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डैमेलियन चेक गणराज्य डेस्क

चेक गणराज्य में व्यवसाय करना

विदेशी निवेशकों को व्यावसायिक गतिविधियों का संचालन करने की अनुमति है जिसमें व्यापार, अचल संपत्ति अधिग्रहण और अन्य प्रावधान शामिल हैं जो स्थानीय कंपनियों पर लागू होते हैं। चार दशकों के साम्यवादी शासन के बाद, चेक गणराज्य धीरे-धीरे 1989 की अपनी मखमली क्रांति से प्रेरित एक मुक्त बाजार अर्थव्यवस्था में बदल गया। 1990 के बाद से, चेक गणराज्य विदेशी निवेश के लिए एक आकर्षक स्थान रहा है। 1 मई 2004 को जब यह आधिकारिक रूप से यूरोपीय संघ के साथ अपने कानूनों में शामिल हुआ और सामंजस्य स्थापित किया तो इसकी विकास क्षमता और बढ़ गई।

चेक गणराज्य में प्रत्यक्ष विदेशी निवेश के लाभ

  • चेक गणराज्य यूरोपीय संघ का एक सक्रिय सदस्य है।
  • इसकी एक स्वतंत्र और मजबूत केंद्रीय बैंकिंग प्रणाली है जो एक स्थिर मुद्रा को नियंत्रित करती है।

यह देश को यूरोपीय बाजारों तक आसान पहुंच के साथ-साथ यूरोप के बाहर के अन्य देशों के साथ सकारात्मक संबंधों को सुनिश्चित करता है।

  • एक स्थिर वित्तीय क्षेत्र जिसने हाल के संकट के बीच अपने अविश्वसनीय लचीलेपन का प्रदर्शन किया।
  • एक नियंत्रित और संतोषजनक स्तर पर समग्र सार्वजनिक व्यय।
  • यूरोप में सबसे कम बेरोजगारी दर में से एक को रिकॉर्ड करता है, इस प्रकार विदेशी निवेशकों के लिए एक आदर्श और आकर्षक वातावरण तैयार करता है।
  • मजबूत औद्योगिक उत्पादन की लंबे समय से प्रतिष्ठा।
  • उच्च मध्यवर्ती लागत पर गुणवत्तापूर्ण कार्यबल।
  • यूरोप में केंद्र में स्थित है

एक बार जब आप अंततः चेक गणराज्य में व्यवसाय करने का निर्णय ले लेते हैं, तो देश में सफलतापूर्वक कंपनी बनाने के लिए आपको कई चीजों से निपटने की आवश्यकता होती है। चेक गणराज्य में एक कंपनी की स्थापना करते समय मिलने वाली सभी आवश्यकताओं को नीचे सूचीबद्ध किया गया है।

एक व्यावसायिक उपस्थिति स्थापित करना

विदेशी निवेशक और कंपनियां जो चेक गणराज्य में व्यावसायिक उपस्थिति बनाना चाहते हैं, वे असंख्य विकल्पों में से चुन सकते हैं। नागरिक संहिता और व्यापार निगम अधिनियम के अनुसार, प्राथमिक कॉर्पोरेट कानूनी रूप जिसके माध्यम से देश में व्यवसाय संचालित किया जा सकता है, इस प्रकार हैं:

  1. सीमित देयता कंपनी

एक सीमित देयता कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसकी पंजीकृत पूंजी शेयरधारकों द्वारा किए गए योगदान से बनती है।

  • शेयरधारकों को केवल उनकी कंपनी के दायित्वों के लिए वाणिज्यिक रजिस्टर के साथ पंजीकृत उनके अवैतनिक योगदान की राशि तक ही उत्तरदायी ठहराया जाएगा।
  • चेक गणराज्य की सीमित देयता कंपनी का मुख्य कॉर्पोरेट दस्तावेज़ इसके एसोसिएशन ऑफ़ एसोसिएशन में चित्रित किया गया है।
  • पंजीकृत पूंजी आवश्यकता कम से कम CZK 1 होनी चाहिए, जबकि किसी एक शेयरधारक की न्यूनतम योगदान आवश्यकता CZK 1 है।
  • सदस्यों से तरह के योगदान की अनुमति है।
  • सीमित देयता कंपनियां लागू विशिष्ट अधिकारों के साथ विभिन्न प्रकार के शेयर बना सकती हैं।
  • चेक गणराज्य में सीमित देयता वाले शेयर शेयर-हस्तांतरण समझौते के अनुसार हस्तांतरणीय होते हैं, जो समझौते में पूर्व-निर्धारित तिथि पर प्रभावी होते हैं। शेयरों के हस्तांतरण की सीमाएं बनाई जा सकती हैं और कंपनी के एसोसिएशन के लेखों में शामिल की जा सकती हैं।
  • एकल संस्थापक द्वारा स्थापित किया जा सकता है सीमित देयता कंपनी ढांचे में अनुमत शेयरधारकों की संख्या की कोई सीमा नहीं है।
  • शेयरधारकों के नाम वाणिज्यिक रजिस्टर में विधिवत पंजीकृत हैं।
  • शेयरधारक एक सामान्य बैठक का समय निर्धारित करते हैं, जो वर्ष में एक बार या वित्तीय वर्ष के अंत के छह महीने के भीतर होने वाली सबसे महत्वपूर्ण घटनाओं में से एक है।
  • प्रबंधन कंपनी के कार्यकारी बोर्ड के सदस्यों द्वारा विधिवत नियुक्त एक या अधिक कार्यकारी निदेशकों की गोद में आता है।
  • एक पर्यवेक्षी बोर्ड का निर्माण वैकल्पिक है। शेयरधारकों की तरह, कंपनी के निदेशक मंडल के अधिकारियों और सदस्यों के नाम वाणिज्यिक रजिस्टर के साथ पंजीकृत होने चाहिए।
  1. ज्वाइंट स्टॉक कंपनी

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक कानूनी रूप है जिसमें पंजीकृत पूंजी शेयरधारकों द्वारा किए गए योगदान से बनती है। ये शेयरधारक आमतौर पर कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं होते हैं।

  • पंजीकृत पूंजी को एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित किया जाता है।
  • प्राथमिक कॉर्पोरेट दस्तावेज़ इसके संघ के लेख हैं।
  • शेयरधारकों की संख्या पर बिना किसी सीमा के एकल संस्थापक द्वारा शुरू किया जा सकता है।
  • एकमात्र शेयरधारक द्वारा संयुक्त स्टॉक कंपनी के अलावा , शेयरधारक के नाम वाणिज्यिक रजिस्टर में पंजीकृत हैं।
  • कम से कम CZK 2 मिलियन या लगभग EUR 78,800 की आवश्यक पंजीकृत पूंजी।
  • शेयरधारकों से गैर -मौद्रिक योगदान की अनुमति है।
  • वाहक या पंजीकृत शेयर जारी कर सकते हैं और के रूप में प्रदान किए जा सकते हैं (i) सर्टिफिकेट (पेपर फॉर्म) या (ii) बुक-एंट्री (पेपरलेस) फॉर्म। चेक गणराज्य कानून लागू होने वाले विशिष्ट अधिकारों के साथ विभिन्न प्रकार के शेयर बनाने की अनुमति देता है।
  • पेपर शेयरों को डिलीवरी और एंडोर्समेंट पर ट्रांसफर किया जा सकता है। पेपरलेस शेयरों के लिए सेंट्रल सिक्योरिटीज डिपॉजिटरीज में रजिस्ट्रेशन जरूरी है। शेयरों के हस्तांतरण के लिए कोई भी सीमाएं या शर्तें कंपनी के एसोसिएशन ऑफ एसोसिएशन में निर्धारित की जाती हैं।
  • शेयरधारकों को आम बैठक में भाग लेना चाहिए, जो आदर्श रूप से वर्ष में कम से कम एक बार होती है, वित्तीय वर्ष के अंत में छह महीने के बाद नहीं।
  • एक अद्वैतवादी संरचना वाली एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को एक प्रबंध बोर्ड या प्रबंध निदेशक की नियुक्ति की आवश्यकता होती है
  • द्वैतवादी संरचना वाली एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, निदेशक मंडल कंपनी के संचालन में एक कार्यकारी भूमिका निभाता है जबकि प्रबंधन की भूमिका पर्यवेक्षी बोर्ड की गोद में आती है। जब तक एसोसिएशन के लेखों के तहत अन्यथा निर्धारित नहीं किया जाता है, प्रत्येक बोर्ड में तीन सदस्य होने चाहिए जो चेक नागरिक या विदेशी नागरिक हो सकते हैं। कंपनी के कार्यकारी और पर्यवेक्षी निकायों के सभी सदस्यों को वाणिज्यिक रजिस्टर के साथ पंजीकृत किया जाना है।
  1. असीमित भागीदारी

असीमित भागीदारी के तहत, कम से कम दो व्यक्ति या कानूनी संस्थाएं होनी चाहिए जो एक ही फर्म के नाम का उपयोग करके व्यवसाय चलाते हैं। सभी संबंधित भागीदार अपनी सभी संपत्तियों के साथ संयुक्त रूप से दायित्व ग्रहण करेंगे। पंजीकृत पूंजी के संदर्भ में कोई निर्धारित आवश्यकताएं नहीं हैं।

  1. सीमित भागीदारी

एक सीमित भागीदारी दो या दो से अधिक प्राकृतिक व्यक्तियों के साथ बनाई जाती है। भागीदारों में से कम से कम एक को सीमित भागीदार के रूप में पहचाना जाना चाहिए जो वाणिज्यिक रजिस्टर के साथ पंजीकृत अवैतनिक योगदान की राशि तक देनदारियों को ग्रहण करेगा। साझेदारी के किसी भी ऋण के लिए कम से कम एक भागीदार को असीमित दायित्व ग्रहण करना चाहिए।

  1. शाखा
  • तकनीकी रूप से, चेक गणराज्य में स्थापित एक शाखा को एक स्वतंत्र कानूनी इकाई नहीं माना जाएगा। इसलिए, शाखा द्वारा की गई किसी भी कार्रवाई की व्याख्या शाखा को पंजीकृत करने वाली विदेशी कंपनी द्वारा की गई कार्रवाई के रूप में की जाएगी।
  • शाखा का प्रमुख चेक नागरिक या विदेशी नागरिक हो सकता है जो शाखा से संबंधित सभी कार्यों का प्रबंधन और पर्यवेक्षण कर सकता है।
  • शाखा प्रमुख को वाणिज्यिक रजिस्टर के साथ पंजीकृत किया जाएगा।
  1. यूरोपीय कंपनी
  • संक्षेप में एक यूरोपीय कंपनी पूरे यूरोप में व्यवसाय संचालित करने की अनुमति वाली एक इकाई है।
  • एक यूरोपीय कंपनी को निम्नलिखित में से एक के रूप में स्थापित किया जा सकता है: (i) कम से कम दो अलग-अलग यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों से दो या दो से अधिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के बीच विलय, (ii) विशिष्ट शर्तों को पूरा करने वाली कंपनियों द्वारा होल्डिंग कंपनी, (iii) विशिष्ट शर्तों को पूरा करने वाली कंपनियों की सहायक कंपनी, (iv) कम से कम दो वर्षों के लिए किसी अन्य यूई सदस्य राज्य में सहायक कंपनी के साथ संयुक्त स्टॉक कंपनी।
  • न्यूनतम आवश्यक पूंजी EUR 120,000 से कम नहीं हो सकती है।
  1. एकमात्र स्वामित्व

चेक नागरिक और विदेशी वैध व्यापार लाइसेंस और अन्य महत्वपूर्ण व्यावसायिक परमिट पूरा करने के बाद चेक गणराज्य में अपने नाम से काम कर सकते हैं।

व्यापार परमिट

प्रत्येक व्यवसाय आवश्यक परमिट और प्राधिकरण के पूरा होने के बाद संचालन शुरू कर सकता है जब तक कि संबंधित व्यावसायिक गतिविधि के लिए परमिट जारी करने की आवश्यकता न हो (जैसे कि अचल संपत्ति पट्टे के मामले में)।

  • कंपनी के संचालन से पहले , कंपनी को ट्रेड लाइसेंसिंग एक्ट के अनुसार ट्रेड लाइसेंस प्राप्त करना होगा। व्यापार लाइसेंसिंग अधिनियम विभिन्न प्रकार के व्यापार को निर्धारित करता है, जिनमें से अधिकांश को मुक्त व्यापार के रूप में पहचाना जाता है, जहां व्यवसाय चलाने के लिए किसी पेशेवर क्षमता की आवश्यकता नहीं होती है।
  • चेक गणराज्य वाणिज्यिक रजिस्टर के साथ पंजीकरण से पहले , व्यापार लाइसेंसिंग अधिनियम के तहत नहीं विशिष्ट व्यावसायिक गतिविधियों के लिए विशेष प्राधिकरण या परमिट की आवश्यकता होगी। यह वित्तीय, दूरसंचार, ऊर्जा और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों के तहत व्यापार के लिए लागू है।

श्रम संबंध और काम करने की शर्तें

रोजगार संबंधी सभी गतिविधियां अधिनियम संख्या 262/2006 कॉल, श्रम संहिता द्वारा शासित हैं। रोजगार आमतौर पर रोजगार अनुबंध के आधार पर उत्पन्न होता है।

एक रोजगार अनुबंध में शामिल हो सकते हैं:

  • काम का प्रकार
  • काम का स्थान या स्थान
  • रोजगार शुरू होने की तिथि

     

    1. रोजगार अनुबंध के तहत सभी कर्मचारियों को अपना रोजगार शुरू करने से पहले प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना पड़ता है।
    2. रोजगार की तारीख से शुरू होने वाले प्रबंधकीय पदों के लिए दोनों पक्षों द्वारा अधिकतम तीन महीने और छह महीने तक परीक्षण अवधि पर सहमति हो सकती है।
    3. निश्चित अवधि के रोजगार की अधिकतम 36 महीने की अनुमति है और इसे दो बार दोहराया जा सकता है। संक्षेप में, निश्चित अवधि का रोजगार नौ साल से अधिक नहीं हो सकता। गंभीर परिचालन समस्याओं के मामले में अपवाद हैं।
    4. कम अनौपचारिक रोजगार सेट-अप में कार्य प्रदर्शन पर आधारित अनुबंध और विशिष्ट कार्य गतिविधियों जैसे मौसमी या अंशकालिक कार्य के मामले में अनुबंध शामिल हो सकते हैं।

निम्नलिखित मामलों में एक रोजगार अनुबंध समाप्त किया जा सकता है:

  • लिखित रूप में समाप्ति समझौता।
  • समाप्ति की सूचना लिखित रूप में प्रस्तुत की गई और सीधे दूसरे पक्ष को दी गई। न्यूनतम नोटिस अवधि दो महीने है और दूसरे पक्ष को डिलीवरी नोटिस के बाद महीने की पहली तारीख से शुरू होती है।
  • नियोक्ता श्रम संहिता कानूनों के अनुसार समाप्ति लागू कर सकते हैं, जैसे कि प्रदर्शन और संगठन के कारणों के साथ-साथ दायित्वों के उल्लंघन के मामले में।
  • कर्मचारी बिना कारण बताए बर्खास्तगी का नोटिस दे सकते हैं। एक नियोक्ता और कर्मचारी के बीच एक व्यक्तिगत लिखित समझौते द्वारा नोटिस अवधि को बढ़ाया जा सकता है।
  • रोजगार अनुबंध को तत्काल रद्द करने की अनुमति है बशर्ते दोनों पक्ष रोजगार को तत्काल रद्द करने पर सहमत हों।
  • परीक्षण अवधि के दौरान रद्द करना दोनों पक्षों के लिए संभव है। कर्मचारी और नियोक्ता बिना कारण बताए रोजगार समाप्त कर सकते हैं।
  • यदि कोई कर्मचारी सहमत अवधि के बाद काम करने के लिए सहमत होता है, तो रोजगार की प्रकृति स्वचालित रूप से अनिश्चित काल के लिए रोजगार में बदल जाएगी।
  • विदेशी नागरिकों के लिए , उनके निवास परमिट को रद्द करना या वर्क परमिट की समाप्ति, ब्लू कार्ड, कर्मचारी कार्ड, या निर्वासन।
  • एक कर्मचारी की मौत

संगठन के कारणों से नियोक्ता द्वारा बर्खास्तगी के मामले में कर्मचारी को वैधानिक न्यूनतम विच्छेद वेतन जारी किया जाता है। नियम के अनुसार, विच्छेद वेतन तन कर्मचारी की औसत कमाई का एक से तीन गुना और कार्यकाल की लंबाई के आधार पर होना चाहिए।

एक दुर्घटना, व्यावसायिक चिकित्सा स्थिति, या व्यावसायिक बीमारी के विकास के खतरे के मामले में, न्यूनतम वैधानिक विच्छेद वेतन एक कर्मचारी की औसत मासिक आय का 12 गुना होना चाहिए।

अन्य महत्वपूर्ण श्रम और रोजगार संकेतक:

  • सभी कर्मचारी न्यूनतम चार सप्ताह की छुट्टी के हकदार हैं।
  • 2018 तक , चेक सरकार द्वारा न्यूनतम वेतन CZK 12 200 या EUR 480 प्रति माह, या CZK 73.20/घंटा पर निर्धारित किया गया है।
  • ओवरटाइम काम औसत कमाई का कम से कम 25% जोड़ देगा जब तक कि कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी को प्रतिपूरक छुट्टी देने के लिए सहमत न हो।
  • वेतन में ओवरटाइम काम के लिए पारिश्रमिक शामिल हो सकता है। सामान्य कर्मचारियों के लिए प्रति वर्ष अधिकतम 150 घंटे शामिल किए जा सकते हैं। दूसरी ओर, प्रबंधकों के पास प्रति कैलेंडर वर्ष 416 ओवरटाइम घंटे तक हो सकते हैं।
  • अधिकतम काम के घंटे प्रति सप्ताह 40 या उससे कम विशिष्ट मामलों जैसे कि दो से तीन-शिफ्ट के व्यवसाय संचालन में हैं।

ट्रेड यूनियन

  • ट्रेड यूनियन गठन कानून द्वारा विनियमित होते हैं।
  • सामूहिक सौदेबाजी समझौता एक ट्रेड यूनियन संगठन के माध्यम से एक निश्चित अवधि के लिए या अनिश्चित काल के लिए किया जा सकता है, इस मामले में इसे छह महीने के नोटिस के साथ रद्द किया जा सकता है।
  • सामूहिक सौदेबाजी समझौतों की बातचीत के समर्थन में हड़ताल की अनुमति है, लेकिन विशेष रूप से नहीं।

वर्क परमिट, रेजिडेंस परमिट, और वीजा

  • अंतरराष्ट्रीय हवाई अड्डों पर व्यक्तियों या सामानों की कस्टम जांच की जाती है क्योंकि चेक गणराज्य में बाहरी यूई सीमाएं नहीं हैं।
  • ईयू, ईई और स्विट्जरलैंड के कर्मचारियों और परिवार के पूर्व सदस्यों को चेक गणराज्य में रोजगार हासिल करने के लिए वर्क परमिट की आवश्यकता नहीं है।
  • अन्य सभी देशों के कर्मचारियों को काम शुरू करने से पहले रोजगार के कारणों के लिए वर्क परमिट और निवास परमिट प्राप्त करना आवश्यक है।
  • चेक गणराज्य में रोजगार की तलाश कर रहे विदेशी नागरिकों के बीच दीर्घकालिक निवास से संबंधित कानून सुव्यवस्थित और यूरोपीय संघ के कानूनों के अनुरूप हैं।
  • आंतरिक मंत्रालय द्वारा कर्मचारी कार्ड विशिष्ट कार्य पदों के तहत कर्मचारियों को जारी किया जाता है। कर्मचारी कार्ड वाले कर्मचारी को अब व्यक्तिगत निवास परमिट के लिए आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है।
  • विदेशी नागरिक ब्लू कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं, जो एक में निवास और वर्क परमिट है।
  • ब्लू कार्ड आमतौर पर उच्च शिक्षा प्राप्त श्रमिकों या चेक गणराज्य में औसत वेतन का कम से कम 1.5 गुना औसत सकल वेतन के साथ कम से कम एक वर्ष के लिए रोजगार अनुबंध वाले श्रमिकों को जारी किया जाता है।

बौद्धिक संपदा

  • चेक गणराज्य विश्व बौद्धिक संपदा संगठन (डब्ल्यूआईपीओ), यूरोपीय पेटेंट संगठन (ईपीओ) का सदस्य है, और इसे बौद्धिक संपदा अधिकारों (ट्रिप्स) के व्यापार संबंधी पहलुओं पर समझौते का एक संविदात्मक पक्ष माना जाता है।
  • चेक गणराज्य में आईपी की कानूनी सुरक्षा प्रणाली बाजार अर्थव्यवस्था के प्रचलित सिद्धांतों के अनुरूप है और यूरोपीय संघ के कानूनों के अनुरूप है।

वित्त और निवेश

  1. व्यापार विनियमन

कॉपीराइट अधिनियम के तहत चेक गणराज्य में ट्रेडमार्क और कॉपीराइट सहित आईपी सुरक्षित हैं।

  1. बैंकिंग व वित्त

चेक नेशनल बैंक, देश का केंद्रीय बैंक धन संबंधी नीतियों, बैंकिंग पर्यवेक्षण और वित्तीय बाजारों की देखरेख करता है।

  • प्राग स्टॉक एक्सचेंज में प्रतिभूतियों का कारोबार दो परिचालन बाजारों के साथ किया जाता है, अर्थात् बड़े और मध्यम स्तर के निवेशकों के लिए SPAD और छोटे निवेशकों के लिए मॉड्यूल नीलामी।
  • एक्सचेंज का स्वामित्व CCESEG Aktiengesellschaft- Winer Borse AG के पास है।
  1. विनिमय नियंत्रण

चेक गणराज्य विनिमय नियंत्रण का संचालन नहीं करता है, जिससे धन देश में और बाहर स्वतंत्र रूप से स्थानांतरित हो सके। सांख्यिकीय रिपोर्टिंग एक आवश्यकता है।

  1. निवेश प्रोत्साहन

चेक गणराज्य विभिन्न मामलों में असंख्य निवेश प्रोत्साहन प्रदान करता है, जैसे:

  • इनकम टैक्स में राहत
  • कुछ संपत्ति कर छूट
  • रोजगार सृजन के लिए रोजगार सब्सिडी
  • कर्मचारियों को प्रशिक्षण और बनाए रखना
  • संपत्ति अधिग्रहण के लिए वित्तीय सहायता

देश ईयू स्ट्रक्चरल फंड और अन्य परियोजनाओं के लिए सब्सिडी भी जारी करता है।

लेखा और लेखा परीक्षण

1. लेखा विधान यूरोपीय संघ के कानून के अनुरूप हैं।
2. वित्तीय विवरणों की सामग्री चेक आम तौर पर स्वीकृत लेखा मानकों के अनुसार बनाई जानी चाहिए।
3. चेक अकाउंटिंग अंतरराष्ट्रीय वित्तीय रिपोर्टिंग मानकों से थोड़ा अलग है।
4. वार्षिक वित्तीय विवरणों में वित्तीय विवरणों में एक बैलेंस शीट, आय विवरण और अतिरिक्त नोट शामिल होने चाहिए।
5. अनिवार्य लेखापरीक्षित वित्तीय विवरणों वाली कंपनियों के लिए, नकदी प्रवाह का विवरण और इक्विटी में परिवर्तन का विवरण आवश्यक है।
6. वार्षिक वित्तीय विवरण वाणिज्यिक रजिस्टर द्वारा प्रकाशित किए जाते हैं और उन्हें संबंधित स्थानीय कर प्राधिकरण में कंपनी कर रिटर्न के साथ दायर किया जाना चाहिए।

लेखा निर्देश

  • सभी नियंत्रक इकाई को समेकित वित्तीय विवरण तैयार करने की आवश्यकता होती है जब कंपनियों का एक समूह समेकित आधार पर CZK 100 मिलियन की शुद्ध संपत्ति, CZK 200 मिलियन का कारोबार, और 50 कर्मचारियों से अधिक हो जाता है।
  • एक छोटे समूह को समेकित वित्तीय विवरण तैयार करने की आवश्यकता नहीं है जब तक कि सार्वजनिक हित वाली कंपनियों के मामले में न हो।
  • स्टॉक एक्सचेंज में कारोबार करने वाली कंपनियों को IFRS का उपयोग करना आवश्यक है, जैसा कि EU कानून द्वारा संशोधित किया गया है।
  • एंटिटीज चेक भाषा में खाते रखने के लिए बाध्य हैं। दूसरी ओर, एक विदेशी भाषा का उपयोग करके लेखांकन दस्तावेज केवल तभी बनाए जा सकते हैं जब बोधगम्यता की शर्त पूरी हो।
  • चेक क्राउन में खातों को रखने के लिए संस्थाओं की आवश्यकता होती है।

लेखा परीक्षा आवश्यकताएँ

लेखांकन पर अधिनियम के अनुसार, सभी वित्तीय विवरणों, समेकित वित्तीय विवरणों और वार्षिक रिपोर्टों की लेखा परीक्षा एक बाहरी लेखा परीक्षक द्वारा की जानी चाहिए: (i) बड़ी और मध्यम आकार की लेखा इकाइयाँ, (ii) एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में छोटी लेखा इकाइयाँ, जिनकी पिछली लेखा अवधि कम से कम इनमें से एक मानदंड को पूरा करती है:

  • CZK 40 मिलियन से अधिक नहीं की कुल शुद्ध संपत्ति
  • प्रति वर्ष CZK 80 मिलियन से अधिक का शुद्ध कारोबार नहीं
  • कर्मचारियों की औसत संख्या 50 . से अधिक नहीं
  • माइक्रो अकाउंटिंग इकाइयों को अपने वित्तीय विवरणों का ऑडिट कराने की आवश्यकता नहीं है।
  • संचालन के अपने पहले वर्ष में एक नई कंपनी का ऑडिट नहीं किया जा सकता है यदि उसके मध्यम या बड़े आकार की कंपनी में बदलने की संभावना है।
  • अन्य कानूनी कारणों से एक कंपनी का ऑडिट किया जा सकता है।
  • अंतर्राष्ट्रीय लेखा परीक्षा मानकों का पालन करते हुए सभी वित्तीय विवरणों की लेखा परीक्षा की जाती है।

प्रकाशन और संग्रह

कंपनियां वाणिज्यिक रजिस्टर के तहत डीड्स के संग्रह में वित्तीय विवरण प्रकाशित कर सकती हैं। लेखापरीक्षित कंपनियों को वित्तीय विवरण, प्रबंधन रिपोर्ट और एक लेखा परीक्षक रिपोर्ट की वार्षिक रिपोर्ट पर प्रकाशित किया जाएगा।

  • सभी लेखांकन दस्तावेजों को दस्तावेज़ प्रकार के आधार पर कम से कम पांच साल या 30 साल तक संग्रहीत किया जाना चाहिए।
  • अभिलेखीय अवधि के बावजूद , कर-संबंधित दस्तावेज़ कर योग्य अवधियों के लिए उपलब्ध होने चाहिए, जहां सीमाओं का क़ानून सक्रिय रहता है।

चेक गणराज्य कर प्रणाली का अवलोकन

चेक आयकर अधिनियम व्यक्तियों और कंपनियों दोनों के लिए कराधान को नियंत्रित करता है। स्थानीय रूप से अधिकृत कर कार्यालय कंपनी के मुख्यालय या करदाता निवास के आधार पर निर्धारित किया जाएगा।

एक विशेष कर कार्यालय (एसटीओ) बड़े करदाताओं के लिए राष्ट्रव्यापी अधिकार क्षेत्र रखता है, कर राजस्व में महत्वपूर्ण योगदान देता है, जिसका कारोबार CZK 200 मिलियन से अधिक है।

टैक्स ऑडिट शेड्यूल और आवृत्ति करदाता के निवास स्थान पर निर्भर करेगी। टैक्स ऑडिट आमतौर पर छोटे शहरों और नगर पालिकाओं में होते हैं।

सभी करदाता टैक्स ऑडिट के बाद कर अधिकारियों द्वारा किए गए निर्णयों को अपील करने के हकदार हैं और इससे उनके कर दायित्वों में वृद्धि हुई है। निर्णय से संबंधित अवधि (30 दिन) के भीतर संबंधित अधिकारियों के साथ लिखित रूप में अपील की जानी है। करदाता जो अपील के फैसले से असंतुष्ट हैं, वे अदालतों में अपील कर सकते हैं।

चेक गणराज्य में कर के विभिन्न प्रकार

  1. कॉर्पोरेट आयकर (सीआईटी) दरें
  • कॉर्पोरेट आयकर 19% की सामान्य दर से लगाया जाता है।
  • बुनियादी निवेश कोष के लिए, कॉर्पोरेट आयकर दर 5% पर निर्धारित है।
  • पेंशन फंड 0% की कर दर के अधीन हैं।
  • स्थानीय और विदेशी व्यावसायिक संस्थाओं के लिए जिनके संचालन और प्रबंधन का स्थान चेक गणराज्य में है, कराधान के अधीन आय सकल विश्वव्यापी आय कम कर-कटौती योग्य व्यय, कम गैर-कर योग्य राजस्व और स्वीकार्य कटौती है।
  • अनिवासी कंपनियों पर केवल चेक गणराज्य में उत्पन्न आय से कर लगाया जाता है।
  • टैक्स रिटर्न दाखिल करने की समय सीमा तीन महीने की अवधि के भीतर है।
  • सीआईटी के लिए एक कर सलाहकार द्वारा दायर किया जाता है या यदि करदाता ऑडिट के अधीन था, तो जमा करने की समय सीमा छह महीने है।
  • यदि अंतिम ज्ञात देयता CZK 30,000 और CZK 150,000 (EUR1,135 और 5,670) के बीच है, तो अर्ध-वार्षिक भुगतान की गई कर प्रगति
  • अग्रिम भुगतान कर देयता का 40% होना चाहिए।
  • यदि अंतिम ज्ञात कर देयता CZK 150,000 से अधिक है, तो अग्रिम भुगतान पिछली कर देयता का एक चौथाई होना चाहिए और तिमाही आधार पर भुगतान किया जाना चाहिए।
  • कर योग्य आय प्राप्त करने और बनाए रखने में किए गए सभी खर्च पूरी तरह से कर कटौती योग्य हैं, जब तक कि गैर-कटौती योग्य वस्तुओं या वस्तुओं के तहत सूचीबद्ध नहीं किया जाता है जो केवल कानून द्वारा निर्धारित सीमा तक कटौती योग्य हैं।
  • अनुसंधान और विकास पहल से किए गए व्यय को कर आधार से क्रमशः कुल व्यय का 100% और 110 प्रतिशत तक घटाया जा सकता है।
  • अनुसंधान और विकास लागत का दावा दो बार किया जा सकता है क्योंकि अनुसंधान और विकास परियोजनाओं की लागत तीन साल तक कर आधार की गणना में रह सकती है।
  • कटौती दो तरह से प्राप्त की जा सकती है। व्यावसायिक शिक्षा उद्देश्यों के लिए अर्जित संपत्ति के लिए कटौती दो बार के माध्यम से की जा सकती है (i) संपत्ति का मूल्यह्रास जो कर आधार को कम करता है और (ii) अधिग्रहण के वर्ष में कुल संपत्ति मूल्य के 110% तक की कटौती।
  • व्यावसायिक शिक्षा प्रदान करने वाली कंपनियाँ प्रति घंटे की शिक्षा गतिविधि में CZK 200 तक की कटौती कर सकती हैं।
  • 1993 के बाद प्राप्त कर हानियों को पांच वर्षों के लिए आगे बढ़ाया जाता है।
  • जुलाई 2020 से, कर घाटे को दो साल के लिए पीछे ले जाया जाता है। दावा की जा सकने वाली अधिकतम राशि CZK 30 मिलियन है।

कर राहत

  • सीजेड या यूरोपीय संघ के सदस्य राज्य की एक सहायक कंपनी द्वारा सीजेड या किसी अन्य ईयू सदस्य निवासी से अपनी मूल कंपनी को लाभांश का भुगतान किया जाता है।
  • एक सहायक कंपनी में भागीदारी की बिक्री से आय
  • एक सहायक में भागीदारी की बिक्री से उत्पन्न लाभांश और आय, यदि हिस्सा एक गैर-यूरोपीय संघ का सदस्य है जो दोहरे कर संधि से निवासी है, तो कॉर्पोरेट आयकर के अधीन होगा जो 12% से कम नहीं होगा

विदेशी निवेशक निम्नलिखित प्रमुख शर्तों के साथ अपवादों का दावा कर सकते हैं:

  • मूल कंपनी के पास कम से कम लगातार 12 महीनों के लिए सहायक कंपनी का कम से कम 10% हिस्सा होना चाहिए।
  • यदि आय का भुगतान स्विट्जरलैंड, नॉर्वे, लिकटेंस्टीन और आइसलैंड को भी किया जाता है, तो उस पर कर छूट होती है।

प्रोत्साहन राशि

निम्नलिखित श्रेणियों के तहत स्थानीय निवासियों और विदेशी निवेशकों दोनों के लिए निवेश प्रोत्साहन उपलब्ध हैं:

  • प्रौद्योगिकी केंद्र
  • निर्माण उद्योग
  • व्यावसायिक सहायता सेवा प्रदाता, जैसे सॉफ़्टवेयर विकास केंद्र, साझा-सेवा केंद्र, हिग-प्रौद्योगिकी मरम्मत सुविधाएं, कॉल सेंटर और डेटा केंद्र।

सभी आवश्यकताओं को पूरा करने पर निवेश प्रोत्साहन निम्नलिखित रूपों में प्रदान किया जा सकता है:

  • 10 साल तक के लिए इनकम टैक्स में राहत
  • नई नौकरियों के सृजन में वित्तीय सहायता
  • नए कर्मचारियों के प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण के लिए वित्तीय सहायता
  • प्रौद्योगिकी केंद्रों और निर्माण कंपनियों में रणनीतिक निवेश की वित्तीय सहायता।
  • आदर्श कीमतों पर सार्वजनिक भूमि का हस्तांतरण।
  • पांच साल के लिए रियल एस्टेट टैक्स में छूट।
  1. कर काटना
  • निवासियों और गैर-निवासियों को भुगतान किए गए लाभांश का मूल्यांकन 15% विदहोल्डिंग टैक्स के साथ किया जाता है।
  • यूरोपीय संघ के मूल-सहायक निर्देश के तहत, एक सहायक कंपनी से मूल कंपनी को भुगतान किए गए लाभांश को कराधान से छूट दी जाएगी, जब माता-पिता के पास 12 निर्बाध महीनों के लिए सहायक कंपनी में कम से कम 10% शेयर हों।
  • आइसलैंड, नॉर्वे, स्विट्ज़रलैंड और लिकटेंस्टीन में बैठे मूल कंपनी को सीजेड सहायक द्वारा भुगतान किए गए लाभांश के लिए कराधान से छूट दी जाएगी।
  • 35% की विदहोल्डिंग टैक्स दर उन मामलों में लागू होती है, जहां यूरोपीय संघ और ईईए के बाहर अन्य न्यायालयों को लाभांश का भुगतान किया जाता है।

ब्याज

  • अनिवासियों को भुगतान किया गया ब्याज 15% विदहोल्डिंग टैक्स के अधीन है।
  • छूट तब लागू होती है जब स्थानीय निवासी द्वारा यूरोपीय संघ, स्विट्ज़रलैंड, नॉर्वे, आइसलैंड और लिकटेंस्टीन में स्थायी निवास वाली कंपनी को ब्याज का भुगतान किया जाता है।
  • यूरोपीय संघ और ईईए के करदाताओं को ब्याज भुगतान से संबंधित लागत को कम करने के लिए कर रिटर्न दाखिल करने की अनुमति है।
  • 35% की दर तब लागू होती है जब अन्य यूरोपीय संघ या ईईए सदस्यों को ब्याज का भुगतान किया जाता है, जिनके साथ सीजेड ने कोई दोहरा कर संधि नहीं की है।

रॉयल्टी

  • गैर-निवासियों को भुगतान की गई रॉयल्टी 15% विदहोल्डिंग टैक्स के अधीन है।
  • छूट तब लागू होती है जब स्थानीय निवासी द्वारा यूरोपीय संघ, स्विट्जरलैंड, नॉर्वे, आइसलैंड और लिकटेंस्टीन में स्थायी निवास वाली कंपनी को रॉयल्टी का भुगतान किया जाता है।
  • ईयू और ईईए के करदाताओं को रॉयल्टी से संबंधित लागत को कम करने के लिए कर रिटर्न दाखिल करने की अनुमति है।
  • 35% की दर तब लागू होती है जब अन्य यूरोपीय संघ या ईईए सदस्यों को रॉयल्टी का भुगतान किया जाता है, जिनके साथ सीजेड ने कोई दोहरा कर संधि नहीं की है।
  1. परिहार विरोधी नियम

पतला पूंजीकरण

  • यदि ऋण प्राप्तकर्ता बीमा कंपनी का बैंक है, तो उन्हें कुल ऋण राशि से ब्याज व्यय में कटौती करने की मनाही है, जब किसी दिए गए कर अवधि के दौरान ऋण की सिम इक्विटी के छह गुना तक होती है।

अत्यधिक उधार लागत

  • एक पूर्व निर्धारित सीमा तक कर कटौती योग्य। कर, ब्याज, मूल्यह्रास, या CZK 80 मिलियन से पहले कर लाभ के 30% पर सीमा निर्धारित की गई है।
  • कर अवधि में कर आधार (आय और व्यय के बीच अंतर) में कमी की अनुमति है जब करदाता अत्यधिक उधार लागत की सीमा को पूरा करने में विफल रहता है।

नियंत्रित विदेशी कंपनी

  • एक नियंत्रित विदेशी कंपनी के लिए कर आधार का निर्धारण करते समय, नियंत्रण करने वाली कंपनी को प्राप्त राजस्व पर विचार करना चाहिए, जिसमें लाभांश आय, लाइसेंस शुल्क, स्वामित्व शेयरों की बिक्री से आय, माल की बिक्री से आय और सहयोगी कंपनियों से सेवाओं का प्रावधान शामिल है। बिना किसी अतिरिक्त मूल्य के, बीमा, बैंकिंग और अन्य वित्तीय सेवाओं के साथ।
  • नियंत्रित विदेशी कंपनी की शेयर पूंजी के अनुपात में नियंत्रित कंपनी के कर आधार में शामिल राजस्व शामिल है। नियम के अनुसार, यदि समायोजन के परिणामस्वरूप कम कर आधार होगा तो नियंत्रक कंपनी का कर आधार समायोजन निष्पादित नहीं किया जाएगा।

डीएसी6

चेक गणराज्य ने DAC VI EU दिशानिर्देश पेश किए जो सीमा पार व्यवस्थाओं को पेश करते हैं जो संभावित रूप से कर लाभ की ओर ले जाते हैं, जिसे बदले में कर अधिकारियों को सूचित किया जाना चाहिए।

हस्तांतरण मूल्य निर्धारण

स्थानांतरण मूल्य निर्धारण स्थानीय और विदेशी संबंधित पक्षों पर लागू होता है। पार्टियां प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष संबंध में हैं यदि पार्टियों में से एक की पूंजी या मतदान के अधिकार में 25% भागीदारी है। पार्टियां तब भी संबंधित हो सकती हैं जब एक ही व्यक्ति दोनों पक्षों के प्रबंधन और नियंत्रण में भाग लेता है। जब संबंधित पक्षों के बीच लेन-देन की कीमतें बाजार की कीमतों से अलग होती हैं और अंतर उचित नहीं होता है, तो कर आधार स्वचालित रूप से अंतर से समायोजित हो जाएगा।

अंतर्राष्ट्रीय कर तत्व

  • दोहरा कर संधियाँ

कुछ दोहरे कर संधियों के तहत दोहरे कराधान, क्रेडिट या छूट का उन्मूलन उपलब्ध है। विदेशी कर का अप्रयुक्त भाग निम्नलिखित कर अवधि में कर व्यय के रूप में काटा जाएगा।

मूल्य वर्धित कर दरें

  • 21% पर मूल्य वर्धित कर मानक दर।
  • 15% पर कम वैट खाद्य और गैर-मादक पेय संयंत्रों, विशेष स्वास्थ्य देखभाल उत्पादों और दवा उत्पादों पर लागू होता है।
  • दवाओं, टीकों, किताबों, पानी और सीवर की कीमतों, सार्वजनिक परिवहन, खानपान सेवाओं, होटल आवास, खेल और सांस्कृतिक कार्यक्रमों, हेयरड्रेसिंग और मामूली मरम्मत के लिए 10% पर कम वैट लागू है।
  • कर योग्य व्यक्ति सीजेड में कोई कानूनी इकाई या आर्थिक गतिविधि करने वाला व्यक्ति है।
  • कर योग्य घटनाओं में शामिल हो सकते हैं (i) चेक गणराज्य के भीतर एक आर्थिक गतिविधि के संबंध में माल की आपूर्ति और सेवाओं का प्रावधान, (ii) किसी अन्य यूरोपीय संघ के सदस्य राज्य से चेक गणराज्य के क्षेत्र के भीतर माल का अंतर-सामुदायिक अधिग्रहण, और (iii) चेक गणराज्य में आयातित माल।
  • कर योग्य राशि वैट को छोड़कर, लेकिन किसी भी उत्पाद शुल्क के साथ-साथ अन्य करों और शुल्क सहित आपूर्ति के लिए लिया गया कुल प्रतिफल है।
  • कर अवधि मासिक या त्रैमासिक आधार पर और पिछले 12 सीधे महीनों के कारोबार के अनुसार हो सकती है। नए वैट दाताओं के लिए अनिवार्य कर अवधि कैलेंडर माह है।
  • 2016 के बाद से, वैट दाताओं को एक पुनर्पूंजीकरण विवरण प्रदान करना आवश्यक है जिसमें चेक गणराज्य में वैट के अधीन लेनदेन का विवरण और दावा किए गए इनपुट वैट कटौती के लिए लेनदेन शामिल हैं।
  • चेक गणराज्य में पंजीकृत कार्यालय, व्यवसाय की जगह या निश्चित प्रतिष्ठान वाले किसी भी कर योग्य व्यक्ति के लिए अनिवार्य वैट पंजीकरण की सीमा पिछले 12 लगातार कैलेंडर महीनों के लिए CZK 1 मिलियन का कारोबार है। स्वैच्छिक वैट भी लागू है।
  • चेक गणराज्य में किसी भी अपंजीकृत वैट व्यक्ति को चेक गणराज्य में लंबी दूरी की बिक्री (मेल ऑर्डर के माध्यम से) करने वाले एक विदेशी कर योग्य व्यक्ति को चेक गणराज्य में वैट पंजीकृत करना होता है जो एक कैलेंडर में CZK 1.14 मिलियन या EUR 43,110 तक पहुंचता है। वर्ष।
  • 1 जुलाई 2021 से वैट सीमा सभी दूरी की बिक्री के लिए EUR 10,000 होगी, जिसमें गैर-कर योग्य व्यक्तियों को डिजिटल सेवाएं शामिल हैं। इस प्रकार के लेनदेन के लिए वन-स्टॉप-शॉप सिंगल ईयू वैट को भी एक विकल्प बनाया गया है।
  • कर योग्य व्यक्तियों को निम्नलिखित मामलों में एक पहचाने गए व्यक्ति के रूप में पंजीकरण करने की आवश्यकता है: (i) चेक गणराज्य के बाहर स्थापित व्यक्तियों या संस्थाओं से सेवाओं की खरीद, लेकिन चेक गणराज्य में आपूर्ति केंद्र के साथ, (ii) यूरोपीय संघ के किसी अन्य सदस्य राज्य में आपूर्ति केंद्र के साथ सेवाओं की आपूर्ति, (iii) यूरोपीय संघ के किसी अन्य सदस्य राज्य से माल का अंतर-सामुदायिक अधिग्रहण।
  • वैट समूह पंजीकरण उन कर योग्य व्यक्तियों पर लागू किया जाना चाहिए जिनके पास व्यापार की सीट है, या चेक गणराज्य के भीतर निश्चित व्यावसायिक प्रतिष्ठान हैं और आर्थिक, आर्थिक रूप से जुड़े हुए हैं, और संगठन-वार को एकल कर योग्य व्यक्ति माना जाएगा।

अन्य कर

  • चेक गणराज्य में कोई निवल मूल्य कर नहीं है। .
  • अचल संपत्ति कर में भूमि, भवन और अपार्टमेंट कर शामिल हैं। अचल संपत्ति कर की राशि भूमि, भवन, या अपार्टमेंट, साथ ही स्थान के मुख्य उद्देश्य पर निर्भर करेगी। मूल अचल संपत्ति कर दरों को नगरपालिका स्तर पर समायोजित किया जा सकता है।
  • अचल संपत्ति हस्तांतरण कर की दर 4% निर्धारित की गई है।
  • रोड टैक्स चेक गणराज्य में पंजीकृत मोटर वाहनों और ट्रेलरों पर लगाया जाता है और व्यावसायिक कारणों से उपयोग किया जाता है। उद्देश्य चाहे जो भी हो, 3.5 टन से अधिक के वाहन कर के अधीन होंगे।
  • खनिज तेल, बिजली, कोयला, प्राकृतिक गैस, बीयर, शराब और तंबाकू उत्पादों पर उत्पाद शुल्क लगाया जाएगा।
  • गैर-यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों से आयातित माल आयात सीमा शुल्क निकासी के अधीन हैं।

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