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Damalion Marokko Schreibtisch

Geschäfte in Marokko

Marokko, ein afrikanisches Land mit einer abwechslungsreichen Geschichte verschiedener Reiche, ist einer der fortschrittlichsten und am weitesten entwickelten Märkte in Afrika.

Das Land erfreut sich politischer Stabilität, einer idealen Lage und einer robusten Infrastruktur, mit einer schnell wachsenden Wirtschaft und einem beschleunigten Prozess politischer, wirtschaftlicher und sozialer Reformen.

Marokko ist aus vielen Gründen eine wichtige Marktchance für ausländische Unternehmer und Investoren. Die große Verbraucherklasse, das starke Wirtschaftswachstum und die erfolgreiche Umsetzung der von der Weltbank unterstützten Programme zur finanziellen Umstrukturierung haben das Land für Investoren sehr attraktiv gemacht.

Und als Tor zum afrikanischen Kontinent bietet das Land eine Vielzahl von Möglichkeiten für Investoren und Unternehmer, die in Marokko ein Unternehmen gründen wollen.

Insgesamt bietet Marokko ein günstiges Geschäftsumfeld für ausländische Investoren mit einer Reihe von Vorteilen, die das Land zu einem attraktiven Standort für die Geschäftstätigkeit machen.

Vorteile einer Geschäftstätigkeit in Marokko

  • Marokko hat in den letzten Jahren ein stetiges Wirtschaftswachstum verzeichnet, und die Regierung hat mehrere Wirtschaftsreformen durchgeführt, um Investitionen zu fördern und das Wachstum anzukurbeln.
  • Marokko liegt an der Schnittstelle zwischen Europa, Afrika und dem Nahen Osten, was es zu einem idealen Standort für Unternehmen macht, die Zugang zu diesen Märkten suchen.
  • Marokko hat mehrere Freihandelsabkommen mit verschiedenen Ländern unterzeichnet, was das Land zu einem attraktiven Standort für Unternehmen macht, die Zugang zu diesen Märkten suchen.
  • Die Arbeitskräfte des Landes sind jung, aktiv und qualifiziert, auch die Infrastruktur ist solide entwickelt.
  • Marokko hat außerdem mehrere Reformen zur Verbesserung des Unternehmensumfelds durchgeführt, darunter die Vereinfachung der Verfahren für Unternehmensgründungen und die Einrichtung einer zentralen Anlaufstelle für ausländische Investoren.
  • Die marokkanische Regierung hat eine Reihe von Anreizen und Steuervergünstigungen eingeführt, um ausländische Investoren anzulocken, z. B. Steuerbefreiungen und finanzielle Unterstützung für Investitionsprojekte.
RECHTSSYSTEM

Das marokkanische Rechtssystem basiert auf einer Mischung aus islamischem Recht, französischem Zivilrecht und traditionellem marokkanischem Recht. Das marokkanische Rechtssystem ist ein duales System mit einem getrennten Gerichtssystem für weltliche und religiöse Angelegenheiten.

Marokko verfügt über ein weltliches Gerichtssystem auf der Grundlage des französischen Zivilrechtssystems, ein religiöses Gerichtssystem auf der Grundlage des islamischen Rechts, ein Verfassungsgericht, das für die Auslegung der Verfassung zuständig ist, ein Verwaltungsgericht, das für Streitigkeiten in Verwaltungsangelegenheiten zuständig ist, und ein Arbeitsgericht, das für Streitigkeiten in Arbeits- und Beschäftigungsfragen zuständig ist.

Ausländische Investitionen in Marokko

Marokko fördert aktiv ausländische Investitionen. Um dies weiter zu fördern, hat Marokko eine Reihe von Maßnahmen und Rechtsvorschriften erlassen, um die Verfahren zu vereinfachen und geeignete Bedingungen für die Einleitung und den Abschluss von Projekten zu schaffen. Zu den Maßnahmen gehören finanzielle Anreize und Steuerbefreiungen, die im Investitionsgesetzbuch vorgesehen sind, sowie die zur Begleitung von Projekten eingerichteten regionalen Investitionszentren.

Außerdem können ausländische und inländische Privatpersonen in Marokko Unternehmen gründen und besitzen.

Rechtsformen in Marokko

Marokko bietet verschiedene Unternehmensstrukturen, aus denen Unternehmer bei der Gründung eines Unternehmens wählen können. Hier sind die gängigsten Unternehmensstrukturen in Marokko:

Einzelunternehmen (Entreprise Individuelle)

Dies ist die einfachste Unternehmensstruktur in Marokko.

Eigenschaften

  • Sie ist im Besitz und wird von einer einzigen Person betrieben
  • Der Eigentümer hat die volle Kontrolle über das Unternehmen
  • Der Eigentümer haftet persönlich für alle seine Schulden und Verpflichtungen.

Partnerschaft (Société en Nom Collectif)

Dies ist eine marokkanische Unternehmensstruktur, bei der sich zwei oder mehr Personen das Eigentum und die Leitung des Unternehmens teilen.

Eigenschaften

  • Die Partner haften gesamtschuldnerisch für die Schulden und Verpflichtungen der Partnerschaft.
  • Die Partner teilen sich die Verantwortung für das Eigentum und das Management sowie die Gewinne und Verluste.

Kommanditgesellschaft (Société en Commandite Simple)

Sie ähnelt einer Personengesellschaft, hat aber zwei Arten von Gesellschaftern: die Komplementäre, die das Unternehmen leiten und gesamtschuldnerisch für dessen Schulden und Verpflichtungen haften, und die Kommanditisten, die Kapital einbringen und nur beschränkt haften.

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Société à Responsabilité Limitée – SARL)

Eine SARL ist eine marokkanische Unternehmensstruktur, die ihren Eigentümern einen begrenzten Haftungsschutz bietet, d. h. die Eigentümer haften nur mit dem Kapital, das sie in das Unternehmen einbringen.

Eigenschaften

  • Sie ist eine juristische Person mit eigener Rechtspersönlichkeit.
  • Für SARLs sind mindestens zwei Gesellschafter erforderlich.
  • Eine SARL bietet ihren Eigentümern, den so genannten “associés”, einen begrenzten Haftungsschutz.
  • Es gibt keine Beschränkung hinsichtlich des Mindestaktienkapitals.
  • SARLs benötigen mindestens zwei Gesellschafter und haben maximal 50 Gesellschafter.
  • Ihr(e) Direktor(en) muss (müssen) nicht in Marokko ansässig sein oder Anteile an der genannten Gesellschaft halten.

Aktiengesellschaft (Société Anonyme – SA)

Eine marokkanische Aktiengesellschaft ist eine Unternehmensstruktur, bei der das Eigentum in Aktien aufgeteilt ist, die von Investoren erworben und verkauft werden können.

Eigenschaften

  • Die Gesellschafter haften nicht persönlich für die Schulden und Verpflichtungen des Unternehmens.
  • Für SA-Gesellschaften sind mindestens drei Aktionäre erforderlich.
  • Das Eigentum einer SA-Gesellschaft ist in Aktien aufgeteilt, die an Investoren verkauft werden.
  • Die Aktien sind frei übertragbar und handelbar.
  • Die Aktionäre haften nur begrenzt und sind nicht für die Schulden des Unternehmens verantwortlich, die über ihre Einlage hinausgehen.
  • Es muss ein Prüfer bestimmt werden.

Vereinfachte Aktiengesellschaft (Société Anonyme Simplifiée – SAS)

Die SAS ist eine marokkanische Unternehmensstruktur, die ihren Eigentümern einen Schutz vor Haftungsbeschränkungen bietet.

Eigenschaften

  • SAS können mit einem einzigen Aktionär erstellt werden
  • Die SAS bietet ihren Aktionären einen begrenzten Haftungsschutz.

Zweigstelle

Eine Zweigniederlassung ist ein Unternehmen, das von einer ausländischen Muttergesellschaft gegründet wurde und als eigenständige juristische Person betrachtet wird.

Eigenschaften

  • Eine Zweigstelle gilt als Außenstelle der Muttergesellschaft in Marokko.
  • Die Muttergesellschaft übernimmt die volle Verantwortung für die Tätigkeiten und Verbindlichkeiten der Zweigniederlassung.
  • Ausländische Unternehmen müssen sich beim marokkanischen Handelsregister eintragen lassen, bevor sie eine Niederlassung in Marokko gründen.
  • Ausländische Unternehmen müssen einen lokalen Vertreter in Marokko benennen.
  • Die Muttergesellschaft muss über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um die Aktivitäten der Zweigniederlassung zu unterstützen.

Um Ihr Unternehmen in Marokko zu gründen, wenden Sie sich jetzt an Ihren Damalion-Experten.

BANKING

Obwohl das Bankwesen in Marokko bereits gut entwickelt ist und eine entscheidende Rolle in der marokkanischen Wirtschaft spielt, arbeitet Marokko weiter an der Erneuerung seines Bankensystems.

Marokko Bankensystem

Das marokkanische Bankensystem setzt sich aus zwei Arten von Banken zusammen: Geschäftsbanken und spezialisierte Kreditinstitute. Die Bank Al-Maghrib ist die Zentralbank Marokkos, die die Geldpolitik des Landes beaufsichtigt und außerdem Standards für die Eigenkapitalausstattung, das Risikomanagement und den Verbraucherschutz festlegt.

Bankdienstleistungen

Marokkanische Banken bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen für Privatpersonen und Unternehmen an, darunter Sparkonten, Girokonten, Versicherungen und Anlageprodukte.

Marokkanische Banken erleichtern auch internationale Transaktionen durch kompatible Bankbeziehungen mit Banken in der ganzen Welt und bieten Devisenumtauschdienste an.

Darüber hinaus gibt es in Marokko islamisches Bankwesen, wobei verschiedene Banken Scharia-konforme Produkte und Dienstleistungen anbieten, die den islamischen Grundsätzen entsprechen.

Eröffnung eines Bankkontos in Marokko

Für Einwanderer ist die Eröffnung eines Bankkontos in Marokko ideal, um ihre Finanzen während eines längeren Aufenthalts im Land zu verwalten. Außerdem sparen Sie eine Menge Geld für Währungsumtauschgebühren und haben Ihre Finanzen im Griff.

Insgesamt ist die Eröffnung eines Bankkontos in Marokko ein relativ unkomplizierter Prozess, auch wenn die spezifischen Anforderungen je nach Bank und Art des Kontos variieren können.

Der Prozess der Eröffnung eines Bankkontos in Marokko beginnt mit der Auswahl einer geeigneten Art von Bankkonto. Sie müssen dann ein Antragsformular ausfüllen und die erforderlichen Unterlagen einreichen, darunter einen Identitätsnachweis, einen Adressnachweis, eine Kopie Ihrer Aufenthaltsgenehmigung und einen Einkommensnachweis.

Man muss nicht unbedingt in Marokko wohnhaft sein, um ein Bankkonto zu eröffnen, aber man kann kein Konto in Dirham eröffnen, wenn man nicht legal im Land wohnt.

Die Eröffnung eines Bankkontos in Marokko ist recht einfach, aber die Sprachbarriere könnte eine Komplikation darstellen, wenn Sie nicht fließend Französisch, Arabisch oder Darija sprechen. Es wird daher empfohlen, einen Fachmann, z. B. Damalion, zu Rate zu ziehen.

IMMIGRATION

Ist es die reiche und vielfältige Geschichte der verschiedenen Reiche, die spektakulären Berge und Wüsten oder die vielfältigen Geschäftsmöglichkeiten? Es gibt viele Gründe, Marokko zu Ihrem Zuhause zu machen. Wie in jedem anderen Land voller Möglichkeiten benötigen Sie eine Aufenthaltsgenehmigung, um nach Marokko zu ziehen und dort zu leben.

Aufenthaltsgenehmigungen für Marokko

Die Aufenthaltsgenehmigung für Marokko wird in Form eines Touristenvisums und eines Langzeitvisums erteilt. Ein Touristenvisum ist für Personen gedacht, die sich nicht länger als 90 Tage im Land aufhalten wollen, während ein Langzeitvisum für Personen ausgestellt wird, die sich langfristig in Marokko aufhalten wollen.

Langzeitvisa für Marokko

Mit einem Langzeitvisum für Marokko können die Inhaber eine Aufenthaltskarte (Carte de Séjour) bei den zuständigen Stellen der marokkanischen Generaldirektion für nationale Sicherheit beantragen.

Das Langzeitvisum für Marokko ist in zahlreiche Unterkategorien unterteilt, wie z. B.:

  • Arbeitsvisum: Diese Art von Visum wird Ausländern ausgestellt, die in Marokko einen Arbeitsplatz finden. Für diese Art von Visum muss der Antragsteller ein Arbeitsplatzangebot von einem Unternehmen in Marokko haben, und das Unternehmen muss ihm/ihr die notwendigen Unterlagen für den Visumantrag zur Verfügung stellen.
  • Studentenvisum: Diese Art von Visum wird Ausländern erteilt, die an einer marokkanischen Bildungseinrichtung studieren möchten. Die Bewerber müssen an einer anerkannten Bildungseinrichtung in Marokko zugelassen sein und einen Nachweis über die Einschreibung vorlegen.
  • Investitionsvisum: Diese Art von Visum ist für Antragsteller gedacht, die in ein marokkanisches Unternehmen investieren möchten. Die Antragsteller müssen einen Investitionsnachweis und den Geschäftsplan für das Projekt vorlegen.
  • Visum für den Ruhestand: für Personen über 55 Jahre, die über ein stabiles Einkommen verfügen. Die Bewerber müssen einen Nachweis über ihr Renteneinkommen und ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.

Visum zur Familienzusammenführung: Dieses Visum wird Ausländern erteilt, die zu einem in Marokko lebenden Familienmitglied nachziehen möchten. Der Antragsteller muss einen Verwandtschaftsnachweis erbringen und die erforderlichen Unterlagen zur Unterstützung des Antrags vorlegen.

Dauerhafter Wohnsitz in Marokko

Ausländische Staatsangehörige können eine Daueraufenthaltsgenehmigung für Marokko erhalten, wenn sie ihre Aufenthaltskarte zum dritten Mal erneuert und die 10-Jahres-Genehmigung erhalten haben. Die erste Karte ist ein Jahr, die zweite Karte fünf Jahre und die dritte Karte zehn Jahre lang gültig.

STEUERREGIME

Das marokkanische Steuersystem umfasst sowohl direkte als auch indirekte Steuern. Die Steuern werden von der Regierung auferlegt, und die für die Steuerpolitik des Landes zuständige Organisation heißt “General Management of Taxes”.

Die wichtigsten Steuern in Marokko

  • Körperschaftssteuer

Der Körperschaftssteuersatz in Marokko beträgt 31 %. Diese Steuer wird auf die weltweiten Einkünfte von gebietsansässigen Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und anderen juristischen Personen sowie auf die in Marokko erzielten Einkünfte von nicht gebietsansässigen Unternehmen erhoben.

  • Mehrwertsteuer (VAT)

Der Mehrwertsteuersatz in Marokko beträgt 20 %. Die Mehrwertsteuer wird auf den Verkauf von Waren und Dienstleistungen erhoben und ist vom Verbraucher zu zahlen. Für bestimmte Konsumgüter gilt ein ermäßigter Satz von 7 %, für bestimmte Lebensmittel, Getränke und das Hotelgewerbe von 10 % und für andere Produkte von 14 %.

  • Persönliche Einkommensteuer

Diese Steuer wird auf das Einkommen und die Gewinne von Einzelpersonen und Personengesellschaften erhoben, die nicht für die Körperschaftssteuer optiert haben. Der Steuersatz in Marokko reicht von 0 % bis 38 % und wird auf das weltweite Einkommen von in Marokko ansässigen Personen erhoben.

  • Quellensteuer

Diese Steuer wird auf bestimmte Zahlungen an Gebietsfremde erhoben, und ihr Satz variiert je nach Art der Zahlung.

  • Grundsteuer

Diese Steuer wird auf Immobilien in Marokko erhoben, und ihr Satz variiert je nach dem Wert der Immobilie.

Steuerabkommen

Marokko hat mit zahlreichen Ländern Steuerabkommen unterzeichnet, um Doppelbesteuerung zu vermeiden und Steuerhinterziehung zu verhindern. Diese Steuerabkommen enthalten Regeln zur Bestimmung des Landes, das das Recht hat, verschiedene Einkommensarten zu besteuern, und sehen auch den Informationsaustausch zwischen den Steuerbehörden vor.

Zu den wichtigsten Merkmalen der marokkanischen Steuerabkommen gehören die Befreiung von der Doppelbesteuerung, die Ermäßigung der Quellensteuer, die Kapitalertragssteuer und der Informationsaustausch.

Zu den Ländern, mit denen Marokko Steuerabkommen unterzeichnet hat, gehören Frankreich, Spanien, Italien, Kanada, die Vereinigten Staaten und das Vereinigte Königreich.

Das marokkanische Steuersystem ist ein wenig komplex und erfordert eine sorgfältige Planung und Einhaltung der Vorschriften. Daher ist es wichtig, sich bei Geschäften in Marokko professionell beraten zu lassen, um die Einhaltung der Steuergesetze und -vorschriften sicherzustellen. Kontaktieren Sie jetzt Ihre Damalion-Experten und lassen Sie sich von uns helfen.

GEISTIGES EIGENTUM

Marokko verfügt über ein umfassendes Regulierungs- und Gesetzgebungssystem für den Schutz des geistigen Eigentums, das den internationalen Standards entspricht. Das Land hat mehrere Gesetze und Verordnungen zum Schutz verschiedener Arten von geistigem Eigentum erlassen, z. B. Patente, Marken, Urheberrechte und gewerbliche Muster.

Darüber hinaus hat Marokko mehrere internationale Abkommen über geistiges Eigentum unterzeichnet, darunter die Pariser Verbandsübereinkunft zum Schutz des gewerblichen Eigentums und das Übereinkommen über handelsbezogene Aspekte der Rechte an geistigem Eigentum.

Marokko kennt mehrere Arten von Rechten an geistigem Eigentum, die durch Gesetze und Vorschriften geschützt sind. Im Folgenden werden die wichtigsten Arten von Rechten an geistigem Eigentum in Marokko aufgeführt:

Markenzeichen

  • Marken sind Zeichen, Symbole oder Wörter, die verwendet werden, um die Produkte oder Dienstleistungen eines Unternehmens von denen anderer Unternehmen zu unterscheiden.
  • Marken sind in Marokko durch das marokkanische Gesetz über gewerbliches Eigentum geschützt.
  • Das Gesetz sieht die Eintragung von Marken vor und schränkt auch die Verwendung ähnlicher oder vergleichbarer Marken ein, die die Verbraucher verwirren könnten.
  • Die Verletzung einer eingetragenen Marke in Marokko kann sowohl nach dem marokkanischen Straf- als auch nach dem Zivilrecht geahndet werden.
  • Der Markenschutz in Marokko gilt für mehrere Jahre ab dem Anmeldetag und kann danach auf unbestimmte Zeit verlängert werden.

Patente

  • Ein Patent ist ein rechtlicher Schutz, der für eine Erfindung gewährt wird, die bestimmte Voraussetzungen erfüllt, wie Neuheit und gewerbliche Anwendbarkeit.
  • Patente sind in Marokko durch das marokkanische Patentgesetz geschützt.
  • Das Gesetz sieht die Eintragung von Patenten vor und legt auch die Voraussetzungen für die Patentierbarkeit und die Rechte der Patentinhaber fest.
  • Patentrechte können in Marokko freiwillig auf Dritte übertragen werden, aber die Übertragung muss beim Patentamt registriert werden, um Dritten gegenüber wirksam zu sein.
  • In Marokko beträgt die Dauer des Patentschutzes 20 Jahre ab dem Anmeldetag.

Urheberrechte

  • Das Urheberrecht ist ein rechtlicher Schutz, der den Urhebern von Originalwerken, z. B. literarischen und künstlerischen Werken, gewährt wird.
  • Das Urheberrecht verleiht dem Urheber zwei Hauptrechte: ein Eigentumsrecht und ein ethisches Recht.
  • Die Urheberrechte sind durch das marokkanische Urheberrechtsgesetz geschützt.
  • Das Gesetz sieht den Schutz literarischer und künstlerischer Werke vor und legt auch die Rechte der Urheberrechtsinhaber fest.
  • In Marokko gilt der Urheberrechtsschutz für die Lebenszeit des Urhebers und 50 Jahre nach dessen Tod.

Industrielle Entwürfe

  • Ein Geschmacksmuster ist ein rechtlicher Schutz, der der visuellen Erscheinung eines Erzeugnisses oder seiner Verzierung gewährt wird.
  • In Marokko sind gewerbliche Muster und Modelle durch das marokkanische Gesetz über gewerbliches Eigentum geschützt.
  • Das Gesetz sieht die Eintragung gewerblicher Muster und Modelle vor und legt auch die Rechte der Inhaber gewerblicher Muster und Modelle fest.
  • Der Geschmacksmusterschutz in Marokko gilt für 5 Jahre ab dem Anmeldetag und kann um bis zu vier aufeinander folgende Zeiträume von jeweils 5 Jahren verlängert werden.

Durchsetzung des geistigen Eigentums (IP)

Die marokkanische Regierung hat ein spezielles Gericht, das Handelsgericht, für Streitigkeiten im Bereich des geistigen Eigentums eingerichtet. Das Gericht ist befugt, einstweilige Verfügungen zu erlassen, die Vernichtung rechtsverletzender Waren anzuordnen und dem Rechteinhaber Schadensersatz zuzusprechen.

ARBEIT UND BESCHÄFTIGUNG

Die Arbeitsgesetze in Marokko, die in einzigartiger Weise an die Lebensweise des Landes angepasst sind, wurden unter der Leitung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) entwickelt und gelten als liberal und leicht zu befolgen.

Das marokkanische Arbeits- und Beschäftigungsrecht wird durch das Arbeitsgesetzbuch geregelt, das die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern festlegt.

Arbeitsverträge in Marokko

Arbeitsverträge sind in Marokko von grundlegender Bedeutung, da Arbeitsverhältnisse in Marokko durch einen schriftlichen Vertrag geregelt werden müssen, in dem die Arbeitsbedingungen, wie z. B. Lohn, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche, zusammengefasst sind.

In Marokko gibt es viele Arten von Arbeitsverträgen, die von den Arbeitgebern verwendet werden können, je nach Art der Arbeit und der Dauer des Arbeitsverhältnisses.

Hier sind die wichtigsten Arten von Arbeitsverträgen in Marokko:

  • Unbefristete Verträge: Diese Art von Arbeitsverträgen ist in Marokko am weitesten verbreitet und wird für unbefristete Arbeitsverhältnisse verwendet. Sie sind unbefristet und haben keine feste Laufzeit.
  • Befristete Arbeitsverträge: Diese Art von Arbeitsverträgen wird für befristete oder saisonale Arbeitsverhältnisse verwendet oder wenn der Arbeitgeber jemanden für ein bestimmtes Projekt oder eine bestimmte Aufgabe einstellen muss. Diese Art von Verträgen hat eine feste Laufzeit.
  • Teilzeitverträge: Diese Art von Arbeitsverträgen wird für Arbeitnehmer verwendet, die weniger als die in Marokko übliche Vollzeitarbeitszeit leisten. Die Mitarbeiter dieser Art von Verträgen haben Anspruch auf die gleichen Privilegien und Leistungen wie Vollzeitbeschäftigte, jedoch auf einer anteiligen Basis.

In Marokko gibt es auch Verträge auf Probe, Lehrlingsverträge und Praktikumsverträge.

Beschäftigungsleistungen in Marokko

In Marokko wird von den Arbeitgebern erwartet, dass sie den Arbeitnehmern eine Reihe von Leistungen bieten, die im Arbeitsgesetzbuch zusammengefasst sind. Im Folgenden sind einige der wichtigsten Leistungen aufgeführt, die Arbeitnehmern in Marokko gewährt werden:

  • Arbeitszeit: Die Standardarbeitszeit in Marokko beträgt 44 Stunden pro Woche, wobei die tägliche Arbeitszeit höchstens 10 Stunden betragen darf. Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens einen freien Tag pro Woche. Die Arbeitnehmer sind außerdem verpflichtet, Überstunden zu leisten, die mit Zuschlägen vergütet werden müssen.
  • Soziale Sicherheit: Marokkanische Arbeitgeber müssen für ihre Arbeitnehmer Beiträge zur Sozialversicherung leisten, die Leistungen wie Gesundheitsversorgung, Renten und Invaliditätsversicherung bietet.
  • Bezahlter Urlaub: zusätzlich zu mehreren bezahlten Feiertagen im Jahr, darunter die islamischen Feiertage Eid al-Fitr und Eid al-Adha. Arbeitnehmer haben nach sechs Monaten ununterbrochener Betriebszugehörigkeit bei demselben Arbeitgeber Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub.
  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: Nach marokkanischem Arbeitsrecht haben Mütter Anspruch auf 14 Wochen Mutterschaftsurlaub, Väter haben Anspruch auf 3 Tage Vaterschaftsurlaub.
  • Krankheitsurlaub: Marokkanische Arbeitnehmer haben Anspruch auf Krankheitsurlaub, wenn sie in den letzten sechs Monaten 54 Beitragstage geleistet haben.
  • Gesundheit und Sicherheit: Marokkanische Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung bieten.
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Marokkanische Arbeitgeber müssen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers einen gesetzlichen Grund haben. Arbeitnehmer, die ohne Grund entlassen werden, haben Anspruch auf eine Abfindung.

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