Select Page

Damalion Qatar galds

Uzņēmējdarbības veikšana Katarā

Katara ir maza, bet pārtikusi valsts Tuvajos Austrumos. Valstī ir plaukstoša ekonomika, bagāts kultūras mantojums un grezns dzīvesveids.

Katara ir pazīstama ar savu politisko stabilitāti, spēcīgu un stabilu valdību. Šī valsts ir vairāku starptautisku organizāciju, tostarp Apvienoto Nāciju Organizācijas un Pasaules Tirdzniecības organizācijas, dalībniece, kas nodrošina starptautisko standartu ievērošanu.

Uzņēmējdarbības veikšana Katarā var būt ienesīga iespēja ārvalstu uzņēmumiem. Pateicoties bagātīgajiem dabas resursiem, tostarp naftai un gāzei, šī valsts ir ierindota starp bagātākajām valstīm pasaulē. Tā piedāvā arī daudz priekšrocību uzņēmumiem, kas vēlas uzsākt darbību šajā reģionā.

Kopumā Katara piedāvā virkni priekšrocību uzņēmumiem, kas vēlas sākt darbību šajā reģionā, tostarp stratēģisko atrašanās vietu, uzņēmējdarbībai labvēlīgu vidi, politisko stabilitāti un augstu dzīves kvalitāti.

Priekšrocības uzņēmējdarbībai Katarā

  • Katara piedāvā uzņēmējdarbībai draudzīgu vidi ar zemu nodokļu likmi un racionalizētiem uzņēmējdarbības noteikumiem. Valdība ir īstenojusi arī vairākas iniciatīvas ārvalstu investīciju veicināšanai, tostarp jauna investīciju likuma ieviešanu.
  • Kataras ekonomika ir viena no visstraujāk augošajām pasaulē. Šī valsts ir pazīstama arī ar augstu dzīves kvalitāti, izcilu veselības aprūpi, izglītību un infrastruktūru.
  • Katarā ir daudzkultūru sabiedrība un daudzveidīgi iedzīvotāji. Šī daudzveidība ir palīdzējusi radīt dinamisku un dinamisku uzņēmējdarbības vidi, kurā tiek uzņemti un pieņemti cilvēki no dažādām vidēm.
  • Katara atrodas stratēģiski izdevīgā vietā starp Āziju, Eiropu un Āfriku, tāpēc tā ir ideāla vieta uzņēmumiem, kas vēlas paplašināt savu darbību šajā reģionā. Valsts atrašanās vieta padara to arī par vārtiem uz Persijas līča Sadarbības padomi (PLSP) un plašākiem Tuvajiem Austrumiem.
  • Katara ir veikusi lielus ieguldījumus infrastruktūrā un iekārtās, lai atbalstītu savu augošo ekonomiku. Valstī ir pasaules līmeņa transporta, telekomunikāciju un veselības aprūpes sistēmas, kā arī moderni un labi aprīkoti industriālie un biznesa parki.
  • Katarā ir augsti kvalificēts un izglītots darbaspēks, un galvenā uzmanība tiek pievērsta vietējo talantu attīstībai, lai atbalstītu valsts ekonomisko izaugsmi. Valsts piesaista arī kvalificētus ārzemju darbiniekus no visas pasaules.
  • Katara ir stabila un mierīga valsts ar labvēlīgu uzņēmējdarbības vidi un zemu noziedzības līmeni. Valdība ir apņēmusies atbalstīt ekonomisko izaugsmi un piesaistīt valstij ārvalstu investīcijas.
JURIDISKĀ SISTĒMA

Kataras tiesību sistēmas pamatā ir islāma tiesību, Ēģiptes civiltiesību un Francijas civiltiesību kombinācija.

Valsts tiesību sistēmu pārrauga Tieslietu ministrija, kas ir atbildīga par likumu un noteikumu izstrādi, tieslietu administrēšanu un nodrošina, ka tiesību sistēma darbojas saskaņā ar islāma principiem.

Islāma likumi ir galvenais likumdošanas avots Katarā, un tos izmanto, lai interpretētu civillikumus un noteikumus.

Katarā ir arī duāla tiesu sistēma, ko veido civiltiesas un šariata tiesas.

Civiltiesas izskata civiltiesiskus un komerciālus strīdus, savukārt šariata tiesas izskata ģimenes tiesību un personas statusa jautājumus.

Ārvalstu investīcijas Katarā

Katara ir atvērta ārvalstu ieguldījumiem un ir īstenojusi vairākas iniciatīvas, lai piesaistītu ārvalstu uzņēmumus. Valdība ir izveidojusi vairākas brīvās zonas un investīciju atvieglojumus, kā arī racionalizējusi uzņēmējdarbības noteikumus, lai ārvalstu investoriem būtu vieglāk uzsākt uzņēmējdarbību valstī.

Ārvalstu investori Katarā var ieguldīt daudzās nozarēs, tostarp enerģētikā, nekustamajā īpašumā un finansēs.

Saskaņā ar Kataras Ārvalstu investīciju likumu ārvalstu investori var investēt lielākajā daļā tautsaimniecības nozaru, ja viņiem ir Kataras partneris, kuram pieder vismaz 51 % no kopuzņēmuma kapitāla, un uzņēmums ir izveidots saskaņā ar Komercsabiedrību likuma noteikumiem.

Ārvalstu investori var arī izveidot klātbūtni kādā no valsts brīvajām zonām, piemēram, Kataras Finanšu centrā (QFC) vai Kataras Zinātnes un tehnoloģiju parkā (QSTP). Šīs brīvās zonas ārvalstu investoriem piedāvā dažādus atvieglojumus un priekšrocības.

Uzņēmuma izvēle Katarā

Ārvalstu investoriem, kas vēlas veikt uzņēmējdarbību Katarā, ir vairākas uzņēmējdarbības struktūras iespējas, lai izveidotu uzņēmējdarbību šajā valstī.

Populārākās uzņēmējdarbības struktūras Katarā ir:

Kataras sabiedrība ar ierobežotu atbildību (LLC)

LLC ir atsevišķa juridiska persona, kas saviem īpašniekiem Katarā nodrošina ierobežotas atbildības aizsardzību.

Iespējas

  • SIA ir nepieciešami vismaz divi akcionāri.
  • Tajā var būt līdz 50 akcionāriem.
  • Ārvalstu investoriem var piederēt līdz 49% LLC, bet atlikušie 51% pieder Kataras pilsoņiem vai Katarai piederošiem uzņēmumiem.
  • LLC ir atsevišķa juridiska persona, tāpēc tā var slēgt līgumus, iesniegt prasību tiesā vai tikt iesūdzēta tiesā, kā arī savā vārdā iegūt īpašumu.

Kopuzņēmums Katarā

Kopuzņēmums ir atsevišķa juridiska persona, un tā īpašniekiem tiek nodrošināta ierobežota atbildības aizsardzība.

Iespējas

  • Kataras partnerim pieder vismaz 51% kopuzņēmuma, savukārt ārvalstu ieguldītājam var piederēt līdz 49%.
  • Kopuzņēmumam jābūt reģistrētam Tirdzniecības un rūpniecības ministrijā.
  • Tai ir jābūt noslēgtam arī kopuzņēmuma līgumam, kurā izklāstīti partnerības noteikumi.

Brīvo zonu uzņēmums Katarā

Ārvalstu investori var arī izveidot brīvās zonas uzņēmumu kādā no valsts brīvajām zonām. Brīvās zonas uzņēmums ir atsevišķa juridiska vienība, kas piedāvā 100% ārvalstu īpašumtiesības, nodokļu atvieglojumus un vienkāršotus noteikumus.

Iespējas

  • Tā ir atsevišķa juridiska vienība, kas piedāvā 100% ārvalstu īpašumtiesības.
  • Brīvās zonas uzņēmumi atrodas noteiktās brīvajās zonās, piemēram, Kataras Finanšu centrā (QFC) vai Kataras Zinātnes un tehnoloģiju parkā (QSTP).
  • Brīvo zonu uzņēmumi ārvalstu investoriem piedāvā nodokļu atvieglojumus, vienkāršotus noteikumus un citus stimulus.

Kataras filiāle

Filiāle nav atsevišķa juridiska persona, un tā pilnībā pieder ārvalstu uzņēmumam.

Iespējas

  • Filiālei ir jāieceļ Kataras pārstāvis, kas darbojas kā sadarbības partneris ar vietējām iestādēm un ievēro vietējos noteikumus.
  • Filiāle var veikt uzņēmējdarbību Katarā, taču tā drīkst veikt tikai tās darbības, kas norādītas tās komercreģistrā.
  • Kataras valdība to neuzskata par pastāvīgu iestādi.
  • Tam jābūt Ekonomikas un tirdzniecības ministrijas atļaujai.

Izvēloties uzņēmējdarbības struktūru Katarā, ir svarīgi arī saņemt juridiskas un uzņēmējdarbības konsultācijas no ekspertiem, lai nodrošinātu atbilstību vietējiem noteikumiem un samazinātu iespējamos riskus. Sazinieties ar Damalion ekspertiem un ļaujiet mums palīdzēt.

BANKU DARBA

Katarā ir labi attīstīta banku sistēma, ko regulē Kataras Centrālā banka (Qatar Central Bank – QCB), kas ir atbildīga par monetārās stabilitātes uzturēšanu un valsts banku sektora uzraudzību. QCB ir atbildīga arī par monetārās politikas noteikšanu, valūtas emisiju un finanšu iestāžu regulēšanu Katarā.

Galvenās banku pakalpojumu iezīmes Katarā ir šādas:

Banku pakalpojumi

Kataras bankas piedāvā pilnu banku pakalpojumu klāstu, tostarp krājkontus un norēķinu kontus, aizdevumus, kredītkartes, ārvalstu valūtas maiņas un ieguldījumu produktus. Daudzas bankas papildu ērtībai piedāvā arī tiešsaistes un mobilās bankas pakalpojumus.

Islāma banku darbība

Islāma banku pakalpojumi ir populārs banku pakalpojumu veids Katarā, kur darbojas vairākas islāma bankas. Islāma bankas darbojas saskaņā ar islāma likumiem, kas aizliedz maksāt vai saņemt procentus (riba) un finansēt uzņēmējdarbību, kas tiek uzskatīta par haram (aizliegtu).

Kataras bankas

Kataras banku nozarē dominē vietējās bankas, taču valstī darbojas arī vairākas starptautiskas bankas, kas sniedz dažādus pakalpojumus gan privātpersonām, gan uzņēmumiem.

Kataras bankām ir augsti kredītreitingi, un daudzām bankām starptautiskās kredītreitingu aģentūras ir piešķīrušas A vai augstākus kredītreitingus.

Kataras bankas piedāvā arī virkni ārvalstu valūtas pakalpojumu, tostarp ārvalstu valūtas kontus un ārvalstu valūtas maiņas pakalpojumus.

Finanšu centrs

Kataras Finanšu centrs (Qatar Financial Centre, QFC) ir finanšu centrs, kas atrodas Dohā un piedāvā virkni finanšu pakalpojumu, tostarp banku, aktīvu pārvaldības un apdrošināšanas pakalpojumus. QFC regulē QFC iestāde, kas ir atbildīga par QFC attīstības un regulējuma pārraudzību.

Bankas konta atvēršana Katarā

Lai atvērtu bankas kontu Katarā, neatkarīgi no tā, vai tas ir personīgais konts vai konts Katarā reģistrētam uzņēmumam, pieteikuma iesniedzējam ir jābūt uzturēšanās atļaujai. Pretendentiem jāiesniedz arī daži papildu dokumenti, tostarp pases fotokopija, uzturēšanās vīza, divas fotogrāfijas un vēstule no darba devēja, kurā norādīta naudas summa, kas katru mēnesi tiks pārskaitīta uz kontu. Savukārt ja Katarā tiek dibināti jauni uzņēmumi, bankas konta atvēršanai būs nepieciešams uzņēmuma reģistrācijas apliecība.

Kad visi šie dokumenti būs pieejami, bankas konta atvēršanas process būs vienkāršs.

Kopumā banku sistēma Katarā ir labi regulēta un stabila, un gan privātpersonām, gan uzņēmumiem ir pieejams plašs pakalpojumu klāsts.

IMIGRĀCIJA

Augsts dzīves līmenis, ienākumi bez nodokļiem, kultūras daudzveidība, drošība un drošums, kā arī skaista daba. Šie ir tikai daži no daudzajiem ieguvumiem, kas saistīti ar pārcelšanos uz Kataru.

Un, ja plānojat pārcelties uz Kataru un dzīvot tajā, jums ir jābūt derīgai uzturēšanās atļaujai, kas arī ļaus jums sevi atzīt par likumīgu.

Kataras rezidences iegūšana

Ja vēlaties iegūt uzturēšanās atļauju Katarā, atkarībā no jūsu apstākļiem ir vairākas iespējas. Šeit ir daži veidi, kā iegūt uzturēšanās atļauju Katarā:

  • Nodarbinātības vīza: šī vīza ir paredzēta personām, kurām ir darba piedāvājums no kāda Kataras uzņēmuma. Pieteikuma iesniedzēja darba devējs var sponsorēt viņa uzturēšanos Katarā, piešķirot darba vīzu. Šī vīza parasti ir derīga uz darba līguma darbības laiku, un pēc vajadzības to var pagarināt.
  • Biznesa vīza: tā paredzēta investoriem vai uzņēmumu īpašniekiem. Šī vīza ļauj pieteikuma iesniedzējam ieceļot un uzturēties Katarā noteiktu laiku, lai veiktu uzņēmējdarbību.
  • Ģimenes vīza: šī veida vīza ir paredzēta personām, kuru ģimenes locekļi ir Kataras iedzīvotāji vai pilsoņi. Šī vīza ļauj personai pievienoties saviem ģimenes locekļiem Katarā un uzturēties noteiktu laiku.
  • Pensijas vīza: tā ir paredzēta personām, kuras ir vecākas par 60 gadiem un kurām ir noteikts minimālais mēneša ienākumu līmenis. Šī vīza ļauj personai dzīvot Katarā un baudīt tās ērtības kā pensionāram.
  • Īpašuma vīza: šī vīza ir paredzēta personām, kurām pieder īpašums Katarā. Šī vīza ļauj pieteikuma iesniedzējam noteiktu laiku uzturēties Katarā, un parasti tā ir saistīta ar īpašumtiesībām uz konkrētu īpašumu.

Lai iegūtu uzturēšanās atļauju Katarā, jums būs jāatbilst noteiktām prasībām un jāiesniedz dokumenti, kas pamato jūsu pieteikumu.Ieteicams meklēt profesionālu palīdzību, lai palīdzētu jums orientēties šajā procesā. Sazinieties ar Damalion ekspertiem un palīdzēsim.

NODOKĻU REŽĪMS

Katarā ir labvēlīgs nodokļu režīms, kurā nav iedzīvotāju ienākuma nodokļa un sociālās apdrošināšanas nodokļa.

Valstī darbojas teritoriālā nodokļu sistēma, kas nozīmē, ka fiziskajai personai ir jāmaksā nodokļi Katarā, ja tā ir guvusi ienākumus no Kataras, neatkarīgi no tās nodokļu rezidences vietas.

Šeit ir sniegts pārskats par nodokļu režīmu Katarā.

Uzņēmumu ienākuma nodoklis

Katarā ir noteikta vienota uzņēmumu ienākuma nodokļa likme 10 % apmērā, ko piemēro valstī strādājošo uzņēmumu peļņai. Šis nodoklis attiecas gan uz Kataras, gan ārvalstu uzņēmumiem, lai gan atsevišķām nozarēm un darbībām ir pieejami daži atbrīvojumi un atvieglojumi.

Pievienotās vērtības nodoklis (PVN)

Kataras PVN pamatlikme ir 5 %. PVN tiek piemērots lielākajai daļai preču un pakalpojumu, tostarp importam, taču ir daži atbrīvojumi un nulles likmes preces, piemēram, veselības aprūpe un izglītība.

Ieturējuma nodoklis

Katara nepiemēro ieturējuma nodokli dividendēm vai procentu maksājumiem, lai gan tā piemēro ieturējuma nodokli dažu veidu autoratlīdzībām, ko maksā nerezidentiem.

Akcīzes nodoklis

Katara ir ieviesusi akcīzes nodokli noteiktām precēm, kuras tiek uzskatītas par kaitīgām veselībai vai videi, piemēram, tabakas izstrādājumiem un enerģijas dzērieniem. Akcīzes nodokļa likmes atšķiras atkarībā no produkta veida.

Katara Nodokļu līgumi

Katara ir parakstījusi vairākus nodokļu nolīgumus ar citām valstīm, lai izvairītos no nodokļu dubultās uzlikšanas un veicinātu pārrobežu investīcijas.

Katara ir parakstījusi nodokļu nolīgumus ar vairāk nekā 80 valstīm, tostarp Azerbaidžānu, Armēniju, Barbadosu, Beļģiju, Baltkrieviju, Franciju, Gērnsiju, Indonēziju, Indiju, Indonēziju, Indonēziju, Itāliju, Japānu, Jordāniju, Kipru, Ķīnu, Kubu, Horvātiju, Libānu, Maķedoniju, Koreju, Franciju, Honkongu, Maķedoniju, Ķīnu, Kipru, Vāciju, Japānu, Ungāriju, Vāciju, Meksika, Malaizija, Maroka, Nepāla, Portugāle, Pakistāna, Krievija, Rumānija, Senegāla, Sanmarīno, Seišelu salas, Šrilanka, Singapūra, Dienvidkoreja, Šveice, Sīrija, Turcija, Tunisija, Apvienotā Karaliste, ASV, Ukraina, Venecuēla, Šveice un Jemena.

Šo nodokļu nolīgumu mērķis parasti ir nodrošināt sistēmu sadarbībai un informācijas apmaiņai starp Kataru un otru valsti ar nodokļiem saistītos jautājumos un noteikt noteikumus par pārrobežu darbības rezultātā gūto ienākumu un peļņas aplikšanu ar nodokļiem.

Daži no galvenajiem šo nodokļu līgumu noteikumiem ietver noteikumus par fizisku personu un uzņēmumu nodokļu rezidences vietas noteikšanu, nodokļu uzlikšanas tiesību sadalījumu starp līgumslēdzējām valstīm, kā arī nodokļu nemaksāšanas un izvairīšanās no nodokļu maksāšanas novēršanu.

Ir svarīgi ņemt vērā, ka nodokļu režīms Katarā var mainīties, un uzņēmumiem būtu jākonsultējas ar kvalificētiem nodokļu speciālistiem, lai nodrošinātu atbilstību visiem piemērojamiem nodokļu likumiem un noteikumiem. Sazinieties ar Damalion ekspertiem un ļaujiet mums palīdzēt.

INTELEKTUĀLAIS ĪPAŠUMS

Katarai ir spēcīgs tiesiskais regulējums intelektuālā īpašuma tiesību aizsardzībai un īstenošanai, un valdība ir apņēmusies veicināt inovācijas un radošumu, efektīvi aizsargājot šīs tiesības.

Intelektuālā īpašuma (IP) tiesību aizsardzību un īstenošanu Katarā reglamentē virkne likumu un noteikumu, tostarp:

  • 2002. gada Likums Nr. 7 par preču zīmēm, tirdzniecības nosaukumiem, ģeogrāfiskās izcelsmes norādēm un rūpnieciskajiem dizainparaugiem,
  • 2002. gada Likums Nr. 9 par autortiesībām un blakustiesībām,
  • 2006. gada Likums Nr. 30 par patentiem un rūpnieciskajiem dizainparaugiem un
  • 2005. gada Likums Nr. 26 par komercnoslēpumu un zinātības aizsardzību.

Katarā ir pieejami šādi intelektuālā īpašuma (IP) aizsardzības veidi:

Preču zīmes

  • Preču zīme ir apzīmējums vai simbols, kas atšķir viena uzņēmuma preces vai pakalpojumus no cita uzņēmuma precēm vai pakalpojumiem.
  • Galvenie nosacījumi, lai preču zīme tiktu pieņemta reģistrācijai Katarā, ir šādi: tai jābūt unikālai un tā nedrīkst būt pretrunā ar sabiedrisko kārtību.
  • Preču zīmes tiek reģistrētas Kataras Tirdzniecības ministrijas (MEC) Preču zīmju birojā.
  • Katarā preču zīmes var reģistrēt Tirdzniecības un rūpniecības ministrijā uz 10 gadiem, un šo termiņu var pagarināt vēl uz 10 gadiem.

Patenti

  • Patents ir izgudrotājam piešķirts juridisks monopols uz jaunu un noderīgu izgudrojumu.
  • Lai patents būtu kvalificējams Katarā, tam ir jābūt jaunam, izgudrojuma pakāpei, rūpnieciski izmantojamam un nedrīkst būt pretrunā ar sabiedrisko kārtību.
  • Patenti tiek reģistrēti patentu birojā MEC.
  • Katarā patentus var reģistrēt uz 20 gadiem no pieteikuma iesniegšanas dienas, maksājot ikgadējas atjaunošanas nodevas.

Rūpnieciskais dizains

  • Rūpnieciskais dizains ir izstrādājuma dekoratīvais vai estētiskais aspekts, piemēram, tā forma, krāsa vai tekstūra.
  • Katarā rūpnieciskos dizainparaugus var reģistrēt Tirdzniecības un rūpniecības ministrijā.
  • Rūpnieciskos dizainparaugus var reģistrēt uz 5 gadiem, un šo termiņu var pagarināt vēl uz 5 gadiem, bet ne ilgāk kā uz 25 gadiem.

Autortiesības

  • Autortiesības aizsargā oriģinālus literārus, mākslas un zinātniskus darbus, tostarp grāmatas, mūziku, gleznas un programmatūru.
  • Katarā autortiesību aizsardzība ir automātiska no darba radīšanas brīža, un reģistrācija nav nepieciešama.
  • Tomēr autortiesību īpašnieki var reģistrēt savus darbus Kultūras un sporta ministrijā, lai sniegtu pierādījumus par īpašumtiesībām un atvieglotu savu tiesību īstenošanu.
  • Autortiesību aizsardzība Katarā ir spēkā visu autora mūžu un 50 kalendāros gadus pēc viņa nāves, un to nevar atjaunot.

Komercnoslēpumi

  • Komercnoslēpums ir konfidenciāla informācija, kas sniedz uzņēmumam konkurences priekšrocības, piemēram, klientu saraksti un mārketinga stratēģijas.
  • Katarā komercnoslēpumi tiek uzskatīti par to īpašnieka īpašumu.
  • Katarā komercnoslēpumus var aizsargāt saskaņā ar 2005. gada Likumu Nr. 26 par komercnoslēpumu un zinātības aizsardzību.
  • Katarā komercnoslēpumu aizsardzībai nav noteikts noilguma termiņš.

Katara nodrošina stingru aizsardzību visdažādākajām intelektuālā īpašuma tiesībām, un uzņēmumiem, kas darbojas šajā valstī, būtu jāveic pasākumi, lai aizsargātu savus intelektuālā īpašuma aktīvus, reģistrējot preču zīmes, patentus un rūpnieciskos dizainparaugus un stingri ievērojot komercnoslēpumu konfidencialitāti.

DARBS UN NODARBINĀTĪBA

Darbu un nodarbinātību Katarā reglamentē 2004. gada Darba likums Nr. 14, kurā grozījumi izdarīti ar 2017. gada Likumu Nr. 13, un tā īstenošanas noteikumi. Darba likumā ir noteiktas darba devēju un darba ņēmēju tiesības un pienākumi valstī, tostarp noteikumi par pieņemšanu darbā, darba apstākļiem, atalgojumu, atvaļinājumiem, darba attiecību pārtraukšanu un strīdu izšķiršanu.

Galvenie Darba likuma noteikumi ir šādi:

Darba līgumi

Darba devējiem ir pienākums nodrošināt darbiniekus ar rakstveida darba līgumiem, kuros ir jāiekļauj tāda informācija kā darba raksturs, līguma ilgums un atalgojums. Līgumiem jābūt arābu valodā, un tie var būt noslēgti uz noteiktu vai nenoteiktu laiku.

Katarā ir divi galvenie darba līgumu veidi:

  • Darba līgumi uz ierobežotu laiku: Uz noteiktu laiku noslēgts darba līgums ir darba līgums uz noteiktu laiku, kurā norādīts darba perioda sākuma un beigu datums. Šāda veida līgumus parasti izmanto darbam projektos vai pagaidu darbiem. Ierobežota termiņa līguma termiņš nedrīkst pārsniegt 5 gadus, un to var pagarināt uz vienu vai vairākiem periodiem, bet kopējais termiņš nedrīkst pārsniegt 9 gadus.
  • Darba līgumi uz nenoteiktu laiku: Darba līgums uz nenoteiktu laiku ir darba līgums bez noteikta beigu datuma. Šāda veida līgumus parasti izmanto pastāvīgajām darba vietām Katarā. Jebkura no pusēm var izbeigt beztermiņa līgumu, taču par to ir jāpaziņo iepriekš. Paziņošanas termiņu nosaka atkarībā no darbinieka darba stāža; darbiniekiem, kuru darba stāžs ir mazāks par 5 gadiem, minimālais paziņošanas termiņš ir viena nedēļa, bet darbiniekiem, kuru darba stāžs ir lielāks par 15 gadiem, – līdz 2 mēnešiem.

Gan uz noteiktu laiku, gan uz nenoteiktu laiku noslēgtajiem līgumiem jābūt rakstiskiem, un tajos jāietver darba noteikumi, piemēram, darba pienākumi, darba laiks, atalgojums un tiesības uz atvaļinājumu.

Nodarbinātības atlīdzība, tiesības un pabalsti Katarā

  • Darba laiks: standarta darba nedēļa Katarā ir 48 stundas, un darba laiks nedrīkst pārsniegt 8 stundas dienā, izņemot gadījumus, kad darbs ir nepieciešams, lai novērstu zaudējumus vai nopietnu nelaimes gadījumu. Darbiniekiem ir tiesības uz vienu brīvdienu nedēļā, kas ir piektdiena – oficiālā atpūtas diena.
  • Darba samaksa: Darba likumā ir noteiktas minimālās algas likmes dažādās nozarēs, un darba devējiem ir pienākums maksāt saviem darbiniekiem vismaz minimālo algu.
  • Ikgadējais atvaļinājums: darbiniekiem ir tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu 3 nedēļu apmērā par pirmajiem 5 nostrādātajiem gadiem un 4 nedēļu apmērā par vairāk nekā 5 nostrādātajiem gadiem.
  • Slimības atvaļinājums: darbiniekiem ir tiesības uz apmaksātu slimības atvaļinājumu līdz 2 nedēļām gadā.
  • Maternitātes atvaļinājums: Kataras sievietēm ir tiesības uz 50 dienu apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, ko var izmantot pirms vai pēc bērna piedzimšanas.
  • Pabalsti pēc darba attiecību beigām: darbiniekiem, kas nostrādājuši pie darba devēja vismaz vienu gadu, ir tiesības uz pabalstiem pēc darba attiecību beigām, kas var ietvert naudas balvu un citus pabalstus, piemēram, aviobiļetes un dzīvokļa pabalstu.
  • Veselības apdrošināšana: Kataras darba devējiem ir pienākums saviem darbiniekiem nodrošināt veselības apdrošināšanu, kas var ietvert medicīniskās un zobārstniecības pabalstus.
  • Mājoklis un izglītība: daži darba devēji var nodrošināt darbiniekiem mājokli vai dzīvokļa pabalstu kā daļu no darba paketes. Daži darba devēji var arī piešķirt pabalstus izglītībai darbiniekiem, kuru bērni apmeklē skolu Katarā.
  • Pensijas pabalsti: darbiniekiem, kuri pie darba devēja nostrādājuši vismaz 5 gadus, ir tiesības uz pensiju, ko nodrošina Kataras Pensiju fonds.

Darba attiecību izbeigšana

Darba devēji var atlaist darbiniekus dažādu iemeslu dēļ, piemēram, atlaišanas vai sliktu darba rezultātu dēļ, taču viņiem par to ir jāpaziņo un jānorāda pamatots atlaišanas iemesls. Darbiniekiem, kuri tiek atlaisti bez iemesla, var būt tiesības uz kompensāciju.

Turklāt darba devējiem Katarā ir jāievēro Darba likums un tā īstenošanas noteikumi, kas nosaka minimālos standartus attiecībā uz nodarbinātības pabalstiem. Tomēr daži darba devēji var piedāvāt papildu priekšrocības, lai piesaistītu un noturētu darbiniekus.

Vai plānojat ienākt Kataras tirgū?

Damalion palīdz ārvalstu juridiskām personām izveidot uzņēmumu Katarā. Papildus tam, ka palīdzam klientam izveidot uzņēmumu Katarā, mēs sniedzam arī dažādus integrētus biznesa risinājumus, tostarp atbilstības nodrošināšanas, uzņēmumu pārvaldības, grāmatvedības, nodokļu, algu aprēķināšanas un daudzus citus pakalpojumus visā valstī.

Ja vēlaties uzzināt vairāk par mūsu pakalpojumiem un to, kā mēs varam jums palīdzēt, lai jūsu Kataras uzņēmums gūtu panākumus, sazinieties ar mums jau šodien.

4 + 12 =

Vai vēlaties uzzināt vairāk par Damalion Qatar Desk?

Damalion piedāvā jums individuālus padomus, ko sniedz tieši strādājoši eksperti jomās, kas izaicina jūsu biznesu.

Mēs iesakām sniegt vislabāko informāciju, lai mēs varētu kvalificēt jūsu pieprasījumu un atgriezties pie jums nākamo 8 stundu laikā.