Damalion Costa Rica kirjutuslaud

Costa Rica õigussüsteemi võib liigitada romaani-saksa stiilis õigussüsteemiks, mis tuleneb peamiselt Napoleoni seadustikust. See tunnistab tihedalt tsiviilõiguse süsteemi ja mitte föderaalset süsteemi.

Selle poliitiline ja õiguslik struktuur hõlmab kolme peamist haru: Seadusandlik, täidesaatev ja kohtuvõim.

Üksuse valik Costa Ricas

Kuigi sõltuvalt konkreetsest investeerimisvaldkonnast võivad olla mõned nominaalsed piirangud, nt merepiirkonna investeeringud, ei ole Costa Ricas välisinvesteeringute suhtes mingeid piiranguid. Samuti ei ole piiranguid äritegevusele teatavate riikidega.

Ettevõtjad ja investorid, kes soovivad tegutseda, peavad asutama ettevõtte Costa Ricas. Järgnevalt kirjeldatakse peamisi ettevõtlusstruktuure, mida investorid saavad Costa Ricas luua:

• Corporation (Sociedad Anónima),
• Piiratud vastutusega äriühing (Sociedad de Responsabilidad Limitada),
• Limited Partnership (Sociedad en Comandita Simple),
• Täisühing (Sociedad en Nombre Colectivo),
• Individuaalne piiratud vastutusega äriühing (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada),
• aktsiaselts (Sociedad en Comandita por Acciones) ja
• ühisettevõte (Sociedades de Hecho) (seda ei ole Costa Rica seadustes selgesõnaliselt sätestatud, kuid seda aktsepteeritakse äriühingu puhul kehtivana).

Kõige levinumad on järgmised:

Sociedad Anonima (Anonüümne ühing)

See on Costa Ricas kõige enam kasutatav ettevõtte struktuur. See on sarnane Ameerika Ühendriikide korporatsiooniga.

Omadused

• Selle asutamiseks on vaja vähemalt kahte aktsionäri, kolme juhatuse liiget ja residendist esindajat.
• See võib omada mis tahes suuruses kapitali, mis on jagatud nii paljudeks aktsiateks, kui investor vajab.
• Selle aktsiaid iseloomustavad füüsilised dokumendid ja ühes sertifikaadis võib olla rohkem kui üks neist.
• Tema seaduslikud esindajad vastutavad ettevõtte ja selle aktsionäride huvide vastu suunatud tegevuse eest.
• Selleks on vaja kolme äriraamatut ja kolme raamatupidamisraamatut.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (Piiratud vastutuse ühing)

See ettevõtlusstruktuur on lihtsam vorm kui Sociedad Anónima ja on võrreldav piiratud vastutusega äriühinguga USAs.

Omadused

• Selle asutamiseks on vaja ainult kahte inimest aktsionärideks, samuti ei ole vaja juhatust ja tavaliselt ei ole vaja residendist esindajat.
• Tema aktsiaid ei saa võõrandada mitteaktsionäridele ilma teiste aktsionäride eelneva nõusolekuta.
• Selle haldamiseks on vaja ainult ühte isikut (haldur).

Filiaalid

Costa Ricas võib asutada filiaali mis tahes välismaine ettevõte, mis on välismaise ettevõtte laienemine.

Omadused

• Seda peetakse emaettevõtjaga samaks ja see täidab emaettevõtte funktsioone, kuid võib toimida iseseisvalt.

• Tal peab olema registreeritud asukoha aadress Costa Ricas.

• Emaettevõtja peab registreerima aktsionäride lepingu Costa Rica riiklikus registris.

• Ta peab määrama äriühingu äritegevuse jaoks riigis seadusliku esindaja.

Kas olete huvitatud ettevõtte registreerimisest Costa Ricas? Võtke nüüd ühendust oma Damalioni eksperdiga.

Keskpank

Costa Rica Keskpank (BCCR – Banco Central de Costa Rica) on Costa Rica keskpank.

BCCR on sõltumatu institutsioon, mille peamine eesmärk on säilitada riigi vääringu väline ja sisemine stabiilsus ning tagada selle vaba konverteerimine teisteks vääringuteks. Lisaks pangateenuste osutamisele Costa Rica valitsusele ja finantsasutustele hõlbustab see ka stabiilset finantstõhususe ja -vahenduse süsteemi.

Kommertspangad

Costa Rica finantssüsteem koosneb mitmest pangast, sealhulgas kahest riigile kuuluvast ja 11 eraõiguslikust kommertspangast, ühest töötajapangast ja ühest riigile kuuluvast hüpoteegipangast, mis kõik kuuluvad finantsasutuste järelevalveameti (SUGEF – Superintendencia General de Entidades Financieras) alla, mis omakorda on keskpanga poolsõltumatu osakond.

SUGEF vastutab ka riikliku finantssüsteemi stabiilsuse, usaldusväärsuse ja tõhusa toimimise tagamise eest.

Pangakonto Costa Ricas

Kui kaalute Costa Ricasse kolimist ja seal pikaajalist elamist, on pangakonto kasulik. See säästab teid lisaks rahalisele mugavusele ka paljudest rahalistest kohustustest.

Pangakonto avamiseks Costa Ricas peate alustama protsessi sobiva panga ja pangakonto valimisega. Costa Rica pangad jagunevad kahte sektorisse: riigipangad ja erapangad. See, millise panga te valite, sõltub teie nõuetest ja olukorrast, sest Costa Ricas pangakonto avamise põhimõtted on pankade lõikes erinevad, näiteks Costa Rica erapangad nõuavad, et te oleksite enne konto avamist elanud riigis teatud aja jooksul.

Pärast sobiva panga ja konto valimist tuleb koostada vajalikud dokumendid, mis on Costa Rica eri pankades erinevad.

Kui olete Costa Rica elanik, siis vajate üldjuhul isikut tõendavat dokumenti, minimaalset deposiiti, aadressitõendit, sissetulekut tõendavat dokumenti ja kolme kuu pangaväljavõtteid oma praegusest pangast. Pange tähele, et mõned finantstehingud on tasulised ja kui te olete välisriigi kodanik, kellel puudub elamisluba, võivad Costa Rica pangad kehtestada teie kontole piiranguid.

Kas vajate abi pangakonto avamisel Costa Ricas? Võtke nüüd ühendust oma Damalioni eksperdiga.

Costa Ricat peetakse sageli üheks maailma õnnelikumaks riigiks ja see on pannud paljud väljarändajad valima ja sinna elama asuma. Vaatemängulised rannad, mugav eluviis ja sõbralikud kohalikud elanikud on kõik osa riigi populaarsusest ning see on pannud paljud välismaalased sinna sisse rändama. Kuid kui välismaine isik soovib immigreeruda ja elada selles kaunis riigis, on vaja elamisluba.

Costa Rica residentsus

Iga välismaalane, kes soovib viibida Costa Ricas kauem kui 90 päeva, peab omandama Costa Rica elamisloa, sõltumata tema kodakondsusest. See elamisluba võimaldab selle omanikul viibida riigis pikaajaliselt, muu hulgas eesmärgiga töötada, minna pensionile või liituda sugulasega.

Costa Rica elamislubade liigid

Ajutine:

Costa Rica ajutine elamisluba antakse isikutele, kes soovivad ajutiselt Costa Ricas viibida ja kelle eesmärk on tavaliselt saada alaline elamisluba. Costa Rica ajutiste elamislubade alamkategooriad on järgmised:

• Pensionado (pensionäridele)
• Rentista (rentiers)
• Inversionista (investoritele)
• Töötajatele (spetsialiseerunud iseseisvad töötajad ja sõltuvusega seotud töötajad)
• Teadlastele, spetsialistidele või praktikantidele ja spetsialiseerunud tehnikutele ning
• Sportlased ja religioossed töötajad

Püsiv:

see luba antakse kas isikutele, kellel on Costa Rica pereliikmed, kes on nendega veresugulased, või isikutele, kes on elanud Costa Ricas vähemalt kolm aastat ajutise elamisloa alusel.

Costa Rica elamisload pensionäridele, pensionäridele ja investoritele

Tähtajalistest elamislubadest antakse kõige sagedamini välja Pensionado (pensionäridele), Rentista (pensionäridele) ja Inversionista (investoritele) viisasid.

• Pensionado elamisviisa Costa Ricas

Selleks, et saada seda tüüpi viisat, peab taotleja teenima teatava miinimumsumma kuus abikõlblikust pensioniplaanist või pensioniallikast ning see peab olema makstud Costa Ricas.

• Rentista elamisviisa Costa Ricas

Selleks, et saada seda tüüpi viisat, peab taotleja tõendama, et tal on kindel sissetulek teatud summa kuus välisest allikast (nt investeeringud) ja et ta saab seda vähemalt kaks aastat. Rentista residentsuse puhul peab taotleja tõendama ka oma jätkuvat sissetulekut iga viie aasta tagant.

• Inversionista elamisviisa Costa Ricas

Et saada seda tüüpi viisat, peab taotleja investeerima Costa Ricas vähemalt 200 000 USA dollarit kas tegutsevasse ettevõttesse, kinnisvarasse või föderaalset huvi pakkuvatesse projektidesse.

Costa Rica alaline elamisluba

Pärast kaheaastast ajutist elamist Costa Ricas võib välisriigi kodanik taotleda alalist elamisluba ja lõpuks ka kodakondsust. Costa Rica alalist elamisluba saab taotleda ka siis, kui välisriigi kodanik abiellub Costa Rica kodanikuga või kui tema esimese astme pereliikmed on Costa Rica kodanikud.

Maksudega seotud küsimustes on peamine asutus rahandusministeerium, mis on jagatud üldiseks tolliametiks ja üldiseks maksuametiks.

Kõik Costa Ricas asutatud juriidilised isikud, kõik füüsilised isikud, kelle alaline elukoht on Costa Ricas, ja kõik Costa Ricas asuvad püsivad tegevuskohad või filiaalid on maksukohustuslased. Kuid Costa Rica füüsiliste isikute maksustamine põhineb territoriaalsel põhimõttel. See näitab, et tulumaksuga maksustatakse ainult Costa Rica allikatest saadud tulu. Maksumaksjad ei pea maksma makse oma sotsiaalkindlustustulu, investeerimistulu, pensioni jne pealt.

Maksu liigid Costa Ricas

• Isiku tulumaks

Isiku tulumaksu (Impuesto de Renta) kohaldatakse Costa Ricas toimuvast äritegevusest saadava tulu suhtes. See maks puudutab ainult füüsilisi isikuid, kellel on Costa Ricas töökoht või ettevõte. Maksumäär on progresseeruv ja see ulatub 0-25%.

• Ettevõtte tulumaks

Seda maksu kohaldati ettevõtete suhtes, mis teenisid kasumit Costa Ricas ja Costa Rica allikatest. Costa Rica ettevõtte tulumaksumäär on 30%.

• Kapitalitulu maksustamine

Costa Rica vara müügist saadav kapitalikasum maksustatakse 15%-lise maksumääraga.

• Kinnipeetav maks

Costa Ricas makstavatelt tuludelt ja intressimaksetelt peetakse kinni 15%, litsentsitasudelt aga 25%.

• Käibemaks (käibemaks)

Costa Ricas kohaldatakse käibemaksu kõikide kaupade ja teenuste müügile riigis. Selle standardmäär on 13%, kuid mõnedele kaupadele ja teenustele kehtib vähendatud määr 4%, 2% ja 1%. Costa Rica käibemaksu tuleb deklareerida iga kuu esimese 15 päeva jooksul.

• Kinnisvaramaks

Costa Ricas kehtib kinnisvaramaks (maa, hooned ja muud alalised ehitised), mille määr on 0,25% munitsipaalameti poolt määratud väärtusest.

• Kinnisvara võõrandamismaks Costa Ricas

See maks Costa Ricas algatatakse kinnisvara võõrandamisel ja selle maksumäär on 1,5% kinnisvara maksustamishinnast.

Topeltmaksustamise vältimise lepingud

Costa Ricas ei ole suurt topeltmaksustamise vältimise lepingute võrgustikku, välja arvatud Saksamaa, Mehhiko ja Hispaaniaga.

Mõnede, nt Mehhiko, üle peetakse läbirääkimisi ja need ei ole veel jõustunud.

Teisalt on Costa Rica sõlminud maksualase teabe vahetamise lepingud järgmiste jurisdiktsioonidega: Lõuna-Aafrika Vabariik, Argentiina, Kanada, Taani, Austraalia, Ecuador, Fääri saared, Soome, El Salvador, Prantsusmaa, Gröönimaa, Guatemala, Guernsey, Holland, Honduras, Island, Norra, Lõuna-Aafrika Vabariik, Mehhiko, Nicaragua, Lõuna-Korea, Hispaania ja Rootsi.

Costa Rica on pühendunud intellektuaalomandi kaitsele ja tal on õnnestunud kinnistada intellektuaalomandi õiguste kaitse ülemaailmsed standardid. See järgib intellektuaalomandi õiguste kaitse säilitamise keerukuse, kulude ja sammude poolest tavapärast tava. Riik tunnustab ka peamisi mitmepoolseid konventsioone ja lepinguid patentide, kaubamärkide, autoriõiguste ja muude intellektuaalomandi õiguste kaitse ja jõustamise kohta. Kuna Costa Rica on WIPO (Maailma Intellektuaalomandi Organisatsiooni) liige, rakendab ta kõiki allkirjastatud lepinguid ja kokkuleppeid.

Mõned Costa Rica intellektuaalomandi seadustega tunnustatud ja kaitstud õigused on järgmised:

Patendid

• Patendiga antakse ainuõigus leiutisele ja litsentse kolmandatele isikutele, kes kiidavad leiutise kasutamise heaks.
• Patendid antakse uutele leiutistele, millel on loominguline tase ja mis võivad olla tööstuslikult rakendatavad.
• Leiutiste patendikaitse osas on Costa Rica patendikoostöölepingu liige.
• Tööstusomandi register on Costa Ricas patente registreeriv asutus.
• Patendi kaitse kestus Costa Ricas on 20 aastat.

Kaubamärgid

• Kaubamärk on mis tahes tähis, mis eristab ühe isiku või ettevõtte pakutavaid kaupu või teenuseid teistest samasse klassi kuuluvatest kaupadest või teenustest.
• Kaubamärgid ei tohiks tekitada segadust teise, juba registreeritud kaubamärgiga. Samuti ei tohi see olla üldistatud kaupade või teenuste osas, mida see hõlmab.
• Kaupade või teenuste kaitsmiseks peavad need olema kaubamärgiga kaitstud. Costa Rica kaubamärgid registreeritakse tööstusomandi registri kaubamärgiosakonnas.
• Kaubamärgid Costa Ricas annavad kaitse kümneks aastaks ja seda võib uuendada.

Registreeritud disainilahendused

• Tööstusdisain viitab joonistele või mudelitele, mis võivad olla jooned ja värvid või mudelid.
• Tööstusomandi register on Costa Rica tööstusdisainilahenduste registreerimiseks pädev asutus.
• Disainilahendused on kindlustatud viieks aastaks, kuid registreerimata disainilahendused ei ole kaitstud.

Autoriõigus

• Costa Rica autoriõigus hõlmab kirjandus- ja kunstiteoseid, sealhulgas raamatuid, filme, muusikat, näidendeid, romaane jne.
• Autoriõigused kaitsevad nende kunstiteostega seotud autori või omaniku õigusi.
• Autoriõigused on tunnistatud autorite jaoks pelgalt nende loomingu aspektide järgi.
• Autoriõigused hõlmavad moraalseid ja varalisi õigusi ning need on registreeritud Costa Rica riiklikus autoriõiguse registris.
• Autoriõiguse kaitse kestab 70 aastat alates autori surmast.

Tööõigust reguleerib Costa Rica töö- ja sotsiaalkindlustusministeerium, kuid keskseks töösuhteid reguleerivaks õigusaktiks on tööseadustik. Seadustik hõlmab kõiki töösuhteid, mis on Costa Ricas jõustatud, ning töötajatele tööseadustiku alusel antud õigustest ei saa loobuda.

Costa Rica töölepingute liigid

Töölepingud on Costa Ricas kohustuslikud. Need lepingud peavad olema kohalikus keeles. Samuti peab see sisaldama töötaja maksmise, hüvitiste ja lõpetamise tingimusi.

Costa Rica peamised töölepingud on järgmised:

• Tähtajatu tööleping: seda tüüpi leping on tähtajatu ja lõpeb alles siis, kui tööandja ja töötaja jõuavad vastastikku kokkuleppele või kui ühel neist on õigus leping ühepoolselt lõpetada.
• Tähtajaline leping: seda tüüpi tööleping sõlmitakse piiratud ajaks ja ainult sellist lepingut vajavate asjaolude korral. Seda tüüpi leping ei saa kesta kauem kui üks aasta.

Töövõtuhüvitised Costa Ricas

• Tööaeg: tööpäevad Costa Ricas jagunevad päevavahetusteks (8 tundi päevas; 48 tundi nädalas), öövahetusteks (6 tundi päevas; 36 tundi nädalas) ja segavahetusteks (7 tundi päevas; 42 tundi nädalas).

Teatavad töötajad võivad töötada kauem kui kaheksa tundi päevas, kuid ei tohiks töötada kauem kui 12 tundi päevas.

Töötajad võivad teha ületunnitööd, kuid tööandjad ei tohi nõuda rohkem kui neli tundi ületunnitööd päevas. Aja jooksul tuleb maksta lisatasu.

Puhkus Costa Rica tööõiguse alusel

• Rasedus- ja isapuhkus: rasedatele töötajatele antakse 4 kuud tasulist rasedus- ja sünnituspuhkust (üks kuu enne lapse sündi ja kolm kuud pärast seda). Seda kestust võib pikendada registreeritud meditsiinitöötaja taotlusel. Costa Ricas ei ole kohustuslikku isapuhkust, kuid avalikus sektoris töötavatele isadele antakse kaheksa päeva tasustatud isapuhkust.
• Puhkus: Costa Rica tööseadustik näeb töötajatele ette kaks nädalat puhkust iga 50 töönädala kohta. Need puhkusepäevad peavad olema tavalised tööpäevad.
• Haiguspuhkus: haiguspuhkuse pikkus määratakse kindlaks sotsiaalkindlustusfondi poolt (tuntud kui Caja – see süsteem pakub töötajatele ka tasuta tervishoiuteenuseid, töövõimetuspensioni haiguspuhkust ja pensionihüvitisi ) ning see põhineb töötaja haiguse korral. See sotsiaalkindlustusfond katab poole töötaja palgast kolme esimese puhkusepäeva jooksul ja tööandja katab ülejäänud osa. Kuid alates neljandast päevast katab fond 60% töötaja palgast ja tööandjal ei ole seadusest tulenevat kohustust ülejäänu eest hoolitseda.
• Suremuspuhkus: Costa Ricas ei ole eraldi seadust, mis käsitleks surmapuhkust. Selle üle tuleb pidada läbirääkimisi töötaja ja tööandja vahel.
• Lahkumishüvitis: töölepingu lõpetamine Costa Ricas peab olema põhjendatud. Ja kui töötajad koondatakse ilma põhjuseta, on neil õigus saada lahkumishüvitist.