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大马士革挪威办事处

在挪威做生意

挪威的官方名称为挪威王国,是欧洲北部的一个斯堪的纳维亚国家。 这个国家以其迷人的自然美景、高标准的生活和强大的经济而闻名。

挪威有一个稳定的商业环境,它是一个对外国投资者有吸引力的目的地。 它还拥有一个强大的商业环境,其特点是经济稳定,劳动力熟练。

挪威对外国投资持欢迎态度,在该国创业是一个简单的过程。 该国拥有一支受过高等教育和技术熟练的劳动力队伍,透明度高,腐败少,法治强。

该国以高透明度、低腐败和强有力的法治著称。 此外,挪威政府积极鼓励外国投资,使企业很容易在该国建立起业务。

总的来说,对于希望扩大业务的企业来说,挪威是一个绝佳的目的地。 该国拥有稳定的商业环境、熟练的劳动力和发达的基础设施。 挪威还为各行业的企业提供了许多机会,使其成为吸引外国投资的目的地。

在挪威做生意的优势

  • 挪威的经济稳定而繁荣,生活水平高,失业率低。 该国以其健全的社会福利制度而闻名,确保其公民享有高质量的生活。
  • 挪威拥有一支受过高度教育和技术熟练的劳动力队伍。 该国还具有强烈的职业道德和追求卓越的承诺,使其成为对企业有吸引力的目的地。
  • 挪威有一个强大而可靠的法律体系,为企业提供了高水平的保护。 该国还以低腐败和高透明度而闻名。
  • 挪威不是欧盟成员,但却是欧洲经济区(EEA)的成员。 这为企业提供了进入欧洲市场的机会,而没有欧盟成员国的监管负担。
  • 挪威政府支持商业并积极鼓励外国投资。 对于投资于研究和开发的企业,也有一些奖励和补助。
  • 该国对可再生能源和可持续性的承诺也使其成为对优先考虑环境责任的企业具有吸引力的目的地。
法律制度

挪威的法律体系以民法传统为基础,这也被称为大陆法系。 这种制度主要以成文法和法规为基础,而普通法制度则以法院裁决和先例为基础。

挪威的法律体系分为两个主要分支:

  • 司法机构,包括最高法院、上诉法院和地区法院、
  • 行政部门,包括政府和行政部门。

最高法院是挪威的最高机构,它对所有法律事务拥有最终决定权。

挪威的法律体系以其透明度和对法治的坚持而闻名。 它还以其效率和可及性而闻名。

外国在挪威的投资

挪威政府普遍欢迎和鼓励在挪威的外国投资。 该国拥有稳定和繁荣的经济,并为各行业的外国投资者提供一系列机会。

外国投资者可以通过各种渠道在挪威投资,包括建立新企业、收购现有企业或投资房地产。 挪威政府没有对外国所有权施加任何限制,外国投资者享有与国内投资者相同的法律保护。

挪威也是欧洲经济区(EEA)的成员,它为外国投资者提供了进入欧洲市场的机会,而没有欧盟成员的监管负担。

外国投资者须遵守与国内投资者相同的法律和监管要求。 挪威的法律体系以其透明度和对法治的坚持而闻名,这有助于为外国投资者提供一个稳定和可预测的框架。

总体而言,挪威的外国投资受到挪威政府的欢迎和支持。

挪威的实体选择

在挪威经营的公司有几种商业结构可供选择。 最常见的企业结构是:

独资企业(Enkeltpersonforetak)

这是在挪威最简单和最常见的企业结构类型。 它是由一个人拥有和经营的。

特征

  • 业主和企业之间没有法律上的区别。
  • 它有一个简单和低成本的设置
  • 业主对企业的债务负有个人责任
  • 利润作为个人收入被征税

伙伴关系 (Ansvarlig selskap)

这是一种挪威商业结构,由两个或两个以上的人共同拥有和经营企业。

特征

  • 它是由两个或更多人拥有和经营的。
  • 合伙人分享企业的利润和损失
  • 每个合伙人对合伙企业的债务承担个人责任
  • 合伙企业必须有书面的合伙协议
  • 利润作为个人收入被征税

有限责任公司 (Aksjeselskap)

有限责任公司是一个独立于其所有者的法律实体。 股东拥有公司,他们的责任仅限于他们在公司投资的资本数额。

特征

  • 它必须至少有一个股东和一个董事会。
  • 它是一个独立于其所有者的法律实体
  • 股东拥有公司
  • 股东的责任仅限于他们在公司投资的资本额。
  • 利润须缴纳公司税

公共有限公司 (Allmennaksjeselskap)

公共有限公司类似于有限责任公司,但它要遵守更广泛的报告和披露要求。

特征

  • 它必须至少有两个股东
  • 其股票可以在证券交易所进行交易
  • 其利润须缴纳公司税

分支机构(孝顺的)

分支机构是外国公司在挪威经营的一个独立部分。

特征

  • 分支机构不是一个独立于外国公司的法律实体
  • 它受制于与母公司相同的规则和条例。
  • 它必须在挪威指定一名法律代表
  • 其利润须缴纳公司税

在挪威选择企业结构时,重要的是要考虑每个选项的法律和税收影响。 向专业人士咨询以确保所选择的结构适合公司的需要和目标也很重要。 现在就联系您的Damalion专家,让我们帮助您。

银行业

挪威的银行业发达而现代,为个人和企业提供一系列的服务。 挪威的金融业高度发达,有几家大型商业银行在国内运营。 该国还拥有一个以高度安全和稳定著称的银行系统。

挪威银行业的主要特点包括:

规章制度

挪威银行业由挪威金融监管局(Finanstilsynet)监管。 该机构监督银行和其他金融机构的活动,以确保它们安全和稳健地运作。

中央银行

挪威的中央银行被称为挪威银行。 它负责维持价格稳定和促进国家的经济稳定。 挪威银行还负责监督挪威的银行系统,并向金融市场提供流动性。

挪威的银行类型

挪威有各种类型的银行,包括商业银行、储蓄银行和网上银行。 商业银行是挪威最大和最著名的银行,提供一系列的服务,包括储蓄账户、贷款、抵押贷款和信用卡。 储蓄银行是规模较小、以社区为基础的银行,专注于储蓄账户和个人贷款。 网上银行提供许多与传统银行相同的服务,但费用更低,利率更高。

挪威的银行提供的服务

挪威的银行向个人和企业提供一系列服务,包括储蓄账户、支票账户、信用卡、贷款、抵押贷款和投资服务。 大多数银行还提供在线和移动银行服务,使客户能够轻松管理他们的账户和进行交易。

在挪威开立银行账户

有意在挪威开立银行账户的个人,首先要选择一家适合他/她要求的挪威银行,然后选择他/她想开立的账户类型。

然后,申请人必须收集必要的文件,包括他/她的挪威国民身份号码、D号码、护照、就业合同、租赁/租房合同,以及在某些情况下,申请人在其本国的银行出具的推荐信。

一旦申请人拥有所有必要的文件,他们可以在网上或亲自到分行申请账户,然后等待批准。 一旦账户被批准,就需要通过向该账户存入资金来激活。

请注意,在挪威开立银行账户的具体要求和程序可能因所选择的银行和申请人的情况而有所不同。

此外,外国公民可以在抵达挪威之前开设银行账户,但只能是储蓄账户。 外国投资者也只能在挪威开立一个储蓄账户(这有附带条件)。

总的来说,挪威的银行业是现代的、安全的、监管良好的,有一系列的服务可以满足个人和企业的需求。 挪威银行提供高度的安全性和稳定性,使其成为对希望管理自己财务的客户具有吸引力的选择。

移民

计划移居挪威的外国公民,无论是为了商业或愉快的生活方式,时间超过三个月,将需要一个挪威居留证。

该居留证使外国公民能够在挪威居住和工作,也可以进出该国。 它也可以导致公民身份。

谁需要在挪威的居留证

欧盟/欧洲经济区国家的公民在挪威逗留或工作不需要居留证,但如果逗留超过三个月,申请人必须向警方登记。

另一方面,如果申请人为非欧盟/欧洲经济区国家的公民,并希望停留超过90天,他/她将需要一个居留许可。

挪威居留证的类型

在挪威获得居留权有几种选择,其中包括:

  • 求职者签证:这是针对来自欧盟/欧洲经济区/欧洲自由贸易区国家以外的个人。 个人可以申请6个月的求职者签证,在挪威寻找工作。 在此期间,他/她被允许在挪威工作和生活,同时寻找工作。 如果申请人找到工作,他/她就可以申请工作许可。
  • 技术工人签证:这是为拥有挪威雇主提供的工作机会的个人而设。 这需要雇主完成必要的文书工作并获得挪威劳动和福利管理局的批准。
  • 学生签证:这种类型的签证是为计划在挪威学习的外国公民准备的。 这允许申请人在学习期间留在挪威,也可能允许他/她兼职工作。
  • 家庭移民:这是针对拥有挪威公民或永久居民的家庭成员的个人。
  • 难民或寻求庇护者:在其本国逃离迫害或危险的外国国民可以在挪威申请庇护。

挪威永久居留权和公民权

挪威永久居留证是外国公民在过去三年中连续居住在该国后获得的许可。 一旦获得该许可证,外国人就可以在挪威无限期地生活和工作,只需每两年更新一次居留证。

而在过去十年中至少在该国生活了七年之后,他/她可以申请入籍。

申请挪威居留权的过程可能是复杂和耗时的,因此在申请前仔细研究各种选择并收集所有必要的文件是很重要的。 现在就联系您的Damalion专家,让我们帮助您。

税制

税务机关

挪威的税务机关被称为挪威税务局(Skatteetaten),除了向纳税人提供指导和支持外,还负责征收和管理挪威的税收。

挪威税务局分为几个部门,包括:1:

  • 负责评估和计算个人和企业税收的评估部门
  • 征收部门,负责征收税款和执行税法。
  • 国际税务部,负责处理国际税务问题,如税务条约。
  • 为纳税人提供指导和支持的服务中心。

税务居民身份

在挪威,税收居民身份是由纳税人的实际存在和与该国的联系决定的。 如果纳税人在一个日历年中在挪威的时间超过183天,或者在挪威有一个永久的家,他们将被视为挪威的税务居民。

作为挪威的税务居民,纳税人将对其全球收入缴纳挪威所得税。 而作为挪威的税务居民,纳税人需要向挪威税务局提交年度纳税申报。 报税表将包括纳税人的收入、扣除和信贷等信息。

挪威的税收类型

  • 所得税:所得税是挪威政府的最大收入来源。 挪威的所得税率根据纳税人的收入水平而有所不同,高收入者支付的税收占其收入的比例更高。 税率从22%到38.2%不等,取决于纳税人的收入水平。
  • 公司税:挪威居民公司须对其全球收入缴纳企业所得税。 非居民公司在挪威从事在挪威进行或管理的业务时,也有责任缴纳公司所得税。 挪威的公司税率为22%。 然而,公司也可能需要缴纳额外的市政税,这些税款因公司经营所在的城市而异。
  • 增值税(VAT):挪威的标准增值税率为25%。 一些商品和服务,如食品和公共交通,有15%的减税率。
  • 财富税:挪威对净财富超过150万挪威克朗的个人和300万挪威克朗的夫妇征收0.85%的财富税。 这种税是基于纳税人资产的总价值,包括财产、储蓄、投资和其他贵重物品。
  • 财产税:挪威也有财产税,按财产评估价值的0.7%征收。
  • 遗产和赠与税:挪威的遗产和赠与税是基于赠与或继承的价值以及赠送者和接受者之间的关系。 税率从0%到15.4%不等。

挪威实行累进税制,这意味着收入较高的人要支付较高比例的收入税。

挪威的税务条约

挪威已经与世界上许多国家签订了税收协定,也称为双重征税协定,以防止对在两国获得的收入进行双重征税。 这些条约的目的是确保个人和企业不会因相同的收入而被两次征税。

税收协定一般规定了每个国家如何对不同类型的收入征税的规则,如股息、利息和特许权使用费。 它们通常还包括解决争端和在税务机关之间交换信息的规定。

挪威的税务条约一般遵循经济合作与发展组织(OECD)制定的示范税务条约。 该税务条约范本可作为国家间税务条约谈判的模板。

与挪威签订税收协定的一些主要国家包括美国、英国、德国、法国、中国和日本。

知识产权

挪威重视知识产权(IP),因此它受到国家法律和国际协议的保护。

挪威也是几个与知识产权有关的国际协定的缔约国,包括世界贸易组织(WTO)下的WIPO(世界知识产权组织)和TRIPS(与贸易有关的知识产权协议)。

在挪威,个人和企业可以获得几种类型的知识产权保护。 挪威的一些主要知识产权类型是::

专利

  • 专利提供了在有限时间内使用和商业化一项发明的专属权利。
  • 在挪威,专利是由挪威工业产权局(NIPO)授予的。
  • 专利必须符合某些标准,包括新颖性、发明性和工业适用性。
  • 一项专利通常从申请之日起持续20年。

商标

  • 商标是一种识别和区分一方的商品或服务与其他方的商品或服务的独特标志。
  • 商标可以由文字、标识或其他符号组成。
  • 在挪威,商标是在挪威工业产权局(NIPO)注册的。
  • 商标注册通常持续10年,并可无限期延长。

版权

  • 挪威的版权法由《版权法》(åndsverkloven)负责监督。
  • 挪威的版权保护作者和创作者的原创作品,包括文学、艺术和科学作品。
  • 版权保护是自动的,不需要注册。
  • 版权法》为作者或创作者提供了专属权利,包括复制、分发和展示其作品的权利。

设计

  • 设计是指产品或产品的一部分的外观,包括其形状、颜色和质地。
  • 一个设计必须是新的,并且有个人特色。
  • 外观设计注册为持有人提供了在有限时间内使用特定外观设计的专有权。
  • 在挪威,外观设计可以在挪威工业产权局(NIPO)注册。
  • 外观设计注册的期限通常为5年,并可续期,最长可达25年。

商业机密

  • 商业秘密是指使公司具有竞争优势的机密商业信息和知识。
  • 在挪威,商业秘密受到《挪威商业秘密法》的保护,该法为商业秘密被盗用的公司提供法律补救措施。
  • 公司可以对那些未经授权使用或披露其商业秘密的人采取法律行动。

重要的是要了解每种知识产权保护的具体要求和规定,以确保你的知识产权得到适当保护。 向专业人士咨询有关知识产权资产的注册、执行和许可方面的指导也很重要。 现在就联系您的Damalion专家,让我们帮助您。

劳工与就业

挪威的劳动和就业法由若干法律规定,包括《工作环境法》和《假期法》。 这些法律为雇佣关系提供了一个框架,并规定了工作条件、工资和福利的最低标准。

挪威的劳动和就业法的主要特点包括:

挪威的雇佣合同

挪威的就业合同由《工作环境法》管理,必须遵守该法规定的最低标准。

挪威的雇佣合同必须是书面形式,雇主和雇员都必须签署。 雇佣合同还必须规定工作时间、雇员享有的假期,以及雇主和雇员终止合同所需的通知期。

在挪威,主要有两种类型的就业合同:长期合同和定期合同。 下面是对每个人的概述:

  • 永久合同:这是在挪威最常见的就业合同类型。 这些合同没有固定的结束日期,通常持续到雇主或雇员终止合同。 长期雇员有权享受全部的就业权利和福利。
  • 定期合同:这些合同有一个固定的结束日期,可以基于一个特定的项目或对额外工作人员的临时需要。 如果雇主和雇员都同意,这些合同可以续签。 定期合同的雇员享有与长期雇员相同的权利和福利,只有少数例外。

挪威的就业补偿、应享权利和福利

  • 工作时间:挪威的标准工作时间是每周37.5小时,加班时间一般限制在每周10小时。 雇主被要求提供休息时间,雇员有权在某些情况下拒绝加班。
  • 工资:挪威的雇主必须至少向雇员支付政府规定的最低工资。
  • 带薪假期:挪威雇员每年享有至少25天的带薪休假,此外还有10个公共假期。
  • 病假工资:因疾病或受伤而无法工作的雇员有权从其雇主那里获得每年最多 16 天的病假工资。 在这段时间之后,雇员可以从国家保险计划中获得病假工资。
  • 育儿假:挪威的新父母有权享受总共49周的带薪育儿假,这些假期可以由母亲和父亲共享。
  • 产假和陪产假福利:孕妇在孩子出生前后的16周内,可享受100%的工资。 父亲有权享受最多2周的全薪陪产假。
  • 养老金:挪威的大多数雇员都参加了一个强制性的职业养老金计划,该计划由雇主和雇员共同出资。
  • 健康保险:所有挪威公民和居民都有权享受免费的公共医疗,其资金来自税收。 雇主也可以提供私人健康保险作为就业福利。
  • 失业救济金:如果雇员不是因为自己的过错而失去工作,他们有权从国家保险计划中获得失业救济金。

终止雇用

在挪威,雇主只能以有效的理由终止雇佣合同,如业绩不佳或被裁员。 无正当理由被解雇的雇员可能有权获得赔偿。 雇员也有权在提前通知的情况下辞去工作,在某些情况下也可以不通知。

总体而言,挪威的劳动和就业法旨在保护雇员的权利并确保公平的工作条件。 雇主必须遵守这些法律和法规,以避免法律后果并保持一个积极的工作环境。

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Damalion是一家独立的咨询公司,协助外国法律实体在包括挪威在内的世界任何地方建立业务。 除了帮助客户建立公司外,我们还提供各种完整的商业解决方案,包括合规、实体管理、会计、税务、工资支持等,遍布全球。

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