Das Erfordernis eines unabhängigen Direktors im Vorstand eines Unternehmens ergibt sich aus der Notwendigkeit eines Direktors, der unvoreingenommene Entscheidungen zum alleinigen Nutzen des Unternehmens treffen kann.
Darüber hinaus empfiehlt beispielsweise in Europa die “Anti-Tax Avoidance Directive III” oder “ATAD III” den Unternehmen, nachzuweisen, dass es sich bei ihren Unternehmen nicht um Scheinfirmen mit falschen Geschäftsführern handelt. Die luxemburgischen Behörden bestehen bereits auf der Notwendigkeit echter unabhängiger Direktoren in den Vorständen der Unternehmen.
Die Wahl eines unabhängigen Geschäftsführers mit Geschäftserfahrung wird Ihnen auf jeden Fall helfen, die Stabilität zu erhalten, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Der unabhängige Direktor hat die Aufgabe, die Interessen der Aktionäre, der Mitarbeiter und des gesamten Unternehmens zu wahren.
Wer ist ein unabhängiger Direktor?
Ein unabhängiger Direktor ist nicht Ihr Anwalt oder Ihr Wirtschaftsprüfer, der Ihre Buchhaltung führt.
Ein unabhängiges Verwaltungsratsmitglied ist ein Mitglied des Verwaltungsrats eines Unternehmens, das in keiner materiellen oder finanziellen Beziehung zu dem Unternehmen steht, sondern dazu ernannt wird, ausschließlich im besten Interesse des Unternehmens eine professionelle und unabhängige Meinung zu vertreten.
Die Ernennung eines unabhängigen Direktors in den Verwaltungsrat bedeutet, dass jemand im Verwaltungsrat sitzt, der nicht voreingenommen ist und ausschließlich im besten Interesse des Unternehmens handeln kann.
Im Folgenden werden die wichtigsten Gründe genannt, warum jeder Verwaltungsrat einen unabhängigen Direktor braucht.
Unparteilichkeit und Fachwissen
Da der unabhängige Direktor keine wesentlichen Beziehungen zum Unternehmen unterhält, ist er keiner unnötigen Beeinflussung durch die Geschäftsleitung ausgesetzt und kann daher unparteiischer und objektiver sein.
Außerdem führt die Ernennung eines unabhängigen Direktors in der Regel dazu, dass er aufgrund seiner Fähigkeiten und Kenntnisse in Kernbereichen mehr Ratschläge und Fachwissen von Dritten erhält.
Unabhängige Direktoren können einen Schwerpunkt setzen
In Neugründungen ist es üblich, dass Vorstandsmitglieder ihre Aufmerksamkeit auf mehrere Unternehmen aufteilen, an denen sie ein persönliches Interesse haben. Es ist möglich, dass diese Mitglieder verschiedenen Variablen unterliegen, die sich auf ihr Engagement auswirken können. In solchen Fällen kann ein unabhängiges Mitglied des Verwaltungsrats dem Unternehmen eine gezielte und umfassende Perspektive bieten.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
Da viele unabhängige Direktoren mit unterschiedlichen Fähigkeiten zur Verfügung stehen, hat das Unternehmen mehrere Optionen zur Auswahl. Das Unternehmen kann Personen engagieren, die über Fachwissen in einem bestimmten Bereich verfügen, auf den sich das Unternehmen konzentrieren möchte.
Durch die Hinzuziehung eines unabhängigen Direktors mit spezifischem Fachwissen kann das Unternehmen Wachstumschancen nutzen und möglicherweise kostspielige Fehler vermeiden.
Unabhängige Direktoren sind der Schlüssel zur Konfliktlösung
In jedem Gremium ist es praktisch eine Garantie, dass es Interessenkonflikte gibt. Und in den meisten Fällen können unabhängige Direktoren in solchen Situationen zur Lösung des Problems beitragen. Sie verhindern, dass Verwaltungsratsmitglieder Entscheidungen im eigenen Interesse treffen, und gewährleisten, dass alle Bewegungen und Transaktionen im Sinne des Unternehmens erfolgen.
Selbst wenn der Außenstehende eine der Überzeugungen stark unterstützt, ist er aufgrund seiner Nähe zu beiden Seiten in einer besonderen Position, um zu den wichtigsten Fragen durchzudringen und viel schneller eine Einigung zu erzielen.
Unabhängige Direktoren bringen eine einzigartige Perspektive ein
Ein unabhängiges Verwaltungsratsmitglied ist nicht an Geschäftstraditionen gebunden und hat die Freiheit, das Unternehmen mit Transparenz und Objektivität zu prüfen, auch auf die Gefahr hin, Annahmen darüber in Frage zu stellen, was für das Unternehmen gut ist. In den meisten Fällen sind die Erfahrungen und Kontakte, die ein unabhängiger Direktor in ein Unternehmen einbringt, eine wertvolle Ressource.
Unabhängige Direktoren können auch notwendig sein, um den Vorstand bei der Einstellung neuer leitender Angestellter zu unterstützen.
Die Einführung eines unabhängigen Direktors in den Vorstand ist eine der besten Managementstrategien, die es heute gibt. Auf diese Weise hat das Leitungsorgan stets eine neue externe Perspektive und kann die Meinung Dritter bei wichtigen Entscheidungen berücksichtigen.
Benötigen Sie einen unabhängigen Direktor für Ihr Unternehmen? Nehmen Sie jetzt Kontakt mit Ihrem Damalion-Experten auf und lassen Sie sich von uns helfen.
