Stůl Damalion Kostarika

Kostarický právní systém lze zařadit do románsko-germánského právního stylu, který vychází především z napoleonského zákoníku. Úzce uznává systém občanského práva, nikoli federální systém.

Jeho politická a právní struktura zahrnuje tři hlavní odvětví: Zákonodárná, výkonná a soudní moc.

Volba subjektu v Kostarice

Ačkoli mohou existovat určitá nominální omezení v závislosti na konkrétní oblasti investice, např. investice do námořní zóny, v Kostarice neexistují žádná omezení týkající se zahraničních investic. Neexistují ani žádná omezení pro obchodování s určitými zeměmi.

Podnikatelé a investoři, kteří chtějí podnikat, musí v Kostarice založit společnost. Dále jsou uvedeny hlavní typy podnikatelských struktur, které mohou investoři v Kostarice založit:

• Corporation (Sociedad Anónima),
• Společnost s ručením omezeným (Sociedad de Responsabilidad Limitada),
• Společnost s ručením omezeným (Sociedad en Comandita Simple),
• Obecná společnost (Sociedad en Nombre Colectivo),
• Individuální společnost s ručením omezeným (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada),
• Akciová společnost (Sociedad en Comandita por Acciones) a
• Joint-Venture (Sociedades de Hecho) (tato možnost není výslovně uvedena v kostarickém právu, ale je považována za platnou pro obchodní sdružení).

Mezi nejčastější patří:

Sociedad Anonima (Anonymní společnost)

Jedná se o nejpoužívanější firemní strukturu v Kostarice. Je to obdoba korporace v USA.

Funkce

• K jejímu založení jsou zapotřebí minimálně dva akcionáři, tři členové představenstva a rezidentní zástupce.
• Může mít libovolnou výši kapitálu rozdělenou na tolik podílů, kolik investor potřebuje.
• Její akcie jsou charakterizovány fyzickými dokumenty a v jednom certifikátu jich může být obsaženo více.
• Její právní zástupci jsou odpovědní za veškeré kroky učiněné proti zájmům společnosti a jejích akcionářů.
• Vyžaduje tři podnikové knihy a tři účetní knihy.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (Společnost omezené odpovědnosti)

Tato podnikatelská struktura je jednodušší než Sociedad Anónima a je srovnatelná se společností s ručením omezeným v USA.

Funkce

• K jejímu založení stačí, aby akcionáři byli dvě osoby, není zapotřebí představenstvo a obvykle ani rezidentní zástupce.
• Její akcie nelze převádět na osoby, které nejsou akcionáři, bez předchozího souhlasu ostatních akcionářů.
• Jeho správa vyžaduje pouze jednu osobu (správce).

Pobočky

Každý zahraniční subjekt může v Kostarice založit pobočku, která je rozšířením zahraniční společnosti.

Funkce

• Je považována za stejnou jako mateřská společnost a vykonává funkce mateřské společnosti, ale může fungovat samostatně.

• Musí mít adresu sídla v Kostarice.

• Mateřská společnost musí zaregistrovat akcionářskou smlouvu v kostarickém národním rejstříku.

• Musí jmenovat právního zástupce v zemi pro podnikání společnosti.

Máte zájem o registraci společnosti v Kostarice? Obraťte se na odborníka na Damalion.

Centrální banka

Kostarická centrální banka (BCCR – Banco Central de Costa Rica) je centrální bankou Kostariky.

BCCR je nezávislá instituce, jejímž hlavním cílem je zachovat vnější a vnitřní stabilitu národní měny a zaručit její volnou směnu za jiné měny. Kromě poskytování bankovních služeb kostarické vládě a finančním institucím také usnadňuje stabilní systém finanční účinnosti a zprostředkování.

Komerční banky

Kostarický finanční systém se skládá z několika bank, včetně dvou státních a 11 soukromých komerčních bank, jedné dělnické a jedné státní hypoteční banky, které jsou pod dohledem Úřadu pro dohled nad finančními institucemi (SUGEF – Superintendencia General de Entidades Financieras), který je částečně nezávislým útvarem centrální banky.

SUGEF má rovněž na starosti zajištění stability, pevnosti a efektivního fungování národního finančního systému.

Bankovní účet v Kostarice

Pokud se chystáte přestěhovat a dlouhodobě žít na Kostarice, bude pro vás bankovní účet přínosem. Kromě finančního pohodlí vám ušetří spoustu finančních závazků.

Chcete-li si otevřít bankovní účet v Kostarice, musíte proces zahájit výběrem vhodné banky a bankovního účtu. Banky v Kostarice se dělí na dva sektory: státní a soukromé. Výběr bude záviset na vašich požadavcích a situaci, protože pravidla pro to, kdo si může otevřít bankovní účet v Kostarice, se v jednotlivých bankách liší, např. soukromé kostarické banky vyžadují, abyste v zemi žili určitou dobu, než si budete moci otevřít účet.

Po výběru vhodné banky a účtu následuje příprava požadovaných dokumentů, které se v jednotlivých kostarických bankách liší.

Pokud jste rezidentem Kostariky, budete zpravidla potřebovat občanský průkaz, minimální vklad, doklad o adrese, doklad o příjmu a tříměsíční výpisy z bankovního účtu vaší současné banky. Upozorňujeme, že některé finanční transakce jsou zpoplatněny, a pokud jste cizí státní příslušník bez povolení k pobytu, mohou kostarické banky váš účet omezit.

Potřebujete pomoc s otevřením bankovního účtu v Kostarice? Obraťte se na odborníka na Damalion.

Kostarika je často považována za jednu z nejšťastnějších zemí na světě, a proto si ji vybralo a usadilo se v ní mnoho emigrantů. Na popularitě země se podílejí nádherné pláže, příjemný způsob života a přátelští místní obyvatelé, díky čemuž se do země přistěhovalo mnoho cizinců. Jako cizinec, který se chce přistěhovat a žít v této krásné zemi, však musíte mít povolení k pobytu.

Pobyt v Kostarice

Každý cizinec, který chce v Kostarice pobývat déle než 90 dní, musí získat povolení k pobytu v Kostarice, a to bez ohledu na svou státní příslušnost. Toto povolení k pobytu umožňuje držiteli dlouhodobý pobyt v zemi, mimo jiné za účelem práce, odchodu do důchodu nebo za příbuznými.

Druhy povolení k pobytu v Kostarice

Dočasné:

Kostarické povolení k přechodnému pobytu se vydává osobám, které chtějí v Kostarice pobývat dočasně a obvykle s cílem získat trvalý pobyt. Mezi podkategorie povolení k dočasnému pobytu v Kostarice patří:

• Pensionado (pro důchodce)
• Rentista (pro nájemce)
• Inversionista (pro investory)
• Pro pracovníky (specializované nezávislé pracovníky a pracovníky ve vztahu k závislým osobám)
• Pro vědce, odborníky nebo stážisty a specializované techniky a pro
• Sportovci a náboženští pracovníci

Trvale:

toto povolení se vydává buď osobám, které mají kostarického příbuzného, nebo osobám, které žijí v Kostarice minimálně tři roky na základě povolení k dočasnému pobytu.

Povolení k pobytu v Kostarice pro důchodce, rentiéry a investory

Z povolení k přechodnému pobytu se nejčastěji vydávají víza Pensionado (pro důchodce), Rentista (pro nájemce) a Inversionista (pro investory).

• Vízum k pobytu pro důchodce v Kostarice

Aby měl žadatel nárok na tento typ víza, musí měsíčně vydělávat určitou minimální částku ze způsobilého důchodového plánu nebo penzijního zdroje a musí být vyplácena v Kostarice.

• Vízum k pobytu pro nájemce v Kostarice

Pro získání tohoto typu víza musí žadatel prokázat, že má stabilní příjem v určité výši měsíčně z vnějšího zdroje (např. investice) a bude jej mít minimálně po dobu dvou let. V případě rezidenčního pobytu musí žadatel také každých pět let prokázat svůj trvalý příjem.

• Inverzní vízum pro pobyt v Kostarice

Pro získání tohoto typu víza musí žadatel investovat v Kostarice minimálně 200 000 USD, a to buď do provozního podniku, nemovitostí, nebo do projektů, které jsou ve federálním zájmu.

Status trvalého pobytu v Kostarice

Po dvou letech přechodného pobytu v Kostarice může cizinec požádat o trvalý pobyt a nakonec i o občanství. O trvalý pobyt v Kostarice lze požádat také v případě, že se cizinec ožení s kostarickým občanem nebo má rodinné příslušníky prvního stupně, kteří jsou kostarickými občany.

Hlavním orgánem pro daňové otázky je Ministerstvo financí, které se dělí na Generální celní správu a Generální daňovou správu.

Daňové povinnosti podléhají všechny právnické osoby se sídlem v Kostarice, všechny fyzické osoby s bydlištěm v Kostarice a všechny stálé provozovny nebo pobočky v Kostarice. Zdanění fyzických osob v Kostarice je však založeno na principu teritoriality. To znamená, že dani z příjmu podléhají pouze příjmy pocházející z kostarických zdrojů. Daňoví poplatníci nebudou muset platit daně ze svých příjmů ze sociálního zabezpečení, z investic, z důchodů atd.

Druhy daní v Kostarice

• Daň z příjmu fyzických osob

Daň z příjmu fyzických osob (Impuesto de Renta) se ukládá z příjmů z podnikatelské činnosti vykonávané v Kostarice. Tato daň se týká pouze osob, které mají v Kostarice zaměstnání nebo podnik. Sazba daně je progresivní a pohybuje se v rozmezí 0-25 %.

• Daň z příjmů právnických osob

Tato daň se vztahovala na společnosti, které vytvářely zisk v Kostarice a z kostarických zdrojů. Sazba daně z příjmu právnických osob v Kostarice činí 30 %.

• Daň z kapitálových výnosů

Kapitálové zisky z prodeje majetku v Kostarice podléhají 15% sazbě daně.

• Srážková daň

Výnosy a úroky se v Kostarice zdaňují srážkovou daní ve výši 15 %, zatímco licenční poplatky sazbou 25 %.

• Daň z přidané hodnoty (DPH)

DPH se v Kostarice uplatňuje na veškerý prodej zboží a služeb v zemi. Její základní sazba je 13 %, ale na některé zboží a služby se vztahuje snížená sazba ve výši 4 %, 2 % a 1 %. Daň z přidané hodnoty v Kostarice je třeba přiznat během prvních 15 dnů každého měsíce.

• Daň z nemovitosti

V Kostarice existuje daň z nemovitostí (pozemků, budov a dalších trvalých staveb), která se vybírá ve výši 0,25 % z odhadní ceny, kterou určují obecní úřady.

• Daň z převodu nemovitostí v Kostarice

Tato daň se v Kostarice začíná platit při převodu nemovitosti a vybírá se ve výši 1,5 % z odhadní ceny nemovitosti.

Smlouvy o zamezení dvojího zdanění

V Kostarice neexistuje rozsáhlá síť smluv o zamezení dvojího zdanění, kromě smluv s Německem, Mexikem a Španělskem.

O některých, např. s Mexikem, se jedná a dosud nevstoupily v platnost.

Na druhé straně Kostarika podepsala dohody o výměně daňových informací s následujícími jurisdikcemi: Argentina, Kanada, Dánsko, Austrálie, Ekvádor, Faerské ostrovy, Finsko, Salvador, Francie, Grónsko, Guatemala, Guernsey, Holandsko, Honduras, Island, Norsko, Jižní Afrika, Mexiko, Nikaragua, Jižní Korea, Španělsko a Švédsko.

Kostarika se zavázala k ochraně duševního vlastnictví a podařilo se jí upevnit celosvětové standardy ochrany práv duševního vlastnictví. Z hlediska složitosti, nákladů a kroků spojených s ochranou práv duševního vlastnictví se řídí standardními postupy. Země rovněž uznává hlavní mnohostranné úmluvy a smlouvy o zabezpečení a vymáhání patentů, ochranných známek, autorských práv a dalších forem práv duševního vlastnictví. Kostarika je členem WIPO (Světové organizace duševního vlastnictví) a uplatňuje všechny dohody a smlouvy, které podepsala.

Mezi práva uznávaná a chráněná kostarickými zákony o duševním vlastnictví patří:

Patenty

• Patent poskytuje výhradní právo na vynález a uděluje licence třetím stranám, které povolují využití vynálezu.
• Patenty se udělují na nové vynálezy, které mají tvůrčí úroveň a jsou průmyslově využitelné.
• Pokud jde o patentovou ochranu vynálezů, Kostarika je členem Smlouvy o patentové spolupráci.
• Registr průmyslového vlastnictví je oprávněným orgánem pro registraci patentů v Kostarice.
• Délka ochrany patentu v Kostarice je 20 let.

ochranné známky

• Ochranná známka je jakékoli označení, které odlišuje zboží nebo služby poskytované jednou osobou nebo firmou od jiných výrobků nebo služeb stejné třídy.
• Ochranné známky by neměly vyvolávat záměnu s jinou již registrovanou ochrannou známkou. Nesmí být také obecná, pokud jde o zboží nebo služby, které zahrnuje.
• Aby bylo zboží nebo služby chráněny, musí být opatřeny ochrannou známkou. Ochranné známky se v Kostarice registrují na oddělení ochranných známek rejstříku průmyslového vlastnictví.
• Ochranné známky v Kostarice jsou chráněny po dobu deseti let a podléhají obnovení.

Registrované vzory

• Průmyslový design se týká výkresů nebo modelů, které mohou mít podobu čar a barev nebo modelů.
• Registr průmyslového vlastnictví je oprávněným orgánem pro zápis průmyslových vzorů v Kostarice.
• Průmyslové vzory jsou pojištěny na pět let, ale nezapsané průmyslové vzory nejsou chráněny.

Autorská práva

• Autorská práva v Kostarice se vztahují na literární a umělecká díla včetně knih, filmů, hudby, divadelních her, románů atd.
• Autorská práva chrání autora nebo vlastníka práv souvisejících s těmito uměleckými díly.
• Autorská práva jsou autorům přiznávána pouze podle aspektů jejich tvorby.
• Autorská práva zahrnují osobnostní a majetková práva a jsou registrována kostarickým veřejným rejstříkem v rejstříku autorských práv.
• Ochrana autorských práv trvá 70 let od smrti autora.

Pracovním právem se v Kostarice zabývá ministerstvo práce a sociálního zabezpečení, ale ústředním právním předpisem upravujícím pracovní vztahy v této zemi je zákoník práce. Zákoník se vztahuje na všechny pracovní vztahy, které jsou v Kostarice uplatňovány, a práv přiznaných zaměstnancům zákoníkem práce se nelze vzdát.

Typy pracovních smluv v Kostarice

Pracovní smlouvy jsou v Kostarice povinné. Tyto smlouvy musí být v místním jazyce. Musí také obsahovat podmínky odměňování zaměstnance, výhody a požadavky na ukončení pracovního poměru.

Hlavní typy pracovních smluv v Kostarice jsou následující:

• Pracovní smlouva na dobu neurčitou: tento typ smlouvy má neurčitou dobu trvání a končí pouze tehdy, když se zaměstnavatel a zaměstnanec vzájemně dohodnou, nebo když má jeden z nich právo jednostranně ukončit smlouvu.
• Smlouva na dobu určitou: tento typ pracovní smlouvy se uzavírá na dobu určitou a pouze za okolností, které takovou smlouvu vyžadují. Tento typ smlouvy nesmí trvat déle než jeden rok.

Zaměstnanecké výhody v Kostarice

• Pracovní doba: pracovní dny v Kostarice se dělí na denní směny (8 hodin denně; 48 hodin týdně), noční směny (6 hodin denně; 36 hodin týdně) a smíšené směny (7 hodin denně; 42 hodin týdně).

Někteří zaměstnanci mohou pracovat déle než osm hodin denně, ale neměli by pracovat déle než 12 hodin denně.

Zaměstnanci mohou pracovat přesčas, ale zaměstnavatel může požadovat maximálně čtyři hodiny přesčasů denně. V průběhu času podléhá příplatku.

Dovolená podle kostarického pracovního práva

• Mateřská a otcovská dovolená: těhotné zaměstnankyně mají 4 měsíce placené mateřské dovolené (jeden měsíc před narozením dítěte a tři měsíce po něm). Tuto dobu lze na žádost registrovaného lékaře prodloužit. V Kostarice není povinná otcovská dovolená, ale otcové, kteří pracují ve veřejném sektoru, mají osm dní placené otcovské dovolené.
• Dovolená: kostarický zákoník práce poskytuje zaměstnancům dva týdny dovolené za každých 50 týdnů zaměstnání. Tyto dny dovolené musí být řádnými pracovními dny.
• Nemocenská dovolená: délka nemocenské dovolené je stanovena fondem sociálního zabezpečení (známým jako Caja – tento systém také poskytuje zaměstnancům bezplatnou zdravotní péči, nemocenské dávky v případě invalidity a důchodové dávky), a to v závislosti na onemocnění zaměstnance. Tento fond sociálního zabezpečení pokryje polovinu platu zaměstnance během prvních tří dnů dovolené a zbytek hradí zaměstnavatel. Od čtvrtého dne však bude fond hradit 60 % mzdy zaměstnance a zaměstnavatel nebude mít žádnou zákonnou povinnost vyřizovat zbytek.
• Smuteční dovolená: v Kostarice neexistuje žádný zvláštní zákon týkající se dovolené pro pozůstalé. O tom musí jednat zaměstnanec a zaměstnavatel.
• Odstupné: ukončení pracovního poměru v Kostarice musí být odůvodněné. Pokud jsou zaměstnanci propuštěni bez udání důvodu, mají nárok na odstupné.