1. Филиал

– Иностранные компании не обязаны вести бизнес через американское юридическое лицо, а открывают филиал.

– Технически филиал – это организация, находящаяся под непосредственным руководством материнской компании.

– Филиал считается иностранной компанией, осуществляющей деятельность в США

– Материнская компания будет считаться “ведущей бизнес в США”, что означает, что она будет облагаться налогом на весь полученный доход, а не ограничивать налогообложение только общим доходом филиала.

– Ответственность возлагается на материнскую компанию, а не только на филиал

– Иностранные компании, как правило, не выбирают формат филиала, если на это нет настоятельной рекомендации американского адвоката.

2. Корпорации

– Более выгодная форма организации бизнеса, чем филиал.

– Создана и следует законам штата; поэтому при создании и деятельности корпорации важно соблюдать правила, характерные для конкретного штата

– Корпорация может быть создана в одном штате, а ее штаб-квартира находится в другом штате

– В идеале, иностранные компании должны регистрироваться в том штате, где они собираются вести свою деятельность

– Штат Вашингтон является популярным выбором среди иностранных инвесторов благодаря предсказуемым и дружественным для бизнеса правилам, предусмотренным Вашингтонским унифицированным кодексом об организациях бизнеса и Вашингтонским законом о коммерческих корпорациях.

Процесс создания корпорации

– Сертификат о регистрации, поданный в режиме онлайн государственному секретарю выбранного штата

– Собственники и акционеры должны избирать директоров, которые следят за созданием политики и выбирают важных должностных лиц, включая президента, вице-президента, секретаря и казначея.

– Директором/директором американской корпорации может быть иностранный гражданин – физическое лицо, а не иностранная компания

– Внутренние структуры и подзаконные акты корпорации одинаковы во всех юрисдикциях и могут быть адаптированы к индивидуальным требованиям компании

Наиболее распространенными формами корпораций являются:

• Корпорация “С”

– Налогообложение на основе корпоративного дохода, а не дохода владельцев компании

– Прибыль, которая рассматривается как выплаты владельцам компании, облагается налогом дважды – на корпоративном и личном уровне

• S-корпорация

– Владельцы компаний могут избежать двойного налогообложения, создав вместо этого S-корпорацию

– Иностранная компания не может быть избрана или рассматриваться как S-корпорация

Другие важные факты о корпорациях США

– рассматриваются как юридические лица, что означает, что они могут заключать договоры, подавать в суд и могут быть судимы, нести собственные обязательства, как это делает физическое лицо

– Индивидуальные владельцы могут избежать ответственности за действия корпорации

– Корпорация может объявить о банкротстве, не подвергая риску потери личные активы владельца

– Основным преимуществом создания американской корпорации является отличная защита от личной ответственности ее владельцев и директоров.

3. Общество с ограниченной ответственностью

– Создается путем регистрации в режиме онлайн у государственного секретаря штата, в котором иностранный инвестор желает осуществлять свою деятельность

– ООО регулируется законодательством штата, в котором оно было создано

– Должен иметь как минимум одного члена, при этом членами могут быть физические лица или компании

– Владельцы, также известные как участники, формулируют операционное соглашение, которое регулирует операционную и организационную деятельность ООО.

– Создание операционного соглашения является необязательным. LLC без письменного операционного соглашения должны следовать положениям по умолчанию в соответствии с уставом штата. Если операционное соглашение не содержит определенных положений, автоматически применяются положения по умолчанию, установленные государством

– Может облагаться налогом как корпорация или иметь “сквозной” доход для своих владельцев – в этом случае они будут облагаться налогом на уровне члена организации

– Иностранные компании облагаются налогом на корпоративном уровне в обход выплат участникам, отраженных в их личных налоговых декларациях

– ООО является юридическим лицом, отдельным от своих владельцев или членов, поэтому личная ответственность будет ограничена только их инвестициями

– В большинстве случаев кредиторы могут получить доступ к личным активам участников только в том случае, если последние игнорируют разделение корпоративной принадлежности или используют LLC в качестве оболочки, чтобы избежать ответственности материнской компании.

4. Партнерские отношения

– Партнерство иностранной компании с другой компанией для ведения бизнеса в качестве единого юридического лица в США

– Двум или более товариществам рекомендуется заключить письменное соглашение как средство оформления деловой сделки

– Полные товарищества не обладают теми же преимуществами в плане ответственности, что корпорации и ООО

– Может быть образовано по устной договоренности или путем подачи необходимых документов в выбранное государство

– Иностранным инвесторам важно получить квалифицированную консультацию перед вступлением в партнерство для ведения бизнеса в США

Закон о корпоративной прозрачности (CTA) или антикоррупционное законодательство, принятое 1 января 2021 года как часть Закона о полномочиях в области национальной обороны США, требует, чтобы определенные корпорации и ООО подавали информацию о бенефициарных владельцах в Сеть по борьбе с финансовой преступностью (FinCEN) Министерства финансов.

1. В течение двух лет CTA будет ликвидировать юридические лица в США, принадлежащие и контролируемые анонимно. Несоблюдение закона будет означать крупные штрафы для тех, кто его нарушает.

2. Информация о бенефициарной собственности будет недоступна для общего доступа общественности.

3. FinCEN имеет полное право обмениваться информацией с зарубежными партнерами

Банковское дело

Иностранным организациям может быть сложно открыть счет в американском банке без присутствия в США. Даже иностранные инвесторы и компании, которым удалось зарегистрировать бизнес, могут столкнуться с трудностями при поиске финансирования или капитала через традиционные банки США. Американские банки охотнее предоставляют кредиты, если иностранный бизнес в течение определенного времени успешно осуществляет свою деятельность в США.

Иммиграция

– Все иностранцы должны получить визу США для ведения бизнеса в стране

– Визовые законы США находятся под федеральным контролем. Отдельные штаты не имеют никакого контроля над утверждением виз США

– Иностранные компании могут получить визу в посольстве или консульстве США за рубежом

– Рабочая виза и другие типы виз утверждаются Службой гражданства и иммиграции США

– Инвесторам необходимо получить правильный тип визы, поскольку существуют определенные визы, предназначенные для инвесторов, деловых посетителей и трудоустройства на основе спонсорства.

– Иностранным инвесторам следует обратиться за консультацией к иммиграционному адвокату США, чтобы правильно определить категорию визы и избежать ошибок в заявлении или полного отказа.

– Иностранные бизнесмены должны придерживаться условий, указанных в их конкретных визах. Нарушение любого из его условий может привести к депортации или отказу во въезде в США

Соглашение между США и Мексикой и Канадой (USMCA)

– Соглашение США с пограничными партнерами, Канадой и Мексикой

– Особенности балансирования различных интересов в автомобильной и сельскохозяйственной промышленности

– Обеспечение защиты прав интеллектуальной собственности, трудовых и экологических прав

– Налоговые изменения были направлены на эффективное регулирование международной торговли, при этом Соединенные Штаты заняли боевой подход для защиты своей промышленности и максимизации налоговых поступлений

– Канада остается главным торговым партнером США по объему экспорта, в то время как Китай является страной, в отношении которой из года в год сохраняется самый большой дефицит торгового баланса

Контракты

Контракты регулируются отдельными штатами. Партнерство, заключенное на основе письменного соглашения, будет восприниматься как соглашение на основании простого языка письменного документа, поведения сторон, отраслевых обычаев и других применимых законов.

– Все 50 штатов применяют свой собственный вариант Единого торгового кодекса (UCC), который относится к любой форме договора купли-продажи товаров стоимостью более 500 долларов США.

– Суды будут рассматривать положение ВКАП для восполнения пробелов, которые стороны не предусмотрели или не указали в своем соглашении

– Соглашение без рассмотрения технически недействительно

– Для того чтобы считаться возмещением, между сторонами должно быть обещание возврата, которое может быть в форме денег, выполнения услуг, изменения юридического права или запрета на совершение определенных действий.

Юрисконсульт играет важнейшую роль в переговорах и составлении договоров. В США адвокаты всех вовлеченных сторон обмениваются несколькими вариантами соглашений с правками в красной строке, прежде чем прийти к окончательному соглашению. Иностранным компаниям важно обратиться к юристу, чтобы убедиться, что все моменты сделки рассмотрены до того, как контракт будет окончательно оформлен.

Все договоры в США должны содержать оговорку о выборе права, которая указывает, законы какого штата следует использовать при толковании договора. В договорах также должно быть указано положение о выборе места рассмотрения дела, определяющее штат, в котором может быть подан иск о принудительном исполнении договора. Определение выбора права и места рассмотрения дела позволяет обеспечить предсказуемость и помогает избежать судебных разбирательств в незнакомых или отдаленных юрисдикциях.

Налоговое законодательство США является сложным, поэтому очень важно получить профессиональное налоговое планирование и консультацию, если вы планируете вести бизнес в США. Под пристальным вниманием Налогового управления по всей стране существует более 80 000 различных налоговых юрисдикций.

– Американские компании облагаются отдельными федеральными, государственными и местными налогами

– Федеральное правительство через Службу внутренних доходов (IRS) взимает подоходный налог, налог на дивиденды, налог на прирост капитала, налог на пассивный доход и налог на заработную плату сотрудников.

– Дополнительные налоговые обязательства будут выплачиваться государству, в котором компания ведет свою деятельность

1. Получение EIN

– EIN является основным идентификатором компании и необходим для уплаты налогов

– Вновь зарегистрированная компания должна получить в IRS идентификационный номер работодателя (EIN)

– EIN должен быть получен до того, как компания сможет вести бизнес или открыть банковский счет

– Заявители должны заполнить форму SS-4 онлайн на сайте IRS, по почте или по факсу.

– Иностранные граждане, не имеющие ИНН, не могут подать заявку на получение EIN в режиме онлайн. Международные заявки можно подать только по телефону 267-941-1099 для получения EIN и ответов на любые вопросы, связанные с заявкой по форме SS-4

2. Налоговые договоры

США являются активным участником двусторонних договоров с длинным списком иностранных государств. Если ваша страна имеет преобладающее налоговое соглашение с США, то в качестве основного инструмента налогового планирования следует обратиться к налоговому соглашению.

Налоговые соглашения предотвращают двойное налогообложение и уклонение от уплаты налогов. Это также способствует развитию торговли между США и другими странами. Договоры описывают все условия, при которых иностранная компания имеет постоянное представительство в США. Это означает, что условия налоговых соглашений будут определять все федеральные подоходные налоги, которые должна уплачивать иностранная компания.

Если какое-либо положение налогового соглашения приводит к снижению федерального налога на прибыль, это должно быть четко указано и заявлено в декларации о федеральном подоходном налоге компании. Он также должен указать конкретные положения на бланке возврата. Несоблюдение этого требования может привести к значительным штрафам для компании.

3. Корпоративный подоходный налог

Корпорация, созданная в США, будет облагаться федеральным подоходным налогом на все полученные ею доходы в любой точке мира. Налог будет взиматься со следующего налогооблагаемого дохода – цифры, означающей валовой доход за вычетом допустимых вычетов.

Компании некоторых секторов могут иметь право на налоговые кредиты, которые используются в качестве стимулов для инвестиций в определенные развивающиеся отрасли, такие как возобновляемые источники энергии. Налоговые льготы более значительны, так как они обеспечивают большее снижение налоговых расходов компании в долларовом эквиваленте.

4. Трансфертное ценообразование

Иностранным компаниям, работающим в США, не разрешается переводить прибыль в зарубежную материнскую компанию, чтобы избежать финансового стресса, связанного с налогами. Трансфертное ценообразование возникает, когда иностранная материнская компания взимает с американской дочерней компании огромные цены за товары и услуги, включая управленческие услуги и товарно-материальные запасы. Цель трансфертного ценообразования – перевести деньги, не облагаемые налогом, за границу.

Налоговое управление отвечает за проведение расследований в отношении компаний на предмет практики трансфертного ценообразования. Если будет доказано, что компания применяла трансфертное ценообразование, она будет обязана выплатить крупные штрафы за такое нарушение. Наем защиты для проведения налогового аудита в США является дорогостоящим и требует много времени, что еще больше увеличивает стоимость несоблюдения требований. Если компания будет поймана налоговой службой, любые преимущества, полученные благодаря трансфертному ценообразованию, будут сведены на нет суровыми штрафами.

5. Подоходный налог с физических лиц или экспатов

Граждане США или иностранцы-резиденты США облагаются налогом на их доходы по всему миру, независимо от места их работы или личного проживания. Физическое лицо считается налоговым резидентом США, если оно получает статус постоянного легального резидента или находится в США не менее 183 дней в течение последнего налогового года.

По общему правилу, даже если физическое лицо не является резидентом США или не имеет законного постоянного вида на жительство, такие физические лица все равно обязаны платить федеральный подоходный налог на доход, полученный в США. Как бы то ни было, иностранный инвестор получит большую выгоду от активного налогового планирования с помощью опытного специалиста по налогообложению в США. Эти специалисты знакомы со всеми видами вычетов, освобождений и налоговых кредитов, что позволяет снизить налоговые обязательства и обеспечить соблюдение закона. Несоблюдение требований по уплате корпоративного подоходного налога или его положений влечет за собой жесткие штрафные санкции.

6. Закон о налогообложении иностранных инвестиций в недвижимое имущество (FIRPTA)

– Иностранные лица и компании, ведущие бизнес в США, облагаются налогом FIRPTA

– FIRPTA относится к отчуждению недвижимого имущества в США, независимо от установления резидентства в США

– Этот налог будет начисляться после того, как физическое лицо или корпорация приобретет или продаст недвижимое имущество в США.

Менее чем за пять лет в США произошли серьезные финансовые и налоговые изменения. От Закона о рабочих местах 2017 года, который привел к налоговой реформе 2018 года, до Закона CARES (Помощь, помощь и экономическая безопасность при коронавирусе) на сумму 2,2 триллиона долларов в 2020 году и, наконец, пакета мер по стимулированию экономики на сумму 1,9 триллиона долларов, утвержденного в 2021 году.

Вместе с Законом CARES и последующими стимулами, связанными с COVID, компаниям может потребоваться продлить или израсходовать кредит на удержание сотрудников. В 2021 году будут введены в действие крупные федеральные налоговые законопроекты и повышение налогов в штатах.

Для устоявшихся государств, таких как США, довольно редко случается слишком много изменений за короткий промежуток времени. Однако в связи с беспрецедентным воздействием COVID компаниям и консультантам настоятельно рекомендуется проводить регулярные встречи для оценки влияния постоянно меняющихся правил и норм.

Известно, что в США действуют надежные и динамичные законы об интеллектуальной собственности (ИС), которые защищают нематериальные активы, повышающие ценность бизнеса или отличающие бренды и продукты американской компании.

Четыре вида ИС в США

1. Патент

– Защищает функциональные и структурные аспекты изобретения

– Чтобы получить патент, изобретение должно быть признано новым, неочевидным и новизной

– Новые, оригинальные и декоративные компоненты дизайна изделия также могут быть запатентованы

– После утверждения патентным ведомством США (USPTO) владелец патента может наложить на себя право запретить другим компаниям или лицам производить, использовать, продавать и импортировать изобретение или промышленный образец в США в течение 20 лет с даты подачи заявки на патент.

– Иностранные компании, ведущие бизнес в США, могут нарушить патентные права американской компании

– Любое нарушение может привести к иску о нарушении в федеральном суде, где владелец патента может потребовать возмещения ущерба и судебного запрета против нарушившей стороны

– Иностранные патенты не исполняются в США

– Иностранная компания может представить или продать запатентованный продукт или дизайн в США, если продукт не продавался в других странах

– Получение патента в США на изделие, изготовленное или разработанное иностранной компанией, является трудоемким и дорогостоящим мероприятием.

2. Товарный знак

– Права на товарные знаки в США относятся к использованию слова, названия, символа или их комбинации, которые ассоциируются у общественности с определенным товаром или услугой.

– Федеральная охрана товарного знака обеспечивается путем регистрации товарного знака в USPTO

– Владельцы товарных знаков могут подать иск против конкурентов, чьи знаки или дизайн могут запутать или обмануть потребителей, так как это приведет к размыванию ценности зарегистрированного бренда или дизайна владельца

– Владельцы товарных знаков могут зарегистрировать свой бренд или знак на уровне штата с меньшими правами, чем при федеральной регистрации товарного знака

– Иностранные компании также могут добиваться защиты своего знака или промышленного образца путем регистрации в USPTO

– Иностранные товарные знаки не применяются в США

– Товарные знаки являются территориальными, поэтому компаниям следует добиваться их защиты путем подачи заявок в странах, где они ведут свою деятельность

– Подавая заявку в USPTO, заявители могут также добиваться охраны в 84 странах мира

– Пользователь знака или бренда может также приобрести права на товарный знак по общему праву, используя знак в коммерческой деятельности. Эти права ограничены в отличие от защиты, предоставляемой USPTO

3. Авторское право

– Относится к исключительным правам, предоставляемым автору на его или ее произведение пожизненно плюс еще семьдесят лет для произведений, созданных в 1978 году или после него.

– Авторское право охраняется в отношении архитектурных, художественных, графических, литературных, музыкальных, звукозаписей и других произведений, которые записаны или иным образом зафиксированы на материальном носителе

– Владельцу авторского права предоставляются исключительные права, которые включают право на воспроизведение, подготовку производных произведений на основе оригинального произведения, распространение копий произведения, публичное исполнение произведения и демонстрацию произведения.

– Даже неопубликованные произведения могут быть защищены авторским правом

– Защита авторского права обеспечивается автоматически, когда автор создает произведение, поэтому для защиты не требуется регистрации

– Защита авторских прав обеспечивается любому произведению, независимо от гражданства или местожительства автора

– На основании различных договоров, в которых участвуют США, опубликованные работы иностранных лиц также могут быть защищены законом США об авторском праве при соблюдении определенных условий

– Хотя регистрация не является обязательной, федеральная регистрация для защиты авторских прав не дает существенных преимуществ. Преимущества включают возможность защиты прав автора в суде или получения дополнительных средств правовой защиты в ходе судебных процессов о нарушении авторских прав

– Защита авторских прав осуществляется через Бюро по авторскому праву

4. Коммерческая тайна

– Относится к любой информации, которая добавляет огромную ценность бизнесу или обеспечивает большое преимущество владельцу, так как информация является секретной или неизвестной конкурентам

– Поставляется в виде устройства, формулы, сбора данных или технологии производства

– Торговые секреты пользуются широкой защитой в соответствии с законодательством штатов во всех 50 штатах и федеральным законодательством с мая 2016 года в соответствии с Законом о защите торговых секретов

– Владельцы обязаны принимать разумные меры по сохранению своих коммерческих секретов для их постоянной защиты

– Закон о коммерческой тайне может также включать защиту интеллектуальной собственности, которая не может быть запатентована, но является неотъемлемой частью деятельности компании, ее продукции или услуг. Компании обычно требуют от сотрудников подписания соглашений о неразглашении коммерческой тайны.

Иностранные инвесторы и предприятия, планирующие вести бизнес в США, обязаны соблюдать законы США при найме работников, которые будут работать в США.

– Сотрудники являются работниками, на которых распространяются требования об удержании налогов и которые защищены федеральным трудовым законодательством

– На независимых подрядчиков не распространяются требования об удержании налогов, и на них не распространяются федеральные законы о труде, включая требования о минимальной заработной плате.

– Независимый подрядчик реализует больший уровень поведенческой и финансовой независимости, чем наемный работник

Иностранные компании, ведущие бизнес в США, должны знать различия между работниками и независимыми подрядчиками, чтобы избежать налоговых и гражданских претензий по трудовому законодательству.

1. Трудовые договоры с работниками/экспатами

– Договоры, которые касаются отношений между иностранными владельцами в США и иностранными работниками в США, должны соответствовать законам США

– Компании заключают контракты с ключевыми лицами, такими как руководители, офицеры, менеджеры высшего звена и другие лица, обладающие передовыми техническими или коммерческими навыками, которые имеют решающее значение для ведения бизнеса

– Трудовые договоры могут быть не очень конкретными, поскольку в них могут не устанавливаться сфера или условия найма, а также условия, при которых стороны могут прекратить отношения.

– Без трудового договора работник считается “по собственному желанию”, и работодатель или работник может прекратить трудовые отношения по любой законной причине без уведомления почти во всех юрисдикциях США.

– Работодатели обязаны соблюдать законы США о заработной плате и часах при заключении контрактов с работниками из США

– Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA), работодатели должны выплачивать как минимум федеральную минимальную заработную плату и половину сверхурочных за каждый час свыше 40 в неделю.

– Для работников, работающих в штатах с более высокой минимальной заработной платой, работодатель должен следовать более высокой ставке минимальной заработной платы штата

– Работодатели обязаны придерживаться Закона о семейном медицинском отпуске, который устанавливает стандарты отсутствия сотрудников на работе по уважительным медицинским или семейным причинам.

2. Соглашения об ИС и изобретателях

– Согласно законодательству США, изобретения, созданные работником во время работы, технически принадлежат работодателю

– В большинстве случаев трудовые договоры прямо предоставляют такие права работодателю, требуя при этом от работников полного содействия в обеспечении федеральной регистрации соответствующей ИС.

– Трудовой договор может также предусматривать расширение объема прав работодателя, включая все открытия и изобретения, связанные с его бизнесом или сделанные с использованием инструментов и ресурсов компании в течение срока действия трудового договора.

– Трудовой договор также может быть использован для ограничения способности работника создавать изобретения в результате его доступа и знания информации и систем, являющихся собственностью компании

3. Соглашение о неразглашении

– Большинство американских работодателей требуют от сотрудников подписания соглашения о неразглашении (NDA), чтобы удержать сотрудников от передачи информации, являющейся собственностью компании, конкурирующим компаниям или любой другой ценной или конфиденциальной информации о компании.

– NDA часто заключаются во время переговоров, которые предполагают обмен ценной или конфиденциальной информацией

4. Соглашение о неконкуренции

– Этот документ ограничивает возможность бывшего сотрудника работать или быть принятым на работу к конкуренту

– Соглашения о неконкуренции не исполняются в некоторых штатах и могут быть неприемлемы судами

– Соглашения о неконкуренции должны быть разумными по объему, времени, географии, и не могут затруднять бывшему сотруднику зарабатывать на жизнь в своей области специализации

5. Справочник работника

– Это документ, который содержит точные инструкции, ориентирует новых сотрудников и устанавливает политику компании

– Данный документ не является заменой трудового договора, даже если справочник подписан работником

– В некоторых случаях справочник может быть использован как основание для изменения условий найма

– При создании справочника работодатели тщательно подходят к определению политики, чтобы избежать создания ожиданий в период работы сотрудника в компании

6. Антидискриминационные законы

– Федеральные законы и законы штатов США прямо запрещают дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, религии, возраста, страны происхождения, инвалидности, пола, семейного положения и статуса ветерана в отношении потенциального работника или сотрудника.

– Работодатели не могут наказывать сотрудников, сообщивших о дискриминации на рабочем месте

– Антидискриминационные законы должны соблюдаться на всех этапах трудоустройства, в том числе на этапе найма, продвижения по службе и увольнения.

– Существуют дополнительные законы, принятые на уровне штатов и городов для дальнейшей защиты работников по признаку гендерной идентичности или сексуальной ориентации

– Для обеспечения соответствия требованиям компании включают антидискриминационную политику в справочник сотрудника. Менеджерам и руководителям предоставляется образование и обучение по антидискриминационным законам

– Работник, который позволяет сотруднику заниматься дискриминационным поведением и деятельностью, может быть привлечен к ответственности за действия этого сотрудника, даже если политика компании запрещает дискриминацию на рабочем месте

7. Законодательство, связанное с пандемией

– Работникам предоставляется обязательный оплачиваемый отпуск через налоговый кредит для решения вопросов, связанных с COVID

– Мандаты на работу на дому вызывают юридические и налоговые вопросы у компаний, персонал которых находится в США

– Многие штаты предоставили предприятиям отсрочку от установления связи, однако отсрочка носит непостоянный и неопределенный характер и со временем может измениться

– Законы США об ответственности за качество продукции отличаются от законов об ответственности за качество продукции других стран

– Большинство штатов применяют строгую ответственность в деликтах

– Расширение круга субъектов, которые могут быть привлечены к ответственности за травмы или несчастные случаи, связанные с продукцией, и уменьшение количества доказательств, необходимых для установления ответственности

– Компании, участвующие в производственной цепочке, такие как производители, дистрибьюторы и розничные торговцы, которые продают дефектную продукцию, признанную необоснованно опасной, будут привлечены к ответственности

– Продавец будет считаться ответственным, даже если он проявил разумную осторожность и даже если потребитель не приобрел товар у продавца

– Ущерб или убытки в случае ответственности за качество продукции определяется судом присяжных и включает в себя компенсацию всех прямых и косвенных убытков…

– Ущерб при ответственности за качество продукции относительно высок

Причины, связанные с ответственностью за качество продукции

– Нарушение гарантии

– Несоблюдение стандартов, являющихся примером разумной осторожности

– Неспособность предупредить потребителей о возможных опасностях продукта

Положения о возмещении убытков в договорах купли-продажи в США Особенности:

– Соглашение, заключенное одной стороной для обеспечения компенсации определенных затрат и расходов

– Обязанное лицо обязуется возместить обязанному лицу претензии, иски, обязательства и убытки, возникшие в результате травм, вызванных дефектным или опасным продуктом

– Иностранным компаниям, ведущим бизнес в США, рекомендуется иметь достаточное страховое покрытие, чтобы защитить себя от претензий по ответственности за качество продукции