des affaires.

COOPERATIVE

Cette forme de société est surtout présente dans l’industrie agricole, dans l’industrie du transport et dans certaines organisations qui s’occupent de la commercialisation de produits agricoles.

ORGANISATIONS À BUT NON LUCRATIF

Ces organisations fonctionnent principalement comme des établissements d’enseignement, des installations médicales, des organisations à but non lucratif et des gouvernements locaux. Les organisations à but non lucratif sont régies par une loi distincte qui traite principalement de la création de ces organisations et de la manière dont elles peuvent fonctionner en tant que telles.

Israël propose également différents régimes, plans, programmes et structures pour les investissements étrangers. L’une de ces idées uniques est celle des incubateurs techniques, du franchisage et du travail indépendant.

INCUBATEURS TECHNIQUES

Les incubateurs techniques sont des sociétés d’assistance qui permettent aux aspirants propriétaires d’entreprises, qu’il s’agisse d’Israéliens chevronnés ou d’immigrants récents, de développer leurs idées technologiques de pointe et de créer de nouvelles entreprises afin de les commercialiser.

L’Office of the Chief Scientist (OCS) du ministère de l’industrie et du commerce assure la direction et l’assistance du programme d’incubateurs, qui a été créé en 1991 et est mis en œuvre dans toute la nation.

Plus de 200 initiatives dans les domaines de l’électronique et de la communication, des logiciels, des dispositifs médicaux, des nouveaux matériaux et de la biotechnologie ont été développées depuis le lancement du projet dans les 27 incubateurs techniques qui fonctionnent actuellement en Israël.

FRANCHISSEMENT

L’Autorité israélienne des petites et moyennes entreprises (ISMEA) et MATI, le centre de développement des entreprises de Jérusalem, ont collaboré pour créer l’organisation à but non lucratif connue sous le nom de Centre israélien de promotion de la franchise (IFPC).

Les franchisés potentiels peuvent choisir parmi une large gamme de services fournis par le FIPC, tels que la localisation de la chaîne, l’aide à la négociation, l’analyse de la faisabilité économique, l’accès à des bases de données commerciales exclusives, l’aide au financement et le tutorat d’experts en affaires.

TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS

Les personnes peuvent également s’inscrire et travailler en tant qu’indépendants. Après l’enregistrement, l’individu est tenu de s’inscrire auprès de l’administration de l’impôt sur le revenu, de la taxe sur la valeur ajoutée et de l’Institut national d’assurance. L’impôt sur le revenu est perçu à hauteur de 10 % des revenus. La taxe sur la valeur ajoutée sera appliquée au taux de 15,5 % sur tous les biens et services.

L’implication de l’assurance nationale est calculée en fonction du pourcentage du revenu.

REGIME FISCAL

L’ordonnance sur l’impôt sur le revenu est la principale législation régissant l’impôt sur le revenu en Israël. En outre, il existe des allègements fiscaux particuliers pour les immigrants récents afin de promouvoir l’Aliyah. L’impôt sur le revenu, l’impôt sur les plus-values, la taxe sur la valeur ajoutée et la taxe sur les plus-values foncières sont autant de types d’impôts applicables et payables en Israël. Pour qu’un résident israélien puisse être taxé, il doit être soit :

• La personne passe au moins 183 jours en Israël au cours de l’année fiscale qui se termine le 31 décembre.
• La personne a passé au moins 30 jours en Israël au cours de l’année fiscale la plus récente et un total de 425 jours au cours des deux années fiscales précédentes.

Impôts des particuliers

Les citoyens israéliens sont soumis à l’impôt sur le revenu sur leurs revenus mondiaux, mais les non-ressortissants ne sont soumis à l’impôt sur le revenu que sur les revenus ayant une source israélienne. Une personne seule soumettra une seule cotisation, mais un couple marié en soumettra deux. Pour les gens, une année fiscale est une année civile. À moins qu’il ne soit représenté par un comptable israélien agréé, auquel cas une prolongation serait accordée, la date limite de dépôt initiale est le 30 avril de l’année suivante. Il existe différents taux d’imposition applicables en fonction du revenu.

Impôts sur les sociétés

Si une société gère et contrôle ses opérations dans l’État d’Israël ou a été créée conformément à ses lois, on suppose qu’elle doit payer des impôts israéliens. Le revenu international d’une société nationale est imposable. Une entreprise non résidente sans filiale n’est imposée que sur les revenus provenant d’Israël, mais une entreprise étrangère ayant une filiale israélienne n’est imposée que sur les revenus produits, accumulés ou reçus en Israël.

L’année civile est considérée comme l’année fiscale ; toutefois, les entreprises peuvent demander une année fiscale différente. Dans les cinq mois suivant la fin de l’année fiscale, les entreprises doivent déposer leur déclaration d’impôt annuelle.

Le taux d’imposition des sociétés a été abaissé à 23 % en 2018. Les dividendes versés par l’entreprise à un particulier sont imposés à des taux allant de 25 à 33 %, ce qui donne une fourchette de 42,25 à 48,41 % pour le montant total des bénéfices dispersés de l’entreprise. Les entreprises technologiques sont soumises à des taux spéciaux pour les entreprises.

ENREGISTREMENT FISCAL

Après la création d’une société, la première étape est l’enregistrement auprès des autorités chargées de la TVA en envoyant une copie du contrat d’achat, du contrat de location de votre bien, ou du chèque annulé d’un compte bancaire professionnel, selon le cas. En cas de non-exemption, la personne doit s’inscrire auprès du Bituach Leumi (Institut national d’assurance d’Israël) après s’être inscrite auprès des autorités chargées de la TVA en tant que travailleur indépendant ou entreprise.

TVA (taxe sur la valeur ajoutée)

La taxe sur la valeur ajoutée est applicable à la plupart des biens et services. Elle est applicable au taux de 17%. La TVA est appliquée à la plupart des services, à l’exception de quelques services. En Israël, le remplissage de la TVA est obligatoire.

Assurance nationale

Il est obligatoire pour les employés d’avoir une assurance nationale ou une sécurité sociale. Il fonctionne sur la base d’un système de cotisation par chaque employé en fonction de taux fixes.

Impôt sur les gains en capital

L’impôt sur les plus-values est généralement imposé à un taux de 25 %, mais il est parfois évalué à un taux de 30 %. Les biens immobiliers sont soumis aux taxes municipales, mais la loi sur la taxe sur la plus-value foncière prévoit également la possibilité d’une taxe sur les plus-values. Les impôts sur la fortune, l’héritage, les successions et les donations sont tous absents d’Israël.

Exonérations fiscales

Les résidents de retour ainsi que les nouveaux immigrants, qui gèrent des sociétés étrangères, ne sont pas soumis au régime d’imposition automatique. La loi prévoit des exonérations fiscales sur les revenus.

• Pendant les 18 premiers mois – 3 points de crédit d’impôt.
• Au cours de l’année suivante – 2 points.
• Au cours de la troisième année – 1 point.

Pendant 20 ans, les nouveaux immigrants ne paient pas d’impôt sur les intérêts perçus sur les dépôts en devises étrangères, à condition que l’argent utilisé pour effectuer ces dépôts provienne de l’argent qu’ils possédaient avant d’arriver en Israël et qu’il ait été placé dans une institution financière israélienne.

SYSTÈME BANCAIRE

L’un des systèmes bancaires les plus sophistiqués est celui d’Israël, qui compte plus de 20 banques, dont 4 banques étrangères. Les banques ont envisagé des politiques qui encouragent les investisseurs étrangers en leur offrant des facilités de crédit et de prêt avec des exigences minimales. L’accent a été mis sur les systèmes bancaires numériques. Le gouvernement a donc accordé une licence à une nouvelle banque pour promouvoir la banque numérique.

Parallèlement au régime bancaire traditionnel, le marché du crédit non bancaire a également gagné en importance. Un grand nombre d’entreprises privées et publiques, ainsi que des fonds d’investissement, des fonds de pension et des compagnies d’assurance, proposent désormais des crédits aux particuliers et aux entreprises.

Afin de contrôler ce phénomène croissant, une nouvelle loi connue sous le nom de loi sur la supervision des services financiers (services financiers réglementés), 5776-2016, a été adoptée en 2016. La loi sur les services financiers est une composante d’une réforme législative importante qui vise à renforcer la réglementation des services financiers par des sociétés non institutionnelles, à créer et à stimuler la concurrence dans le secteur, à protéger les droits des consommateurs et à garantir le respect des réglementations contre le blanchiment d’argent.

Il existe également plusieurs possibilités de services bancaires d’investissement en Israël. Les investissements dans le secteur bancaire sous la forme de sociétés fintech ont atteint plus de 25 milliards de dollars US.

IMMIGRATION

L’immigration en Israël a une longue histoire. En dépit d’une perspective libérale, la politique d’immigration est régie par des intérêts ethniques. Il dispose d’un système d’immigration remarquable permettant aux personnes d’origine juive de s’installer en Israël. Mais pour les non-juifs, y compris ceux qui cherchent un emploi ou un asile, il est assez difficile d’immigrer en Israël. Les types de visas traitant de l’immigration sont le visa d’immigration, le visa de résident temporaire A/1, le visa de clergé A/3, le visa de travail B/1 et le fameux visa d’investisseur américain.

PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

L’organisation en Israël qui offre une protection juridique de la propriété intellectuelle industrielle par l’enregistrement de brevets, de dessins et modèles, de marques et d’appellations d’origine est connue sous le nom d’Office israélien des brevets (ILPO).

Aux fins de l’enregistrement d’une marque. Une demande doit être soumise, pour l’enregistrement et les droits de dépôt doivent être payés. Un examinateur de l’autorité doit examiner la demande, elle doit être publiée et il peut y avoir une possibilité de procédure d’opposition. L’utilisation de la marque, ou d’une marque qui lui est similaire au point de prêter à confusion, pour les mêmes produits ou services ou des produits ou services étroitement liés sera considérée comme une infraction si l’enregistrement est valide et si le propriétaire se voit accorder le droit exclusif d’utiliser la marque en relation avec les produits ou services pour lesquels elle a été enregistrée.

En ce qui concerne les brevets, l’autorité israélienne des brevets délivre des brevets pour les innovations qui sont nouvelles, pratiques, originales et créatives. Tout produit ou procédure lié à la technologie peut faire l’objet d’un brevet. Si une innovation n’a jamais été révélée en Israël ou ailleurs auparavant, que ce soit sur papier, verbalement ou d’une autre manière, elle sera considérée comme nouvelle. La durée de la protection par brevet est de vingt ans à compter de la date de la demande.

De même, les œuvres littéraires, artistiques, théâtrales et musicales originales ainsi que les enregistrements sonores et les programmes informatiques sont tous protégés par les lois sur le droit d’auteur en Israël. Les œuvres dramatiques, y compris les films, sont protégées.

LOIS SUR LE TRAVAIL ET L’EMPLOI

Le droit du travail israélien, qui consiste en un système de règles législatives, de règlements et de jurisprudence convaincants, est applicable à tous les travailleurs qui travaillent en Israël, qu’ils soient israéliens ou étrangers (c’est-à-dire des employés non israéliens travaillant en Israël en vertu d’un visa de travail valide). En outre, il existe des arrêtés d’extension et des conventions collectives générales et spéciales qui sont applicables à l’ensemble ou à des parties spécifiques du marché du travail.

Les droits minimaux garantis à un employé par la loi israélienne ne peuvent être abandonnés, il faut le souligner.

Israël a mis en place des lois libérales et efficaces en matière d’emploi. Il existe différents contrats de travail pour les employés. Les principaux types de contrats sont :

• Les contrats de travail à durée indéterminée sont les plus courants, car ils ne prévoient pas de date de fin de contrat. Les deux parties sont tenues de fournir un avis de licenciement ou de démission en vertu de la loi sur les avis de licenciement et de démission. Tous les employeurs et les travailleurs doivent se conformer aux règles de licenciement, qui peut être effectué pour un motif valable, sans discrimination, à condition que les mesures appropriées soient prises.
• Contrats de travail à durée déterminée : Il s’agit de contrats de travail d’une durée déterminée ou liés à un projet particulier. L’employé a droit au salaire restant qui aurait été versé pour toute la durée du contrat au cas où l’employeur mettrait fin au contrat avant la période prédéterminée.
• Périodes d’essai : Elles sont autorisées et le stagiaire doit être traité de la même manière qu’un employé à temps plein. Selon le contrat ou la convention collective applicable, la période d’essai peut durer de un à douze mois. Le délai de préavis nécessaire est d’un jour pour les six premiers mois d’emploi, puis de deux jours et demi pour chaque mois suivant jusqu’à un total de 12 mois.
• La loi sur les conventions collectives est le principal texte législatif régissant les conventions collectives (CBA). Elles définissent les conditions et les droits fondamentaux dont doivent bénéficier les employés, notamment en matière de rémunération, de congés de maladie, de prestations de maternité, de congés payés et de périodes de préavis. Les conventions collectives peuvent être applicables à certaines industries ou entreprises ou avoir une application plus large.

Plusieurs lois sur l’emploi sont également applicables, qui prévoient des salaires minimums, l’égalité des salaires, des heures de travail raisonnables, des lois sur les employés étrangers, des règles sur les congés de maladie, des politiques d’assurance nationale, des lois sur la protection de la vie privée et des lois sur le crédit. Elles visent à protéger les emplois et les salariés.