Oldal kiválasztása

Damalion Costa Rica-i íróasztal

Üzleti tevékenység Costa Ricában

A kiváló demokratikus hagyományokon alapuló, kiváló üzleti légköréről és gazdasági stabilitásáról ismert Costa Rica a gazdasági növekedés és a társadalmi fejlődés mellett elkötelezett ország, és ez a diverzifikáció irányába terelte gazdaságát.

Costa Rica a politikai stabilitási indexben a legmagasabbak között szerepel Latin-Amerikában, demokráciája során évtizedeken át tartó gazdasági stabilitást élvezhetett, és földrajzi elhelyezkedése is kedvező volt Amerikában.

Mindezek és néhány más ösztönző is az egyik oka annak, hogy a külföldi befektetők és vállalkozók továbbra is vonzódnak az országhoz.

A Costa Rica-i üzleti tevékenység előnyei

  • Costa Rica kereskedelempolitikája megkönnyíti és megszilárdítja az ország integrációját a nemzetközi gazdaságba – ez igen előnyös a befektetők számára.
  • Fiatal, képzett és kétnyelvű munkaerővel, 97% feletti írástudási aránnyal és ingyenes oktatással Costa Rica az egyik legerősebb oktatási rendszerrel rendelkezik az egész latin-amerikai régióban.
  • Costa Rica életminősége magas, ráadásul Latin-Amerika egyik legbiztonságosabb országa, kiváló egészségügyi ellátórendszerrel.
  • Costa Rica egy híd, amely egyesíti az amerikai kontinenseket – Dél-, Észak- és Közép-Amerikát. A csendes-óceáni és a karibi oldalhoz is hozzáfér, ami logisztikai megoldásokat kínál az importőrök és exportőrök számára.
  • Costa Rica kormánya stabil és demokratikus hagyományokkal rendelkezik, amelyek a latin-amerikai régió vezető nemzetközi üzleti központjává tették.
  • Costa Rica nem korlátozza az újbóli befektetéseket, és a szellemi tulajdonjogok védelme terén is elérte a nemzetközi szabványokat.
  • Emellett Costa Ricának gyakran tulajdonítják a fenntartható fejlődést és a barátságos környezetvédelmi politikát, ami a fenntarthatóságba való befektetés ideális országai közé emelte.
JOGI RENDSZER

A Costa Rica-i jogrendszer a római-germán stílusú jogrendszerhez sorolható, amely főként a napóleoni törvénykönyvből származik. Szorosan elismeri a polgári jogrendszert, és nem a szövetségi rendszert.

Politikai és jogi felépítése három fő ágat foglal magában: A törvényhozás, a végrehajtó hatalom és az igazságszolgáltatás.

Jogalanyok választása Costa Ricában

Bár a beruházás konkrét területétől függően lehetnek bizonyos névleges korlátozások, például a tengeri övezetbe történő beruházások esetében, Costa Ricában nincsenek korlátozások a külföldi befektetések tekintetében. Nincsenek korlátozások az egyes nemzetekkel való üzletkötésre vonatkozóan sem.

Az üzleti tevékenységet folytatni kívánó vállalkozóknak és befektetőknek Costa Ricában kell céget alapítaniuk. A következőkben a befektetők által Costa Ricában létrehozható üzleti struktúrák főbb típusait ismertetjük:

  • Corporation (Sociedad Anónima),
  • Korlátolt felelősségű társaság (Sociedad de Responsabilidad Limitada),
  • Korlátolt felelősségű társaság (Sociedad en Comandita Simple),
  • Közkereseti társaság (Sociedad en Nombre Colectivo),
  • Egyéni korlátolt felelősségű társaság (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada),
  • részvénytársaság (Sociedad en Comandita por Acciones), és
  • Joint-Venture (Sociedades de Hecho) (ez a Costa Rica-i törvényben nem szerepel kifejezetten, de az üzleti társulásra érvényesnek fogadják el).

A leggyakoribbak a következők:

Sociedad Anonima (Névtelen Társaság)

Ez a Costa Ricában leggyakrabban használt vállalati struktúra. Ez hasonlít az amerikai vállalatokhoz.

Jellemzők

  • A létrehozásához legalább két részvényes, három igazgatósági tag és egy rezidens ügynök szükséges.
  • Bármennyi tőkét fel lehet osztani annyi részvényre, amennyire a befektetőnek szüksége van.
  • Részvényeit fizikai dokumentumok jellemzik, és egy tanúsítvány több részvényt is tartalmazhat.
  • Törvényes képviselői felelősek a társaság és részvényesei érdekei ellen irányuló minden olyan intézkedésért, amely a társaság és részvényesei érdekeit sérti.
  • Három cégkönyvre és három számviteli könyvre van szükség.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (Korlátozott Felelősségű Társaság)

Ez az üzleti struktúra egyszerűbb forma, mint a Sociedad Anónima, és az amerikai korlátolt felelősségű társasághoz hasonlítható.

Jellemzők

  • Csak két emberre van szükség, hogy részvényesek legyenek, nincs igazgatótanács, és általában nincs szükség rezidens ügynökre sem a létrehozásához.
  • Részvényei a többi részvényes előzetes jóváhagyása nélkül nem ruházhatók át nem részvényesekre.
  • Az adminisztrációhoz csak egy személyre (az ügyvezetőre) van szükség.

Ágazatok

Bármely külföldi jogalany fióktelepet hozhat létre Costa Ricában, amely egy külföldi vállalat bővítését jelenti.

Jellemzők

  • Az anyavállalattal azonosnak tekintik, és ellátja az anyavállalat feladatait, de önállóan is működhet.
  • A vállalkozásnak Costa Ricában kell bejegyzett székhellyel rendelkeznie.
  • Az anyavállalatnak be kell jegyeztetnie a részvényesi megállapodást a Costa Rica-i nemzeti nyilvántartásba.
  • Ki kell jelölnie egy jogi képviselőt az országban a vállalat ́ üzleti tevékenységeihez.

Érdekli a cégbejegyzés Costa Ricában? Lépjen kapcsolatba a Damalion szakértőjével most.

BANKSZÁMÍTÁS

Központi Bank

A Costa Rica-i Központi Bank (BCCR – Banco Central de Costa Rica) Costa Rica központi bankja.

A BCCR egy független intézmény, amelynek fő célja a nemzeti valuta külső és belső stabilitásának megőrzése és más valutákra való szabad átváltásának biztosítása. Amellett, hogy banki szolgáltatásokat nyújt a Costa Rica-i kormány és a pénzügyi intézmények számára, elősegíti a pénzügyi hatékonyság és közvetítés stabil rendszerét is.

Kereskedelmi bankok

A Costa Rica-i pénzügyi rendszer számos bankból áll, többek között két állami tulajdonú és 11 magán kereskedelmi bankból, egy munkás- és egy állami jelzálogbankból, amelyek mind a Pénzügyi Intézmények Felügyeletének (SUGEF – Superintendencia General de Entidades Financieras) felügyelete alatt állnak, amely viszont a Központi Bank félig független részlege.

A SUGEF feladata továbbá a nemzeti pénzügyi rendszer stabilitásának, szilárdságának és hatékony működésének biztosítása.

Bankszámla Costa Ricában

Ha Costa Ricába költözést és hosszú távú életet tervez, a bankszámla hasznos eszköz lehet. Ez a pénzügyi kényelem mellett sok pénzügyi felelősségtől is megóvja Önt.

A Costa Rica-i bankszámlanyitáshoz a folyamatot a megfelelő bank és bankszámla kiválasztásával kell kezdeni. A Costa Rica-i bankok két szektorba sorolhatók: állami tulajdonú és magánbankok. A választott bank az Ön igényeitől és helyzetétől függ, mivel a Costa Rica-i bankszámlanyitás feltételei bankonként eltérőek, például a Costa Rica-i magánbankok megkövetelik, hogy bizonyos ideig az országban éljen, mielőtt számlát nyithat.

A megfelelő bank és számla kiválasztása után következik a szükséges dokumentumok elkészítése, amelyek Costa Ricában bankonként eltérőek.

Ha Ön Costa Rica-i lakos, akkor általában személyi igazolványra, minimális betétre, lakcímigazolásra, jövedelemigazolásra és háromhavi bankszámlakivonatra van szüksége a jelenlegi bankjától. Ne feledje, hogy bizonyos pénzügyi tranzakciókért díjakat kell fizetnie, és ha Ön külföldi állampolgár, és nincs letelepedési engedélye, a Costa Rica-i bankok korlátozzák a számláját.

Segítségre van szüksége a Costa Rica-i bankszámlanyitáshoz? Lépjen kapcsolatba a Damalion szakértőjével most.

BEVÁNDORLÁS

Costa Ricát gyakran tartják a világ egyik legboldogabb országának, és ez sok külföldi lakost arra késztet, hogy ott telepedjen le. A látványos tengerpartok, a kényelmes életmód és a barátságos helyiek mind hozzájárulnak az ország népszerűségéhez, és ez sok külföldit késztetett arra, hogy bevándoroljon oda. De külföldi magánszemélyként, aki be akar vándorolni és élni szeretne ebben a gyönyörű országban, tartózkodási engedélyre van szükség.

Costa Rica-i illetőség

Minden külföldi, aki 90 napot meghaladó ideig akar Costa Ricában tartózkodni, állampolgárságától függetlenül köteles Costa Rica-i tartózkodási engedélyt szerezni. Ez a tartózkodási engedély lehetővé teszi, hogy az engedély birtokosa hosszú távon az országban maradjon, többek között munkavállalás, nyugdíjba vonulás vagy rokonokhoz való csatlakozás céljából.

A Costa Rica-i tartózkodási engedélyek típusai

Ideiglenes:

A Costa Rica-i ideiglenes tartózkodási engedélyt olyan személyek számára állítják ki, akik ideiglenesen szeretnének Costa Ricában maradni, és általában azzal a céllal, hogy állandó tartózkodási engedélyt kapjanak. A Costa Rica-i ideiglenes tartózkodási engedélyek alkategóriái a következők:

  • Pensionado (nyugdíjasok számára)
  • Rentista (bérlők számára)
  • Inversionista (befektetők számára)
  • Munkavállalók számára (Független szakmunkások és függőségi viszonyban lévő munkavállalók)
  • Tudósok, szakemberek vagy gyakornokok és szakképzett technikusok, valamint a következők számára
  • Sportolók és vallási dolgozók

Állandó:

ezt az engedélyt vagy olyan személyek számára adják ki, akiknek van egy Costa Rica-i családtagjuk, aki vérrokona, vagy olyan személyek számára, akik legalább három éve Costa Ricában élnek ideiglenes tartózkodási engedély alapján.

Costa Rica-i tartózkodási engedélyek nyugdíjasok, nyugdíjasok és befektetők számára

Az ideiglenes tartózkodási engedélyek közül a leggyakrabban a Pensionado (nyugdíjasok számára), a Rentista (bérlők számára) és az Inversionista (befektetők számára) vízumot adják ki.

  • Pensionado tartózkodási vízum Costa Ricában

Ahhoz, hogy jogosult legyen erre a vízumtípusra, a kérelmezőnek havonta egy bizonyos minimális összeget kell keresnie egy támogatható nyugdíjalapból vagy nyugdíjforrásból, és azt Costa Ricában kell kifizetni.

  • Rentista tartózkodási vízum Costa Ricában

Az ilyen típusú vízumra való jogosultsághoz a kérelmezőnek bizonyítania kell, hogy egy bizonyos összegű, külső forrásból (pl. befektetésből) származó stabil havi jövedelemmel rendelkezik, és legalább két évig fenn is fog állni. Rentista rezidensként a kérelmezőnek ötévente igazolnia kell a folyamatos jövedelmét is.

  • Inversionista tartózkodási vízum Costa Ricában

Ahhoz, hogy a kérelmező jogosult legyen erre a vízumtípusra, legalább 200 000 USD-t kell befektetnie Costa Ricában, akár működő vállalkozásba, akár ingatlanba, akár szövetségi érdekű projektekbe.

Costa Rica-i állandó tartózkodási státusz

Két év ideiglenes tartózkodás után a külföldi állampolgár állandó tartózkodásért és végül állampolgárságért folyamodhat. Costa Rica-i állandó tartózkodás akkor is kérelmezhető, ha a külföldi állampolgárok Costa Rica-i állampolgárral kötnek házasságot, vagy első fokú családtagjaik Costa Rica-i állampolgárok.

ADÓRENDSZER

Az adózással kapcsolatos kérdésekben az elsődleges hatóság a Pénzügyminisztérium, és ez a hatóság az Általános Vámhivatalra és az Általános Adóhivatalra oszlik.

Adóköteles minden Costa Ricában letelepedett jogi személy, minden Costa Ricában lakóhellyel rendelkező természetes személy, valamint minden Costa Ricában található állandó telephely vagy fióktelep. A magánszemélyek adóztatása Costa Ricában azonban a területi elv alapján történik. Ez azt jelzi, hogy csak a Costa Rica-i forrásokból származó jövedelem adóköteles. Az adófizetőknek nem kell adót fizetniük a társadalombiztosítási jövedelmük, befektetési jövedelmük, nyugdíjuk stb. után.

Adótípusok Costa Ricában

  • Személyi jövedelemadó

A személyi jövedelemadó (Impuesto de Renta) a Costa Ricában folytatott üzleti tevékenységből származó jövedelemre vonatkozik. Ez az adó csak azokra a magánszemélyekre vonatkozik, akik Costa Ricában dolgoznak vagy vállalkoznak. Az adókulcs progresszív, és 0-25% között mozog.

  • Társasági jövedelemadó

Ez az adó azokra a vállalatokra vonatkozott, amelyek Costa Ricában és Costa Rica-i forrásokból származó nyereséget termeltek. Costa Ricában a társasági adó mértéke 30%.

  • Tőkenyereségadó

A Costa Rica-i eszközök eladásából származó tőkenyereség 15%-os adókulccsal adózik.

  • Forrásadó

A Costa Rica-i jövedelmek és kamatfizetések után 15%-os forrásadót, míg a jogdíjak után 25%-os adót kell fizetni.

  • HÉA (hozzáadottérték-adó)

Costa Ricában a HÉA az országon belüli minden termékértékesítésre és szolgáltatásnyújtásra vonatkozik. A normál adómérték 13%, de egyes árukra és szolgáltatásokra 4%, 2% és 1% kedvezményes adómértéket alkalmaznak. Costa Ricában a héát minden hónap első 15 napján kell bejelenteni.

  • Ingatlanadó

Costa Ricában van ingatlanadó (földterület, épületek és egyéb állandó építmények), amelyet az önkormányzati hatóságok által meghatározott értékre vetítve 0,25%-kal kell megfizetni.

  • Ingatlanátruházási adó Costa Ricában

Costa Ricában ezt az adót az ingatlan átruházásakor kell kivetni, és az ingatlan becsült adóértékének 1,5%-ával kell számolni.

Kettős adóegyezmények

Costa Rica nem rendelkezik kiterjedt kettős adóztatás elkerüléséről szóló egyezményekkel, kivéve Németországgal, Mexikóval és Spanyolországgal.

Néhányról, például Mexikóról, még folynak a tárgyalások, és még nem léptek hatályba.

Másrészt Costa Rica a következő joghatóságokkal írt alá adóügyi információcsere-megállapodásokat: Dél-Afrika, Argentína, Kanada, Dánia, Ausztrália, Ecuador, Feröer-szigetek, Finnország, El Salvador, Franciaország, Grönland, Guatemala, Guernsey, Hollandia, Honduras, Izland, Norvégia, Dél-Afrika, Mexikó, Nicaragua, Dél-Korea, Spanyolország és Svédország.

SZELLEMI TULAJDON

Costa Rica elkötelezett a szellemi tulajdon védelme mellett, és sikerült megszilárdítania a szellemi tulajdonjogok védelmére vonatkozó globális szabványokat. A szellemi tulajdonjogok oltalmának fenntartásával járó bonyolultság, költségek és lépések tekintetében a szokásos gyakorlatot követi. Az ország elismeri továbbá a szabadalmak, védjegyek, szerzői jogok és a szellemi tulajdonjogok egyéb formáinak biztonságára és érvényesítésére vonatkozó főbb többoldalú egyezményeket és szerződéseket. A WIPO (Szellemi Tulajdon Világszervezete) tagjaként Costa Rica minden általa aláírt megállapodást és szerződést végrehajt.

A Costa Rica-i szellemi tulajdonjogok által elismert és védett jogok közé tartoznak a következők:

Szabadalmak

  • A szabadalom kizárólagos jogot biztosít egy találmányra, és engedélyeket ad harmadik feleknek a találmány felhasználására.
  • A szabadalmat olyan új találmányokra adják meg, amelyek kreatív szintűek és ipari alkalmazásra alkalmasak.
  • A találmányok szabadalmi oltalma tekintetében Costa Rica tagja a Szabadalmi Együttműködési Szerződésnek.
  • Costa Ricában a szabadalmak bejegyzésére jogosult hatóság az Ipari Tulajdonjogi Hivatal.
  • Costa Ricában a szabadalom oltalmának időtartama 20 év.

Védjegyek

  • A védjegy olyan megjelölés, amely megkülönbözteti az egy személy vagy cég által nyújtott árukat vagy szolgáltatásokat az azonos osztályba tartozóktól.
  • A védjegyek nem okozhatnak összetévesztést egy másik, már bejegyzett védjeggyel. Nem lehet általános a benne szereplő árukra vagy szolgáltatásokra vonatkozóan.
  • Az áruk vagy szolgáltatások védelme érdekében azokat védjegyeztetni kell. A védjegyeket Costa Ricában az Ipari Tulajdonjogi Nyilvántartás Védjegy Osztályán jegyzik be.
  • A védjegyek Costa Ricában tíz évre szóló oltalomban részesülnek, amely megújítható.

Bejegyzett formatervezési minták

  • Az ipari formatervezés rajzokra vagy modellekre utal, amelyek lehetnek vonalak és színek vagy modellek.
  • Costa Ricában az Ipari Tulajdonjogi Nyilvántartás az ipari minták lajstromozására jogosult hatóság.
  • A formatervezési minták öt évre biztosítva vannak, de a be nem jegyzett formatervezési minták nem részesülnek védelemben.

Szerzői jog

  • A szerzői jog Costa Ricában az irodalmi és művészeti alkotásokra terjed ki, beleértve a könyveket, filmeket, zenét, színdarabokat, regényeket stb.
  • A szerzői jogok a szerzőt vagy a művészeti alkotásokhoz kapcsolódó jogok tulajdonosát védik.
  • A szerzői jogokat a szerzők pusztán az alkotásuk szempontjai alapján ismerik el.
  • A szerzői jogok erkölcsi és vagyoni jogokat is magukban foglalnak, és a Costa Rica-i közhivatal a szerzői jogi nyilvántartásban tartja nyilván.
  • A szerzői jogi védelem a szerző halálától számított 70 évig tart.
MUNKA ÉS FOGLALKOZTATÁS

A munkajogot Costa Ricában a Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium szabályozza, de a munkaviszonyokat szabályozó központi jogszabály a Munka Törvénykönyve. A törvénykönyv minden olyan munkaviszonyt érint, amelyet Costa Ricában érvényesítik, és a munkavállalóknak a Munka Törvénykönyve alapján biztosított jogaikról nem lehet lemondani.

A Costa Rica-i munkaszerződések típusai

Costa Ricában kötelező a munkaszerződés. Ezeknek a szerződéseknek a helyi nyelven kell készülniük. A szerződésnek tartalmaznia kell a munkavállaló fizetési, juttatási és felmondási feltételeit is.

Costa Ricában a munkaszerződések főbb típusai a következők:

  • Határozatlan idejű munkaszerződés: ez a szerződéstípus határozatlan időtartamú, és csak akkor ér véget, ha a munkáltató és a munkavállaló kölcsönösen megállapodnak, vagy ha valamelyiküknek joga van egyoldalúan felmondani a megállapodást.
  • Határozott idejű szerződés: ez a típusú munkaszerződés határozott időre jön létre, és csak olyan körülmények között, amelyek ilyen megállapodást igényelnek. Ez a szerződéstípus nem tarthat egy évnél tovább.

Munkahelyi juttatások Costa Ricában

  • Munkaidő: Costa Ricában a munkanapokat nappali műszakokra (napi 8 óra; heti 48 óra), éjszakai műszakokra (napi 6 óra; heti 36 óra) és vegyes műszakokra (napi 7 óra; heti 42 óra) osztják.

Bizonyos munkavállalók a napi nyolcórás maximális munkaidőnél tovább is dolgozhatnak, de nem dolgozhatnak napi 12 óránál többet.

A munkavállalók túlórázhatnak, de a munkáltatók legfeljebb napi négy óra túlórát írhatnak elő. Idővel extra kifizetés tárgyát képezi.

A Costa Rica-i munkajog szerinti szabadság

  • Szülési és apasági szabadság: a terhes munkavállalók 4 hónap fizetett szülési szabadságot kapnak (egy hónappal a gyermek születése előtt és három hónappal utána). Ez az időtartam regisztrált egészségügyi szakember kérésére meghosszabbítható. Costa Ricában nincs kötelező apasági szabadság, de a közszférában dolgozó apák nyolc nap fizetett apasági szabadságot kapnak.
  • Szabadság: a Costa Rica-i munka törvénykönyve a munkavállalóknak 50 heti munkaviszony után két hét szabadságot biztosít. Ezeknek a szabadságnapoknak rendes munkanapoknak kell lenniük.
  • Betegszabadság: a betegszabadság hosszát a társadalombiztosítási alap (Caja néven ismert – ez a rendszer ingyenes egészségügyi ellátást, rokkantsági nyugdíjakat, betegszabadságot és nyugdíjat is biztosít a munkavállalóknak ) határozza meg, és ez a munkavállaló betegségén alapul. Ez a társadalombiztosítási alap fedezi a munkavállaló fizetésének felét a szabadság első három napja alatt, a többit pedig a munkáltató fedezi. A negyedik naptól kezdve azonban az alap a munkavállaló fizetésének 60%-át fedezi, a munkáltatónak pedig nem lesz jogi kötelezettsége a fennmaradó rész kezelésére.
  • Gyász: Costa Ricában nincs külön törvény a gyászszabadságra vonatkozóan. Erről a munkavállalónak és a munkáltatónak kell tárgyalnia.
  • Végkielégítés: a munkaviszony megszüntetését Costa Ricában indokolni kell. Ha pedig a munkavállalókat ok nélkül elbocsátják, jogosultak lesznek végkielégítésre.

Készen áll arra, hogy belépjen a Costa Rica-i piacra?

A Damalion szakértője itt van az Ön számára. Integrált piacra lépést és további támogatást nyújtunk befektetőknek, vállalkozóknak és vállalatoknak az egész világon, nem csak Latin-Amerikára korlátozódva.

Számos szerves üzleti megoldást is kínálunk, beleértve a megfelelőséget, a jogalanyok kezelését, a könyvelést, az adózást, a bérszámfejtést és még sok mást világszerte.

Ha többet szeretne megtudni szolgáltatásainkról és arról, hogyan tudunk segíteni Önnek abban, hogy Costa Rica-i vállalkozása sikeres legyen, lépjen kapcsolatba velünk még ma.

7 + 8 =

Szeretne többet megtudni a Damalion Costa Rica Deskről?

A Damalion személyre szabott tanácsokat kínál, amelyek közvetlenül működő szakértők által nyújtanak olyan területeket, amelyek kihívást jelentenek az Ön vállalkozása számára.

Azt tanácsoljuk, hogy a lehető legjobb információkkal szolgáljon, hogy eleget tudjunk tenni igényének, és a következő 8 órában visszatérjünk Önhöz.