Damalion Egyesült Arab Emírségek (UAE) iroda

Az Egyesült Arab Emírségek jogrendszere a polgári jog és a saría jog keveréke. Az Egyesült Arab Emírségek szilárd jogi kerettel rendelkezik, és jogrendszerét a régió egyik legstabilabbjának tartják. A jogrendszer több összetevőből áll, beleértve a szövetségi bíróságokat, a saría bíróságokat és a Dubai Nemzetközi Pénzügyi Központ (DIFC) bíróságait.

Az Egyesült Arab Emírségek szabad zónákat is létrehozott, amelyekre törvényei és szabályai vonatkoznak. Ezek a szabad zónák adókedvezményeket kínálnak, és 100%-ban külföldi tulajdont tesznek lehetővé.

Külföldi befektetések

Az Egyesült Arab Emírségek örömmel fogadja a közvetlen külföldi befektetéseket, és számos lépést tett a külföldi befektetések vonzása és megkönnyítése érdekében. Az Egyesült Arab Emírségek kormánya számos intézkedést vezetett be a külföldi befektetések ösztönzésére, többek között a kedvező üzleti környezetet, a beruházási ösztönzőket, a szabad zónákat, a köz- és magánszféra partnerségeit (PPP-k) és az FDI-törvényt.

Egy külföldi jogalany fióktelep vagy vállalat alapításával jelen lehet az Egyesült Arab Emírségekben, de bizonyos iparágak, például a banki, a biztosítási és a befektetési tevékenységek szabályozás alá esnek.

Összességében az Egyesült Arab Emírségek a külföldi befektetések egyik vezető célpontjaként jelent meg, és számos ágazatból vonzza a befektetéseket.

Üzleti egységek az Egyesült Arab Emírségekben

Az Egyesült Arab Emírségek (EAE) különböző vállalati struktúrákat kínál, amelyeket úgy terveztek, hogy megfeleljenek a különböző méretű és típusú vállalkozások igényeinek. Az Egyesült Arab Emírségekben minden egyes vállalati struktúrának megvannak a maga egyedi jellemzői és előnyei.

Az alábbiakban az Egyesült Arab Emírségekben elérhető legnépszerűbb társasági formákat ismertetjük:

Egyéni vállalkozás

Az egyéni vállalkozás olyan vállalat, amelynek tulajdonosa és működtetője egyetlen magánszemély.

Jellemzők

• Ez a legegyszerűbb társasági forma az Egyesült Arab Emírségekben
• Egyetlen magánszemély tulajdonában és üzemeltetésében áll
• Helyi szervizügynökre van szükség
• A tulajdonos felelőssége korlátlan

Korlátolt Felelősségű Társaság (LLC)

Ez egy népszerű társasági forma az Egyesült Arab Emírségekben, amelyben a részvényesek felelőssége a társaságba fektetett tőkéjük összegére korlátozódik.

Jellemzők

• Legalább két részvényesre van szükség
• 100%-os külföldi tulajdonjogot tesz lehetővé
• A részvényesek felelőssége az általuk befektetett tőkére korlátozódik.
• Rugalmas irányítási struktúrával rendelkezik
• Üzleti tevékenységet folytathat az Egyesült Arab Emírségekben

Partnerség

Ez egy olyan vállalati struktúra, amelyben két vagy több magánszemély osztozik a tulajdonosi és irányítási felelősségen.

Jellemzők

• Az Egyesült Arab Emírségekben kétféle személyegyesítő társaság létezik: a közkereseti társaság és a betéti társaság.
• Két vagy több személy osztozik a tulajdonosi és irányítási felelősségen
• Közkereseti társaság: minden partner egyenlő felelősséggel tartozik
• Korlátolt felelősségű társaság: egy vagy több partner korlátozott felelősséggel rendelkezik.
• Helyi szervizügynökre van szükség

Állami részvénytársaság (PJSC)

A PJSC olyan társasági forma, amely nyilvános részvények kibocsátására jogosult.

Jellemzők

• Legalább 10 alapítóra van szükség
• Lehetővé teszi a nyilvános részvénykibocsátást
• Az igazgatótanács irányítja a vállalatot

Szabad zóna vállalat

A szabad zónás vállalatot az Egyesült Arab Emírségek számos szabad zónájának egyikében alapítják.

Jellemzők

• Ezek a vámszabad területek 100%-os külföldi tulajdonjogot biztosítanak
• Adómentességeket és egyéb ösztönzőket kínál a külföldi befektetések ösztönzésére.
• Nincs szükség helyi szponzorra vagy szolgáltatóra
• egyszerű regisztrációs folyamat
• Üzleti tevékenységet folytathat a vámszabad területen belül és az Egyesült Arab Emírségeken kívül is.

Fiókiroda

A fióktelep egy külföldi vállalat kiterjesztése az Egyesült Arab Emírségekben.

Jellemzők

• Ez egy külföldi vállalat kiterjesztése az Egyesült Arab Emírségekben.
• Helyi szponzor vagy szolgáltató ügynök szükséges hozzá
• Az Egyesült Arab Emírségek Gazdasági és Kereskedelmi Minisztériumának szabályozása alá tartozik.
• 100%-os külföldi tulajdonjogot tesz lehetővé
• Üzleti tevékenységet folytathat az Egyesült Arab Emírségekben

Képviseleti iroda

A képviseleti iroda hasonló a fióktelephez, de nem folytathat kereskedelmi tevékenységet az Egyesült Arab Emírségekben.

Jellemzők

• Célja, hogy támogatást nyújtson az anyavállalatnak.
• Helyi szponzor vagy szolgáltató ügynök szükséges hozzá

Ha az Egyesült Arab Emírségekben tervezi egy vállalat létrehozását, tanácsos szakmai tanácsot kérni, mielőtt kiválasztja a vállalati struktúrát. Lépjen kapcsolatba a Damalion szakértőjével most, és segítsünk.

Az Egyesült Arab Emírségekben a banki tevékenység a gazdaság alapvető részét képezi, a szilárd bankrendszer széles körű szolgáltatásokat kínál magánszemélyeknek és vállalatoknak.

Az Egyesült Arab Emírségek bankjai magas hitelminősítéssel rendelkeznek, ami a bankszektor erejét és stabilitását tükrözi. Az ország szuverén hitelminősítése is magas, ami stabil és erős gazdaságot feltételez.

Az Egyesült Arab Emírségekben a banki tevékenység néhány fontos aspektusa:

Központi Bank

Az Egyesült Arab Emírségek Központi Bankja (Central Bank of the United Arab Emirates, UAE) az ország bankszektorát szabályozó szerv. Feladata a monetáris politika meghatározása, a pénzügyi stabilitás biztosítása, valamint a bankok és más pénzügyi intézmények szabályozása.

Banki szolgáltatások

Az Egyesült Arab Emírségekben számos helyi és nemzetközi bank működik, és ezek a bankok a banki szolgáltatások széles skáláját kínálják, beleértve a folyószámlákat és megtakarítási számlákat, hitelkártyákat, hiteleket, jelzáloghiteleket és vagyonkezelési szolgáltatásokat.

Iszlám banki tevékenység

Az iszlám banki szolgáltatások szintén népszerűek az Egyesült Arab Emírségekben, számos bank kínál a saría-konform pénzügyi termékeket és szolgáltatásokat. Az iszlám banki tevékenység az iszlám jog elveit követi, és tiltja a kamatalapú tranzakciókat.

Bankszámlanyitás az Egyesült Arab Emírségekben

Az Ön igényeitől függően nyithat személyes vagy üzleti bankszámlát az Egyesült Arab Emírségekben.

A dubaji vállalati bankszámla megnyitásához üzleti alapításra van szükség. Személyes számla pedig egy magánszemély személyes neve alatt nyitható.

A személyes számlanyitáshoz a letelepedési vízum és az Emirates személyi igazolvány a szükséges dokumentumok, amelyekre a folyamat megkezdéséhez szüksége van.

Az Egyesült Arab Emírségekben vezetett üzleti számlához a szükséges dokumentumok közé tartozik többek között az érvényes kereskedelmi engedély, részvényigazolványok, cégalapító okirat, alapító okirat, alapszabály és a részvényesek aláírása.

A banktól függően további dokumentumokra is szükség lehet.

A nem rezidensek is nyithatnak bankszámlát, de a követelmények eltérőek lehetnek.

Az Egyesült Arab Emírségekben a bankolás biztonságos és kényelmes lehetőség a magánszemélyek és a vállalkozások számára, a szolgáltatások és lehetőségek széles skálája közül választhat.

Köszönhetően az adómentességnek, a magas életminőségnek, a kiváló üzleti fejlődési lehetőségeknek, valamint a gazdasági és politikai stabilitásnak. Az Egyesült Arab Emírségek a világ egyik legkívánatosabb országa a letelepedés szempontjából. Az Egyesült Arab Emírségekben való tartózkodáshoz külföldi állampolgároknak rezidensvízumot kell kérelmezniük.

UAE tartózkodási vízum

Az Egyesült Arab Emírségek tartózkodási vízuma olyan engedély, amely lehetővé teszi, hogy egy külföldi állampolgár hosszú ideig az Egyesült Arab Emírségekben élhessen.

Az Egyesült Arab Emírségekben többféle tartózkodási vízum létezik:

• Munkavállalói vízum: az Egyesült Arab Emírségekben való tartózkodás egyik leggyakoribb módja a munkavállalás. Azok a személyek, akiknek egy egyesült arab emírségekbeli vállalat munkát ajánl, munkavállalási vízumot igényelhetnek, amely lehetővé teszi számukra, hogy az országban tartózkodjanak és dolgozzanak. A munkavállalási vízumot általában két vagy három évre adják ki, és meghosszabbítható.
• Befektetői vízum: Azok a személyek, akik jelentős összeget fektetnek be egy egyesült arab emírségekbeli vállalatba vagy ingatlanba, befektetői vízumot igényelhetnek. A befektetői vízumhoz szükséges összeg az emírségtől függően változik.
• Ingatlanvízum: Az Egyesült Arab Emírségekben ingatlantulajdonnal rendelkező személyek ingatlanvízumot igényelhetnek, amely lehetővé teszi számukra, hogy az országban tartózkodjanak. Az ingatlannak legalább 1 millió AED értékűnek kell lennie, és a vízum általában három évig érvényes.
• Családi vízum: azok a személyek, akiknek családtagja az Egyesült Arab Emírségek lakosa vagy állampolgára, családi vízumot igényelhetnek, amely lehetővé teszi számukra, hogy az országban tartózkodjanak. A rezidens vagy állampolgár családtagnak kell szponzorként fellépnie a vízumkérelmező számára.
• Nyugdíjasvízum: az Egyesült Arab Emírségek nyugdíjasvízumot kínál az 55 év feletti, bizonyos pénzügyi kritériumoknak megfelelő személyek számára. A vízumhoz a kérelmezőknek legalább havi 20 000 AED jövedelemmel vagy legalább 1 millió AED megtakarítással kell rendelkezniük.

Az Egyesült Arab Emírségekben való letelepedés megszerzésének folyamata összetett és időigényes lehet, ezért ajánlott szakember segítségét kérni, aki segít eligazodni a folyamatban. Lépjen kapcsolatba a Damalion szakértőjével most, és hagyja, hogy segítsünk.

Az Egyesült Arab Emírségek egyedülálló adórendszerrel rendelkezik, amely eltér a legtöbb más országtól, és amelyet úgy alakítottak ki, hogy vállalkozásbarát legyen és vonzza a külföldi befektetéseket.

Az Egyesült Arab Emírségekben nincs szövetségi jövedelemadó vagy társasági adó. Egyes emírségek azonban bizonyos típusú vállalkozásokra külön adókat vethetnek ki, mint például a dubaji “turisztikai dirhamadó” a szállodai tartózkodásra. Ezenkívül egyes, az Egyesült Arab Emírségekben működő olaj- és gázipari vállalatok és külföldi bankok társasági adó hatálya alá tartozhatnak.

A jövedelem- és társasági adó hiánya, valamint a HÉA és a jövedéki adó bevezetése azt jelenti, hogy a kormány úgy tud bevételt termelni, hogy közben versenyképes és vonzó üzleti környezetet tart fenn.

Az adók főbb típusai az Egyesült Arab Emírségekben

Hozzáadottérték-adó (HÉA)

Ez a legtöbb árura és szolgáltatásra vonatkozik, beleértve az élelmiszereket és italokat, az elektronikai cikkeket, a ruházatot és a szórakozást. Egyes termékek és szolgáltatások, például az egészségügyi ellátás, az oktatás és a lakóingatlanok, mentesülnek a héa alól. A jelenlegi HÉA-kulcs 5%.

Jövedéki adó

Ez egy olyan adó, amely bizonyos, a közegészségre vagy a környezetre károsnak ítélt árukra vonatkozik. A jövedéki adó jelenlegi mértéke a dohánytermékekre 50%, az energiaitalokra és a szénsavas italokra pedig 100%.

Vámok

Az Egyesült Arab Emírségek vámot vet ki az országba behozott árukra. A vámok mértéke az áruk típusától és a származási országtól függően változik.

Adóegyezmények

Az Egyesült Arab Emírségek számos kettős adóztatás elkerüléséről szóló megállapodást írt alá más országokkal, amelyek célja, hogy a magánszemélyek és a vállalatok ne adózzanak kétszer ugyanarra a jövedelemre. Ezek a megállapodások adókedvezményeket biztosítanak, és elősegítik az Egyesült Arab Emírségek és más országok közötti beruházásokat és kereskedelmet.

Az Egyesült Arab Emírségek adóegyezményeinek néhány fontos aspektusa:

• Lefedettség: Az Egyesült Arab Emírségek adóegyezményei jellemzően a jövedelemadókat fedezik, beleértve a társasági adót, a magánszemélyek jövedelemadóját, valamint az osztalékok, kamatok és jogdíjak forrásadóját.

• Adókedvezmény: Az Egyesült Arab Emírségek adóegyezményei adókedvezményt biztosítanak a másik egyezményes ország lakosainak fizetett osztalékok, kamatok és jogdíjak után fizetett forrásadó csökkentett adókulcsa vagy forrásadó-mentesség formájában.
• Kölcsönös megegyezési eljárás (MAP): Az Egyesült Arab Emírségek adóegyezményei tartalmaznak egy kölcsönös megállapodási eljárást a szerződő államok adóhatóságai közötti viták rendezésére.
• Adóügyi illetőség: Az Egyesült Arab Emírségek adóegyezményei általában tartalmaznak rendelkezéseket a magánszemélyek és társaságok adóügyi illetőségének meghatározására.

Az Egyesült Arab Emírségek több mint 100 országgal írt alá adóegyezményt, köztük Albániával, Örményországgal, Andorrával, Ausztriával, Azerbajdzsánnal, Fehéroroszországgal, Bangladeshel, Beninnel, Belize-szel, Bermudával, Bosznia-Hercegovinával, Belgiummal, Mauritiusszal, Bulgáriával, Kínával és Ciprussal, Kanada, Cseh Köztársaság, Észtország, Egyiptom, Etiópia, Finnország, Fidzsi-szigetek, Új-Guinea, Grúzia, Gambia, Görögország, Németország, Hongkong, India, Indonézia, Írország, Japán, Kirgizisztán, Kazahsztán, Kenya, Kanada, Libanon, Új-Zéland, Luxemburg, Litvánia, Malajzia, Málta, Mongólia, Montenegró, Marokkó, Mozambik, Mauritius, Mauritánia, Mexikó, Hollandia, Nigéria, Új-Zéland, Pakisztán, Fülöp-szigetek, Palesztina, Lengyelország, Portugália, Panama, Oroszország, Románia, Seychelle-szigetek, Svájc, Spanyolország, Szingapúr, Szenegál, Szerbia, Srí Lanka, Szlovénia, Szlovákia, Dél-Korea, Szudán, Dél-Afrika, Szíria, Tádzsikisztán, Thaiföld, Törökország, Türkmenisztán, Tunézia, Uruguay, Ukrajna, Üzbegisztán, Uganda, Vietnam és Jemen.

Ezek az adóegyezmények fontos keretet biztosítanak a határokon átnyúló befektetések és kereskedelem előmozdításához, valamint a jövedelmek kettős adóztatásának elkerüléséhez.

A szellemi tulajdon (IP) védelme az Egyesült Arab Emírségekben folytatott üzleti tevékenység egyik fontos szempontja. E tekintetben az Egyesült Arab Emírségek jelentős előrelépést tett a szellemitulajdon-védelem jogi keretének javítása terén. Ez pedig vonzó célponttá tette az Egyesült Arab Emírségeket a szellemi tulajdonjogok védelmére törekvő vállalkozások számára a régióban.

Az Egyesült Arab Emírségek jogrendszere biztosítja a szellemi tulajdon különböző típusainak védelmét, beleértve a szabadalmakat, védjegyeket, szerzői jogokat és üzleti titkokat.

Az Egyesült Arab Emírségek számos, a szellemi tulajdon védelmével kapcsolatos nemzetközi egyezményt is aláírt, köztük az ipari tulajdon védelméről szóló Párizsi Egyezményt, valamint az irodalmi és művészeti alkotások védelméről szóló Berni Egyezményt.

Az Egyesült Arab Emírségekben többféle szellemi tulajdonvédelem áll rendelkezésre. Az Egyesült Arab Emírségekben a szellemi tulajdon oltalmának fő típusai a következők:

Szabadalmak

• A szabadalom egy találmány jogi oltalma, amely a feltaláló számára kizárólagos jogot biztosít a találmány használatára, értékesítésére és engedélyezésére egy kizárólagos időtartamra.
• Szabadalom adható olyan új találmányokra, amelyek vagy kreatív ötletből vagy kreatív továbbfejlesztésből származnak, vagy feltalálói lépést képeznek.
• Az Egyesült Arab Emírségekben a szabadalmakat az Egyesült Arab Emírségek Szabadalmi Hivatala adja ki, amely a szabadalmak oltalmát szabályozza, és amelyet a Gazdasági Minisztérium felügyel.
• A szabadalom a bejelentés benyújtásának napjától számított 20 évig érvényes az Egyesült Arab Emírségekben.

Védjegyek

• A védjegy olyan szimbólum, szó vagy minta, amely azonosítja és megkülönbözteti a terméket vagy szolgáltatást másokétól.
• Ahhoz, hogy egy védjegy lajstromozható legyen, másnak kell lennie, és azt még nem jegyeztette be más személy.
• Az Egyesült Arab Emírségekben a védjegyeket az Egyesült Arab Emírségek Gazdasági Minisztériumában jegyzik be.
• A védjegybejegyzés az Egyesült Arab Emírségekben a bejelentéstől számított tíz évig érvényes, és megújítható.

Szerzői jogok

• A szerzői jog az eredeti kreatív alkotások, például irodalmi, művészeti és zenei művek jogi védelme.
• A szerzői jog a legkülönfélébb médiumokra vonatkozhat, többek között, de nem kizárólagosan az írott médiumokra, a szóbeli médiumokra, a fényképes médiumokra és a zenei felvételekre.
• Az Egyesült Arab Emírségekben a szerzői jogokat az Egyesült Arab Emírségek szerzői jogi törvénye védi.
• A szerzői jogi védelem automatikusan létrejön, amikor a szerző megalkotja a művet, így a regisztráció nem kötelező. A szerzői jogot azonban be lehet jegyeztetni a Gazdasági Minisztériumban az elsőbbség megállapítása érdekében.
• Az Egyesült Arab Emírségekben a szerzői jog a szerző életében plusz 50 évig védett.

Ipari minták

• Az ipari formatervezés egy termék esztétikai jellemzőire utal, mint például a termék alakja, kialakítása, mintázata vagy díszítése.

• Az Egyesült Arab Emírségekben az ipari formatervezési mintákat az Egyesült Arab Emírségek Szabadalmi Hivatala oltalmazza, és a Gazdasági Minisztérium igazgatja.
• A lajstromozott ipari formatervezési minta jogosulatlan használata az Egyesült Arab Emírségek joga szerint büntetendő.
• A lajstromozott formatervezési minták oltalmi ideje az Egyesült Arab Emírségekben 20 év.

Üzleti titkok

• Üzleti titok minden olyan bizalmas információ, amely versenyelőnyt biztosít egy vállalat számára.
• Az Egyesült Arab Emírségekben az üzleti titkokat az Egyesült Arab Emírségek kereskedelmi törvénye védi.

Végrehajtás és regisztráció

Az Egyesült Arab Emírségek szigorú törvényekkel rendelkezik a szellemi tulajdonjogok érvényesítésére és a jogsértések megelőzésére. Ha szellemi tulajdonhoz fűződő jogait megsértik, jogi lépéseket tehet jogai védelmében, és kártérítést kérhet.

A magánszemélyek és a vállalatok számára is fontos, hogy megvédjék szellemi tulajdonukat az Egyesült Arab Emírségekben, mivel a szellemi tulajdonjogok megsértése jelentős pénzügyi és hírnévbeli károkat okozhat. Ahhoz, hogy az Egyesült Arab Emírségekben jogi védelmet kapjon szellemi tulajdonára, be kell jegyeztetnie jogait az illetékes hatóságoknál.

Az Egyesült Arab Emírségekben a munkaügyi és foglalkoztatási szabályokat az Egyesült Arab Emírségek munkaügyi törvénye szabályozza, amely meghatározza mind a munkaadók, mind a munkavállalók jogait és kötelezettségeit.

Ez a törvény lazán a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet kritériumai alapján készült, és az összes emírségben érvényes. A törvény szabályozza a munkáltató és a munkavállaló közötti kapcsolatok legtöbb aspektusát, beleértve a munkaidőt, a létesítményeket, a szabadságot és a felmondási jogokat.

Munkaszerződések az Egyesült Arab Emírségekben

Az Egyesült Arab Emírségekben a munkaszerződéseknek írásba kell foglalniuk, és tartalmazniuk kell a munkaköri leírást, a fizetést és a juttatásokat. A szerződésnek tartalmaznia kell a munkaviszony időtartamát is, amely lehet határozott vagy határozatlan idejű.

Az Egyesült Arab Emírségekben a munkaszerződéseknek két fő típusa létezik:

• Határozott idejű szerződések: a határozott idejű szerződés olyan szerződés, amelynek meghatározott lejárati időpontja van. Gyakran rövid távú vagy projektalapú foglalkoztatásra használják. Ezek a szerződések a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével megújíthatók.
• Határozatlan idejű szerződések: ez egy olyan szerződés, amelynek nincs lejárati dátuma. Ezek a szerződések gyakoriak a hosszú távú foglalkoztatás esetében, és nagyobb munkahelyi biztonságot nyújtanak a munkavállalók számára. Határozatlan idejű szerződés esetén bármelyik fél felmondhatja a szerződést felmondási idővel, amely a munkavállaló szolgálati idejétől függően változik.

Mindkét szerződéstípusnak írásba kell foglalnia, és tartalmaznia kell az olyan részleteket, mint a munkaköri leírás, a fizetés és a juttatások.

Hasonlóképpen a munkavállalóknak is gondosan át kell nézniük munkaszerződésüket, és meg kell érteniük a szerződésből és a törvényből fakadó jogaikat és kötelezettségeiket.

Munkabér, jogosultságok és juttatások az Egyesült Arab Emírségekben

Az Egyesült Arab Emírségekben a foglalkoztatási juttatások a munkaszerződés típusától, az iparágtól és a munkáltatótól függően változnak. Íme néhány az Egyesült Arab Emírségekben a munkáltatók által kínált általános foglalkoztatási juttatások közül:

• Munkaidő: Az Egyesült Arab Emírségek munkaügyi törvénye előírja, hogy a heti maximális munkaidő 48 óra felnőttek és 30 óra kiskorúak esetében. A ramadán alatt a munkaidő napi hat órára csökken.

• Éves szabadság: az Egyesült Arab Emírségekben a munkavállalók a szolgálati idő hosszától függően bizonyos számú fizetett éves szabadságra jogosultak. A munkavállalók általában évi 30 nap éves szabadságra jogosultak.
• Betegszabadság: az Egyesült Arab Emírségekben a munkavállalók évente bizonyos számú fizetett betegszabadságra jogosultak. A betegszabadság napjainak száma a munkavállaló szolgálati idejétől függ.
• Szülési szabadság: az Egyesült Arab Emírségekben a női munkavállalók 45 nap fizetett szülési szabadságra jogosultak, amely bizonyos körülmények között további 10 nappal meghosszabbítható.
• Juttatás: az Egyesült Arab Emírségek munkaügyi törvénye szerint a munkavállalók jogosultak a munkaviszonyuk végén járó hálapénzre, amelyet a szolgálati idő hossza és a munkavállaló utolsó fizetése alapján számítanak ki.
• Egészségbiztosítás: Az Egyesült Arab Emírségekben számos munkáltató kínál egészségbiztosítási juttatásokat munkavállalóinak, amelyek fedezhetik az egészségügyi kiadásokat, a kórházi kezelést és az egyéb egészségügyi költségeket.
• Lakhatás: egyes munkáltatók lakhatást vagy lakhatási támogatást biztosítanak munkavállalóiknak, hogy segítsenek fedezni az Egyesült Arab Emírségekben való elhelyezés költségeit.

A munkaviszony megszűnése

Az Egyesült Arab Emírségekben a munkáltató érvényes okból, például kötelességszegés vagy rossz teljesítmény esetén felmondhatja a munkavállaló szerződését. A munkáltatónak azonban a munkavállaló számára felmondási időt és kártérítést kell biztosítania, amelyet a munkavállaló szolgálati ideje határoz meg.

Az Egyesült Arab Emírségekben a munkáltatóknak biztosítaniuk kell, hogy tisztességes és versenyképes foglalkoztatási juttatásokat nyújtsanak a tehetséges munkavállalók vonzása és megtartása érdekében.