Vaatimus riippumattomasta johtajasta yhtiön hallituksessa johtuu siitä, että tarvitaan johtaja, joka voi tehdä puolueettomia päätöksiä yksinomaan yhtiön hyväksi.
Lisäksi esimerkiksi Euroopassa veronkierron vastaisessa direktiivissä III (Anti-Tax Avoidance Directive III, ATAD III) suositellaan yrityksiä osoittamaan, että niiden yritykset eivät ole peiteyrityksiä, joilla on valheellisia johtajia. Luxemburgin viranomaiset vaativat jo nyt, että yritysten johtokunnassa on oltava todella riippumattomia johtajia.
Jos valitset riippumattoman johtajan, jolla on yrityskokemusta, se auttaa sinua varmasti säilyttämään vakauden ja saavuttamaan liiketoimintasi tavoitteet.
Riippumattoman johtajan tehtävänä on valvoa osakkeenomistajien, työntekijöiden ja koko yrityksen parasta etua.
Kuka on riippumaton johtaja?
Riippumaton johtaja ei ole lakimiehesi tai tilintarkastajasi, joka hoitaa kirjanpitoa.
Riippumaton johtaja on yhtiön hallituksen jäsen, jolla ei ole aineellista tai taloudellista suhdetta yhtiöön, mutta joka on nimitetty antamaan ammatillisia ja riippumattomia näkemyksiä yksinomaan yhtiön etua ajatellen.
Riippumattoman johtajan nimittäminen osaksi hallitusta tarkoittaa, että hallituksessa on joku, joka ei ole puolueellinen ja joka voi toimia täysin yrityksen edun mukaisesti.
Seuraavassa on lueteltu tärkeimmät syyt siihen, miksi jokainen hallitus tarvitsee riippumattoman johtajan.
Puolueettomuus ja asiantuntemus
Koska riippumattomalla johtajalla ei ole merkittävää suhdetta yhtiöön, johtoryhmä ei voi vaikuttaa häneen tarpeettomasti, mikä voi antaa riippumattomalle johtajalle mahdollisuuden olla puolueettomampi ja objektiivisempi.
Riippumattoman johtajan nimittäminen johtaa yleensä myös siihen, että kolmannen osapuolen neuvoja ja asiantuntemusta voidaan hyödyntää enemmän, kun otetaan huomioon hänen taitonsa ja tietonsa keskeisillä aloilla.
Riippumattomat johtajat voivat keskittyä
Aloittelevissa yrityksissä on tavallista, että hallituksen jäsenet jakavat huomionsa useiden yritysten välillä, joihin heillä on oma intressi. On mahdollista, että näihin jäseniin kohdistuu useita muuttujia, jotka voivat vaikuttaa heidän sitoutumisensa tai sitoutumisensa tasoon. Tällaisissa tapauksissa riippumaton johtaja voi tarjota yritykselle tarkkaa ja syvällistä näkökulmaa.
Tarvittavat taidot ja kokemus
Koska käytettävissä on useita riippumattomia johtajia, joilla on erilaisia taitoja, yrityksellä on useita vaihtoehtoja. Yritys voi palkata henkilöitä, joilla on asiantuntemusta tietyllä alalla, johon yritys haluaa keskittyä.
Ottamalla mukaan riippumattoman johtajan, jolla on erityisasiantuntemusta, yritys voi hyödyntää kasvumahdollisuuksia ja mahdollisesti välttää kalliita virheitä.
Riippumattomat johtajat ovat avain konfliktien ratkaisemiseen
Kaikissa hallintoelimissä on käytännössä taattu eturistiriita. Useimmissa tapauksissa tällaisissa tilanteissa riippumattomat johtajat voivat auttaa ratkaisemaan ongelman. Ne estävät hallituksen jäseniä tekemästä päätöksiä omaksi edukseen ja varmistavat, että kaikki liikkeet ja liiketoimet tapahtuvat yhtiön etua ajatellen.
Vaikka ulkopuolinen johtaja tukisikin voimakkaasti jompaakumpaa näkemystä, hänellä on hyvät suhteet molempiin osapuoliin, joten hänellä on hyvät mahdollisuudet päästä pääkysymyksiin ja löytää yhteisymmärrys paljon nopeammin.
Riippumattomat johtajat tuovat ainutlaatuisen näkökulman
Riippumaton johtaja ei ole sidoksissa liiketoimintaperinteisiin, ja hän voi vapaasti tutkia liiketoimintaa avoimesti ja objektiivisesti, jopa sillä uhalla, että hän saattaa kyseenalaistaa oletukset siitä, mikä on yritykselle hyväksi. Useimmiten riippumattoman johtajan kokemus ja yhteydet tuovat yritykselle lisäarvoa.
Riippumattomat johtajat voivat myös olla tarpeen auttamaan hallitusta uusien johtavien työntekijöiden rekrytoinnissa.
Riippumattoman johtajan ottaminen hallitukseen on yksi parhaista nykyisin saatavilla olevista johtamisstrategioista. Näin hallintoelimellä on aina tuore ulkopuolinen näkökulma, ja se ottaa kolmansien osapuolten mielipiteet huomioon tehdessään ratkaisevia päätöksiä.
Tarvitsetko yrityksellesi riippumatonta johtajaa? Ota nyt yhteyttä Damalion-asiantuntijaan ja anna meidän auttaa.
