Damalion France darba galds

Uzņēmējdarbības veikšana Francijā

 

Francija ir skaista un daudzkultūru valsts, kas katru gadu piesaista miljoniem apmeklētāju visā pasaulē. Tā ir sestā lielākā ekonomika pasaulē un trešā lielākā ekonomika Eiropā pēc IKP apjoma. Tūkstošiem uzņēmēju, kas vēlas uzsākt uzņēmējdarbību, izvēlas Franciju, nevis citas Eiropas valstis, jo tās likumi ir elastīgi, investīcijas ir viegli izdarāmas un politiskā drošība ir vienkārša.

Francija ir pasaulē sestā lielākā ekonomika, un tā ir nozīmīga Eiropas Savienības un NATO dalībvalsts. Iedzīvotāju skaits līdz 2020. gadam bija 67,39 miljoni. Ienākumi uz vienu iedzīvotāju ierindojas 18. vietā ar 42 877,56 dolāriem. Francija Eiropas Savienības gada budžetā iemaksā aptuveni 23 miljardus eiro, atpaliekot tikai no Vācijas.

Katrā jurisdikcijā pirms uzņēmējdarbības uzsākšanas ir obligāti jāapgūst padziļinātas zināšanas par likumiem, noteikumiem, sociālajām paražām, politiskajiem režīmiem un ekonomiskajiem aspektiem. Lai gan tās uzņēmējdarbību atbalstošie likumi, uzņēmējdarbībai draudzīgie finanšu tirgi un augsti kvalificēts darbaspēks padara to par pievilcīgu vietu uzņēmējdarbības veikšanai un ārvalstu investoru piesaistei, tomēr pastāv sarežģītas uzņēmējdarbības uzsākšanas procedūras, par kurām mēs sniedzam padziļinātas zināšanas.

PRIEKŠROCĪBAS UN APSVĒRUMI UZŅĒMĒJDARBĪBAS VEIKŠANAI FRANCIJĀ

• Investīciju klimats: Francija atrodas Eiropas Savienības centrā, un tai ir ērta piekļuve lielākajiem Eiropas un pasaules tirgiem. Augsti kvalificēts un talantīgs darbaspēks, inovatīvi uzņēmējdarbības centri, pasaules klases transporta infrastruktūra un intelektuālā īpašuma aizsardzība padara šo reģionu ļoti nepastāvīgu investīcijām.
• Rūpniecības lielvalsts ar vadošajiem automobiļu un lidmašīnu ražotājiem.
• dinamiska tūrisma nozare, kurā katru gadu viesojas vairāk nekā 85 miljoni apmeklētāju, kas veido 10 % no valsts IKP.
• zemākas jaunu uzņēmumu dibināšanas izmaksas salīdzinājumā ar Japānu, ASV un Vāciju,
• Labvēlīga uzņēmējdarbības vide ar dažādām nodokļu konvencijām un uzņēmumu darbības vienkāršošanu.
• Populārs galamērķis biznesa konferencēm, tūristiem un atbalsta sistēmai, kas izveidota ar French Tech Ticket, lai veicinātu inovatīvu uzņēmēju un uzņēmēju ierašanos Francijā.
• Tehnoloģiskā attīstība un 4. vieta pasaulē tiešsaistes administrācijas ziņā
• Stratēģiska atrašanās vieta, kas robežojas ar tādām ekonomikas lielvalstīm kā Vācija, Beļģija, Luksemburga, Šveice, Itālija un Spānija, paverot iespējas jauniem investoriem.
• Pasaules Bankas aptaujā par uzņēmējdarbības veikšanas vieglumu Francija ierindojās 29. vietā no 189 valstīm. Francijas valdība arī strādā, lai veicinātu valsts attīstību.
• Bieži vien to dēvē par inovāciju nāciju. Tā ir piesaistījusi vairāk nekā 1300 jaunu uzņēmēju, kas iesaistījās jaunās inovācijās gadā 220
• Francijas banku sektors ir Francijas galvenais ekonomiskais aktīvs

LEGĀLA SISTĒMA

Francija ir republika, un to pārvalda 1958. gada oktobrī pieņemtā Piektās republikas konstitūcija. 2008. gadā tika veiktas dažādas juridiskās reformas, lai piešķirtu jaunu veidolu likumdošanas procesam, dodot parlamentam lielāku ietekmi likumu pieņemšanā. Francijas tiesību sistēmas pamatā ir civiltiesības. Tiesību sistēmā uzsvars tiek likts uz kodificētiem likumiem.

Francijā ir divu palātu parlaments un kvaziprezidentūras sistēma, kurā prezidentu ievēl uz pieciem gadiem. Pēc tam prezidents no parlamentārā vairākuma ievēl premjerministru un ministrus.

Otra atšķirība Francijas tiesību sistēmā ir tās duālo tiesību koncepcija. Nozari, kas nodarbojas ar publisko tiesību subjektiem un jautājumiem, sauc par Droit Public jeb publiskajām tiesībām. Cita tiesību nozare, kas nodarbojas ar privātām lietām vai privātiem subjektiem, tiek saukta par Droit Private jeb privāttiesībām .

Turklāt Francijas tiesas ir sadalītas divās daļās, t.i., tiesas un administratīvās tiesas. Tiesas izskata civillietas un krimināllietas, savukārt administratīvās tiesas nodarbojas ar publisko tiesību aktu piemērošanu.

Francija ir ļoti pretimnākoša ārvalstu investoriem un uzņēmējiem. Ir daudz nozaru, kurās ir neskaitāmas iespējas veikt ieguldījumus. Dažas no šīm divām nozarēm ir šādas:

• Automobiļu nozare
• Lidaparātu un to daļu ražošana
• Kosmosa kuģu ražošana
• Farmācija un tai radniecīgās nozares
• Zinātniskās un tehniskās darbības
• IT un informācijas pakalpojumi
• Biotehnoloģijas un vides tehnoloģijas
• Izcila infrastruktūra un dzīves kvalitāte

Dažādās uzņēmējdarbības vienības Francijā, kuras var juridiski izveidot, lai uzsāktu uzņēmējdarbību, un to apraksts ir īsi, bet precīzi apkopots šajās rindās. Visiem uzņēmumu/uzņēmumu veidiem ir atšķirīga funkcionēšanas struktūra un dažādas juridiskās sekas attiecībā uz akcionāriem. Nodokļu un sociālās nodrošināšanas sistēmas, ko piemēro uzņēmuma/uzņēmuma darbības ienākumiem, galvenokārt ir atkarīgas no uzņēmējdarbības struktūras izvēles.

Šeit ir sniegts īss pārskats par uzņēmējdarbības vienībām:

SABIEDRĪBA AR IEROBEŽOTU ATBILDĪBU (SARL)

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (SARL) ir viena no uzņēmēju iecienītākajām izvēlēm, jo tai ir vienkārša uzņēmējdarbības un darbības struktūra. Tas ierobežo īpašnieku/partneru atbildību līdz viņu ieguldījuma apmēram.

Tās veidošanai nav noteikta minimālā kapitāla prasība. To var izveidot divi vai vairāki partneri, un to var vadīt viens vai vairāki vadītāji, neatkarīgi no tā, vai tie ir partneri vai nav.

VIENAS PERSONAS SABIEDRĪBA AR IEROBEŽOTU ATBILDĪBU (EURL)

VIENAS PERSONAS SAIMNIECĪBU KOMPāniju ar ierobežotu atbildību (EURL) var dibināt tikai viens akcionārs. Tās izveidei nav noteikta minimālā kapitāla ieguldījuma prasība. Tās darbības procedūras ir gandrīz līdzīgas SARL darbības procedūrām. Akcionāram ir ierobežota atbildība, bet viena no unikālajām īpašībām un atšķirībām ir tā, ka akcionāra/īpašnieka peļņa automātiski tiek aplikta ar ienākuma nodokli. Savukārt attiecībā uz uzņēmumu ienākuma nodokļa nomaksu šādu ierobežojumu nav.

SABIEDRĪBA AR IEROBEŽOTU ATBILDĪBU (SELARL)

PRIVĀTAIS ĪPAŠAS IEROBEŽOTĪBAS SABIEDRĪBA (SELARL) ir vēl viena efektīva uzņēmējdarbības organizācijas forma brīvajiem un individuālajiem profesionāļiem. Likumi, kas reglamentē PRIVĀTĀS SAIMNIECĪBU SAIMNIECĪBU SAIMNIECĪBAS SAIMNIECĪBU (SELARL), ir gandrīz identiski tiem, kas reglamentē SARL.

• Lai izveidotu sabiedrību ar ierobežotu atbildību, nav noteikta minimālā kapitāla ieguldījuma prasība.

AKCIJU SABIEDRĪBA VAI FRANCIJAS AKCIJU SABIEDRĪBA (SA)

Vēl viens ļoti slavens uzņēmējdarbības subjekta veids ir PUBLIC LIMITED COMPANY OR FRENCH JOINT STOCK COMPANY (SA). Šāda uzņēmuma dibinātāji var būt fiziskas vai juridiskas personas. Tās veidošanai,

• minimālais pamatkapitāls SA ir 37 000 €. Kapitāls ir sadalīts akcijās.
• Ir jābūt vismaz diviem akcionāriem (un septiņiem, ja uzņēmums ir kotēts biržā).
• To vada direktoru padome, kurā ir trīs personas, piemēram, prezidents, izpilddirektors un direktors. Vēl viena prasība ir tāda, ka uzņēmumam ir jāieceļ arī savas struktūras revidents.

Akciju sabiedrību parasti izmanto projektiem, kuros ir liels ieguldījumu apjoms. Vai arī gadījumos, kad akcionāri vēlas vadīt uzņēmumu ar direktoru padomes starpniecību. Akcionāru atbildība ir ierobežota ar viņu ieguldījumu procentuālo daļu.

VIENKĀRŠOTĀ AKCIJU SABIEDRĪBA (SAS)

Vienkāršotā akciju sabiedrība (SAS) ir salīdzinoši jauna uzņēmējdarbības subjekta forma, kas ir guvusi zināmus panākumus. Līdz ar to daudzi SA ir pārveidoti par SAS. Par tās veidošanu un izveidi,

• Minimālā pamatkapitāla prasība nav noteikta.
• To var veidot divi vai vairāki biedri vai partneri.
• Tomēr ir jāieceļ revidenti, lai pienācīgi revidētu korporācijas pārskatus.
• Akcionāriem jāieceļ priekšsēdētājs vai prezidents.

Tomēr tam ir vairākas stratēģiskas priekšrocības. Akcionāriem ir maksimāla brīvība brīvi organizēt asociācijas statūtu darbību. Tāpēc tās veidošanu un darbību vada profesionāļi.

PILNSABIEDRĪBA (SNC)

Vēl viena uzņēmējdarbības vienība, ko Francijas likumi ļauj dibināt, ir GENERAL PARTNERSHIP (SNC). Šāda uzņēmējdarbības struktūra nenodrošina akcionāru aktīvu aizsardzību. Tādējādi akcionāri ir solidāri atbildīgi par uzņēmuma saistībām, kas attiecas uz viņu personisko īpašumu. Tāpēc tā izmantošana ir ierobežota.

Par tās veidošanu un izveidi,

• jābūt vismaz diviem locekļiem.
• minimālā kapitāla prasības nav noteiktas.
• To var vadīt partneri vai vadītāji.
• Attiecībā uz nodokļiem par ienākuma nodokli ir atbildīgs GENERAL PARTNERSHIP (SNC), un partneri ir atbildīgi maksāt nodokli, pamatojoties uz viņu peļņu, bet GENERAL PARTNERSHIP (SNC) var izvēlēties maksāt arī uzņēmumu ienākuma nodokli.
• Darbības” jāveic partneriem ar vienu un to pašu nosaukumu.

BANKU SEKTORS

Francijas banku sektors ir viens no sešiem galvenajiem Francijas ekonomikas aktīviem. Francijā ir 337 bankas un desmitiem finanšu iestāžu. Visas bankas un finanšu iestādes ir apvienotas vienotā uzraudzības sistēmā. Francijas banku un finanšu sistēmu pārvalda un uzrauga BANQUE DE FRANCE. To vada gubernators. Gubernators ir arī Prudenciālās kontroles iestādes vadītājs, kas izsniedz vai anulē banku licences, uzrauga, kā bankas ievēro banku darbību reglamentējošos tiesību aktus, un pārrauga apdrošināšanas uzņēmumu darbību.

Finanšu iestādes piedāvā finanšu instrumentus, tostarp nodrošinātus un nenodrošinātus overdraftus, īstermiņa un vidēja termiņa kredītlīnijas, kā arī īstermiņa un ilgtermiņa aizdevumus. Turklāt komercbankas atbalsta uzņēmumu apvienošanos, pārņemšanu un pārņemšanu, kā arī publisku akciju un uzņēmumu parāda vērtspapīru pārdošanu. Francijā ir arī 132 ārvalstu bankas.

Lielākā daļa banku iestāžu ir pārstāvētas arī citās Eiropas valstīs. Tāpēc investoriem ir viegli piekļūt banku pakalpojumiem un transportlīdzekļiem.

Ieguldītājiem tiek piedāvāti divu veidu ieguldījumu fondi.

Naudas tirgus fondi: Tie nodrošina saprātīgu peļņu īstermiņa ieguldījumiem. Šajos fondos iemaksas veic gan valsts, gan privātais sektors.

Netirgus naudas fondi: Ieguldījumi šajos fondos nodrošina saprātīgu un noturīgu peļņu ilgtermiņa ieguldījumiem. 2021. gadā šajos fondos tika ieguldīti vairāk nekā 10 miljardi eiro.

NODOKĻU REŽĪMS

Francijas Konstitūcijā ir noteikti nodokļu uzlikšanas principi, kas ir piemērojami visiem un dažādiem. Attiecībā uz iedzīvotāju ienākuma nodokļiem Francijā ir trīs nodokļu veidi:

IEDZĪVOTĀJU IENĀKUMA NODOKLIS

Atkarībā no ienākumu līmeņa ir dažādas ienākuma nodokļu kategorijas. Ienākumu nodoklis tiek piemērots pēc progresīvās likmes. Nodokļu likmi ietekmē dažādi faktori, piemēram, ģimenes statuss u. c. Ņemot vērā šos faktorus, ir vairāki desmiti nodokļu līmeņu.

SOCIĀLĀS PIEMAKSAS

Sociālā piemaksa ir piemērojama arī vairākiem ienākumu veidiem. Tās tiek iekasētas no algas, īres, procentiem, dividendēm un kapitāla pieauguma.

NODOKLIS PRECĒM UN PAKALPOJUMIEM

Šāda veida nodokli piemēro preču un pakalpojumu tirdzniecībai. Standarta TVA likme Francijā ir 20 %. Tajā pašā laikā atsevišķām nozarēm, piemēram, sabiedriskajam transportam, restorāniem, pārtikai, grāmatniecībai, TV licencēm, laikrakstiem un farmācijai, ir samazinātas TVA likmes.

FRANCIJAS NEKUSTAMĀ ĪPAŠUMA NODOKLIS

Īpašuma pārdošanai, iegādei un izīrēšanai tiek piemēroti nekustamā īpašuma nodokļi. Nodokli aprēķina finanšu gada beigās, un tā pamatā ir iespējamie aktīvu pārdošanas un nomas ienākumi.

FRANCIJAS KAPITĀLA PIEAUGUMA NODOKLIS

Kapitāla pieauguma nodokli piemēro arī ēku, zemes un akciju pārdošanai. Nodokli piemēro pēc vienotas likmes 30 % apmērā no uzkrājumiem un ieguldījumu ienākumiem un peļņas. Tā ietver arī vienotas likmes ienākuma nodokli 12,8 % apmērā un sociālos maksājumus 17,2 % apmērā. Attiecībā uz īpašumu tas ietver ienākuma nodokli 19 % apmērā un 17,2 % sociālo maksājumu, kopā 36,2 %.

FRANCIJAS UZŅĒMUMU IENĀKUMA NODOKLIS

Francijas uzņēmumu ienākuma nodoklis tiek piemērots uzņēmumiem rezidentiem no to ienākumiem, kas gūti no Francijas avotiem. Turklāt nodokļu uzlikšanas nolūkos jebkura ārvalstu vienība, kas veic uzņēmējdarbību Francijā, arī tiek uzskatīta par uzņēmumu rezidentu. Vispārējā standarta uzņēmumu ienākuma nodokļa likme ir 25%. Šī likme ir ierobežota uzņēmumiem ar apgrozījumu līdz 7,63 miljoniem eiro. Uzņēmumiem, kuru apgrozījums pārsniedz 7,63 miljonus eiro, tiek piemērots vēl 3,3% nodoklis.

Uzņēmumu ienākuma nodoklis ir maksājams četrās daļās. Uzņēmumiem, kuriem ir vairāki uzņēmumi vai kuri darbojas zem dažādu uzņēmumu nosaukuma, režīms piedāvā arī konsolidētus nodokļus.

IMIGRĀCIJA UZ FRANCIJU

Par imigrācijas dienestiem atbild Francijas Ārlietu ministrija. Ir pieejami dažādi uzturēšanās atļauju un vīzu veidi. Viena no šādām vīzām, ko var viegli iegūt, ir Apmeklētāja vīza. Pastāv arī citi veidi, kā saņemt īstermiņa un ilgtermiņa uzturēšanās atļaujas. Šīs vīzu atļaujas Francijā ir diezgan grūti iegūt. Pēdējā laikā ir atļautas arī daudzas atļaujas, piemēram, talanta rezidenta karte, pensionāra rezidenta karte u. c.

Ja vēlaties uzturēties Francijā ilgāk par trim mēnešiem darba nolūkā, darba devēji piedāvā dažādus līgumus.

• Sezonas līgumi – šādus līgumus darba devēji piedāvā sezonas darbiem, galvenokārt lauksaimniecības laukos.
• Īstermiņa līgumi – šie līgumi ir paredzēti darba devējiem un darbiniekiem, kas vēlas strādāt uz īsu laiku no 3 līdz 12 mēnešiem.
• Ilgtermiņa līgumi – šāda veida darba līgumi, kas attiecas uz darbavietām, kuru termiņš pārsniedz 12 mēnešus.

INTELEKTUĀLAIS ĪPAŠUMS

Starptautiskie līgumi un daudzpusējie nolīgumi būtiski ietekmē intelektuālā īpašuma tiesību aizsardzību un īstenošanu Francijā. Francija ir parakstījusi gan 1883. gada 20. marta Parīzes Konvenciju par rūpnieciskā īpašuma aizsardzību, gan 1886. gada 9. septembra Bernes Konvenciju par literāro un mākslas darbu aizsardzību.

• Francijā iesniegtie un reģistrētie patenti ir spēkā 20 gadus. Galvenais elements patenta reģistrācijai Francijā ir patenta pieteikumā ietvertās informācijas publiskošana, atklājot pieteikuma saturu. Patenta tiesību termiņš beidzas pēc 20 gadiem, un tās kļūst publiski pieejamas pārreģistrācijai.
• Dizainparaugus reģistrē uz 25 gadiem, savukārt nereģistrētus Kopienas dizainparaugus aizsargā trīs gadus pēc to sākotnējās izpaušanas dienas. Ja gan reģistrēts, gan nereģistrēts dizainparaugs atbilst Francijā spēkā esošajiem autortiesību standartiem, abus var aizsargāt ar šīm tiesībām.
• Visām Kopienas preču zīmēm ir juridisks spēks Francijā, un tās ļauj rezervēt tiesības uz apzīmējumu uz desmit gadiem, ko var pagarināt bez jebkādiem ierobežojumiem. Tāpēc preču zīmes var turpināt izmantot un īstenot neierobežotu laiku. Tomēr preču zīmes var zaudēt savu atšķirtspēju vai tikt anulētas neaktivitātes dēļ.
• Francijā nav autortiesību per se, bet ir tikai rakstnieka tiesības. Lai autors varētu aizsargāt savu darbu un gūt labumu no ekskluzīvām tiesībām uz šādu darbu, nav nepieciešamas nekādas reģistrācijas formalitātes. Darbā rakstītajam tekstam jābūt oriģinālam. Autoru tiesības ietver morālās tiesības un ekskluzīvas mantiskās tiesības.
• Puse var izmantot savu komercnoslēpumu aizsardzību, neveicot nekādas reģistrācijas procedūras Francijas iestādē. Tie ir aizsargāti, ja tā nav viegli pieejama personai, kas ir pazīstama ar šāda veida informāciju, ja tai ir komerciāla vērtība un ja ir ieviesti konkrēti slepenības saglabāšanas pasākumi.

Pieteikums par intelektuālā īpašuma tiesību aizsardzību jāiesniedz attiecīgajai valsts vai reģionālajai iestādei.

Kopš 2020. gada Nacionālais rūpnieciskā īpašuma institūts veic rūpīgu patentu analīzi, tostarp izgudrojuma pakāpes (INPI) noteikšanu Francijā.

DARBA UN NODARBINĀTĪBAS TIESĪBU AKTI

Francijā ir visaptveroša kodificētu likumu sistēma, kas regulē darba devēja un darba ņēmēja attiecības, izmantojot sarežģītu likumu un noteikumu kopumu. Francijas Darba kodekss un darba koplīgumi nodrošina pamatu sarunām par nodarbinātības un ar to saistītiem jautājumiem.

Likumi ir labvēlīgi darbiniekiem. Gadījumos, kad tiesību normas ir pretrunīgas, likums būtu labvēlīgs darbinieka tiesībām un prasībām.

Valdība ir apstiprinājusi standarta 35 stundu darba nedēļu, tomēr darbinieki var strādāt ilgāk, un viņiem var tikt piemērotas virsstundas un citi pabalsti. Specializēts darba lietu tribunāls, kurā ietilpst darba devēju un darba ņēmēju pārstāvji, vispirms izskata nodarbinātības jautājumus.

• Valsts veselības apdrošināšana, kas tiek piedāvāta Francijas pilsoņiem (CMU-C), nodrošina iedzīvotājiem vispārēju veselības apdrošināšanu. Turklāt cilvēki var izvēlēties, vai savam segumam pievienot valsts un privāto aprūpi. Apdrošināšanas finansējums tiek iekasēts no algas nodokļiem.
• Grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu režīms ir visaptverošs, un apmaksāto atvaļinājumu ilgums var būt no 16 līdz 48 nedēļām.
• Četras nedēļas paternitātes atvaļinājuma tiek piešķirtas arī tēviem, kad piedzimst viņu bērni.
• Apmaksāts atvaļinājums – saskaņā ar tiesību aktiem visiem darbiniekiem katru gadu ir tiesības uz vismaz 30 kalendāro dienu (jeb 25 darba dienu) apmaksātu atvaļinājumu.
• Apmaksātas brīvdienas – darbiniekiem ir likumīgas tiesības uz vienu apmaksātu brīvdienu katru gadu (Darba diena).
• Darba svētki Francijā ir vienīgā likumīgā apmaksātā brīvdiena, taču ir vēl 11 citas federālās brīvdienas.

Francijā ir dažādi darba līgumu veidi:

BEZTERMIŅA DARBA LĪGUMS (CDI)

Visizplatītākais darba līgumu veids Francijā ir PERMANENTES DARBA LĪGUMS (CDI). Darba attiecību izbeigšanas datums nav noteikts, tāpēc tas nodrošina zināmu darba stabilitātes līmeni.

Tādējādi persona, kas pieņemta darbā saskaņā ar beztermiņa līgumu, var palikt šajā amatā tik ilgi, cik ilgi uzskata par vajadzīgu, ja vien darbinieks neizvēlas aiziet no darba vai savstarpēji vienojas izbeigt darba attiecības, tradicionāli pārtraucot darba attiecības.

LĪGUMS UZ NOTEIKTU LAIKU (CDD)

Fiksēta termiņa LĪGUMS (CDD) ir darba devēja un darbinieka vienošanās par noteiktu veicamo darbu. Tas ir jāizpilda noteiktā laikā. Tā beidzas vai nu noteiktajā datumā, vai arī tad, kad tiek sasniegts paredzētais rezultāts. Šādiem līgumiem ir jābūt rakstiskiem.

PAGAIDU DARBA LĪGUMS

Pagaidu darba līgumu var noslēgt tikai par konkrēta, īslaicīga darba veikšanu ar laika ierobežojumu. Tādējādi darbinieks, uz kuru attiecas pagaidu darba līgums, ir darbinieks, kuru nodarbina un atalgojumu maksā ETT.

Pagaidu darba ņēmējiem ir tiesības uz atalgojumu, jo īpaši ņemot vērā to, ka viņu darbs ir nedrošs. Turklāt viņi saņem kompensāciju par apmaksātu atvaļinājumu.