Damalion Austrālijas galds

Austrālijā ir labi attīstīta tiesību sistēma, kas nodrošina stabilu un paredzamu uzņēmējdarbības vidi. Austrālijas tiesību sistēmas pamatā ir vispārējo tiesību sistēma, kas ir līdzīga Apvienotās Karalistes un Jaunzēlandes tiesību sistēmām, un Austrālijas Augstākā tiesa ir augstākā apelācijas tiesa.

Dažas Austrālijas tiesību sistēmas galvenās iezīmes ir Austrālijas Konstitūcija, kas nosaka federālās valdības pamatu un tai piešķirtās pilnvaras, federālie un štatu likumi, tiesu sistēma, vispārējās tiesības un varas dalīšana.

Turklāt Austrālijas tiesību sistēma nodrošina stingru intelektuālā īpašuma, tostarp preču zīmju, patentu un autortiesību, aizsardzību.

Ārvalstu investīcijas

Tā kā Austrālija ir populārs ārvalstu investīciju galamērķis ar daudzām iespējām dažādās nozarēs, tā kopumā atzinīgi vērtē ārvalstu tiešās investīcijas (ĀTI) un ir izveidojusi stabilu sistēmu ārvalstu investīcijām. Austrālijas valdība aktīvi veicina ārvalstu investīcijas un piedāvā virkni stimulu, lai piesaistītu investorus.

Ārvalstu ieguldījumus regulē Ārvalstu ieguldījumu izvērtēšanas padome (FIRB), kas izvērtē ierosinātos ieguldījumus pēc vairākiem kritērijiem, lai nodrošinātu, ka tie atbilst valsts interesēm. FIRB apstiprinājums ir nepieciešams noteiktiem ieguldījumu veidiem, piemēram, ieguldījumiem jutīgās nozarēs vai ieguldījumiem, kuru vērtība pārsniedz noteiktu robežvērtību.

Ārvalstu ieguldījumi ir ļoti ieteicami, taču atļaujas ir obligāti jāpiešķir konkrētiem ieguldījumu veidiem, kas cita starpā ir atkarīgi no ieguldītāja veida, citu ārvalstu ieguldītāju ieguldījumu veida, rūpniecības nozares, ierosinātā ieguldījuma vērtības, priekšlikuma veida un papildu valsts drošības pārbaudes.

Juridiskās veidlapas Austrālijā

Austrālijā ir vairākas dažādas uzņēmējdarbības struktūras, ko uzņēmēji var izvēlēties atkarībā no savām vajadzībām, mērķiem un vēlmēm. Austrālijā visbiežāk sastopamās uzņēmējdarbības struktūras ir šādas:

Individuālais tirgotājs

Tas ir Austrālijas uzņēmums, kas pieder vienai personai un kuru vada viena persona.

Iespējas

• Tā ir visvienkāršākā un visizplatītākā uzņēmējdarbības struktūra Austrālijā.
• Īpašnieks ir atbildīgs par visiem uzņēmuma aspektiem, tostarp parādiem un juridiskajiem jautājumiem.
• Tās īpašnieks savā nodokļu deklarācijā uzrāda uzņēmuma ienākumus un izdevumus.
• To ir viegli iestatīt un lietot.

Partnerība

Personālsabiedrība ir uzņēmums, kas pieder divām vai vairākām personām, kuras dala peļņu un zaudējumus.

Iespējas

• Partnerības var būt gan pilnsabiedrības, gan komandītsabiedrības.
• Katrs partneris ir personīgi atbildīgs par uzņēmuma parādiem un juridiskajiem jautājumiem.
• Partneri savā nodokļu deklarācijā uzrāda savu partnerības ienākumu daļu.
• Partnerībā ir jānorāda katra partnera lomas, pienākumi un lēmumu pieņemšanas process.

Uzņēmums

Tā ir no tās īpašniekiem (akcionāriem) nodalīta juridiska persona. Uzņēmumi var būt gan īpašumtiesību uzņēmumi (Pty Ltd), gan valsts uzņēmumi (Ltd).

Iespējas

• Tā ir no tās īpašniekiem (akcionāriem) nodalīta juridiska persona.
• Akcionāriem ir ierobežota atbildība, tāpēc viņu aktīvi ir aizsargāti juridisku problēmu gadījumā.
• tai jābūt reģistrētai Austrālijas Vērtspapīru un investīciju komisijā (ASIC).
• Direktori vada uzņēmuma ikdienas darbību un ir atbildīgi par juridisko saistību ievērošanu.

Uzticēties

Tas attiecas uz juridisku vienošanos, saskaņā ar kuru fiziska persona (pilnvarnieks) glabā un pārrauga aktīvus citu personu (labuma guvēju) labā.

Iespējas

• Pastāv dažādi trastu veidi, tostarp ģimenes trasti un diskrecionārie trasti.
• Tā labuma guvēji saņem ienākumu un/vai kapitāla sadali no trasta.
• Pilnvarnieks ir atbildīgs par juridisko pienākumu izpildi un trasta aktīvu pārvaldību.

Kooperatīvs

Kooperatīvs ir uzņēmums, kas pieder tā biedriem, kuri dala peļņu un kuriem ir vienādas balsstiesības.

Iespējas

• Kooperatīvus var reģistrēt kā uzņēmējsabiedrību, kooperatīvu vai bez juridiskās personas statusa.
• Tās biedri saņem dividendes atkarībā no viņu iesaistīšanās līmeņa uzņēmējdarbībā.
• Kooperatīva biedriem ir balsstiesības piedalīties kooperatīva pārvaldībā.

Filiāle

Tas ir uzņēmējdarbības struktūras veids, kurā ārvalstu uzņēmums izveido atsevišķu juridisku vienību ārvalstī, lai veiktu uzņēmējdarbību.

Iespējas

• Filiāle nav no mātesuzņēmuma nodalīta juridiska persona.
• Tai jābūt reģistrētai Austrālijas Vērtspapīru un investīciju komisijā (ASIC) un jāatbilst Austrālijas Korporāciju likumam.
• Tai ir jāizmanto tas pats nosaukums, kas mātesuzņēmumam, beigās pievienojot “Austrālija”.
• Tajā jābūt vismaz vienam direktoram, kas ir Austrālijas rezidents.

• Ziņošana: filiālei katru gadu ir jāiesniedz finanšu pārskati ASIC un ATO.

Izvēloties uzņēmējdarbības struktūru Austrālijā, ir svarīgi ņemt vērā tādus faktorus kā nodokļi, atbildība, kontrole un pastāvīgās izmaksas. Tāpēc ir ieteicams lūgt profesionālu padomu, lai noteiktu jūsu konkrētajām vajadzībām vispiemērotāko uzņēmējdarbības struktūru. Lai izveidotu uzņēmumu Austrālijā, sazinieties ar Damalion ekspertu.

Austrālijā ir sarežģīta un labi attīstīta banku sistēma, ko veido vietējās bankas, starptautiskās bankas, krājaizdevu sabiedrības un krājaizdevu sabiedrības. To regulē Austrālijas uzraudzības iestāde (APRA) un Austrālijas Rezervju banka (RBA).

Dažas galvenās banku pakalpojumu iezīmes Austrālijā:

Lielākās bankas

Austrālijas banku sistēmā dominē četras lielākās bankas, uz kurām attiecas ievērojama banku nozares aktīvu, noguldījumu un peļņas daļa. Lai gan nozarē dominē četras lielākās bankas, ir daudz mazāku banku, krājaizdevu sabiedrību un krājaizdevu sabiedrību, kas nodrošina konkurenci un izvēli patērētājiem.

Banku produkti un pakalpojumi Austrālijā

Austrālijas bankas piedāvā plašu bankas produktu un pakalpojumu klāstu, tostarp krājkontus, termiņnoguldījumus, kredītkartes, patēriņa kredītus, mājokļa kredītus un biznesa kredītus. Bankas piedāvā arī dažādas digitālās bankas iespējas, tostarp tiešsaistes bankas, mobilās bankas un digitālos makus.

Regulējums un patērētāju aizsardzība

Austrālijas banku sistēma ir pakļauta lielai regulatīvai sistēmai, kas izveidota, lai garantētu drošību un stabilitāti. Bankām ir jāievēro virkne patērētāju aizsardzības likumu, tostarp Austrālijas Patērētāju aizsardzības likums un Banku prakses kodekss.

Bankas konta atvēršana Austrālijā

Ja plānojat pārcelties uz Austrāliju dzīvesveida vai uzņēmējdarbības dēļ, viena no pirmajām lietām, kas jums būs nepieciešama, ir bankas konts, lai sakārtotu savas finanses.

Atverot kontu, vissvarīgākās prasības ir derīgi dokumenti, un attiecībā uz bankas konta dokumentāciju Austrālijas bankas izmanto punktu sistēmu. Ir noteikts dokumentu saraksts, un katram no tiem tiek piešķirts noteikts punktu skaits. Lai atvērtu Austrālijas bankas kontu, pieteikuma iesniedzējam jāuzrāda vairāki dokumenti, kuru kopsumma ir 100 punkti. Tā ir Austrālijas valdības apstiprināta identifikācijas sistēma, kas izveidota, lai cīnītos pret krāpšanu.

Daudzos gadījumos pieteikuma iesniedzējiem būs jāuzrāda tikai viens primārais personu apliecinošs dokuments ar fotogrāfiju (to var aizstāt ar vienu primāro personu apliecinošu dokumentu, kas nav fotogrāfija) un viens sekundārais personu apliecinošs dokuments, piemēram, jaunākais rēķins par komunālajiem pakalpojumiem, papīra formāta vadītāja apliecība vai Austrālijas nodokļu pārvaldes paziņojums.

Tiklīdz būs izpildīta punktu sistēma, pārējais process būs ļoti vienkāršs.

Turklāt pieteikuma iesniedzēji var sākt Austrālijas bankas konta atvēršanas procesu tiešsaistē, lai gan tas ir atkarīgs no bankas.

Lai izvairītos no stresa, vienkārši sazinieties ar Damalion ekspertiem un ļaujiet mums palīdzēt.

Dzīve Austrālijā ir unikāla. Austrālija ir ievērojama valsts ar daudzveidīgu kultūru, relaksējošu dzīvesveidu un dabas brīnumiem.

Ja plānojat pārcelties uz Austrāliju, ir jāveic konkrēti pasākumi. Jums ir jāiegūst uzturēšanās atļauja un oficiāli jāimigrē uz Austrāliju.

Austrālijas pastāvīgās uzturēšanās veids

Ir vairāki veidi, kā iegūt Austrālijas uzturēšanās atļauju, tostarp:

• Kvalificēta migrācija: šajā gadījumā personai ir jāatbilst noteiktiem atbilstības kritērijiem, tostarp vecumam, darba pieredzei un izglītībai. Pretendentiem arī jāatbilst kvalificētas migrācijas punktu pārbaudes punktu slieksnim.
• Ģimenes migrācija: tā paredzēta personām, kuru partneris, laulātais vai ģimenes loceklis ir Austrālijas pilsonis vai pastāvīgais iedzīvotājs. Tas attiecas arī uz partneriem, bērniem, vecākiem un dažiem citiem radiniekiem.
• Uzņēmējdarbības migrācija: šī ir iespēja privātpersonām, kas vēlas dibināt uzņēmumu Austrālijā vai investēt tajā. Tas ietver arī uzņēmējdarbības inovāciju un investīciju programmu, kas piedāvā iespējas uzņēmējiem, investoriem un uzņēmumu īpašniekiem.
• Humānās palīdzības un bēgļu programmas: tās ir paredzētas cilvēkiem, kuri bēg no vajāšanas vai konflikta savā valstī.

Citas īpašas programmas ietver Globālo talantu vīzu programmu, kas nodrošina racionalizētu veidu, kā augsti kvalificēti cilvēki noteiktās nozarēs var iegūt Austrālijas uzturēšanās atļauju.

Austrālijas pastāvīgā uzturēšanās atļauja

Noteiktiem vīzu turētājiem Austrālijā ir atļauta pastāvīgā uzturēšanās Austrālijā. Austrālija piedāvā dažas imigrācijas programmas, piemēram, biznesa plūsma, ģimenes plūsma, īpašas tiesības plūsma, darba plūsma, un bērnu plūsma pastāvīgās vīzas.

Ārzemniekiem, kuri vēlas iegūt Austrālijas uzturēšanās atļauju, ir ieteicams meklēt profesionālu padomu un konsultācijas, lai palīdzētu jums pieteikuma iesniegšanas procesā. Sazinieties ar Damalion ekspertiem un ļaujiet mums palīdzēt.

Austrālijas nodokļu sistēma ir salīdzinoši vienkārša un uzņēmumiem draudzīga, jo visus federālos nodokļus administrē viena valsts nodokļu aģentūra – Austrālijas Nodokļu pārvalde (ATO).

Nodokļu rezidences vieta

Austrālijas federālās valdības jurisdikcijā ir uzlikt nodokļus rezidentiem par viņu ienākumiem visā pasaulē un nerezidentiem tikai par Austrālijā gūtajiem ienākumiem.

Austrālijas tiesību aktos ir ietverti konkrēti noteikumi par rezidenci, lai noteiktu, vai fiziska vai juridiska persona ir rezidents nodokļu vajadzībām, un attiecīgi noteiktu nodokļus.

Galvenie nodokļu veidi Austrālijā:

Ienākumu nodoklis

Ienākumu nodoklis ir nodoklis, ar ko apliek fizisko personu, uzņēmumu un citu juridisko personu ienākumus. Ienākuma nodokļi ir svarīgākais nodokļu veids Austrālijā, un tos iekasē federālā valdība ar ATO starpniecību. Nodokļa likme ir progresīva, kas nozīmē, ka cilvēki ar lielākiem ienākumiem maksā lielāku nodokļa likmi.

Uzņēmumu ienākuma nodokļi

Uzņēmumi un uzņēmumi maksā uzņēmumu ienākuma nodokli no tīrās peļņas, bet uzņēmuma zaudējumi tiek pārnesti uz nākamo finanšu gadu. Austrālijas uzņēmumu ienākuma nodoklis ir vienota 30 % likme (mazajiem uzņēmumiem – 25 %). Uzņēmumu ienākuma nodoklis tiek maksāts no uzņēmuma peļņas pēc uzņēmumu ienākuma nodokļa likmes, un tas parasti ir pieejams sadalei papildus jebkādai uzkrātai peļņai, ko uzņēmums var pārnest uz nākamo periodu.

Preču un pakalpojumu nodoklis (GST)

Tas ir nodoklis, ar ko apliek lielāko daļu preču un pakalpojumu Austrālijā. Pašreizējā GST likme Austrālijā ir 10%. Uzņēmumiem, kas reģistrēti GST maksāšanai, ir jāiekasē nodoklis valdības vārdā un jāpārskaita tas ATO.

Kapitāla pieauguma nodoklis (CGT)

CGT ir nodoklis par peļņu, kas gūta, pārdodot aktīvus, piemēram, īpašumu vai akcijas. Nodoklis jāmaksā tikai par peļņu, nevis par visu pārdošanas cenu. Lai samazinātu maksājamo CGT summu, ir pieejami vairāki atbrīvojumi un atvieglojumi.

Papildu pabalstu nodoklis (FBT)

FBT ir nodoklis par darbiniekiem sniegtajiem bezskaidras naudas pabalstiem, piemēram, uzņēmuma automašīnām, veselības apdrošināšanu un izklaidi. Darba devēji ir atbildīgi par FBT maksāšanu savu darbinieku vārdā.

Papildpensija

Superannuation ir sava veida nodoklis ienākumiem, kas tiek iemaksāti pensijas uzkrājumu kontā. Darba devējiem ir pienākums iemaksāt daļu no darbinieka ienākumiem papildu vecuma pensijas kontā.

Akcīzes nodoklis

Akcīzes nodoklis ir nodoklis noteiktām precēm, piemēram, degvielai, alkoholam un tabakas izstrādājumiem. Nodoklis ir iekļauts preču cenā, un to maksā preču ražotājs vai importētājs.

Īpašuma nodokļi

Austrālijā ir vairāki īpašuma nodokļi, tostarp zīmognodeva par īpašuma iegādi, zemes nodoklis par investīciju īpašumiem un pašvaldības nodevas par visiem īpašumiem.

Nodokļu līgumi

Austrālija ir parakstījusi nodokļu nolīgumus ar vairākām valstīm, tostarp Argentīnu, Indonēziju, Filipīnām, Arubu, Īriju, Poliju, Austriju, Menas salu, Rumāniju, Beļģiju, Izraēlu, Krieviju, Britu Virdžīnu salām, Itāliju, Samoa, Kanādu, Japānu, Singapūru, Čīli, Džersiju, Slovākiju, Ķīnu, Kiribati, Dienvidāfriku, Kuka salām, Koreja, Spānija, Čehija, Malaizija, Šrilanka, Dānija, Malta, Zviedrija, Fidži, Māršala salas, Šveice, Somija, Maurīcija Taivāna, Francija, Meksika, Taizeme, Vācija, Nīderlande, Turcija, Gērnsija, Jaunzēlande, Apvienotā Karaliste, Ungārija, Norvēģija, ASV, Indija, Papua-Jaungvineja un Vjetnama.

Šo līgumu mērķis ir novērst nodokļu dubultu uzlikšanu, veicināt starptautisko tirdzniecību un ieguldījumus un nodrošināt lielāku noteiktību nodokļu maksātājiem.

Dažas no šo nodokļu nolīgumu galvenajām iezīmēm Austrālijā ir nodokļu dubultās uzlikšanas novēršana, informācijas apmaiņa un pasākumi pret nodokļu apiešanu.

Ņemiet vērā, ka nodokļu sistēma Austrālijā ir sarežģīta, tāpēc ir svarīgi konsultēties ar speciālistu, lai nodrošinātu visu nodokļu saistību izpildi.

Intelektuālais īpašums (IĪ) attiecas uz prāta radītiem darbiem, un tas var būt jebkas, sākot ar nosaukumu, radījumu vai ideju. Austrālijā intelektuālo īpašumu aizsargā virkne likumu un noteikumu, un tas attiecas uz visdažādākajām jomām, tostarp preču zīmēm, patentiem, autortiesībām, dizainparaugiem un augu selekcionāru tiesībām.

Austrālijā ir atzītas un ar likumu aizsargātas vairāku veidu intelektuālā īpašuma tiesības. Šeit ir uzskaitīti galvenie veidi:

Patenti

• Patenti tiek piešķirti, lai aizsargātu izgudrojumus, piemēram, jaunus produktus vai procesus.
• Lai Austrālijā piešķirtu patentu, izgudrojumam jābūt jaunam, izgudrojumam jābūt izgudrotājā līmenī un rūpnieciski izmantojamam.
• Patents dod īpašniekam ekskluzīvas tiesības izgudrojumu izgatavot, izmantot un pārdot noteiktu laiku. Aizsardzības ilgums ir atkarīgs no patenta veida.

Preču zīmes

• Preču zīmes tiek izmantotas, lai atšķirtu viena tirgotāja preces vai pakalpojumus no cita tirgotāja precēm vai pakalpojumiem.
• Preču zīme var būt vārds, frāze, logotips vai to kombinācija.
• Austrālijā preču zīmes var reģistrēt IP Australia, kas ir par intelektuālā īpašuma tiesību administrēšanu atbildīgā valsts aģentūra.
• Preču zīme tās īpašniekam dod ekskluzīvas tiesības izmantot zīmi attiecībā uz precēm vai pakalpojumiem, kuriem tā ir reģistrēta.
• Preču zīme tiek reģistrēta IP Austrālijā uz 10 gadiem, un to var pagarināt uz nenoteiktu laiku.

Autortiesības

• Autortiesības aizsargā oriģinālus radošus darbus, piemēram, literatūru, mūziku, mākslu un datorprogrammas.
• Autortiesību aizsardzība rodas automātiski, kad darbs ir radīts, un tā īpašniekam piešķir ekskluzīvas tiesības reproducēt, publicēt un darīt darbu zināmu sabiedrībai.
• Autortiesību aizsardzības termiņš atšķiras atkarībā no darba veida.

Dizaini

• Dizainparaugi aizsargā produkta izskatu, piemēram, tā formu, rakstu vai konfigurāciju.
• Lai dizainparaugu reģistrētu kā dizainparaugu Austrālijā, tam jābūt jaunam un atšķirīgam.
• Dizainparauga reģistrācija dod īpašniekam ekskluzīvas tiesības izmantot, licencēt vai pārdot dizainparaugu uz noteiktu laiku.
• Reģistrēts dizainparaugs dod īpašniekam ekskluzīvas tiesības izmantot, licencēt vai pārdot dizainparaugu uz 5 gadiem ar iespēju to pagarināt kopumā līdz 15 gadiem.

Augu selekcionāra tiesības

• Augu selekcionāra tiesības (PBR) aizsargā jaunas augu šķirnes, kas ir atšķirīgas, viendabīgas un stabilas.
• Augu selekcionāru tiesības Austrālijā aizsargā 1994. gada Augu selekcionāru tiesību akts.
• PBR piešķir īpašniekam ekskluzīvas tiesības ražot, pārdot un licencēt šķirni uz 20 gadiem lielākajai daļai augu sugu vai uz 25 gadiem vīnogulājiem un kokiem.

Komercnoslēpumi

• Komercnoslēpumi ir konfidenciāla uzņēmējdarbības informācija, piemēram, klientu saraksti un cenu veidošanas stratēģijas, kas uzņēmumam sniedz konkurences priekšrocības.
• Austrālijā komercnoslēpumus aizsargā saskaņā ar vispārējām tiesībām un līgumtiesībām, nevis ar reģistrāciju.

Intelektuālā īpašuma sistēma Austrālijā nodrošina sistēmu, lai aizsargātu plašu radošu un inovatīvu darbu klāstu. Tāpēc privātpersonām un uzņēmumiem ir svarīgi izprast savas intelektuālā īpašuma tiesības un vajadzības gadījumā vērsties pēc profesionāla padoma, lai nodrošinātu, ka viņu intelektuālais īpašums ir pienācīgi aizsargāts.

Austrālijā ir visaptveroša darba tiesību sistēma, kuras izpildi nodrošina Godīga darba ombuds.

Austrālijā darba un nodarbinātības jomu regulē vairāki federālie un štatu likumi, kuru mērķis ir aizsargāt darbinieku tiesības un nodrošināt, lai darba vietas būtu drošas, godīgas un taisnīgas.

Darba līgumi

Darba līgumos ir izklāstīti nodarbinātības noteikumi un nosacījumi, tostarp darba raksturs, darba laiks, atalgojums un pabalsti, kā arī uzteikuma termiņi. Austrālijā līgumi var būt gan rakstiski, gan mutiski, taču biežāk tiek slēgti rakstiski līgumi.

Austrālijā parasti tiek izmantoti vairāki darba līgumu veidi. Tie ietver:

• Pastāvīgais darba līgums: tas ir visizplatītākais darba līguma veids Austrālijā, kad darbinieks tiek pieņemts darbā uz nenoteiktu laiku.
• Terminēts darba līgums: tas ir līgums, kurā darbinieks tiek pieņemts darbā uz noteiktu laiku ar noteiktu beigu datumu.
• gadījuma darba līgums: tas ir līgums, kurā darbinieks tiek pieņemts darbā pēc vajadzības, negarantējot pastāvīgu darbu. Gadījuma darba ņēmējiem nav pieejamas noteiktas tiesības, piemēram, apmaksāts atvaļinājums un paziņojums par darba attiecību pārtraukšanu, taču viņi parasti par to saņem augstāku stundas algas likmi, lai to kompensētu.
• Nepilna darba laika darba līgums: tas ir līgums, kurā darbinieks strādā mazāk nekā pilnu darba laiku, parasti regulāri. Nepilnas slodzes darbiniekiem ir tiesības uz tādām pašām tiesībām kā pilnas slodzes darbiniekiem proporcionāli.
• Neatkarīga darbuzņēmēja līgums: tas ir līgums, ar kuru fiziska persona tiek nolīgta veikt darbu uzņēmuma labā kā pašnodarbināts darbuzņēmējs. Neatkarīgie darbuzņēmēji ir atbildīgi par saviem nodokļiem un papildu pensiju, un viņiem nav tiesību uz noteiktām tiesībām, piemēram, apmaksātu atvaļinājumu.

Nodarbinātības kompensācijas, tiesības un pabalsti Austrālijā:

• Minimālā alga: Minimālā alga: Darba godīguma komisija nosaka valsts minimālo algu visiem darbiniekiem Austrālijā. Minimālā alga tiek pārskatīta katru gadu, ņemot vērā tādus faktorus kā inflācija un ekonomikas stāvoklis.
• Darba laiks: Fair Work Act nosaka, ka darbinieka maksimālā darba nedēļa Austrālijā ir 38 stundas (7,6 stundas dienā). Taču darba devēji var prasīt, lai darbinieki strādā saprātīgas papildu stundas (virsstundas), par kurām ir jāmaksā papildus.
• Darba drošība un veselības aizsardzība darba vietā: darba devēja pienākums ir nodrošināt darbiniekiem drošu un veselībai nekaitīgu darba vietu. Tas ietver, piemēram, apmācību un aprīkojuma nodrošināšanu, riska novērtējumu veikšanu un ziņošanu par incidentiem un apdraudējumiem.
• Diskriminācija: Austrālijā ir aizliegts diskriminēt kādu rases, dzimuma, vecuma vai citu personisko īpašību dēļ. Darba devējiem ir pienākums novērst diskrimināciju darbavietā.
• Apmaksāts ikgadējais atvaļinājums: pilna un nepilna darba laika darbiniekiem ir tiesības uz apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu vismaz četras nedēļas gadā, savukārt gadījuma rakstura darbiniekiem tiek piemērota stundas algas likme, lai kompensētu apmaksāta atvaļinājuma trūkumu.
• Apmaksāts līdzjūtības atvaļinājums: darbiniekiem ir tiesības uz apmaksātu līdzjūtības atvaļinājumu, lai aprūpētu ģimenes locekli vai mājsaimniecības locekli, kurš cieš no dzīvībai bīstamas slimības vai ievainojuma, vai kurš ir miris.
• Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums: darbiniekiem, kuriem ir tiesības uz to, ir tiesības uz apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu līdz 18 nedēļām, maksājot valstī noteikto minimālo algu.
• Slimības atvaļinājums: pilna laika darbiniekiem ir tiesības uz apmaksātu slimības atvaļinājumu. Austrālijas darbinieki var arī izmantot apmaksātu atvaļinājumu, lai atbalstītu tuvāko ģimenes locekli, kurš ir slims vai nonācis ārkārtas situācijā.
• Superannuation: darba devējiem ir jāveic iemaksas superannuation fondā vismaz 10% apmērā no darbinieka parastā laika ienākumiem.
• Darba ņēmēju kompensācija: darba devējiem ir jānodrošina darba ņēmēju kompensāciju apdrošināšana, lai segtu darbiniekiem ar darbu saistītas traumas vai slimības gadījumā.
• Darba attiecību izbeigšana un atlaišana: darba attiecību izbeigšana ir jābalsta uz taisnīgu spriedumu, tāpēc tā ir aizliegta tādu iemeslu dēļ kā rase, dzimums, vecums vai ja darbinieks ir prombūtnē slimības dēļ vai mazāk nekā trīs mēnešus 12 mēnešu periodā. Darbinieki, kuri uzskata, ka ir atlaisti no darba netaisnīgi, var iesniegt sūdzību Godīga darba komisijai. Komisija var izdot rīkojumu par atjaunošanu darbā vai kompensāciju, ja tā konstatē, ka atlaišana ir bijusi netaisnīga.

Papildu priekšrocības, par kurām darba devējs un darbinieks var vienoties, var ietvert, piemēram, veselības apdrošināšanu, papildu tiesības uz atvaļinājumu un elastīgu darba režīmu, kas nav noteikts tiesību aktos.