Damalion Australia desk

Austrálie má dobře rozvinutý právní systém, který poskytuje stabilní a předvídatelné podnikatelské prostředí. Právní systém v Austrálii je založen na systému common law, který je podobný právním systémům ve Spojeném království a na Novém Zélandu, přičemž nejvyšší odvolací instancí je Nejvyšší soud Austrálie.

Mezi klíčové prvky australského právního systému patří australská ústava, která stanoví rámec pro federální vládu a její pravomoci, federální a státní zákony, soudní systém, zvykové právo a rozdělení pravomocí.

Australský právní systém navíc poskytuje silnou ochranu duševního vlastnictví, včetně ochranných známek, patentů a autorských práv.

Zahraniční investice

Austrálie je oblíbenou destinací pro zahraniční investice s řadou příležitostí v různých průmyslových odvětvích, a proto je obecně vstřícná k přímým zahraničním investicím a má dobře zavedený rámec pro zahraniční investice. Australská vláda aktivně podporuje zahraniční investice a nabízí řadu pobídek, které mají přilákat investory.

Zahraniční investice reguluje Výbor pro kontrolu zahraničních investic (FIRB), který posuzuje navrhované investice podle řady kritérií, aby se ujistil, že jsou v národním zájmu. U některých typů investic, jako jsou investice v citlivých odvětvích nebo investice přesahující určitou prahovou hodnotu, je vyžadováno schválení FIRB.

Zahraniční investice jsou velmi podporovány, ale povolení je povinné pro určité typy investic, mimo jiné v závislosti na typu investora, typu investic ostatních zahraničních investorů, průmyslovém odvětví, hodnotě navrhované investice, povaze návrhu a dodatečném přezkumu národní bezpečnosti.

Právní formuláře v Austrálii

V Austrálii existuje několik různých podnikatelských struktur, které si podnikatelé mohou vybrat v závislosti na svých potřebách, cílech a preferencích. Nejběžnější obchodní struktury v Austrálii jsou:

Jediný obchodník

Jedná se o australskou firmu, kterou vlastní a provozuje jediná osoba.

Funkce

• Jedná se o nejjednodušší a nejběžnější typ obchodní struktury v Austrálii.
• Majitel je odpovědný za všechny aspekty podnikání, včetně dluhů a právních záležitostí.
• Její majitel vykazuje příjmy a výdaje z podnikání ve svém daňovém přiznání.
• Snadno se nastavuje a ovládá.

Partnerství

Partnerství je podnik vlastněný a provozovaný dvěma nebo více osobami, které se dělí o zisky a ztráty.

Funkce

• Společnosti mohou být buď obecné, nebo komanditní.
• Každý společník je osobně odpovědný za dluhy a právní záležitosti podniku.
• Partneři vykazují svůj podíl na příjmech partnerství ve svém daňovém přiznání.
• Partnerství by mělo vymezit role, odpovědnosti a rozhodovací proces každého z partnerů.

Společnost

Jedná se o právní subjekt oddělený od svých vlastníků (akcionářů). Společnosti mohou být buď vlastnické (Pty Ltd), nebo veřejné (Ltd).

Funkce

• Je to právnická osoba oddělená od svých vlastníků (akcionářů).
• Společníci mají omezenou odpovědnost, takže jejich majetek je v případě právních problémů chráněn.
• Musí být registrována u Australské komise pro cenné papíry a investice (ASIC).
• Ředitelé řídí každodenní činnost společnosti a odpovídají za dodržování zákonných povinností.

Důvěra

Jedná se o právní uspořádání, v němž fyzická osoba (správce) drží a dohlíží na majetek ve prospěch jiných osob (beneficientů).

Funkce

• Existuje mnoho typů svěřenských fondů, včetně rodinných a diskrečních svěřenských fondů.
• Příjemci dostávají ze svěřenského fondu výnosy a/nebo rozdělení kapitálu.
• Správce je odpovědný za dodržování zákonných povinností a správu majetku svěřenského fondu.

Kooperace

Družstvo je podnik, který vlastní a provozují jeho členové, kteří se podílejí na zisku a mají stejná hlasovací práva.

Funkce

• Družstva mohou být registrována jako obchodní společnosti, družstva nebo nezapsané právnické osoby.
• Její členové dostávají dividendy podle míry své účasti na podnikání.
• Jeho členové se podílejí na řízení družstva prostřednictvím hlasovacích práv.

Pobočka

Jedná se o typ podnikatelské struktury, kdy zahraniční společnost založí v cizí zemi samostatnou právnickou osobu za účelem podnikání.

Funkce

• Pobočka není od mateřské společnosti odděleným právním subjektem.
• Musí být registrována u Australské komise pro cenné papíry a investice (ASIC) a musí být v souladu s australským zákonem o obchodních společnostech.
• Musí používat stejný název jako mateřská společnost s dodatkem “Australia” na konci.
• Musí mít alespoň jednoho ředitele s trvalým pobytem v Austrálii.

• Podávání zpráv: Pobočka je povinna každoročně předkládat finanční zprávy ASIC a ATO.

Při výběru struktury podniku v Austrálii je důležité zvážit faktory, jako je zdanění, odpovědnost, kontrola a průběžné náklady. Proto doporučujeme vyhledat odbornou radu, abyste určili nejvhodnější strukturu podniku pro vaše konkrétní potřeby. Chcete-li založit společnost v Austrálii, obraťte se na odborníka na Damalion.

Austrálie má propracovaný a dobře rozvinutý bankovní systém, který tvoří směs domácích bank, mezinárodních bank, družstevních záložen a stavebních spořitelen. Je regulována Australským úřadem pro obezřetnostní regulaci (APRA) a Australskou centrální bankou (RBA).

Mezi hlavní rysy bankovnictví v Austrálii patří:

Hlavní banky

Australskému bankovnímu systému dominují čtyři velké banky, které mají významný podíl na aktivech, vkladech a ziscích bankovního sektoru. Přestože čtyři velké banky v tomto odvětví dominují, existuje mnoho menších bank, družstevních záložen a stavebních spořitelen, které spotřebitelům poskytují konkurenci a možnost výběru.

Bankovní produkty a služby v Austrálii

Australské banky nabízejí širokou škálu bankovních produktů a služeb, včetně spořicích účtů, termínovaných vkladů, kreditních karet, osobních půjček, půjček na bydlení a podnikatelských úvěrů. Banky také nabízejí řadu možností digitálního bankovnictví, včetně internetového bankovnictví, mobilního bankovnictví a digitálních peněženek.

Regulace a ochrana spotřebitele

Australský bankovní systém podléhá rozsáhlému regulačnímu rámci, který má zaručit bezpečnost a stabilitu. Banky jsou povinny dodržovat řadu zákonů na ochranu spotřebitele, včetně australského zákona o ochraně spotřebitele a Kodexu bankovní praxe.

Otevření bankovního účtu v Austrálii

Pokud se chystáte přestěhovat do Austrálie kvůli životnímu stylu nebo podnikání, jednou z prvních věcí, které budete potřebovat, je bankovní účet, abyste si mohli uspořádat své finance.

Při zakládání účtu jsou nejdůležitějšími požadavky platné doklady, a pokud jde o doklady k bankovnímu účtu, australské banky používají bodový systém. Existuje přidělený seznam dokumentů a každému z nich je přidělen určitý počet bodů. Pro otevření australského bankovního účtu musí žadatel předložit několik dokumentů, které dohromady tvoří 100 bodů. Jedná se o australskou vládou schválený identifikační systém, který byl vytvořen za účelem boje proti podvodům.

V mnoha případech stačí žadatelům předložit pouze jeden primární doklad totožnosti s fotografií (lze jej nahradit jedním primárním nefotografickým dokladem totožnosti) a jeden sekundární doklad totožnosti, například poslední účet za komunální služby, papírový řidičský průkaz nebo oznámení australského daňového úřadu.

Po splnění bodového systému bude zbytek procesu velmi jednoduchý.

Kromě toho mohou žadatelé zahájit proces otevření australského bankovního účtu online, i když to závisí na konkrétní bance.

Abyste si ušetřili pár starostí, obraťte se nyní na odborníky na Damalion a nechte si od nás pomoci.

Život v Austrálii je jedinečný. Austrálie je pozoruhodná země s rozmanitou kulturou, uvolněným životním stylem a přírodními krásami.

Pokud se chystáte přestěhovat do Austrálie, je třeba podniknout určité kroky. Musíte získat povolení k pobytu a formálně se přistěhovat do Austrálie.

Typ australského pobytu

Australský pobyt lze získat několika způsoby, například:

• Kvalifikovaná migrace: vyžaduje splnění určitých kritérií způsobilosti, včetně věku, pracovních zkušeností a vzdělání. Žadatelé musí rovněž splnit bodovou hranici v bodovém testu pro kvalifikovanou migraci.
• Rodinná migrace: je určena pro osoby, které mají partnera, manžela/manželku nebo rodinného příslušníka s australským občanstvím nebo trvalým pobytem. Patří sem partneři, děti, rodiče a někteří další příbuzní.
• Podnikatelská migrace: tato možnost je určena jednotlivcům, kteří chtějí v Austrálii založit firmu nebo do ní investovat. Patří sem i program Business Innovation and Investment, který nabízí možnosti pro podnikatele, investory a majitele firem.
• Humanitární a uprchlické programy: jsou určeny lidem, kteří prchají před pronásledováním nebo konfliktem ve své zemi.

Mezi další speciální programy patří Global Talent Visa Program, který poskytuje vysoce kvalifikovaným osobám v určitých odvětvích zjednodušenou cestu k získání australského pobytu.

Australský trvalý pobyt

Některým držitelům víz je v Austrálii povolen trvalý pobyt. Austrálie nabízí několik imigračních programů, jako jsou podnikatelský proud, rodinný proud, zvláštní proud způsobilosti, pracovní proud a dětský proud trvalých víz.

Cizincům, kteří chtějí získat povolení k pobytu v Austrálii, doporučujeme vyhledat odbornou radu a poradenství, které vám pomohou při vyřizování žádosti. Obraťte se na odborníky ze společnosti Damalion a my vám pomůžeme.

Australský daňový systém je poměrně jednoduchý a vstřícný k podnikatelům, protože všechny federální daně spravuje jediný národní daňový úřad, Australian Taxation Office (ATO).

Daňová rezidence

Australská federální vláda má pravomoc zdaňovat příjmy rezidentů z celého světa a příjmy nerezidentů pouze z Austrálie.

Australská legislativa obsahuje určitá pravidla týkající se rezidentství, která určují, zda je fyzická nebo právnická osoba rezidentem pro daňové účely, a podle toho ji zdaňují.

Hlavní typy daní v Austrálii:

Daň z příjmu

Daň z příjmů je daň z příjmů fyzických osob, podniků a dalších subjektů. Daně z příjmu jsou nejdůležitější formou zdanění v Austrálii a vybírá je federální vláda prostřednictvím úřadu ATO. Sazba daně je progresivní, což znamená, že lidé s vyššími příjmy platí vyšší sazbu daně.

Daně z příjmu právnických osob

Daň z příjmů právnických osob platí společnosti a podniky ze svého čistého zisku, ale ztráta společnosti se přenáší do dalšího účetního období. Australská daň z příjmu právnických osob je vybírána paušálně ve výši 30 % (25 % pro malé podniky). Daň z příjmu právnických osob se platí ze zisku podniku podle sazby daně z příjmu právnických osob a je běžně k dispozici k rozdělení, kromě případného převedeného zakonzervovaného zisku.

Daň ze zboží a služeb (GST)

Jedná se o daň z poskytování většiny zboží a služeb v Austrálii. Současná sazba GST v Austrálii činí 10 %. Podniky registrované pro GST musí vybírat daň jménem vlády a odvádět ji úřadu ATO.

Daň z kapitálových výnosů (CGT)

CGT je daň ze zisku z prodeje majetku, například nemovitosti nebo akcií. Daň se platí pouze ze zisku, nikoli z celé prodejní ceny. Existuje několik výjimek a úlev, které snižují částku splatné daně z příjmu.

Daň z vedlejších požitků (FBT)

FBT je daň z nepeněžních benefitů poskytovaných zaměstnancům, jako jsou služební auta, zdravotní pojištění a zábava. Zaměstnavatelé jsou odpovědní za placení FBT za své zaměstnance.

Superannuation

Superannuation je druh daně z příjmu, který je odváděn na účet důchodového spoření. Zaměstnavatelé jsou povinni přispívat určitým procentem z příjmu svých zaměstnanců na penzijní účet.

Spotřební daň

Spotřební daň je daň z určitého zboží, jako jsou pohonné hmoty, alkohol a tabák. Daň je zahrnuta v ceně zboží a platí ji výrobce nebo dovozce zboží.

Daně z nemovitostí

V Austrálii existuje několik daní z nemovitostí, včetně kolkovného při koupi nemovitosti, daně z pozemků u investičních nemovitostí a obecních poplatků u všech nemovitostí.

Daňové smlouvy

Austrálie podepsala daňové dohody s několika zeměmi, například s Argentinou, Indonésií, Filipínami, Arubou, Irskem, Polskem, Rakouskem, ostrovem Man, Rumunskem, Belgií, Izraelem, Ruskem, Britskými Panenskými ostrovy, Itálií, Samoou, Kanadou, Japonskem, Singapurem, Chile, Jersey, Slovenskem, Čínou, Kiribati, Jihoafrickou republikou a Cookovými ostrovy, Korea, Španělsko, Česká republika, Malajsie, Srí Lanka, Dánsko, Malta, Švédsko, Fidži, Marshallovy ostrovy, Švýcarsko, Finsko, Mauricius Tchaj-wan, Francie, Mexiko, Thajsko, Německo, Nizozemsko, Turecko, Guernsey, Nový Zéland, Spojené království, Maďarsko, Norsko, Spojené státy, Indie, Papua-Nová Guinea a Vietnam.

Cílem těchto smluv je zabránit dvojímu zdanění, podpořit mezinárodní obchod a investice a poskytnout daňovým poplatníkům větší jistotu.

Mezi klíčové prvky těchto daňových smluv v Austrálii patří zamezení dvojímu zdanění, výměna informací a opatření proti vyhýbání se daňovým povinnostem.

Upozorňujeme, že daňový systém v Austrálii je složitý, a proto je důležité vyhledat odbornou radu, abyste zajistili splnění všech daňových povinností.

Duševní vlastnictví (IP) se vztahuje na duševní výtvory a může jím být cokoli od jména, výtvoru nebo myšlenky. V Austrálii je duševní vlastnictví chráněno celou řadou zákonů a předpisů a vztahuje se na celou řadu oblastí, včetně ochranných známek, patentů, autorských práv k průmyslovým vzorům a práv šlechtitelů rostlin.

V Austrálii je uznáno a zákonem chráněno několik druhů práv duševního vlastnictví. Zde jsou uvedeny hlavní typy:

Patenty

• Patenty se udělují na ochranu vynálezů, jako jsou nové výrobky nebo postupy.
• Pro udělení patentu v Austrálii musí být vynález nový, musí obsahovat vynálezeckou činnost a musí být průmyslově využitelný.
• Patent dává majiteli výhradní právo na výrobu, používání a prodej vynálezu po stanovenou dobu. Délka ochrany závisí na typu patentu.

ochranné známky

• Ochranné známky se používají k odlišení zboží nebo služeb jednoho obchodníka od zboží nebo služeb jiného obchodníka.
• Ochrannou známkou může být slovo, fráze, logo nebo jejich kombinace.
• V Austrálii lze ochranné známky registrovat u vládní agentury IP Australia, která je zodpovědná za správu práv duševního vlastnictví.
• Ochranná známka dává majiteli výhradní právo používat ji pro zboží nebo služby, pro které je zapsána.
• Ochranná známka je u IP Australia registrována na 10 let a lze ji prodloužit na neomezenou dobu.

Autorská práva

• Autorská práva chrání původní tvůrčí díla, jako je literatura, hudba, umění a počítačové programy.
• Autorskoprávní ochrana vzniká automaticky vytvořením díla a dává vlastníkovi výhradní právo dílo rozmnožovat, zveřejňovat a sdělovat veřejnosti.
• Doba ochrany autorských práv se liší v závislosti na typu díla.

Návrhy

• Vzory chrání vzhled výrobku, například jeho tvar, vzor nebo uspořádání.
• Aby mohl být průmyslový vzor v Austrálii zapsán, musí být nový a mít rozlišovací způsobilost.
• Zápis průmyslového vzoru dává majiteli výhradní právo používat, licencovat nebo prodávat průmyslový vzor po stanovenou dobu.
• Zapsaný průmyslový vzor dává majiteli výhradní práva na užívání, licencování nebo prodej průmyslového vzoru po dobu 5 let s možností prodloužení až na 15 let.

Práva šlechtitelů rostlin

• Šlechtitelská práva (PBR) chrání nové odrůdy rostlin, které jsou odlišné, jednotné a stabilní.
• Práva šlechtitelů rostlin jsou v Austrálii chráněna zákonem Plant Breeder’s Rights Act 1994.
• PBR dává majiteli výhradní práva na produkci, prodej a licenci na odrůdu po dobu 20 let u většiny druhů rostlin nebo 25 let u vinné révy a stromů.

Obchodní tajemství

• Obchodním tajemstvím se rozumí důvěrné obchodní informace, jako jsou seznamy zákazníků a cenové strategie, které poskytují podniku konkurenční výhodu.
• Obchodní tajemství jsou v Austrálii chráněna spíše podle zvykového a smluvního práva než registrací.

Systém duševního vlastnictví v Austrálii poskytuje rámec pro ochranu široké škály tvůrčích a inovativních děl. Proto je důležité, aby jednotlivci a podniky rozuměli svým právům k duševnímu vlastnictví a v případě potřeby vyhledali odbornou radu, aby zajistili řádnou ochranu svého duševního vlastnictví.

V Austrálii existuje komplexní systém pracovního práva, jehož dodržování prosazuje ombudsman pro spravedlivou práci.

V Austrálii se práce a zaměstnávání řídí kombinací federálních a státních zákonů, které mají obecně chránit práva zaměstnanců a zajistit, aby pracoviště byla bezpečná, spravedlivá a rovná.

Pracovní smlouvy

V pracovních smlouvách jsou stanoveny pracovní podmínky, včetně povahy práce, pracovní doby, mzdy a výhod a výpovědní lhůty. V Austrálii mohou být smlouvy písemné nebo ústní, ale častěji se uzavírají písemné smlouvy.

V Austrálii se běžně používá několik typů pracovních smluv. Patří mezi ně:

• Pracovní smlouva na dobu neurčitou: jedná se o nejběžnější typ pracovní smlouvy v Austrálii, kdy je zaměstnanec najat na dobu neurčitou.
• Pracovní smlouva na dobu určitou: jedná se o smlouvu, kdy je zaměstnanec přijat na dobu určitou s pevně stanoveným datem ukončení.
• Příležitostná pracovní smlouva: jedná se o smlouvu, kdy je zaměstnanec zaměstnán podle potřeby, bez záruky trvalé práce. Příležitostní zaměstnanci nemají přístup k některým nárokům, jako je placená dovolená a výpověď, ale jako kompenzaci obvykle dostávají vyšší hodinovou mzdu.
• Pracovní smlouva na částečný úvazek: jedná se o smlouvu, kdy zaměstnanec pracuje na méně než plný úvazek, obvykle pravidelně. Zaměstnanci na částečný úvazek mají nárok na stejné nároky jako zaměstnanci na plný úvazek v poměrné výši.
• Smlouva s nezávislým dodavatelem: jedná se o smlouvu, na jejímž základě se fyzická osoba zavazuje vykonávat práci pro podnik jako samostatně výdělečně činná osoba. Nezávislí dodavatelé jsou zodpovědní za své daně a penzijní připojištění a nemají nárok na některé nároky, jako je placená dovolená.

Odměny za práci, nároky a dávky v Austrálii zahrnují:

• Minimální mzda: Minimální mzda: Komise pro spravedlivou práci stanovuje minimální mzdu pro všechny zaměstnance v Austrálii. Minimální mzda se každoročně přezkoumává a zohledňuje faktory, jako je inflace a stav ekonomiky.
• Pracovní doba: Zákon o spravedlivé práci stanoví, že maximální délka pracovního týdne zaměstnance v Austrálii je 38 hodin (7,6 hodiny denně). Zaměstnavatelé však mohou po zaměstnancích požadovat, aby odpracovali přiměřené hodiny navíc (přesčasy), za které jim náleží příplatek.
• Bezpečnost a ochrana zdraví na pracovišti: zaměstnavatelé mají povinnost zajistit svým zaměstnancům bezpečné a zdravé pracoviště. To zahrnuje například poskytování školení a vybavení, provádění hodnocení rizik a hlášení incidentů a nebezpečí.
• Diskriminace: V Austrálii je nezákonné diskriminovat někoho na základě jeho rasy, pohlaví, věku nebo jiných osobních vlastností. Zaměstnavatelé mají povinnost předcházet diskriminaci na pracovišti.
• Placená dovolená: Zaměstnanci na plný a částečný úvazek mají nárok na placenou dovolenou v délce nejméně čtyř týdnů ročně, zatímco příležitostní zaměstnanci dostávají jako kompenzaci za nedostatečný nárok na placenou dovolenou příplatek k hodinové mzdě.
• Placená dovolená ze soucitu: zaměstnanci mají nárok na placenou dovolenou ze soucitu, aby mohli ošetřit člena rodiny nebo člena domácnosti, který trpí život ohrožující nemocí nebo úrazem, nebo který zemřel.
• Placená rodičovská dovolená: oprávnění zaměstnanci mají nárok na placenou rodičovskou dovolenou po dobu až 18 týdnů ve výši minimální mzdy.
• Nemocenská dovolená: zaměstnanci na plný úvazek mají nárok na placenou nemocenskou dovolenou. Australští zaměstnanci si mohou vzít placené volno také na podporu nejbližšího člena rodiny, který je nemocný nebo se ocitl v nouzové situaci.
• Superannuation: zaměstnavatelé jsou povinni přispívat minimálně 10 % z běžného časového výdělku zaměstnance do superannuation fondu.
• Odškodnění zaměstnanců: zaměstnavatelé jsou povinni zajistit pojištění pro případ pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.
• Ukončení pracovního poměru a odstupné: ukončení pracovního poměru musí být založeno na spravedlivém posouzení, takže je zakázáno z důvodů, jako je rasa, pohlaví, věk, nebo pokud je zaměstnanec nepřítomen z důvodu nemoci nebo méně než tři měsíce v období 12 měsíců. Zaměstnanci, kteří se domnívají, že byli propuštěni nespravedlivě, mohou podat stížnost u komise Fair Work Commission. Komise může nařídit obnovení pracovního poměru nebo odškodnění, pokud zjistí, že propuštění bylo nespravedlivé.

Další výhody, které mohou být sjednány mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, mohou zahrnovat například zdravotní pojištění, dodatečné nároky na dovolenou a flexibilní pracovní podmínky nad rámec zákonných požadavků.