Damalion Frankrijk bureau

Zaken doen in Frankrijk

 

Frankrijk is een prachtig en multicultureel land dat elk jaar miljoenen bezoekers uit de hele wereld aantrekt. Het is de zesde economie van de wereld en de derde van Europa in termen van BBP-volume. Duizenden ondernemers die een bedrijf willen beginnen, verkiezen Frankrijk boven andere Europese landen vanwege de soepele wetgeving, de gemakkelijke investeringsmogelijkheden en de politieke zekerheid.

Als zesde economie ter wereld is Frankrijk een belangrijk lid van de Europese Unie en de NAVO. De bevolking tot 2020 bedraagt 67,39 miljoen. Het inkomen per hoofd van de bevolking staat op de 18e plaats met 42.877,56 dollar. Frankrijk draagt ongeveer 23 miljard euro bij aan de jaarlijkse begroting van de Europese Unie, na Duitsland.

In elk rechtsgebied is het noodzakelijk om, alvorens een bedrijf te beginnen, grondige kennis op te doen van de wetten, voorschriften, sociale gebruiken, politieke regimes en economische trajecten. Hoewel zijn pro-business wetten, bedrijfsvriendelijke financiële markten en hoogopgeleide arbeidskrachten het een aantrekkelijke plek maken om zaken te doen en buitenlandse investeerders aan te trekken, zijn er toch ingewikkelde procedures bij het opzetten van bedrijven, waarvoor wij diepgaande kennis bieden.

VOORDELEN EN OVERWEGINGEN VOOR ZAKENDOEN IN FRANKRIJK

• Investeringsklimaat: Frankrijk ligt in het centrum van de Europese Unie en heeft gemakkelijk toegang tot de grootste markten van Europa en de wereld. Hooggeschoolde en getalenteerde arbeidskrachten, innovatieve zakencentra, vervoersinfrastructuur van wereldklasse en bescherming van intellectuele eigendomsrechten maken het zeer volatiel voor investeringen.
• Industriële krachtcentrale met toonaangevende auto- en vliegtuigfabrikanten.
• Levendige toeristische sector, met meer dan 85 miljoen jaarlijkse bezoekers, die bijdragen aan 10% van het BBP van het land.
• Lagere vestigingskosten voor nieuwe bedrijven in vergelijking met Japan, de VS en Duitsland,
• Gunstig bedrijfsklimaat met verschillende belastingverdragen en vereenvoudiging van de bedrijfsvoering
• Populaire bestemming voor zakelijke conferenties, voor toeristen en een ondersteuningssysteem in de vorm van French Tech Ticket om innovatieve zakenmensen en ondernemers aan te moedigen naar Frankrijk te komen.
• Technologische vooruitgang en 4e plaats wereldwijd in termen van online administratie
• Strategische ligging aan economische giganten als Duitsland, België, Luxemburg, Zwitserland, Italië en Spanje, waardoor nieuwe investeerders veel mogelijkheden krijgen.
• In een onderzoek van de Wereldbank naar het gemak van zakendoen stond Frankrijk op nummer 29 van de 189 landen. De Franse regering werkt ook aan de vooruitgang van de natie.
• Vaak aangeduid als een natie van innovatie. Het heeft meer dan 1300 nieuwe ondernemers aangetrokken die in jaar 220 met nieuwe innovaties bezig waren.
• De banksector van Frankrijk is de belangrijkste economische troef van Frankrijk

WETTELIJK SYSTEEM

Frankrijk is een republiek en wordt geregeerd door de grondwet van de Vijfde Republiek, aangenomen in oktober 1958. In 2008 zijn diverse wetshervormingen doorgevoerd om het wetgevingsproces een nieuwe vorm te geven en het parlement een sterkere stem te geven bij de vaststelling van wetten. Het Franse rechtssysteem is gebaseerd op het burgerlijk recht. Het rechtssysteem legt de nadruk op gecodificeerde wetten.

Frankrijk heeft twee kamers van het parlement en een quasi-presidentieel systeem waarbij de president voor vijf jaar wordt gekozen. De president kiest vervolgens een premier en ministers uit de parlementaire meerderheid.

Het andere onderscheid in het rechtssysteem van Frankrijk is het concept van dubbele wetten. De tak die zich bezighoudt met de openbare lichamen en zaken staat bekend als Droit Public of publiek recht. De andere tak van het recht die zich bezighoudt met particuliere aangelegenheden of particuliere entiteiten heet Droit Private of Privaatrecht.

Daarnaast zijn de Franse rechtbanken ook verdeeld in twee delen: gerechtelijke rechtbanken en administratieve rechtbanken. Gerechtshoven behandelen burgerlijke en strafzaken, terwijl administratieve rechtbanken zich bezighouden met de toepassing van overheidswetten.

Frankrijk staat zeer open voor buitenlandse investeerders en ondernemers. Er zijn veel sectoren die talloze investeringsmogelijkheden bieden. Enkele van deze twee sectoren zijn:

• Sector auto’s
• Vliegtuigen en hun onderdelen Productie
• Ruimtevaartuig productie
• Farmaceutische en aanverwante industrieën
• Wetenschappelijke en technische activiteiten
• IT en informatiediensten
• Biotechnologie en milieutechnologieën
• Uitzonderlijke infrastructuur en levenskwaliteit

De verschillende bedrijfsentiteiten in Frankrijk, die legaal kunnen worden opgericht om een bedrijf te starten, hun beschrijving is door ons beknopt maar nauwkeurig samengevat in de volgende regels. Alle soorten vennootschappen/entiteiten hebben een verschillende werkingsstructuur en uiteenlopende juridische gevolgen voor de aandeelhouders. De belasting- en socialezekerheidsstelsels die van toepassing zijn op de inkomsten uit de activiteit van de vennootschap/entiteit hangen voornamelijk af van de keuze van de bedrijfsstructuur.

Hier is het beknopte overzicht van bedrijfsentiteiten:

NAAMLOZE VENNOOTSCHAP (SARL)

De VENNOOTSCHAP (SARL) is een van de favoriete keuzes van ondernemers omdat het een eenvoudige bedrijfs- en werkingsstructuur heeft. Het beperkt de verantwoordelijkheid van de eigenaren/partners tot de omvang van hun inbreng.

Voor de oprichting ervan is geen minimumkapitaal vereist. Zij kan worden opgericht door twee of meer partners en worden beheerd door een of meer beheerders, al dan niet partners.

EENPERSOONSVENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID (EURL)

Een ENKELE PERSOONLIJKE VENNOOTSCHAP (EURL) kan worden opgericht door slechts één aandeelhouder. Voor de oprichting ervan is geen minimumkapitaal vereist. De operationele procedures zijn vrijwel gelijk aan die van de SARL. De aandeelhouder is beperkt aansprakelijk, maar een uniek kenmerk en onderscheid is dat de winst van de aandeelhouder/eigenaar automatisch onderworpen is aan inkomstenbelasting. Voor de betaling van de vennootschapsbelasting geldt een dergelijke beperking niet.

BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID (SELARL)

PRIVATE LIMITED LIABILITY COMPANY (SELARL) is een andere effectieve vorm van bedrijfsentiteit voor vrije en zelfstandige beroepsbeoefenaren. De wetgeving inzake de PRIVATE LIMITED LIABILITY COMPANY (SELARL) is vrijwel identiek aan die inzake de SARL.

• Voor de oprichting van een besloten vennootschap is geen minimumkapitaal vereist.

NAAMLOZE VENNOOTSCHAP OF FRANSE NAAMLOZE VENNOOTSCHAP (SA)

Een ander type zeer bekende bedrijfsentiteit is PUBLIC LIMITED COMPANY OR FRENCH JOINT STOCK COMPANY (SA). De oprichters van een dergelijke vennootschap kunnen zowel natuurlijke personen als rechtspersonen zijn. Voor de vorming ervan,

• het minimum aandelenkapitaal voor NV bedraagt 37 000 euro. En het kapitaal is verdeeld in aandelen.
• Er moeten ten minste twee aandeelhouders zijn (en zeven als de onderneming beursgenoteerd is).
• Het wordt geleid door een raad van bestuur die bestaat uit drie personen, zoals de president, de algemeen directeur en de directeur. Een andere vereiste is dat de vennootschap ook een accountant voor haar entiteit moet aanstellen.

De naamloze vennootschap wordt gewoonlijk gebruikt voor projecten met een groot investeringsvolume. Of in die gevallen waarin de aandeelhouders het bedrijf willen leiden via de raad van bestuur. De verantwoordelijkheid van de aandeelhouders is beperkt tot hun investeringspercentage.

VEREENVOUDIGDE VENNOOTSCHAP OP AANDELEN (SAS)

Vereenvoudigde naamloze vennootschap (SAS) is een relatief nieuwe vorm van bedrijfsentiteit, die enig succes heeft gekend. Als gevolg daarvan zijn veel WA’s veranderd in SAS. Voor zijn vorming en samenstelling,

• Er is geen minimum aandelenkapitaal vereist.
• Zij kan bestaan uit twee of meer leden of partners.
• Er moeten echter accountants worden aangesteld om de rekeningen van de vennootschap naar behoren te controleren.
• Een voorzitter of president moet worden benoemd door de aandeelhouders

Er zijn echter verschillende strategische voordelen aan verbonden. De aandeelhouders hebben een maximale vrijheid om de werking van de statuten vrij te organiseren. Daarom worden de vorming en de werking ervan begeleid door professionals.

VENNOOTSCHAP ONDER FIRMA (SNC)

Een andere bedrijfsentiteit die volgens de Franse wetgeving kan worden opgericht is de ALGEMENE PARTNERSCHAP (SNC). Deze bedrijfsstructuur beschermt het vermogen van de aandeelhouders niet. De aandeelhouders zijn dus gezamenlijk verantwoordelijk voor de verplichtingen van de onderneming op hun persoonlijke bezittingen. Daarom heeft het een beperkt nut.

Voor zijn vorming en samenstelling,

• moeten er ten minste twee leden zijn.
• er is geen minimumkapitaal vereist.
• Het kan worden beheerd door partners of door managers.
• Wat de belastingheffing betreft, is de ALGEMENE PARTNERSCHAP (SNC) belastingplichtig voor de inkomstenbelasting, waarbij de vennoten belasting moeten betalen op basis van hun winst, maar de ALGEMENE PARTNERSCHAP (SNC) kan ervoor kiezen om ook vennootschapsbelasting te betalen.
• De activiteiten” moeten worden verricht door partners onder dezelfde naam.

BANK SECTOR

De banksector van Frankrijk is een van zijn zes belangrijkste economische activa. Er zijn 337 banken in Frankrijk en tientallen financiële instellingen. Alle banken en financiële instellingen zijn in één enkel toezichtsysteem ondergebracht. Het Franse bank- en financiële systeem wordt bestuurd en gecontroleerd door de BANQUE DE FRANCE. Het wordt geleid door gouverneur. De gouverneur staat ook aan het hoofd van de Prudential Control Authority, die bankvergunningen afgeeft of intrekt, controleert of banken de bankwetten naleven en toezicht houdt op verzekeringsmaatschappijen.

De financiële instellingen bieden financieringsinstrumenten aan zoals gedekte en ongedekte rekening-courantkredieten, kredietfaciliteiten op korte en middellange termijn en leningen op korte en lange termijn. Daarnaast ondersteunen commerciële banken fusies, overnames en acquisities, alsmede openbare verkopen van aandelen en bedrijfsschulden. Er zijn ook 132 buitenlandse banken in Frankrijk.

De meeste bankinstellingen zijn ook in andere Europese landen aanwezig. Daarom hebben de investeerders gemakkelijk toegang tot de bankfaciliteiten en voertuigen.

Er zijn twee soorten beleggingsfondsen die aan de beleggers worden aangeboden.

Geldmarktfondsen: Die redelijke winsten opleveren voor beleggingen op korte termijn. Zowel de overheid als de particuliere sector dragen bij aan deze fondsen.

Niet-markt geldfondsen: De beleggingen in deze fondsen leveren redelijke en duurzame winsten op voor langetermijnbeleggingen. In het jaar 2021 werd voor meer dan 10 miljard euro in deze fondsen geïnvesteerd.

BELASTINGSTELSEL

In de Franse grondwet zijn de beginselen van belastingheffing vastgelegd, die van toepassing zijn op Alle en Diversen. Wat de personenbelasting betreft, zijn er in Frankrijk drie soorten belastingen:

INKOMSTENBELASTING

Er zijn verschillende categorieën inkomstenbelastingen van toepassing, afhankelijk van de inkomensschijven. De inkomstenbelasting is progressief. Er zijn verschillende factoren die bijdragen tot het belastingtarief, zoals gezinsstatus enz. Gelet op deze factoren zijn er tientallen belastingschijven.

SOCIALE TOESLAGEN

De sociale toeslag is ook van toepassing op verschillende soorten inkomsten. Ze worden geheven op lonen, huur, rente, dividenden en vermogenswinsten.

BELASTING OP GOEDEREN EN DIENSTEN

Deze belasting is van toepassing op de handel in goederen en diensten. Het normale TVA-tarief in Frankrijk is 20%. Tegelijkertijd zijn er verlaagde TVA-tarieven voor bepaalde bedrijfstakken, zoals openbaar vervoer, restaurants, levensmiddelen, boeken, TV-licenties, kranten en farmaceutische producten.

FRANSE EIGENDOMSBELASTING

Er zijn onroerendgoedbelastingen van toepassing op de verkoop, aankoop en verhuur van het onroerend goed. De belasting wordt berekend aan het einde van het boekjaar en is gebaseerd op vermeende verkoop van activa en huurinkomsten.

FRANSE VERMOGENSWINSTBELASTING

Vermogenswinstbelasting is ook van toepassing op de verkoop van gebouwen, grond en aandelen. De belasting is van toepassing tegen een vast tarief van 30% op inkomsten en winsten uit spaargelden en beleggingen. Het omvat ook een forfaitaire inkomstenbelasting van 12,8% en sociale lasten van 17,2%. Wat onroerend goed betreft, omvat het een inkomstenbelasting van 19% plus 17,2% sociale lasten, dus in totaal 36,2%.

FRANSE VENNOOTSCHAPSBELASTING

De Franse vennootschapsbelasting is van toepassing op ingezeten vennootschappen op hun inkomsten uit Franse bronnen. Daarnaast wordt elke buitenlandse entiteit die zaken doet in Frankrijk, voor belastingdoeleinden ook behandeld als een ingezeten vennootschap. De algemene standaard vennootschapsbelasting bedraagt 25%. Dit tarief is beperkt tot ondernemingen met een omzet tot 7,63 miljoen euro. Op bedrijven met een omzet van meer dan 7,63 miljoen euro is nog eens 3,3% belasting van toepassing.

De vennootschapsbelasting moet in vier termijnen worden betaald. Voor bedrijven die meerdere bedrijven hebben of onder de kap van verschillende entiteiten werken, biedt de regeling ook geconsolideerde belastingen.

IMMIGRATIE NAAR FRANKRIJK

Het ministerie van Buitenlandse Zaken in Frankrijk is verantwoordelijk voor de immigratiediensten. Er zijn verschillende soorten verblijfsvergunningen en visa beschikbaar. Een van die visa die gemakkelijk toegankelijk is, is het bezoekersvisum. Er zijn ook andere trajecten die voorzien in vergunningen voor kort en lang verblijf. Deze visa zijn vrij moeilijk te verkrijgen in Frankrijk. Recentelijk zijn ook vele vergunningen toegestaan, zoals de Talents Resident Card, de Retired Resident Card enz.

Als u langer dan drie maanden in Frankrijk wilt verblijven om er te werken, zijn er verschillende contracten beschikbaar bij de werkgevers.

• Seizoenscontracten – Dergelijke contracten worden door werkgevers aangeboden voor seizoensarbeid, voornamelijk in de landbouw.
• Contracten van korte duur – Deze contracten zijn bedoeld voor werkgevers en werknemers die zich voor een korte periode (3-12 maanden) willen engageren.
• Langetermijncontracten – Dit soort contracten voor banen van meer dan 12 maanden.

INTELLECTUEEL EIGENDOM

Internationale verdragen en multilaterale overeenkomsten zijn van grote invloed op de bescherming en handhaving van intellectuele-eigendomsrechten in Frankrijk. Frankrijk heeft zowel het Verdrag van Parijs tot bescherming van de industriële eigendom van 20 maart 1883 als de Berner Conventie voor de bescherming van werken van letterkunde en kunst van 9 september 1886 ondertekend.

• In Frankrijk gedeponeerde en geregistreerde octrooien hebben een geldigheidsduur van 20 jaar. Het belangrijkste ingrediënt voor de registratie van octrooien in Frankrijk is de openbare bekendmaking van de informatie in de octrooiaanvraag. De octrooirechten vervallen na 20 jaar en worden openbaar voor herregistratie.
• Modellen worden geregistreerd voor een periode van 25 jaar, terwijl niet-ingeschreven Gemeenschapsmodellen gedurende drie jaar na de datum waarop zij voor het eerst openbaar zijn gemaakt, beschermd blijven. Indien zowel geregistreerde als niet-geregistreerde modellen voldoen aan de normen voor auteursrechten in Frankrijk, kunnen zij beide door die rechten worden beschermd.
• Alle Gemeenschapsmerken hebben rechtsgevolgen in Frankrijk en maken het mogelijk een recht op een teken te reserveren voor een periode van tien jaar die zonder beperkingen kan worden verlengd. Daarom kunnen handelsmerken voor onbepaalde tijd worden gebruikt en gehandhaafd. Merken kunnen echter hun onderscheidend vermogen verliezen of vervallen wegens inactiviteit.
• In Frankrijk geldt geen auteursrecht als zodanig, maar alleen het recht van de schrijver. Opdat een auteur zijn werk kan beschermen en de voordelen van de exclusieve rechten op een dergelijk werk kan genieten, zijn geen formaliteiten voor registratie vereist. Het geschrevene in het stuk moet origineel zijn. Auteursrechten omvatten morele rechten met exclusieve economische rechten.
• Een partij kan de bescherming van haar bedrijfsgeheimen genieten zonder enige registratieprocedure bij een Franse autoriteit te moeten doorlopen. Zij zijn beschermd als zij niet gemakkelijk toegankelijk zijn voor de personen die met dit soort informatie vertrouwd zijn, commerciële waarde hebben en bepaalde maatregelen hebben getroffen om de geheimhouding te bewaren.

Verzoeken om bescherming van intellectuele-eigendomsrechten moeten worden ingediend bij de bevoegde nationale of regionale autoriteit.

Het nationaal instituut voor industriële eigendom voert sinds 2020 een grondige analyse van octrooien uit, waaronder een bepaling van de uitvinderswerkzaamheid (INPI) in Frankrijk.

WETTEN INZAKE ARBEID EN WERKGELEGENHEID

Frankrijk heeft een uitgebreid systeem van gecodificeerde wetten om de relatie tussen werkgever en werknemer te regelen door middel van een reeks complexe wetten en voorschriften. De Franse arbeidswet en de collectieve arbeidsovereenkomsten bieden een kader voor onderhandelingen over werkgelegenheid en aanverwante zaken.

De wetten zijn gunstig voor werknemers. In gevallen waarin de wettelijke bepalingen strijdig zijn, zal de wet de rechten en vorderingen van de werknemer bevoordelen.

Er is een door de regering goedgekeurde standaardwerkweek van 35 uur, maar de werknemers kunnen langer werken en komen in aanmerking voor overuren en andere voordelen. Een gespecialiseerde arbeidsrechtbank, bestaande uit vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers, behandelt eerst arbeidskwesties.

• De nationale ziektekostenverzekering voor Franse burgers (CMU-C) biedt de burgers een universele ziektekostendekking. Bovendien hebben mensen de keuze om publieke en private zorgkeuzes aan hun dekking toe te voegen. De verzekering wordt gefinancierd via de loonbelasting.
• De regeling voor zwangerschapsverlof is uitgebreid en kan 16 tot 48 weken betaald verlof inhouden.
• Vaders krijgen ook vier weken vaderschapsverlof bij de geboorte van hun kind.
• Betaalde vakantie – Volgens de wetgeving hebben alle werknemers recht op ten minste 30 kalenderdagen (of 25 werkdagen) betaalde vakantie per jaar.
• Betaalde vakantie – Werknemers hebben wettelijk recht op één betaalde vakantie per jaar (Dag van de Arbeid).
• De Dag van de Arbeid is de enige wettelijke betaalde feestdag in Frankrijk, maar er zijn nog 11 andere federale feestdagen.

Er zijn verschillende soorten arbeidsovereenkomsten in Frankrijk:

VASTE ARBEIDSOVEREENKOMST (CDI)

Het meest voorkomende type arbeidsovereenkomst in Frankrijk is de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (CDI). De einddatum is niet gespecificeerd, zodat een zekere mate van stabiliteit van de baan gewaarborgd is.

Een persoon die met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is aangeworven, kan dus in die functie blijven zolang hij dat wenst, tenzij de werknemer ervoor kiest om ontslag te nemen of wederzijds overeenkomt om zijn arbeidsverhouding te beëindigen via een traditionele breuk.

OVEREENKOMST VOOR BEPAALDE TIJD (CDD)

Een overeenkomst voor bepaalde tijd is een overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer voor het verrichten van bepaalde werkzaamheden. Het moet voor een bepaalde tijd worden voltooid. Het eindigt op de vastgestelde datum of wanneer het beoogde resultaat is bereikt. Deze contracten moeten schriftelijk worden aangegaan.

TIJDELIJKE ARBEIDSOVEREENKOMST

Een TIJDELIJKE WERKGELEGENHEID kan alleen tot stand komen voor het verrichten van een specifieke, kortstondige arbeid met een tijdsbeperking. Een werknemer met een tijdelijke arbeidsovereenkomst is dus een werknemer die in dienst is van en betaald wordt door een ETT.

Werknemers met een tijdelijk dienstverband hebben recht op loon, met name gezien de onzekere aard van hun baan. Bovendien krijgen zij een vergoeding voor betaald verlof.