Yhdysvallat on valinnanvarainen maa, kun on kyse yrityksen perustamisesta, ja niin on myös Brasilia. Molemmat maat tarjoavat monia etuja, jotka tekevät niistä houkuttelevia kohteita yrittäjille ja sijoittajille.
Yhdysvallat tarjoaa etuja, kuten vahvan ja dynaamisen talouden, suuret kuluttajamarkkinat, riskipääoman ja rahoitusmahdollisuuksien saatavuuden sekä yritysten perustamista ja toimintaa suosivan ympäristön. Toisaalta Brasilialla on Etelä-Amerikan suurimpana taloutena omat erityiset etunsa. Sillä on laajat kotimarkkinat, jotka tarjoavat mahdollisuuksia eri aloilla. Se on myös ryhtynyt toimiin liiketoimintaympäristönsä parantamiseksi, byrokratian yksinkertaistamiseksi ja ulkomaisten investointien houkuttelemiseksi, mikä tekee siitä houkuttelevan kohteen yrittäjille ja sijoittajille.
Yrittäjien ja sijoittajien, jotka haluavat harjoittaa liiketoimintaa jommassakummassa näistä maista, on ymmärrettävä oikeudelliset puitteet ja käytössä olevat liiketoimintarakenteet.
Maiden oikeusjärjestelmä
Yhdysvalloissa sovelletaan common law -järjestelmää, joka on peräisin englantilaisesta perinteestä. Yhdysvalloissa yhtiöiden, osakeyhtiöiden (Limited liability companies, LLC) ja muiden oikeushenkilöiden perustamista ja toimintaa säännellään osavaltioiden laeilla. Toisaalta Brasiliassa noudatetaan oikeusjärjestelmää, joka perustuu eurooppalaisiin siviililakeihin, erityisesti Portugalin siviililakeihin.
Molemmissa maissa on vakaa demokratia, ja ne ottavat vastaan ulkomaisia investointeja ja tarjoavat useita etuja yrittäjille, jotka haluavat perustaa yrityksiä, mutta yritysrakenteiden osalta niissä on merkittäviä eroja.
Seuraavassa esitetään joitakin keskeisiä vertailukohtia Yhdysvaltojen ja Brasilian yritysrakenteista:
Oikeushenkilötyypit
Brasilia:
- Sociedade Anônima (SA) – Osakeyhtiö
Brasiliassa osakeyhtiö on yleisin yhtiömuoto, joka tunnetaan rajoitetusta vastuusta, joka suojaa osakkeenomistajia henkilökohtaiselta vastuulta yhtiön veloista. Osakeyhtiöitä säännellään Brasilian yhtiölailla (Lei das Sociedades por Ações), ja niillä on oltava vähintään kaksi osakkeenomistajaa. SA:t voivat olla julkisesti noteerattuja tai yksityisessä omistuksessa, ja niiden luokittelusta riippuen niiden vaatimukset ja säännökset vaihtelevat.
- Sociedade Limitada (LTDA) – Rajoitetun vastuun yhtiö.
Sociedade Limitada (LTDA ) on toinen suosittu oikeudellinen rakenne Brasiliassa. LTDA-rakenne tarjoaa osakkeenomistajilleen rajoitetun vastuun suojan, joka suojaa heitä henkilökohtaiselta vastuulta yrityksen veloista.
LTDA-yhtiöihin sovelletaan Brasilian siviililakia, ja niissä on oltava vähintään kaksi yhtiömiestä. Tämä rakenne soveltuu pienille ja keskisuurille yrityksille (pk-yrityksille), ja se tarjoaa joustavuutta johtamisen ja omistuksen suhteen.
- Yksittäinen osakeyhtiö – EIRELI (Empresa Individual de Responsabilidade Limitada)):
Tämä on ainutlaatuinen oikeudellinen rakenne Brasiliassa. Sen avulla yksittäinen henkilö voi perustaa osakeyhtiön ilman ylimääräisiä osakkaita. Henkilön vastuu rajoittuu yrityksen varoihin, mikä tarjoaa henkilökohtaisen omaisuuden suojan. Sen vähimmäispääomavaatimus on 100 kertaa Brasilian vähimmäispalkka.
- Sociedade em Nome Coletivo (SNC) – Avoin yhtiö:
Sociedade em Nome Coletivo (SNC) on yksi avoimen yhtiön muoto Brasiliassa. Se edellyttää vähintään kahta yhtiömiestä, jotka ottavat rajoittamattoman vastuun yhtiön veloista ja velvoitteista.
Sitä säännellään Brasilian siviililailla, ja se on harvinaisempaa rajoittamattoman vastuun vuoksi, mikä voi pelottaa mahdollisia liikekumppaneita.
Sociedade em Comandita Simples (SCS) – kommandiittiyhtiö:
Sociedade em Comandita Simples (SCS) on Brasiliassa käytössä oleva kommandiittiyhtiörakenne. Tässä rakenteessa on kahdenlaisia osakkaita: avoimia yhtiömiehiä, jotka ovat rajoittamattomassa vastuussa ja johtavat aktiivisesti yhtiötä ja vastaavat henkilökohtaisesti sen velvoitteista, ja kommandiittiyhtiömiehiä, joiden vastuu rajoittuu heidän pääomasijoituksiinsa. SCS-yhtiöihin (Sociedades em Comandita Simples) sovelletaan Brasilian siviililain säännöksiä.
Yhdysvallat:
- Yksinyrittäjyys:
Tämä on yleisin yritystyyppi Yhdysvalloissa. Tässä rakenteessa omistaja vastaa rajoittamattomasti yrityksen veloista ja velvoitteista, kun taas yrityksen tuottamat tulot ilmoitetaan omistajan henkilökohtaisessa veroilmoituksessa.
- Vastuullinen yhtiö
Tämä on oikeudellinen rakenne, jossa useat yksityishenkilöt tai yhteisöt omistavat ja johtavat yritystä yhdessä. Tässä rakenteessa osakkaat jakavat sekä omistus- että johtamisvastuun. Tällaisessa oikeudellisessa rakenteessa osakkaat ovat yhteisvastuussa, mikä tarkoittaa, että he ovat yhdessä ja erikseen vastuussa yrityksen veloista ja velvoitteista. .
- Kommandiittiyhtiö (LP)
Tämäntyyppinen henkilöyhtiö koostuu avoimista yhtiömiehistä, jotka kantavat rajoittamattoman vastuun ja valvovat aktiivisesti liiketoimintaa, ja kommandiittiyhtiömiehistä, joilla on rajoitettu vastuu ja jotka toimivat passiivisina sijoittajina. Kommandiittiyhtiön osakkaat eivät osallistu yrityksen päivittäiseen toimintaan, ja he ovat vastuussa ainoastaan pääomapanoksensa suuruisesta vastuusta.
- Osakeyhtiö (LLC)
Tämä on laajalti valittu ja mukautettava oikeudellinen rakenne Yhdysvalloissa. Se tarjoaa omistajilleen (joita kutsutaan jäseniksi) rajoitetun vastuun suojan. Se voi myös koostua joustavasti yhdestä tai useammasta jäsenestä, ja se voi toimia joko jäsenten tai johtajien hallinnoimana yksikkönä. Osakeyhtiöt tarjoavat yhdistelmän yhtiöiden rajoitetusta vastuusta ja henkilöyhtiöiden joustavuudesta.
- Yritys
Yhdysvaltalainen yhtiö on omistajistaan, joita kutsutaan yleisesti osakkeenomistajiksi, riippumaton oikeushenkilö. Yksi yhtiöittämisen tärkeimmistä eduista on sen osakkeenomistajille tarjoama rajoitetun vastuun suoja, joka puolestaan suojaa heidän henkilökohtaista omaisuuttaan yhtiön veloilta ja velvoitteilta. Yhtiöt noudattavat yleensä muodollisempaa organisaatiorakennetta, joka koostuu osakkeenomistajista, johtajista ja toimihenkilöistä. Niihin sovelletaan myös tiettyjä säännöksiä, raportointivaatimuksia ja verotusta erillisenä yksikkönä.
Yhdysvalloissa on kahdenlaisia yhtiöitä:
- Yritysyhtiö: Yritys perustetaan, jotta se voisi harjoittaa erilaisia liiketoimia voittojen tuottamiseksi. Liiketoimintaa harjoittavassa yhtiössä omistus perustuu osakkeisiin, ja hallinto ja vastuu jaetaan osakkeenomistajien kesken, ellei toisin mainita.
- Voittoa tavoittelematon yhtiö: se on perustettu edistämään erityisiä voittoa tavoittelemattomia tavoitteita. Tähän kuuluvat hyväntekeväisyys- ja koulutusorganisaatiot, jotka voivat olla joko ulkomaisia tai kotimaisia.
Muodostumisprosessi
Brasilia:
Brasiliassa yrityksen perustaminen edellyttää rekisteröintiä osavaltiotason kaupparekisteriin (Junta Comercial ) ja CNPJ-verotunnisteen (Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica ) hankkimista.
Yhdysvallat
Yhdysvalloissa liiketoimintayksikön perustamismenettely vaihtelee osavaltioittain, mutta tyypillisesti siihen kuuluu vaadittavien asiakirjojen, kuten osakeyhtiön perustamisasiakirjojen (Articles of Organization) tai yhtiöittämisasiakirjojen (Articles of Incorporation) toimittaminen osavaltion valtiosihteerille.
Hallinto- ja ohjausjärjestelmä:
Brasilia:
Brasilialaisiin yrityksiin, erityisesti Sociedade Anônima (S.A.) -yhtiöihin, sovelletaan tiukempia omistajaohjausvaatimuksia, joihin kuuluvat muun muassa hallituksen ja osakkeenomistajien kokousten järjestäminen sekä tiukemmat tilinpäätösraportointia koskevat säännökset.
Yhdysvallat:
Vaikka yhdysvaltalaisilla yrityksillä on myös omistajaohjausta koskevia vaatimuksia, ne ovat yleensä joustavampia ja voivat vaihdella valitun oikeudellisen rakenteen mukaan. Esimerkiksi osakeyhtiöiden hallinnointi on joustavampaa kuin yhtiöiden.
Verotus:
Brasilia:
Brasilialaisiin yrityksiin sovelletaan erilaisia veroja, kuten 15 prosentin yhteisöveroa (IRPJ – Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas).
Brasiliassa on käytössä arvonlisäverojärjestelmä. Lisäksi brasilialaisten työnantajien on suoritettava maksuosuus Instituto Nacional do Seguro Socialiin (INSS), joka kattaa sosiaaliturvaetuudet. INSS-maksujen määrä vaihtelee, ja maksettavaan määrään sovelletaan enimmäismäärää.
Brasilia tarjoaa myös verokannustimia ja -vähennyksiä tietyille aloille ja toimintoihin talouskasvun ja aluekehityksen edistämiseksi.
Yhdysvallat:
Yhdysvaltalaiset yritykset maksavat liittovaltion yhtiöveroa 21 prosenttia, mutta maassa ei ole arvonlisäverojärjestelmää.
Yhdysvalloissa työnantajat ovat kuitenkin vastuussa palkkaverojen pidättämisestä ja maksamisesta. Näitä ovat sosiaaliturvavero, Medicare-vero ja liittovaltion työttömyysvero (FUTA).
Yhdysvallat tarjoaa yrityksille myös erilaisia verokannustimia ja -vähennyksiä investointien, tutkimus- ja kehitystoiminnan (T&K) sekä työpaikkojen luomisen edistämiseksi.
Sekä Brasiliassa että Yhdysvalloissa on tarjolla erilaisia oikeushenkilövaihtoehtoja yksityishenkilöille ja yrityksille. Vaikka oikeushenkilötyypeillä on yhtäläisyyksiä, niiden erityisominaisuuksissa, hallinnoinnissa ja vastuun suojaamisessa on myös joitakin eroja. Yksityishenkilöiden ja yritysten on tärkeää ymmärtää kunkin yhteisötyypin oikeudelliset vaatimukset ja vaikutukset ennen päätöksen tekemistä.
Parhaan maan määrittäminen yrityksen perustamiselle, olipa se sitten Yhdysvallat tai Brasilia, riippuu monista tekijöistä, kuten erityisistä liiketoimintatavoitteista, toimialasta, kohdemarkkinoista, käytettävissä olevista resursseista ja riskinsietokyvystä.
Sekä Yhdysvallat että Brasilia tarjoavat mahdollisuuksia liiketoiminnan menestykseen, mutta huolellinen analyysi ja paikallisten olosuhteiden ja vaatimusten ymmärtäminen on välttämätöntä. On siis suositeltavaa kuulla asiantuntijoita ja ottaa huomioon yrityksesi erityistarpeet ja -tavoitteet ennen päätöksentekoa.
Damalionin asiantuntijat voivat auttaa yrityksen perustamisessa Yhdysvaltoihin tai Brasiliaan. Ota meihin yhteyttä nyt.
