다말리온 이스라엘 데스크

이스라엘에서 사업하기

세계에서 가장 강력하고 가장 발전된 시장 경제 중 하나는 이스라엘 입니다. 이스라엘 은 유능하고 교육을 잘 받은 노동 인구를 보유하고 있으며 벤처 캐피탈이 집중되어 있어 하이테크 산업의 글로벌 리더가 될 수 있습니다. 이는 다양한 기회에서 외국인 투자자에게 유리한 환경을 조성합니다.

이스라엘 은 주로 기술 제품에 중점을 둔 다양한 경제를 가지고 있습니다.

인구 920만 명, GDP는 무려 4020억 달러에 달합니다. 경제적인 허브로 만들고 있습니다. 이스라엘은 2022년 지수에서 68.0점으로 경제적 자유도 측면에서 43위를 기록했다. 중동과 북아프리카 지역에서 이스라엘 은 14개국 중 2위를 차지했으며 전체 평가는 지역 및 전 세계 평균보다 높다.

많은 산업 분야의 세계적인 리더 중

이스라엘 기업은 플라스틱, 첨단 기술 및 화학 제품(이스라엘은 제네릭 의약품에 대한 전문 지식으로 유명함)(항공, 전자, 통신, 소프트웨어, 생명 공학 등) 제조 분야의 세계적인 리더입니다. 산업 전체는 GDP의 18.6%를 차지하고 노동력의 17%를 고용합니다(세계 은행, 2020). 노동 인구의 1%는 GDP의 1.2%를 생성하는 농업 산업에 고용되어 있습니다( World Bank , 2020). 과일과 채소, 곡식, 포도주, 가축 사육은 이스라엘의 주요 작물입니다.

이스라엘 내에서 그리고 이스라엘과 함께 사업을 하는 것은 높은 투자 수익과 수익성 있는 상업적 전망으로 인해 많은 성공적인 조직의 세계적인 전략의 구성 요소인 경우가 많습니다. 2020년 이스라엘의 기업 친화도 점수는 76.7점이었습니다. 연구 기간 동안 다른 국가와 비교할 때 이스라엘에서 비즈니스 수행이 35% 더 쉬웠습니다. 이것은 이스라엘 을 수익성 있고 비즈니스 친화적인 국가로 만드는 몇 가지 사례에 불과합니다. 일반 산업과 결합된 기술 발전은 외국인 투자자와 기업가를 유치하여 이스라엘 에 투자하고 배당금을 벌었습니다.

이스라엘에서 사업을 할 때 고려할 사항은 다음과 같습니다.

• 기술과 혁신은 이스라엘 산업의 모든 측면에 스며들어 있습니다. 이스라엘 사람들은 지성과 혁신을 중시하기 때문에 해당 분야에서 권위 있는 인물과 잘 알려진 전문가를 높이 평가합니다.
• 2019년 글로벌 경쟁력 보고서에서 평가한 140개국 중 이스라엘은 세계에서 20번째로 경쟁력 있는 국가입니다.
• 낮은 인구지만 고도로 숙련된 인구는 높은 음모와 지적 능력
• 천연 자원은 거의 없지만 새로운 기술과 발전에 기반한 강력한 경제

이러한 고려 사항 외에도 이스라엘에서 사업을 하는 것에는 많은 이점이 있습니다.

• 성장하는 경제
• 낮은 인플레이션율과 높은 고용률
• 강력한 기술 지식, 전문성 및 기업가 정신
• 창업기업을 설립하는 추세
• 투자 목적에 유리한 환경을 조성하는 국내 및 해외 투자자를 위한 통일된 법률 및 규정
• 자본 이득, 보유, 파생 상품 및 뮤추얼 펀드 매각에 대한 면세
• 좋은 기후와 투자자 보호
• 농업 발전과 성장을 위한 창의적 능력
• 고급 및 숙련 교육
• 실용적인 아이디어에 중점을 둔 고도로 숙련 된 힘; 이스라엘은 다양한 회사의 창시자입니다.
• 외국 기업의 외국인 지분 100%

법률 시스템

이스라엘에는 성문 헌법이 없습니다. 그러나 몇 가지 기본법이 그 법체계와 법학의 기초로 여겨진다. 공화국은 총리가 통치하고 광범위한 정치 이념을 대표하는 다수의 정당을 포함하는 의회 형태의 정부를 가진 민주 공화국입니다. 흔히 의회로 알려진 크네세트는 이스라엘의 입법 기관입니다. 4년마다 선출되는 120명의 위원과 1개의 챔버로 구성됩니다.

국가의 총리는 정부의 주요 의사 결정 및 집행 기관 역할을 하는 내각을 구성하는 책임이 있습니다. Knesset은 역사적으로 국가 원수인 대통령을 5년 임기로 선출했습니다. 대통령은 국가 감사관, 이스라엘 은행 총재, 대법원 판사와 같은 여러 중요한 국가 지도자를 지명할 수 있는 권한이 있지만 대부분 의례적 임무를 수행합니다.

이스라엘은 관습법을 따릅니다. 이스라엘 비즈니스 환경은 계약을 기반으로 하며, 이스라엘 계약법은 아직 협상 초기 단계에 있는 계약을 포함하여 모든 상업적 계약에 적용되므로 이스라엘에서 비즈니스 관계를 시작하거나 발전시키기 전에 이를 고려해야 합니다.

이스라엘에서 사업을 하기 위해 이스라엘 기업 조례에 따라 여러 사업체를 설립할 수 있습니다. 등록 절차에는 다음이 포함됩니다.

• 엔티티의 목표 정의
• 데이터 수집 및 기업의 자본금 확정
• 정관 형태의 세부 사항 제출
• 세금 등록
• 은행 계좌 개설
• 기록 보관.

회사 유형은 다음과 같습니다.

오세크 파투르

중소기업을 위한 중소기업입니다. 이 유형의 회사는 최대 연간 수익이 99,000세켈(매년 재평가)인 비즈니스에 적합합니다. 이러한 종류의 사업은 VAT를 신고할 필요가 없기 때문에 국가에서 VAT를 환급받지 못할 수 있습니다. 그러나 이 사업체는 비용이나 투자에 대해 지불한 VAT를 청구할 수 없습니다.

유한 책임 회사

다른 중요한 형태는 개인 유한 회사 또는 공개 유한 회사로 기능할 수 있는 유한 책임 회사입니다.

개인 책임 회사

Private Limited Company는 이스라엘에서 설립할 수 있는 몇 안 되는 회사 중 하나입니다.

회사는 증권 거래소에 등록되어 있습니다. 주주에 대한 최소 요구 사항은 1-50명의 주주와 1명의 이사가 있어야 한다는 것입니다. 사채 또는 주식을 대중에게 판매해야 하는 의무는 없습니다. 회사는 연례 보고서 및 재무 보고서를 제출해야 합니다. 이 이스라엘 사업의 최소 법정 자본에 대해서는 규정이 없습니다. 그 헌법은 자본 기부를 요구하지 않습니다. 등록하는 데 2,554 NIS 또는 500유로가 듭니다. 회사의 행위에 대한 무한한 개인적 책임이 있습니다.

공공 유한 회사

그러한 회사의 두 번째 회사는 Public Limited Company입니다. Public Limited Company 설립을 위한 기본 요건은 최소 7명의 주주와 이사입니다. 그것은 대중에게 판매를 위한 주식과 사채를 제공할 수 있습니다. 연례 보고서는 매년 등록관과 함께 발행되어야 합니다. Public Limited Company에서 주주의 책임은 매우 제한적입니다. 최소 자본금은 회사 제품의 범주에 따라 다릅니다.

외국 회사

이스라엘이 외국 투자자에게 제안하는 또 다른 회사는 현지 지사 또는 사무소를 설립하거나 자회사를 통해 운영하는 것입니다. 해당 사무실은 회사의 등록 기관에도 등록되어야 합니다. 이러한 회사는 연례 보고서를 발행할 의무가 없습니다.

이러한 회사는 다음과 같이 구성될 수 있습니다.

• 이스라엘에 사업 자회사를 설립함으로써
• 거기에 지점을 설정함으로써.

자회사는 별도의 법인이며 주주는 외국 회사입니다.

외국 회사의 책임은 자회사에 대한 투자 금액으로 제한되며, 기업 베일에 대한 고려 사항이 적용됩니다. 별도의 법인으로서 자회사는 자체 이름으로 모든 법적 조치를 취할 수 있습니다.

외국 회사는 이스라엘 회사법 1999에 따라 “외국 회사”로 등록된 경우 이스라엘에서 사업장을 유지할 수 있습니다.

협력 관계

또 다른 옵션은 회사 설립입니다. 파트너십 조례에 따르면 파트너십은 파트너십 계약을 체결 한 개인으로 구성된 조직입니다. 유한 파트너십의 유한 파트너가 아닌 한 파트너의 개인적인 책임은 제한되지 않습니다. 이스라엘은 또한 외국 파트너십이 그곳에서 사업을 수행하는 것을 허용합니다.

협력적인

이러한 형태의 기업체는 주로 농업 산업, 운송 산업 및 농산물 마케팅에 관련된 일부 조직에서 발견됩니다.

비영리 단체

이러한 조직은 주로 교육 기관, 의료 시설, 비영리 단체 및 지방 자치 단체의 기능을 합니다. NPO는 주로 그러한 조직의 설립과 그러한 조직의 기능을 다루는 별도의 법령의 적용을 받습니다.

이스라엘은 또한 외국인 투자를 위한 다양한 계획, 계획, 프로그램 및 구조를 제공합니다. 그러한 독특한 아이디어 중 하나는 기술 인큐베이터, 프랜차이즈 및 자영업입니다.

기술 인큐베이터

기술 인큐베이터는 노련한 이스라엘인과 최근 이민자인 야심 찬 회사 소유주가 최첨단 기술 아이디어를 개발하고 마케팅을 위해 새로운 기업을 설립할 수 있는 기회를 제공하는 지원 회사입니다.

산업통상부 수석과학자실(OCS)은 1991년에 설립되어 전국적으로 시행되고 있는 인큐베이터 프로그램에 대한 리더십과 지원을 제공합니다.

전자 및 통신, 소프트웨어, 의료 기기, 새로운 재료 및 생명 공학 분야의 200개 이상의 이니셔티브가 프로젝트가 시작된 이후 현재 이스라엘에서 운영 중인 27개의 기술 인큐베이터에서 개발되었습니다.

프랜차이즈

이스라엘 중소기업청(ISMEA)과 예루살렘 비즈니스 개발 센터인 MATI는 협력하여 IFPC(이스라엘 프랜차이즈 진흥 센터)로 알려진 비영리 단체(NPO)를 설립했습니다.

잠재적 가맹점은 체인 위치, 협상 지원, 경제적 타당성 분석, 독점 비즈니스 데이터베이스에 대한 액세스, 재무 지원 및 전문 비즈니스 멘토링과 같은 IFPC가 제공하는 광범위한 서비스 중에서 선택할 수 있습니다.

자영업

개인은 또한 자영업자로 등록하고 일할 수 있습니다. 등록 후 개인은 소득세 당국, 부가가치세 및 국민 보험 연구소에 등록해야 합니다. 소득세는 소득의 10%에서 부과됩니다. 부가가치세는 모든 상품 및 서비스에 대해 15.5%의 세율로 부과됩니다.

국민보험의 적용은 소득의 비율에 따라 계산됩니다.

세금 제도

소득세 조례는 이스라엘의 소득세를 관장하는 주요 법률입니다. 또한 최근 이민자들에게 Aliyah를 홍보하기 위한 특별 세금 혜택이 있습니다. 소득세, 자본 이득세, 부가가치세 및 토지 평가세는 이스라엘에서 적용되고 지불해야 하는 모든 유형의 세금입니다. 이스라엘 거주자가 과세 대상이 되려면 거주자가 다음 중 하나여야 합니다.

• 그 사람은 12월 31일에 끝나는 과세 연도 동안 이스라엘에서 최소 183일을 보낸다.
• 그 사람은 가장 최근 과세 연도 동안 이스라엘에서 최소 30일을 보냈고 그 이전 과세 연도 동안 총 425일을 보냈습니다.

개인 세금

이스라엘 시민은 전 세계 소득에 대해 소득세가 부과되지만 비시민권자는 이스라엘 출처에서 발생한 소득에 대해서만 소득세가 적용됩니다. 개인 제출은 단독으로 하나의 평가를 제출하지만 결혼한 부부는 두 개의 평가를 제출합니다. 사람들에게 과세 연도는 역년입니다. 그가 이스라엘 공인 회계사가 대리하지 않는 한 연장이 주어질 경우, 원래 제출 마감일은 다음 해 4월 30일입니다. 소득에 따라 적용되는 세율이 다릅니다.

법인세

기업이 이스라엘 내에서 운영을 관리 및 통제하거나 해당 법률에 따라 설립된 경우 해당 기업은 이스라엘 세금을 납부해야 합니다. 국내 법인의 국제 소득은 과세 대상입니다. 자회사가 없는 비거주 기업은 이스라엘에서 발생한 소득에만 과세되지만, 이스라엘 자회사가 있는 외국 기업은 이스라엘에서 생산, 축적 또는 수령한 수익에 대해서만 과세됩니다.

역년은 과세 연도로 간주됩니다. 그러나 기업은 다른 과세 연도를 요청할 수 있습니다. 사업체는 회계연도 종료 후 5개월 이내에 연간 세금 보고서를 제출해야 합니다.

2018년 법인세율은 23%로 낮아졌다. 회사가 개인에게 지급한 배당금은 25~33% 범위의 세율로 과세되며, 분산된 기업 소득의 총액에 대해 42.25~48.41% 범위가 됩니다. 기술 회사에는 기업 특별 요율이 적용됩니다.

세금 등록

회사 설립 후 첫 번째 단계는 구매 계약서, 임대 계약서 사본을 보내 VAT 당국에 등록하는 것입니다. 예외가 아닌 경우, 개인 또는 사업체로 VAT 당국에 등록한 후 Bituach Leumi(이스라엘 국립 보험 연구소)에 등록해야 합니다.

부가가치세(부가가치세)

부가가치세는 대부분의 상품 및 서비스에 적용됩니다. 17%의 세율로 적용되며, 일부 서비스를 제외한 대부분의 서비스에 VAT가 부과됩니다. 이스라엘에서는 부가가치세 신고가 의무 사항입니다.

국민보험

직원은 국가 보험이나 사회 보장에 의무적으로 가입해야 합니다. 고정요율에 따라 사원별 출자제를 기본으로 합니다.

양도소득세

그러나 양도소득세는 일반적으로 25%의 세율로 부과됩니다. 그것(CGT)은 때때로 30%의 비율로 평가됩니다. 재산은 지방세의 적용을 받지만 토지 평가세법은 양도소득세의 가능성도 허용합니다. 부, 상속, 유산, 증여세가 모두 이스라엘에 없습니다.

면세

귀국 거주자 및 신규 이민자, 외국 기업 관리는 자동 과세 대상이 아닙니다. 법률은 소득에 대한 세금 면제를 제공합니다.

• 첫 18개월 동안 – 3개의 세금 공제 포인트.
• 다음 해 동안 – 2점.
• 3년차 – 1점.

20년 동안 새 이민자는 예금을 만드는 데 사용된 돈이 이스라엘에 도착하기 전에 가지고 있었고 이스라엘 금융 기관에 예치되어 있는 한 외화 예금에 대해 얻은 이자에 대해 세금을 내지 않습니다.

은행 시스템

이스라엘에는 4개의 외국 은행을 포함하여 20개 이상의 은행이 있는 정교한 은행 시스템 중 하나가 있습니다. 은행은 최소한의 요구 사항으로 쉬운 신용 및 대출 시설을 갖춘 외국인 투자자를 장려하는 정책을 구상하고 있습니다. 주요 초점은 디지털 뱅킹 시스템에 있었습니다. 결과적으로 정부는 디지털 뱅킹을 촉진하기 위해 새로운 은행에 라이센스를 부여했습니다.

전통적인 은행 체제와 함께 비은행 신용 시장도 의미를 얻었습니다. 이제 많은 민간 및 공기업, 투자 펀드, 연기금 및 보험 회사에서 소매 고객과 기업 부문 모두에 신용을 제공하고 있습니다.

이러한 증가하는 현상을 통제하기 위해 2016년에 금융 서비스 감독법(규제 금융 서비스), 5776-2016으로 알려진 새로운 법률이 통과되었습니다. 금융 서비스법은 비기관 회사의 금융 서비스 규제를 강화하고, 업계 경쟁을 조성 및 촉진하고, 소비자 권리를 보호하고, 자금 세탁 방지 규정을 준수하는 것을 목표로 하는 중요한 입법 개혁의 구성 요소입니다.

이스라엘에도 여러 투자 은행 기회가 있습니다. 핀테크 기업의 형태로 은행 부문에 대한 투자는 250억 달러 이상에 달했습니다.

이민

이스라엘 이민은 오랜 역사를 가지고 있습니다. 자유주의적 시각에도 불구하고 이민 정책은 인종적 이해관계에 따라 규제됩니다. 그것은 유대인 민족을 가진 사람들이 이스라엘로 이주할 수 있는 놀라운 이민 시스템을 가지고 있습니다. 그러나 취업과 망명을 포함한 비유대인의 경우 이스라엘로의 이민은 상당히 어렵습니다. 이민을 다루는 비자의 종류는 이민 비자, A/1 임시 거주 비자, A/3 성직자 비자, B/1 취업 비자 및 악명 높은 미국 투자자 비자입니다.

지적 재산권

특허, 디자인, 상표 및 원산지 명칭의 등록을 통해 산업 지적 재산에 대한 법적 보호를 제공하는 이스라엘의 조직을 이스라엘 특허청(ILPO)이라고 합니다.

상표 등록을 목적으로 합니다. 신청서를 제출해야 하며 등록 및 제출 수수료를 지불해야 합니다. 권한심사관은 신청서를 검토하고 공고해야 하며 이의신청 절차의 기회가 있을 수 있습니다. 동일하거나 밀접하게 관련된 상품 또는 서비스에 대한 상표 또는 그와 혼동될 정도로 유사한 상표의 사용은 등록이 유효하고 소유자가 해당 상표와 관련하여 상표를 독점적으로 사용할 수 있는 권한을 부여받은 경우 침해로 간주됩니다. 등록된 상품 또는 서비스.

특허의 경우 이스라엘 특허청은 신선하고 실용적이며 독창적이고 창의적인 혁신에 대한 특허를 발급합니다. 모든 기술 관련 제품 또는 절차는 특허를 받을 수 있습니다. 문서, 구두 또는 다른 방법으로 이스라엘이나 다른 곳에서 혁신이 이전에 밝혀진 적이 없다면 새로운 것으로 간주됩니다. 출원일로부터 20년은 특허 보호 기간입니다.

이와 함께 원본 문학, 예술, 연극 및 음악 작품과 녹음 및 컴퓨터 프로그램은 모두 이스라엘의 저작권법에 의해 보호됩니다. 영화를 포함한 극적인 작품은 보호됩니다.

노동 및 고용법

설득력 있는 입법 규칙, 규정 및 판례법으로 구성된 이스라엘 노동법은 이스라엘인이든 외국인이든 이스라엘에서 일하는 모든 근로자에게 적용됩니다. 유효한 취업 비자). 또한 노동 시장의 전체 또는 특정 부분에 적용되는 확장 명령과 일반 및 특별 단체 협약이 있습니다.

직원이 이스라엘 법에 의해 보장되는 최소한의 권리는 포기할 수 없으며 밑줄을 그어야 합니다.

이스라엘은 자유롭고 효과적인 고용법을 시행하고 있습니다. 직원을 위한 다양한 고용 계약이 있습니다. 주요 계약 유형은 다음과 같습니다.

• 무기한 무기한 고용 계약은 종료 날짜가 정해져 있지 않기 때문에 가장 일반적인 유형의 계약입니다. 양 당사자는 제대 및 사직서에 관한 법률에 따라 해고 또는 사직서를 제출해야 합니다. 모든 고용주와 근로자는 적절한 조치를 취하는 경우 차별을 제외하고 이유가 있을 수 있는 해고 규정을 준수해야 합니다.
• 기간제 고용 계약: 기간이 정해져 있거나 특정 프로젝트와 관련된 고용 계약입니다. 근로자는 사용자가 미리 정해진 기간 전에 계약을 해지하는 경우 전체 기간 동안 지급되어야 하는 나머지 급여를 받을 자격이 있습니다.
• 수습 기간: 허용되며 수습자는 정규직 직원과 동일한 방식으로 처리되어야 합니다. 계약 또는 적용되는 단체협약에 따라 수습기간은 1개월에서 12개월까지 소요될 수 있습니다. 필요한 통지 기간은 고용 첫 6개월 동안 1일, 그 다음 달마다 2.5일씩 총 12개월입니다.
• 단체 협약법은 단체 교섭 협약(CBA)을 규율하는 주요 법률입니다. 급여, 병가, 출산 수당, 유급 휴가 및 통지 기간을 포함하여 직원이 가져야 할 기본 조건과 권리를 제공합니다. 단체 교섭 협약은 특정 산업이나 사업에 적용되거나 더 광범위하게 적용될 수 있습니다.

최저 임금, 동일 임금, 합당한 근무 시간, 외국인 근로자법, 병가 규정, 국민 보험 정책, 개인 정보 보호법 및 신용법을 규정하는 여러 고용법이 있습니다. 그들은 고용과 직원을 보호하는 것을 목표로 합니다.