Стол Damalion Коста-Рика

Коста-риканскую правовую систему можно отнести к романо-германскому стилю права, заимствованному в основном из Кодекса Наполеона. В нем тесно признается система гражданского права, а не федеральная система.

Политическая и правовая структура страны включает в себя три основные ветви власти: Законодательная, Исполнительная и Судебная.

Выбор юридического лица в Коста-Рике

Хотя могут существовать некоторые номинальные ограничения в зависимости от конкретной сферы инвестиций, например, инвестиции в морскую зону, в Коста-Рике нет никаких ограничений в отношении иностранных инвестиций. Также нет ограничений на ведение бизнеса с определенными странами.

Предпринимателям и инвесторам, желающим заняться бизнесом, необходимо создать компанию в Коста-Рике. Далее перечислены основные типы бизнес-структур, которые инвесторы могут создавать в Коста-Рике:

• Корпорация (Sociedad Anónima),
• Общество с ограниченной ответственностью (Sociedad de Responsabilidad Limitada),
• Товарищество с ограниченной ответственностью (Sociedad en Comandita Simple),
• Полное товарищество (Sociedad en Nombre Colectivo),
• Индивидуальное общество с ограниченной ответственностью (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada),
• Акционерное общество (Sociedad en Comandita por Acciones), и
• Совместное предприятие (Sociedades de Hecho) (это прямо не включено в коста-риканский закон, но признается действительным для бизнес-ассоциации).

Наиболее распространенными из них являются:

Анонимное общество (Sociedad Anonima)

Это наиболее распространенная корпоративная структура в Коста-Рике. Это похоже на корпорацию в США.

Характеристики

• Для его создания требуется минимум два акционера, три члена совета директоров и агент-резидент
• Он может иметь любую сумму капитала, разделенную на столько акций, сколько необходимо инвестору.
• Его акции характеризуются физическими документами, и в сертификат может быть включено более одной из них.
• Его законные представители несут ответственность за любые действия, предпринятые против интересов компании и ее акционеров.
• Для этого требуется три корпоративные книги и три бухгалтерские книги.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (Общество ограниченной ответственности)

Эта бизнес-структура является более простой формой, чем Sociedad Anónima, и сравнима с обществом с ограниченной ответственностью в США.

Характеристики

• Для его создания требуется только два человека в качестве акционеров, также не требуется совет директоров, и, как правило, не требуется агент-резидент.
• Его акции не могут быть переданы лицам, не являющимся акционерами, без предварительного согласия других акционеров.
• Для его управления требуется только один человек (менеджер).

Филиалы

Любая иностранная организация может открыть в Коста-Рике филиал, который является расширением иностранной корпорации.

Характеристики

• Считается тем же, что и материнская компания, выполняет функции материнской компании, но может функционировать самостоятельно

• У компании должен быть зарегистрированный адрес офиса в Коста-Рике

• Материнская компания должна зарегистрировать соглашение акционеров в Национальном реестре Коста-Рики.

• Она должна назначить юридического представителя в стране для ведения бизнеса компании.

Интересует регистрация компании в Коста-Рике? Свяжитесь с вашим экспертом по Damalion прямо сейчас.

Центральный банк

Центральный банк Коста-Рики (BCCR – Banco Central de Costa Rica) является центральным банком Коста-Рики.

БККР – независимое учреждение, основной целью которого является сохранение внешней и внутренней стабильности национальной валюты и гарантия ее свободной конвертации в другие валюты. Помимо предоставления банковских услуг правительству Коста-Рики и финансовым учреждениям, он также способствует созданию стабильной системы финансовой эффективности и посредничества.

Коммерческие банки

Финансовая система Коста-Рики состоит из нескольких банков, включая два государственных и 11 частных коммерческих банков, один рабочий и один государственный ипотечный банк, и все они находятся под надзором Главного управления финансовых учреждений (SUGEF – Superintendencia General de Entidades Financieras), которое, в свою очередь, является полунезависимым подразделением Центрального банка.

В обязанности ГУГФ также входит обеспечение стабильности, прочности и эффективного функционирования национальной финансовой системы.

Банковский счет в Коста-Рике

Если вы планируете переезд и долгосрочное проживание в Коста-Рике, наличие банковского счета будет полезным активом. Это избавит вас от многих финансовых обязательств, а также обеспечит финансовое удобство.

Чтобы открыть банковский счет в Коста-Рике, необходимо начать процесс с выбора подходящего банка и банковского счета. Банки в Коста-Рике делятся на два сектора: государственные и частные банки. Выбор зависит от ваших требований и ситуации, поскольку политика в отношении того, кто может открыть банковский счет в Коста-Рике, варьируется от банка к банку, например, частные банки Коста-Рики требуют, чтобы вы прожили в стране определенное количество времени, прежде чем вы сможете открыть счет.

После выбора подходящего банка и счета следует подготовка необходимых документов, которые в разных банках Коста-Рики разные.

Если вы являетесь резидентом Коста-Рики, вам, как правило, потребуется удостоверение личности, минимальный депозит, подтверждение адреса, подтверждение дохода и выписки за три месяца из вашего текущего банка. Обратите внимание, что за некоторые финансовые операции взимается комиссия, а если вы являетесь иностранным гражданином без вида на жительство, банки Коста-Рики могут установить ограничения на ваш счет.

Вам нужна помощь в открытии банковского счета в Коста-Рике? Свяжитесь с вашим экспертом по Damalion прямо сейчас.

Коста-Рика часто считается одной из самых счастливых стран в мире, и это заставило многих экспатов выбрать ее и обосноваться там. Захватывающие пляжи, комфортный образ жизни и дружелюбные местные жители – все это способствует популярности страны, благодаря чему сюда иммигрирует большое количество иностранцев. Но как иностранному гражданину, желающему иммигрировать и жить в этой прекрасной стране, необходимо получить вид на жительство.

Резидентство Коста-Рики

Каждый иностранец, желающий остаться в Коста-Рике на срок, превышающий 90 дней, должен получить вид на жительство в Коста-Рике, независимо от его гражданства. Этот вид на жительство позволяет владельцу остаться в стране на длительный срок с целью работы, выхода на пенсию или переезда к родственникам и т.д.

Виды разрешений на проживание в Коста-Рике

Временный:

Разрешение на временное проживание в Коста-Рике выдается лицам, желающим временно остаться в Коста-Рике, обычно с целью получения постоянного вида на жительство. Подкатегории разрешений на временное проживание в Коста-Рике включают:

• Pensionado (для пенсионеров)
• Rentista (для рантье)
• Inversionista (для инвесторов)
• Для работников (Специализированные независимые работники и работники, находящиеся на иждивении)
• Для ученых, специалистов или стажеров и специализированного технического персонала, а также для
• Спортсмены и религиозные деятели

Постоянный:

Это разрешение выдается либо лицам, имеющим костариканских родственников по крови, либо лицам, прожившим в Коста-Рике не менее трех лет по временному виду на жительство.

Вид на жительство в Коста-Рике для пенсионеров, арендаторов и инвесторов

Из временных видов на жительство наиболее часто выдаются визы Pensionado (для пенсионеров), Rentista (для арендаторов) и Inversionista (для инвесторов).

• Пенсионная виза в Коста-Рике

Чтобы претендовать на этот тип визы, заявитель должен вносить определенную минимальную сумму в месяц из соответствующего пенсионного плана или источника пенсии, и она должна выплачиваться в Коста-Рике.

• Резидентская виза Rentista в Коста-Рике

Чтобы претендовать на этот тип визы, заявитель должен доказать, что имеет стабильный доход в размере определенной суммы в месяц из внешнего источника (например, инвестиции) и будет иметь его в течение минимум двух лет. Для получения вида на жительство rentista заявитель также должен подтверждать свой постоянный доход каждые пять лет.

• Резидентская виза Inversionista в Коста-Рике

Чтобы претендовать на этот тип визы, заявитель должен инвестировать в Коста-Рике не менее 200 000 долларов США либо в действующий бизнес, либо в недвижимость, либо в проекты, представляющие федеральный интерес.

Статус постоянного жителя Коста-Рики

После двух лет временного проживания в Коста-Рике иностранный гражданин может подать заявление на получение постоянного вида на жительство и, в конечном итоге, гражданства. На постоянное место жительства в Коста-Рике можно также претендовать, если иностранный гражданин вступает в брак с гражданином Коста-Рики или имеет членов семьи первой степени родства, являющихся гражданами Коста-Рики.

Основным органом власти по вопросам, связанным с налогообложением, является Министерство финансов, которое подразделяется на Главное таможенное управление и Главное налоговое управление.

Любое юридическое лицо, учрежденное в Коста-Рике, все физические лица, проживающие в Коста-Рике, и все постоянные представительства или филиалы в Коста-Рике облагаются налогом. Но налогообложение физических лиц в Коста-Рике основано на территориальном принципе. Это означает, что подоходным налогом облагаются только доходы, полученные из костариканских источников. Налогоплательщикам не придется платить налоги на доходы от социального обеспечения, инвестиционные доходы, пенсии и т.д.

Виды налогов в Коста-Рике

• Подоходный налог с физических лиц

Подоходный налог с физических лиц (Impuesto de Renta) взимается с доходов от предпринимательской деятельности, осуществляемой в Коста-Рике. Этот налог касается только тех лиц, которые имеют работу или бизнес в Коста-Рике. Ставка налога является прогрессивной и составляет от 0-25%.

• Корпоративный подоходный налог

Этот налог распространялся на компании, которые получали прибыль в Коста-Рике и из костариканских источников. Ставка корпоративного подоходного налога в Коста-Рике составляет 30%.

• Налог на прирост капитала

Прирост капитала от продажи активов в Коста-Рике облагается налогом по ставке 15%.

• Налог у источника выплаты

Прибыль и процентные платежи в Коста-Рике облагаются налогом у источника по ставке 15%, а роялти – по ставке 25%.

• Налог на добавленную стоимость (НДС)

НДС в Коста-Рике применяется ко всем продажам товаров и услуг в стране. Его стандартная ставка составляет 13%, но на некоторые товары и услуги действует пониженная ставка в размере 4%, 2% и 1%. НДС в Коста-Рике должен быть отражен в отчетности в течение первых 15 дней каждого месяца.

• Налог на недвижимость

В Коста-Рике существует налог на недвижимость (земля, здания и другие постоянные сооружения), который взимается по ставке 0,25% от оценочной стоимости, которая определяется муниципальными властями.

• Налог на передачу недвижимости в Коста-Рике

Этот налог в Коста-Рике взимается при передаче недвижимости и взимается в размере 1,5% от оценочной налоговой стоимости недвижимости.

Соглашения об избежании двойного налогообложения

В Коста-Рике нет большой сети договоров об избежании двойного налогообложения, за исключением договоров с Германией, Мексикой и Испанией.

Некоторые, например, Мексика, находятся на стадии переговоров и еще не вступили в силу.

С другой стороны, Коста-Рика подписала соглашения об обмене налоговой информацией со следующими юрисдикциями: Аргентина, Канада, Дания, Австралия, Эквадор, Фарерские острова, Финляндия, Сальвадор, Франция, Гренландия, Гватемала, Гернси, Голландия, Гондурас, Исландия, Норвегия, Южная Африка, Мексика, Никарагуа, Южная Корея, Испания и Швеция.

Коста-Рика привержена защите интеллектуальной собственности, и ей удалось укрепить мировые стандарты защиты прав интеллектуальной собственности. Он следует стандартной практике с точки зрения сложности, стоимости и шагов, связанных с обеспечением защиты прав интеллектуальной собственности. Страна также признает основные многосторонние конвенции и договоры по охране и защите патентов, торговых марок, авторских прав и других форм прав интеллектуальной собственности. Являясь членом ВОИС (Всемирной организации интеллектуальной собственности), Коста-Рика выполняет все подписанные ею соглашения и договоры.

Некоторые из прав, признанных и охраняемых законами Коста-Рики об интеллектуальной собственности, включают следующее:

Патенты

• Патент предоставляет исключительное право на изобретение и выдает лицензии третьим лицам, разрешающие использование изобретения.
• Патенты выдаются на новые изобретения, которые имеют творческий уровень и подлежат промышленному применению.
• Что касается патентной защиты изобретений, Коста-Рика является членом Договора о патентной кооперации.
• Реестр промышленной собственности является уполномоченным органом по регистрации патентов в Коста-Рике.
• Срок защиты патента в Коста-Рике составляет 20 лет.

Товарные знаки

• Товарный знак – это любой знак, который отличает товары или услуги, предоставляемые одним лицом или фирмой, от других, относящихся к тому же классу.
• Товарные знаки не должны создавать путаницу с другим товарным знаком, который уже зарегистрирован. Оно также не должно быть общим по отношению к товарам или услугам, которые оно включает.
• Чтобы защитить товары или услуги, они должны быть защищены товарным знаком. Товарные знаки в Коста-Рике регистрируются в отделе товарных знаков Реестра промышленной собственности.
• Товарные знаки в Коста-Рике соглашаются на охрану в течение десяти лет, и она подлежит продлению.

Зарегистрированные образцы

• Промышленный дизайн относится к чертежам или моделям, которые могут представлять собой линии и цвета или модели.
• Реестр промышленной собственности является уполномоченным органом по регистрации промышленных образцов в Коста-Рике.
• Промышленные образцы страхуются на пять лет, но незарегистрированные образцы не охраняются.

Авторское право

• Авторское право в Коста-Рике распространяется на литературные и художественные произведения, включая книги, фильмы, музыку, пьесы, романы и т.д.
• Авторские права защищают автора или владельца прав, связанных с этими художественными произведениями.
• Авторские права признаются за авторами по одним лишь аспектам их творчества.
• Авторские права включают моральные и патримониальные права и регистрируются Коста-Риканским государственным реестром в Реестре авторских прав.
• Срок охраны авторского права составляет 70 лет с момента смерти автора.

Трудовое законодательство в Коста-Рике регулируется Министерством труда и социального обеспечения, но центральным законодательным актом, регулирующим трудовые отношения в этой стране, является Трудовой кодекс. Кодекс затрагивает любые трудовые отношения, которые действуют в Коста-Рике, и от прав, предоставленных работникам в соответствии с Трудовым кодексом, нельзя отказаться.

Виды трудовых договоров в Коста-Рике

В Коста-Рике трудовые договоры являются обязательными. Эти контракты должны быть составлены на местном языке. В нем также должны быть прописаны условия оплаты, льготы и требования к увольнению работника.

Основными видами трудовых договоров в Коста-Рике являются следующие:

• Трудовой договор на неопределенный срок: этот тип договора имеет неопределенный срок действия и заканчивается только тогда, когда работодатель и работник приходят к взаимному согласию, или когда один из них имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.
• Срочный договор: этот вид трудового договора заключается на ограниченный срок и только при обстоятельствах, требующих заключения такого договора. Этот тип контракта не может длиться дольше одного года.

Трудовые льготы в Коста-Рике

• Рабочее время: рабочие дни в Коста-Рике делятся на дневные смены (8 часов в день; 48 часов в неделю), ночные смены (6 часов в день; 36 часов в неделю) и смешанные смены (7 часов в день; 42 часа в неделю).

Некоторые сотрудники могут работать дольше восьмичасового дневного максимума, но не должны работать более 12 часов в день.

Работники могут работать сверхурочно, но работодатели могут требовать не более четырех часов сверхурочной работы в день. За время работы взимается дополнительная плата.

Отпуск по трудовому законодательству Коста-Рики

• Отпуск по беременности и родам и отцовству: беременным сотрудницам предоставляется 4 месяца оплачиваемого отпуска по беременности и родам (один месяц до рождения ребенка и три месяца после). Этот срок может быть продлен по просьбе зарегистрированного медицинского работника. В Коста-Рике нет обязательного отпуска по уходу за ребенком, но отцам, работающим в государственном секторе, предоставляется восьмидневный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
• Отпуск: трудовой кодекс Коста-Рики предоставляет работникам две недели отпуска за каждые 50 недель работы. Эти дни отпуска должны быть обычными рабочими днями.
• Больничный лист: продолжительность больничного листа определяется фондом социального страхования (известным как Caja – эта система также обеспечивает работников бесплатным медицинским обслуживанием, пенсиями по инвалидности, больничными листами и пенсионными пособиями) и зависит от заболевания работника. Этот фонд социального страхования будет покрывать половину зарплаты работника в течение первых трех дней отпуска, а работодатель будет покрывать остальную часть. Но начиная с четвертого дня, фонд будет покрывать 60% зарплаты работника, и работодатель не будет иметь никаких юридических обязательств по выплате остальной суммы.
• Беременность: в Коста-Рике нет специального закона, касающегося отпуска в связи с тяжелой утратой. Это должно быть предметом переговоров между работником и работодателем.
• Выходное пособие: прекращение трудовых отношений в Коста-Рике должно быть обосновано. А если сотрудники будут уволены без причины, они будут иметь право на выходное пособие.