डैमलियन कतर डेस्क

कतर की कानूनी प्रणाली इस्लामी कानून, मिस्र के नागरिक कानून और फ्रांसीसी नागरिक कानून के संयोजन पर आधारित है।

न्याय मंत्रालय द्वारा देश की कानूनी प्रणाली की देखरेख की जाती है, जो कानूनों और विनियमों का मसौदा तैयार करने, न्याय का प्रशासन करने और यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है कि कानूनी प्रणाली इस्लामी सिद्धांतों द्वारा संचालित होती है।

इस्लामी कानून कतर में कानून का प्राथमिक स्रोत है और इसका उपयोग नागरिक कानूनों और नियमों की व्याख्या करने के लिए किया जाता है।

कतर में एक दोहरी अदालत प्रणाली भी है जिसमें दीवानी अदालतें और शरिया अदालतें शामिल हैं।

दीवानी अदालतें दीवानी और वाणिज्यिक विवादों से निपटती हैं, जबकि शरिया अदालतें पारिवारिक कानून और व्यक्तिगत स्थिति से संबंधित मामलों को संभालती हैं।

कतर में विदेशी निवेश

कतर विदेशी निवेश के लिए खुला है और उसने देश में विदेशी व्यवसायों को आकर्षित करने के लिए कई पहलें लागू की हैं। सरकार ने कई मुक्त क्षेत्र और निवेश प्रोत्साहन स्थापित किए हैं और विदेशी निवेशकों के लिए देश में उपस्थिति स्थापित करना आसान बनाने के लिए व्यापार नियमों को सुव्यवस्थित किया है।

विदेशी निवेशक क़तर में ऊर्जा, रियल एस्टेट और वित्त सहित कई क्षेत्रों में निवेश कर सकते हैं।

और कतर विदेशी निवेश कानून के तहत, विदेशी निवेशक अधिकांश राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था क्षेत्रों में निवेश कर सकते हैं यदि उनके पास एक कतरी भागीदार है जो संयुक्त उद्यम वाहन की पूंजी का न्यूनतम 51% रखता है और कंपनी कानून के प्रावधानों के साथ समझौते में स्थापित है। वाणिज्यिक कंपनियों की।

विदेशी निवेशक देश के मुक्त क्षेत्रों में से किसी एक में उपस्थिति स्थापित कर सकते हैं, जैसे कतर वित्तीय केंद्र (क्यूएफसी) या कतर साइंस एंड टेक्नोलॉजी पार्क (क्यूएसटीपी)। ये मुक्त क्षेत्र विदेशी निवेशकों को कई प्रकार के प्रोत्साहन और लाभ प्रदान करते हैं।

कतर में इकाई विकल्प

कतर में व्यवसाय करने के इच्छुक विदेशी निवेशकों के पास देश में अपना व्यवसाय संचालन स्थापित करने के लिए कई व्यावसायिक संरचना विकल्प हैं।

कतर में सबसे लोकप्रिय व्यवसाय संरचना हैं:

कतर लिमिटेड देयता कंपनी (एलएलसी)

एक एलएलसी एक अलग कानूनी इकाई है और कतर में अपने मालिकों को सीमित देयता सुरक्षा प्रदान करती है।

विशेषताएँ

• एक एलएलसी के लिए कम से कम दो शेयरधारकों की आवश्यकता होती है
• इसमें अधिकतम 50 शेयरधारक हो सकते हैं।
• विदेशी निवेशक एलएलसी के 49% तक के मालिक हो सकते हैं, शेष 51% कतरी नागरिकों या कतरी के स्वामित्व वाली कंपनियों के पास हैं।
• एक एलएलसी एक अलग कानूनी इकाई है, इसलिए यह अनुबंधों में प्रवेश कर सकता है, मुकदमा कर सकता है या मुकदमा कर सकता है, और इसके नाम पर अपनी संपत्ति रख सकता है।

कतर में संयुक्त उद्यम

एक संयुक्त उद्यम एक अलग कानूनी इकाई है और अपने मालिकों को सीमित देयता सुरक्षा प्रदान करता है।

विशेषताएँ

• कतरी भागीदार के पास संयुक्त उद्यम का कम से कम 51% होना चाहिए, जबकि विदेशी निवेशक 49% तक का स्वामी हो सकता है।
• वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय के साथ एक संयुक्त उद्यम पंजीकृत होना चाहिए
• इसमें एक संयुक्त उद्यम समझौता भी होना चाहिए जो साझेदारी की शर्तों को रेखांकित करता हो।

कतर में फ्री जोन कंपनी

विदेशी निवेशक देश के किसी एक फ्री जोन में फ्री जोन कंपनी भी स्थापित कर सकते हैं। एक फ्री ज़ोन कंपनी एक अलग कानूनी इकाई है और 100% विदेशी स्वामित्व, कर छूट और सुव्यवस्थित नियमों की पेशकश करती है।

विशेषताएँ

• यह एक अलग कानूनी इकाई है जो 100% विदेशी स्वामित्व प्रदान करती है।
• फ्री ज़ोन कंपनियाँ नामित फ्री ज़ोन में स्थित हैं, जैसे कि कतर फाइनेंशियल सेंटर (QFC) या कतर साइंस एंड टेक्नोलॉजी पार्क (QSTP)।
• फ्री ज़ोन कंपनियां विदेशी निवेशकों को कर छूट, सुव्यवस्थित नियम और अन्य प्रोत्साहन प्रदान करती हैं।

कतर में शाखा कार्यालय

एक शाखा कार्यालय एक अलग कानूनी इकाई नहीं है और पूरी तरह से एक विदेशी कंपनी के स्वामित्व में है।

विशेषताएँ

• एक शाखा कार्यालय को स्थानीय अधिकारियों के साथ संपर्क के रूप में कार्य करने और स्थानीय नियमों का पालन करने के लिए एक कतरी एजेंट नियुक्त करना चाहिए।

• एक शाखा कार्यालय क़तर में व्यावसायिक गतिविधियों में संलग्न हो सकता है लेकिन इसके वाणिज्यिक पंजीकरण में निर्दिष्ट गतिविधियों तक सीमित है।

• इसे कतरी सरकार द्वारा स्थायी प्रतिष्ठान के रूप में नहीं माना जाता है

• यह अर्थव्यवस्था और वाणिज्य मंत्रालय द्वारा अधिकृत होना चाहिए

क़तर में एक व्यावसायिक संरचना का चयन करते समय, स्थानीय नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करने और किसी भी संभावित जोखिम को कम करने के लिए विशेषज्ञों से कानूनी और व्यावसायिक सलाह लेना भी महत्वपूर्ण है। अपने डैमलियन विशेषज्ञों से अभी संपर्क करें और हमें मदद करने दें।

कतर में एक अच्छी तरह से विकसित बैंकिंग प्रणाली है जिसे कतर सेंट्रल बैंक (क्यूसीबी) द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो देश में मौद्रिक स्थिरता बनाए रखने और बैंकिंग क्षेत्र की निगरानी के लिए जिम्मेदार है। QCB कतर में मौद्रिक नीति निर्धारित करने, मुद्रा जारी करने और वित्तीय संस्थानों को विनियमित करने के लिए भी जिम्मेदार है।

कतर में बैंकिंग की प्रमुख विशेषताओं में शामिल हैं:

बैंकिंग सेवाएं

कतर के बैंक बचत और चालू खाते, ऋण, क्रेडिट कार्ड, विदेशी मुद्रा और निवेश उत्पादों सहित बैंकिंग सेवाओं की एक पूरी श्रृंखला प्रदान करते हैं। कई बैंक अतिरिक्त सुविधा के लिए ऑनलाइन और मोबाइल बैंकिंग सेवाएं भी प्रदान करते हैं।

इस्लामी बैंकिंग

इस्लामिक बैंकिंग कतर में बैंकिंग का एक लोकप्रिय रूप है, जिसमें कई इस्लामिक बैंक देश में काम कर रहे हैं। इस्लामिक बैंक इस्लामिक कानून द्वारा संचालित होते हैं, जो ब्याज के भुगतान या प्राप्ति (रीबा) और उन व्यवसायों के वित्तपोषण पर रोक लगाते हैं जिन्हें हराम (निषिद्ध) माना जाता है।

कतर में बैंक

कतर में बैंकिंग क्षेत्र में स्थानीय बैंकों का वर्चस्व है, लेकिन देश में कई अंतरराष्ट्रीय बैंक भी काम कर रहे हैं, जो व्यक्तियों और व्यवसायों दोनों को कई तरह की सेवाएं प्रदान करते हैं।

कतर के बैंकों की मजबूत क्रेडिट रेटिंग है, कई बैंकों को अंतरराष्ट्रीय क्रेडिट रेटिंग एजेंसियों से ए या उच्चतर रेटिंग प्राप्त होती है।

कतर के बैंक विदेशी मुद्रा खातों और विदेशी मुद्रा सेवाओं सहित कई विदेशी मुद्रा सेवाएं भी प्रदान करते हैं।

वित्तीय केन्द्र

कतर वित्तीय केंद्र (QFC) दोहा में स्थित एक वित्तीय केंद्र है जो बैंकिंग, संपत्ति प्रबंधन और बीमा सहित कई प्रकार की वित्तीय सेवाएं प्रदान करता है। QFC को QFC प्राधिकरण द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो QFC के विकास और नियमन की देखरेख के लिए जिम्मेदार है।

कतर में एक बैंक खाता खोलना

कतर में एक बैंक खाता खोलने के लिए, चाहे व्यक्तिगत हो या कतर में स्थापित कंपनी के लिए, आवेदकों के पास निवास परमिट होना चाहिए। आवेदकों को अपने पासपोर्ट की एक फोटोकॉपी, निवास वीजा, दो फोटोग्राफ, और अपने नियोक्ता से एक पत्र सहित कुछ अतिरिक्त दस्तावेज भी प्रदान करने होंगे, जिसमें मासिक रूप से खाते में हस्तांतरित की जाने वाली राशि का उल्लेख होगा। और कतर में नई स्थापित कंपनियों के मामले में, बैंक खाता खोलने के लिए निगमन प्रमाणपत्र की आवश्यकता होगी।

एक बार ये सभी उपलब्ध हो जाने के बाद, बैंक खाता खोलने की प्रक्रिया सीधी हो जाएगी।

कुल मिलाकर, कतर में बैंकिंग प्रणाली व्यक्तियों और व्यवसायों दोनों के लिए उपलब्ध सेवाओं की एक श्रृंखला के साथ अच्छी तरह से विनियमित और स्थिर है।

उच्च जीवन स्तर, कर-मुक्त आय, सांस्कृतिक विविधता, सुरक्षा और सुरक्षा, और सुंदर प्राकृतिक परिवेश। कतर में जाने के ये कुछ बहुत सारे लाभ हैं।

और यदि आप क़तर में जाने और रहने की योजना बना रहे हैं, तो आपके पास एक वर्तमान निवासी परमिट होना चाहिए, जो आपको कानूनी रूप से स्वयं को पहचानने में भी सक्षम करेगा।

कतर रेजीडेंसी प्राप्त करना

यदि आप क़तर में निवास प्राप्त करने में रुचि रखते हैं, तो आपकी परिस्थितियों के आधार पर कई विकल्प उपलब्ध हैं। कतर में निवास प्राप्त करने के कुछ तरीके इस प्रकार हैं:

• रोजगार वीजा: यह उन व्यक्तियों के लिए है जिनके पास कतरी कंपनी से नौकरी का प्रस्ताव है। आवेदक का नियोक्ता रोजगार वीजा के माध्यम से कतर में अपने निवास को प्रायोजित कर सकता है। यह वीजा आम तौर पर रोजगार अनुबंध की अवधि के लिए वैध होता है और इसे आवश्यकतानुसार नवीनीकृत किया जा सकता है।
• बिजनेस वीजा: यह निवेशकों या व्यापार मालिकों के लिए है। यह वीजा आवेदक को व्यावसायिक गतिविधियों के संचालन के लिए एक निर्दिष्ट अवधि के लिए कतर में प्रवेश करने और रहने की अनुमति देता है।
• पारिवारिक वीज़ा: इस प्रकार का वीज़ा उन व्यक्तियों के लिए है जिनके परिवार के सदस्य कतर के निवासी या नागरिक हैं। यह वीजा व्यक्ति को कतर में अपने परिवार के सदस्यों के साथ जुड़ने और एक निर्दिष्ट अवधि के लिए रहने की अनुमति देता है।
• सेवानिवृत्ति वीज़ा: यह उन व्यक्तियों के लिए है जिनकी आयु 60 वर्ष से अधिक है और जिनकी एक विशिष्ट न्यूनतम मासिक आय है। यह वीज़ा व्यक्ति को क़तर में रहने और सेवानिवृत्त व्यक्ति के रूप में इसकी सुविधाओं का आनंद लेने की अनुमति देता है।
• संपत्ति वीजा: यह उन व्यक्तियों के लिए है जिनके पास कतर में संपत्ति है। यह वीजा आवेदक को एक निर्दिष्ट अवधि के लिए कतर में रहने की अनुमति देता है और आमतौर पर एक विशिष्ट संपत्ति के स्वामित्व से जुड़ा होता है।

कतर में निवास प्राप्त करने के लिए, आपको कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने और अपने आवेदन का समर्थन करने के लिए दस्तावेज प्रदान करने की आवश्यकता होगी। यह अनुशंसा की जाती है कि आप प्रक्रिया को नेविगेट करने में सहायता के लिए किसी पेशेवर की सहायता लें। अपने डैमलियन विशेषज्ञों से अभी संपर्क करें और आइए मदद करें।

क़तर में कोई व्यक्तिगत आयकर या सामाजिक सुरक्षा कर के साथ कर-अनुकूल व्यवस्था है।

देश एक क्षेत्रीय कराधान प्रणाली संचालित करता है, यह दर्शाता है कि एक व्यक्ति कतर में कर योग्य है यदि किसी ने कतर से स्रोत आय अर्जित की है, भले ही किसी का कर निवास कुछ भी हो।

यहाँ कतर में कर व्यवस्था का अवलोकन है

कॉर्पोरेट आयकर

कतर में देश में काम करने वाली कंपनियों द्वारा अर्जित मुनाफे पर 10% की फ्लैट कॉर्पोरेट आयकर दर है। यह कर कतरी और विदेशी कंपनियों दोनों पर लागू होता है, हालांकि कुछ उद्योगों और गतिविधियों के लिए कुछ छूट और प्रोत्साहन उपलब्ध हैं।

मूल्य वर्धित कर (वैट)

कतर की वैट मानक दर 5% है। वैट आयात सहित अधिकांश वस्तुओं और सेवाओं पर लागू होता है, लेकिन कुछ छूट और शून्य-रेटेड आइटम हैं, जैसे स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा।

कर काटना

कतर में लाभांश या ब्याज भुगतान पर रोक नहीं है, हालांकि इसमें अनिवासियों को भुगतान की जाने वाली कुछ प्रकार की रॉयल्टी पर रोक कर है।

उत्पाद कर

कतर ने कुछ ऐसे सामानों पर उत्पाद कर लागू किया है जो स्वास्थ्य या पर्यावरण के लिए हानिकारक माने जाते हैं, जैसे तंबाकू और ऊर्जा पेय। उत्पाद के प्रकार के आधार पर उत्पाद कर की दरें भिन्न होती हैं।

कतर कर संधियाँ

कतर ने दोहरे कराधान से बचने और सीमा पार निवेश को बढ़ावा देने के लिए अन्य देशों के साथ कई कर संधियों पर हस्ताक्षर किए हैं।

कतर ने अजरबैजान, आर्मेनिया, बारबाडोस, बेल्जियम, बेलारूस, चीन, क्यूबा, क्रोएशिया, साइप्रस, फ्रांस, जर्मनी, ग्वेर्नसे, हांगकांग, इंडोनेशिया, भारत, इटली, जापान, जॉर्डन, कोरिया सहित 80 से अधिक देशों के साथ कर संधियों पर हस्ताक्षर किए हैं। , लेबनान, मैसेडोनिया, मैक्सिको, मलेशिया, मोरक्को, नेपाल, पुर्तगाल, पाकिस्तान, रूस, रोमानिया, सेनेगल, सैन मैरिनो, सेशेल्स, श्रीलंका, सिंगापुर, दक्षिण कोरिया, स्विट्जरलैंड, सीरिया, तुर्की, ट्यूनीशिया, यूनाइटेड किंगडम, संयुक्त राज्य अमेरिका , यूक्रेन, वेनेजुएला और यमन

इन कर संधियों का उद्देश्य आम तौर पर कतर और दूसरे देश के बीच कर संबंधी मामलों पर सहयोग और सूचना के आदान-प्रदान के लिए एक ढांचा प्रदान करना और सीमा पार गतिविधियों से प्राप्त आय और मुनाफे के कराधान के लिए नियम स्थापित करना है।

इन कर संधियों के कुछ प्रमुख प्रावधानों में व्यक्तियों और कंपनियों के कर निवास के निर्धारण के लिए नियम, अनुबंधित राज्यों के बीच कर अधिकारों का आवंटन और कर चोरी और परिहार की रोकथाम शामिल हैं।

यह नोट करना महत्वपूर्ण है कि क़तर में कर व्यवस्था परिवर्तन के अधीन है, और व्यवसायों को सभी लागू कर कानूनों और विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए योग्य कर पेशेवरों से परामर्श करना चाहिए। अपने डैमलियन विशेषज्ञों से अभी संपर्क करें और हमें मदद करने दें।

कतर के पास आईपी अधिकारों के संरक्षण और प्रवर्तन के लिए एक मजबूत कानूनी ढांचा है और सरकार इन अधिकारों के प्रभावी संरक्षण के माध्यम से नवाचार और रचनात्मकता को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है।

कतर में बौद्धिक संपदा (आईपी) अधिकारों की सुरक्षा और प्रवर्तन कई कानूनों और विनियमों द्वारा शासित हैं, जिनमें शामिल हैं:

• ट्रेडमार्क, व्यापार नाम, भौगोलिक संकेत और औद्योगिक डिजाइन पर 2002 का कानून संख्या 7,
• कॉपीराइट और संबंधित अधिकारों पर 2002 का कानून संख्या 9,
• पेटेंट और औद्योगिक डिजाइन पर 2006 का कानून संख्या 30, और
• 2005 का कानून संख्या 26 व्यापार रहस्य और जानकारी के संरक्षण पर।

कतर में उपलब्ध बौद्धिक संपदा (आईपी) सुरक्षा के प्रकारों में शामिल हैं:

ट्रेडमार्क

• एक ट्रेडमार्क एक संकेत या प्रतीक है जो एक व्यवसाय की वस्तुओं या सेवाओं को दूसरे से अलग करता है।
• क़तर में पंजीकरण के लिए एक ट्रेडमार्क को स्वीकार किए जाने की प्रमुख शर्तें विशिष्ट हैं और सार्वजनिक आदेश के साथ विरोध नहीं करना है।
• ट्रेडमार्क कतर में MEC (वाणिज्य मंत्रालय) में ट्रेडमार्क कार्यालय के समक्ष पंजीकृत हैं।
• क़तर में, ट्रेडमार्क को वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय के साथ 10 वर्षों के लिए पंजीकृत किया जा सकता है, और अगले 10 वर्षों की अवधि के लिए नवीनीकरण किया जा सकता है।

पेटेंट

• एक पेटेंट एक आविष्कारक को एक नए और उपयोगी आविष्कार के लिए दिया गया एक कानूनी एकाधिकार है।
• क़तर में अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक पेटेंट नया होना चाहिए, जिसमें एक आविष्कारशील कदम शामिल हो, औद्योगिक अनुप्रयोग के लिए सक्षम हो और सार्वजनिक व्यवस्था का विरोध न करे।
• MEC में पेटेंट कार्यालय के समक्ष पेटेंट पंजीकृत हैं।
• कतर में, पेटेंट दाखिल करने की तिथि से 20 वर्षों के लिए पंजीकृत किया जा सकता है, वार्षिक नवीकरण शुल्क के भुगतान के अधीन।

औद्योगिक डिजाइन

• एक औद्योगिक डिजाइन किसी उत्पाद का सजावटी या सौंदर्य संबंधी पहलू है, जैसे उसका आकार, रंग या बनावट।
• कतर में, औद्योगिक डिजाइन वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय के साथ पंजीकृत हो सकते हैं
• औद्योगिक डिजाइनों को 5 वर्षों के लिए पंजीकृत किया जा सकता है, 5 वर्षों की आगे की अवधि के लिए नवीकरणीय और अधिकतम 25 वर्षों तक।

कॉपीराइट

• कॉपीराइट पुस्तकों, संगीत, चित्रों और सॉफ़्टवेयर सहित मूल साहित्यिक, कलात्मक और वैज्ञानिक कार्यों की सुरक्षा करता है।
• क़तर में, काम के निर्माण के क्षण से कॉपीराइट सुरक्षा स्वचालित है, और पंजीकरण की आवश्यकता नहीं है।
• हालांकि, कॉपीराइट स्वामी स्वामित्व का प्रमाण प्रदान करने और अपने अधिकारों के प्रवर्तन को सुविधाजनक बनाने के लिए संस्कृति और खेल मंत्रालय के साथ अपने कार्यों को पंजीकृत कर सकते हैं।
• कतर में कॉपीराइट सुरक्षा लेखक के जीवन और उसकी मृत्यु के 50 कैलेंडर वर्ष बाद तक रहती है, और इसे नवीनीकृत नहीं किया जा सकता है।

व्यापार के रहस्य

• एक व्यापार रहस्य एक गोपनीय जानकारी है जो एक व्यवसाय को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ देती है, जैसे कि ग्राहक सूची और विपणन रणनीतियाँ।
• कतर में, व्यापार रहस्यों को उनके मालिक की संपत्ति माना जाता है।
• क़तर में, व्यापार रहस्य और जानकारी के संरक्षण पर 2005 के कानून संख्या 26 के तहत व्यापार रहस्यों को संरक्षित किया जा सकता है।
• क़तर में व्यापार रहस्यों की सुरक्षा के लिए कोई सीमा अवधि नहीं है।

कतर बौद्धिक संपदा अधिकारों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए मजबूत सुरक्षा प्रदान करता है, और देश में काम कर रहे व्यवसायों को अपने ट्रेडमार्क, पेटेंट और औद्योगिक डिजाइनों को पंजीकृत करके और अपने व्यापार रहस्यों की सख्त गोपनीयता बनाए रखते हुए अपनी आईपी संपत्तियों की सुरक्षा के लिए कदम उठाने चाहिए।

कतर में श्रम और रोजगार 2004 के श्रम कानून संख्या 14, 2017 के कानून संख्या 13 द्वारा संशोधित और इसके कार्यान्वयन नियमों द्वारा शासित हैं। श्रम कानून देश में नियोक्ताओं और कर्मचारियों के अधिकारों और दायित्वों को निर्धारित करता है, जिसमें भर्ती, काम करने की स्थिति, मजदूरी, छुट्टी, बर्खास्तगी और विवाद समाधान से संबंधित प्रावधान शामिल हैं।

श्रम कानून के प्रमुख प्रावधानों में शामिल हैं:

रोजगार संपर्क

नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को लिखित रोजगार अनुबंध प्रदान करने की आवश्यकता होती है, जिसमें कार्य की प्रकृति, अनुबंध की अवधि और पारिश्रमिक जैसे विवरण शामिल होने चाहिए। अनुबंध अरबी में होना चाहिए और एक निश्चित या अनिश्चित अवधि के लिए हो सकता है।

कतर में, दो मुख्य प्रकार के रोजगार अनुबंध हैं:

• सीमित अवधि के रोजगार अनुबंध: एक सीमित अवधि का अनुबंध एक निश्चित अवधि का रोजगार अनुबंध है जो रोजगार अवधि की शुरुआत और समाप्ति तिथि को निर्दिष्ट करता है। इस प्रकार के अनुबंध का उपयोग आमतौर पर परियोजना-आधारित कार्य या अस्थायी पदों के लिए किया जाता है। सीमित अवधि के अनुबंध की अवधि 5 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए, और इसे एक या अधिक अवधि के लिए नवीनीकृत किया जा सकता है, लेकिन कुल अवधि 9 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।
• असीमित-अवधि का रोजगार अनुबंध: एक असीमित-अवधि का अनुबंध एक ऐसा रोजगार अनुबंध है जिसकी कोई निश्चित अंतिम तिथि नहीं होती है। इस प्रकार का अनुबंध आमतौर पर कतर में स्थायी पदों के लिए उपयोग किया जाता है। असीमित अवधि के अनुबंध को किसी भी पक्ष द्वारा समाप्त किया जा सकता है, लेकिन नोटिस की आवश्यकता होती है। नोटिस की अवधि कर्मचारी की सेवा की लंबाई से निर्धारित होती है, 5 साल से कम सेवा वाले कर्मचारियों के लिए न्यूनतम एक सप्ताह का नोटिस और 15 साल से अधिक सेवा वाले कर्मचारियों के लिए 2 महीने का नोटिस।

सीमित-अवधि और असीमित-अवधि दोनों अनुबंध लिखित रूप में होने चाहिए और इसमें रोज़गार के नियम और शर्तें शामिल होनी चाहिए, जैसे नौकरी के कर्तव्य, काम के घंटे, पारिश्रमिक, और छुट्टी की पात्रता।

क़तर में रोज़गार मुआवज़ा, पात्रता और लाभ

• काम के घंटे: कतर में मानक कामकाजी सप्ताह 48 घंटे है, और काम के घंटे प्रति दिन 8 घंटे से अधिक नहीं होने चाहिए, सिवाय उन मामलों में जहां नुकसान या गंभीर दुर्घटना को रोकने के लिए काम जरूरी है। कर्मचारी प्रति सप्ताह एक दिन के अवकाश के हकदार हैं, जो शुक्रवार होना चाहिए, आराम का आधिकारिक दिन।
• मजदूरी: श्रम कानून विभिन्न उद्योगों के लिए न्यूनतम मजदूरी दरें निर्धारित करता है, और नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को कम से कम न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करना आवश्यक है।
• वार्षिक छुट्टी: कर्मचारी पहले 5 साल की सेवा के लिए 3 सप्ताह और 5 साल से अधिक की सेवा के लिए 4 सप्ताह की वार्षिक छुट्टी के हकदार हैं।
• बीमारी की छुट्टी: कर्मचारी प्रति वर्ष 2 सप्ताह तक के लिए वैतनिक अस्वस्थता अवकाश के हकदार हैं।
• मातृत्व अवकाश: कतर में महिला कर्मचारी 50 दिनों के सवैतनिक मातृत्व अवकाश की हकदार हैं, जिसे बच्चे के जन्म से पहले या बाद में लिया जा सकता है।
• सेवा की समाप्ति के लाभ: जिन कर्मचारियों ने अपने नियोक्ता के साथ कम से कम एक वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, वे सेवा के अंत के लाभों के हकदार हैं, जिसमें ग्रेच्युटी भुगतान और अन्य लाभ जैसे विमान किराया और आवास भत्ता शामिल हो सकते हैं।
• स्वास्थ्य बीमा: कतर में नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्रदान करना आवश्यक है, जिसमें चिकित्सा और दंत चिकित्सा लाभ शामिल हो सकते हैं।
• आवास और शिक्षा: कुछ नियोक्ता अपने कर्मचारियों को उनके रोजगार पैकेज के हिस्से के रूप में आवास या आवास भत्ता प्रदान कर सकते हैं। कुछ नियोक्ता कतर में स्कूल जाने वाले बच्चों के साथ कर्मचारियों के लिए शिक्षा भत्ता भी प्रदान कर सकते हैं।
• सेवानिवृत्ति लाभ: जिन कर्मचारियों ने अपने नियोक्ता के साथ कम से कम 5 साल की सेवा पूरी कर ली है, वे पेंशन के हकदार हैं, जो कतर पेंशन फंड द्वारा प्रदान किया जाता है।

रोजगार समाप्ति

नियोक्ता विभिन्न कारणों से कर्मचारियों को समाप्त कर सकते हैं, जैसे कि अतिरेक या खराब प्रदर्शन, लेकिन उन्हें नोटिस और बर्खास्तगी का एक वैध कारण देना होगा। जिन कर्मचारियों को बिना किसी कारण के बर्खास्त किया जाता है, वे मुआवजे के हकदार हो सकते हैं।

इसके अलावा, कतर में नियोक्ताओं को श्रम कानून और उसके कार्यान्वयन नियमों का पालन करना आवश्यक है, जो रोजगार लाभ के लिए न्यूनतम मानक निर्धारित करते हैं। हालांकि, कुछ नियोक्ता कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए अतिरिक्त लाभ प्रदान कर सकते हैं।