Стол Дамалион Боливия

В Боливии действует правовая система, основанная на гражданском праве. Конституция Боливии является высшим законом страны и устанавливает основные права и обязанности боливийских граждан. Конституция также устанавливает разделение полномочий между исполнительной, законодательной и судебной ветвями власти.

Правовая система Боливии основана на кодексах, которые представляют собой всеобъемлющие и систематизированные сборники законов, такие как Гражданский кодекс, Торговый кодекс, Уголовный кодекс и Трудовой кодекс. Эти кодексы постоянно обновляются, чтобы отразить изменения в правовой среде.

Судебная система Боливии является независимой и состоит из Верховного суда, департаментских судов и судов низших округов.

Иностранные инвестиции в Боливии

Иностранные инвестиции в Боливии в последние годы постоянно увеличиваются, поскольку в стране благоприятная деловая среда и предлагаются различные стимулы для иностранных инвесторов.

Для поощрения иностранных инвестиций правительство Боливии создало агентства по поощрению инвестиций, такие как Pro Bolivia и Агентство по поощрению инвестиций, чтобы помочь иностранным инвесторам сориентироваться в нормативно-правовой среде и определить инвестиционные возможности.

Иностранным инвесторам также разрешено владеть 100% акций своих предприятий в Боливии, без ограничений на репатриацию прибыли или капитала. Однако важно отметить, что существуют определенные сектора, где иностранная собственность ограничена или запрещена, например, в СМИ и оборонной промышленности. Кроме того, местные и иностранные инвесторы могут попасть под регулирование, если они вовлечены в горнодобывающую, нефтяную, газовую, электроэнергетическую, транспортную, телекоммуникационную, игорную и агропромышленную отрасли.

В целом, иностранные инвестиции в Боливии предлагают возможности для получения высокой прибыли на вложенный капитал, а правительство Боливии поддерживает иностранные инвестиции и проводит политику, облегчающую иностранным инвесторам ведение бизнеса в стране.

Выбор юридического лица в Боливии

Боливия предлагает несколько бизнес-структур, доступных для инвесторов и предпринимателей, желающих вести бизнес в стране. Наиболее распространенные структуры бизнеса в Боливии включают:

Компания с индивидуальным владением (Empresa Unipersonal)

Это самая простая форма структуры бизнеса в Боливии. Это форма компании, которая принадлежит одному человеку.

Характеристики

• Она принадлежит и управляется одним человеком, который несет ответственность за все бизнес-решения и обязательства.
• Такую структуру легко создать и поддерживать, но она не защищает личные активы.
• Юридического различия между владельцем и бизнесом не существует.

Корпорация (Sociedad Anonima или S.A.)

Корпорация – это юридическое лицо, которое принадлежит акционерам и управляется советом директоров.

Характеристики

• Эта структура обеспечивает защиту ограниченной ответственности своих владельцев и может привлекать капитал путем продажи акций.
• Корпорации более сложны в создании и обслуживании и требуют больше юридических и финансовых обязательств.
• За управление отвечает совет директоров корпорации, в который входят от трех до двенадцати человек.
• Оно может быть создано двумя способами: либо единовременным актом, либо путем публичной подписки на акции.

Общество с ограниченной ответственностью – ООО (Sociedad de Responsabilidad Limitada – S.R.L.)

ООО – это бизнес-структура, которая обеспечивает защиту ограниченной ответственности своих владельцев.

Характеристики

• Она может иметь от двух до двадцати пяти партнеров.
• Ее легко создать и поддерживать, а владельцы не несут личной ответственности за долги или обязательства компании.
• Акции капитала также должны быть полностью оплачены на момент регистрации компании.
• Она управляется ее участниками, и участники не несут личной ответственности по долгам и обязательствам ООО.

Партнерство

Это бизнес-структура, в которой два или более физических или юридических лиц объединяются для ведения бизнеса.

Характеристики

• В Боливии существует два типа товариществ: полные товарищества и товарищества с ограниченной ответственностью.
• В полном товариществе все партнеры делят прибыль и убытки поровну
• В партнерстве с ограниченной ответственностью оба полных партнера отвечают за управление бизнесом, а партнеры с ограниченной ответственностью несут ответственность только за сумму вложенного ими капитала.
• Партнерства легко создавать и поддерживать, но они не защищают личные активы.

Филиал (Сукурсал)

Филиал – это расширение иностранной компании в Боливии.

Характеристики

• Такая структура позволяет иностранным компаниям вести бизнес в Боливии без необходимости создания отдельного юридического лица.

• На филиалы распространяются те же юридические и финансовые обязательства, что и на местные компании.
• Иностранная компания несет ответственность за все долги и обязательства, возникшие у филиала в Боливии.
• Она имеет юридическое представительство и пользуется управленческой независимостью в деятельности, установленной материнской компанией.

Перед открытием бизнеса в Боливии рекомендуется проконсультироваться с местным адвокатом или бухгалтером, чтобы убедиться в соблюдении всех законодательных требований. Если вы заинтересованы в открытии бизнеса в Боливии, свяжитесь с экспертом Damalion прямо сейчас.

Банковская система в Боливии считается стабильной и хорошо регулируемой. Эта банковская система состоит из различных финансовых учреждений, включая коммерческие банки, банки развития, микрофинансовые организации и ссудо-сберегательные кооперативы.

Некоторые ключевые особенности банковской системы Боливии включают:

Центральный банк

Центральный банк Боливии (ЦББ) отвечает за регулирование банковского сектора и управление денежно-кредитной политикой страны. Он устанавливает требования к капиталу, проводит регулярные аудиторские проверки и контролирует деятельность банков на предмет соблюдения банковского законодательства и нормативных актов.

Виды банков

В Боливии действуют различные типы банков, включая коммерческие банки, банки развития, ссудо-сберегательные банки и банки микрофинансирования. Эти банки предлагают ряд банковских услуг для частных лиц, предприятий и государственных организаций, включая сберегательные счета, расчетные счета, кредиты, кредитные карты, электронные переводы и обмен иностранной валюты.

Открытие банковского счета в Боливии

Чтобы открыть банковский счет в Боливии, вы должны иметь статус временного резидента. Помимо этого, вам также потребуется удостоверение личности иностранца, ваш паспорт, подтверждение дохода, адрес в стране и первоначальный взнос.

Как только вы выполните вышеперечисленные условия, вы можете открыть либо расчетный счет, либо сберегательный счет, либо срочный депозит.

При наличии необходимых документов открыть банковский счет в Боливии несложно, но выбор подходящего банка для вашего бизнеса может оказаться несколько затруднительным. Кроме того, вам необходимо четко знать документы, которые вы будете заполнять, курсы валют и их обмен, а также другие важные детали. Свяжитесь с экспертами Damalion прямо сейчас и позвольте нам помочь.

Если вы решили переехать в Боливию, либо для ведения бизнеса, либо для подходящего образа жизни, вы обязаны сделать это законным путем и получить резидентскую визу.

Вид на жительство в Боливии

Боливия предлагает несколько вариантов получения вида на жительство, включая следующие:

• Рабочая виза: если вам предлагают работу в Боливии, вы можете подать заявление на получение рабочей визы. Для получения этой визы необходимо получить предложение о работе от боливийского работодателя, а работодатель должен предоставить доказательства того, что он не смог найти гражданина Боливии на эту должность.
• Инвестиционная виза: предназначена для состоятельных частных лиц, которые делают значительные инвестиции в Боливию. Эта виза требует определенного минимального размера инвестиций и может быть использована для открытия бизнеса или осуществления других инвестиций (в любом секторе) в стране.
• Пенсионная виза: если вы старше 50 лет и имеете определенный минимальный ежемесячный доход, вы можете подать заявление на получение пенсионной визы. Эта виза позволяет вам жить в Боливии без необходимости получения разрешения на работу.
• Семейная виза: если у вас есть члены семьи, которые являются гражданами или постоянными жителями Боливии, вы можете иметь право на получение семейной визы. Эта виза позволяет вам жить в Боливии вместе с членами вашей семьи.

Студенческая виза: если вы планируете учиться в Боливии, вы можете подать заявление на получение студенческой визы. Эта виза действительна на время обучения и требует подтверждения зачисления в признанное учебное заведение.

Постоянное место жительства в Боливии

Если вы планируете переехать в Боливию на постоянное место жительства, вы можете получить визу постоянного жителя после 2 лет проживания в стране. Это позволит вам жить в Боливии неограниченное время.

Чтобы подать заявление на получение вида на жительство в Боливии, вам потребуется предоставить несколько документов, поэтому рекомендуется проконсультироваться со специалистом, который поможет вам сориентироваться в процессе подачи заявления и убедиться, что все необходимые документы в порядке. Свяжитесь с экспертами Damalion прямо сейчас и позвольте нам помочь.

Налоговый орган

Налоговым органом в Боливии является Национальная налоговая служба (Servicio de Impuestos Nacionales или SIN). Это децентрализованная структура при Министерстве экономики и государственных финансов, которая отвечает за сбор и управление налоговыми поступлениями в стране.

SIN отвечает за администрирование налоговой системы в Боливии, что включает в себя сбор налогов, аудит налогоплательщиков и обеспечение соблюдения налогового законодательства и нормативных актов. Он также предоставляет налоговую информацию и обучение налогоплательщиков и общественности.

Налоговое резидентство

Являясь налоговым резидентом Боливии, физическое лицо, как правило, облагается налогом на свой доход по всему миру. Сюда входят доходы, полученные от работы по найму, предпринимательской деятельности, инвестиций и других источников.

С другой стороны, нерезиденты облагаются налогом только на доход, полученный из источников на территории Боливии, например, доход от аренды недвижимости, расположенной в Боливии, или доход, полученный от работы, выполненной на территории страны.

В Боливии налоговое резидентство определяется на основании физического присутствия человека в стране. Физическое лицо считается налоговым резидентом Боливии, если оно физически находится в Боливии 183 дня или более в течение года.

Виды налогов

В Боливии существует несколько видов налогов, которые могут быть обязаны платить физические и юридические лица. Ниже приведен обзор основных видов налогов и соответствующих им ставок:

• Подоходный налог: этот налог взимается с физических и юридических лиц на основании их дохода. Текущая ставка налога для физических лиц является прогрессивной и составляет от 0% до 13% в зависимости от уровня дохода. Для компаний ставка налога на чистый доход составляет 25%.
• Налог на добавленную стоимость (НДС): НДС – это налог на добавленную стоимость на каждом этапе производства и распределения товаров и услуг. В настоящее время стандартная ставка НДС в Боливии составляет 13%.
• Акцизный налог: этот налог взимается с определенных товаров, таких как табак, алкоголь, бензин и транспортные средства. Ставки акцизного налога зависят от вида продукции. Например, налог на бензин в настоящее время составляет около 40%, а налог на сигареты – около 150%.
• Муниципальные налоги: местные органы власти в Боливии имеют право взимать налоги на имущество и другую местную деятельность. Эти налоги зависят от местоположения и могут включать в себя налоги на недвижимость, налоги на транспортные средства и налоги на коммерческую деятельность.
• Налог на финансовые операции: этот налог взимается с финансовых операций, включая банковские переводы и снятие денег в банкоматах. Текущая ставка налога составляет 0,3% от суммы сделки.
• Гербовый сбор: этот налог взимается с юридических документов, таких как контракты и соглашения. Текущая ставка гербового сбора составляет 3% от стоимости сделки.

Обратите внимание, что эти ставки и виды налогов могут меняться с течением времени, а некоторые налоги могут подлежать освобождению или вычету в зависимости от обстоятельств.

Подача налоговых деклараций и штрафы

Налогоплательщики в Боливии обязаны ежегодно подавать налоговые декларации. Крайний срок подачи налоговых деклараций обычно наступает в апреле или мае каждого года. Несвоевременная уплата налогов или несвоевременная подача налоговых деклараций может привести к начислению штрафов и пени.

Соглашения об избежании двойного налогообложения

Боливия подписала несколько налоговых соглашений с другими странами, чтобы избежать двойного налогообложения и предотвратить уклонение от уплаты налогов.

Различные виды налоговых соглашений, подписанных Боливией с другими странами, включают:

• Соглашения об избежании двойного налогообложения (DTA): эти договоры предназначены для избежания двойного налогообложения одного и того же дохода путем установления правил налогообложения дохода, полученного в одной стране резидентом другой страны.
• Соглашения об обмене налоговой информацией (TIEAs): эти соглашения призваны способствовать обмену информацией между налоговыми органами разных стран с целью предотвращения уклонения от уплаты налогов и содействия соблюдению налогового законодательства.
• Взаимная административная помощь по налоговым вопросам (MAATM): эти соглашения предназначены для оказания взаимной административной помощи между налоговыми органами разных стран с целью содействия соблюдению налогового законодательства и предотвращения уклонения от уплаты налогов.

Конкретные положения и условия этих налоговых соглашений могут различаться в зависимости от страны и типа соглашения.

В число стран, с которыми Боливия подписала налоговые соглашения, входят Аргентина, Бразилия, Канада, Китай, Чили, Куба, Дания, Эквадор, Франция, Финляндия, Германия, Италия, Индия, Япония, Мексика, Норвегия, Нидерланды, Парагвай, Португалия, Перу, Россия, Южная Корея, Испания, Швейцария, Швеция, Великобритания, США, Уругвай, Венесуэла.

Налоговый режим в Боливии является сложным, поэтому физическим и юридическим лицам рекомендуется обращаться за консультацией к квалифицированному специалисту по налогообложению для обеспечения соблюдения налогового законодательства и нормативных актов.

Защита интеллектуальной собственности (ИС) в Боливии регулируется Боливийским законом об интеллектуальной собственности, который был принят в 1992 году и с тех пор неоднократно подвергался изменениям.

Боливийский закон об интеллектуальной собственности предусматривает охрану различных видов ИС, включая:

Патенты

• Патенты защищают изобретения, такие как новые продукты или процессы, в течение ограниченного периода времени.
• Чтобы быть патентоспособным, изобретение должно быть новым, неочевидным и способным к промышленному применению.
• Владелец патента может реализовать свои права через иск о реиндикации.
• В Боливии патенты выдаются Боливийским ведомством интеллектуальной собственности (SENAPI) на 20 лет с даты подачи заявки.

Товарные знаки

• Товарные знаки защищают отличительные знаки, такие как логотипы или названия торговых марок, которые используются для различения товаров или услуг на рынке.
• Чтобы быть зарегистрированным, товарный знак должен быть различимым и не путать потребителей с существующими товарными знаками.
• Владелец товарного знака может реализовать свои права путем подачи иска в соответствующий орган.
• В Боливии торговые марки регистрируются в SENAPI и действуют в течение 10 лет с возможностью продления на дополнительные 10-летние периоды.

Авторские права

• Авторские права защищают оригинальные авторские произведения, такие как литературные, художественные и музыкальные произведения.
• В Боливии авторские права предоставляются автоматически при создании произведения и не требуют регистрации. Тем не менее, рекомендуется зарегистрировать работы, защищенные авторским правом, в SENAPI, чтобы облегчить правоприменение в случае нарушения.
• Авторское право в Боливии защищено постановлением, выданным Боливийским реестром авторского права.
• Защита авторских прав длится в течение всей жизни автора плюс 50 лет после его смерти.

Промышленные образцы

• Промышленные образцы охраняют внешний вид продукции, например, форму, конфигурацию или орнамент изделия.
• Чтобы промышленный образец мог быть зарегистрирован, он должен быть новым и иметь индивидуальный характер.
• В Боливии промышленные образцы регистрируются в SENAPI и действуют в течение 10 лет с возможностью продления на дополнительные 5-летние периоды.

Защита прав ИС в Боливии может быть сложной задачей, поэтому рекомендуется обратиться за юридической консультацией к квалифицированному юристу в области ИС, если вам необходимо защитить свои права ИС в этой стране.

Законодательство о труде и занятости в Боливии регулируется Трудовым кодексом (Codigo del Trabajo), который был принят в 1939 году и с тех пор неоднократно подвергался изменениям. Трудовой кодекс устанавливает права и обязанности работодателей и работников, а также порядок разрешения трудовых споров и ведения коллективных переговоров.

Обеспечение соблюдения законодательства о труде и занятости в Боливии возложено на Министерство труда и социального обеспечения, которое уполномочено расследовать жалобы на нарушение трудового законодательства и налагать штрафы на работодателей, нарушающих закон.

Основные особенности законодательства о труде и занятости в Боливии включают:

Трудовые договоры

Трудовые договоры должны быть составлены в письменной форме и содержать условия найма, включая срок действия договора, размер заработной платы и льготы. Контракты могут быть заключены на определенный или неопределенный срок, и работодатели обязаны предоставить работникам копию контракта.

В Боливии существует два основных типа трудовых договоров: срочные и бессрочные.

• Срочные контракты: это трудовые контракты, которые имеют определенную продолжительность, например, шесть месяцев или один год. Срочные контракты обычно используются для временной или сезонной работы, а также для выполнения конкретных проектов или задач. Контракт автоматически прекращает свое действие по истечении указанного срока, если он не будет возобновлен или продлен по взаимному согласию сторон.
• Бессрочные договоры: это трудовые договоры, которые не имеют определенного срока действия и продолжаются до тех пор, пока они не будут расторгнуты либо работодателем, либо работником. Контракты на неопределенный срок обычно используются для постоянной занятости. Работодатели обязаны предоставлять письменный трудовой договор сотрудникам, нанятым на неопределенный срок.

В Боливии существуют и другие виды трудовых соглашений, которые не могут считаться трудовыми договорами, например, соглашения с независимыми подрядчиками или временная агентская работа.

Трудовые компенсации, пособия и льготы в Боливии

• Минимальная заработная плата: правительство устанавливает минимальную заработную плату, которую работодатели должны платить своим работникам. Размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно и при необходимости корректируется с учетом изменения стоимости жизни.
• Рабочее время: стандартная рабочая неделя в Боливии составляет 48 часов, максимум восемь часов в день. Работодатели обязаны предоставлять работникам минимум один выходной день в неделю. Сотрудники, которые работают более восьми часов в день или 48 часов в неделю, имеют право на оплату сверхурочных.
• Социальное обеспечение: работодатели обязаны делать взносы в национальную систему социального обеспечения, которая предоставляет такие льготы, как медицинское обслуживание, пенсии и страхование на случай нетрудоспособности.
• Профсоюзы: работники имеют право создавать профсоюзы и вступать в них, а работодатели обязаны вести переговоры с профсоюзами по таким вопросам, как заработная плата и условия труда.
• Отпуск и праздники: сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск и праздники, которые варьируются в зависимости от стажа работы. Например, сотрудники, проработавшие менее одного года, имеют право на 15 дней оплачиваемого отпуска, а сотрудники, проработавшие более пяти лет, имеют право на 30 дней оплачиваемого отпуска. Работники также имеют право на оплачиваемые государственные праздники.
• Отпуск по болезни: сотрудники, которые не могут работать из-за болезни или травмы, имеют право на отпуск по болезни. Размер отпуска по болезни зависит от стажа работы, но обычно составляет от 10 до 60 дней в год.
• Декретный отпуск: сотрудницы имеют право на 12 недель оплачиваемого декретного отпуска, который при определенных обстоятельствах может быть продлен на шесть недель.

Прекращение трудовых отношений и выходное пособие

Работодатель может расторгнуть контракт с работником по причине, например, в связи с нарушением дисциплины или плохой работой. Сотрудники, уволенные без причины, имеют право на выходное пособие, которое рассчитывается на основе стажа работы и заработной платы сотрудника.

Работодатели также могут предлагать своим сотрудникам дополнительные льготы, такие как медицинское страхование, страхование жизни или пенсионные планы. Однако эти льготы не являются обязательными по боливийскому законодательству.