Biroul Damalion Peru

Sistemul juridic din Peru se bazează pe dreptul civil, care derivă din sistemul juridic spaniol. Aceasta înseamnă, de asemenea, că legile sunt codificate și se bazează pe statute scrise. Sistemul juridic este supervizat de Ministerul Justiției și al Drepturilor Omului, care este responsabil pentru a se asigura că legile sunt aplicate în mod corect și imparțial.

Sistemul juridic este împărțit în trei ramuri: executivă, legislativă și judecătorească.

• Puterea executivă este condusă de președintele Republicii, care este ales pentru un mandat de cinci ani.
• Puterea legislativă este formată din Congresul Republicii, care este un organism unicameral cu 130 de membri.
• Ramura judecătorească este compusă din diferite curți și tribunale, inclusiv Curtea Supremă, care este cea mai înaltă instanță din țară.

Ramurile executivă, legislativă și judecătorească ale guvernului peruan funcționează independent una de cealaltă. Acest lucru garantează că guvernul funcționează în mod democratic și transparent și că drepturile cetățenilor sunt protejate.

Investiții străine în Peru

În general, investițiile străine sunt binevenite și încurajate în Peru, iar guvernul peruan încurajează în mod activ investițiile străine prin punerea în aplicare a unor politici menite să atragă și să protejeze investițiile străine.

Pentru a promova investițiile străine, Peru a semnat mai multe acorduri de liber schimb (ALS) cu țări precum Statele Unite, China și Uniunea Europeană. Aceste acorduri de liber schimb le oferă investitorilor acces la o piață mai mare și oferă o protecție juridică mai mare pentru investițiile străine.

De asemenea, guvernul peruan oferă diverse stimulente pentru investitorii străini, inclusiv scutiri de taxe, proceduri birocratice simplificate și proceduri simplificate pentru obținerea permiselor de muncă și a vizelor.

În general, Peru a salutat și a încurajat investițiile străine, dar, cu excepția cazului în care sunt autorizate de guvern, investitorii străini nu pot obține sau deține mine, terenuri, păduri, apă sau surse de combustibil și energie pe o rază de 50 de kilometri de la granița peruană.

Alegerea entității în Peru

În funcție de activitatea pe care investitorii intenționează să o întreprindă, există mai multe tipuri de entități juridice pe care investitorii le pot utiliza pentru a constitui o societate în Peru. Principalele forme juridice de societăți comerciale din Peru sunt următoarele;

Întreprindere individuală (Empresa unipersonal)

Aceasta este cea mai simplă structură de afaceri din Peru și presupune ca o singură persoană să dețină și să opereze afacerea.

Caracteristici

• Este deținută și operată de o singură persoană.
• Simplu și ușor de configurat.
• Proprietarul este răspunzător personal pentru toate datoriile și obligațiile întreprinderii.
• Profiturile sunt impozitate ca venituri personale.

Societate în nume colectiv – Sociedad Colectiva

Aceasta este o structură de afaceri în care două sau mai multe persoane fizice se reunesc pentru a realiza o afacere.

Caracteristici

• Este deținută și exploatată de două sau mai multe persoane fizice.
• Toți partenerii împart profiturile și pierderile.
• Fiecare asociat este răspunzător personal pentru toate datoriile și obligațiile întreprinderii.
• Profiturile sunt impozitate ca venituri personale.

Societate în comandită simplă (Sociedad en Comandita)

Aceasta este similară unei societăți în nume colectiv, dar cu două tipuri de parteneri: asociați generali și asociați limitați.

Caracteristici

• Se compune din cel puțin un asociat general și un asociat limitat.
• Partenerii generali au răspundere nelimitată pentru datoriile și obligațiile întreprinderii, în timp ce partenerii comanditați răspund doar până la valoarea investiției lor.
• Profiturile sunt impozitate ca venituri personale.

Societate pe acțiuni (Sociedad Anónima)

Acesta este cel mai cunoscut tip de entitate juridică din Peru pentru afaceri, deoarece este relativ ușor de deschis.

Caracteristici

• Este necesar un minim de doi acționari
• Este o entitate juridică separată de acționarii săi.
• Răspunderea sa este limitată la valoarea contribuțiilor.
• Acesta trebuie să aibă un consiliu de administrație și un director general.
• Profiturile sunt impozitate la nivelul societății și, din nou, atunci când sunt distribuite acționarilor sub formă de dividende.

Societate cu răspundere limitată (Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada)

Aceasta este o structură de afaceri hibridă care combină elemente ale unei societăți comerciale și ale unui parteneriat.

Caracteristici

• Sunt admiși minimum doi și maximum douăzeci de parteneri.
• Proprietarii sunt cunoscuți sub numele de membri și nu sunt răspunzători personal pentru datoriile și obligațiile LLC.
• Aceasta nu emite acțiuni, iar cerințele pentru înființarea sa sunt aceleași cu cele pentru alte societăți.
• Capitalul său social este împărțit în cote de participare și nu poate fi încorporat în titluri de valoare.
• Profiturile sale sunt impozitate ca venit personal.

Sucursală (Sucursal)

O sucursală în Peru este o extensie a unei societăți străine și permite societății să își stabilească o prezență în Peru fără a fi nevoită să formeze o entitate juridică separată.

Caracteristici

• Nu este o entitate juridică separată de o societate străină.
• Acesta este stabilit în afara sediului său legal și desfășoară aceleași activități ca și sediul central.
• Aceasta are reprezentare juridică și se bucură de independență de management în activitățile stabilite de societatea-mamă.
• Societatea străină este responsabilă pentru toate datoriile și obligațiile contractate de sucursala din Peru.
• Sucursala este supusă acelorași legi și reglementări fiscale ca orice altă societate din Peru.
• Societatea străină păstrează controlul deplin asupra operațiunilor sucursalei.

Atunci când alegeți o structură de afaceri în Peru, este important să luați în considerare factori precum răspunderea, impozitarea, ușurința de înființare și cerințele legale. Se recomandă să vă consultați cu un profesionist pentru a determina cea mai potrivită structură pentru afacerea dumneavoastră.

Doriți să vă înregistrați compania în Peru? Contactați acum expertul Damalion.

Sistemul bancar din Peru este bine reglementat și include o varietate de instituții financiare care oferă o gamă largă de servicii pentru persoane fizice și juridice. Sectorul bancar este reglementat de Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS), care este principalul organism de reglementare din sectorul financiar.

Unele caracteristici cheie ale sistemului bancar din Peru includ :

Banca centrală

Banca Centrală de Rezervă din Peru (BCRP) este banca centrală a țării și este responsabilă de reglementarea politicii monetare și de emiterea monedei naționale, solul peruan.

Organism de reglementare

Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS) este organismul de reglementare care supraveghează sectorul bancar din Peru. Aceasta este responsabilă de supravegherea și reglementarea băncilor, a companiilor de asigurări și a fondurilor de pensii.

Bănci în Peru

În Peru există diferite tipuri de bănci, inclusiv bănci comerciale, bănci de economii și bănci de dezvoltare. Aceste bănci oferă diferite tipuri de conturi, inclusiv conturi de economii, conturi curente și depozite pe termen fix. Multe bănci oferă, de asemenea, servicii bancare online și aplicații bancare mobile.

Deschiderea unui cont bancar în Peru

Dacă intenționați să vă mutați în Peru, veți avea nevoie, printre altele, de un cont bancar, ceea ce vă va scuti de o mulțime de obligații financiare.

Există mai multe bănci cu servicii complete care operează în întreaga țară. Iar procesul de deschidere a unui cont (personal sau de afaceri) va depinde de banca aleasă și de faptul că aplicați online sau personal. Procesul va depinde, de asemenea, de faptul că sunteți sau nu cetățean al Peru.

În ceea ce privește documentele, veți avea nevoie de pașaportul dumneavoastră, dovada adresei, cartea de identitate peruană, formularul de cerere completat și, în rare ocazii, o recomandare din partea angajatorului dumneavoastră.

După ce ați depus cererea și ați trimis toate documentele necesare, restul este destul de simplu. ar trebui să vă puteți deschide contul într-o zi și să aveți acces la acesta aproape imediat. Rețineți însă că procesul poate varia de la o bancă la alta.

S-ar putea să sune ciudat, dar nu este, contactați acum experții Damalion și lăsați-ne să vă ajutăm.

Fiind foarte primitoare, cetățenii străini vizitează Peru în scopuri turistice și recreative fără vize. Însă, pentru o ședere mai lungă, legislația peruană specifică faptul că străinii trebuie să dețină viza corespunzătoare.

Peru Viza și rezidență

Deși a avut loc o revizuire importantă a sistemului de vize din Peru, iar unele tipuri de vize au dispărut, în timp ce altele au fost modificate, Peru este în continuare o țară în care este ușor să emigrezi, datorită unui proces simplu de obținere a vizelor.

În Peru sunt disponibile diferite tipuri de vize temporare și de vize de ședere.

Unele dintre cele mai frecvente sunt enumerate mai jos:

• Viza de muncă: pentru persoanele care au o ofertă de muncă în Peru.

• Viza de afaceri: acest tip de viză se adresează persoanelor cu avere netă care intenționează să înceapă o afacere în Peru. Solicitantul va trebui să furnizeze documente, cum ar fi un plan de afaceri și o dovadă a resurselor financiare.
• Viza de pensionare: această viză este destinată pensionarilor care intenționează să locuiască în Peru. Pentru a se califica pentru aceasta, solicitantul trebuie să dovedească un anumit venit lunar permanent.
• Viza de student: pentru persoanele care intenționează să studieze în Peru.

Peru Rezidență permanentă

În cazul în care un cetățean străin își menține orice viză în Peru timp de trei ani, acesta va deveni eligibil pentru a solicita o viză de rezident permanent, care îi conferă dreptul de ședere pe termen nelimitat în țară. Solicitantul va putea, de asemenea, să solicite cetățenia și un al doilea pașaport.

Atunci când planificați să emigrați în Periu, procesul poate dura câteva luni, așa că este important să vă planificați din timp și să solicitați sprijinul unui profesionist. Contactați experții Damalion acum și lăsați-ne să vă ajutăm.

Regimul fiscal din Peru este administrat de Superintendența Națională de Administrare Fiscală (SUNAT), care este responsabilă de colectarea taxelor și de aplicarea legislației fiscale. De asemenea, agenția are competența de a efectua audituri, de a aplica amenzi și penalități și de a acționa în justiție împotriva contribuabililor care nu își îndeplinesc obligațiile fiscale.

În Peru există mai multe tipuri de taxe, printre care:

• Impozitul pe venit: este un impozit pe venitul impozabil al persoanelor fizice și juridice. În Peru, rata de impozitare pentru persoanele fizice variază între 8% și 30%, în funcție de nivelul de venit.
• Impozitul pe profit: cota de impozit pe profit este o cotă fixă de 29,5% atât pentru companiile naționale, cât și pentru cele străine.
• Taxa pe valoarea adăugată (TVA): este o taxă pe valoarea adăugată la bunuri și servicii în fiecare etapă de producție și distribuție. Cota standard de TVA în Peru este de 18%, deși unele bunuri și servicii sunt scutite sau sunt supuse unei cote reduse.
• Accize: acest tip de impozit se percepe pentru anumite bunuri, cum ar fi alcoolul, tutunul, benzina și produsele de lux. Rata de impozitare variază în funcție de tipul de produs.
• Impozitul pe proprietate: este un impozit pe bunurile imobiliare. Rata variază între 0,2% și 1%, deoarece se bazează pe valoarea proprietății și variază în funcție de locație.
• Taxa de timbru: taxa de timbru este o taxă pe anumite documente juridice, cum ar fi contractele, actele și testamentele. Rata de impozitare variază în funcție de tipul de document.
• Taxa vamală: este o taxă pe bunurile importate. Ca atare, taxele impuse sunt taxa vamală ad valorem (între 0% și 11%), TVA (16%) și taxa de promovare municipală de 2%. Rata de impozitare se bazează pe valoarea bunurilor, la care se adaugă toate taxele și impozitele aplicabile.
• Impozit de transfer: acest impozit se percepe pentru toate transferurile de proprietăți imobiliare urbane și rurale din Peru. Rata este de 3%, primele 10 unități fiscale fiind scutite.

Tratate de dubla impunere

Peru a încheiat mai multe convenții de evitare a dublei impuneri cu alte țări pentru a preveni dubla impozitare și pentru a promova comerțul și investițiile internaționale. Aceste convenții stabilesc, de obicei, norme pentru a determina ce țară are dreptul de a impozita anumite tipuri de venituri, cum ar fi dividendele, dobânzile și redevențele, și prevăd mecanisme de soluționare a litigiilor dintre autoritățile fiscale ale țărilor semnatare ale convenției.

Peru a încheiat convenții de evitare a dublei impuneri cu mai multe țări, printre care Argentina, Belgia, Brazilia, Canada, Chile, China, Columbia, Republica Cehă, Danemarca, Ecuador, Finlanda, Franța, Germania, Ungaria, India, Indonezia, Israel, Italia, Japonia, Coreea de Sud, Luxemburg, Mexic, Olanda, Norvegia, Panama, Filipine, Polonia, Portugalia, Qatar, România, Federația Rusă, Singapore, Africa de Sud, Spania, Suedia, Elveția, Thailanda, Turcia, Ucraina, Emiratele Arabe Unite, Regatul Unit, Statele Unite, Uruguay și Vietnam.

În general, regimul fiscal din Peru este relativ simplu; cu toate acestea, este important ca persoanele fizice și companiile care fac afaceri în Peru să își cunoască obligațiile fiscale și să respecte legislația fiscală pentru a evita penalitățile și problemele juridice. Contactați experții Damalion și haideți să vă ajutăm.

Fiind semnatar al Tratatului Organizației Mondiale a Proprietății Intelectuale și al Tratatului privind interpretarea și fonogramele din 1996, Peru dispune de o legislație valabilă care protejează în mod corespunzător proprietatea intelectuală în conformitate cu standardele internaționale, precum și de proceduri juridice care fac ca această protecție să devină o realitate în cel mai productiv mod posibil.

Aceste tipuri de protecție a proprietății intelectuale în Peru oferă întreprinderilor instrumente juridice importante pentru a-și proteja inovațiile, lucrările creative și informațiile confidențiale de utilizarea neautorizată de către concurenți.

Principalele tipuri de proprietate intelectuală din Peru includ:

Brevete

• Un brevet de invenție în Peru este un drept exclusiv acordat unui inventator pentru o invenție, care oferă dreptul de a împiedica alte persoane să producă, să utilizeze sau să vândă invenția fără permisiune.
• Brevetele pot fi acordate pentru invenții, inclusiv pentru produse, procese și metode de fabricație.
• Peru recunoaște, de asemenea, Tratatul de cooperare în domeniul brevetelor (PCT), care permite protecția internațională a brevetelor.
• Brevetele pot fi înregistrate la Oficiul peruvian pentru invenții și noi tehnologii din cadrul Institutului național pentru protecția liberei concurențe și a proprietății intelectuale (INDECOPI), care acordă drepturi exclusive inventatorului pentru o perioadă de 20 de ani de la data depunerii cererii.

Mărci comerciale

• În Peru, o marcă comercială este un semn distinctiv care identifică și distinge produsele și serviciile pe piață. Poate fi un cuvânt, o frază, un logo sau o combinație a acestora.
• Titularii de mărci au dreptul de a împiedica alte persoane să folosească o marcă similară care creează confuzie pentru produse sau servicii similare.
• Peru dispune de un sistem de înregistrare a mărcilor comerciale și a mărcilor de servicii, care pot fi înregistrate la Institutul Național pentru Apărarea Concurenței și Protecția Proprietății Intelectuale (INDECOPI).
• În Peru, mărcile comerciale sunt protejate timp de 10 ani și pot fi reînnoite pe termen nelimitat.

Drepturi de autor

• În Peru, protecția drepturilor de autor se aplică operelor literare, artistice și științifice originale, inclusiv programelor informatice.
• Titularii drepturilor de autor au dreptul exclusiv de a reproduce, distribui și realiza lucrări derivate pe baza creațiilor lor.
• Dreptul de autor se naște automat la crearea operei și durează pe durata vieții autorului plus 70 de ani.
• În Peru, drepturile de autor pot fi înregistrate la INDECOPI.

Secrete comerciale

• Secretele comerciale sunt informații comerciale clasificate care oferă un avantaj competitiv.
• În Peru, secretele comerciale sunt protejate în temeiul Legii privind secretele comerciale și informațiile nedivulgate.
• În conformitate cu legislația peruană, există sancțiuni penale și civile pentru deturnarea secretelor comerciale.

Modele industriale

• În Peru, desenele și modelele industriale protejează caracteristicile estetice ale unui produs, cum ar fi forma, culoarea și textura acestuia.
• Modelele industriale trebuie să fie înregistrate la INDECOPI în Peru.
• O înregistrare a unui desen sau model industrial conferă titularului său dreptul exclusiv de a exclude orice terț de la utilizarea desenului sau modelului înregistrat.
• Protecția desenelor și modelelor industriale durează zece ani și poate fi reînnoită pentru o perioadă de până la 25 de ani.

Punerea în aplicare

Institutul Național pentru Apărarea Concurenței și Protecția Proprietății Intelectuale (INDECOPI) este responsabil de aplicarea legislației privind proprietatea intelectuală în Peru. Mecanismele de punere în aplicare includ sancțiuni civile și penale, inclusiv amenzi și pedepse cu închisoarea.

Dreptul muncii și al ocupării forței de muncă în Peru este reglementat de Codul muncii, care oferă un cadru pentru drepturile și obligațiile angajatorilor și ale angajaților.

Principalele caracteristici ale legislației muncii și a ocupării forței de muncă din Peru includ:

Contracte de muncă

În Peru, contractele de muncă pot fi pe durată determinată sau nedeterminată. Contractele trebuie să fie în scris și trebuie să includă anumite informații de bază, cum ar fi titlul postului, salariul și durata contractului.

În Peru, există două tipuri principale de contracte de muncă: contracte pe durată determinată și contracte pe durată nedeterminată.

• Contractele pe durată determinată: este un contract pe o anumită perioadă de timp, care este convenită între angajator și angajat în momentul angajării. Durata contractului poate fi pentru un anumit proiect, un sezon sau o perioadă prestabilită. Odată ce termenul contractului se încheie, raportul de muncă încetează. Contractele pe durată determinată pot fi reînnoite sau prelungite, dar durata totală nu poate depăși cinci ani.
• Contracte pe termen nedeterminat: este un contract care nu are o dată de încheiere specifică. Acesta este cel mai frecvent tip de contract de muncă în Peru. Relația de muncă continuă până când fie angajatorul, fie angajatul o denunță. Contractele pe durată nedeterminată pot fi reziliate de către angajator pentru un motiv întemeiat sau fără motiv întemeiat.

Ambele tipuri de contracte trebuie să fie în scris și trebuie să includă anumite informații de bază, cum ar fi identitatea angajatorului și a angajatului, titlul postului, salariul, durata contractului și o descriere a muncii care urmează să fie efectuată.

Compensații, drepturi și beneficii în Peru

• Salariul minim: salariul minim în Peru este stabilit de guvern și este ajustat periodic.
• Orar de lucru: săptămâna de lucru standard în Peru este de 48 de ore, iar durata maximă zilnică de lucru este de 8 ore. Este permisă efectuarea de ore suplimentare, dar acestea trebuie să fie remunerate la un tarif mai mare decât orele normale.
• Securitatea socială: Angajatorii peruani trebuie să contribuie la sistemul de securitate socială, care oferă beneficii precum asigurări de sănătate, pensii și asigurări de invaliditate.
• Timp liber plătit: angajații au dreptul la zile de concediu plătite după un an de serviciu continuu. Numărul de zile de concediu depinde de vechimea în muncă și variază între 15 și 30 de zile pe an. Pe lângă zilele de concediu, angajații au dreptul la sărbători naționale plătite.
• Primă de Crăciun: Angajatorii sunt obligați să plătească angajaților o primă de Crăciun, care este echivalentă cu o lună de salariu.
• Asigurarea de sănătate: angajatorii pot oferi asigurări de sănătate angajaților lor, fie prin intermediul unei companii de asigurări private, fie prin intermediul sistemului public de sănătate.
• Planuri de pensii: angajatorii pot oferi planuri de pensii angajaților lor pentru a-i ajuta să economisească pentru pensie.

Încetarea contractului de muncă și indemnizația de plecare

Contractele de muncă pot fi reziliate fie de către angajator, fie de către angajat, dar există proceduri specifice care trebuie urmate pentru a se asigura că rezilierea este legală. Angajatorii trebuie să prezinte un motiv valabil pentru concediere și pot fi obligați să plătească indemnizații de concediere.

Angajații care sunt concediați fără motiv întemeiat au dreptul la o indemnizație de concediere, care se calculează în funcție de vechimea în muncă și de salariul angajatului.

În general, legislația muncii și a ocupării forței de muncă din Peru oferă un cadru de bază pentru protejarea drepturilor angajaților și reglementarea relațiilor dintre angajatori și angajați.