שולחן דמאליון קטאר

מערכת המשפט של קטאר מבוססת על שילוב של החוק האסלאמי, המשפט האזרחי המצרי והמשפט האזרחי הצרפתי.

מערכת המשפט במדינה מפוקחת על ידי משרד המשפטים, האחראי על ניסוח חוקים ותקנות, עשיית צדק והבטחת שמערכת המשפט פועלת לפי עקרונות איסלאם.

החוק האסלאמי הוא המקור העיקרי לחקיקה בקטאר ומשמש לפירוש חוקים ותקנות אזרחיים.

לקטאר יש גם מערכת בתי משפט כפולה המורכבת מבתי משפט אזרחיים ובתי דין שרעים.

בתי משפט אזרחיים עוסקים בסכסוכים אזרחיים ומסחריים, בעוד שבתי המשפט השרעיים מטפלים בעניינים הקשורים לדיני משפחה ומעמד אישי.

השקעות זרות בקטאר

קטאר פתוחה להשקעות זרות ויישמה מספר יוזמות למשיכת עסקים זרים למדינה. הממשלה הקימה מספר אזורים חופשיים ותמריצי השקעה וייעלה את הרגולציות העסקיות כדי להקל על משקיעים זרים לבסס נוכחות במדינה.

משקיעים זרים יכולים להשקיע במגוון רחב של מגזרים בקטאר, כולל אנרגיה, נדל”ן ופיננסים.

ולפי חוק השקעות זרות של קטאר, משקיעים זרים יכולים להשקיע ברוב מגזרי הכלכלה הלאומית אם יש להם שותף קטארי המחזיק במינימום 51% מההון של הרכב המיזם המשותף והחברה הוקמה בהסכמה להוראות החוק. של חברות מסחריות.

משקיעים זרים יכולים גם לבסס נוכחות באחד מהאזורים החופשיים של המדינה, כגון המרכז הפיננסי של קטאר (QFC) או פארק המדע והטכנולוגיה של קטאר (QSTP). אזורים חופשיים אלה מציעים מגוון של תמריצים והטבות למשקיעים זרים.

בחירת ישות בקטאר

למשקיעים זרים המעוניינים לעשות עסקים בקטאר יש מספר אפשרויות מבנה עסקי לביסוס הפעילות העסקית שלהם במדינה.

המבנה העסקי הפופולרי ביותר בקטאר הם:

החברה באחריות מוגבלת של קטאר (LLC)

LLC היא ישות משפטית נפרדת ומציעה הגנה על אחריות מוגבלת לבעליה בקטאר.

מאפיינים

• חברת LLC דורשת לפחות שני בעלי מניות
• זה יכול להיות עד 50 בעלי מניות.
• משקיעים זרים יכולים להחזיק עד 49% מחברת LLC, כאשר 51% הנותרים מוחזקים על ידי אזרחים קטארים או חברות בבעלות קטאר.
• חברת LLC היא ישות משפטית נפרדת, כך שהיא יכולה להתקשר בחוזים, לתבוע או להיתבע, ולהחזיק רכוש על שמה.

מיזם משותף בקטאר

מיזם משותף הוא ישות משפטית נפרדת ומציע הגנה באחריות מוגבלת לבעליו.

מאפיינים

• השותף הקטארי חייב להחזיק לפחות 51% מהמיזם המשותף, בעוד שהמשקיע הזר יכול להחזיק עד 49%.
• מיזם משותף חייב להיות רשום במשרד המסחר והתעשייה
• עליו להיות גם הסכם מיזם משותף המתאר את תנאי השותפות.

Free Zone Company בקטאר

משקיעים זרים יכולים גם להקים חברת אזור חופשי באחד מהאזורים החופשיים של המדינה. חברת אזור חופשי היא ישות משפטית נפרדת ומציעה 100% בעלות זרה, פטורים ממס ותקנות יעילות.

מאפיינים

• זוהי ישות משפטית נפרדת המציעה 100% בעלות זרה.
• חברות אזור חופשי ממוקמות באזורים חופשיים ייעודיים, כגון המרכז הפיננסי של קטאר (QFC) או פארק המדע והטכנולוגיה של קטאר (QSTP).
• חברות אזור חופשי מציעות פטורים ממס, תקנות יעילות ותמריצים אחרים למשקיעים זרים.

סניף בקטאר

סניף אינו ישות משפטית נפרדת והוא בבעלות מלאה של חברה זרה.

מאפיינים

• סניף חייב למנות סוכן קטארי שישמש כאיש קשר עם הרשויות המקומיות וכדי לציית לתקנות המקומיות.

• סניף יכול לעסוק בפעילות עסקית בקטאר אך מוגבל לפעילויות המפורטות ברישום המסחרי שלו.

• היא אינה נחשבת למוסד קבע על ידי ממשלת קטאר

• זה חייב להיות באישור משרד הכלכלה והמסחר

בעת בחירת מבנה עסקי בקטאר, חשוב גם לפנות לייעוץ משפטי ועסקי ממומחים כדי להבטיח עמידה בתקנות המקומיות ולמזער כל סיכונים פוטנציאליים. צור קשר עם מומחי Damalion שלך עכשיו ותנו לנו לעזור.

לקטאר מערכת בנקאית מפותחת המוסדרת על ידי הבנק המרכזי של קטאר (QCB), שאחראי על שמירת היציבות המוניטרית ופיקוח על מגזר הבנקאות במדינה. ה-QCB אחראי גם על קביעת המדיניות המוניטרית, הנפקת מטבעות והסדרת מוסדות פיננסיים בקטאר.

מאפיינים מרכזיים של בנקאות בקטאר כוללים:

שירותי בנקאות

הבנקים של קטאר מציעים מגוון שלם של שירותים בנקאיים, לרבות חיסכון וחשבונות עו”ש, הלוואות, כרטיסי אשראי, מט”ח ומוצרי השקעה. בנקים רבים מציעים גם שירותי בנקאות מקוונים וסלולריים לנוחות נוספת.

בנקאות אסלאמית

בנקאות אסלאמית היא צורת בנקאות פופולרית בקטאר, עם מספר בנקים איסלאמיים הפועלים במדינה. בנקים איסלאמיים פועלים לפי החוק האסלאמי, האוסר על תשלום או קבלה של ריבית (ריבה) ומימון עסקים הנחשבים לחאראם (אסור).

בנקים בקטאר

מגזר הבנקאות בקטאר נשלט על ידי בנקים מקומיים, אך ישנם גם מספר בנקים בינלאומיים הפועלים במדינה, המספקים מגוון שירותים הן לאנשים פרטיים והן לעסקים.

לבנקים של קטאר יש דירוג אשראי חזק, כאשר בנקים רבים מקבלים דירוג A ומעלה מסוכנויות דירוג אשראי בינלאומיות.

הבנקים של קטאר מציעים גם מגוון שירותי מטבע חוץ, לרבות חשבונות מט”ח ושירותי מט”ח.

מרכז פיננסי

המרכז הפיננסי של קטאר (QFC) הוא מרכז פיננסי הממוקם בדוחא המציע מגוון שירותים פיננסיים, כולל בנקאות, ניהול נכסים וביטוח. ה-QFC מוסדר על ידי רשות QFC, אשר אחראית לפקח על הפיתוח והרגולציה של ה-QFC.

פתיחת חשבון בנק בקטאר

כדי לפתוח חשבון בנק בקטאר, בין אם אישי ובין אם עבור חברה שהוקמה בקטאר, על המועמדים להיות בעלי אישור שהייה. על המועמדים גם לספק כמה מסמכים נוספים לרבות צילום של הדרכון שלהם, אשרת שהייה, שני תמונות ומכתב מהמעסיק שלהם המציין את סכום הכסף שיועבר לחשבון מדי חודש. ובמקרה של חברות שהוקמו לאחרונה בקטאר, תידרש תעודת התאגדות לפתיחת חשבון בנק.

ברגע שכל אלה יהיו זמינים, תהליך פתיחת חשבון הבנק יהיה פשוט.

בסך הכל, מערכת הבנקאות בקטאר מוסדרת היטב ויציבה, עם מגוון שירותים הזמינים הן לאנשים פרטיים והן לעסקים.

רמת חיים גבוהה, הכנסה פטורה ממס, מגוון תרבותי, בטיחות וביטחון וסביבה טבעית יפה. אלו רק חלק מהיתרונות הרבים של מעבר לקטאר.

ואם אתם מתכננים לעבור לקטאר ולהתגורר בו, עליכם להיות בעלי אישור תושב עדכני, שיאפשר לכם להכיר בעצמכם באופן חוקי.

קבלת תושבות קטאר

אם אתה מעוניין לקבל תושבות בקטאר, קיימות מספר אפשרויות זמינות בהתאם לנסיבות שלך. הנה כמה דרכים להשיג תושבות בקטאר:

• ויזת תעסוקה: זו מיועדת לאנשים שיש להם הצעת עבודה מחברה קטארית. מעסיקו של המבקש יכול לתת חסות לתושבותו בקטאר באמצעות אשרת עבודה. אשרה זו תקפה בדרך כלל למשך חוזה העבודה וניתן לחדשה לפי הצורך.
• ויזת עסקים: זה למשקיעים או לבעלי עסקים. ויזה זו מאפשרת למבקש להיכנס ולשהות בקטאר לתקופה מוגדרת כדי לנהל פעילויות עסקיות.
• ויזה משפחתית: ויזה מסוג זה מיועדת לאנשים שיש להם בני משפחה תושבי או אזרחי קטאר. ויזה זו מאפשרת לאדם להצטרף לבני משפחתו בקטאר ולהישאר לתקופה מוגדרת.
• ויזת פרישה: זו מיועדת לאנשים מעל גיל 60 ויש להם הכנסה חודשית מינימלית ספציפית. ויזה זו מאפשרת לאדם לגור בקטאר וליהנות משירותיה כפנסיונר.
• ויזת נכס: זו מיועדת לאנשים בעלי נכס בקטאר. אשרה זו מאפשרת למבקש להתגורר בקטאר לתקופה מוגדרת והיא קשורה בדרך כלל לבעלות על נכס ספציפי.

כדי לקבל תושבות בקטאר, תצטרך לעמוד בדרישות מסוימות ולספק תיעוד לתמיכה בבקשתך. מומלץ לפנות לעזרה של איש מקצוע שיעזור לך לנווט בתהליך. צור קשר עם מומחי Damalion שלך עכשיו ובואו לעזור.

לקטאר יש משטר ידידותי למס ללא מס הכנסה או מס ביטוח לאומי.

המדינה מפעילה מערכת מיסוי טריטוריאלית, המעידה על יחיד חייב במס בקטאר אם אחד הפיק הכנסה מקורית מקטאר, ללא קשר למקום מגוריו המס.

הנה סקירה כללית של משטר המס בקטאר

מס חברות

לקטאר יש שיעור מס חברות קבוע של 10% על הרווחים שמרוויחים חברות הפועלות במדינה. מס זה חל הן על חברות קטאריות והן על חברות זרות, אם כי ישנם כמה פטורים ותמריצים זמינים לתעשיות ופעילויות מסוימות.

מס ערך מוסף (מע”מ)

שיעור המע”מ הסטנדרטי של קטאר הוא 5%. מע”מ חל על רוב הסחורות והשירותים, כולל יבוא, אך ישנם כמה פטורים ופריטים בדירוג אפס, כגון בריאות וחינוך.

ניכוי מס במקור

לקטאר אין ניכוי מס במקור על דיבידנדים או תשלומי ריבית, אם כי יש לה ניכוי מס במקור על סוגים מסוימים של תמלוגים המשולמים לתושבי חוץ.

מס בלו

קטאר הטילה מס בלו על סחורות מסוימות שנחשבות כמזיקות לבריאות או לסביבה, כמו טבק ומשקאות אנרגיה. שיעורי הבלו משתנים בהתאם לסוג המוצר.

הסכמי מס של קטאר

קטאר חתמה על מספר אמנות מס עם מדינות אחרות כדי למנוע מיסוי כפול ולקדם השקעות חוצות גבולות.

קטאר חתמה על אמנות מס עם יותר מ-80 מדינות, כולל אזרבייג’ן, ארמניה, ברבדוס, בלגיה, בלארוס, סין, קובה, קרואטיה, קפריסין, צרפת, גרמניה, גרנזי, הונג קונג, אינדונזיה, הודו, איטליה, יפן, ירדן, קוריאה , לבנון, מקדוניה, מקסיקו, מלזיה, מרוקו, נפאל, פורטוגל, פקיסטן, רוסיה, רומניה, סנגל, סן מרינו, סיישל, סרי לנקה, סינגפור, דרום קוריאה, שוויץ, סוריה, טורקיה, תוניסיה, בריטניה, ארצות הברית , אוקראינה, ונצואלה ותימן

אמנות מס אלו מכוונות בדרך כלל לספק מסגרת לשיתוף פעולה וחילופי מידע בין קטאר למדינה האחרת בנושאים הקשורים למס ולקבוע כללים למיסוי הכנסה ורווחים הנובעים מפעילויות חוצות גבולות.

חלק מהוראות המפתח של אמנות מס אלו כוללות כללים לקביעת תושבות המס של יחידים וחברות, הקצאת זכויות מיסוי בין המדינות המתקשרות ומניעת העלמת מס והימנעות ממס.

חשוב לציין שמשטר המס בקטאר נתון לשינויים, ועסקים צריכים להתייעץ עם מקצועני מס מוסמכים כדי להבטיח עמידה בכל חוקי המס והתקנות החלים. צור קשר עם מומחי Damalion שלך עכשיו ותנו לנו לעזור.

לקטאר יש מסגרת חוקית חזקה להגנה ואכיפה של זכויות IP, והממשלה מחויבת לקדם חדשנות ויצירתיות באמצעות הגנה יעילה על זכויות אלו.

ההגנה והאכיפה של זכויות קניין רוחני (IP) בקטאר נשלטות על ידי מגוון חוקים ותקנות, כולל:

• חוק מס’ 7 משנת 2002 בדבר סימני מסחר, שמות מסחריים, ציונים גיאוגרפיים ומדגמים תעשייתיים,
• חוק מס’ 9 משנת 2002 בדבר זכויות יוצרים וזכויות קשורות,
• חוק מס’ 30 משנת 2006 על פטנטים ומדגמים תעשייתיים, ו
• חוק מס’ 26 משנת 2005 להגנה על סודות מסחריים וידע.

סוגי הגנת הקניין הרוחני (IP) הזמינים בקטאר כוללים:

סימני מסחר

• סימן מסחרי הוא סימן או סמל המבדילים בין הסחורה או השירותים של עסק אחד מאלה של אחר.
• התנאים העיקריים לסימן מסחרי להתקבל לרישום בקטאר הם להיות ייחודיים ולא נוגדים את הסדר הציבורי.
• סימני מסחר רשומים בפני משרד הסימנים המסחריים ב-MEC (משרד המסחר) בקטאר.
• בקטאר ניתן לרשום סימנים מסחריים במשרד המסחר והתעשייה למשך 10 שנים, ולחדש אותם לתקופות נוספות של 10 שנים.

פטנטים

• פטנט הוא מונופול חוקי המוענק לממציא על המצאה חדשה ושימושית.
• כדי להעפיל בקטאר, פטנט חייב להיות חדש, לכלול צעד המצאתי, בעל יכולת יישום תעשייתי ולא מנוגד לסדר הציבורי.
• הפטנטים נרשמים בפני משרד הפטנטים ב-MEC.
• בקטאר ניתן לרשום פטנטים למשך 20 שנה ממועד ההגשה, בכפוף לתשלום דמי חידוש שנתיים.

עיצובים תעשייתיים

• עיצוב תעשייתי הוא ההיבט הנוי או האסתטי של מוצר, כגון צורתו, צבעו או מרקם.
• בקטאר ניתן לרשום עיצובים תעשייתיים במשרד המסחר והתעשייה
• ניתן לרשום עיצובים תעשייתיים ל-5 שנים, לחידוש לתקופות נוספות של 5 שנים, ועד 25 שנים לכל היותר.

זכויות יוצרים

• זכויות יוצרים מגנים על יצירות מקוריות ספרותיות, אמנותיות ומדעיות, לרבות ספרים, מוזיקה, ציורים ותוכנה.
• בקטאר ההגנה על זכויות יוצרים היא אוטומטית מרגע יצירת היצירה, ואין צורך ברישום.
• עם זאת, בעלי זכויות יוצרים יכולים לרשום את יצירותיהם במשרד התרבות והספורט כדי לספק ראיות לבעלות ולהקל על אכיפת זכויותיהם.
• הגנת זכויות יוצרים בקטאר נמשכת לכל חיי המחבר ו-50 שנים קלנדריות לאחר מותו, ואינה ניתנת לחידוש.

סודות מסחריים

• סוד מסחרי הוא מידע סודי המעניק לעסק יתרון תחרותי, כגון רשימות לקוחות ואסטרטגיות שיווקיות.
• בקטאר, סודות מסחריים נחשבים כרכוש של בעליהם.
• בקטאר, ניתן להגן על סודות מסחריים על פי חוק מס’ 26 משנת 2005 בנושא הגנה על סודות מסחריים וידע.
• אין תקופת התיישנות להגנה על סודות מסחריים בקטאר.

קטאר מספקת הגנה איתנה למגוון רחב של זכויות קניין רוחני, ועסקים הפועלים במדינה צריכים לנקוט בצעדים להגנה על נכסי ה-IP שלהם על ידי רישום הסימנים המסחריים, הפטנטים והעיצובים התעשייתיים שלהם, ושמירה על סודיות קפדנית של הסודות המסחריים שלהם.

העבודה והתעסוקה בקטאר כפופים לחוק העבודה מס’ 14 משנת 2004, כפי שתוקן בחוק מס’ 13 משנת 2017, ותקנות היישום שלו. חוק העבודה קובע את הזכויות והחובות של מעסיקים ועובדים במדינה, לרבות הוראות הקשורות לגיוס, תנאי עבודה, שכר, חופשה, סיום ויישוב סכסוכים.

הוראות עיקריות של חוק העבודה כוללות:

חוזי עבודה

מעסיקים נדרשים לספק לעובדיהם חוזי עבודה בכתב, אשר חייבים לכלול פרטים כגון אופי העבודה, משך ההתקשרות והתגמול. החוזים צריכים להיות בשפה הערבית ויכולים להיות לתקופה קצובה או בלתי מוגבלת.

בקטאר ישנם שני סוגים עיקריים של חוזי עבודה:

• חוזי עבודה לתקופה מוגבלת: חוזה לתקופה מוגבלת הוא חוזה עבודה לתקופה קצובה המפרט את מועד תחילת וסיום תקופת ההעסקה. סוג זה של חוזה משמש בדרך כלל עבור עבודה מבוססת פרויקטים או משרות זמניות. משך החוזה לתקופה מוגבלת לא יעלה על 5 שנים, וניתן לחדשו לתקופה אחת או יותר, אך משך הזמן הכולל לא יעלה על 9 שנים.
• חוזי עבודה ללא הגבלה: חוזה ללא הגבלת זמן הוא חוזה עבודה ללא תאריך סיום קבוע. סוג זה של חוזה משמש בדרך כלל לתפקידים קבועים בקטאר. חוזה לזמן בלתי מוגבל יכול להסתיים על ידי כל אחד מהצדדים, אך נדרשת הודעה מוקדמת. תקופת ההודעה המוקדמת נקבעת על פי משך השירות של העובד, עם הודעה מוקדמת של שבוע לפחות לעובדים עם פחות מ-5 שנות ותק ועד 2 חודשים לעובדים בעלי ותק של יותר מ-15 שנים.

חוזים לזמן מוגבל וגם לזמן בלתי מוגבל צריכים להיות בכתב וצריכים לכלול את תנאי ההעסקה, כגון חובות העבודה, שעות העבודה, התגמול וזכויות החופשה.

פיצויי תעסוקה, זכויות והטבות בקטאר

• שעות עבודה: שבוע העבודה המקובל בקטאר הוא 48 שעות, ושעות העבודה לא יעלו על 8 שעות ביום, למעט מקרים בהם העבודה נחוצה למניעת אובדן או תאונה חמורה. עובדים זכאים ליום חופש אחד בשבוע, שאמור להיות יום שישי, יום המנוחה הרשמי.
• שכר: חוק העבודה קובע שיעורי שכר מינימום לענפים שונים, ומעסיקים מחויבים לשלם לעובדיהם לפחות שכר מינימום.
• חופשה שנתית: העובדים זכאים לחופשה שנתית של 3 שבועות עבור 5 שנות השירות הראשונות ו-4 שבועות עבור למעלה מ-5 שנות ותק.
• חופשת מחלה: העובדים זכאים לחופשת מחלה בתשלום עד שבועיים בשנה.
• חופשת לידה: עובדות בקטאר זכאיות ל-50 ימי חופשת לידה בתשלום, אותן ניתן לקחת לפני או אחרי לידת הילד.
• הטבות בסיום שירות: עובדים שסיימו לפחות שנת שירות אצל מעסיקם זכאים להטבות גמר, שיכולות לכלול תשלום תגמול והטבות נוספות כגון דמי טיסה ודמי דיור.
• ביטוח בריאות: מעסיקים בקטאר נדרשים לספק ביטוח בריאות לעובדיהם, שיכול לכלול הטבות רפואיות ורפואת שיניים.
• דיור וחינוך: מעסיקים מסוימים עשויים לספק דיור או קצבת דיור לעובדיהם כחלק מחבילת התעסוקה שלהם. חלק מהמעסיקים עשויים גם לספק קצבאות חינוך לעובדים עם ילדים הלומדים בבית הספר בקטאר.
• הטבות פרישה: עובדים שסיימו לפחות 5 שנות ותק אצל מעסיקם זכאים לפנסיה, הניתנת על ידי קרן הפנסיה של קטאר.

סיום עבודה

מעסיקים יכולים לפטר עובדים מסיבות שונות, כגון פיטורים או ביצועים לקויים, אך עליהם לספק הודעה מוקדמת וסיבה תקפה לפיטורין. עובדים אשר פוטרו ללא סיבה עשויים להיות זכאים לפיצויים.

בנוסף, מעסיקים בקטאר מחויבים לעמוד בחוק העבודה ובתקנות היישום שלו, הקובעים את תקני המינימום להטבות בעבודה. עם זאת, מעסיקים מסוימים עשויים לספק הטבות נוספות כדי למשוך ולשמר עובדים.