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大马士革卡塔尔办事处

在卡塔尔做生意

卡塔尔是位于中东的一个小而繁荣的国家。 这个国家拥有蓬勃发展的经济、丰富的文化遗产和奢华的生活方式。

卡塔尔以其政治稳定而闻名,有一个强大而稳定的政府。 该国是几个国际组织的成员,包括联合国和世界贸易组织,这确保了该国遵守国际标准。

在卡塔尔做生意对外国公司来说是一个有利可图的机会。 由于其丰富的自然资源,包括石油和天然气,该国已被列为世界上最富裕的国家之一。 它还为希望在该地区建立业务的企业提供了众多优势。

总之,卡塔尔为希望在该地区建立业务的企业提供了一系列优势,包括其战略位置、商业友好环境、政治稳定和高质量的生活。

在卡塔尔做生意的优势

  • 卡塔尔提供了一个友好的商业环境,拥有低税率和简化的商业法规。 政府还实施了一些鼓励外国投资的举措,包括出台新的投资法。
  • 卡塔尔是世界上经济增长最快的国家之一。 这个国家还以其高质量的生活而闻名,拥有出色的医疗保健、教育和基础设施。
  • 卡塔尔拥有一个多元文化的社会和多样化的人口。 这种多样性有助于创造一个充满活力和动力的商业环境,欢迎和包容来自不同背景的人。
  • 卡塔尔在战略上位于亚洲、欧洲和非洲之间,使其成为希望在该地区扩大业务的企业的理想地点。 该国的地理位置也使其成为通往海湾合作委员会(GCC)和更广泛的中东地区的门户。
  • 卡塔尔已经在基础设施和设备方面进行了大量投资,以支持其不断增长的经济。 该国拥有世界一流的交通、电信和医疗保健系统,以及现代化和设备齐全的工业和商业园区。
  • 卡塔尔拥有一支高度熟练和受过教育的劳动力队伍,重点是发展当地人才以支持国家的经济增长。 该国还吸引了来自世界各地的熟练外籍工人。
  • 卡塔尔是一个稳定、和平的国家,拥有良好的商业环境和低犯罪率。 政府致力于支持经济增长和吸引外国投资到该国。
法律制度

卡塔尔的法律体系是基于伊斯兰法、埃及民法和法国民法的结合。

该国的法律体系由司法部监督,该部负责起草法律和法规,管理司法,并确保法律体系按照伊斯兰原则运作。

伊斯兰法是卡塔尔立法的主要来源,用于解释民事法律和法规。

卡塔尔还有一个由民事法庭和伊斯兰教法法庭组成的双重法院系统。

民事法庭处理民事和商业纠纷,而伊斯兰教法法庭则处理与家庭法和个人身份有关的事务。

在卡塔尔的外国投资

卡塔尔对外国投资持开放态度,并实施了若干举措,以吸引外国企业进入该国。 政府已经建立了几个自由区和投资激励机制,并简化了商业法规,使外国投资者更容易在该国建立业务。

外国投资者可以在卡塔尔的广泛领域投资,包括能源、房地产和金融。

而根据《卡塔尔外国投资法》,外国投资者可以投资于大多数国民经济部门,如果他们有一个卡塔尔合作伙伴,持有合资公司至少51%的资本,并且公司的建立符合《商业公司法》的规定。

外国投资者也可以在该国的一个自由区建立据点,如卡塔尔金融中心(QFC)或卡塔尔科技园(QSTP)。 这些自由区为外国投资者提供了一系列的激励措施和利益。

卡塔尔的实体选择

希望在卡塔尔做生意的外国投资者有几种商业结构选择,以建立他们在卡塔尔的商业运作。

在卡塔尔,最受欢迎的商业结构是:

卡塔尔有限责任公司(LLC)

有限责任公司是一个独立的法律实体,在卡塔尔为其所有者提供有限的责任保护。

特征

  • 一个有限责任公司至少需要两个股东
  • 它可以有多达50个股东。
  • 外国投资者最多可以拥有有限责任公司的49%,其余51%由卡塔尔国民或卡塔尔拥有的公司持有。
  • 有限责任公司是一个独立的法律实体,因此它可以签订合同,起诉或被起诉,并以其名义拥有财产。

在卡塔尔的合资企业

合资企业是一个独立的法律实体,为其所有者提供有限的责任保护。

特征

  • 卡塔尔合作伙伴必须拥有合资企业至少51%的股份,而外国投资者最多可以拥有49%。
  • 合资企业必须在商业和工业部注册。
  • 它还必须有一个合资企业协议,其中概述了伙伴关系的条款。

卡塔尔的自由区公司

外国投资者也可以在该国的一个自由区建立一个自由区公司。 自由区公司是一个独立的法律实体,提供100%的外国所有权、免税和简化的法规。

特征

  • 它是一个独立的法律实体,提供100%的外国所有权。
  • 自由区公司位于指定的自由区,如卡塔尔金融中心(QFC)或卡塔尔科技园(QSTP)。
  • 自由区公司为外国投资者提供免税、简化的法规和其他奖励。

卡塔尔分公司

分支机构不是一个独立的法律实体,完全由一家外国公司拥有。

特征

  • 分支机构必须任命一名卡塔尔代理人,作为与当地政府的联络人,并遵守当地的法规。
  • 分支机构可以在卡塔尔从事商业活动,但仅限于其商业登记中规定的活动。
  • 不被卡塔尔政府视为常设机构
  • 它必须得到经济和商业部的授权

在卡塔尔选择企业结构时,向专家寻求法律和商业建议也很重要,以确保符合当地法规,并尽量减少任何潜在风险。 现在就联系您的Damalion专家,让我们帮助您。

银行业

卡塔尔有一个发达的银行系统,由卡塔尔中央银行(QCB)监管,负责维护货币稳定和监督该国的银行部门。 卡塔尔中央银行还负责制定货币政策,发行货币,并对卡塔尔的金融机构进行监管。

卡塔尔银行业的主要特点包括:

银行服务

卡塔尔的银行提供全方位的银行服务,包括储蓄和往来账户、贷款、信用卡、外汇和投资产品。 许多银行还提供在线和手机银行服务,以增加便利。

伊斯兰银行

在卡塔尔,伊斯兰银行是一种流行的银行业务形式,有几家伊斯兰银行在该国运营。 伊斯兰银行按照伊斯兰法律运作,该法律禁止支付或收取利息(Riba)以及为被认为是哈姆(禁忌)的业务提供资金。

卡塔尔的银行

卡塔尔的银行业以本地银行为主,但也有几家国际银行在该国运营,为个人和企业提供一系列的服务。

卡塔尔的银行拥有强大的信用评级,许多银行从国际信用评级机构获得了A级或更高的评级。

卡塔尔的银行还提供一系列的外币服务,包括外币账户和外汇服务。

金融中心

卡塔尔金融中心(QFC)是位于多哈的一个金融中心,提供一系列的金融服务,包括银行、资产管理和保险。 QFC由QFC管理局监管,该局负责监督QFC的发展和监管。

在卡塔尔开立银行账户

要在卡塔尔开立银行账户,无论是个人还是在卡塔尔成立的公司,申请人必须有居留证。 申请人还必须提供一些额外的文件,包括护照、居留签证的复印件,两张照片,以及一封来自雇主的信,说明每月将转入账户的资金数额。 而对于在卡塔尔新成立的公司来说,开立银行账户需要有公司注册证书。

一旦所有这些都具备了,银行开户过程就会很简单。

总的来说,卡塔尔的银行系统监管良好且稳定,为个人和企业提供了一系列的服务。

移民

高标准的生活,免税的收入,文化的多样性,安全和保障,以及美丽的自然环境。 这些只是搬到卡塔尔的一些大量好处。

而如果你打算搬到卡塔尔并在那里生活,你必须有一个现行的居留证,这也将使你能够合法地承认自己。

获得卡塔尔居留权

如果你有兴趣在卡塔尔获得居留权,根据你的情况,有几种选择。 以下是获得卡塔尔居留权的一些方法:

  • 就业签证:这是为那些有卡塔尔公司提供的工作机会的人准备的。 申请人的雇主可以通过就业签证担保他/她在卡塔尔的居住。 这种签证通常在就业合同期内有效,并可根据需要续签。
  • 商务签证:这是为投资者或企业主准备的。 该签证允许申请人进入并在卡塔尔停留一定的时间,以进行商业活动。
  • 家庭签证:这种类型的签证是为那些有家庭成员是卡塔尔居民或公民的个人准备的。 这种签证允许个人在卡塔尔与他/她的家庭成员团聚,并在规定的时间内逗留。
  • 退休签证:这是为60岁以上并有特定最低月收入的个人而设。 这种签证允许个人在卡塔尔生活,并作为退休人员享受其设施。
  • 财产签证:这是为在卡塔尔拥有财产的个人而设。 这种签证允许申请人在卡塔尔居住一定的时间,通常与特定财产的所有权相联系。

要获得卡塔尔的居留权,你需要满足某些要求,并提供文件来支持你的申请。建议你寻求专业人士的协助,以帮助你完成这个过程。 现在就联系你的Damalion专家,让我们来帮助你。

税制

卡塔尔有一个友好的税收制度,没有个人所得税或社会保障税。

该国实行属地征税制度,这表明如果一个人在卡塔尔产生了收入来源,无论他的税务居住地在哪里,都应在卡塔尔纳税。

以下是卡塔尔的税制概况

企业所得税

卡塔尔对在该国经营的公司赚取的利润实行10%的统一企业所得税率。 该税种适用于卡塔尔和外国公司,尽管对某些行业和活动有一些豁免和奖励。

增值税(VAT)

卡塔尔的增值税标准税率为5%。 增值税适用于大多数商品和服务,包括进口商品,但也有一些豁免和零税率项目,如医疗保健和教育。

预扣税

卡塔尔对股息或利息的支付没有预扣税,尽管它对支付给非居民的某些类型的特许权使用费有预扣税。

消费税

卡塔尔已经对某些被认为对健康或环境有害的商品,如烟草和能量饮料,实施了消费税。 消费税率因产品类型而异。

卡塔尔税务条约

卡塔尔已经与其他国家签署了几个税务条约,以避免双重征税和促进跨境投资。

卡塔尔已经与80多个国家签署了税务条约,包括阿塞拜疆、亚美尼亚、巴巴多斯、比利时、白俄罗斯、中国、古巴、克罗地亚、塞浦路斯、法国、德国、格恩西岛、香港、印度尼西亚、印度、意大利、日本、约旦、韩国、黎巴嫩、马其顿、墨西哥、马来西亚、摩洛哥、尼泊尔、葡萄牙、巴基斯坦、俄罗斯、罗马尼亚、塞内加尔、圣马力诺、塞舌尔、斯里兰卡、新加坡、韩国、瑞士、叙利亚、土耳其、突尼斯、英国、美国、乌克兰、委内瑞拉和也门

这些税务条约通常旨在为卡塔尔和另一个国家之间在税务相关事项上的合作和信息交流提供一个框架,并为跨境活动产生的收入和利润制定征税规则。

这些税收协定的一些关键条款包括确定个人和公司的税收居住地的规则,缔约国之间征税权的分配,以及防止逃税和避税。

值得注意的是,卡塔尔的税收制度可能会发生变化,企业应咨询合格的税务专家,以确保遵守所有适用的税收法律和法规。 现在就联系您的Damalion专家,让我们帮助您。

知识产权

卡塔尔有一个强大的法律框架来保护和执行知识产权,政府致力于通过有效保护这些权利来促进创新和创造。

在卡塔尔,知识产权(IP)的保护和执行受一系列法律和法规的约束,包括:1:

  • 2002年第7号法,关于商标,商业名称,地理标志和工业品外观设计、
  • 2002年第9号法,关于版权和相关权利、
  • 2006年第30号法,关于专利和工业品外观设计,以及
  • 2005年第26号法,关于保护商业秘密和专有技术。

卡塔尔提供的知识产权(IP)保护类型包括:

商标

  • 商标是一种标志或符号,可将一家企业的商品或服务与另一家企业的商品或服务区分开来。
  • 在卡塔尔,商标被接受注册的主要条件是独特和不与公共秩序相抵触。
  • 商标在卡塔尔MEC(商业部)的商标局注册。
  • 在卡塔尔,商标可以在商业和工业部注册,期限为10年,并可再延长10年。

专利

  • 专利是授予发明者的一项新的和有用的发明的法律垄断。
  • 在卡塔尔,一项专利必须是新的,涉及创造性的步骤,能够进行工业应用,并且不反对公共秩序。
  • 专利是在MEC的专利局注册的。
  • 在卡塔尔,专利可以从申请日期起注册20年,但需要支付年度更新费。

工业设计

  • 工业设计是指产品的装饰性或美学方面,如其形状、颜色或纹理。
  • 在卡塔尔,工业设计可以在商业和工业部注册。
  • 工业品外观设计的注册期限为5年,可再延长5年,最长不超过25年。

版权

  • 版权保护原创文学、艺术和科学作品,包括书籍、音乐、绘画和软件。
  • 在卡塔尔,版权保护从作品创作的那一刻起就自动生效,不需要注册。
  • 然而,版权所有者可以在文化和体育部注册他们的作品,以提供所有权的证据并促进其权利的实施。
  • 卡塔尔的版权保护期为作者的一生和他死后的50个日历年,并且不能延期。

商业机密

  • 商业秘密是一种使企业具有竞争优势的机密信息,如客户名单和营销策略。
  • 在卡塔尔,商业秘密被认为是其所有者的财产。
  • 在卡塔尔,商业秘密可以根据2005年关于保护商业秘密和专有技术的第26号法律进行保护。
  • 在卡塔尔,对商业秘密的保护没有时效期限。

卡塔尔为各种知识产权提供强有力的保护,在该国经营的企业应采取措施,通过注册其商标、专利和工业设计来保护其知识产权资产,并对其商业秘密进行严格保密。

劳工与就业

卡塔尔的劳动和就业受2004年第14号《劳动法》(经2017年第13号法律修订)及其实施条例的管辖。 劳动法》规定了该国雇主和雇员的权利和义务,包括与招聘、工作条件、工资、休假、解雇和争端解决有关的规定。

劳动法》的主要条款包括:

雇佣合同

雇主必须向其雇员提供书面雇佣合同,其中必须包括工作性质、合同期限和报酬等细节。 合同应使用阿拉伯语,可以是固定期限或无限期的。

在卡塔尔,主要有两种类型的雇佣合同:

  • 有限期限的雇佣合同:限期合同是一种固定期限的雇佣合同,规定了雇佣期的开始和结束日期。 这种类型的合同通常用于基于项目的工作或临时职位。 限期合同的期限不应超过5年,可以续签一个或多个期限,但总期限不应超过9年。
  • 无限期就业合同:无限期合同是一种没有固定结束日期的雇佣合同。 在卡塔尔,这种类型的合同通常用于长期职位。 无限期合同可以由任何一方终止,但需要通知。 通知期由雇员的服务年限决定,服务年限不足5年的雇员至少要提前一周通知,服务年限超过15年的雇员最多提前2个月通知。

有期限和无期限的合同都应该是书面的,并应包括就业的条款和条件,如工作职责、工作时间、报酬和休假权利。

卡塔尔的就业补偿、应享权利和福利

  • 工作时间:在卡塔尔,每周的标准工作时间是48小时,每天的工作时间不应超过8小时,除非是为了防止损失或严重事故的发生而必须工作。 雇员有权每周休息一天,这一天应该是星期五,即正式的休息日。
  • 工资:《劳动法》规定了各行业的最低工资标准,雇主必须至少向雇员支付最低工资。
  • 年假:雇员在工作的前5年中有权享受3周的年假,工作超过5年的雇员有权享受4周的年假。
  • 病假:雇员有权享受每年最多2周的带薪病假。
  • 产假:卡塔尔的女性雇员有权享受50天的带薪产假,可以在孩子出生之前或之后休假。
  • 服务终了福利:在雇主处服务至少一年的雇员有权获得服务终了福利,其中可能包括一笔酬金和其他福利,如机票和住房补贴。
  • 健康保险:卡塔尔的雇主必须为其雇员提供健康保险,其中可包括医疗和牙科福利。
  • 住房和教育:一些雇主可能会向雇员提供住房或住房补贴,作为其就业方案的一部分。 一些雇主还可能为有子女在卡塔尔上学的雇员提供教育津贴。
  • 退休福利:在雇主处工作至少5年的雇员有权获得养老金,由卡塔尔养老基金提供。

终止雇用

雇主可以因各种原因终止雇员,如裁员或业绩不佳,但他们必须提供通知和有效的终止理由。 无缘无故被解雇的雇员可能有权获得赔偿。

此外,卡塔尔的雇主必须遵守《劳动法》及其实施条例,其中规定了就业福利的最低标准。 然而,一些雇主可能会提供额外的福利来吸引和保留员工。

那么,你是否在考虑进入卡塔尔市场?

Damalion协助外国法律实体在卡塔尔设立企业。 除了帮助客户在卡塔尔建立公司,我们还提供各种完整的商业解决方案,包括合规、实体管理、会计、税务、工资支持,以及全国各地的许多其他服务。

如果你想了解更多关于我们的服务,以及我们如何协助你使你的卡塔尔公司获得成功,请今天就联系我们。

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