Австралийский стол Damalion

Австралия имеет хорошо развитую правовую систему, которая обеспечивает стабильную и предсказуемую бизнес-среду. Правовая система Австралии основана на системе общего права, которая схожа с правовыми системами Великобритании и Новой Зеландии, а Высший суд Австралии является высшей апелляционной инстанцией.

Некоторые ключевые особенности австралийской правовой системы включают в себя Конституцию Австралии, которая определяет основы деятельности федерального правительства и его полномочия, федеральные законы и законы штатов, судебную систему, общее право и разделение властей.

Кроме того, австралийская правовая система обеспечивает надежную защиту интеллектуальной собственности, включая торговые марки, патенты и авторские права.

Иностранные инвестиции

Будучи популярным направлением для иностранных инвестиций с широкими возможностями в различных отраслях, Австралия в целом приветствует прямые иностранные инвестиции (ПИИ) и имеет хорошо отлаженную структуру для иностранных инвестиций. Правительство Австралии активно поощряет иностранные инвестиции и предлагает ряд стимулов для привлечения инвесторов.

Иностранные инвестиции регулируются Советом по рассмотрению иностранных инвестиций (FIRB), который оценивает предлагаемые инвестиции по ряду критериев, чтобы убедиться, что они отвечают национальным интересам. Одобрение FIRB требуется для определенных видов инвестиций, таких как инвестиции в чувствительные отрасли или инвестиции, превышающие определенный порог стоимости.

Иностранные инвестиции всячески поощряются, но разрешение на них требуется для конкретных видов инвестиций, в зависимости, среди прочего, от типа инвестора, типа инвестиций других иностранных инвесторов, сектора промышленности, стоимости предлагаемых инвестиций, характера предложения и дополнительной проверки национальной безопасности.

Правовые формы в Австралии

В Австралии существует несколько различных структур бизнеса, которые предприниматели могут выбрать в зависимости от своих потребностей, целей и предпочтений. Наиболее распространенными бизнес-структурами в Австралии являются:

Индивидуальный предприниматель

Это австралийский бизнес, которым владеет и управляет один человек.

Характеристики

• Это самый простой и наиболее распространенный тип бизнес-структуры в Австралии.
• Владелец несет ответственность за все аспекты бизнеса, включая долги и юридические вопросы
• Его владелец сообщает о доходах и расходах бизнеса в своей налоговой декларации
• Он прост в настройке и эксплуатации.

Партнерство

Партнерство – это бизнес, которым владеют и управляют два или более человека, разделяя прибыль и убытки.

Характеристики

• Партнерства могут быть общими или ограниченными.
• Каждый партнер несет личную ответственность за долги и юридические вопросы бизнеса
• Партнеры сообщают о своей доле дохода партнерства в налоговой декларации
• Партнерство должно определять роли, обязанности и процесс принятия решений каждого партнера.

Компания

Это отдельное юридическое лицо от своих владельцев (акционеров). Компании могут быть как проприетарными (Pty Ltd), так и публичными (Ltd).

Характеристики

• Это отдельное юридическое лицо от своих владельцев (акционеров)
• Акционеры имеют ограниченную ответственность, поэтому их активы защищены в случае возникновения юридических проблем.
• Она должна быть зарегистрирована в Австралийской комиссии по ценным бумагам и инвестициям (ASIC)
• Директора управляют повседневной деятельностью компании и несут ответственность за соблюдение юридических обязательств

Доверие

Это юридическое соглашение, в котором физическое лицо (доверительный управляющий) хранит и контролирует активы в интересах других лиц (бенефициаров).

Характеристики

• Существует множество видов трастов, включая семейные трасты и дискреционные трасты
• Бенефициары получают доход и/или распределение капитала из траста
• Доверительный управляющий отвечает за соблюдение юридических обязательств и управление активами траста.

Кооператив

Кооператив – это предприятие, принадлежащее и управляемое его членами, которые делят прибыль и имеют равные права голоса.

Характеристики

• Кооперативы могут быть зарегистрированы как компания, кооператив или неинкорпорированная организация
• Его члены получают дивиденды в зависимости от уровня их участия в бизнесе
• Его члены имеют право голоса в управлении кооперативом.

Филиал

Это тип бизнес-структуры, при котором иностранная компания учреждает отдельное юридическое лицо в другой стране для ведения бизнеса.

Характеристики

• Филиал не является отдельным юридическим лицом от материнской компании.
• Она должна быть зарегистрирована в Австралийской комиссии по ценным бумагам и инвестициям (ASIC) и соответствовать Закону о корпорациях Австралии.
• Она должна использовать то же название, что и материнская компания, с добавлением в конце слова “Австралия”.
• У нее должен быть как минимум один директор, являющийся резидентом Австралии.

• Отчетность: Филиал обязан ежегодно представлять финансовые отчеты в ASIC и ATO.

При выборе структуры бизнеса в Австралии важно учитывать такие факторы, как налогообложение, ответственность, контроль и текущие расходы. Поэтому рекомендуется обратиться за профессиональной консультацией, чтобы определить наиболее подходящую структуру бизнеса для ваших конкретных нужд. Чтобы открыть свою компанию в Австралии, свяжитесь с экспертом Damalion прямо сейчас.

В Австралии существует сложная и хорошо развитая банковская система, состоящая из множества национальных банков, международных банков, кредитных союзов и строительных обществ. И регулируется Австралийским управлением пруденциального регулирования (APRA) и Резервным банком Австралии (RBA).

Некоторые ключевые особенности банковского дела в Австралии включают:

Крупнейшие банки

В банковской системе Австралии доминируют четыре крупных банка, на долю которых приходится значительная часть активов, депозитов и прибыли банковской отрасли. И хотя четыре крупных банка доминируют в отрасли, существует множество небольших банков, кредитных союзов и строительных обществ, которые обеспечивают конкуренцию и выбор для потребителей.

Банковские продукты и услуги в Австралии

Австралийские банки предлагают широкий спектр банковских продуктов и услуг, включая сберегательные счета, срочные вклады, кредитные карты, персональные кредиты, кредиты на покупку жилья и кредиты для бизнеса. Банки также предлагают ряд вариантов цифровых банковских услуг, включая онлайн-банкинг, мобильный банкинг и цифровые кошельки.

Регулирование и защита прав потребителей

Австралийская банковская система подвержена влиянию большой нормативной базы, созданной для обеспечения безопасности и стабильности. Банки обязаны соблюдать целый ряд законов о защите прав потребителей, включая Закон Австралии о защите прав потребителей и Банковский кодекс практики.

Открытие банковского счета в Австралии

Если вы планируете переехать в Австралию ради образа жизни или бизнеса, одно из первых, что вам понадобится, – это банковский счет, чтобы привести свои финансы в порядок.

При открытии счета самым важным требованием являются действительные документы, а когда речь идет о документах для банковского счета, австралийские банки используют систему баллов. Существует определенный список документов, и каждому из них присваивается определенное количество баллов. Чтобы открыть счет в австралийском банке, заявитель должен представить несколько документов, сумма которых составляет 100 баллов. Это принятая правительством Австралии система идентификации, созданная для борьбы с мошенничеством.

Во многих случаях заявителям необходимо предоставить только один первичный фотографический документ, удостоверяющий личность (его можно заменить одним первичным нефотографическим документом, удостоверяющим личность), и один вторичный документ, удостоверяющий личность, например, недавний счет за коммунальные услуги, бумажные водительские права или уведомление из австралийского налогового управления.

Как только система баллов будет соблюдена, остальная часть процесса будет очень простой.

Кроме того, заявители могут начать процесс открытия австралийского банковского счета онлайн, хотя это зависит от банка.

Чтобы избавить себя от лишнего стресса, просто свяжитесь с экспертами Damalion прямо сейчас и позвольте нам помочь.

Жизнь в Австралии уникальна. Австралия – удивительная страна с разнообразной культурой, непринужденным образом жизни и природными чудесами.

Если вы планируете переехать в Австралию, необходимо предпринять определенные шаги. Вы должны получить вид на жительство и иммигрировать в Австралию официально.

Тип австралийского резидентства

Существует несколько способов получения вида на жительство в Австралии, в том числе:

• Квалифицированная миграция: для этого необходимо, чтобы человек соответствовал определенным критериям, включая возраст, опыт работы и уровень образования. Кандидаты также должны соответствовать порогу баллов в тесте баллов для квалифицированных мигрантов.
• Семейная миграция: предназначена для лиц, у которых есть партнер, супруг или член семьи, являющийся гражданином или постоянным жителем Австралии. Сюда входят партнеры, дети, родители и некоторые другие родственники.
• Бизнес-миграция: это вариант для лиц, которые хотят основать или инвестировать в бизнес в Австралии. Сюда входит программа “Инновации и инвестиции в бизнес”, которая предоставляет возможности для предпринимателей, инвесторов и владельцев бизнеса.
• Гуманитарные программы и программы для беженцев: они предназначены для людей, которые спасаются от преследований или конфликтов в своих странах.

Другие специальные программы включают программу Global Talent Visa Program, которая предоставляет высококвалифицированным специалистам в определенных отраслях упрощенный путь для получения вида на жительство в Австралии.

Постоянное место жительства в Австралии

Для определенных владельцев виз в Австралии утверждено право на постоянное проживание в стране. Австралия предлагает несколько иммиграционных программ, таких как бизнес-поток, семейный поток, поток с особыми правами, рабочий поток и детский поток постоянных виз.

Иностранцам, желающим получить вид на жительство в Австралии, рекомендуется обратиться за профессиональной консультацией и рекомендациями, которые помогут вам в процессе подачи заявления. Свяжитесь с экспертами Damalion прямо сейчас и позвольте нам помочь.

Австралийская налоговая система относительно проста и удобна для бизнеса. Всеми федеральными налогами занимается единое национальное налоговое агентство – Австралийское налоговое управление (ATO).

Налоговое резидентство

Федеральное правительство Австралии обладает юрисдикцией по налогообложению резидентов на их доходы по всему миру, а нерезидентов – только на доходы, полученные в Австралии.

Австралийское законодательство содержит определенные правила о резидентстве, определяющие, является ли физическое лицо или корпорация резидентом для целей налогообложения, и соответственно облагающие налогом.

Основные виды налогов в Австралии:

Подоходный налог

Подоходный налог – это налог на доходы физических лиц, предприятий и других организаций. Подоходный налог является наиболее важной формой налогообложения в Австралии и взимается федеральным правительством через ATO. Ставка налога является прогрессивной, то есть люди с более высокими доходами платят более высокую ставку налога.

Корпоративные налоги

Корпоративный налог уплачивается компаниями и предприятиями с их чистой прибыли, но убыток компании переносится на следующий финансовый год. Австралийский корпоративный налог взимается по единой ставке 30% (25% для малого бизнеса). Корпоративный налог уплачивается с прибыли фирмы по корпоративной ставке и обычно доступен для распределения, в дополнение к любой законсервированной прибыли, которую фирма может перенести на будущее.

Налог на товары и услуги (GST)

Это налог на поставку большинства товаров и услуг в Австралии. Текущая ставка GST в Австралии составляет 10%. Предприятия, зарегистрированные для GST, должны собирать налог от имени правительства и перечислять его в ATO.

Налог на прирост капитала (CGT)

CGT – это налог на прибыль, полученную от продажи активов, таких как недвижимость или акции. Налог уплачивается только с прибыли, а не со всей цены продажи. Существует несколько освобождений и льгот, позволяющих уменьшить сумму подлежащего уплате CGT.

Налог на компенсационные выплаты (FBT)

FBT – это налог на неденежные льготы, предоставляемые работникам, такие как автомобили компании, медицинское страхование и развлечения. Работодатели несут ответственность за уплату FBT от имени своих работников.

Superannuation

Супераннуация – это вид налога на доход, который выплачивается на пенсионный накопительный счет. Работодатели обязаны отчислять определенный процент от дохода своего работника на счет суперпансиона.

Акцизный налог

Акцизный налог – это налог на определенные товары, такие как топливо, алкоголь и табак. Налог включается в цену товара и уплачивается производителем или импортером товара.

Налоги на недвижимость

В Австралии существует несколько налогов на недвижимость, включая гербовый сбор при покупке недвижимости, земельный налог на инвестиционную недвижимость и ставки муниципалитета на всю недвижимость.

Налоговые соглашения

Австралия подписала налоговые соглашения с несколькими странами, включая Аргентину, Индонезию, Филиппины, Арубу, Ирландию, Польшу, Австрию, остров Мэн, Румынию, Бельгию, Израиль, Россию, Британские Виргинские острова, Италию, Самоа, Канаду, Японию, Сингапур, Чили, Джерси, Словакию, Китай, Кирибати, ЮАР, острова Кука, Корея, Испания, Чешская Республика, Малайзия, Шри-Ланка, Дания, Мальта, Швеция, Фиджи, Маршалловы острова, Швейцария, Финляндия, Маврикий Тайвань, Франция, Мексика, Таиланд, Германия, Нидерланды, Турция, Гернси, Новая Зеландия, Великобритания, Венгрия, Норвегия, США, Индия, Папуа-Новая Гвинея и Вьетнам.

Эти договоры призваны предотвратить двойное налогообложение, способствовать развитию международной торговли и инвестиций, а также обеспечить большую определенность для налогоплательщиков.

Некоторые ключевые особенности этих налоговых соглашений в Австралии включают избежание двойного налогообложения, обмен информацией и меры по борьбе с уклонением от уплаты налогов.

Обратите внимание, что налоговая система в Австралии сложна, поэтому важно обратиться за профессиональной консультацией, чтобы обеспечить соблюдение всех налоговых обязательств.

Интеллектуальная собственность (ИС) относится к творениям разума и может быть чем угодно: именем, творением или идеей. В Австралии ИС охраняется целым рядом законов и нормативных актов и распространяется на самые разные области, включая товарные знаки, патенты, авторские права на промышленные образцы и права селекционеров.

В Австралии признаются и защищаются законом несколько видов прав интеллектуальной собственности. Вот основные типы:

Патенты

• Патенты выдаются для защиты изобретений, таких как новые продукты или процессы.
• Чтобы получить патент в Австралии, изобретение должно быть новым, иметь изобретательский уровень и быть способным к промышленному применению.
• Патент дает владельцу исключительное право на изготовление, использование и продажу изобретения в течение определенного периода времени. Продолжительность защиты зависит от типа патента.

Товарные знаки

• Товарные знаки используются для того, чтобы отличить товары или услуги одного торговца от товаров и услуг другого.
• Товарный знак может быть словом, фразой, логотипом или их комбинацией.
• В Австралии товарные знаки могут быть зарегистрированы в IP Australia – государственном агентстве, отвечающем за администрирование прав ИС.
• Товарный знак дает владельцу исключительное право использовать знак в отношении товаров или услуг, для которых он зарегистрирован.
• Товарный знак регистрируется в IP Australia на 10 лет и может быть продлен на неопределенный срок.

Авторское право

• Авторское право защищает оригинальные творческие произведения, такие как литература, музыка, искусство и компьютерные программы.
• Защита авторских прав возникает автоматически в момент создания произведения и дает владельцу исключительные права на воспроизведение, публикацию и доведение произведения до всеобщего сведения.
• Срок охраны авторских прав варьируется в зависимости от типа произведения.

Дизайны

• Дизайн защищает внешний вид продукта, например, его форму, рисунок или конфигурацию.
• Чтобы быть зарегистрированным в качестве промышленного образца в Австралии, промышленный образец должен быть новым и отличительным.
• Регистрация промышленного образца дает владельцу исключительное право на использование, лицензирование или продажу промышленного образца в течение определенного периода времени.
• Зарегистрированный промышленный образец дает владельцу исключительные права на использование, лицензирование или продажу образца в течение 5 лет с возможностью продления в общей сложности на 15 лет.

Права селекционеров

• Права селекционера (PBR) защищают новые сорта растений, которые являются отличительными, однородными и стабильными.
• Права селекционеров в Австралии защищены в соответствии с Законом о правах селекционеров 1994 года.
• PBR дает владельцу эксклюзивные права на производство, продажу и лицензирование сорта в течение 20 лет для большинства видов растений или 25 лет для виноградной лозы и деревьев.

Коммерческая тайна

• Под коммерческой тайной понимается конфиденциальная деловая информация, например, списки клиентов и ценовые стратегии, которая дает предприятию конкурентное преимущество.
• Торговые секреты в Австралии защищаются в соответствии с нормами общего права и договорного права, а не путем регистрации.

Система интеллектуальной собственности в Австралии обеспечивает основу для защиты широкого спектра творческих и инновационных работ. Поэтому физическим и юридическим лицам важно понимать свои права на ИС и при необходимости обращаться за профессиональной консультацией, чтобы обеспечить надлежащую защиту своей ИС.

В Австралии действует комплексная система трудового законодательства, которая обеспечивается Омбудсменом по вопросам справедливой работы.

В Австралии трудовые отношения и занятость регулируются сочетанием федеральных законов и законов штатов, которые в целом призваны защитить права работников и обеспечить безопасность, справедливость и равноправие на рабочих местах.

Трудовые договоры

Трудовые договоры определяют условия найма, включая характер работы, часы работы, оплату труда и льготы, а также сроки уведомления. В Австралии контракты могут быть письменными или устными, но письменные контракты встречаются чаще.

В Австралии существует несколько типов трудовых договоров, которые обычно используются. К ним относятся:

• Постоянный трудовой договор: это наиболее распространенный тип трудового договора в Австралии, когда работник нанимается на постоянный, неопределенный срок.
• Срочный трудовой договор: это договор, по которому работник нанимается на определенный период времени с фиксированной датой окончания.
• Случайный трудовой договор: это договор, по которому работник привлекается по мере необходимости, без гарантии постоянной работы. Временные работники не имеют права на определенные льготы, такие как оплачиваемый отпуск и уведомление об увольнении, но в качестве компенсации они обычно получают более высокую почасовую оплату.
• Трудовой договор на неполный рабочий день: это договор, по которому работник работает менее полного рабочего дня, обычно на регулярной основе. Сотрудники, работающие неполный рабочий день, имеют право на те же выплаты, что и сотрудники, работающие полный рабочий день, на пропорциональной основе.
• Договор с независимым подрядчиком: это договор, по которому физическое лицо привлекается для выполнения работы для бизнеса в качестве самостоятельного подрядчика. Независимые подрядчики несут ответственность за свои налоги и супераннуацию и не имеют права на определенные льготы, такие как оплачиваемый отпуск.

Трудовые компенсации, права и льготы в Австралии включают:

• Минимальная заработная плата: Комиссия по справедливой работе устанавливает национальную минимальную заработную плату для всех работников в Австралии. Размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно и учитывает такие факторы, как инфляция и состояние экономики.
• Рабочее время: согласно Закону о справедливой работе, максимальная рабочая неделя сотрудника в Австралии составляет 38 часов (7,6 часа в день). Однако работодатели могут требовать от сотрудников разумной дополнительной работы (сверхурочной), которая подлежит дополнительной оплате.
• Здоровье и безопасность на рабочем месте: работодатели обязаны обеспечить безопасное и здоровое рабочее место для своих сотрудников. Это включает в себя такие вещи, как предоставление обучения и оборудования, проведение оценки рисков, а также информирование об инцидентах и опасностях.
• Дискриминация: в Австралии незаконно дискриминировать кого-либо на основании его расы, пола, возраста или других личных характеристик. Работодатели обязаны предотвращать дискриминацию на рабочем месте.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск: работники, занятые полный и неполный рабочий день, имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее четырех недель в год, а временные работники получают надбавку к почасовой ставке оплаты труда, чтобы компенсировать отсутствие права на оплачиваемый отпуск.
• Оплачиваемый отпуск по состраданию: сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск по состраданию для ухода за членом семьи или членом домохозяйства, страдающим от угрожающего жизни заболевания или травмы, или скончавшимся.
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: сотрудники, имеющие на это право, имеют право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 18 недель с оплатой в размере минимальной национальной заработной платы.
• Больничный лист: сотрудники, работающие полный рабочий день, имеют право на оплачиваемый больничный лист. Австралийские работники также могут взять оплачиваемый отпуск, чтобы поддержать ближайшего члена семьи, который болен или находится в чрезвычайной ситуации.
• Супераннуация: работодатели обязаны отчислять в фонд супераннуации не менее 10% от обычного заработка работника.
• Компенсация работникам: работодатели обязаны обеспечить страхование компенсации работникам в случае производственной травмы или заболевания.
• Увольнение и выходное пособие: увольнение должно быть основано на справедливом решении, поэтому оно запрещено по таким основаниям, как раса, пол, возраст, или если работник отсутствует по болезни или менее трех месяцев за 12-месячный период. Работники, считающие, что их несправедливо уволили, могут подать жалобу в Комиссию по справедливой работе. Комиссия может распорядиться о восстановлении на работе или выплате компенсации, если сочтет, что увольнение было несправедливым.

Дополнительные льготы, которые могут оговариваться между работодателями и работниками, могут включать такие вещи, как медицинское страхование, дополнительные права на отпуск и гибкий график работы сверх того, что требуется по закону.