1. Pobočka

– Zahraniční společnosti nemají mandát k podnikání prostřednictvím amerického obchodního subjektu, ale místo toho zakládají pobočku

– Pobočka je technicky subjekt pod přímým dohledem mateřské společnosti.

– Pobočka je považována za zahraniční společnost s obchodní činností v USA

– Mateřská společnost bude považována za „podnikající v USA, což znamená, že bude podléhat zdanění všech vytvořených příjmů, spíše než omezovat zdanění pouze na celkový příjem pobočky.

– Odpovědnost nese mateřská společnost, nikoli pouze pobočka

– Zahraniční firmy si obvykle nevybírají formát pobočky, pokud jim to důrazně nedoporučí americký právník.

2. Korporace

– Výhodnější založení obchodní formy než pobočka.

– Ustanovil a řídí se státním právem; proto je důležité při zakládání a provozu korporací dodržovat pravidla specifická pro daný stát

– Korporace může být založena v jednom státě a postavit své sídlo v jiném státě

– V ideálním případě by se zahraniční společnosti měly zapsat do obchodního rejstříku ve státě, kde hodlají provozovat své operace

– Stát Washington je oblíbenou volbou mezi zahraničními investory díky svým předvídatelným a obchodně vstřícným předpisům podle Washingtonského kodexu jednotných obchodních organizací a Washingtonského zákona o obchodních korporacích.

Proces založení společnosti

– Osvědčení o zapsání do obchodního rejstříku podané online u ministra zahraničí ve zvoleném státě

– Vlastníci a akcionáři jsou povinni volit ředitele, kteří dohlížejí na tvorbu politik a volit důležité funkcionáře, včetně prezidenta, viceprezidenta, tajemníka a pokladníka

– Ředitel(é) americké korporace může být cizí státní příslušník – fyzická osoba, nikoli zahraniční společnost

– Vnitřní struktury a stanovy společnosti jsou stejné ve všech jurisdikcích a lze je přizpůsobit tak, aby splňovaly požadavky jednotlivých společností

Nejběžnější formy korporací jsou:

• C-korporace

– Zdaněno na základě příjmu právnických osob a nikoli od vlastníků společností

– Zisky, které jsou považovány za platby vlastníkům společností, jsou zdaněny dvakrát – na úrovni podniků a osob

• S-korporace

– Majitelé společností se mohou vyhnout dvojímu zdanění tím, že místo toho založí S-korporaci

– Zahraniční společnost nemůže být zvolena ani považována za S-korporaci

Další důležitá fakta o amerických korporacích

– Zacházeno jako s právnickými osobami, což znamená, že mohou uzavírat smlouvy, podávat žaloby a mohou být žalovány, nést své vlastní závazky jako fyzická osoba

– Jednotliví vlastníci se mohou vyhnout odpovědnosti za jednání společnosti

– Společnost může vyhlásit bankrot, aniž by vystavila osobní majetek vlastníka riziku ztráty

– Hlavním prodejním argumentem vytvoření americké korporace je vynikající ochrana před osobní odpovědností jejích vlastníků a ředitelů

3. Společnost s ručením omezeným

– Vytvořeno online registrací u ministra zahraničí ve státě, kde si zahraniční investor přeje provádět operace

– LLC se řídí zákony státu, kde byla založena

– Musí mít alespoň jednoho člena, přičemž členy mohou být fyzické osoby nebo společnost

– Vlastníci, známí také jako členové, formulují provozní smlouvu, která upravuje provozní a organizační aktivity LLC.

– Vytvoření provozní smlouvy je volitelné. Společnost LLC bez písemné provozní smlouvy je povinna dodržovat nedodržená ustanovení podle stanov státu. Pokud provozní dohoda neobsahuje určitá ustanovení, automaticky se použijí výchozí ustanovení stanovená státem

– Může být zdaněn jako právnická osoba nebo mít příjem „převáděn“ na své vlastníky – přičemž budou zdaněni na úrovni členů

– Zahraniční společnosti jsou zdaněny na korporátní úrovni, aby se obešly distribuce členům, které se odrážejí v jejich příslušných osobních daňových přiznáních

– LLC je právnická osoba oddělená od svých vlastníků nebo členů, takže osobní odpovědnost bude omezena pouze na jejich investice

– Ve většině případů odpovědnosti mohou věřitelé přistupovat k osobním aktivům členů pouze tehdy, když tito nedbají na oddělení korporátní identity nebo využívají LLC jako ulitu, aby se vyhnuli odpovědnosti za mateřskou společnost.

4. Partnerské vztahy

– Zahraniční společnost spolupracuje s jinou společností za účelem podnikání jako jeden subjekt ve Spojených státech

– U dvou nebo více partnerství se doporučuje vytvořit písemnou smlouvu jako prostředek k formalizaci obchodní transakce

– Veřejné obchodní společnosti nenabízejí stejné výhody v oblasti odpovědnosti jako korporace a LLC

– Může vzniknout ústní dohodou nebo podáním potřebných dokumentů se zvoleným státem

– Pro zahraniční investory je důležité, aby si před uzavřením partnerství pro podnikání v USA vyžádali odborné poradenství

Corporate Transparency Act (CTA) nebo protikorupční legislativa přijatá 1. ledna 2021 jako součást amerického zákona o národní obraně autorizace vyžaduje, aby určité korporace a LLC podávaly informace o skutečném vlastnictví finančnímu vymáhání (FinCEN) ministerstva financí. .

1. CTA odstraní anonymně vlastněné a ovládané právnické osoby v USA po dobu dvou let. Nedodržení bude znamenat tučné pokuty pro ty, kdo poruší zákon.

2. Informace o skutečném vlastnictví nebudou dostupné široké veřejnosti.

3. FinCEN má plnou pravomoc sdílet informace se zahraničními protějšky

Bankovní

Pro zahraniční subjekty může být obtížné otevřít si americký bankovní účet bez přítomnosti v USA. Dokonce i zahraniční investoři a společnosti, které byly úspěšné při registraci podniku, mohou považovat za obtížné hledat financování nebo kapitál prostřednictvím tradičních amerických bank. Americké banky jsou ochotnější půjčovat peníze, jakmile je zahraniční podnik ve svých operacích v USA po určitou dobu úspěšný.

Přistěhovalectví

– Všichni cizinci potřebují k podnikání v zemi vízum do USA

– Americké vízové zákony jsou pod federální vládou. Jednotlivé státy nemají nad schvalováním amerických víz žádnou kontrolu

– Zahraniční společnosti mohou získat vízum od americké ambasády nebo konzulátu v zámoří

– Pracovní víza a další typy víz jsou schváleny Úřadem pro občanství a imigraci USA

– Investoři musí získat správný typ víza, protože existují určitá víza, která jsou určena pro investory, obchodní návštěvníky a zaměstnání na základě sponzorů

– Zahraniční investoři by se měli obrátit na právníka pro imigrační úřad v USA, aby určili správný typ kategorie víz a vyhnuli se chybám nebo zamítnutí žádosti.

– Zahraniční obchodníci by měli dodržovat podmínky uvedené v jejich konkrétních vízech. Porušení kterékoli z jejích podmínek může mít za následek deportaci nebo zamítnutí opětovného vstupu do USA

Dohoda mezi USA, Mexikem a Kanadou (USMCA)

– Dohoda USA s hraničními partnery, Kanadou a Mexikem

– Představuje vyvažování různých zájmů v automobilovém a zemědělském průmyslu

– Zajištění ochrany duševního vlastnictví, pracovních a environmentálních práv

– Daňové změny se zaměřily na účinnou regulaci mezinárodního obchodu, přičemž Spojené státy zaujaly bojovný přístup k ochraně svých průmyslových odvětví a maximalizaci daňových příjmů

– Kanada zůstává nejlepším obchodním partnerem USA, pokud jde o vývozní prodeje, zatímco Čína je zemí, pro kterou zůstává rok co rok největší obchodní deficit

Smlouvy

Smlouvy se řídí jednotlivými státy. Partnerství uzavřené na základě písemné smlouvy bude vnímáno jako dohoda založená na srozumitelném jazyce písemnosti, chování stran, zvycích v oboru a dalších platných zákonech.

– Všech 50 států implementuje svou vlastní variaci jednotného obchodního zákoníku (UCC), která se vztahuje na jakoukoli formu smlouvy o prodeji zboží v hodnotě vyšší než 500 USD

– Soudy posoudí ustanovení UCC k vyplnění mezer, které strany nevyřešily nebo neuvedly ve své dohodě

– Bezúplatná dohoda je technicky neplatná

– Mezi stranami musí být učiněn příslib vrácení, aby se kvalifikovalo jako protiplnění, které může mít formu peněz, poskytování služeb, úpravy zákonných práv nebo zdržení se provádění určitých činností.

Právní poradce hraje klíčovou roli při vyjednávání a sepisování smluv. V USA si právní zástupci všech zúčastněných stran vymění několik verzí dohod s červeně zvýrazněnými úpravami, než dosáhnou konečné dohody. Pro zahraniční společnosti je důležité, aby vyhledaly právního poradce, aby bylo zajištěno, že všechny body jednání budou vyřešeny před uzavřením smlouvy.

Všechny smlouvy v USA by měly obsahovat doložku o volbě práva, která uvádí konkrétní státní zákony, které se mají použít při výkladu dohody. Smlouvy musí také uvádět doložku o výběru místa, která identifikuje stát, ve kterém lze podat žalobu za účelem vymáhání smlouvy. Určení volby práva a místa konání umožňuje předvídatelnost a pomáhá vyhnout se soudním sporům v neznámých nebo vzdálených jurisdikcích.

Americký daňový zákon je složitý; proto je zásadní získat profesionální daňové plánování a poradenství, pokud plánujete podnikat ve Spojených státech. Pod přísným dohledem IRS existuje v celé zemi více než 80 000 různých daňových jurisdikcí.

– Společnosti v USA podléhají samostatným federálním, státním a místním daním

– Federální vláda prostřednictvím Internal Revenue Service (IRS) vybírá daň z příjmu, daň z dividend, daň z kapitálových výnosů, pasivní daň z příjmu a daň ze mzdy zaměstnanců

– Dodatečné daňové povinnosti budou hrazeny státu, ve kterém společnost podniká

1. Získání EIN

– Nezbytné číslo EIN identifikuje společnost a je vyžadováno pro podávání daní

– Nově registrovaná společnost musí od úřadu IRS získat identifikační číslo zaměstnavatele (EIN).

– EIN je třeba získat předtím, než bude společnost moci podnikat nebo otevřít bankovní účet

– Žadatelé jsou povinni vyplnit formulář SS-4 online prostřednictvím webových stránek IRS, poštou nebo faxem

– U cizích státních příslušníků bez DIČ nelze o EIN požádat online. Mezinárodní přihlášky lze podávat pouze na telefonním čísle 267-941-1099, abyste získali EIN a odpověděli na jakékoli záležitosti týkající se žádosti o formulář SS-4

2. Daňové smlouvy

USA jsou aktivní stranou bilaterálních smluv s dlouhým seznamem cizích zemí. Pokud má vaše domovská země převládající daňové zacházení s USA, je třeba konzultovat daňovou smlouvu jako primární nástroj daňového plánování.

Daňové smlouvy zabraňují dvojímu zdanění a daňovým únikům. Usnadňuje také obchodování mezi USA a jinými zeměmi. Smlouvy popisují všechny podmínky, za kterých má zahraniční společnost stálou provozovnu v USA. To znamená, že podmínky podle daňových smluv budou určovat všechny federální daně z příjmů, které musí zahraniční společnost provádět.

Pokud ustanovení daňového ošetření vede k nižší federální dani z příjmu, musí to být výslovně uvedeno a nárokováno ve federálním daňovém přiznání společnosti. Měla by rovněž obsahovat konkrétní ustanovení na formuláři pro vrácení. Nedodržení tohoto požadavku může vést k významným sankcím pro společnost.

3. Daň z příjmu právnických osob

Korporace vytvořená v USA bude podléhat federálním daním z příjmu ze všech svých vytvořených příjmů kdekoli na světě. Daň bude vybírána z dalšího zdanitelného příjmu – údaj týkající se hrubého příjmu sníženého o povolené odpočty.

Společnosti v některých odvětvích mohou mít nárok na daňové úlevy, které se používají jako pobídky pro investice do určitých rozvíjejících se odvětví, jako je obnovitelná energie. Poskytnuté daňové úlevy jsou významnější, protože představují větší snížení daňového účtu společnosti dolar za dolar.

4. Převodní ceny

Zahraniční společnosti působící v USA nesmějí převádět zisky na zahraniční mateřskou společnost, aby se vyhnuly finančnímu stresu z daní. K převodním cenám dochází, když zahraniční mateřská společnost účtuje americké dceřiné společnosti enormní ceny za zboží a služby, včetně manažerských služeb a zásob. Cílem převodních cen je přesunout peníze před zdaněním do zámoří.

IRS je odpovědný za provádění vyšetřování společností ohledně postupů převodních cen. Pokud se prokáže, že společnost zavedla převodní ceny, bude muset za takové porušení zaplatit vysoké pokuty. Najímání obhajoby pro americký daňový audit je drahé a časově náročné, což dále zvyšuje náklady na nedodržení. Pokud bude společnost chycena IRS, veškeré výhody získané převodními cenami budou negovány vysokými sankcemi.

5. Daň z příjmu fyzických osob nebo zahraničních osob

Občané USA nebo cizinci s trvalým pobytem v USA podléhají dani z jejich celosvětového příjmu, bez ohledu na místo jejich zaměstnání nebo osobního pobytu. Jednotlivec je považován za daňového rezidenta USA, jakmile získá právní status trvalého pobytu nebo je přítomen ve Spojených státech po dobu alespoň 183 dnů posledního daňového roku.

Podle pravidla, i když jednotlivec není rezidentem USA nebo nemá zákonný trvalý pobyt, musí takové fyzické osoby stále platit federální daň z příjmu z příjmu získaného ve Spojených státech. Ať je to jakkoli, zahraniční investor bude mít velký prospěch z proaktivního daňového plánování s ostříleným americkým daňovým profesionálem. Tito odborníci jsou obeznámeni se všemi typy odpočtů, osvobození a daňových dobropisů za účelem snížení daňové povinnosti a zajištění dodržování zákona. Nedodržení plateb nebo ustanovení o dani z příjmu právnických osob bude vystaveno tvrdým sankcím.

6. Zákon o zahraniční investici do nemovitostí (FIRPTA)

– Zahraniční jednotlivci a společnosti podnikající v USA jsou hodnoceny FIRPTA

– FIRPTA odkazuje na nakládání s nemovitostmi v USA, bez ohledu na zřízení trvalého pobytu v USA

– Tato daň bude vyměřena, jakmile jednotlivec nebo společnost koupí nebo prodá podíl na nemovitostech v USA

Za méně než pět let prošly USA zásadními finančními a daňovými úpravami. Od zákona o pracovních místech z roku 2017, který vedl k daňové reformě z roku 2018, k zákonu CARES (Coronavirus Aid, Relief a Economic Security) Act z roku 2020 ve výši 2,2 bilionu dolarů a nakonec stimulační balíček ve výši 1,9 bilionu dolarů schválený v roce 2021.

Společně se zákonem CARES Act a následným stimulem souvisejícím s COVID mohou společnosti potřebovat rozšířit nebo utratit svůj zaměstnanecký retenční kredit. V roce 2021 budou uplatněny hlavní federální daňové zákony a zvýšení státní daně.

Je docela neobvyklé, že dobře zavedené země, jako jsou USA, zavedou příliš mnoho změn v krátkém časovém období. Vzhledem k bezprecedentnímu dopadu COVID se však společnostem a poradcům důrazně doporučuje pořádat pravidelná setkání za účelem vyhodnocení dopadu neustále se měnících pravidel a předpisů.

Je známo, že USA mají robustní a dynamické duševní vlastnictví (zákony IP), které chrání nehmotná aktiva, která přidávají hodnotu podniku nebo odlišují značky a produkty pod americkou společností.

Čtyři typy IP v USA

1. Patent

– Chrání funkční a strukturální aspekty vynálezu

– Pro získání patentu musí být vynález prokázán jako nový, nezřejmý a neotřelý

– Patentovat lze také nové, originální a ozdobné designové součásti výrobku

– Po schválení patentovým úřadem USA (USPTO) může vlastník patentu uložit právo vyloučit jiné společnosti nebo jednotlivce z výroby, používání, prodeje a dovozu vynálezu nebo designu v USA po dobu 20 let od data přihlášky patentu. podání

– Zahraniční společnosti podnikající v USA mohou porušit patentová práva americké společnosti

– Jakékoli porušení může vést k žalobě o porušení u federálního soudu, kde se vlastník patentu může domáhat poškození a soudního příkazu proti porušující straně

– Zahraniční patenty nejsou v USA vymáhány

– Zahraniční společnost může představit nebo prodat patentovaný produkt nebo design v USA, protože produkt nebyl prodáván v jiných zemích

– Zajištění patentu v USA na výrobek vyrobený nebo navržený zahraniční společností je časově náročné a drahé.

2. Ochranná známka

– Ochranné známky v USA se týkají použití slova, jména, symbolu nebo jejich kombinace, které si veřejnost spojuje s konkrétním zbožím nebo službou.

– Federální ochrana ochranné známky je zajištěna registrací ochranné známky u USPTO

– Držitelé ochranných známek mohou podat žalobu proti konkurentům, jejichž známky nebo vzory mohou mást nebo klamat spotřebitele, protože oslabí hodnotu značky nebo designu registrovaných vlastníků.

– Vlastníci ochranných známek mohou zaregistrovat svou značku nebo značku na státní úrovni s menšími právy než federální registrace ochranné známky

– Zahraniční společnosti mohou také požádat o ochranu své značky nebo vzoru prostřednictvím registrace USPTO

– Zahraniční ochranné známky nejsou v USA vymáhány

– ochranné známky jsou teritoriální; proto by společnosti měly hledat ochranu podáním žádosti v zemích, kde působí

– Při podávání u USPTO mohou žadatelé také žádat o ochranu až v 84 zemích

– Uživatel značky nebo značky může také získat práva na ochrannou známku obecného práva používáním značky v komerčních aktivitách. Tato práva jsou omezena na rozdíl od ochrany poskytované USPTO

3. Autorská práva

– Týká se výhradních práv udělených autorovi jeho díla na celý život plus dalších sedmdesát let pro díla vytvořená v roce 1978 nebo později

– Ochrana autorských práv je zpřístupněna architektonickým, uměleckým, grafickým, literárním, hudebním, zvukovým nahrávkám a dalším dílům, která jsou zapsána nebo jinak založena na hmotném nosiči

– Vlastník autorských práv má výhradní práva, která zahrnují právo reprodukovat, připravovat odvozená díla na základě původního díla, distribuovat kopie díla, provádět veřejné představení díla a předvádět dílo

– I nepublikovaná díla mohou být chráněna autorským právem

– Ochrana autorských práv je automaticky zabezpečena, když autor vytvoří dílo, takže není potřeba registrace pro ochranu

– Ochrana autorských práv je zajištěna u jakéhokoli díla bez ohledu na národnost nebo bydliště autora

– Na základě různých smluv, kterých se USA účastnily, mohou být publikovaná díla cizích osob také chráněna autorským zákonem USA za předpokladu, že jsou splněny určité podmínky.

– I když registrace není nutná, federální registrace pro ochranu autorských práv nepřináší podstatné výhody. Mezi výhody patří možnost vymáhat práva autora u soudu nebo získat další opravné prostředky během soudních sporů o porušení práv

– Ochrana autorských práv probíhá prostřednictvím Úřadu pro autorská práva

4. Obchodní tajemství

– Označuje jakoukoli informaci, která dodává podniku nesmírnou hodnotu nebo poskytuje majiteli velkou výhodu, protože informace je tajná nebo neznámá konkurentům

– Dodává se ve formě zařízení, vzorce, sběru dat nebo výrobních technik

– Obchodní tajemství má širokou ochranu podle státního práva ve všech 50 státech a podle federálního zákona od května 2016 podle zákona Defend Trade Secrets Act

– Vlastníci jsou povinni zachovávat přiměřená opatření k zachování svých obchodních tajemství pro trvalou ochranu

– Zákon o obchodním tajemství může také zahrnovat ochranu duševního vlastnictví, které není patentovatelné, ale je nedílnou součástí operací, produktů nebo služeb společnosti. Společnosti obvykle vyžadují, aby zaměstnanci podepsali smlouvy o mlčenlivosti, aby ochránili svá obchodní tajemství

Zahraniční investoři a podniky, které plánují podnikat v USA, musí při zaměstnávání pracovníků, kteří budou pracovat ve Spojených státech, dodržovat zákony USA.

– Zaměstnanci jsou pracovníci, na které se vztahují požadavky na srážkovou daň a jsou chráněni federálními pracovními zákony

– Nezávislí dodavatelé nepodléhají požadavku na srážku daně a nevyžadují je federální pracovní zákony, včetně požadavků na minimální mzdu.

– Nezávislý dodavatel zavádí vyšší úroveň behaviorální a finanční nezávislosti než zaměstnanec

Zahraniční společnosti podnikající v USA by měly být obeznámeny s rozdíly mezi zaměstnanci a nezávislými dodavateli, aby se vyhnuly daňovým a občanskoprávním nárokům podle pracovního práva.

1. Zaměstnání/externí pracovní smlouvy

– Smlouvy, které se týkají zaměstnaneckých vztahů mezi zahraničními vlastníky v USA a zahraničními zaměstnanci v USA, musí dodržovat zákony USA

– Společnosti uzavírají smlouvy s klíčovými osobami, jako jsou vedoucí pracovníci, důstojníci, špičkoví manažeři a další s pokročilými technickými nebo obchodními dovednostmi, které jsou klíčové pro obchodní operace

– Pracovní smlouvy nemusí být příliš konkrétní, protože nemusejí stanovit rozsah nebo podmínky zaměstnání ani podmínky, za kterých mohou strany ukončit vztah.

– Bez pracovní smlouvy je zaměstnanec považován za „na vůli“ a zaměstnavatel nebo zaměstnanec může ukončit pracovní poměr z jakéhokoli právního důvodu bez upozornění téměř ve všech jurisdikcích USA

– Zaměstnavatelé jsou povinni dodržovat zákony USA o mzdě a pracovní době při uzavírání smluv s americkými zaměstnanci

– Podle zákona o spravedlivých pracovních standardech (FLSA) musí zaměstnavatelé platit alespoň federální minimální mzdu a čas a jednu polovinu přesčasů za každou hodinu nad 40 týdně

– Pro zaměstnance pracující ve státech s vyšší minimální mzdou musí zaměstnavatel dodržovat vyšší státní minimální mzdu

– Zaměstnavatelé jsou povinni dodržovat zákon o rodinné zdravotní dovolené, který stanoví standardy pro nepřítomnost zaměstnanců z platných zdravotních nebo rodinných důvodů.

2. IP a dohody o vynálezcích

– Podle práva USA vynálezy vytvořené zaměstnancem během jeho zaměstnání technicky náleží zaměstnavateli

– Ve většině případů pracovní smlouvy výslovně udělují taková práva zaměstnavateli a zároveň vyžadují, aby zaměstnanci plně spolupracovali na zajištění federální registrace dotčeného IP.

– Pracovní smlouva může také zahrnovat rozšíření rozsahu práv zaměstnavatele tak, aby zahrnovala všechny objevy a vynálezy související s jeho podnikáním nebo učiněné pomocí firemních nástrojů a zdrojů během trvání pracovního poměru.

– Pracovní smlouva může být také použita k omezení schopnosti zaměstnance vytvářet vynálezy z jeho přístupu a znalosti chráněných informací a systémů

3. Dohoda o mlčenlivosti

– Většina zaměstnavatelů v USA vyžaduje od zaměstnanců, aby podepsali dohodu o mlčenlivosti (NDA), která odradí zaměstnance od sdílení chráněných informací s konkurenčními společnostmi nebo jakýchkoli jiných cenných nebo citlivých informací o společnosti.

– NDA jsou běžné během jednání, která zahrnují výměnu cenných nebo citlivých informací

4. Konkurenční dohoda

– Tento dokument omezuje schopnost bývalého zaměstnance pracovat nebo být zaměstnán u konkurence

– Dohody o zákazu konkurence nejsou v některých státech vymáhány a soudy mohou být nepřípustné

– Dohody o zákazu konkurence musí být přiměřené co do rozsahu, času a zeměpisné polohy a nesmí znesnadňovat žádnému bývalému zaměstnanci vydělávat si na živobytí ve svém oboru.

5. Příručka pro zaměstnance

– Jedná se o dokument, který poskytuje přesné pokyny, orientuje nové zaměstnance a stanovuje zásady společnosti

– Tento dokument nenahrazuje pracovní smlouvu, a to ani v případě, že je příručka podepsána zaměstnancem

– Příručka může být v některých případech zaměňována jako základ pro změnu pracovních podmínek

– Při vytváření příručky jsou zaměstnavatelé opatrní při stanovování politik, aby se vyhnuli vytváření očekávání během doby, kdy zaměstnanec pracuje pro společnost.

6. Antidiskriminační zákony

– Federální a státní zákony USA výslovně zakazují diskriminaci na základě rasy, barvy pleti, náboženství, věku, země původu, postižení, pohlaví, rodinného stavu a statusu veterána potenciálního zaměstnance nebo zaměstnance

– Zaměstnavatelé nemohou trestat zaměstnance, kteří nahlásí diskriminaci na pracovišti

– Antidiskriminační zákony musí být dodržovány ve všech fázích zaměstnání, včetně fáze náboru, povýšení a ukončení

– Na státní a městské úrovni byly přijaty další zákony, které dále chrání zaměstnance na základě genderové identity nebo sexuální orientace

– Aby bylo zajištěno dodržování předpisů, společnosti zahrnují antidiskriminační zásady do zaměstnanecké příručky. Vzdělávání a školení je poskytováno manažerům a vedoucím v oblasti antidiskriminačních zákonů

– Zaměstnanec, který umožňuje zaměstnanci zapojit se do diskriminačního chování a činností, může nést odpovědnost za jednání zaměstnanců, i když zásady společnosti zakazují diskriminaci na pracovišti.

7. Legislativa související s pandemií

– Zaměstnancům je poskytována povinná placená dovolená prostřednictvím daňové úlevy na záležitosti související s COVID

– Mandáty práce z domova přinášejí právní a daňové otázky podnikům s personálem sídlícím v USA

– Mnoho států poskytlo podnikům odklad od navázání spojení, avšak úleva je nestálá a nejistá a může se časem změnit

– Zákony USA o odpovědnosti za výrobek se liší od zákonů o odpovědnosti za výrobek jiných zemí

– Většina států uplatňuje objektivní odpovědnost při deliktu

– Rozšířený rozsah subjektů, které mohou nést odpovědnost za zranění nebo nehody související s produktem, a méně důkazů potřebných ke stanovení odpovědnosti

– Společnost zapojená do výrobního řetězce, jako jsou výrobci, distributoři a maloobchodníci, kteří prodávají vadné produkty považované za nepřiměřeně nebezpečné, ponesou odpovědnost

– Prodávající ponese odpovědnost i v případě, že projevil přiměřenou péči, a to i v případě, že spotřebitel produkt od prodávajícího nezakoupil

– O škodách nebo ztrátách z odpovědnosti za výrobek rozhoduje porota a zahrnují náhradu za všechny přímé a nepřímé ztráty-

– Škody v odpovědnosti za výrobek jsou poměrně vysoké

Příčiny odpovědnosti za výrobek

– Porušení záruky

– Nesplnění standardů, které jsou příkladem přiměřené péče

– Nevarování spotřebitelů před možným nebezpečím produktu

Ustanovení o odškodnění v prodejní smlouvě v USA Funkce:

– Dohoda jedné strany o poskytnutí náhrady za určité náklady a výdaje

– Povinná osoba souhlasí s tím, že uhradí oprávněné osobě nároky, příčiny žaloby, závazky a ztráty vyplývající ze souvisejících zranění způsobených vadným nebo nebezpečným výrobkem

– Zahraničním společnostem podnikajícím v USA se doporučuje mít dostatečné pojistné krytí, aby se chránily před nároky na odpovědnost za výrobek