페이지 선택

Damalion 노르웨이 데스크

노르웨이에서 사업하기

공식적으로 노르웨이의 Kingdon으로 알려진 노르웨이는 유럽 북부에 있는 스칸디나비아 국가입니다. 이 나라는 놀라운 자연의 아름다움, 높은 생활 수준, 강력한 경제로 유명합니다.

노르웨이는 안정적인 비즈니스 환경을 갖추고 있으며 외국인 투자자들에게 매력적인 곳입니다. 또한 안정적인 경제와 숙련된 인력을 특징으로 하는 견고한 비즈니스 환경을 갖추고 있습니다.

노르웨이는 외국인 투자를 환영하며 이 나라에서 사업을 시작하는 것은 간단한 과정입니다. 이 나라는 교육 수준이 높고 숙련된 노동력, 높은 수준의 투명성, 낮은 부패, 강력한 법치를 갖추고 있습니다.

이 나라는 높은 수준의 투명성, 낮은 부패, 강력한 법치로 유명합니다. 또한 노르웨이 정부는 외국인 투자를 적극적으로 장려하여 기업이 노르웨이에서 쉽게 사업을 시작할 수 있도록 합니다.

전반적으로 노르웨이는 사업 확장을 모색하는 기업에게 훌륭한 목적지입니다. 이 나라는 안정적인 비즈니스 환경, 숙련된 인력 및 잘 발달된 인프라를 갖추고 있습니다. 노르웨이는 또한 다양한 분야의 기업에 많은 기회를 제공하므로 외국인 투자를 위한 매력적인 목적지가 됩니다.

노르웨이에서 사업을 할 때의 이점

  • 노르웨이는 높은 생활 수준과 낮은 실업률로 안정적이고 번영하는 경제를 가지고 있습니다. 국가는 국민의 높은 삶의 질을 보장하는 강력한 사회 복지 시스템으로 유명합니다.
  • 노르웨이는 교육 수준이 높고 숙련된 인력을 보유하고 있습니다. 이 나라는 또한 강한 직업 윤리와 탁월함에 대한 의지를 가지고 있어 기업에게 매력적인 곳입니다.
  • 노르웨이는 기업에 높은 수준의 보호를 제공하는 강력하고 신뢰할 수 있는 법률 시스템을 갖추고 있습니다. 이 나라는 또한 낮은 부패와 높은 수준의 투명성으로 유명합니다.
  • 노르웨이는 유럽 연합의 회원국은 아니지만 유럽 경제 지역(EEA)의 회원국입니다. 이를 통해 기업은 EU 회원국의 규제 부담 없이 유럽 시장에 접근할 수 있습니다.
  • 노르웨이 정부는 기업을 지원하고 외국인 투자를 적극적으로 장려합니다. 또한 연구 개발에 투자하는 기업을 위한 몇 가지 인센티브와 보조금이 있습니다.
  • 재생 가능 에너지 및 지속 가능성에 대한 국가의 노력은 또한 환경적 책임을 우선시하는 기업에게 매력적인 목적지가 되도록 합니다.
법률 시스템

노르웨이의 법률 시스템은 대륙법 시스템이라고도 하는 민법 전통에 기반을 두고 있습니다. 이 시스템은 법원 판결 및 판례에 기반한 관습법 시스템과 달리 주로 서면 법률 및 법령에 기반합니다.

노르웨이 법률 시스템은 크게 두 가지로 나뉩니다.

  • 대법원, 항소 법원 및 지방 법원을 포함하는 사법부,
  • 정부와 행정부를 포함하는 행정부.

대법원은 노르웨이에서 가장 높은 곳이며 모든 법적 문제에 대한 최종 결정권을 가집니다.

노르웨이 법률 시스템은 투명성과 법치 준수로 유명합니다. 효율성과 접근성으로도 유명합니다.

노르웨이에 대한 외국인 투자

노르웨이 정부는 일반적으로 노르웨이에 대한 외국인 투자를 환영하고 장려합니다. 이 나라는 안정적이고 번영하는 경제를 가지고 있으며 다양한 분야의 외국인 투자자에게 다양한 기회를 제공합니다.

외국인 투자자는 새로운 사업체 설립, 기존 사업체 인수, 부동산 투자 등 다양한 채널을 통해 노르웨이에 투자할 수 있습니다. 노르웨이 정부는 외국인 소유에 대해 어떠한 제한도 부과하지 않으며 외국인 투자자는 국내 투자자와 동일한 법적 보호를 누립니다.

노르웨이는 유럽 경제 지역(EEA)의 회원국이기도 하여 외국인 투자자가 EU 회원국의 규제 부담 없이 유럽 시장에 접근할 수 있습니다.

외국인 투자자는 국내 투자자와 동일한 법적 및 규제 요건을 준수해야 합니다. 노르웨이 법률 시스템은 투명성과 법치주의 준수로 유명하며, 이는 외국인 투자자에게 안정적이고 예측 가능한 프레임워크를 제공하는 데 도움이 됩니다.

전반적으로 노르웨이 정부는 노르웨이에 대한 외국인 투자를 환영하고 지원합니다.

노르웨이의 법인 선택

노르웨이에서 운영되는 회사에는 여러 비즈니스 구조가 있습니다. 가장 일반적인 비즈니스 구조는 다음과 같습니다.

개인 기업(Enkeltpersonforetak)

이것은 노르웨이에서 가장 단순하고 가장 일반적인 유형의 비즈니스 구조입니다. 한 사람이 소유하고 운영합니다.

특징

  • 소유자와 사업체 사이에는 법적 구분이 없습니다.
  • 설치가 간단하고 비용이 적게 듭니다.
  • 소유자는 사업의 부채에 대해 개인적으로 책임이 있습니다.
  • 이익은 개인 소득으로 과세됩니다.

파트너십(Ansvarlig selskap)

이것은 둘 이상의 사람들이 함께 사업을 소유하고 운영하는 노르웨이 사업 구조입니다.

특징

  • 두 명 이상의 사람이 소유하고 운영합니다.
  • 파트너는 비즈니스의 이익과 손실을 공유합니다.
  • 각 파트너는 파트너십의 부채에 대해 개인적으로 책임을 집니다.
  • 파트너십에는 서면 파트너십 계약이 있어야 합니다.
  • 이익은 개인 소득으로 과세됩니다.

유한책임회사(Aksjeselskap)

유한 책임 회사는 소유주와 별개의 법인입니다. 주주는 회사를 소유하고 그들의 책임은 그들이 회사에 투자한 자본의 양으로 제한됩니다.

특징

  • 최소한 한 명의 주주와 이사회가 있어야 합니다.
  • 소유자와 별도의 법인입니다.
  • 주주가 회사를 소유
  • 주주의 책임은 회사에 투자한 자본금으로 제한됩니다.
  • 이익에는 법인세가 부과됩니다.

공개 유한 회사(Allmennaksjeselskap)

공개 유한 회사는 유한 책임 회사와 비슷하지만 더 광범위한 보고 및 공개 요구 사항이 적용됩니다.

특징

  • 최소 2명의 주주가 있어야 합니다.
  • 그 주식은 증권 거래소에서 거래될 수 있습니다
  • 그 이익은 법인세의 대상이 됩니다.

지점(효)

지점은 노르웨이에서 운영되는 외국 회사의 별도 부분입니다.

특징

  • 지점은 외국 회사와 별도의 법인이 아닙니다.
  • 모회사와 동일한 규칙 및 규정이 적용됩니다.
  • 노르웨이에서 법적 대리인을 지정해야 합니다.
  • 그 이익은 법인세의 대상이 됩니다.

노르웨이에서 사업 구조를 선택할 때 각 옵션의 법적 및 세금 영향을 고려하는 것이 중요합니다. 선택한 구조가 회사의 필요와 목표에 적합한지 확인하기 위해 전문가와 상담하는 것도 중요합니다. 지금 Damalion 전문가에게 연락하여 도움을 받으세요.

은행업

노르웨이의 은행 업무는 잘 발달되어 있고 현대적이며 개인과 기업이 이용할 수 있는 다양한 서비스가 있습니다. 노르웨이는 고도로 발달된 금융 부문을 보유하고 있으며 여러 대형 상업 은행이 운영되고 있습니다. 이 나라는 또한 높은 수준의 보안과 안정성으로 알려진 은행 시스템을 가지고 있습니다.

노르웨이 은행 업무의 주요 특징은 다음과 같습니다.

규정

노르웨이 은행 부문은 노르웨이 금융감독청(Finanstilsynet)의 규제를 받습니다. 당국은 은행 및 기타 금융 기관이 안전하고 건전하게 운영되도록 감독합니다.

중앙 은행

노르웨이의 중앙 은행은 Norges Bank라고 불립니다. 그것은 물가 안정을 유지하고 국가의 경제 안정을 촉진하는 책임이 있습니다. Norges Bank는 또한 노르웨이의 은행 시스템을 감독하고 금융 시장에 유동성을 제공합니다.

노르웨이에서 사용 가능한 은행 유형

노르웨이에는 상업 은행, 저축 은행, 온라인 은행 등 다양한 유형의 은행이 있습니다. 상업 은행은 노르웨이에서 가장 크고 유명한 은행으로 저축 계좌, 대출, 모기지, 신용 카드 등 다양한 서비스를 제공합니다. 저축 은행은 저축 계좌와 개인 대출에 중점을 둔 소규모 지역사회 기반 은행입니다. 온라인 은행은 기존 은행과 동일한 서비스를 제공하지만 수수료는 더 낮고 이자율은 더 높습니다.

노르웨이 은행에서 제공하는 서비스

노르웨이의 은행은 저축 계좌, 당좌 예금 계좌, 신용 카드, 대출, 모기지 및 투자 서비스를 포함하여 개인과 기업 모두에게 다양한 서비스를 제공합니다. 대부분의 은행은 또한 온라인 및 모바일 뱅킹 서비스를 제공하여 고객이 쉽게 계정을 관리하고 거래를 수행할 수 있도록 합니다.

노르웨이에서 은행 계좌 개설

노르웨이에서 은행 계좌를 개설하는 데 관심이 있는 개인은 먼저 자신의 요구 사항에 맞는 노르웨이의 은행을 선택한 다음 개설하려는 계좌 유형을 선택해야 합니다.

그런 다음 신청자는 노르웨이 국민 식별 번호, D-번호, 여권, 고용 계약, 임대/임대 계약, 경우에 따라 신청 은행의 추천서를 포함하여 필요한 문서를 수집해야 합니다. 본국.

신청자가 필요한 모든 서류를 갖추면 온라인 또는 지점에서 직접 계정을 신청한 다음 승인을 기다립니다. 계정이 승인되면 계정에 자금을 입금하여 활성화해야 합니다.

노르웨이에서 은행 계좌를 개설하기 위한 특정 요구 사항 및 절차는 선택한 은행 및 지원자의 상황에 따라 다를 수 있습니다.

또한 외국인은 노르웨이에 도착하기 전에 은행 계좌를 개설할 수 있지만 저축 계좌만 가능합니다. 외국인 투자자도 노르웨이에서만 저축 계좌를 개설할 수 있습니다(이에 첨부된 조건이 있음).

전반적으로 노르웨이의 은행 업무는 현대적이고 안전하며 규제가 잘 되어 있으며 개인과 기업의 요구를 충족할 수 있는 다양한 서비스를 제공합니다. 노르웨이 은행은 높은 수준의 보안과 안정성을 제공하므로 재무 관리를 원하는 고객에게 매력적인 옵션입니다.

이민

사업 또는 즐거운 생활을 위해 3개월 이상 노르웨이로 이주할 계획인 외국인은 노르웨이 거주 허가가 필요합니다.

이 거주 허가는 외국인이 노르웨이에서 거주하고 일할 수 있도록 하며 또한 국내 및 해외 여행을 가능하게 합니다. 또한 시민권으로 이어질 수 있습니다.

노르웨이에서 거주 허가가 필요한 사람

EU/EEA 국가의 시민권자는 노르웨이에 체류하거나 일하기 위해 거주 허가가 필요하지 않지만 체류 기간이 3개월을 초과하는 경우 신청자는 경찰에 등록해야 합니다.

반면 신청자가 90일 이상 체류를 원하는 비 EU/EEA 국가의 시민인 경우 거주 허가가 필요합니다.

노르웨이 거주 허가의 종류

노르웨이에서 거주권을 얻기 위한 몇 가지 옵션이 있으며 여기에는 다음이 포함됩니다.

  • 구직자 비자: 이것은 EU/EEA/EFTA 국가 외부에서 온 개인을 위한 것입니다. 개인은 노르웨이에서 일자리를 찾기 위해 6개월 구직자 비자를 신청할 수 있습니다. 이 기간 동안 그/그녀는 일자리를 찾는 동안 노르웨이에서 일하고 살 수 있습니다. 지원자가 일자리를 찾으면 취업 허가증을 신청할 수 있습니다.
  • 숙련 근로자 비자: 이것은 노르웨이 고용주로부터 일자리 제안을 받은 개인을 위한 것입니다. 이를 위해서는 고용주가 필요한 서류 작업을 완료하고 노르웨이 노동 복지국의 승인을 받아야 합니다.
  • 학생 비자: 이 유형의 비자는 노르웨이에서 공부할 계획인 외국인을 위한 것입니다. 이를 통해 신청자는 학업 기간 동안 노르웨이에 머물 수 있으며 파트 타임으로 일할 수도 있습니다.
  • 가족 이민: 이것은 노르웨이 시민권자 또는 영주권자인 가족 구성원이 있는 개인을 위한 것입니다.
  • 난민 또는 망명 신청자: 본국에서 박해나 위험을 피해 도망친 외국인은 노르웨이에서 망명을 신청할 수 있습니다.

노르웨이 영주권 및 시민권

노르웨이 영주권은 외국인이 지난 3년 동안 해당 국가에서 지속적으로 거주한 후 받는 허가증입니다. 이 허가를 받으면 외국인은 노르웨이에서 무기한으로 거주하고 일할 수 있으며 2년마다 거주 카드를 갱신하기만 하면 됩니다.

그리고 지난 10년 중 최소 7년 이상 국내에 거주한 후에 시민권을 신청할 수 있습니다.

노르웨이 거주 신청 절차는 복잡하고 시간이 오래 걸릴 수 있으므로 신청하기 전에 옵션을 신중하게 조사하고 필요한 모든 문서를 수집하는 것이 중요합니다. 지금 Damalion 전문가에게 연락하여 도움을 받으세요.

조세 제도

세무 당국

노르웨이의 세무 당국은 노르웨이 세무국(Skatteetaten)으로 알려져 있으며, 납세자에게 지침과 지원을 제공하는 것 외에도 노르웨이의 세금 징수 및 관리를 담당합니다.

노르웨이 국세청은 다음과 같은 여러 부서로 나뉩니다.

  • 개인 및 기업에 대한 세금을 평가하고 계산하는 평가 부서
  • 세금 징수 및 세법 집행을 담당하는 징수 부서.
  • 조세조약 등 국제 조세 문제를 담당하는 국제 조세 부서.
  • 납세자에게 지침과 지원을 제공하는 서비스 센터.

세금 거주

노르웨이에서 조세 거주 상태는 납세자의 실제 존재 여부와 해당 국가와의 관계에 따라 결정됩니다. 납세자가 1년에 노르웨이에서 183일 이상을 보내거나 노르웨이에 영구적인 거주지가 있는 경우 노르웨이 세금 거주자로 간주됩니다.

노르웨이 납세자로서 납세자는 전 세계 소득에 대해 노르웨이 소득세를 납부해야 합니다. 그리고 노르웨이의 납세자로서 납세자는 노르웨이 국세청에 연간 세금 신고서를 제출해야 합니다. 세금 신고서에는 납세자의 소득, 공제 및 세액공제에 대한 정보가 포함됩니다.

노르웨이의 세금 유형

  • 소득세: 소득세는 노르웨이 정부의 가장 큰 수입원입니다. 노르웨이의 소득세율은 납세자의 소득 수준에 따라 다르며 소득이 높을수록 소득의 더 높은 비율을 세금으로 지불합니다. 세율은 납세자의 소득 수준에 따라 22%에서 38.2%까지 다양합니다.
  • 법인세: 노르웨이 거주 회사는 전 세계 소득에 대한 법인 소득세가 적용됩니다. 비거주 회사는 또한 노르웨이에서 수행되거나 노르웨이에서 관리되는 사업에 종사할 때 노르웨이에서 법인 소득세를 납부해야 합니다. 노르웨이의 법인세율은 22%입니다. 그러나 기업은 사업을 영위하는 지방자치단체에 따라 달라지는 추가 지방세를 납부해야 할 수도 있습니다.
  • 부가가치세(VAT): 노르웨이의 표준 VAT 세율은 25%입니다. 음식 및 대중 교통과 같은 일부 상품 및 서비스에는 15%의 VAT 세율이 적용됩니다.
  • 부유세: 노르웨이는 개인의 경우 150만 NOK, 부부의 경우 300만 NOK 이상의 순 자산에 대해 0.85%의 부유세를 부과합니다. 이 세금은 재산, 저축, 투자 및 기타 귀중품을 포함한 납세자 자산의 총 가치를 기준으로 합니다.
  • 재산세: 노르웨이에는 재산 평가액의 0.7%가 부과되는 재산세도 있습니다.
  • 상속 및 증여세: 노르웨이의 상속 및 증여세는 증여 또는 상속의 가치와 주는 사람과 받는 사람 사이의 관계를 기준으로 합니다. 세율 범위는 0%에서 15.4%입니다.

노르웨이는 누진세 제도를 가지고 있는데, 이는 소득이 높을수록 소득의 더 높은 비율을 세금으로 내는 것을 의미합니다.

노르웨이의 조세 조약

노르웨이는 양국에서 벌어들인 소득에 대한 이중과세를 방지하기 위해 전 세계 여러 국가와 이중과세협정이라고도 하는 조세조약을 체결했습니다. 이 조약은 개인과 기업이 동일한 소득에 대해 두 번 과세되지 않도록 하는 것을 목표로 합니다.

조세 조약은 일반적으로 각 국가가 배당금, 이자 및 로열티와 같은 다양한 유형의 소득에 과세하는 방법에 대한 규칙을 제공합니다. 또한 일반적으로 세무 당국 간의 분쟁 해결 및 정보 교환을 위한 조항도 포함됩니다.

노르웨이의 조세 조약은 일반적으로 경제 협력 개발 기구(OECD)에서 개발한 모델 조세 조약을 따릅니다. 이 모범조세조약은 국가간 조세조약 협상의 본보기 역할을 합니다.

노르웨이와 조세 조약을 맺은 주요 국가로는 미국, 영국, 독일, 프랑스, 중국, 일본이 있습니다.

지적 재산권

노르웨이는 지적 재산(IP)을 소중히 여기므로 국가 법률과 국제 협약에 따라 보호됩니다.

노르웨이는 또한 세계무역기구(WTO) 산하의 WIPO(세계지적재산권기구) 및 TRIPS(지식재산권의 무역 관련 협정)를 포함하여 지적재산권과 관련된 여러 국제 협정의 당사국입니다.

노르웨이에는 개인과 기업이 이용할 수 있는 여러 유형의 지적 재산 보호가 있습니다. 노르웨이의 주요 지적 재산 유형은 다음과 같습니다.

특허

  • 특허는 제한된 기간 동안 발명품을 사용하고 상업화할 수 있는 배타적 권리를 제공합니다.
  • 노르웨이에서는 노르웨이 산업재산청(NIPO)이 특허를 부여합니다.
  • 특허는 신규성, 독창성 및 산업상 이용 가능성을 포함한 특정 기준을 충족해야 합니다.
  • 특허는 일반적으로 출원일로부터 20년 동안 지속됩니다.

상표

  • 상표는 한 당사자의 상품이나 서비스를 다른 당사자의 상품이나 서비스와 식별하고 구별하는 식별 기호입니다.
  • 상표는 단어, 로고 또는 기타 기호로 구성될 수 있습니다.
  • 노르웨이에서는 상표가 노르웨이 산업재산청(NIPO)에 등록되어 있습니다.
  • 상표 등록은 일반적으로 10년 동안 지속되며 무기한 갱신이 가능합니다.

저작권

  • 노르웨이의 저작권법은 저작권법(åndsverkloven)에 의해 감독됩니다.
  • 노르웨이의 저작권은 문학, 예술 및 과학 작품을 포함하여 작가 및 제작자의 원본 작품을 보호합니다.
  • 저작권 보호는 자동으로 이루어지며 등록이 필요하지 않습니다.
  • 저작권법은 저작물을 복제, 배포 및 전시할 수 있는 권리를 포함하여 저자 또는 창작자에게 배타적 권리를 부여합니다.

디자인

  • 디자인은 제품 또는 제품의 일부의 모양, 색상 및 질감을 포함하는 외관을 의미합니다.
  • 디자인은 새롭고 개성이 있어야 합니다.
  • 디자인 등록은 제한된 기간 동안 특정 디자인을 독점적으로 사용할 수 있는 권리를 부여합니다.
  • 노르웨이에서는 노르웨이 산업재산청(NIPO)에 디자인을 등록할 수 있습니다.
  • 디자인 등록은 일반적으로 5년 동안 지속되며 최대 총 25년 동안 갱신될 수 있습니다.

영업 비밀

  • 영업비밀이란 회사에 경쟁우위를 부여하는 기밀 영업정보 및 노하우를 말합니다.
  • 노르웨이에서는 영업 비밀이 남용된 회사에 법적 구제책을 제공하는 노르웨이 영업 비밀법에 따라 영업 비밀이 보호됩니다.
  • 기업은 영업비밀을 무단으로 사용하거나 공개하는 자에 대해 법적 조치를 취할 수 있습니다.

IP가 적절하게 보호되도록 하려면 각 유형의 IP 보호에 대한 특정 요구 사항 및 규정을 이해하는 것이 중요합니다. IP 자산의 등록, 시행 및 라이센싱에 대한 지침을 전문가와 상담하는 것도 중요합니다. 지금 Damalion 전문가에게 연락하여 도움을 받으세요.

노동과 고용

노르웨이의 노동 및 고용법은 근로환경법 및 휴일법을 비롯한 여러 법률에 의해 규제됩니다. 이러한 법률은 고용 관계의 틀을 제공하고 근무 조건, 임금 및 복리후생에 대한 최소 기준을 설정합니다.

노르웨이 노동 및 고용법의 주요 특징은 다음과 같습니다.

노르웨이의 고용 계약

노르웨이의 고용 계약은 근로 환경법에 의해 규제되며 이 법에 명시된 최소 기준을 준수해야 합니다.

노르웨이의 고용 계약은 서면으로 작성해야 하며 고용주와 직원 모두 서명해야 합니다. 고용 계약은 또한 근무 시간, 직원의 휴가 자격, 고용주와 직원이 해고하는 데 필요한 통지 기간을 명시해야 합니다.

노르웨이에는 두 가지 주요 유형의 고용 계약이 있습니다. 영구 계약과 고정 기간 계약입니다. 각각에 대한 개요는 다음과 같습니다.

  • 영구 계약: 노르웨이에서 가장 흔한 유형의 고용 계약입니다. 이러한 계약은 정해진 종료 날짜가 없으며 일반적으로 고용주나 직원이 계약을 종료할 때까지 지속됩니다. 정규 직원은 모든 범위의 고용 권리 및 혜택을 받을 자격이 있습니다.
  • 고정 기간 계약: 이 계약에는 종료 날짜가 정해져 있으며 특정 프로젝트 또는 추가 직원에 대한 일시적인 필요를 기반으로 할 수 있습니다. 이러한 계약은 고용주와 직원 모두가 동의하면 갱신할 수 있습니다. 기간제 계약을 맺은 직원은 몇 가지 예외를 제외하고 정규 직원과 동일한 권리와 혜택을 받을 수 있습니다.

노르웨이의 고용 보상, 자격 및 혜택

  • 근무 시간: 노르웨이의 표준 근무 시간은 주당 37.5시간이며 초과 근무는 일반적으로 주당 10시간으로 제한됩니다. 고용주는 휴식 및 휴식 시간을 제공해야 하며 직원은 특정 상황에서 초과 근무를 거부할 권리가 있습니다.
  • 임금: 노르웨이의 고용주는 직원에게 최소한 정부가 정한 최저 임금을 지급해야 합니다.
  • 유급 휴가: 노르웨이 직원은 10일의 공휴일 외에 연간 최소 25일의 유급 휴가를 가질 수 있습니다.
  • 병가 수당: 질병이나 부상으로 인해 일할 수 없는 직원은 연간 최대 16일 동안 고용주로부터 병가 수당을 받을 자격이 있습니다. 이 기간이 지나면 직원은 국가 보험 제도에서 병가 수당을 받을 수 있습니다.
  • 육아 휴직: 노르웨이의 새 부모는 총 49주의 유급 육아 휴직을 받을 자격이 있으며, 이는 어머니와 아버지가 공유할 수 있습니다.
  • 출산 및 부계 혜택: 임산부는 출산 전후 최대 16주 동안 급여의 100%를 받을 수 있습니다. 아버지는 최대 2주간의 유급 육아휴직을 받을 수 있습니다.
  • 연금: 노르웨이의 대부분의 직원은 고용주와 직원이 공동으로 자금을 조달하는 의무 기업 연금 제도의 적용을 받습니다.
  • 건강 보험: 모든 노르웨이 시민과 거주자는 세금으로 자금을 조달하는 무료 공공 의료 서비스를 받을 수 있습니다. 고용주는 민간 건강 보험을 고용 혜택으로 제공할 수도 있습니다.
  • 실업 수당: 직원이 자신의 잘못 없이 실직한 경우 국민 보험 제도에서 실업 수당을 받을 자격이 있습니다.

고용 종료

노르웨이에서는 고용주가 성과 저하 또는 정리 해고와 같은 타당한 이유가 있는 경우에만 고용 계약을 종료할 수 있습니다. 정당한 사유 없이 해고된 직원은 보상을 받을 수 있습니다. 직원은 또한 통지 후, 경우에 따라 통지 없이 직장을 그만둘 권리가 있습니다.

전반적으로 노르웨이의 노동 및 고용법은 직원의 권리를 보호하고 공정한 근무 조건을 보장하도록 고안되었습니다. 고용주는 법적 결과를 피하고 긍정적인 작업 환경을 유지하기 위해 이러한 법률과 규정을 준수해야 합니다.

그렇다면 노르웨이 시장에 진출할 생각이 있으신가요?

Damalion은 외국 법인이 노르웨이를 포함한 전 세계 어디에서나 사업을 시작할 수 있도록 지원하는 독립 컨설팅 회사입니다. 고객이 회사를 구축하도록 돕는 것 외에도 전 세계적으로 규정 준수, 법인 관리, 회계, 세무, 급여 지원 등을 포함한 다양한 통합 비즈니스 솔루션을 제공합니다.

당사 서비스에 대해 자세히 알아보고 노르웨이 회사의 성공을 지원하는 방법을 알고 싶으시면 지금 Damalion 전문가에게 문의하십시오.

15 + 5 =

Damalion Norway Desk에 대해 더 알고 싶으십니까?

Damalion은 귀하의 비즈니스에 도전하는 분야의 직접 운영 전문가가 제공하는 맞춤형 조언을 제공합니다.

귀하의 요구 사항을 확인하고 다음 8시간 이내에 귀하에게 되돌릴 수 있도록 최선의 정보를 제공하는 것이 좋습니다.